Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Психологический сервис Alter ищет Директора по маркетингу.   Миссия Alter: продвигать мировые стандарты психотерапии на российский рынок. Компания опирается на научные данные и придерживается жестких этических правил. Отбирает лучших психологов и внедряет передовые методики работы.   Ключевая цель должности - рост по количеству новых клиентов. Необходим опыт работы в руководстве маркетингом растущей компании размером 20-100 сотрудников.   Что нужно делать:

• Растить количество новых клиентов каждый месяц
• Искать новые точки роста в каналах привлечения и продукте
• Управлять командой маркетинга и развивать ее
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию
• Взаимодействовать с партнерами/рекламными площадками
• Конкурировать с другими психологическими сервисами не только бюджетом, но и оригинальностью
• Вместе с фаундерами формировать стратегию развития компании

  Требования:

• Опыт руководства маркетингом в растущей компании
• Умение работать руками: таргет, контекст, SMM, настройка аналитики
• Умение и любить закапываться в маркетинговую аналитику
• Умение отличить хороший креатив от среднего и дать внятный фидбек автору
• Работать в быстром режиме: гипотеза-тест-результат-масштабирование

  Что предлагает компания:

• Работа на растущем рынке с огромным потенциалом
• Интересный новый продукт, направленный на помощь людям
• Амбициозные задачи, возможность для быстрого роста
• Работа непосредственно с основателями проекта, возможность влиять на процессы внутри компании

Для российской производственной компании (оборот 1 млрд.рублей) ищут Финансового директора.   Требования:

• Опыт построения фин.службы (отдел необходимо формировать)
• Английский крайне желателен
• Работа с маркетплейсами тоже

Вакансия на удаленке   В LXP-платформу для корпоративного обучения K-AMPUS (продукт команды «Теории и практики») требуется Старший консультант.   Задачи:

• Главная задача – донести до потенциальных  клиентов K-AMPUS ключевые инструменты и подходы эффективного обучения на платформе
• Проведение презентаций продукта потенциальным клиентам из сформированной базы проекта
• Участие в просветительских вебинарах и встречах для популяризации подхода «корпоративное обучение не для галочки»

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Английский – intermediate
• Обязателен опыт работы в b2b, желателен опыт работы в проектах из сферы HRTech / EdTech, T&D
• Презентационные навыки
• Знание / готовность к оперативному изучению рынка образовательных услуг b2b
• Клиентоориентированность
• Работа с возражениями, искусство проведения переговоров
• Фокус на результат
• Амбициозность 

  Условия сотрудничества:

• 5/2 с 10.00-19.00, возможен удаленный формат работы, при необходимости присутствие в офисе
• Оплата обучения, профессионального и личного развития
• Оклад от 150 000 руб. (по итогам собеседования и опыту кандидата) + премии при выполнении KPI 

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания требуется Начальник корпоративного отдела.   Обязанности:

• Руководство отделом
• Корпоративное сопровождение деятельности группы компаний, в том числе подготовка и проведение общих собраний, актуализация учредительных документов и прочее
• Правовое сопровождение и структурирование сделок с акциями/долями (предварительные договоры, соглашения о намерениях, договоры купли-продажи, залог и пр.) (M&A), в том числе проведение юридических проверок (DD)
• Разработка учредительных, внутренних документов обществ
• Осуществление реорганизации и ликвидации юридических лиц
• Контроль корпоративной функции в ДЗО
• Работа с банками в части сопровождение процедуры compliance, проектного финансирования (кредитования)
• Контроль исполнения банковских ковенант по кредитным договорам
• Правовая экспертиза сделок на предмет отсутствия/наличия критериев крупной сделки, а также сделки, в совершении которой имеется заинтересованность
• Раскрытие информации
• Взаимодействие с регуляторами: ФАС РФ, ЦБ РФ
• Взаимодействие с реестродержателем, депозитарием, аудиторами и нотариусами
• Подготовка соответствующих корпоративных решений и одобрений, работа с Советом директоров

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3 лет
• Высшее юридическое образование
• Глубокие знания ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ГК РФ в части регулирования деятельности хозяйственных обществ
• Глубокие знания антимонопольного законодательства
• Опыт взаимодействия с ФАС, получения согласия на сделки, сдача отчетности, раскрытие информации и проч.
• Опыт работы в производственной компании - преимущество

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• Офис в г. Москва
• График работы пн-пт с 09 до 18 ч.

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания требуется Заместитель начальника юридического департамента.   Обязанности:

• Договорная работа, связанная с производственной деятельностью: договоры с подрядными организациями, поставка, хранение, перевозка и проч.
• Договоры с банками: кредитные договоры, обеспечительные договоры (залог, поручительство, ипотека и проч.), договоры банковской гарантии, аккредитивы
• Поддержка тендерных и закупочных процедур
• Участие в разработке локальных нормативных актов
• Трудовое право
• Сопровождение сделок с недвижимостью
• Консультирование по юридическим вопросам (в т.ч. нестандартным), возникающим в ходе деятельности компании
• Корпоративное право (сделки с долями и акциями)
• Судебно-претензионная работа
• Работа в системе электронного документооборота
• 65% - работа юриста-эксперта высокого уровня (работа «руками»), 35% - управление (координация юристов и методическая помощь региональным юристам)

  Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет в крупной производственной компании
• Глубокая экспертиза и практические навыки в различных областях права
• Желателен опыт внедрения Legal-Tech решений: конструктор документов (претензии, доверенности и проч.), базы данных электронных документов, система ведения судебных дел и т.п.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании, одном из лидеров рынка
• Заработная плата 180 000 руб. gross
• Офис в районе м. Беговая/Шелепиха
• График работы пн-пт с 09 до 18 ч., в пятницу до 16.45
• Оформление по ТК РФ, стандартный соц.пакет

