Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный застройщик жилой недвижимости в поисках эффективного Финансового директора.   Ожидания: Обязателен опыт работы в жилищном строительстве ( полный комплекс генподряд, проектирование, строительство, эксплуатация, производство строительных материалов), объемы строительства 200 тыс м2, обязательно знание корпоративного и проектного финансирования, экскроу-счета или смешанная схема, МСФ, бюджетирование, себестоимость.

В компанию-производитель горной питьевой воды Архыз приглашается Директор по качеству и сертификации.   Условия: Командировки, белая ЗП.

В компанию-производитель горной питьевой воды Архыз требуется HRD.   Условия: Командировки, белая ЗП.

В Ferrero ищут успешного кандидата на роль Старшего бухгалтера.   Основные обязанности: Подготовка данных для формирования бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности;
Подготовка данных для статистической отчетности, банков, инвестиционных проектов, запросов государственных органов;
Контроль правильности и своевременности отражения операций в учете (Маркетинговые, трейд-маркетинговые, внутригрупповые услуги, дивиденды, резервы, страхование);
Подготовка календаря закрытия и контроль его исполнения, анализ и закрытие бухгалтерских счетов;
Подготовка данных по резервам, взаимодействие со всеми отделами компании;
Анализ балансовых и расходных счетов на правильность и сопоставимость данных;
Подготовка/контроль регистров по процедурам закрытия;
Контроль ручных журнальных проводок в SAP;
Сверки с компаниями группы;
Оптимизация процессов в программе (системе) учета трейд-маркетинга;
Лидирование в аудитах (внутренних и внешних), проверка платежей перед отправкой в банк.
Разработка / внедрение / обновление политик и процедур;
Участие в проектах, контроль, развитие и управление командой.   Требования к кандидату: Высшее профильное образование; Опыт работы в бухгалтерии и налогообложении — от 5 лет (в качестве Ст. бухгалтера/Зам. гл. бухгалтера); Опыт работы в сфере FMCG/Farma/Retail обязателен; Хорошее знание IFRS, RAS, налогообложения; Опыт работы с налоговыми и бухгалтерскими регистрами, опыт прохождения аудитов, проверок; Владение SAP и MS Office — на уровне опытного пользователя; Знание английского языка — не ниже intermediate; Высокая мотивация на результат; Отличные коммуникативные и аналитические навыки; Лидерские качества, инициативность.   Условия: Компания предлагает достойную оплату труда, ДМС, компенсацию расходов на питание, годовой бонус, а также комфортные условия работы в офисе в окружении профессионалов.

Булочно-кондитерский комбинат Коломенский разыскивает Директора по работе с ключевыми клиентами.   Обязанности: Планирование и обеспечение выполнения планов продаж;
Оперативное управление подразделением ключевых клиентов (все федеральные сети);
Выработка решений по оперативному реагированию на изменение ситуации;
Взаимодействие со смежными службами компании;
Своевременное и корректное предоставление отчетности;   Требования: Высшее образование;
Успешный опыт работы в крупных компаниях (обязательно — FMCG) с федеральными сетями не менее 3-х лет;
Управленческие и организационные навыки, умение мотивировать команду;
Навыки тактического и стратегического планирования;
Умение вести деловые переговоры на уровне первых лиц компаний;
Уверенный пользователь MS Office, 1C.

