Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер открыта вакансия Руководитель направления образования (SberAI).   Задачи:

• Лидирование проектов по разработке стратегии в сфере AI образования, исследование лучших практик и методологий, бенчмаркинг;
• Управление проектами, поиск и анализ необходимой информации, планирование ресурсов по проектам;
• Исследование потребностей бизнеса и гос. органов в сфере подготовки AI кадров;
• Создание презентаций для топ менеджмента и написание отчетов и статей;
• Разработка методологий, формирование критериев оценки и KPI при реализации AI-проектов Координация подразделений внутри банка/экосистемы, организация совместной работы.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет с проектами в сфере образования на государственном уровне;
• Понимание принципов работы школьного и высшего образования в РФ, методологии и принципов выстраивания образовательного процесса;
• Умение делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном;
• Навык работы с большим объёмом информации, структурирования и построения гипотез;
• Готовность работы в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Высокая внутренняя мотивация, самоорганизация, любопытство и проактивная позиция;
• Знания технологий искусственного интеллекта;
• Высшее образование;
• Владение английским на уровне Upper Intermediate и выше.

  Условия:

• Ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
• Фитнес залы в офисах;
• Бесплатная подписка СберПрайм+;
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; корпоративная пенсионная программа;
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В бренд детской одежды Кенгуру требуется Директор по персоналу.   Компания Кенгуру - самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум.   Приоритетные задачи:

• Построение системы аналитики ФОТ, пересборка мотивационных схем для повышения производительности
• Автоматизация учета рабочего времени по компании
• Развитие бренда работодателя

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии управления персоналом и контроль ее реализации
• Лидирование и управление реализацией стратегических и операционных HR-проектов
• Аудит и оптимизация hr-процессов под задачи бизнеса
• Разработка, внедрение и контроль исполнения положений, политик, процедур, регламентирующих hr-процессы
• Организация подготовки и контроль HR-бюджетов в рамках компетенции
• Формирование и контроль реализации бизнес-требований на автоматизацию процессов по управлению персоналом
• Организационное планирование и развитие (разработка организационных структур, планов изменений, функциональных обязанностей, штатных расписаний и пр.)
• Организация процедур анализа рынка труда, подбора (в т.ч. executive search и headhunting), онбординга и адаптации персонала (массовый и точечный подбор)
• Разработка и управление системами оплаты труда (в т.ч. KPIs), компенсаций и льгот для сотрудников компании
• Разработка и внедрение системы HR-аналитики, оптимизация ФОТ
• Разработка и управление комплекса инструментов мотивации сотрудников
• Организация процессов развития персонала в компании (обучение, оценка, кадровый резерв, наставничество и пр.)
• Управление внешним и внутренним HR-брендом, системой внутренних коммуникаций
• Аудит и развитие корпоративной культуры компании (ценности, традиции, мероприятия в поддержку ценностей и т.п.). Развитие проекта «Корпоративный Музей»
• Организация процессов кадрового администрирования и охраны труда

  Что ожидают:

• Высшее образование в области управления персоналом
• Сильная экспертиза в подборе персонала
• Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда (KPIs)
• Опыт работы с проектами по HR-бренду, вовлеченности персонала
• Владение современными подходами к организации HR-процессов на всех участках
• Умение работать в многозадачности, системность в решении задач
• Проактивная профессиональная и жизненная позиция
• Стремление к профессиональному росту и развитию

  Условия:

• Работа в российской компании с 27-летней историей
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (или с 9.00 до 18.00), офисный формат работы
• Месторасположение офиса - м. Багратионовская (7 мин. шаговой доступности от метро)
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент салонов

В Клиническом госпитале MD GROUP группы компаний Мать и дитя открыта вакансия Начальник отдела маркетинга и рекламы.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и реализация маркетинговой offline и online стратегии госпиталя
• Формирование бюджета
• Разработка и реализация квартальных и месячных планов отдела. В подчинении 3 сотрудника + подрядные организации
• Постановка задач и работа по направлениям: геосервисы, агрегаторы, коммуникации с приложением, SERM, e-mail-маркетинг,поддержка актуальной информации на сайте, настройка контекстной и таргетированной рекламы, ведение соц. сетей, онлайн школы, организация пациентских и врачебных мероприятий, ведение баз, PR, взаимодействие с прессой, производство POS - материалов, внутренней и внешней навигации, контроль документооборота