В международную ИТ-компанию (системный интегратор) требуется Руководитель отдела персонала.   Что нужно будет делать: 

• Сформировать HR команду, обучить, выстроить систему KPI
• Создать и вести проекты по корпоративной культуре (от идей до реализации)
• Поиск кандидатов на ключевые позиции, оценка кандидатов
• Доработка и внедрение системы адаптации и развития персонала
• Выстраивание и контроль КДП
• Контроль эффективности, участие в создании KPI для всех групп сотрудников
• Создание модели внутренних перемещений и карьерных треков

  Крайне желателен опыт:

• Управления командой рекрутеров
• Выстраивания системы работы с персоналом
• Автоматизации бизнес-процессов
• Знание и умение считать показатели эффективности работы
• Готовность самостоятельно подбирать персонал (в том числе IT и ТОП)

  Условия:

• Уровень дохода в рынке+
• Официальное трудоустройство
• Подчинение собственнику компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   Банк Уралсиб ищет Директора по продажам транзакционных продуктов корпоративным клиентам.   Чем предстоит заниматься:

• Холодное привлечение клиентов среднего и крупного бизнеса (сегмент клиента выручка/год от 800 млн. до 15 млрд. руб.)
• Формирование базы для поиска клиентов
• Проведение переговоров с первыми лицами компании
• Продажа транзакционных продуктов бизнесу
• Выполнение поставленных задач по KPI
• Сопровождение клиентов в дальнейшем

  Требования:

• Опыт работы в привлечении клиентов среднего и крупного бизнеса от 1 года
• Знание продуктов транзакционного бизнеса
• Способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство, ДМС
• Стабильный белый оклад и система премирования
• Возможности карьерного роста и профессионального развития в одном из крупнейших Банков страны

Управляющая компания крупного диверсифицированного холдинга (машиностроение, аэропортовая деятельность, страхование, гостиничный бизнес и т.д.) ищет Head of T&D.   Что делать:

• Формирование стратегических установок для корпоративных университетов управляемых активов
• Курирование деятельности корп. университетов и отделов обучения 30 компаний
• Реализация акционерских программ для периметра группы – цифровая трансформация, hospitality, ИТ школы, обучение и подтверждение квалификации линейных специалистов производств
• Создание и внедрение комплексной системы обучения и развития персонала
• Формирование и внедрение программ развития по результатам оценки эффективности сотрудников
• Руководство проектами по развитию акционерского кадрового резерва ТОПов между предприятиями и на уровне бизнесов. компании  по ключевым топ-позициям
• Разработка и реализация стратегии планирования кадрового резерва компании: HiPo, Cоздание Talent pools на критичные для бизнеса роли
• Развитие молодежной политики группы компаний, руководство молодежными проектами, производственная практика, организация регулярных молодежных слетов, case study (ведущие ВУЗы)
• Реализация уровневых программ подготовки резерва на критичные для бизнеса роли
• Запуск и реализация целевых программ для топ-менеджмента холдинга
• Разработка и внедрение современных методов обучения персонала (тренинги, вебинары, электронные курсы, micro-learning, видеоуроки и.т.п.)

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Требуемый опыт работы: более 6 лет
• Успешный опыт руководства функцией T&D в Телеком-компаниях федерального уровня/многопрофильные холдинги/крупные производственные компании
• Успешный опыт реализации HR–проектов в компаниях численностью от 5 000 чел.
• Выраженные лидерские и коммуникативные качества, нацеленность на результат, аналитический склад ума, высокая работоспособность в режиме многозадачности

Ресейл-маркетплэйс брендовых товаров ищет HRBP.   Крупнейший в России ресейл-маркетплэйс брендовых товаров, уникальный и стремительно растущий проект.
В команду ищут талантливого и амбициозного HRBP (пока в единственном числе с 0, далее планируем рост), который сможет реализовать все свои знания и опыт в формировании привлекательного HR-бренда, построении процедур рекрутинга и адаптации в компании.   Нужен HRBP, который:

• Имеет опыт успешного и быстрого масштабирования бизнеса = проходил рост от 30-50 человек в штате до 200 и более
• Выстраивал систему рекрутмента и имеет успешный опыт работы в подборе IT и топ персонала не менее 3-х лет
• Профессионально владеет инструментами подбора и оценки соискателей
• Имеет опыт внедрения программ удержания, адаптации и развития персонала
• Готов работать в интенсивном режиме
• Амбициозный, системный, уверенный и самостоятельный

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение процедуры рекрутинга и оценки персонала; проведение собеседований и подготовка развернутых оценочных заключений по кандидатам
• Разработка и проведение welcome-презентаций и вводных тренингов для новичков, адаптация и контроль исполнения системы наставничества
• Построение отсутствующих и регламентация действующих HR бизнес-процессов
• Формирование и реализация предложений по программам мотивации команды
• Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей
• Формирование кадровой политики, консультации по КДП (остальное КДП ведет бухгалтер)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, белая з/п
• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 (офис)
• Офис в центре Москвы (ст.м. Киевская)
• Обучение и возможность прокачать свои hard skills
• Адекватное и вовлеченное в процессы руководство - готово услышать и реализовать ваши крутые идеи в области HR
• Работу в действительно дружной команде профессионалов
• Современную корпоративную культуру
• Оплату готовы обсуждать, оклад + KPI (170 – 200 000 руб)

В премиальную стоматологию, аккредитованную по международным стандартам, требуется Управляющий со знанием английского языка уровня В2.   Ключевые задачи:

• Найм сотрудников
• Международный статус компании (поддержка)
• Маркетинг и продвижение продукта (есть УТП)