Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В новую социальную сеть ищут Head of Digital.   Топ-2 медиахолдинг России создает новую социальную сеть (да, еще одну) для людей 16-24 с упором на юмор.
Бизнес-культура позволяет реализовывать смелые и прорывные идеи. Профессиональная команда, вдохновляющая атмосфера. Закончили бета-тестирования и готовы покорять рынок.   Обязанности:

• Медийная реклама, SEO, мобильный маркетинг, mobile UA, Influence-маркетинг, спецпроекты в digital
• Возможность инициирования улучшения продукта
• Взаимодействие с командой продактов и другими проектами холдинга
• Поиск новых возможной по направлениям, оценка эффективности, оптимизация расходов и схем привлечение трафика
• Поиск новых каналов и площадок
• Разработка и реализация digital-стратегии
• Ежегодное и ежемесячное финансовое планирование
• Управление отделом, поддержание микроклимата в команде
• Квартальная и годовая отчетность / презентации для высшего менеджмента
• Выстраивание бизнес-отношений с площадками и поставщики
• Выстраивание процессов win-win в работе со всеми отделами

  Требования:

• Желательны кандидаты с опытом в развития социальных сетей или мобильных приложений, мобильном гейминге
• Понимание аналитики за пределами CPC, CPM и пр. базовых метрик

  Условия:

• Офис в пешей доступности от станций Парк Культуры
• На каждом этаже есть кофе-поинты и переговорные комнаты
• Работа в динамично развивающейся отрасли
• Возможность проявить изобретательность, живой ум, креативный подход
• Большие бюджеты и такая же ответственность
• Укомплектованная сильная команда специалистов и экспертов (более 10-ти человек)

Вакансия на удаленке   Билайн ищет Руководителя службы взаимодействия с владельцами продуктов.   Итак, вам предстоит:

• Управление службой взаимодействия с владельцами продуктов (в подчинении 5 сотрудников)
• Создание функции бизнес-партнера для 4х дирекций: Core product (тарифы, услуги), ШПД (интернет, телефония), Финтех (финансовые услуги: страховки, переводы денежные, карты партнеров), Девайсы(гаджеты)
• Формирование прогнозов/бюджета/PL 4х дирекций управления продуктами: Core product, ШПД, Финтех, Девайсы
• Участие в разработке промышленной автоматизированной модели прогнозирования всех статей и бизнес-показателей
• Разработка метрик мониторинга эффективности бизнес-дирекций
• Организация встреч с внутренними клиентами для формирования лессен-лёнинг, на основании фактических бизнес-результатов
• Консолидация и презентация результатов работы вверенных направлений на уровень вице-президента и его первой линейки

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Релевантный опыт в аналитике (в приоритете телеком / банки) от 3-х лет
• Опыт руководства коллективом от 5 сотрудников, как преимущество
• Умение быстро делать выводы из цифр и аргументированно обосновывать свою точку зрения
• Конкретные примеры достижений в аналитике, с влиянием на бизнес-решения менеджмента
• Наличие портфолио с реализованными проектами в качестве лидера или ключевого участника, имеющими прямое влияние на бизнес-результаты компании
• Уверенный пользователь Excel, SQL, power point
• Английский (не ниже Pre-Intermediate)

Вакансия на удаленке.   В криптовалютную банковскую экосистему PointPay открыта вакансия IT Project Manager.   PointPay – криптовалютная банковская экосистема, входящая в 5-ку лидеров своего направления. Заменяют традиционную банковскую модель, позволяя осуществлять недорогие и мгновенные переводы средств по всему миру с использованием  собственной оффчейн-технологии и токена PointPay (PXP).    Что придется делать:

• Ежедневно общаться с членами управленческой команды, дизайнерами и командой разработчиков;
• Сформировать долгосрочный и краткосрочный план развития продукта;
• Принимать участие в обсуждении лучших и наиболее эффективных решений для проекта;
• Координировать деятельность команды;
• Контролировать сроки выполнения задач;
• Сопровождать готовый проекты.

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт управления проектами на основе гибких методологий от 3-х лет;
• Опыт управления крупными финансовыми и IT продуктами;
• Опыт постановки задач технической команде и приемки результатов, подробное описание, декомпозиция задач;
• Умение расставлять приоритеты, рассчитывать ключевые показатели эффективности;
• Умение говорить на одном языке с программистами и бизнесом;
• Понимание процесса разработки;
• О​​​​​​отвечать за результат, поддерживать и развивать текущий проект;
• Искать и предлагать нестандартные решения задач, которые помогут обогнать конкурентов.

