Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon требуется Руководитель группы магистральных перевозок.    О роли:

• Организация и контроль всего цикла магистральных перевозок от получения груза на экспортной таможне в Китае до его прибытия и оформления на СВХ в России. Обеспечение бесперебойности, прозрачности логистических процессов.

  Что предстоит:

• Тесное взаимодействие с таможенными органами и брокерами как в Китае, так и в России.
• Планирование и организация полного цикла перевозки: экспортное таможенное оформление в Китае, транзит, импортное таможенное оформление и размещение на СВХ в России.
• Подбор, оценка и развитие партнеров (перевозчики, таможенные представители).
• Контроль сроков подачи и отгрузки транспорта, мониторинг движения грузов в режиме 24/7. 
• Оперативное решение возникающих проблем в пути (таможенные, транспортные, документальные).
• Контроль правильности оформления и наличия всех необходимых документов (инвойсы, упаковочные листы, сертификаты, TIR, CMR и т.д.).
• Руководство и распределение задач внутри группы менеджеров по перевозкам.
• Обучение и развитие команды, внедрение стандартов работы.
• Контроль качества работы подрядчиков (своевременность, сохранность груза, отчетность).
• Контроль за стоимостью перевозок, работа над оптимизацией затрат.
• Подготовка и ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении Китай—Россия на аналогичной позиции (руководитель, старший менеджер) в логистической компании или у прямого перевозчика.
• Глубокое понимание и практический опыт организации экспортного таможенного оформления в Китае.
• Глубокое знание импортного таможенного оформления в России.
• Опыт руководства командой от 3 человек.
• Отличное знание транспортного законодательства КНР и РФ.
• Понимание всех видов перевозок: авто (собственные и субподряд), ж/д, LCL/TL.
• Способность работать в режиме многозадачности и высокого уровня стресса.
• Знание английского (обязательно В2) и желательно китайского языка на рабочем уровне.

В Ozon ищут Руководителя группы внутренних коммуникаций.    Что предстоит:

• Руководить блоком внутренних коммуникаций, связанных с операционной деятельностью Ozon (склады, дарксторы, доставка).
• Определять коммуникационную стратегию и цели блока.
• Поддерживать высокий уровень информированности сотрудников операций об изменениях.
• Создавать специальные активации и мероприятия для роста лояльности сотрудников.
• Отважно управлять кризисными коммуникациями.
• Управлять небольшой командой и полностью обеспечивать ее работу: тендеры, бюджет и пр.
• Создавать контент любой сложности вместе с командой профи: от текста на плакате до внутренних порталов и видеороликов.

  Пожелания к кандидату:

• Больше 3 лет работаете во внутренних коммуникациях или HR-бренде в компаниях с большим количеством линейного персонала.
• Понимаете, что такое антикризисные коммуникациями и не боитесь работы в стрессовых ситуациях.
• Всегда задаете себе вопрос «чтобы что», принимая решения.
• Развиваете небольшую команду и не боитесь сами работать «руками».
• Стрессоустойчивы, проактивены и комфортно чувствуете себя в режиме многозадачности.
• Пишете тексы быстро и качественно, а еще умеете работать с визуальным контентом и digital-инструментами.

В Ozon ищут Руководителя отдела, который займётся развитием блогов Ozon для предпринимателей в России и странах СНГ. Сотрудник будет отвечать за реализацию и оптимизацию SMM-стратегии компании.   Что предстоит:

• Придумывать и реализовывать новые идеи, форматы и механики вовлекающего контента.
• Организовывать коллаборации и партнёрства.
• Работать в тесной связке с бизнес-заказчиками внутри компании.
• Тестировать гипотезы, анализировать эффективность контента и корректировать контент-стратегию на основе данных.
• Управлять командой штатных и внештатных сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Ответственный и организованный лидер. В компании высокий темп — важно, чтобы вы чувствовали себя в нём уверенно, а не «на выживании». Если вам комфортно, когда много задач и нужно быстро принимать решения, — вам по пути.
• Человек с прокачанной насмотренностью. Вы следите за трендами, понимаете специфику контента для предпринимателей и можете объяснить, почему одно заходит, а другое — нет.
• Эксперт в визуале для SMM. Лучше, если вы умеете работать в графических и видеоредакторах на базовом уровне, на “ты” с нейросетями.
• Тот, кто мыслит нестандартно и готов предлагать свежие идеи, которые выделят каналы бренда среди остальных.

