Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибирскую Угольную Энергетическую Компанию требуется Руководитель проектов.   Описание позиции и обязанности: Построение и проверка финансовых моделей, участие в процессе бизнес-планирования и бюджетирования;
Анализ бизнес-процессов и разработка рекомендаций по оптимизации;
Проведение отраслевого анализа и анализ лучших практик;
Подготовка и анализ материалов по проектам;
Подготовка справочных и презентационных материалов для руководства СУЭК и Совета директоров;
Взаимодействие в производственными площадками;
Взаимодействие с внешними консультантами.   Требования к кандидату: Высшее образование (экономическое или техническое);
Релевантный опыт работы от 2-х лет;
Навык финансового моделирования;
Профессиональный подход к выполнению поручений и задач, высокий уровень самостоятельности, развитые навыки коммуникации;
Английский язык: Upper Intermediate ;
Продвинутые навыки работы в Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
Опыт в metals&mining является дополнительным преимуществом.   Условия работы: Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
Полис ДМС (включая стоматологию);
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
Обучение в программах Корпоративного университета;
Территориальное расположение – станция метро Павелецкая.

Требуется Начальник сектора судебного и исполнительного производства в Сбербанк.   Требования к должности: Высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое);
Знание законодательства РФ, регулирующего процесс взыскания задолженности;
Стаж работы в банковской/финансовой сфере не менее 3 лет;
Опыт эффективного управления подразделением/группой по работе с проблемной задолженностью не менее 1 года;
Опыт эффективной работы на судебной стадии и стадии исполнительного производства не менее 1 года.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.   Функционал: Работа с командой;
Руководство деятельностью подразделения, регулярный менеджмент;
организация работы на судебной стадии и стадии исполнительного производства взыскания проблемной задолженности;
Взаимодействие с контрагентами (внутренними и внешними) по урегулированию проблемной задолженности ФЛ и КМС;
управление проблемным портфелем, проведение мероприятий по возврату просроченной дебиторской задолженности, неразрешенным овердрафтам;
осуществление персонального контроля урегулирования портфеля перспективных кредитов;
Проведение переговоров со сложными клиентами.   Условия: Работа в крупнейшем банке России.
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Структура дохода: оклад + квартальная премия + годовая премия.
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа.
Льготные условия кредитования.
Регулярное корпоративное обучение.

