Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В экосистему SEO-продуктов Сила Ума ищут Операционного директора, который возьмёт на себя развитие операционных процессов и станет частью ключевой команды экосистемы.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью компании и обеспечение эффективности всех бизнес-процессов (продукты, клиенты, HR, маркетинг, продажи, проектные команды)
• Оптимизация процессов, внедрение регламентов и корпоративных стандартов
• Построение и сопровождение структуры команды, подбор, адаптация и развитие сотрудников
• Контроль достижения целей, KPI, результативности подразделений
• Учёт и анализ ключевых операционных показателей, оптимизация затрат, бюджетирование
• Внедрение цифровых инструментов и автоматизация процессов для масштабирования бизнеса
• Проведение встреч, планёрок, регулярное взаимодействие с CEO и руководителями отделов
• Участие в проектировании и запуске новых продуктов компании

  Требования:

• Опыт на позиции COO, Операционного директора или Руководителя операционного блока от 3 лет (предпочтительно — digital/IT/SEO/маркетинг)
• Практический опыт построения и оптимизации процессов в быстрорастущей компании
• Навыки руководства командами (от 30 человек), опыт подбора и развития специалистов
• Системное мышление, высокая самоорганизация, аналитические способности
• Знание основ финансового планирования, бюджетирования, управления затратами
• Развитые коммуникативные навыки, лидерские качества
• Уверенная работа с современными digital-инструментами (Google Workspace, CRM и др.)

  Компания предлагает:

• Удаленная работа: работайте из любого удобного места
• График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК)
• Конкурентоспособный доход: обсуждается индивидуально на собеседовании
• Влияние на продукт: станьте владельцем процесса и внесите свой вклад в развитие компании
• Командная атмосфера: открытость, поддержка и пространство для роста каждого сотрудника
• Разнообразные мероприятия: участие в онлайн и офлайн событиях для сплочения команды

В рекламное агентство Конь-Огонь ищут Директора по развитию бизнеса, который возглавит стратегию привлечения новых крупных клиентов, сформирует долгосрочные партнёрства и обеспечит рост оборота компании на рынке маркетинговых решений.   Конь-Огонь производит маркетинговые проекты для топ-брендов вроде Яндекса, LG, Т-банк и L’Oréal: от pop-up инсталляций до тиражного POSM. За 7 лет собрали 10 наград POPAI и сейчас быстро растёт, а хочет расти ещё быстрее.   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития нового бизнеса, включая выход на новые сегменты и рынки
• Построение и управление системой привлечения и удержания B2B-клиентов уровня enterprise
• Проведение переговоров с клиентами на уровне СЕО, СМО и других топ-менеджеров, выстраивание долгосрочных партнёрств
• Выявление и формирование потребностей клиента, определение бюджета и бизнес-задач
• Разработка и презентация индивидуальных коммерческих предложений, управление процессом согласования сделок
• Анализ конкурентной среды и рыночных трендов, поиск точек роста
• Управление и развитие команды new business (постановка KPI, контроль выполнения, наставничество)
• Формирование отчётности по воронке продаж, прогнозам и результатам

  Компания готова работать с вами, если вы:

• Отлично знаете рынок рекламы и специфику POSM, бренд-зон и маркетинговых решений
• Имеете подтверждённый опыт успешного развития крупного бизнеса в сфере рекламы, маркетинга и производства рекламных материалов
• Обладаете широкой сетью профессиональных контактов в отрасли и умеете превращать её в реальные партнёрства
• Можете подтвердить достижения по заключению многомиллионных сделок и росту оборота на прежних местах работы
• Умеете строить и масштабировать систему продаж, а не только вести переговоры
• Обладаете сильными навыками стратегического и операционного управления
• Умеете готовить убедительные презентации и коммерческие предложения для уровня C-level

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации: оклад (по итогам собеседования) и % от сделок
• Комфортные условия: удалённый формат работы с графиком 5/2 10-19 и официальное трудоустройство
• Реальный карьерный рост: от New Business Director до Commercial Director / Partner-level
• Работу с продуктом, который выбирают крупнейшие российские и мировые бренды
• Участие в развитии компании, которая формирует рынок нестандартных маркетинговых решений
• Работу в молодом и амбициозном коллективе (средний возраст сотрудников — 35 лет)
• Классные тимбилдинги и корпоративы (например, в прошлый раз мы ездили кататься на сап-бордах за счёт компании)

  Вам обеспечат плавный вход в должность:

• Качественное обучение перед стартом работы
• Сопровождение от генерального директора, чтобы быстро погрузиться в процессы
• Составление индивидуального плана развития с чётким пониманием шагов роста внутри компании

  Оставьте отклик с сопроводительным письмом и начните его с фразы: “Огонь”.

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента информационных технологий.   Обязанности:

• Управление командой и работой Департамента (Инфраструктура, ИТ-ландшафт и архитектура, управление банковскими технологиями (сопровождение, развитие и разработка АБС), ДБО, ИТ риски, управление данными) на основе применения методов планирования материальных, финансовых и трудовых затрат
• Установление целей, планов, ключевых показателей эффективности по каждому направлению вверенных структурных подразделений
• Определение потребностей банка в ИТ-технологиях и решениях, определение стратегии, инициатив и решений в области ИТ архитектуры, правил и стандартов в управлении ИТ-технологиями
• Контроль исполнения Service Level Agreements для внутренних клиентов, а также в части предоставления ИТ-услуг Банку в рамках договоров с компаниями-партнерами
• Контроль за подготовкой и своевременным обновлением проектной и эксплуатационной документации в части поддержания и технологического сопровождения всех АБС и ПО Банка
• Контроль реализации проектов по направлению ИТ и корпоративного хранилища данных, в том числе интеграционных проектов, проектов автоматизации и т.п.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководящей работы в сфере информационных технологий на первых позициях в банковской сфере
• Опыт разработки и реализации ИТ стратегии, построения и сопровождения ИТ в региональной сети отделений
• Знания организации, оптимизации и автоматизации банковских бизнес-процессов между Фронт, Бэк офисами, Финансами, Отчетностью
• Опыт внедрения практик ITSM/ITIL, управления уровнями сервисов, аутсорсинговыми моделями предоставления услуг
• Знания логистики в сфере ИТ, организации ИТ-инфраструктуры офисов и ВСП банка
• Опыт в управлении портфелями ИТ проектов, включая финансовую оценку ИТ-проектов и взаимодействие с заказчиками
• Знания и навыки в обеспечении непрерывности бизнеса

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

Крупная Российская FMCG компания, лидер отрасли в категории напитки (САН, БАН, БАЭН) в поисках Директора по маркетингу, который выстроит стратегию продвижения брендов, объединяющую digital, influence, SMM и традиционные каналы, и задаст направление всей маркетинговой экосистеме компании.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии брендов компании с акцентом на digital и performance-инструменты
• Руководство всеми направлениями маркетинга: брендинг, digital, медиа, PR, influence, SMM, спецпроекты, ATL/BTL
• Формирование стратегии коммуникаций, выстраивание Tone of Voice и единого визуального стиля брендов
• Разработка и управление годовым маркетинговым планом и бюджетом
• Аналитика эффективности кампаний, внедрение подхода data-driven marketing
• Взаимодействие с агентствами, подрядчиками и внутренними бизнес-юнитами
• Участие в стратегических сессиях, influence на продуктовую стратегию и развитие новых направлений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции (Head of Marketing / CMO)
• Опыт работы с крупными брендами в FMCG, IT, EdTech или медиа-сегменте
• Глубокое понимание digital-маркетинга и метрик эффективности: CPC, CTR, CPM, ROI, LTV, CAC
• Опыт построения комплексных маркетинговых стратегий 360° и управления кросс-канальными коммуникациями
• Навык стратегического планирования, системного мышления и лидерства
• Умение управлять крупными бюджетами и принимать решения на основе данных
• Опыт работы с подрядчиками и агентствами, понимание принципов influence- и контент-маркетинга

  Кого ищут:

• Автономного и зрелого руководителя, который не ждёт инструкций, а действует
• Человека с аналитическим складом ума, способного принимать решения на основе данных
• Лидера, вдохновляющего команду и создающего синергию между медиа, креативом и брендингом
• Стратегического мыслителя, который видит не только кампанию, но и экосистему бренда
• Гибкого и коммуникабельного профессионала, который умеет договариваться с разными типами партнёров
• Человека, который следит за трендами, ищет лучшие практики и задаёт направление, а не догоняет

  Компания предлагает:

• Гибридный формат: 2 дня в офисе / 3 дня удалённо
• График 5/2, 09:00–18:00
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный
• Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально, по опыту и результатам)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные программы, спорт, социальные активности, поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях
• Возможность профессионального роста до директора по медиа и коммуникациям

  Почему стоит рассмотреть:

• Масштаб — работа с брендом федерального уровня и крупными медиа
• Влияние — возможность формировать digital-стратегию и команду под себя
• Развитие — обучение, участие в ключевых проектах холдинга
• Стабильность — сильная компания с высоким уровнем корпоративной культуры и прозрачной системой KPI

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В кондитерскую фабрику SOFI требуется Коммерческий директор.   Кондитерская фабрика SOFI — многопрофильное производство уникальных кондитерских изделий ручной работы по фирменным разработкам из отборных ингредиентов высокого качества. Ритейл SOFI: «Азбука вкус», «Глобус Гурмэ», «Перекресток», «Я любимый», «ГУМ», «Ашан» «Магнит», «ВкусВилл», «Бристоль», «Фамилия», «Cofix», «DoDo», «Шоколадница», сегмент HoReCa и многие другие.   Задачи:

• Разработка и реализация программ развития продаж, формирование стратегии развития клиентской базы
• Разработка и реализация коммерческой и ценовой политики во всех каналах сбыта
• Управление и развитие продаж во всех каналах сбыта: федеральные сети, региональные сети, дистрибуторы, маркетплейсы
• Формирование и контроль выполнения плана продаж, бюджета департамента
• Развитие долгосрочных и прибыльных отношений с ключевыми клиентами
• Руководство, мотивация и развитие команды департамента продаж
• Оптимизация системы KPI и бизнес-процессов в департаменте продаж
• Управление закупками сырья и упаковки для производства
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста для бренда
• Оптимизация информационных и CRM-систем в департаменте продаж
• Взаимодействие между производственным и коммерческим отделом

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + квартальный бонус + годовая премия. На собеседовании обсудят ваши ожидания и возможности компании
• Амбициозные и интересные задачи
• Возможность самостоятельно построить успешную систему работы дирекции продаж
• Ключевую роль в компании и возможность напрямую влиять на бизнес-результаты
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет
• Современный офис, корпоративная техника

  Ключевые компетенции:

• Управление каналами сбыта от 5 лет в крупных федеральных компаниях (продукты питания, сфера FMCG)
• Наличие подтвержденных деловых контактов с крупными федеральными и региональными торговыми сетями
• Личный опыт взаимодействия с крупными федеральными и региональными клиентами
• Успешный опыт управления командой от 10 человек, мотивации и построения разветвленных систем KPI
• Глубокое понимание процессов FMCG-ритейла, мерчендайзинга, условий эффективного промо
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных 
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат и умение принимать сложные решения
• Умение быстро и оперативно принимать решения и отвечать за них
• Высшее образование ( специализация в области управления, экономики и маркетинга)

Транстелеком в поиске Директора по продажам комплексных решений (системная интеграция).    Компания Транстелеком оказывает услуги телекоммуникации, цифровизации и системной интеграции в области ИТ, связи, автоматики и энергетики.   Ваши основные обязанности:

• Формирование собственного портфеля заказчиков и продвижение в них решений компании по системной интеграции
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с топ-менеджментом заказчиков
• Определение и осуществление стратегии работы с заказчиками
• Осуществление и сопровождение процесса продаж: проведение встреч, переговоров, презентаций по проекту и его документирование
• Подготовка технико-коммерческий предложений
• Технико-экономическое обоснование проектов и защита бюджетов проектов
• Координация участников проекта
• Выполнение плановых показателей по выручке и марже

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование
• Успешный опыт продаж заказчикам b2b/b2g сегментов в интеграторе или вендоре не менее 5 лет
• Знание и понимание рынка системной интеграции, актуальных трендов, конкурентного окружения, структуры проектных решений
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента заказчика. Наличие наработанной базы заказчиков является преимуществом
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, инициативность, результативность

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

В Транстелеком требуется Директор по отраслевым решениям.    Компания Транстелеком оказывает услуги телекоммуникации, цифровизации и системной интеграции в области ИТ, связи, автоматики и энергетики.   Задачи:

• Формирование технических заданий под потребности заказчика
• Формирование продукта (технического решения), соответствующих требованиям и потребностям заказчиков
• Определение ключевых соисполнителей для реализации продукта
• Формирование технико-коммерческих предложений
• Инициация и проведение закупочных процедур и заключение доходных и расходных договоров
• Разработка, согласование и внедрение методологической части проекта, подготовка инструкций, регламентов, приказов проектов
• Управление бэклогом, согласование приоритетов, сроков и бюджетов продукта
• Контроль за исполнением требований технических заданий
• Реализация выбранных технических решений до момента сдачи конечного продукта Заказчику
• Обеспечение разработки и утверждения ситуационных схем, протоколов информационного и технологического взаимодействий, ПМИ, ПСИ
• Решение организационных вопросов, выявление проблем при работе с соисполнителями и заказчиками, организация мероприятий для устранения проблем
• Принятие работ у соисполнителя, формирование отчетности по проектам
• Формирование план-графика поставок оборудования, разработки ПО, контроль поставки, приемка, проверка комплектности
• Ведение деловой переписки и документооборота с соисполнителями и заказчиками
• Формирование отчетности по статусу реализации продукта

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее
• Стаж работы в области телекоммуникационных услуг и системной интеграции не менее 5 лет
• Умение эффективно работать с неструктурированной информацией, обрабатывать большие массивы информации
• Навыки и опыт взаимодействия с крупными B2B и B2G Клиентами
• Управление и реализация проектов по анализу рынка и поиска продуктовых идей
• Проведение переговоров, расчет и утверждение бизнес-кейсов
• Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками оборудования и ПО
• Разработка и выбор технических решений для реализации продуктов/услуг/сервисов
• Сопровождение полного цикла СМР, интеграции, ПНР, ввода в эксплуатацию и функционального тестирования продуктов и проектных решений

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

В Novikov Group требуется Директор по маркетингу.   Обязанности: Ведение действующих проектов, запуск новых маркетинговых программ, разработка и реализация пиар-активностей в ресторанах Группы:

• Ведение сайта и приложения в части контента
• Подготовка каталога системы лояльности
• Контроль работы пиар-команды
• Ведение специальных проектов
• Проведение переговоров с партнерами, контроль за исполнением партнерских контрактов

  Требования:

• Опыт работы в гастро-индустрии
• Опыт в пиар и маркетинге
• Креативность
• Умение принимать решение в короткие сроки
• Широкий кругозор
• Навыки ведения переговоров
• Обязательно знание английского языка

  Условия:

• Условия работы обсуждаются при встрече

В Novikov Group требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Управление ресторанами, объектами питания
• Построение бизнес-процессов
• Разработка долгосрочных и краткосрочных планов развития и функционирования
• Проведение маркетинговых исследований и программ
• Контроль операционной деятельности проектов
• Анализ финансовой деятельности объектов
• Обеспечение выполнения планов продаж, осуществление деятельности по увеличению товарооборота
• Координация работы менеджмента на объектах
• Взаимодействие с контролирующими органами, отчетность перед Управляющей компанией

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления ресторанами премиум-класса

  Условия:

• Условия работы готовы обсудить при встрече с успешными кандидатами

  Откликнуться с резюме с фото. 

В бренд обуви Bossy Lady ищут Руководителя склада.   Bossy Lady - бренд женской обуви, созданный в Петербурге в 2018 году. За последние 3 года прошли большой ребрендинг продукта, переезд в новый дом Bossy Lady, создание нового сайта, выход на новые лучшие фабрики Турции и Китая.   Точно сработаесь с командой, если:

• Вы влюблены в порядок и у вас всё на своих местах;
• Мыслите рационально/логически, любите все оптимизировать и улучшать;
• Есть опыт управления командой/координации сотрудников;
• Умеете грамотно расставлять приоритеты и управлять ресурсом.

Обязанности:

• Готовность выполнять любой операционный процесс на складе;
• Коммуникация со смежными отделами и партнерами компании (фабрики, транспортные компании);
• Подготовка отчетов и их анализ; презентация выводов на собраниях
• Ведение бюджета отдела;
• Составление графика отдела и грамотное распределение ресурса;
• Управление командой менеджеров; координация по задачам и контроль качества выполнения;
• Составление плана по производству;
• Контроль получения поставок;
• Работа с браками;
• Подготовка документов для отгрузки на маркетплейсы.

  Требования:

• Инициативность и заинтересованность в быстром освоении рабочих задач и процессов;
• Хорошее базовое владение ПК (мы работаем с программами Мойсклад, СБИС, Контур.Диадок, пакет Microsoft Office);
• Опыт работы на складе в магазинах одежды, обуви, косметики, посуды — будет вашим преимуществом;
• Коммуникабельность и умение работать в команде;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Установка тайм-менеджмента при выполнении поставленных задач;
• Умение обучать, координировать и распределять ресурс;
• Умение мотивировать команду и добиваться результата;
• Навыки анализа данных, способность сделать выводы и презентовать их.

  Условия:

• Тяжелый физический труд (погрузка/выгрузка коробов) — не требуется, на складе есть грузчики;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:30
• Выплата з/п два раза в месяц.
• Возможность карьерного роста до руководителя одного из подразделений (все сотрудники растут); вертикальный и горизонтальный рост в компании;
• Офис в 7 минутах от метро пл. Восстания/ Лиговский проспект;
• Работа в дружном коллективе с лояльным руководством;
• Уютный теплый светлый склад с рабочими местами и оборудованной обеденной зоной (холодильник, микроволновая печь, вода, чай, кофе);
• Скидки для сотрудников на весь ассортимент.