В девелоперскую компанию Stone Hedge открыта вакансия Менеджер по продажам недвижимости (коммерческая недвижимость).
STONE HEDGE – группа компаний, специализирующаяся на девелопменте и управлении жилой и коммерческой недвижимостью в Москве.
Основные задачи:
- Выполнение плана продаж и технологии продаж;
- Качественное ведение базы данных по клиентам и коммуникациям с ними в системах;
- Самостоятельные встречи и переговоры с клиентами, агентами с целью продажи объектов недвижимости компании с последующим закрытием сделки;
- Согласование индивидуальных условий для клиентов с руководством компании;
- Поддержание уровня клиентского сервиса Компании;
- Работа со смежными подразделениями в части подготовки и оформления сделок (юридический, финансовый отдел, отдел оформления и документооборота и т.д.);
- Контроль оплат по Договорам до 100% оплаты, сбор документов для регистрации;
- Внесение предложений по улучшению продаж;
- Работа с брокерами АН с целью увеличение числа сделок (участие в брокер-турах, выездных встречах, бизнес-завтраках);
- Участие в маркетинговой концепции и в креативных совещаниях, связанных с проектами;
- Тайные закупки у конкурентов, составление отчетов;
- Формирование положительного имиджа Компании;
- Мотивация клиентов на повторные сделки (программа лояльности).
От успешного кандидата ожидают:
- Интерес к рынку коммерческой и жилой недвижимости;
- Высокая эмпатия, клиентоориентированность и гибкость в общении;
- Активная жизненная позиция, стремление к новым высотам;
- Амбициозность, четкость целей, инициативность, мотивация на достижение результатов.
Преимущества и условия:
- Работа со всем портфелем проектов компании: Stone Towers, Stone Савеловская, Stone Ленинский;
- Крутой и качественный продукт;
- Продающий Отдел продаж по телефону, CRM, внятные и описанные бизнес-процессы;
- Конкурентную зарплату: от 350 000 до 700 000 и выше: оклад + kpi (СМ устроена так, что вы можете сами влиять на свой совокупный доход и не ограничиваться указанным верхним порогом);
- Полную занятость 5/2 (с 10.00 до 19.00);
- Оформление по ТК, оплачиваемый больничный и отпуск 28 календарных дней;
- Развитую корпоративную культуру: корпоративные мероприятия, футбол, праздники, поздравления со значимыми событиями, номинации и др.