  Что компания предлагает взамен:

• Заработная плата выше рынка (обсуждается на собеседовании);
• Удалённая работа 5/2 и гибкий график;
• Интересные и живые проекты, нестандартные задачи, возможность влиять на продукт;
• Отсутствие бюрократии;
• Сотрудничество с суперзвёздной командой;
• Реальные перспективы карьерного роста и возможности развивать свои навыки в мировой компании, разрабатывая и внедряя свои идеи для нашего огромного сообщества пользователей.
• ​​​​​​Трудоустройство по контракту.

Tele2 ищет Старшего менеджера стратегических проектов и M&A.   Обязанности:

• Инициирование, планирование, бюджетирование и контроль реализации кросс-функциональных проектов регионального масштаба (охват нескольких регионов компании)
• Участие, координация и контроль проведения Due Diligence, как части проекта M&A, со стороны Компании как Заказчика, подготовка проектной документации и документации по сделке, формирование плана интеграции/дезинтеграции и передача проекта в операционную команду, подготовка подписания и закрытия сделки
• Идентификация и реализация дополнительных синергий и возможных направлений создания стоимости для Компании в процессе планирования и осуществления стратегических проектов. Формирование предложений и участие в презентации предложений для высшего руководства, акционеров Компании
• Совместно с департаментом бизнес-планирования оценка влияния различных сценариев партнерства на бизнес-план компании

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Превосходное понимание принципов оценки инвестиционных проектов и финансовых показателей доходности, окупаемости, параметров, влияющих на устойчивость проекта, методов учета риска и неопределенности, и т.д.
• Превосходное понимание структуры российской и мировой телеком-отрасли и операторского бизнеса
• Аналитический склад ума и превосходные навыки устных и письменных коммуникаций
• Превосходные навыки ведения переговоров
• Подтвержденные профессиональные навыки по подготовке и представлению контента (PowerPoint, Excel)
• Умение эффективно работать в режиме временного стресса
• Возможность ездить в командировки
• Подтвержденный опыт в сфере M&A
• Свободное знание английского языка

  Условия:​​​​​​​

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны - даже для любителей черных горнолыжных трасс
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

В FinTech-компанию Оctopays открыта вакансия Project Manager.   Оctopays - молодая и динамично развивающаяся компания, создает платежные решения для бизнеса, учитывая  деловые и технические возможности.   Требования:

• Опыт работы в сфере FinTech, платежных решений для бизнеса обязателен.
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate.
• Навыки использования программ для ведения и продвижения проекта.
• Понимание процесса поиска партнеров и тому подобного.
• Способность к управленческой деятельности.
• Обладание организационными и коммуникативными навыками.

  Задачи:

• Cоставление краткосрочных и долгосрочных планов по осуществлению проекта.
• Планирование работы по проекту и распределение ресурсов.
• Работа с заказчиком: собирать требования, составлять технические задания.
• Анализ аналогов продуктов на соответствующих рынках.
• Проведение демонстрации разработанных сервисов, функций.
• Управление рисками, контроль сроков и качества выполнения работ.
• Решение аналитических, технических и организационных задач, поиск подходящих решений, технологий.
• Взаимодействие с партнерами.
• Ответственность за проект и его результаты.

  Условия:

• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Бонусы и премии по итогам выполненных задач.

   

В Музей транспорта Москвы требуется Начальник управления по работе с посетителями.   Основные обязанности:

• Осуществляет руководство деятельностью управления, обеспечивает качественную и эффективную работу управления
• Разрабатывает и определяет стратегию развития управления для дальнейшего утверждения руководством филиала
• Разрабатывает и предлагает для утверждения руководству филиала текущие и перспективные планы работ и контролирует их выполнение
• Организует работу и эффективное взаимодействие сотрудников управления, принимает меры по повышению эффективности их работы
• Осуществление коммуникации и ведение переговоров с внешними общественными и культурными институциями, организациями
• Осуществляет планирование потребностей в персонале управления
• Способствует развитию и укреплению трудовой мотивации, инициативы и активности работников управления
• Обеспечивает работу по выявлению и анализу проблем в работе управления, рассматривает замечания и предложения посетителей и клиентов
• Способствует оптимальному разрешению конфликтов с посетителями и предотвращению их в дальнейшем
• Координирует и контролирует работу старших администраторов и администраторов, проводит организационные мероприятия, связанные с повышением качества предоставляемых услуг
• Вовлечение работников управления в кросс-функциональные проекты Музея с целью мотивации и продвижения работников внутри организации
• Готовит аналитические и содержательные отчёты, проекты и презентации в рамках работы управления

