Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ювелирная сеть Pandora ищет Руководителя отдела по работе с продуктом.   Задачи: Сбор и формирование требований. Источники данных: менеджмент, ключевые партнеры, сотрудники компании, анализ конкурентов;
Формирование и проверка гипотез, в том числе с разработкой прототипов и проведением А/Б тестирования;
Оценка стоимости и целесообразности реализации;
Составление ТЗ, планирование проекта и утверждение у менеджмента для проведения проектных работ;
Построение процессного подхода управления в отдельных частях рабочего процесса и командах. Помощь в построении рабочего процесса у внешних команд (дизайнеры, верстальщики, абонентский отдел, отдел согласования);
Постановка задач на выполнение в рамках Agile методологии по спринтам (смесь Scrum+Kanban) для команды разработки, а так же для внешних команд (дизайнеры, верстальщики, DevOps). Контроль исполнения и качества;
Общение с основными командами разработчиков в рамках Scrum (митинги, ретроспективы, оценка задач, поиск решений и планирование) и в рамках выполнения задач;
Общение с внешними, по отношению к команде, контрагентами;
Бюджетирование развития продукта.   Требования: Опыт работы от 3-х лет;
SCRUM – менеджмент;
Jira;
Confluence;
GA;
Навыки управления проектами (Agile, PMBoK).   Условия: Работа в Команде профессионалов, которые вместе идут к одной цели;
Возможность управлять продуктом целиком;
Комфортные условия труда, удобное расположение офиса: м. Автозаводская (7 мин. пешком), офис класса А;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
ДМС после 6 месяцев работы в Компании.

Video game publishing company Tencent Games is searching for Senior Marketing Manager (CIS).   Responsibilities:
Develop and execute a short, medium and long-term plan for Tencent Games in Russia
Analyze local market and identify new partnership opportunities of key partners in Russia
Build and maintain relationships with the major business partners and platforms in the gaming space
Assist team to do risk assessments of law, politics, civilization and religion for Tencent Games
Expand business and marketing cooperation of Tencent Games in Russia
Develop market research, main competitor analysis report to better support management decision-making
Travel, as necessary, to international locations, as a representative of Tencent Games   Qualifications:
Bachelor degree or above
5-years experiences in BD, marketing of gaming companies, top mobile gaming companies (Especially for Wargaming, Axlebolt, supercell, Garena) is a big plus
Possess abundant marketing and government resources in CIS region including but not limited to marketing agencies, creative agencies, entertainment resources and government relations
A strategic thinker with the ability to conceptualize broadly across various solutions, yet enjoys operating at hands-on level
Passionate, committed, self-starter with high level of initiative, energy, ownership, and urgency, with a sincerely willingness to learn from global team members at all levels
Strong influencing skills and ability to communicate effectively with different internal departments
Fluency in English and Russian required with fluency in Mandarin a plus   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную фармкомпанию Takeda требуется TBS People Solutions - Country Lead.   The Country Manager will provide compliant oversight and management of the People Solutions teams coveringRussia.  This position will participate actively in aligning and standardizing processes ensuring compliance mandates, supporting escalated issues and driving continuous improvement. Responsible for managing outsourced vendor services to ensure quality and achievement of SLAs. Creates a positive, productive experience for employees, managers and supporting HR functions (embedded HR, COEi and PAG) who seek assistance on a broad range of matters pertaining to People Solutions accountabilities (including but not limited to Payroll, Employee Lifecycle, Leave of Absence, Compensation & Benefit programs and HR Information System) and resolving Employee queries. The Country Manager will foster a team environment and a strong culture of customer service that will ensure program effectiveness and optimal service delivery in support of the People Solution model.  This role projects confidence, professionalism and genuine concern for escalations or issues brought forward by team members and/or stakeholders.    Primary Duties:

• The Country Manager will support all People Solutions operational accountabilities withinRussia,  and partner to resolve escalations in a complex, unionized country with a high degree of customer satisfaction, expertise, and timeliness.  This includes evaluating escalations, quickly analysing the situation, root cause and determining the appropriate resolution, and communicating the resolution to original requestor and/or stakeholder.
• The Country Manager is responsible for resolving higher level complex inquiries, escalations and project support. Inquiries are received via email, HCM system (Workday), HR case management system, and automated downstream system notifications or reporting.
• Under your leadership the local team serves as a central point of contact to support HR transactions and provides advanced level support to support to HR, People manager and Employees.
• 55 % HR Business Services Effectiveness
• 15% Maintaining Stakeholder Relationships
• 5% Third-Party and Vendor Management
• 5% Performs other related duties and assignments required as assigned by lead, supervisor or manager.