В машиностроительную корпорацию требуется Главный специалист управления ликвидностью.   Обязанности: Проверка годового прогноза БДДС функциональных подразделений и дочерних предприятий;
Прогнозирование краткосрочной и среднесрочной ликвидности предприятия, поддержание необходимого финансового резерва;
Формирование ПК предприятия с учетом сценарных условий планирования, ежедневная актуализация ПК;
Организация процесса сверки и внутригрупповых оборотов между предприятиями Холдинга;
Оценка целесообразности привлечения внешнего и внутреннего финансирования для покрытия кассовых разрывов;
Участи в автоматизации процесса управления ликвидностью Холдинга.   Требования: Высшее экономическое образование;
Профильный опыт работы от 3 лет в компании с распределенной структурой;
Опыт работы с большими оборотами (от 700 чеков в неделю)
Отличное владение Excel;
Понимание финансовой отчетности;
Хорошие аналитические качества.   Условия: Уровень зп обсуждается с финальным кандидатом;
Премии по результатам работы 2 раза в год;
ДМС, корпоративный транспорт;
Трудоустройство в соответствие с ТК РФ в полном объеме
Место работы: ВАО Москвы;
График работы: 5/2, 9-00/18-00, пятница до 16-45    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В связи с активным ростом Служба привлечения клиентов Яндекс готова принять в свои ряды Руководителя группы продаж.
Ваша команда будет продавать рекламные продукты для малого и среднего бизнеса (Яндекс.Директ, Яндекс.Подписка и Яндекс.Услуги).   Ожидают, что Вы:
Имеете личный опыт холодных продаж по телефону и опыт управления продажами от шести месяцев;
Понимаете потребности малого и среднего бизнеса и знаете, какой рекламный оффер решит его задачи;
Знаете, как сделать клиентов счастливыми от взаимодействия с компанией и готовы инвестировать весь свой потенциал в развитие долгосрочных взаимоотношений с ними;
Умеете руководить, ставить амбициозные цели и нести ответственность за их достижение;
Готовы за короткий срок освоить несколько сложных продуктов.   Будет плюсом:
Опыт формирования команды продаж с нуля;
Умение взаимодействовать с распределенными командами (все ваши сотрудники будут работать из дома);
Понимание рынка интернет-рекламы;
Аналитический склад ума.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Ипотечные программы;
Компенсация оплаты питания;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, музыкальная комната в офисе;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Требуется Руководитель отдела 1С  для работы с командой разработчиков по доработке автоматизированной платформы по покупке/продаже нефтепродуктов, нефтехимии, пшеницы на базе 1С в компанию Ойл Ресурс Групп.   Обязанности: Работа с конфигурацией 1С Управление Оптовой Торговлей (Платформа 8.3);
В подчинении от 2 до 7 разработчиков 1С (сейчас 2 уже есть, формируется команда до 3-5 разработчиков) и 1 консультант (мы сейчас в поиске консультанта);
Разработка и внедрение с командой решений по автоматизации бизнес-процессов компании, отчетов, обработок;
Оформление необходимой документации.   Требования: Знание основ бухгалтерского учета;
Опыт и навыки менеджмента, умение принять удар/задачи на себя и прийти к результату;
Опыт использования платформы 1С 8.2, 8.3;
Опыт работы с управляемыми формами, хранилищем конфигурации;
Умение правильно формулировать задачу (концепцию) для 1С разработчика, детализировать должным образом, с учетом специфики 1С;
Знание принципов обмена данными между 1С и другими системами посредством COM-соединения, XML и другие.   Условия: Высокая оплата труда;
Работа в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
Работа в составе ИТ отдела под руководством технического директора.   Ключевые навыки: Отсутствие стеснения;
Опыт в обучении групп людей;
Опыт в составлении документации;
Наличие сертификации по типовым продуктам 1С;
Наличие практического опыта автоматизации бизнес-процессов на базе продуктов 1С.

Строительная компания Восток ищет Руководителя проекта.   Обязанности: Курирование проекта (сроки, качество, финансы, персонал, договорные обязательства);
Организация, планирование и контроль производства работ на объекте с «0» до сдачи;
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышения эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рационального использования производственных ресурсов;
Обеспечение выполнения договорных обязательств с Заказчиком и подрядными компаниями;
Контроль и обеспечение исполнения бюджета проекта. Контроль эффективного и целевого использования средств;
Формирование графика производства работ, контроль сроков реализации проекта;
Формирование команды проекта;
Организация работ субподрядных организаций, прием выполненных объемов строительно- монтажных работ;
Организация сдачи работ Заказчику, защита объемов, обеспечение подписания выполнения;
Организация и контроль ведения учета работ, оформления и учета дополнительных работ;
Организация ведения и контроль подготовки за всей исполнительной документации (журналы‚ Акты (КС-2, КС-3)‚ ведомостей объемов работ);
Участие в производственных совещаниях с Заказчиком, организация и проведение внутренних совещаний;
Организация сдачи объекта в эксплуатацию;
Работа с рисками, выявление и устранение рисков проекта в части сроков, производства и сдачи работ, экономики проекта, работы с персоналом и взаимодействию с Заказчиком.   Требования: Обязателен опыт работы в сфере строительства крупных жилых комплексов (генподряд);
Готовность к работе «в поле» (обходы стройплощадки, подъемы на этажи (до 33), работа не только из штаба!
Наличие своих проверенных подрядчиков на монолитные, каменные, кровельные работы;
Высшее профессиональное образование;
Знание технологических процессов общестроя, монолитных, геодезических, кровельных работ, современных технологий, материалов;
Свободное чтение рабочих чертежей, проектной документации;
Знание ГОСТ, СНиП, требований охраны труда и техники безопасности;
Уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook (AutoCAD, MS Office);
Развитые навыки управления людьми, высокая работоспособность, инициативность, решительность, умение самостоятельно принимать решения.   Условия: Работа на одном из объектов строительства г. Москвы;
Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ, «белая» з/п без задержек;
График работы 6/1;
Если Вы дочитали до конца текст вакансии — поздравляем! Просим в сопроводительном письме подробно описать последний опыт работы (объёмы строительства, должностные обязанности и достижения) в должности руководителя проекта в генподрядной организации на объектах строительства жилого назначения.  