Вакансия на удаленке.   В российский бренд белья Birka ART требуется Product manager.    Что предстоит делать:

• Изучать особенности продвигаемого продукта, анализировать требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований;
• Участие в переписке с партнерами и поставщиками (на русском и английском языках);
• Осуществлять анализ рынка, определять целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта;
• Контролировать и вести отчетность по всем этапам производства продукции (от заказа до момента поступления на склад);
• Контролировать остатки товара (совместно с менеджером МП);
• Рассчитывать потребность и своевременное размещение заказов на производство;
• Контролировать оплату по поставкам с производства (ведение платежного календаря);
• Разрабатывать и запускать матрицу новых продуктов;
• Проводить тестирования образцов выпускаемой продукции;
• Организовывать презентации товара/услуг.

  Ожидания от кандидата:

• Территориально: Китай, Москва;
• Практический опыт в построении ассортиментных матриц коллекций от 3 лет;
• Опыт на маркетплейсах обязателен;
• Опыт с контрактными производствами России, Китая;
• Обладание крутыми переговорными навыками;
• Понимание fashion-индустрии и трендов;
• Знание процесса производства одежды/нижнего белья;
• Понимание рынка, ориентация в продажах и трендах;
• Понимание целевой аудитории;
• ПК — уверенный пользователь;
• Обязательно знание англ. языка;
• 1С (заявки на оплату, заведение артикулов, новых поставщиков), Excel-таблицы.

  Что предлагают:

• По-настоящему интересную работу и вдохновляющие возможности проявить себя в динамично развивающейся компании, реализовать свои идеи и амбиции;
• Конкурентная заработная плата. Готовы обсуждать ваш доход, оклад + KPI. Также на собеседовании определите вашу лестницу роста и периоды, в которые смогут пересмотреть ваше вознаграждение;
• График работы — 5/2 с 10:00 до 19:00 (по Мск), удаленный формат работы;
• Готовы предоставлять все необходимые ресурсы для вашей работы: бюджеты, доступ к коллегам из смежных брендов, доступ к внутренней базе обучений, конференции, нетворкинги, компенсация обучений;
• Скидки на продукцию и новые коллекции "на пробу".

В 2ГИС ищут Дизайн лида в направление операционных B2B-продуктов: 2ГИС ГеоПоток, 2ГИС Логистика и 2ГИС Ситискан.   Продукты и фокус роли:

• 2ГИС ГеоПоток — контроль транспорта и персонала в реальном времени: планирование, мониторинг, история перемещений, аналитика, отчеты и уведомления.
• 2ГИС Логистика — автоматизация логистических процессов: маршрутизация, управление заданиями, диспетчерские сценарии, операционная эффективность.
• 2ГИС Ситискан — мобильный сбор данных и распознавание объектов городской среды с последующей аналитикой и визуализацией .

  Что предстоит:

• Вести дизайн трех продуктов как единое направление: формировать видение пользовательского опыта и удерживать консистентность между продуктами.
• Работать руками над ключевыми сценариями: сложные B2B-интерфейсы, карты, дашборды, планирование, аналитика, операционные сценарии.
• Управлять командой из 3 ведущих дизайнеров: приоритизировать задачи, развивать сильные стороны, менторить, давать регулярную обратную связь.
• Выстраивать процесс дизайн-работы: регулярные дизайн-ревью, еженедельная синхронизация, единые правила принятия решений и качества.
• Планировать работу команды на квартал и спринты.
• Совместно с продактами и разработкой управлять поставкой результата: планирование, декомпозиция, риски, критерии готовности.
• Вести в рамках команды пре-сейлы и пилоты: быстро собирать дизайн-концепции, адаптировать решения под контекст клиента и сопровождать проверку гипотез до запуска.
• Выстраивать рабочие отношения с соседними командами продуктов для продуктовой консистентности в экосистеме 2ГИС.
• Регулярно синхронизироваться с руководителем B2B-направления, прозрачно показывать прогресс, риски и эффект от дизайн-инициатив.

  Команда и ключевые участники:

• В прямом контуре — 3 ведущих продуктовых дизайнера.
• Плотная связка — продакт-менеджеры и разработка по каждому продукту.
• Партнерство по горизонтали — команды других B2B-продуктов.
• Дизайн-система в зоне отдельного дизайнера, но тебе нужно эффективно использовать ее в продуктах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продуктовом дизайне 7+ лет в B2B и смежных сложных системах.
• Подтвержденный опыт управления и менторства дизайн-команды.
• Сильный практический уровень в проектировании сложных интерфейсов: таблицы, фильтры, карты, дашборды, многошаговые сценарии.
• Умение вести несколько продуктов одновременно без потери качества и скорости.
• Системное мышление: умеете строить процессы, стандарты принятия решений и масштабируемые UX-подходы.
• Сильная коммуникации: умеете договариваться, синхронизировать команды и удерживать общий вектор.
• Опыт работы в тесной связке с продуктом и разработкой, умение влиять на результат через данные и аргументацию.

Будет плюсом:

• Опыт в логистике, управлении автопарком, выездном сервисе или городских/инфраструктурных продуктах.
• Опыт работы с геоданными, картографическими интерфейсами и сценариями в реальном времени.
• Опыт трансформации группы сильных индивидуальных дизайнеров в зрелую продуктовую команду.

  Как выглядит успех в первые 90 дней:

• Проведен аудит UX и процессов по трем продуктам, зафиксированы приоритеты и риски.
• Запущен рабочий ритм: регулярные дизайн-ревью, еженедельная синхронизация, прозрачные зоны ответственности.
• Подготовлен и защищен квартальный план с конкретными инициативами и метриками.
• Команда работает как единое целое, а не как набор отдельных исполнителей.

  Что получите:

• Реальное влияние на продукты, которые управляют операциями бизнеса и городской инфраструктурой.
• Команду из 900 человек в RnD, регулярные дизайн-митапы и хакатоны.
• Поддержку развития и публичных выступлений.
• Большой уровень автономии и возможность строить зрелую дизайн-культуру в B2B-направлении.

  Условия:

• Работать можно удаленно или из офисов в Москве, СПб, Новосибирске. Есть коворкинги в других городах. Белая зарплата, ДМС, поддержка обучения и публикаций.
• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации. Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для повышения навыков.

В 2ГИС требуется Старший менеджер продукта Карта, который поможет во всех сценариях сделать карту лучше, полезней, удобней.   Что будет входить в задачи:

• Есть весь диапазон задач: от исследования рынка, продукта и аналитики, до формирования долгосрочного роадмапа и сопровождения его разработки.

  Что предстоит:

• Разобраться со сценариями карты во всех её проявлениях в продукте: поиске компаний, транспортных сценариях и простой навигации по карте, и понять как карту можно сделать лучше в каждом из них;
• Регулярно проводить исследования продукта, рынка, конкурентов и всех тенденций, чтобы планировать долгосрочное развитие карты;
• Работать с аналитикой и делать аргументированные выводы из этих бездушных цифр;
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы;
• Работать со смежными продуктовыми направлениями, командами дизайна, аналитики и разработки, и сопровождать их так, чтобы всё запланированное воплотилось.

  Кого ищут:

• Самостоятельного, любопытного и опытного менеджера, который может системно посмотреть на продукт, при этом готового быстро принимать решения. Хорошо, если вы работали с картами раньше, а если нет, то вам предстоит очень много нового узнать в короткий срок;
• Менеджера продукта, который не только уверен в работе с метриками и процессами, но и обладает развитой насмотренностью: умеет видеть и чувствовать, как визуальные решения влияют на восприятие продукта, его характер и настроение;
• Важно, чтобы вы разделяли любовь к красивым и продуманным картам, понимали их роль в формировании уникального образа и конкурентного преимущества;
• Ждут, что вы будете вместе с командой дизайнеров заботиться о визуальной выразительности карты во всех сценариях, помогая делать её не только удобной, но и вдохновляющей.

  Что предлагают:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах;
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хотите делиться своим опытом, помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В 2ГИС ищут Менеджер продукта Локализация, который возглавит стратегическое направление по локализации и тиражированию геоинформационных решений — начиная с текущего пилотного проекта в одном из регионов и заканчивая созданием масштабируемой платформы для выхода на другие рынки.   Ключевые задачи: Превратить разовый деплой в продукт с жизненным циклом:

• Определить, какие компоненты продукта (данные, интерфейсы, API, лицензирование, настройки) можно и нужно сделать гибкими, настраиваемыми и обновляемыми.
• Внедрить подход к продуктовой локализации: не просто перевод, а адаптация под локальные нормы, требования, инфраструктуру и бизнес-процессы.
• Проработать архитектуру обновлений: как будете пушить изменения в уже развернутые инстансы (например, в закрытых корпоративных облаках или изолированных контурах)?

Исследовать и систематизировать рынок:

• Провести ресерч по потенциальным рынкам: какие страны/регионы/корпоративные клиенты уже проявляют интерес к аналогичным решениям?
• Выявить внутренние потребности других подразделений: какие команды внутри компании могут использовать нашу платформу для своих задач?
• Сформировать дорожную карту тиражирования: где есть спрос, какие барьеры (регуляторные, технические, юридические), какие риски?

Определить и управлять продуктовым скоупом. Решить ключевые продуктовые вопросы:

• Как упаковывать лицензии?
• Как называть продукт в разных регионах?
• Как разделять функционал для разных типов клиентов (государственные структуры/частный сектор/корпоративные облака)?

Балансировать между «сделать сейчас» и «сделать масштабируемо» — не перегружать, но и не упускать возможности. Создать основу для будущей монетизации:

• Определить, как можете вывести продукт на «полку» — как готовый продукт (SaaS/On-prem), а не как индивидуальный проект.
• Сформировать бизнес-модель: подписка, лицензирование, tiered pricing, enterprise-контракты.
• Посчитать косты на запуск проекта, прикинуть базовую P&L для масштабирования.
• Подготовить аргументацию для внутренних стейкхолдеров: почему это стоит инвестиций, какие ROI и KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продуктовым менеджером в B2B, enterprise или международных проектах (желательно в гео/картографических/IT-решениях).
• Понимание жизненного цикла продукта: от идеи → MVP → масштабирование → поддержка.
• Умение работать с нечёткими требованиями и превращать их в понятные продуктовые гипотезы.
• Опыт проведения рыночных исследований и анализа конкурентов.
• Навык управления скоупом: уметь говорить «нет», но с аргументацией и альтернативами.
• Понимание основ лицензирования, data localization, корпоративных инфраструктур (облака, air-gapped среды).
• Английский на уровне чтения технической документации и ведения переговоров (желательно).

  Что предлагают:

• Участие в стратегическом проекте, который может стать основой для нового бизнес-направления компании.
• Возможность влиять на архитектуру продукта с нуля — не просто дорабатывать, а создавать.
• Работу в команде с экспертами в гео-данных, AI, enterprise-решениях.
• Гибкий график, корпоративные льготы, обучение, участие в конференциях.
• Реальный шанс создать продукт, который выйдет за пределы одного контракта — и будет использоваться в десятках стран и организациях.

В 2ГИС требуется Project manager в сервис данных, который поможет командам сервиса успешно реализовывать кросс-функциональные фичи и доставлять их в срок.   Сервис данных 2ГИС — команда, которая стоит за всеми данными, без которых невозможно работа продуктов компании. В сервисе работают более 120 человек в 9 командах. Разрабатывают продукты для сбора, проверки и доставки гео и справочных данных в конечные продукты, обеспечивают работу производства — всё то, что делает продукты 2ГИС полезными, актуальными и точными.   Обеспечивают:

• Централизованное хранение и управление геоданными, информацией об организациях и рубрикатором;
• Автоматизацию сбора, проверки и актуализации данных;
• Обработку и доставку данных в клиентские B2C и B2B продукты;
• Постоянно развиваем и дорабатываем наши продукты для повышения эффективности работы производства и появления новых фич в продуктах;
• В работе используются C#, Java, Python — это позволяет создавать надёжные решения, способные обрабатывать большие объемы данных. Мы активно взаимодействуем со множеством внутренних команд и продуктов, а это значит — всегда динамика и развитие.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять межкомандными проектами, объединяя усилия 9 команд (~120 человек);
• Следить за реализацией задач продуктового бэклога, обеспечивая синхронную и своевременную доставку фич;
• Организовывать регулярные синки, трекинг задач, координацию и решение возникших проблем по ходу проекта;
• Устанавливать тесную коммуникацию между разработкой, аналитиками, тестировщиками, а также соседними сервисами и заказчиками;
• Участвовать в планировании кварталов, формировании дорожных карт, определении приоритетов и разборе результатов;
• Выявлять «точки роста» в процессах и предлагать улучшения, влияющие на общую эффективность реализации;
• Постоянно совершенствовать процессы доставки данных для B2B клиентов.

  Что понадобится для успеха:

• Опыт управления IT-проектами от 5 лет, желательно с техническими или дата-командами;
• Понимание принципов Agile, опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами;
• Уверенные навыки планирования, организационного взаимодействия, трекинга и риск-менеджмента;
• Зрелая коммуникация: умение слушать, договариваться, организовывать, фасилитировать;
• Способность быстро ориентироваться в большом количестве данных и контекстов;
• Инициативность, системное мышление и ориентация на результат.

  Замечательно, если у вас есть:

• Практический опыт работы с данными (в том числе геоданными и справочными системами);
• Технический бэкграунд.

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания;
• Полностью белая зарплата;
• Предоставляется ДМС, корпоративное обучение;
• Возможность работать удалённо или в одном из офисов: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск;
• Комфортные условия: современное оборудование, регулярные встречи — как офлайн, так и онлайн;
• Поддержка профессионального роста: участие в конференциях, тренингах, формате менторинга и статей на профильных ресурсах;
• Возможность напрямую влиять на качество продукта, который ежедневно помогает миллионам людей.

В 2ГИС ищут Менеджера проектов в сервис рекламы.    Сервис рекламы — это кросс-функциональный продуктовый отдел, отвечающий за всю рекламную платформу 2ГИС: от инфраструктуры и алгоритмов показа до визуального представления рекламы на всех пользовательских платформах.   Что предстоит делать: Вести стратегически важные проекты и инициативы сервиса Ads:

• Управление доставкой флагманских задач.
• Менеджмент крупных процессных инициатив.

Снижать организационные риски и обеспечивать предсказуемость процессов:

• Участие в непрерывном процессе планирования разработки мобильных приложений — поиск наибольшей ценности фичей в рамках имеющихся ресурсных и технических ограничений.
• Формирование прозрачной системы планирования для команд и менеджмента.
• Контроль сроков, приоритетов и зависимости между командами.

Координация и коммуникация:

• Организация и проведение agile-ритуалов (груминги, планирования, ретро).
• Ежеспринтовая синхронизация с продактами и маркетингом.
• Много общаться вживую и удалённо, договариваться и согласовывать решения с разными участниками процесса.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы от 4 лет менеджером проектов в IT или администрировал проекты в IT.
• Понимаете технологии, на которых строятся современные API. Опыт работы в проектах со сложными архитектурами.
• Управляли IT-проектами, связанными с интеграциями ПО — следили за сроками, отвечали за процессы и за конечный результат.
• Умеете выстраивать эффективные коммуникации и договариваться со всеми участниками проекта.
• Имеете навыки мониторинга процессов, умение отслеживать текущий статус проекта и способность собирать и анализировать статистические данные.
• Имеете опыт выстраивания процессов по гибким методологиям, в командах от 5 человек.
• Уверенно используете инструменты управления задачами и баз знаний (например, Jira/Confluence).

  Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В МТС ищут Менеджера проекта цифровых услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Генерировать идеи и активности для продвижения IoT-решений для потенциальных и действующих клиентов;
• Управлять воронкой продаж направлений IoT в регионах в зоне ответственности;
• Проводить переговоры с клиентами на уровне СЕО, СЕО-1;
• Участвовать в разработке и согласовании технико-экономических обоснований, бизнес-кейсов, коммерческих предложений;
• Организовывать эффективное техническое взаимодействие между подразделениями компании;
• Управлять проектами: планировать и контролировать процесс и сроки реализации проектов;
• Взаимодействовать с ответственными за продукт, принимать участие в формировании продуктового backlog’а в соответствии с запросами от клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Кандидата с опытом работы в продажах сложных it – решений или/или IOT от 2х лет;
• С опытом ведения сложных переговоров в высоко конкурентной среде;
• Умеющего доносить сложное простым языком;
• Понимать принципы построения платформенных решений, типовой архитектуры, протоколов интернет вещей;
• Знающего технологии передачи данных, применяемых в продуктовых вертикалях IOT;
• Способного разрабатывать индивидуальные решения и коммерческие предложения;
• Ответственного, нацеленного на результат, владеющего лидерскими качествами, умеющего организовать и работать в команде.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики в офисе. консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы мтс
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис мтс музыка, книжный сервис строки от мтс, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.