  Пожелания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет
• Знание принципов работы рекламы и особенностей интернет-продвижения
• Уверенный пользователь ПК
• Знание графических редакторов
• Коммуникабельность, ответственность, проактивность

  Что предлагают:

• Работа в группе компаний Мать и Дитя - самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России
• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда
• Льготное медицинское обслуживание
• Работа в дружной команде профессионалов
• График работы: 5/2

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется PR and Content Marketing Director.   Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Сегодня Findmykids - один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и растет минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Сейчас команда - это 120 человек, находятся в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 30% команды работает удаленно, и постоянно растут.
Предлагают не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и повышать его ценность для клиентов, а также стать совладельцем компании с помощью опционной программы, с возможностью выкупа до экзита.   О продукте:
Миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:

• Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• Задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• И ещё много полезных функций, которые компания сделает вместе с вами

  Компания доверит вам:
Разработку PR и контент стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет на рынках USA, Европы
• Fluent английский язык
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR:

• Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт
• Ждут от вас глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов

Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге
• Вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Как нанимают:

• Скрининг с рекрутером
• Квалификационное интервью с HRD
• Фокус интервью с CMO
• Референс чек
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей

В Совкомбанк открыта вакансия Менеджера специальных проектов.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание особенностей различных механик digital спецпроектов и опыт их реализации
• Знание ключевых метрик оценки digital кампаний и спецпроектов
• Базовые знания и опыт работы с системами веб-аналитики
• Опыт работы с контентными проектами, нативной, медийной рекламой
• Опыт ведения коммуникации с площадками и внутренними подразделениями бизнеса
• Уверенное пользование Excel, Power Point
• Опыт формирования и защиты медиапланов

  Чем вы будете заниматься:

• Участие в планировании, организации и реализации digital спецпроектов различных механик
• Координация проектов от брифа до финальной отчетности
• Контроль выполнения KPI, оценка эффективности
• Планирование, самостоятельное ведение кампаний, контроль бюджета, формирование отчетности контентных рекламных кампаний
• Взаимодействие с подразделениями Банка для брифования, своевременного заказа и получения материалов (креативы, статьи)
• Документооборот, контроль реализации бюджета, оплаты счетов

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с перового рабочего дня
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2 с 9.00 -18.00
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского язык
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK открыта вакансия Senior Project Manager-а для нового внутреннего проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами. Полный жизненный цикл управления проектами, включая планирование, бюджетирование, определение требований, контроль выполнения и документацию
• Взаимодействовать с клиентами, внутренними командами и стейкхолдерами для обеспечения эффективной коммуникации и выполнения задач
• Определять и управлять ресурсами, необходимыми для выполнения проектов, и распределение их с учетом приоритетов
• Обеспечивать качественное выполнение проектов, включая контроль качества и удовлетворенность клиентов
• Соблюдать сроки выполнения проектов и их этапов
• Подготавливать и предоставлять отчеты о состоянии проектов клиентам и руководству
• Руководить и мотивировать проектные команды

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в управлении проектами IT от 5 лет
• Образование: высшее образование, предпочтительно в области менеджмента, информационных технологий или связанных областях
• Технические знания:web-разработка, мобильная разработка, digital-маркетинг, информационная безопасность, системная интеграция (it-инфраструктура, ERP и CRM системы) и процессов аналитики, маркетинга, разработки и интеграции
• Доказанные лидерские навыки, умение мотивировать и руководить командой
• Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные
• Аналитические способности: способность анализа и решения задач
• Высокая организованность, внимание к деталям и умение управлять несколькими проектами одновременно

  Компания предлагает:

• Крутой офис класса «А» (Башня Федерация)
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность трудоустройства по ТК РФ
• График 5/2 с 10-00 до 19-00
• Корпоративное оборудование (выдают мобильный телефон, а также ноутбук для удобства работы)
• Компенсация затрат на обучение (выдают профильную литературу, отправляют сотрудников на конференции, проводят адаптационный курс)
• Скидки на продукцию компании для сотрудников
• Регулярные тимбилдинги, рабочие собрания и корпоративный отдых

В группу технологических компаний InnoSTage требуется Помощник генерального директора.   Основные задачи:

• Вести календарь мероприятий директора, в том числе контролировать участие в запланированных мероприятиях/готовить материалы для них
• Взаимодействовать с государственными органами, вести деловую переписку с ними от лица директора
• Вести проверку корректности оформления подготовленных проектов документов, которые передаются на подпись директору и обеспечивать качественное их редактирование
• По поручению директора составлять запросы и письма, а также прочие документы, подготавливать ответные письма их авторам
• Организовывать телефонные переговоры для директора, в его отсутствие вести запись получаемой информации и далее доводить до его сведения ее содержание
• Вести подготовку совещаний и заседаний для проведения руководителем (оповещение участников о месте и времени проведения, сбор необходимых материалов, повестка дня, регистрация участников)
• Оформлять и вести протоколы совещаний и заседаний, в том числе контроль выполнения поручений по результатам совещаний и заседаний согласно протоколам
• Осуществлять контроль выполнения работниками Организации распоряжений и приказов руководителя Организации, а также за соблюдения сроков выполнения поручений и указаний руководителя Организации
• Составлять авансовые отчеты по представительским и хозяйственным расходам
• Выполнять обязанности в области организации командировок для руководителя и членов его семьи: заказ авиа- и железнодорожных билетов, организация трансфер, бронирование жилья (квартиры, гостиницы)
• Вести реестр подписываемых документов за подписью руководителя по доверенности
• Выполнять другие, в том числе личные поручения руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Знания основ ведения делопроизводства и подготовки делового письма, проведения переговоров, правил делового этикета
• Умение работать с офисной техникой (факс, копир, сканер, принтер), с программами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Самостоятельность, ответственность, стратегическое мышление
• Опыт работы в данной сфере от года

  Компания предлагает:

• Амбициозные и сложные, зачастую уникальные проекты
• Поддержка профессионального развития — внутреннее и внешнее обучение, сертификации, изучение иностранных языков и своя библиотека. А еще компания очень любит спикеров и всячески их поддерживает на профильных конференциях
• Большое количество разных плюшек. ДМС со стоматологией, программа лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров, частичная компенсация занятий спортом. А еще дают выплаты к значимым событиям в жизни сотрудника и доплату к ежегодному отпуску
• Драйв и любовь к спорту. Поэтому в компании есть собственная профессиональная гоночная команда, а также сборные команды по футболу и волейболу. Компания поддерживает марафоны по бегу и организует командное участие в Гонке героев
• Насыщенная корпоративную жизнь. В компании есть клубы по интересам, где коллеги обсуждают книги и фильмы. Проводят онлайн и офлайн мастер-классы, квизы, тимбилдинги и праздники. Организуют семейные мероприятия: творческие конкурсы, летние праздники, новогодние ёлки — и делаем подарки детям
• Аккредитация в Минцифры тоже есть
• Позиция на декретную ставку — но просьба не рассматривать это как ограничение. Компания ценит своих сотрудников и дает им массу возможностей для развития внутри компании

В группу технологических компаний InnoSTage требуется Заместитель коммерческого директора по развитию бизнеса с вендорами и дистрибьюторами.   В задачи будет входить:

• Организация эффективного сотрудничества с текущими и новыми вендорами компании. Формирование стратегии работы с вендорами и дистрибьюторами, организация работы с вендорами и дистрибьюторами
• Планирование, мониторинг, развитие продаж решений вендора и дистрибьюторами. Формирование совместных программ сотрудничества
• Контроль выполнения плана, сохранение/повышение партнерского статуса, проведение ежеквартального ревью (QBR) с приоритетными вендорами по результатам
• Повышение/удержание текущей компетенции по вендору, планирование и организация обучения
• Планирование совместных проектов, презентаций, маркетинговых активностей, инфоповодов и контроль за их выполнением
• Подготовка и проведение встреч, презентаций
• Ведение рабочей документации и отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт вендор менеджмента в ИТ/ИБ интеграторе/вендоре
• Опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Подключение к программе ДМС с первого дня работы (включая стоматологию и телемедицину)
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» з\п
• Возможность гибридного график (работа из офиса + работа из дома)
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Обучение английскому языку, доступ к корпоративной библиотеке
• Частичная компенсация затрат на занятия спортом
• Конкурентная заработная плата — фикс и бонусы

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу Директора по продуктовой разработке, который будет управлять созданием продуктов и их разработкой. Подчинение генеральному директору компании.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Обязанности:

• Разработка определения и реализация технической стратегии, обеспечение качества ключевых архитектурных и технических решений, операционный R&D, согласно бизнес-целям компании
• Выстраивание процессов разработки и внедрения ПО с использованием современных методологий, включая построение архитектуры высокого уровня, оптимизация и развитие процессов разработки, оценка затрат на разработку, управление техническим качеством продукта (надежность, производительность, безопасность)
• Подбор и развитие технической команды, организация и координация работы команды, приоритизация задач, системный подход в планировании работы разработки, формирование общего вижена
• Управление командой: подбор персонала, обучение, мотивация, постановка задач, мониторинг
• Управление R&D и внедрением инноваций
• Управление бюджетом разработки
• Управление ресурсами для достижения задач бизнеса
• Управление приоритетами, планирование сроков реализации и запуска проектов

Руководство подразделениями продуктовой разработки:

• Назначение задач, контроль выполнения и оценка результатов работы
• Построение и внедрение best practices в части методологий работы и технологий
• Управление полным циклом разработки от создания гипотезы до запуска на рынок

  Требования:

• Опыт управления командами от 30 человек
• Опыт управления полным циклом разработки
• Опыт выстраивания системы управления и мотивации командой
• Успешные кейсы создания и запуска продуктов
• Опыт управления процессом создания ИТ (архитектура, разработка, ландшафт)
• Опыт работы в роли ИТ директора/ Head of IT/CIO или аналогичной должности не менее 3‑х лет
• Высшее техническое образование в области IT

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается и определяется по итогам интервью
• Официальное оформление в штат компании с конкурентной заработной платой
• Аккредитованная ИТ-компания
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории БЦ
• +2 дня по болезни без б\л в год

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу Product Marketing Manager-а.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения продуктов
• Подготовка и реализация маркетинговых и контент-планов для достижения бизнес-целей, оценка их эффективности
• Разработка продуктового позиционирования, формирование ключевых ценностных сообщений и дифференциаторов
• Участие в формировании продуктовых роадмапов и стратегии развития продуктов, создание «бизнес-версий» роадмапов
• Разработка маркетинговых материалов и другого продуктового контента, инструментов для поддержки продаж, сейлс-кита
• Взаимодействие с отделами продаж, pre-sale и R&D
• Взаимодействие с командами digital-маркетинга, партнерского маркетинга, дизайна для эффективной реализации маркетинговых и контент-планов
• Подготовка контента для онлайн- и оффлайн-мероприятий, организация выступлений и участия в профильных конференциях
• Поддержка активностей партнеров, реализация совместных активностей
• Поддержка и развитие сайта; - работа с продвижением (PR, умение работать со СМИ будет плюсом)

  Требования:

• Опыт работы в B2B-сегменте обязателен (опыт непосредственно в отрасли ИТ будет плюсом)
• Опыт работы с цифровыми продуктами
• Понимание методологии и инструментов продуктового маркетинга
• Опыт вывода продуктов и проектов на рынок
• Опыт копирайтинга и создания маркетинговых материалов
• Аналитические и организаторские навыки
• Знание английского языка (будет плюсом)

  Условия:

• Возможности профессионального развития
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории БЦ
• Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
• График работы: 5/2, полная занятость, возможность работать в гибридном формате