Производственно-торговая компания Хозяин ищет Руководителя отдела поставок и закупок.   Функционал: Управление Категорийными менеджерами 2 человека. Управление Транспортной и Складской логистикой от 5 человек. Управление Упаковкой товара для сетей от 2 человек. Наличие товара на складе под план продаж без перетарки. Выполнение плановых показателей по Товарообороту и Марже. Составление ассортиментной матрицы. Работа с ВЭД Узбекистаном и Китаем. Создание новых высокомаржинальных продуктов. Формирование Стратегии развития Категории. Мониторинг рынка конкурентов. Ценообразование. Распределение Бюджета на закуп товара. Анализ текущих поставщиков, подготовка предложений по изменению коммерческих условий. Обеспечение своевременной доставки товара Заказчику, укомплектованного и упакованного должным образом.   Обязательный Опыт: Достижение плановых показателей маржинального дохода. Формирование ассортиментной матрицы. Анализ деятельности конкурентов. Ценообразование. АВС-анализ продаваемых товаров. Опыт введения Новых SKU. Управление Бюджетом закупок товара. Разработка новых продуктов для клиентов. Уверенный пользователь ПК (1С 8, Word, Excel, Internet). Опыт в должности Руководителя отдела от 3 лет. Опыт управления от 5 человек.   Условия:
Индивидуальное комфортное рабочее место. Работа в стабильной развивающейся Компании. Достойная, стабильная, своевременная з/п. Перспектива серьезной з/п. Успешным сотрудникам гарантирован быстрый карьерный рост и продвижение. Корпоративная сотовая связь. Компенсация ГСМ. Рабочий день: с 8 00 до 17 00. Зарплата: 60 000 руб. + %. График работы: полный день. Стаж работы: в руководящей должности от 3 лет. В подчинении: 10 чел.

Газстройпром – ведущая российская многопрофильная компания, выполняющая полный комплекс работ в рамках реализации инфраструктурных проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа, ищет Главного эксперта по производственному нормированию труда.   Обязанности:
Анализ первичных документов на работы, которые возникли в процессе производства работ и не были учтены в плане (титульные ВЗиС, дополнительные работы (неучтенные в проектно-сметной документации), работы, возникшие по причине нарушения технологии производства (брак), сроков производства работ (зимнее удорожание, сроков поставки материально-технических ресурсов, далее по тексту), актуализация статуса данных документов в накопительном реестре (документ подписан, согласован, утвержден);
Ранжирование видов работ, выполняемых производственными компаниями, на дополнительные (непредвиденные проектные работы), вспомогательные, титульные ВЗиС, складские-заготовительные, работы, возникшие по причине нарушения технологии производства (брак), сроков производства работ (ЗУ) и сроков поставки МТР (доработка МТР);
Определение нормативов на указанные работы из действующей сметно-нормативной базы, на основании единичных расценок ЕНиР, ВНиР и внутрифирменных норм. Составление калькуляций с целью качественного расчета себестоимости и определения целесообразности в выполнении данного вида работ;
Ведение накопительных реестров по дополнительным (непредвиденным проектным работам), вспомогательным, титульным ВЗиС, складским-заготовительным, работам, возникшим по причине нарушения технологии производства (брак), сроков производства работ (ЗУ) и сроков поставки МТР (доработка МТР)
Формирование аналитических справок и презентационных материалов руководству.   Требования:
Высшее строительное образование;
Опыт работы в строительстве не менее трех лет, непосредственно на площадке строительства в качестве инженера по нормированию труда, инженера ПТО, сметчика;
Должен знать: типы ресурсов, включая трудовые, материально-технические и финансовые; порядок разработки планов производства работ в строительной организации; основы разработки и оформления проектно-сметной и другой производственно-технической документации (а именно, нормативных документов, МДС, тех. части к сметным сборникам); основы экономики, организации труда, производства и управления строительством; технологию производства строительных работ компрессорных станций и линейной части; составление калькуляций на виды работ по единичным расценкам.   Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
Оформление по ТК РФ;
Полис ДМС.
Частые командировки на объекты строительства!

