Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ВТБ ищет Начальника управления по работе с персоналом дочернего банка.   Обязанности:

• Курирование и контроль работы Управления по работе с персоналом дочернего банка ВТБ (ПАО) в Республике Беларусь (г. Минск) - определение ключевых задач, расстановка приоритетов для сотрудников управления, наставничество
• Взаимодействие с Национальным Банком Республики Беларусь в рамках компетенции Управления
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Беларусь
• Контроль соблюдения трудового законодательства и нормативных актов Банка в области Охраны Труда
• Консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства
• Реализация оптимизационных процессов в области управления персоналом
• Планирование расходов на персонал и контроль их соблюдения
• Организация и курирование процесса поиска и подбора персонала, включая прямой поиск кандидатов
• Разработка и проведение комплексной оценки персонала сопровождаемых подразделений Банка
• Выявление потребности во всех видах и направлениях обучения
• Организация и сопровождение корпоративного обучения
• Поддержка и развитие сотрудничества с профильными учебными заведениями Белорусской Республики
• Сопровождение договоров страхования в отношении работников Банка и членов их семей
• Сопровождение процессов премирования персонала
• Усовершенствование HR процессов
• Участие в HR проектах головной организации Банка ВТБ (ПАО) и их реализация в ОАО Банк ВТБ (Беларусь)
• Подготовка ежемесячных / квартальных / полугодовых / годовых отчетов для предоставления в государственные органы и подразделение по работе с персоналом Банка

  Требования:

• Высшее образование (в области управления персоналом - будет вашим преимуществом)
• Работа в г. Минск
• Релевантный опыт не менее 5 (пяти) лет в крупных компаниях
• Опыт управления коллективом в должности руководителя HR подразделения не менее 2-х лет
• Экспертные знания трудового законодательства Республики Беларусь (опыт курирования КДП процессов)
• Опыт и готовность организации HR бизнес процессов с "нуля"
• Опыт взаимодействия с удаленными структурными подразделениями
• Знание современных тенденций в области, подбора и оценки, адаптации персонала, компенсации и льгот (C&B)
• Уверенное использование современных источников поиска, включая "прямой поиск" (head hunting)
• Опыт закрытия сложных позиций

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем Банке

Вакансия на удаленке   Health-app Welltory ищет Support Team Lead.   Требования:

• Вы стремитесь быть лидером сильной команды, а не начальником подчиненных. Ориентируетесь на результат и его фактическую ценность для команды, компании, продукта, пользователей. При этом не забываете про баланс в работе и атмосферу в коллективе
• У вас есть опыт руководства командой от 5 человек в поддержке, SMM, комьюнити менеджменте или смежных областях
• Вам нравится общаться с людьми, решать проблемы и приносить пользу. Вы постоянно развиваете в себе эмпатию, эмоциональный интеллект и рациональное мышление
• У вас все хорошо с письменной коммуникацией на русском и английском языках: вы умеете объяснять сложные вещи простыми словами, излагать мысли последовательно и грамотно, аргументировать свою точку зрения
• Вы умеете гуглить, выделять главное в большом объеме информации, делать выводы на основе данных. Не боитесь задавать вопросы, самостоятельно принимать решения, ставить привычные процессы под сомнение и придумывать новые
• Вам комфортно осознавать, что вы отвечаете не только за свою работу, но и за работу команды. При этом вы умеете делегировать и доверять, видите и цените в людях проактивное и ответственное отношение к делу, не занимаетесь микроменеджментом
• Вам близки ценности, которых компания придерживается в работе
• Классно, если у вас есть фитнес-трекер или умные часы и вы в теме цифрового ЗОЖ
• Дополнительный плюс - опыт в поддержке мобильного приложения и/или опыт организации работы команды в период активного роста

  Задачи:

• Организовывать работу команды поддержки. Формировать структуру команды, заниматься наймом и обучением новых сотрудников. Анализировать результаты работы, находить и устранять узкие места
• Планировать еженедельные спринты команды, приоритизировать задачи, вести бэклог
• Проводить созвоны с командой (sync calls, ретроспективы, one-on-one calls)
• Организовывать взаимодействие с другими командами (QA, marketing, product managers & designers, etc.) с учетом роста компании и объема коммуникаций
• Тестировать и внедрять инструменты автоматизации, находить способы оптимизировать ручной труд (например: как ставить повторяющиеся задачи; как обрабатывать сотни разрозненных комментариев на рекламные креативы в соцсетях; как вести учет ссылок на справочные статьи внутри приложения и кросс-ссылок внутри help-центра)
• Формулировать основные политики и процедуры по рабочим процессам и коммуникациям с пользователями. Периодически проверять их на адекватность и в случае необходимости менять
• Структурировать обратную связь от пользователей и команды. Формулировать кейсы на основе данных, ставить четкие и понятные задачи в другие команды
• Вести переговоры с научными организациями, которые хотят проводить исследования с использованием нашего приложения. Обеспечивать техническую реализацию сопутствующих процессов (подготовка аккаунтов, выгрузка данных)
• Текстом отвечать на обращения и отзывы пользователей в чате, сторах, соцсетях - в наиболее сложных и спорных случаях либо в периоды высокой нагрузки на команду. Для этого нужно будет научиться проводить первичные расследования проблем (анализ пользовательских действий, поведения приложения, логов), работать с инструментами аналитики и админками внутренних систем
• Анализировать пользовательский опыт, улучшать и дополнять справочные материалы для пользователей (на русском и английском языках)

  Условия:

• Welltory - популярное приложение про здоровье: 4 миллиона пользователей по всему миру, 50 тысяч пятизвездочных оценок в сторах, core audience - США. Вашими коллегами будут команды R&D, продуктовой разработки, дизайна, аналитики, тестирования, контента, маркетинга
• Американская IT-компания, платят зарплату в долларах и отталкиваются от ваших пожеланий на старте сотрудничества. Работают удаленно с даты основания, все процессы отлажены для распределенной работы: у вас будет гибкий график и свобода физического местонахождения. А также свобода в выборе дней для «перезагрузки» - days off не ограничены и предоставляются за счет компании
• Вы будете организовывать работу команды поддержки пользователей. Саппорт в Welltory - это не только 40 тысяч обработанных обращений в мобильном чате и 12 тысяч ответов на отзывы в сторах. Еще он влияет на развитие приложения через сбор и анализ пользовательского фидбека (в продукте есть фичи, разработку которых инициировал саппорт), улучшает пользовательский опыт через создание help-системы и предрелизное тестирование новых фич, помогает университетам проводить научные исследования
• Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных людей, которым не все равно. В вашем распоряжении будут удобные инструменты, а также коллеги, которые всегда готовы ответить на вопросы и прийти на помощь. В компании принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема)
• В компании нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Не любят бюрократию, ценят хорошо работающие процессы и не боятся их менять. Гарантируют политику прозрачности со стороны фаундеров с ежеквартальной отчетностью обо всех важных аспектах жизни компании
• Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce

Вакансия на удаленке   American FMCG startup with Russian roots is looking for a Project Manager.   Требования:

• An American FMCG startup with Russian roots needs a business development manager/project manager
• Company needs an active person with business development experience, who has elaborated his own or someone else's product or company
• Company just received our second round of investment. They have developed a great family product brand in beautiful unique packaging. They will be able to provide product details after you sign the NDA, but they are sure - you will fall in love with the product and the brand as soon as you see it

  Задачи:

• Be as independent and proactive as possible
• Hire all the necessary specialists, whose hands will close the areas in which you and the rest of the team lack competence or experience
• Define and implement a go-to-market strategy
• Manage the sales process by executing plans, improving sales quality, etc.
• Build relationships with major retailers, starting with Amazon
• Oversee the online marketing process and participate in the development of marketing strategy
• Attend industry conferences to present and promote product
• Initially involves building a supply chain from Australia to the US and launching sales on Amazon
• Company created detailed strategic and tactical documents: supply chain, sales and marketing charts. An international team has been assembled: a brand director, back office, marketers and designers. In addition, they have to hire narrow specialists: logisticians, scouts, SMS, etc.
• Company has completed all the legal and paperwork necessary to start selling in the US and placing product on marketplaces, including all regulatory and FDA approvals such as barcodes, and a full Amazon account

  Условия:

• Competitive market salary with bonuses
• Stock options - become a part-owner of the company
• Work from anywhere - fully remote. But at some point in the future the work will require you to relocate to Dallas
• Flexible hours - work whenever you feel comfortable. No 9-5 mentality
• Ability to achieve remarkable results and grow with company

Продюсерская компания Placebo/25 Entertainment ищет Концертного директора.   Задачи:

• Определение и создание новых возможностей для партнерства с другими компаниями, текущими и новыми артистами, лейблами и менеджерами
• Согласовывание и реализация новых сделок
• Постановка задач другим внутренним отделам, включая маркетинг, операционный, дизайн, юридический, и обеспечивать решение всех потребностей проектов и клиентов
• Контроль выполнения ежедневных задач, соблюдение дедлайнов по всем проектам и руководство рабочим процессом как онлайн, так и в офисе
• Генерация идей, направленных на развитие каждого проекта компании (артисты и лейблы)
• Менеджмент от 2 до 8 проектов (разработка стратегии проекта, формирование инструментов проекта, составление еженедельных отчетов по проектам, предлагать улучшения по проектам)
• Подготовка проектов бизнес-планов, регламентов, приказов, финансовых моделей проектов, презентаций
• Полная поддержка и ассистирование продюсеру в организации поставленных задач
• Аналитическая и информационная поддержка (поиск необходимой информации, подготовка документов, приказов, презентаций)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет с успешными подтверждающими кейсами
• Опыт управления проектами потоковой разработки (одновременное управление несколькими проектами) и опыт руководства на проектах технической поддержки
• Свободный письменный и устный английский язык
• Обширные знания в музыкальном сообществе
• Навыки ведения переговоров и заключения сделок
• Высокие компетенции в digital (проджект-менеджмент, СR, e-commerce, интеграции с CRM, воронки продаж и прочее)
• Успешный опыт сдачи проектов вовремя, в надлежащем качестве и в пределах утвержденного бюджета
• Успешный опыт реализации проектов через фрилансеров
• Финансовая грамотность (анализ, ценообразование, управление финансовыми потоками)

  Условия: 

• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график
• Офис в старом особняке на Неве
• Профессиональные и интересные коллеги
• Работа над знаковыми ивентами и с проектами мировых брендов
• Обучение и повышение квалификации

Алкогольный холдинг Руст ищет Старшего бренд-менеджера.   Алкогольный холдинг Руст - один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития, закрепленного за ним бренда
• Осуществлять анализ рынка, целевых потребительских сегментов рынка
• Участие в формировании бюджета, необходимого для реализации стратегии развития бренда на целевых рынках
• Анализ оперативных данных об итогах продаж
• Участие в разработке планов рекламных и трейд-маркетинговых мероприятий для продвижения бренда, заданий на разработку дизайна упаковки, рекламных материалов и сувенирной продукции для продвижения бренда, технических заданий на разработку новых продуктов под брендом
• Осуществлять контроль целевого использования бюджета, выделенного на продвижение бренда
• Разработка и реализация стратегии бренда на территории РФ
• Аналитика по категории, анализ конкурентной среды и планирование
• Бюджетирование и контроль выполнение маркетинговых планов
• Разработка и непосредственное участие в NPD стратегий по бренду

  Требования:

• Обязателен опыт управления брендом\ группой брендов в известной Компании рынка FMCG более 5ти лет (опыт в алкогольной или табачной отрасли желателен)
• Знание основ маркетинга
• Высокие аналитические знания
• Опыт работы с коммерческой составляющей продаж бренда
• Желателен опыт в сфере digital & SMM
• Знание английского языка (не ниже intermediate)
• Целеустремленность, нацеленность на достижение результата, коммуникабельность, умение работать в команде и самостоятельно

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Официальная оплата труда
• Корпоративная парковка

В компанию-оператор междугородних автобусных перевозок Атлас требуется СТО.   Атлас - крупнейший оператор междугородних автобусных перевозок в СНГ, осуществляющий перевозку более 3 миллионов человек в год. Компания была основана в 2018 году в результате форматирования проекта Яндекс.Автобусы, унаследовав от последней команду, программное обеспечение, партнеров и идею.   Обязанности:

• Руководство технической реализацией IT- проектов
• Управление группой разработки, тестирования, и группой поддержки систем
• Распределение задач и их контроль
• Эффективно управлять разработкой ПО в Agile среде
• Участие в проектировании архитектуры новых сервисов
• Проведение технических собеседований, набор, формирование команды
• Улучшение существующих продуктовых решений
• Внедрение новых технологий

  Требования:

• Понимать современные подходы к разработке архитектуры ПО и уметь их применять на практике
• Навыки проработки технических требований к продукту и валидировать их
• Опыт работы по Agile SCRUM
• Базовые навыки HR тоже необходимы: CTO нужно уметь подбирать людей, с которыми будет комфортно работать и которые смогут выполнять поставленные задачи
• Опыт управления командой разработки (бэк + фронт + инфраструктура + мобильные приложения)
• Знать и главное иметь успешные кейсы применения различных подходов организации отдела разработки, а также принципы и инструменты разработки IT-продуктов
• Иметь успешный опыт выстраивания стратегии разработки компании для достижения целей бизнеса
• Умение выстраивать отношения с командой, решать конфликты
• Иметь супер навык - находить сильных людей и привлекать их в компанию самостоятельно и с помощью HR
• Наличие успешных кейсов разработки высоконагруженных распределенных IT-продуктов будет большим плюсом

Личностные качества:

• Коммуникабельность
• Ответственность за себя и команду в целом
• Структурированный и аналитический склад ума
• Способность принимать и аргументировать свои решения

Управленческие качества:

• Планирование
• Делегирование
• Организация
• Контроль
• Обучение
• Наставничество

  Вы точно подходите, если у вас есть:

• Опыт управления командой разработки (бэк+фронт+мобильные приложения + инфраструктура) от 3 лет
• Знание различных подходов организации отдела разработки, а также принципы и инструменты разработки IT-продуктов
• Владение инструментами и подходами CI/CD

В логистическую компанию МОЛКОМ требуется Директор по продажам 3PL.   Ключевая компетенция компании - специализированные интегрированные решения для всех каналов продаж (b2b, b2c, e-commerce), объединяющие услуги складской и транспортной логистики, ИТ-технологии, фулфилмент, администрирование платежей, доставку конечному покупателю, колл-центр.
В связи с расширением бизнеса 3PL-услуг и развитием новых направлений логистического сервиса ГК МОЛКОМ приглашает в свою команду Коммерческого директора-эксперта в продажах и продвижении логистических услуг для реализации амбициозных задач на этапе активного роста компании.   Стратегические цели МОЛКОМ (в перспективе 3-5 лет):

• Стать крупнейшим российским 3PL-провайдером с площадью складов до 500 000 кв. м.
• Увеличить количество партнеров-клиентов до 100+ (средний и крупный бизнес)
• Расширить географию присутствия по всей территории РФ

  Пожелания компании:

• Высшее образование, профильное дополнительное образование – ценное преимущество
• Опыт формирования/управления/мотивации эффективной команды свыше 5 человек – обязателен
• Знания процессов 3PL-логистики: ключевые SLA, ценообразование, конъюнктура и пр.
• Успешный опыт личных продаж и развития клиентов
• Отличные коммуникативные навыки, дипломатичность
• Ориентация на результат и проактивный подход в работе
• Высокий уровень ответственности и работоспособности
• Уверенные знания английского языка (не ниже уровня В2 upper-intermediate) - для ведения переговоров и деловой переписки – как преимущество и основание для дополнительного поощрения
• Уверенный пользователь ПК: глубокий навык работы в MS Office (особенно - MS Excel), WMS, CRM

  Задачи:

• Создание и реализация коммерческой стратегии компании
• Составление и выполнение бюджетных финансовых показателей по ГК МОЛКОМ
• Разработка тарифной политики
• Управление коммерческим департаментом: клиентский сервис, маркетинг
• Привлечение и ведение ключевых Клиентов по всем сервисам 3PL (чем больше привлечете – тем весомее ваш KPI, без ограничений), в первую очередь под свободные площади и строящийся корпус
• Анализ рынка конкурентов и тарифов на услуги
• Подготовка коммерческих предложений, включая первичное моделирование, расчет ресурсоемкости и стоимости технологического процесса оказания услуг (для ведения диалога с Клиентом на профессиональном языке цифр)
• Согласование и заключение договоров
• Осуществление контроля за качеством оказываемых услуг, поддержка обратной связи с клиентами
• Участие в формировании новых продуктов компании
• Продажи новых продуктов, в частности в сегменте e-commerce для существующих клиентов

