Вакансии для хороших наёмных менеджеров

RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей, которые приединятся к команде в качестве Технического лидера, Product Owner-а и Chief Product Owner-а.   1. Технический лидер в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate).   2. Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров
Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile.   3. Chief Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования) Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет
Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate).

RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей на должность Технический лидер.   Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели   Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate)   Условия
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».

RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей на должность Product Owner.   Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы   Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile   Условия Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».

RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов активно ищет людей на должность Chief Product Owner.   Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования)   Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate)   Что предлагают
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».

В связи с развитием нового направления деятельности в компании Coral Club открыта вакансия Управляющего в частный детский сад.   Обязанности: Управление крупным частным детским садом (до 16 детей в группе);
Обеспечение жизнедеятельности детского сада;
Составление расписания занятий и плана воспитательной работы;
Координация деятельности воспитателей и других работников в рамках единого образовательного процесса;
Создание психологически комфортного микроклимата в коллективе сотрудников и родителей;
Продвижение услуг детского сада
Взаимодействие с родителями воспитанников
Презентация сада родителям и проведение экскурсий
Контроль за работой персонала, педагогической деятельности воспитателей/педагогов;
Контроль заполняемости групп;
Взаимодействие с родителями детей по вопросам воспитания, поведения детей, предпочтениям и ограничениям в питании, обратной связи;
Соблюдение культуры обслуживания: вежливый и корректный тон с детьми и родителями, стабильный порядок в группе, эстетика помещения и площадки для прогулок;
Планирование и организация жизнедеятельности детей.   Требования:
Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 5 лет желательно в частных детских садах, центрах педагогического профиля;
Высшее педагогическое/психологическое образование;
Любовь к детям. Высокие нравственные качества;
Доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, энергичность.
Систематическое повышение квалификации, самообразование;
Знание английского языка (будет преимуществом).   Условия:
Работа с прогрессивными программами и методиками развития детей, возможность использовать самое передовое оборудование и технологии для развития детей;
Работа в новом высокопрофессиональном коллективе;
Комфортные условия работы (оборудованный coffee-point, бесплатное питание);
Место работы — ст м. Молодежная (шаговая доступность).

Телеканал СТС приглашает в свой коллектив Руководителя направления автоматизации.   Обязанности:
Выстраивание логичной, понятной цепочки закрытия финансовой отчетности через автоматизацию и методологическую поддержку;
Формирование требований к доработке системы, контроль их реализации.
Формирование нормативной базы департамента;
Осуществление экспертной оценки и аудита текущих процессов департамента;
Работа с ЦФО/финансовыми контролерами в части внедрения доработок, новых процессов.   Требования:
Работа в сложной холдинговой структуре;
Опыт работы по профилю от 5 лет. Наличие подтвержденных проектов по автоматизации ( желательно на базе 1С УХ);
Отличное понимание принципов бюджетирования, управленческого учета ( в т.ч. МСФО);
Софт скиллз: навыки ведения переговоров, отстаивания своей позиции, ответственность, многозадачность.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, пятница — «сокращенный» рабочий день
Оклад + Годовой бонус
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пяти минутах ходьбы от м. Динамо
Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).

Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис СберЗвук приглашает Старшего бухгалтера присоединиться к команде.   Что нужно будет делать: Расчеты с поставщиками и покупателями (прием и выписка счетов-фактур, НДС, книга покупок и продаж);
Расчеты с иностранными поставщиками и покупателями;
Контроль наличия и своевременного поступления полного пакета первичных документов, обработка, проверка правильности их оформления;
Сверка взаиморасчетов с контрагентами;
Учет ОС, товарно-материальных ценностей;
Подготовка и проведение платежей в 1С и клиент-банках;
Валютные платежи;
Валютный контроль;
Оформление и учет расчетов с подотчётными лицами;
Расчет заработной платы и страховых взносов;
Многозадачность, готовность выполнять другие задачи (в пределах своей компетенции): взаимодействие с контрагентами по вопросам заключенных договоров, подготовка документов для налоговых проверок;   Требования к идеальному кандидату: Профильное образование, опыт работы бухгалтером от 5 лет;
Опыт работы по ведению всех участков бухгалтерского учета;
Знание НК РФ;
Понимание затрат и их отражение в бухгалтерском и налоговом учете;
Хорошие знания программ 1С Зарплата и Управление персоналом версия 8, 1С Бухгалтерия Предприятия 8;
Хорошее знание Excel, Word; Легко адаптируетесь к переменчивым целям и изменениям в стратегии
Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач
Готовы иногда работать сверхурочно для достижения результата к определенному дедлайну.