  Education, Behavioural Competences and Skills:

• Bachelor’s Degree in Human Resources and progressive experience in HR Operations/HRSS/Business Services of 5-9 years
• Workday or other HRIS experience
• Experience in an HR Service Center
• Case management system

  Key Skills, Abilities, and Competencies

• Besides Russian, the Country Manager needs to be proficient in soken and written English as this role would have to interact with colleague and stakeholders globally
• Strong customer service orientation and ability to manage associates
• Ability to be future thinking and demonstrate continuious improvement utilising automation and supporting technologies
• Ability to maintain high level of confidentiality and professionalism
• Strong project and program management skills, with the ability to drive multiple work streams forward simultaneously.
• Relationship management including establishing collaborative initiatives with multiple departments
• Effective vendor management of multiple vendors
• Effective communication, presentation and facilitation skills.
• Ability to adapt to a continually changing work environment and manage multiple priorities
• Ability to maintain effective relationships amongst direct reports including clear directions and constructive support as required
• Confident approach to building cross functional partnerships
• Excellent leadership skills and strong customer service skills
• Strong organizational skills for tracking and documenting
• Attention to detail

  We offer:

• Competitive salary and bonus system
• Medical and life insurance
• Meal and phone allowance
• Corporate car  
• Preferential programs for employees
• Corporate events and celebrations
• Ability to learn from the best-in-class colleagues
• Unlimited opportunities for professional self-realization.

Компания, занимающаяся производством и реализацией инновационных телевизоров KIVI, объявляет поиск на замещение вакантной должности Head of Sales.   От кандидата ожидают:

• знание и понимание конъюнктуры рынка бытовой электроники;
• владение механиками управления продажами в Ритейл и Онлайн каналах;
• опыт формирования и управления коммерческими условиями для разных каналов сбыта;
• опыт эффективных переговоров на уровне ТОР менеджмента;
• способность принимать быстрые эффективные управленческие решения;
• развитые навыки стратегического планирования и прогнозирования;
• опыт эффективного управления командой.

  Функциональные обязанности:

• разработка стратегии и управление продажами в разрезе каналов сбыта в рамках целей компании;
• управление дистрибуцией и оборачиваемостью по каналам;
• разработка и внедрение механик стимулирования сбыта в каналах;
• управление дебиторской задолженностью;
• бюджетирование доходной и расходной частей отдела;
• управление ценообразованием и промокалендарем для достижения целевых показателей компании (консолидация данных по каналам);
• выстраивание отношений с ЛПР-ми уровня руководитель бизнеса.

  Предложат:

• официальное трудоустройство;
• 5-ти дневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00;
• конкурентную заработную плату;
• медицинское страхование после прохождения ИС;
• бесплатное участие в корпоративных учебных программах;
• участие во внешних тренингах для повышения квалификации сотрудников;
• возможность работать в команде единомышленников и профессионалов.

В международную транспортно-логистическую группу компаний AsstrA требуется Head of Training & Development division.   Work activities

• Building up a training plan according to the business strategy;
• Collaborating with departmental heads and managers in order to identify areas that requiring training;
• Delivering and overseeing the training of individuals or groups of employees;
• Designing and assessing training programs;
• Execution talent management strategy targets;
• Promoting an open knowledge-sharing environment that builds knowledge, skills and service for the benefit of the organization as a whole;
• Overseeing the creation of content, e-learning, collateral and other training materials;
• Creating a team, conducting interviews, taking part in HR processes like recruit staff evaluation.

  Skills and qualities

• Bachelor’s degree in Education, Training, HR Management, Psychology or other similar;
• Minimum 5 years of experience in providing trainings in an international company;
• Business awareness and commercially focused;
• Leadership and strong management skills;
• Energy and enthusiasm to motivate and engage others;
• Personally credible with strong interpersonal skills;
• Strong influence and negotiation skills;
• Advanced knowledge of English (C1 level is required);

  Work conditions

• Co-financing of learning foreign languages (50%);
• Possibility to work in hybrid model of work;
• Additional day-off for your birthday;
• Possibilities of professional development.

Video game publishing company Tencent Games is searching for Country Manager (Russia).   Job Responsibilities:
Responsible for the overall coordination of operations, marketing, and promotion, UA, design, technology, and e-sports teams in the Russian region
Cooperate with the European headquarter at publishing works
Responsible for managing the Russian regional team   Qualification:
Bachelor's degree or above, more than 5 years of experience in game publishing in the Russian market, more than 3 years of management experience, experience in MOBA, competitive genre game is preferred
Have passion for games, and be able to manage the game releasing process
Comprehensive knowledge and in-depth understanding of MOBA and relevant game genre
Have past experience/cases in releasing games in the Russian region   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Телеканал МУЗ-ТВ ищет Музыкального редактора.   Задачи: Проверка нового материала на техническое соответствие; Передача нового материла монтажерам; Фиксирование нового видео в программе BroadView; Передача готового видео в отдел технического контроля; Подготовка клипов к художественному совету; Составление еженедельной сводки по мировым чартам; Ведение первичной бухгалтерской документации; Плейлист телеверсии топхит-чарта; Составление плейлистов чартов, концертов и эфирных плейлистов; Составление отчетов для РАО и по базе WOM.   Требования: Аналогичный опыт работы на телевидении или радио; Умение работать в программе Powergold; Знание российского и иностранного музыкального рынка; Готовность к ненормированному графику; Нацеленность на результат.   Условия: Оформление по ТК РФ; ДМС (после испытательного срока) + скидки на фитнес, обучение и тд.; Современный и уютный офис.