Ресторанный холдинг приглашает к сотрудничеству Director of Food and Beverage.   Условия: Большой проект, в управлении 2 ресторана,6 баров (140 сотрудников). Зп на руки 217 т.р.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная фармацевтическая компания рассматривает отклики кандидатов на вакансию Директор департамента качества.   Обязанности:
Руководство департаментом качества группы компаний (5 производственных площадок), формирование стратегии и стандартов развития;
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в рамках производства в соответствии со всеми стандартами;
Управление системой обеспечения и контроля качества производства — работа с поставщиками сырья, материалов и услуг, управление изменениями, отклонениями Внедрение бережливого производства.
Контроль актуальности и организация внесения изменений в лицензии производственных площадок;
Контроль актуальности и организация обновления сертификатов GMP производственных площадок;
Работа с органами госнадзора, прохождение аудита;
Работа с контрактными производителями в области обеспечения и контроля качества по вопросам текущего производства лекарственных препаратов;
Формирование и управление бюджетом департамента, системой обучения и развития сотрудников.   Требования:
Опыт работы директором по качеству в производственной фармацевтической компании от 3-х лет (не менее 2-х производственных площадок);
Опыт внедрения бережливого производства.   Условия:
Доход от 600 000,00 рублей/месяц.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На промышленном предприятие нефтехимической отрасли открывается новая вакансия Руководитель отдела по подбору персонала.   Вы идеальный кандидат, если:
Готовы к релокации в СФО
Вы проактивный руководитель отдела подбора либо HiPo на эту должность
Ваш опыт в подборе был получен в следующих отраслях промышленности: машиностроение, нефтехимия, энергетика, горнодобывающая, строительство, FMCG (только из пр-ва)
У Вас был опыт управления проектами. Вы знаете, что такое проектная инициатива, этапы и пр
Вы ориентированы на лучшие практики по направлению подбора
Вы готовы участвовать в трансформации   Задачи должности:
Доукомплектовать команду до 7 человек
Снизить сроки подбора персонала в компании
Работа над качеством подбора, контроль текучести на исп. сроке
Довести до 100% реализации проект по автоматизации подбора
Повысить грамотность руководителей в части подбора
Работа над внешним кадровым резервом, развитие реферальной сети
Мониторинг рынка труда по предприятиям-донорам
Реализовать проект по удержанию персонала (stay- и exit-интервью)   Предлагают:
Оплату переезда
Оплату съемного жилья
Оклад + ежемесячную премию + 13 ЗП
ДМС
Корпоративную моб. связь.

В строительную компанию приглашается специалист на должность Ведущего менеджера по персоналу.   Идеальный портрет кандидата:
Опыт успешного подбора персонала в строительно-монтажное управление (инженеры ПТО, монтажники, машинисты, электрогазосварщики и т.д) .
Знание и навык ведения суммированного учета рабочего времени, работы с вахтовым методом, сезонными работами. Знание ТК РФ
Навыки проведения кадрового аудита, доработки ЛНА   Основные блоки по задачам:
Подбор персонала от сбора потребности по персоналу до вывода сотрудников в штат.
Коммуникация с руководителями подразделений, и hr поддержка при формировании графиков сменности, отпусков, контроль за корректным ведением и закрытием табеля учета рабочего времени.
Кадровое администрирование всех мероприятий в SAP, КДП ведёт ОЦО
Аудит и актуализация ЛНА, кадрового делопроизводства.
Формирование отчетности по всем блокам   По условиям: Зп от 100 000 до 150 000 гросс, подчинение HRD , важно 100% соответствовать заданному профилю, готовы смотреть кандидатов из других городов, если кто-то готов переехать.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Event-агентство Лодка ищет в свою команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Развитие бизнеса через привлечение новых клиентов
Разработка и реализация стратегии развития продаж и компании на основе конкурентного и маркетингового анализа рынка
Поиск новых направлений развития: активный поиск и привлечение новых клиентов с проведением встреч и переговоров на ежедневной основе
Формирование реального плана продаж – по действующим, новым и возвращенным клиентам
Контроль выполнения плановых показателей
Управление текущими продажами с распределением активностей и постановкой задач по ним
Поддержание и развитие отношений с клиентами — собственниками бизнеса и ТОП-менеджерами с выявлением и удовлетворением их потребностей
Выявление причин оттока, разработка мероприятий, направленных на снижение уровня оттока
Подготовка презентационных и коммерческих материалов
Мониторинг мероприятий и активностей, перспективных в плане развития компании
Контроль и управление маржинальностью проектов, выполнение KPI
Отслеживание и контроль уровня качества оказываемых услуг   Требования:
Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 3-х лет будет преимуществом
Опыт работы в активных B2B и B2C продажах в Event — индустрии
Опыт организации мероприятий с координированием большого числа подрядчиков и исполнителей
Навыки ведения переговоров, заключения соглашений о партнерстве
Успешные кейсы с возможностью их подтверждения, развитый нетворкинг
Опыт в организации работы отдела продаж желателен
Знание основ маркетинга и ценообразования, заключения договоров, коммерческих соглашений и принципов финансового планирования,
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше   Личные качества: Нацеленность на результат
Способность оперативно принимать решения и готовность нести за них ответственность
Отличные коммуникативные и организаторские способности
Дисциплинированность, целеустремленность и активная жизненная позиция
Стремление к постоянному совершенствованию и развитию
Грамотная письменная и устная речь   Условия:
Официальное трудоустройство, офис в районе ст. метро «Белорусская»
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом (от 80 000 руб.: оклад + KPI, с возможностью повышения при выполнении целей)
Возможность самореализации, амбициозные задачи и свобода выбора в способах их решения.