Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Социум-Банке открыта вакансия Заместителя Председателя Правления Банка по развитию.   Социум-Банк - подразделение холдинга Социум-А, банк с более чем двадцатипятилетней историей.   Обязанности:
Поиск и привлечение клиентов
Разработка и реализация стратегии развития банка
Организация и сопровождение открытия структурных подразделений банка, в том числе в регионах
Проведение переговоров с клиентами
Управление проектами
Анализ текущих и перспективных потребностей рынка
Мониторинг деятельности конкурентов   Требования:
Опыт успешной самостоятельной реализации стратегии развития бизнеса
Опыт работы в банковской сфере от 10-и лет
Опыт работы на управленческой должности от 5-и лет
Профильное высшее образование   Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2
Свобода действий при ответственности за результат
Офис в 7 минутах ходьбы от станции метро Сокол

Крупная частная клиника Медицина ищет Руководителя направления по интернет-маркетингу.   АО «Медицина» - это многопрофильный медицинский центр, включающий поликлинику, стационар, диагностическое отделение, лабораторию, службу скорой помощи и ультрасовременный онкологический центр Sofia. Образована в 1990 г.    Обязанности:
Организация работы старшего интернет-маркетолога, специалиста по интернет-маркетингу, специалиста по работе с социальными медиа
Планирование работы, бюджетирование, разработка регламентов и стандартов, обеспечение выполнения целевых показателей
Предоставление информации для разработки стратегии цифрового маркетинга на основе стратегии АО «Медицина» и маркетинговой стратегии
Согласование представленных на утверждение медиапланов размещения рекламы в диджитал-каналах
Выбор каналов размещения рекламы
Организация диджитал-маркетинга в соответствии со стратегическими показателями эффективности, с постоянным поиском и внедрением эффективных инструментов
Согласование медиапланирования, организации изготовления рекламных материалов для диджитал-каналов и размещения рекламы в диджитал-каналах
Анализ эффективности рекламы в диджитал-каналах, инициирование А/В тестирования как сайтов, так и каналов привлечения трафика на сайты, построение и поддержание системы аналитики, организация процесса создания форм отчетов
Поиск, проработка и улучшение новых диджитал каналов коммуникации
Организация работы по развитию и поддержке корпоративных Интернет-сайтов, повышения конверсии сайта в звонки и записи потенциальных пациентов
Организация работы по развитию сервисов: Мобильные приложения и личные кабинеты
Организация технической поддержки пользователей личного кабинета и мобильных приложений
Организация работы в социальных медиа (SMM)
Организация управления репутацией АО «Медицина» в социальных медиа (SERM)
Организация подготовки ТЗ для и проведения тендеров службой закупок
Формирование предложений для включения в маркетинговый бюджет в части цифрового маркетинга, контроль затрат
Контроль работы сотрудников направления цифрового маркетинга (текущий контроль - ежедневно, контроль выполнения критериев качества работы – ежемесячно)
Контроль соблюдения сроков и качества работ по направлению цифрового маркетинга   Требования:
Высшее образование – предпочтительно маркетинговое, экономическое, по рекламе, в сфере информационных технологий
Опыт работы от 3-х лет
Опыт руководства от 2-х лет
Знание закона РФ «О рекламе»
Навык структурирования работы, разработки гайдлайнов и рекламной стратегии для диджитал-каналов
Знание стратегического бизнес-планирования, бюджетирования
Опыт проведения рекламных кампаний в диджитал-каналах
Опыт организации диджитал и контент-маркетинга
Опыт проведения тендеров
Знание инструментов анализа эффективности рекламы в диджитал-каналах
Профессиональное владение компьютерными программами Microsoft Word, Excel, Lotus Notes, Microsoft PowerPoint
Креативность, стрессоустойчивость
Лидерские качества
Хорошие презентационные навыки
Аналитический склад ума, способность воспринимать большие объемы информации, уметь их анализировать, делать выводы
Умение планировать свою деятельность и работу отдела, распределять и делегировать полномочия, одновременно управлять и руководить несколькими направлениями
Постоянно повышать свой профессиональный уровень, быть в курсе новых тенденций по своей специализации   Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Питание по льготным ценам в кафе и ресторане клиники
Обеспечение медицинской формой
Комфортные условия труда
Медицинское обслуживание в клинике
Бесплатные профилактические прививки
Сертификационное, корпоративное и индивидуальное обучение за счет работодателя
Фиксированные доплаты за высшую квалификационную категорию или ученое звание
Корпоративные мероприятия и творческие вечера
Утренники и подарки для детей сотрудников
Клиника находится в 5-и минутах ходьбы от метро Маяковская

Возможность приединиться к команде Билайн в качестве Руководителя службы по развитию нового бизнеса (VAS).   Вам предстоит:

• Руководить отделом по развитию нового бизнеса (корпоративные продажи, В2В);
• Осуществлять комплексную деятельность, направленную на расширение сотрудничества с существующими клиентами;
• Оказывать устные и письменные консультации существующим корпоративным клиентам, направленные на увеличение продаж;
• Осуществлять подготовку и проведение эффективных презентаций услуг Компании, выезд к корпоративным клиентам;
• Активно внедрять новые услуги для корпоративных клиентов;
• Поддерживать трудовую дисциплину;
• Изучать и анализировать потребности корпоративных клиентов в области предоставления услуг VAS;
• Осуществлять активное взаимодействие с различными подразделениями Компании, направленное на удовлетворение запросов корпоративных клиентов.

  У Вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности, опыт управления командой и продажами;
• Успешный профессиональный опыт с сфере продаж телеком-услуг от 3 лет;
• Знание специфики VAS-услуг, понимание рынка продаж;
• Навыки работы с биллингом и биллинговыми системами;
• Умение работать в CRM;
• Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;
• Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
• Высокий уровень самоорганизации, лидерские качества, способность организовывать процесс и ресурсы, умение работать на результат, осознание ответственности за результат, активная жизненная позиция.

  Предложат:

• Достойный уровень дохода;
• Льготную мобильная связь;
• Оплату проезда;
• ДМС;
• Скидки в компаниях-партнерах;
• Возможность бесплатно заниматься спортом и тренироваться (командные виды спорта, йога, бег, cross-fit);
• BeeFree;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Инновации;
• Команду профессионалов.

Компания-ведущий изготовитель замороженной продукции Морозко в поисках Финансового директора.   Обязанности:
Управление финансовой службой Холдинга
Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга
Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерии со всеми подразделениями Компании
Стратегическое планирование и контроль работы бухгалтерии (в прямом подчинении главный бухгалтер Холдинга)
Контроль работы казначейства, ревизионной службы
Участие во внедрении новых проектов 1С
Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность
Участие в составлении управленческих регламентов
Контроль единых стандартов учета в Холдинге
Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков
Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств   Требования:
Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет
Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами
Опыт работы с большим массивом данных
Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность
Аналитические способности
Опыт внедрения процессов, регламентов
Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office
Высшее (финансовое/экономическое) образование
Опыт проведения управленческого аудита
Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом   Условия:
Участие в интересных масштабных проектах
Высокий уровень дохода + система мотивации
Возможность профессионального и карьерного роста
Месторасположение офиса: 19-я линия В.О.

В корпорацию Синергия требуется Руководитель службы клиентского сервиса (call-центр).     Обязанности:

• Создавать и развивать системы процессов и взаимодействий с клиентами компании;
• Контроль обработки входящих обращений от абитуриентов, перераспределение входящих лидов;
• Обеспечение бесперебойной работы службы поддержки клиентов;
• Выполнение поставленных KPI о времени обработки обращений, соединению звонков;
• Внедрение автоматизации процессов службы поддержки;
• Актуализация контактной информации на сайте и лендингах;
• Отчетность по процессам группы КЦ.

  Требования:

• Опыт руководства службой поддержки в Контактном центре;
• Опыт скриптов для КЦ;
• Уверенный пользователь ПК , Битрикс

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Высшее образование по льготным условиям для вас или членов семьи.

Онлайн-школа Skyeng в поиске Head of Operational Analytics.   Задачи

• Реализация проектов (семантический анализ, NPS, анализ видео);
• Настройка ETL-пайплайнов для выгрузки данных;
• Организация и подведение итогов AB-тестов;
• Дашборды (их уже не так много), Ad-hoc исследования поведения учеников и учителей/выгрузки;
• Консультирование и помощь бизнесу в решении вопросов с помощью данных;
• Регулярный менеджмент: (проведение митингов, ретроспектив, планирование и приоритизация задач команды аналитики Operations);
• Найм и персональное развитие аналитиков в команде.

  От вас

• Опыт работы Data Analyst от 3х лет;
• Опыт управления командой аналитики (тимлид, руководитель команды) от 1 года;
• Уверенное знание Sql, Python;
• Опыт разработки ETL процессов/уверенное понимание ETL;
• Опыт работы с BI-инструментами (Tableau; PowerBI; Redash).

  Будет плюсом

• Участие в разработке хранилищ данных;
• Проведения AB-тестов и статистической обработки их результатов.

Спортмастер открывает роль Руководитель по развитию стратегии брендов Stern и Reaction.   Обязанности:

• Разработка, формирование и реализация стратегии бренда с точки зрения клиентоцентричного подхода
• Организация мероприятий для повышения доли онлайн продаж
• Организация и контроль осуществления маркетинговых исследований
• Формирование требований ценности продукта и их кросс-функциональная реализация.