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании с более, чем 30-летней историей, численность сотрудников более 550 человек
• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
• Высокая официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц. Уровни окладной и премиальной частей заработной платы обсуждаются с финальным кандидатом на собеседовании
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8 до 17 часов или с 9 до 18 часов на выбор. Удаленная занятость – по необходимости
• Работа в целеустремленной команде профессионалов и возможность лидировать крупные и интересные проекты
• Высокая скорость принятия решений и реализации намеченных планов
• Комфортные условия труда: уютный офис с кофемашиной, столовая на территории с домашней кухней, отсутствие строго дресс кода
• Единая площадка, где находятся складские комплексы и офис
• Место работы: г. Пушкино, м-н Клязьма ул. Костомаровская д.5/1. Возможны краткосрочные командировки
• Бесплатный корпоративный транспорт из городов Пушкино, Ивантеевка, Красноармейск, Сергиев Посад, от/до ж/д станции Клязьма
• Охраняемая парковка на собственной территории компании

В многопрофильный холдинг требуется Директор по качеству.   Требования:

• Высшее образование (химия, фармацевтика, медицина, биология)
• Опыт работы в области производства, обеспечения качества или контроля качества ЛС от 5-ти лет
• Наличие повышения квалификации Уполномоченных лиц
• Готовность к командировкам

  Обязанности:

• Определение и реализация путей технического перевооружения действующего производства
• Подготовка новой производственной площадки к лицензированию и получению заключения о соответствии стандартам
• Организация процесса разработки нормативных документов системы менеджмента качества
• Подготовка документов для регистрации новых лекарственных средств (фарм субстанции) и внесения данных в регистрационное досье
• Контроля выполнения технологической дисциплины
• Контроль обеспечения производства необходимыми ресурсами (работа с поставщиками сырья, материалов, услуг)
• Контроль качества фармацевтических субстанций в соответствии с требованиями государственной регистрации
• Выполнение обязанностей первого уполномоченного лица (гарантия соответствия установленным требованиям)
• Взаимодействие с контролирующими органами (Минпромторг, Минздрав и пр)

  Условия:

• Место работы: г. Москва с регулярными командировками на завод (юг РФ)
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Рекламное агентство РОССТ ищет Group Head (Influencer Мarketing).   РОССТ - крупнейшее российское независимое рекламное агентство полного цикла. Агентство представляет комплексные решения задач бизнеса Клиентов. Департаменты компании - Strategy and research/DIGITAL/ MEDIA/Creative/Branding and Design/ Influencer Мarketing, сотрудники которых в лучшем качестве разрабатывают и реализуют проекты разной степени сложности как для текущих клиентов агентства, так и для клиентов нового бизнеса.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения для клиентов в рамках канала Influencer Мarketing
• Участие в тендерах, активное участие в подготовке доп предложений для текущих Клиентов
• Реализация кампаний с лидерами мнений через подрядчиков и in-house
• Контроль качества продукта и клиентского сервиса
• Управление проектами на всех этапах, upsale
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Управление командой (контроль нагрузки, коучинг)
• Контроль сроков оплат, дебиторской задолженности

  Требования:

• Опыт от 3-х лет работы в сфере SMM в агентстве
• Высокий уровень Presentation Skills

  Условия:

• График 5/2, 8-ми часовой рабочий день + 1 час обед
• Начало рабочего дня в промежуток 09:00-11:00
• ДМС
• Молодой, дружный коллектив

В общественные бани Сандуновские бани требуется HR-директор.   Сандуновские бани - старейшие и самые известные общественные Бани в мире. Банно-оздоровительный комплекс ведёт свою историю с 1808 года и является архитектурным достоянием города и визитной карточкой Москвы.
«Кто в Сандунах не бывал, тот Москвы не видал», – писал Гиляровский. Ценители Сандунов – это спортсмены, политики, актёры, а также иностранные гости нашей Столицы. Над созданием уютной и доброжелательной атмосферы работает большая команда профессионалов.   Обязанности:

• Формирование HR стратегии
• Построение системы обучения
• Написание мануалов для соискателей
• Создание и развитие корпоративной культуры и создание welcome book
• Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора)
• Внедрение современных систем оценки
• Разработка системы для линейного состава и управленческого звена

  Требования:

• Опыт в сфере услуг от 3 лет
• Образование высшее
• Опыт работы в создании процессов и развития корпоративной культуры
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом
• Отличное знание трудового законодательства РФ

  Условия:

• М. Кузнецкий мост, м. Трубная
• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата оклад + премия (совокупный доход - от 150.000 руб. после налоговых вычетов)
• График работы 5/2
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист
• Скидки на предоставляемые услуги и продукцию "Сандуны", бесплатное посещение банного комплекса