  Основные требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Обязателен опыт взаимодействия с контрольными органами
• Опыт работы в музейном и/или выставочном сегменте
• Знания правил деловой переписки и документооборота
• Знания программ Microsoft Office: MC Word, MC Excel, Power Point и др.
• Умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, аналитическое мышление, развитие коммуникативные способности
• Высокий уровень развития управленческих компетенций: лидерство, управление людьми, управление задачами, работа в команде, анализ и решение проблем, корпоративность

  Что готовы предложить:

• Стабильную заработную плату
• График работы 5/2
• Служебную мобильную связь
• Корпоративное обучение
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию
• Место работы: «Павильон транспорта СССР № 26», м. ВДНХ
• Поддержку профессиональной, дружной и творческой команды современного Музея

В Норникель открыта вакансия Начальник планово-экономического отдела.   Основные задачи:

• Организация успешной реализации этапов по инициированию, бюджетированию, бизнес-планированию, составлению ПСД всех инвестиционных проектов Общества
• Подготовка презентационных докладов
• Определение наиболее экономически-эффективных способов реализации инвестиционных проектов
• Предоставление на постоянной основе Руководителю Проектного офиса планов и аналитики по реализации этапов проекта, находящихся в зоне ответственности
• Осуществление взаимодействий с Подрядными организациями по направлению деятельности

  Какие знания и опыт понадобятся:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Опыт работы в области экономики, инвестиционных проектов в строительстве на менее 5ти лет
• Знание пакета программ Microsoft Office, владение в совершенстве программой Power Point, желательно опыт работы в программах SAP ERP, КАСУД
• Знание законодательных актов и нормативно-технических документов в области КС и реконструкции опасных производственных объектов, корпоративных стандартов по КС и инвестиционной деятельности

  Условия:

• Место работы: г. Москва;
• График работы: 5-и дневная рабочая неделя
• Полный соц.пакет; полис ДМС
• Уровень оплаты обсуждается на собеседовании, годовое премирование

Leroy Merlin Vostok is looking for his Chief Technical Officer.   In order to further support company`s development on the CIS market, and its transformation into an enterprise platform connecting people with solutions, goods and services, company is looking for Chief Technical Officer.
His/her mission is to make technology a key success factor of company.
His/her has a transversal role at company level in a context of product teams and business operations gathered in domains, and a direct management role of the Tech Platform Domain which supports and provide tech services to all other domains.
She or he reports to one of the CEO Deputies and is the leader of the tech comity.   Main activities and responsibilities:

• Establish and incarnate at company level a technological vision for the company which will include the following topics: Software engineering culture; Design for failure and scalability; IaaS, PaaS, DevOps; Monitoring as a service; Internal and external exchange strategy, Open API; Choice of technologies, of key partnerships
• Drive the execution of these strategies, both transversally across all domains and directly for tech platform domain, pilot the economic impact
• Guarantees performance, continuity, security and scalability of the operations from network to middleware
• Define policies and recommendations and control procedures to help other teams to make the right technological oriented decisions on their areas of responsibility
• Provide technical resources for product teams, guarantee the exploitability of the solutions
• Set up the processes and tools to support continuous integration
• Manage sourcing, contracting and performance of sub-contractors of production
• Manage local infrastructures in stores and people supporting them locally
• Organize management of incidents, problems, crisis related to infrastructure and middleware
• Hire, develop and motivate the people to support this effort. Develop HR branding of Leroy Merlin in IT Communities
• Become a key leader of IT Community in ADEO Group, contribute to our effort to get all the value of global size, co-build the optimal ways of collaboration with other parts of ADEO Group

  Key qualities:

• Techno-lover, curious, open
• Strategic Vision
• Leadership
• Pedagogy, good communication
• Rigor
• People Management, community management
• English is a must, Russian and French is a plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Руководитель проекта.   ЛАНИТ - многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий и партнер более двухсот пятидесяти мировых производителей оборудования и программных решений. Компании группы предоставляют полный комплекс ИТ-услуг, который расширяется за счет освоения передовых и востребованных технологий.   Задачи:

• Управление производством: оперативное управление командой 15 человек, разработка в соответствии с гибкими методологиями, масштабирование команды в соответствии с потребностями проекта, повышение эффективности производственных процессов;
• Ведение договоров: анализ рисков на этапе подписания договоров, согласование в соответствии с внутренними процессами компании, контроль исполнения;
• Взаимодействие с заказчиком: проведение статусных встреч, решение производственных вопросов, согласование сроков, стоимости, затрат, требований и решений по их реализации, выстраивание конструктивных взаимоотношений;
• Управление рисками и их минимизация на всех этапах производственного цикла: подготовка договоров, согласование требований решений, сроков и стоимости работ/услуг.
• Управление бюджетом проекта: планирование затрат, учет фактических затрат, анализ отклонений;
• Управление взаимоотношениями с подрядчиками: поиск, заключение договоров, контроль эффективности.

  Ожидания компании:

• Опыт управления крупными проектами (от 100 млн. рублей) по разработке и/или внедрению информационных систем для государственных или международных организаций от 5-и лет;
• Опыт управления производством в соответствии с гибкими методологиями;
• Опыт управления командами 30–50 человек;
• Практические навыки управления рисками;
• Глубокое понимание производственного процесса, приветствуется технический бэкграунд или опыт работы аналитиком;
• Прокачанные деловые навыки, опыт ведения переговоров и проведения презентаций;
• Лидерские навыки, способность мотивировать и вовлекать в работу команду.

  Компания предлагает:

• Работа в замотивированной команде профессионалов;
• Премии при достижении финансовых целей проекта;
• Гибридный формат работы / Офис;
• Оформление официально, предлагают зарплату, которая позволит думать о текущих задачах и лучших решениях;
• Гибкое начало рабочего дня: 5/2 с 09.00 - до 11.00;
• Регулярное внутреннее обучение, возможность участвовать во внешних мероприятиях и митапах;
• ДМС, включая стоматологию (после окончания испытательного срока).
• Офис недалеко от м. Рижская/м. Алексеевская/м. Марьина роща (корпоративный транспорт для сотрудников);
• Работа в комфортном офисе с собственной инфраструктурой: спортзал, салон красоты, кухни, столовая, кафе и кофейный киоск.

В корпоративный университет Ак Барс Банка требуется Руководитель направления дистанционного обучения.   Обязанности:

• Аудит текущих процессов по дистанционному обучению;
• Построение комплексной системы дистанционного обучения в Банке с учетом требований Регулятора, современных трендов рынка образовательных услуг и выявленных потребностей Бизнес-подразделений;
• Формирование команды и руководство разработчиками по созданию и актуализации дистанционных курсов, тестов, тренажеров, видеороликов с учетом специфики Банка;
• Работа с внешними провайдерами и профильными подразделениями Банка под запрос создания цифрового контента;
• Развитие качества электронного контента и популяризация сервисов дистанционного обучения в Банке;
• Разработка системы оценки качества дистанционного обучения, тестирование гипотез по его улучшению;
• Оказание методической, консультативной и практической помощи подразделениям Банка по вопросам дистанционного обучения: выстраивание системы технической поддержки пользователей учебного портала, в том числе с применением чат-ботов и иных цифровых решений;
• Повышение hard skills команды в части создания современных актуальных образовательных курсов.

  Требования:

• Опыт в организации дистанционного обучения и внедрения LMS – от 2 лет; кастомизация LMS в соответствии с потребностями компании.
• Опыт создания контента образовательного цифрового формата;
• Отличные навыки коммуникации и построения отношений, умение аргументированно отстаивать свою позицию, гибкость;
• Структурированность и системность, последовательность исполнения задач;
• Плюсом будут базовые знания или навыки в разработке ПО и опыт работы в банковской сфере, сфере ИТ.

  Условия:

• Работу в крупном стабильно развивающемся банке;
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + квартальное и годовое премирование;
• Гибридный формат работы (очно+дистанционно); работа из любого региона присутствия Банка;
• Интересные задачи и работу в команде профессионалов;
• Выстроенную систему профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
• Возможность пользоваться электронной библиотекой;
• Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка;
• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет.