Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Менеджер продукта (RAN Sharing), который будет развивать продукты в области B2B-решений.   Чем предстоит заниматься:

• Инициировать, разрабатывать, запускать и развивать B2B-продукты в сфере телекоммуникаций для московского региона, в том числе решения на базе RAN Sharing;
• Проводить регулярные конкурентные и рыночные исследования, искать новые ниши и точки роста;
• Сопровождать и развивать текущий продуктовый портфель, анализировать метрики, планировать улучшения;
• Инициировать и координировать ИТ-доработки согласно потребностям бизнеса;
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и внешними партнерами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектного или продуктового управления, предпочтительно в телекоммуникационном или IT-бизнесе;
• Знание процессов разработки и запуска CORE и NON-CORE телеком-продуктов;
• Знание принципов работы мобильной связи;
• Опыт управления ИТ-доработками продуктов (составление ТЗ, приоритизация, контроль сроков);
• Навык управления полным циклом продукта: от идеи до вывода на рынок;
• Опыт работы с большими кросс-функциональными командами.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя группы продаж GS в департамент по работе с государственными заказчиками.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать и контролировать процесс продаж телекоммуникационных услуг, а также иных проектов государственным клиентам всех уровней (включая разработку и координацию реализации стратегии продаж повышать лояльность и снижать риск оттока);
• Управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат;
• Развивать портфель клиентов, проводить очные встречи с государственными заказчиками, работать с документацией и отчетностью;
• Выстраивать партнерские отношения с первыми лицами органов власти;
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по привлечению крупных государственных заказчиков;
• Опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов;
• Опыт управление командой от 1 года;
• Знание федеральных законов 44-ФЗ и 223-ФЗ, опыт участия в тендерах;
• Умение вести переговоры на высшем уровне, презентация продуктов/услуг.
• Нацеленность на результат, вовлеченность и открытость к изменениям.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС требуется Руководитель направления волонтерских и социальных проектов, который будет развивать корпоративное волонтёрство и социальные инициативы компании, включая проекты в области инклюзии и устойчивого развития.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация и развитие проектов корпоративного волонтёрства федерального и регионального уровня;
• Запуск и проведение мероприятий (образовательные, социальные, инклюзивные инициативы);
• Взаимодействие с НКО, благотворительными фондами и партнёрами;
• Работа с регионами и внутренними командами;
• Привлечение и мотивация волонтёров;
• Сбор, консолидация и анализ данных, подготовка отчётности;
• Полный цикл работы с документами: подготовка ТЗ, проведение закупочных процедур, договорная работа.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3х лет в области корпоративной социальной ответственности, корпоративного волонтёрства;
• Обязателен опыт работы с документами (договоры, ТЗ, закупки);
• Знание повестки и законодательства в области волонтёрства в России и мире;
• Опыт работы с НКО и благотворительными фондами;
• Высокие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми;
• Понимание трендов в социальной сфере и волонтёрстве.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя группы продуктовых аналитиков в департамент лояльности.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой продуктовых аналитиков: ставить цели, контролировать сроки и качество, развивать сотрудников;
• Организовывать работу с запросами от продуктовых команд: собирать требования, декомпозировать задачи, вести прозрачный бэклог;
• Анализировать ключевые продуктовые метрики и формировать инсайты для регулярной отчетности и дашбордов;
• Участвовать в продуктовых дискавери: оценивать идеи, формулировать гипотезы и определять метрики для экспериментов;
• Методологически сопровождать A/B-тесты: от дизайна до интерпретации результатов и выдачи рекомендаций;
• Развивать единую систему метрик и аналитических инструментов для продукта;
• Взаимодействовать с командами данных и разработки для обеспечения качества данных и автоматизации отчетности;
• Участвовать в стратегическом планировании, переводя данные в бизнес-рекомендации для стейкхолдеров.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продуктовой или бизнес-аналитике от 3-х. лет, включая 1–2 года на руководящей роли;
• Понимание процессов продуктовой разработки и опыт взаимодействия с продуктовыми командами;
• Уверенное владение SQL и ключевыми аналитическими инструментами (BI-системы, аналитика продуктов, системы экспериментов);
• Понимание статистических основ для проведения и оценки A/B-тестов и экспериментов;
• Опыт работы с ключевыми продуктовыми метриками (MAU/DAU, Retention, Conversion, ARPU, LTV, CAC и др.);
• Умение переводить сложные данные в четкие бизнес-инсайты, рекомендации и презентации для руководства;
• Навык управления командой: ставить задачи, давать обратную связь и развивать аналитиков;
• Проактивность, ответственность за результат и умение работать в условиях неопределенности.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя телемаркетинга.    Задачи:

• Управлять группой мониторинга (до 10 чел.);
• Разрабатывать и внедрять алгоритмы формирования выборок для прозвонов;
• Взаимодействовать с заказчиками для уточнения целей мониторинга и определения параметров выборок;
• Формировать ТЗ на доработку систем (1С, Click, CRM, BI) для автоматизации выгрузок и анализа данных;
• Выгружать данные из различных источников (1С, Click, CRM), сводить, структурировать и проводить аналитику с использованием сводных таблиц, BI инструментов;
• Проводить аудиты, оформлять результаты с чёткими выводами и рекомендациями;
• Анализировать выявленные проблемы, формировать отчёты с выводами и презентовать их руководителям и заказчикам;
• Описывать требования к процессам мониторинга, создавать и актуализировать ЛУДы, регламенты, чек листы;
• Выявлять системные проблемы на основе данных, инициировать корректирующие мероприятия и отслеживать их выполнение;
• Участвовать в совещаниях с аналитиками, ИТ специалистами и руководителями для развития инструментария мониторинга;
• Обеспечивать единое понимание методик внутри команды и с заказчиками;
• Проводить оценку эффективности проводимых мониторингов, корректировать подходы при необходимости.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно — управление качеством, управление проектами, экономика, менеджмент);
• Опыт работы в сфере качества, мониторинга, аудита или аналитики;
• Знание методологий управления качеством;
• Опыт управления командой от 3–5 человек (планирование, контроль, мотивация);
• Продвинутый уровень Excel/Google Sheets: сводные таблицы, сложные формулы;
• Опыт работы с большими массивами данных, их очистка, нормализация и аналитика;
• Навык формулирования выводов и рекомендаций на основе данных.
• Опыт описания ТЗ, регламентов, ЛУДов (локальных актов);
• Владение инструментами визуализации (Power BI, Tableau, Яндекс.Дзен или аналоги) – как преимущество.

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной IT-компании с высококачественными и востребованными продуктами;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск;
• Участие в интересных проектах и возможность самореализации;
• Возможность проявлять и реализовывать инициативу;
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
• Корпоративное обучение;
• Льготное ДМС, корпоративные скидки.

Транстелеком приглашает в команду Руководителя направления развития бизнеса корпоративного и государственного сегмента.    Основные обязанности:

• Продажа телекоммуникационных услуг и цифровых продуктов корпоративным и государственным клиентам на территории ЦФО.
• Развиие и укрепление партнерских отношений с потенциальными клиентами, развитие существующей клиентской базы, в том числе.
• Проведение встреч с корпоративными и государственными клиентами.
• Презентация решений из портфеля компании.
• Выявление потребностей клиента в сфере телекоммуникационных услуг и цифровых продуктов.
• Решение текущих сервисных вопросов клиентов.
• Участие в переговорах, формирование КП, подготовка и организация подписания договоров, доп. соглашений.
• Инициация и контроль разработки инженерно-технических решений для реализации клиентских подключений и требуемых услуг.

  Ожидания от кандидата:

• Стаж работы в области телекоммуникаций и/или информационных технологий от одного года.
• Опыт продаж телекоммуникационных услуг на рынке РФ.
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и государственными структурами.
• Понимание положений 44ФЗ и 223ФЗ.

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату.
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока.
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы.
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки.
• Скидки на изучение английского языка.
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое.
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы.

В Транстелеком ищут Менеджера продукта (цифровые сервисы на транспорте).    Основные обязанности:

• Сбор отдельных элементов в целостную продуктовую стратегию.
• Исследование потребностей, ценностей для рынка и заказчиков.
• Поиск новых возможностей монетизации, рыночных ниш для применения имеющегося набора продуктов и разработки новых.
• Оформление продуктовых концепций, обоснование, проработка финансовых моделей.
• Защита концепции на всех уровнях менеджмента внутри и на стороне заказчиков.
• Управление и организация всем комплексом работ до этапа Delivery.
• Фокусирование на цели: разработка новых продуктов для увеличения продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки комплексных продуктовых стратегий, создание ценности/УТП. Готовые примеры будут преимуществом.
• Опыт проведения исследований: качественные/количественные, GTBD, опросы.
• Знание зон применимости типов исследований, их преимущества и недостатки.
• Знания продуктовой и бизнес аналитики.
• Опыт с ecommerce/маркетплейсами.
• Способности к helicopter view и одновременно способность погрузиться до деталей одного конкретного продукта.
• Зрелый жизненный опыт, понимание плюсов и минусов больших организационных структур.
• Способность обосновать свою точку зрения, настойчивость, самостоятельность.

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату.
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока.
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы.
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки.
• Скидки на изучение английского языка.
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое.
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы.

В Транстелеком ищут Менеджера проектов отдела облачных услуг и ИТ-решений.    Ключевые задачи:

• Ведение и актуализация реестра проектов, сбор статусов, обновление планов;
• Планирование и проведение совещаний, подготовка и согласование протоколов, контроль исполнения решений и поручений;
• Документооборот проекта: обеспечение полного цикла работы с проектной документацией (сбор, систематизация, хранение, распределение);
• Отчетность и аналитика: формирование регулярной отчетности, справок, презентаций по ходу проекта;
• Контроль сроков: мониторинг соблюдения графиков работ как внутренними командами, так и подрядными организациями;
• Соблюдение стандартов: работа в соответствии с внутренними регламентами и «Инструкцией по общему делопроизводству».

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт администрирования или сопровождения проектов (от 2 лет);
• Умение работать с договорной и проектной документацией;
• Навыки: уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint — продвинутый уровень);
• Личные качества: аналитический склад ума, системность, внимательность к деталям, быстрая обучаемость;
• Софт-скиллы: развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие в команде и с контрагентами.

  Компания предлагает:

• Стабильность и надежность: официальное оформление по ТК РФ (бессрочный договор), конкурентоспособная «белая» заработная плата;
• Здоровье и развитие: полис ДМС со стоматологией (после испытательного срока), корпоративные скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
• Комфортный график: пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня, пятница до 16:45;
• Удобный современный офис в БЦ «Верейская Плаза 3», пешая доступность от м. Давыдково/Кунцевская, бесплатный корпоративный шаттл от м. Славянский бульвар.

Транстелеком в поиске Директора по продажам комплексных решений (системная интеграция)   Основные обязанности:

• Формирование собственного портфеля заказчиков и продвижение в них решений компании по системной интеграции
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с топ-менеджментом заказчиков
• Определение и осуществление стратегии работы с заказчиками
• Осуществление и сопровождение процесса продаж: проведение встреч, переговоров, презентаций по проекту и его документирование
• Подготовка технико-коммерческий предложений
• Технико-экономическое обоснование проектов и защита бюджетов проектов
• Координация участников проекта
• Выполнение плановых показателей по выручке и марже

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование
• Успешный опыт продаж заказчикам b2b/b2g сегментов в интеграторе или вендоре не менее 5 лет
• Знание и понимание рынка системной интеграции, актуальных трендов, конкурентного окружения, структуры проектных решений
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента заказчика. Наличие наработанной базы заказчиков является преимуществом
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, инициативность, результативность

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

Центр компетенций по информационной безопасности Транстелеком приглашает в команду Руководителя проектов по ИБ.   Чем предстоит заниматься: Реализация интеграционных проектов по информационной безопасности для клиентов ТТК (ОАО «РЖД и ДЗО ОАО «РЖД»):

• Управление текущими проектами компании по направлениям;
• Создание и конфигурирование инфраструктуры проектов (управленческой и производственной среды, настройка внутренних и внешних процессов);
• Развитие текущих проектов, в части пролонгации, расширения обязательств, увеличения объемов проекта т.д.;
• Сбор, анализ и документирование требований по проекту;
• Формирование планов-графиков проекта, управление сроками, рисками, объемом проекта;
• Управление командой проекта (в том числе, субподрядчиками);
• Подготовка конкурсной документации по новым проектам (подготовка презентаций, оценка трудозатрат и длительности проекта, формирование плана-графика работ).

  Что для этого потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт участия в интеграционных ИТ/ИБ-проектах на стороне исполнителя обязателен;
• Опыт руководства командой реализации (инженеры, аналитики);
• Опыт в формировании бюджета и контроле рентабельности проекта;
• Опыт разработки проектной документации (технических заданий, функциональных спецификаций);
• Умение быстро анализировать бизнес-процессы;
• Умение управлять ожиданиями заказчика;
• Опыт в разработке пресейл материалов (презентации, ТКП, сравнительные таблицы и т.п.);
• Будет преимуществом знания принципов работы отечественных ОС, ППО, различных средств ЗИ и сетевого оборудования.

  Компания предлагает:

• Стабильную белую конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Возможность решать разноплановые задачи, расширяя свою экспертизу и формируя в рамках компании лучшие практики;
• Дружная команда профессионалов, интересные задачи, молодой энергичный коллектив;
• Возможности карьерного роста;
• График 5/2.