Сеть гипермаркетов Лента открывает роль Руководитель отдела персонала.   Обязанности

• руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)
• организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
• адаптация персонала и контроль процесса стажировки
• формирование кадрового резерва
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• организация корпоративных мероприятий для персонала
• контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• предоставление внутренней отчетности Центральному офису

  Требования

• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• стрессоустойчивость, умение работать в команде

  Условия

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к окладу за первый месяц работы
• премирование по результатам работы
• дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• бесплатная медицинская страховка
• льготное питание
• график работы 5\2
• внутрикорпоративное обучение
• возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• подарки сотрудникам и их детям на праздники.

Ресторанная управляющая компания Food Pictures в поисках Финансового директора.   В состав управляющей компании "Food Pictures" входят рестораны "Smoky Rabbits", "Дустар", "BRONX", "Fooddopeople", "The Game", "Smoky People", "Soloway".   Компания предлагает:
Зарплата до 200 000 рублей
Комфортный график работы
Дружная и отзывчивая команда   Чем придется заниматься:
Оперативный учет: составление и утверждение бюджетов компании по подразделениям
План/фактный контроль и учет по статьям бюджетов, согласование заявок на расход денежных средств
Пересмотр статей бюджетов по подразделениям
Контроль за показателями бюджета, групп доходов и расходов компании по подразделениям
Распределение ресурсов, поиск инвестиций для развития бизнеса, работа с гос.органами и фондами
Контроль за работой службы персонала и эффективность использования трудозатрат, оптимизация
Контроль за отделом учета товарооборота уровень фуд-кост
Ссоставление отчетов по работе подразделений, их анализ эффективности
Составление ежемесячно ДДС, БДР, P&L отчетности, графики, план/факторный анализ по горизонту и вертикали
Постановка всего процесса работы фирмы и полная автоматизация всех циклов
Разработка и внедрение системы мотивации
Внедрение ССП системы сбалансированных показателей
Внедрение собственных финансовых инструментов управления и планирования бизнеса бюджетная матрица; план-факторный анализ исполнения бюджетов
Стратегическое планирование деятельности
Разработка и внедрение регламентов, положений, форм отчетности БДР, БДДС, PL и других отчетов на еженедельной/ежемесячной основе   Требования:
Опыт работы от 3-х лет финансовым директором в сфере HoReCa
Высшее профильное образование
Продвинутое владение Excel, PowerPoint, а также системами учёта на базе 1С
Навыки работы с договорами, оценкой рисков и налоговых последствий
Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию
Навыки стратегического управления
Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
Хорошее чувство юмора и позитивный настрой на работу

Независимое брендинговое агентство Volga Volga Brand Identity в поиске Арт-директора.   Вакансия для кандидатов с профильным опытом.   Требования:

• сильное портфолио с фокусом на корпоративный брендинг, широкий кругозор и насмотренность
• опыт работы в агентстве на позиции арт-директора или ведущего дизайнера не менее 3-х лет
• высокий уровень профильных компетенций:
• хорошее понимание продуктов компании
• знание жизненного цикла разработки проектов
• понимание методологий разработки
• развитое концептуальное мышление
• опыт ведения проектов в распределенных командах
• опыт работы в таск-трекерах
• развитый навык постановки задачи и контроля качества творческих решений, умение организовать работу творческой команды
• высокий уровень коммуникации
• навыки презентации
• свободное владение основными графическими пакетами
• отслеживание тенденций в графическом дизайне, digital
• высшее образование
• амбициозность и готовность к росту

  Обязанности:

• обрабатывать входящие задачи
• организовывать работу творческой команды
• лично участвовать в разработке сложных проектов
• контролировать и отвечать за качество выпускаемых проектов
• презентовать и защищать решения перед клиентом
• коучинг младших и новых сотрудников, наставничество
• участвовать в развитии дизайн-отдела

  Предложат:

• высокий уровень управления проектами, налаженные цифровые процессы
• возможность профессиональной самореализации и роста
• проекты с крупнейшими международными и российскими компаниями
• постоянное развитие и повышение квалификации
• классный коллектив
• заработная плата от 130 до 150 тыс. руб по результатам собеседования
• оформление в соответствии с ТК РФ
• испытательный срок 3 месяца.