  Требования:

• Подтвержденный результатами качественный опыт работы в качестве Бренд / Продакт / Категорийного менеджера не менее двух лет.
• Продвинутые знания по Маркетингу, Категорийному менеджменту.
• Опыт кросс-функционального взаимодействия.
• Точность в работе с данными, аккуратность, ответственный подход к работе, нацеленность на результат, организованность.
• Умение работать с большими массивами данных.
• Высшее образование в сферах: маркетинг / экономика / мировая экономика / математика / физика.
• Уровень английского языка: intermediate.
• Владение программами: MS Office.

  Предложат:

• Участвовать в инновациях
• Вдохновляться
• Заботиться о здоровье: корпоративный дежурный врач в офисе, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
• Получать подарки от компании: льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум, можем продолжать список дальше 
• Работать по удобному графику или частично удаленно: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19.

Philips is searching for HR Manager.   Role overview:
In this role, you have the opportunity to be part of international HR team and acting as a HR partner for Enabling Functions in Russia, Central Asia and CEE countries. As an HR Manager you will provide comprehensive HR support and strategic HR advice to the organization and help drive transformation efforts.   You are responsible for:
Implementation and execution of our people strategy with HRBP, management and other stakeholders (Centers of expertise, PPS)
Providing strategic advice to people managers on people-related issues. Challenging the business - as appropriate - in order to ensure integrated people and talent strategies, and fair people management approaches
Driving Strategic Workforce Planning, Performance Management, Talent Management, Employee Engagement and other Philips people processes and initiatives to continually improve organizational effectiveness and required skill set upgrades in business
Working closely with the business to understand and address business issues and supports department’s organization design, local organizational capabilities development with HR interventions
Managing / supporting local industrial / labor relations activities, if applicable
Driving standardization in the execution of HR policies and processes
Supporting and facilitating the development of managers in people management and manager self-service
Participation in HR-projects on a country/market level   To succeed in this role, you should have the following skills and experience:
Bachelor’s degree in a related field (such as human resources, psychology, economics)
10 years of relevant working experience in HR Manager/ Partner role dealing with operational HR matters within a complex and dynamic business context characterized by different cultures, management styles, systems and procedures
Experience in operational implementation of the HR strategy through day-to-day execution of HR activities
Practice in making business decisions that align with organizational goals
Experience in managing stakeholders
Experience in planning, coordinating, executing, and evaluating projects
Pro-active attitude, strong analytical and communication & presentation skills
Fluent English is a must   In return, company offers you:
Be part of a local and international professional HR team
Interesting HR projects on a country and cross country level
Flexible work schedule, health benefits, local well-being focused activities

Школа кино и телевидения Матрица приглашает на работу Управляющего директора.   Задачи:

• Развитие московского филиала компании.
• Руководить производством и продажами
• Внедрить маркетинговые активности, направленные на увеличение количества целевых обращений
• Контролировать выполнение статистик
• Отвечать за рост оборотов и чистой прибыли

  Требования:

• Опыт B2B продаж от 3-х лет.
• Опыт в увеличении оборотов компании и чистой прибыли с подтвержденными кейсами.
• Знание методик управления.
• Опыт управление компанией от 10 человек.
• Актуальные знания и опыт в интернет маркетинге.
• Опыт управления отделом продаж.
• Желание работать на результат.
• Внимательность к деталям.
• Сильные лидерские и коммуникативные качества.
• Высшее экономическое, финансовое (реже — техническое) образование.

  Условия:

• Оклад + % от оборота.
• Работа в команде, ориентированной на рост и развитие компании.

Сеть пекарен Булочные Ф.Вольчека в поиске Территориального директора.   Обязанности:

• Операционное управление 30 торговыми точками в Санкт-Петербурге
• Планирование, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы
• Контроль и обеспечение соблюдения стандартов компании на вверенных объектах
• Работа с персоналом - адаптация, обучение, мотивация, снижение текучести, развитие наставничества
• Обеспечение качества продукции и сервиса
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы в розничной торговле (необязательно в пекарнях) в должности управляющего несколькими точками от 2х лет;
• Опыт работы в управлении сетью кондитерских, кафе, ресторанов быстрого питания - как преимущество;
• Навыки управления продажами;
• Навыки управления персоналом;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение организовать себя и команду, нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность, инициативность в работе, позитивный настрой

  Условия:

• Работа в известной, успешной, динамичной Компании;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата без задержек, 2 раза в месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация расходов на транспорт;
• Корпоративное питание;
• Оформление медицинской книжки за счёт компании.
• Скидка на продукцию компании 25%;
• График работы 5\2;
• Разъездной характер работы;
• Профессиональный и карьерный рост.