Требуется Руководитель отдела продаж в Российско-Израильский консультационный центр.  Основная сфера деятельности — предоставление помощи в получении израильского гражданства.   Эта работа подойдет вам, если: Вы амбициозны и азартны, вам важно видеть результат ваших трудов; Любите и умеете общаться и договариваться; Вы внимательный сотрудник, нацеленный на финансовый результат и не боитесь ответственности; Вы честный человек, и не склонны “ходить по головам”.   Ваши обязанности: Создание собственной команды: найм сотрудников, выявление эффективных и неэффективных сотрудников; Контроль и обучение сотрудников, выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации, распределение лидов; Корректировка существующих скриптов общения менеджеров, прослушивание и контроль звонков, отработка проблемных моментов; Полная организация работы отдела: отчетность, планерки,реализация стратегии развития. Выстраивание и контроль коммуникации между отделами: планирование, инициирование, распределение задач по срокам. Добиваться достижения результатов и целей, контролировать выполнения задач исполнителями в срок; Соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании.   Что от вас ожидают: Опыт управления и достижения результатов командой от 5 человек (в прямом подчинении); Опыт работы с колл-центрами будет преимуществом; Наличие результативных кейсов в сфере продаж (преимущественно услуг); Грамотная устная и письменная речь; Этичность, эмоциональная стабильность; Умение логически обосновать свою точку зрения и донести её до 20 коллег/клиентов на понятном им языке с указанием целей, сроков, необходимых деталей, перечислением вовлеченных участников, их задач и обязанностей); Предпринимательское мышление. Ваши действия должны напрямую нести прибыль, от этого зависит уровень Вашего дохода. Чем больше прибыль компании, тем больше ваш личный доход; Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности; Умение быстро включаться в проект, схватывать суть; В процессе работы всем сотрудникам компании, при взаимодействии с Вами, должно быть комфортно.   Условия: Работа в офисе. График 5/2 с 9.00 до 18.00; Заработная плата 150 000 фикс (также мы открыты для диалога и готовы к вашим условиям при грамотном обосновании) + бонусы от результатов отдела (по статистике 150 — 300 000) Возможность официального трудоустройства; Возможность получить опыт в сфере оформления гражданства; Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам; При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы: Почему вас заинтересовала данная вакансия? Приведите кратко, свой самый лучший кейс в продажах.

IPG.Estate – консалтинговая компания, специализирующаяся в области коммерческой недвижимости, приглашает специалиста на должность Заместитель директора департамента офисной недвижимости.   Обязанности: Поиск и привлечение ключевых потенциальных клиентов по аренде и продаже офисной недвижимости;
Мониторинг и анализ рынка офисной недвижимости (арендные ставки, вакантные помещения);
Заключение договоров с владельцами недвижимости;
Полный цикл сделки: проведение переговоров, осуществление просмотров и организация показов помещений, ведение деловой переписки, организация и контроль документооборота с арендодателями и потенциальными арендаторами, заключение и подписание договора;
Помощь в управлении отделом Директору отдела офисной недвижимости;
Обучение и наставничество персонала.   Требования: Высшее образование,
Навыки ведения успешных переговоров, знание делового этикета,
Опыт работы в недвижимости на позиции не ниже старшего консультанта,
Деловые и личностные качества: коммуникабельность, проактивность, нацеленность на результат, позитивность мышления.
Отличное владение английским языком   Условия: Комфортный офис класса «А» в Центре Петербурга (м. Чернышевская),
Молодой, позитивный коллектив профессионалов,
Оклад + бонусы,
5/2
Возможность для профессиональной самореализации
Корпоративное обучение английскому языку – приятный бонус от компании.