В команду Mail.ru Group требуется Старший менеджер отдела специальных проектов ВКонтакте.   Задачи: Ведение ключевых клиентов департамента спецпроектов, стратегическое планирование годового набора активностей ВКонтакте;
Полный операционный менеджмент всего объема проектной деятельности (коммуникация с клиентами и партнерами, подготовка проектной документации, постановка и контроль операционных задач, взаимодействие с внутренними департаментами и внешними поставщиками, сопровождение кампании и отчетность);
Обработка входящих запросов, подготовка коммерческих предложений, самостоятельное оформление презентацией коммерческих предложений;
Проектирование и внедрение новых инвентарных позиций и спецпроектных продуктов вместе с руководителем спецпроектного направления ВКонтакте;
Взаимодействие с линейными менеджерами спецпроектной группы, постановка и контроль выполнения задач, повышение квалификации;
Участие в подборе поставщиков и партнеров для совместной реализации спецпроектов и рекламных продуктов;
Участие в клиентских и внешнекоммуникационных мероприятиях.   Требования: Аналогичный опыт работы в роли старшего менеджера/групхеда/руководителя спецпроектного подразделения — от 5 лет;
Опыт ведения крупных клиентских аккаунтов, запуска масштабных и долгосрочных кампаний, разработки проектной документации;
Опыт работы с подрядчиками и исполнителями различных типов (визуальный продакшен, копирайтинг и Разработка контента, различные виды digital-продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными, системы аналитики, фото- и видеопродакшен);
Проактивность, понимание и интерес к существующим маркетинговым инструментам и решениям.   Большим плюсом будет: Опыт внедрения нового медийного и нестандартного коммерческого инвентаря в рамках медиаресурсов и сервисов.

В турецкий бутик-отель Spektr Hotel Bodrum требуется Управляющий.   Обязанности: Разработка концепции, стратегии развития и плана продвижения отеля и ресторанов;
Планирование работы и выполнение бюджета, отчетность перед головным офисом;
Организация и непосредственное участие в продажах, работе с клиентами и их отзывами;
Составление и разработка стандартов обслуживания клиентов, регламентов;
Анализ рынка и прогноз спроса на услуги;
Организация проведения мероприятий, рекламных акций, контроль качества;
Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями;
Управление персоналом отеля (подбор персонала, непосредственное участие в отборе кандидатов на должности менеджеров подразделений, установка требований к ним и обязанностей, доведение до их сведения основ политики бизнеса, обучение, мотивация, умение поставить задачи и контролировать их выполнение);
Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, работа с поставщиками, взаимодействие с контролирующими государственными органами.   Требования: Высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика);
Успешный опыт в должности управляющего отеля/директора в гостиничном бизнесе не менее 5 лет (работа в бутик-отелях, не рядом с морем);
Опыт продвижения отелей и привлечения клиентов обязателен;
Опыт организации и проведения MICE обязателен, начиная с создания продукта;
Знание турецкого, английского языков на свободном уровне, разговорный русский или немецкий приветствуются;
Знание законодательства Турции в области гостиничного бизнеса;
Продвинутый пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Fidelio, Micros;   Менеджерские качества:
Хорошие управленческие навыки (четко ставить задачи, мотивировать/ вдохновлять на их выполнение, контролировать, обучать и помогать).
Хорошие организаторские навыки (организовать, выстроить работу, решать проблемы).
Умение принимать решения и нести за них ответственность.   Личные качества:
Ответственность;
Коммуникабельность;
Желание развиваться;
Готовность к работе в команде;
Профессиональное и уважительное отношение к коллегам.   Условия: Место работы: Spektr Hotel Bodrum, Турция, Ялыкавак, Yalikavak mah. 26. Sok. No:5/A-B-C-D, Bodrum, Mugla;
Режим работы: 6/1;
Испытательный срок: 2 месяца;
Заработная плата: от 7 000TRY + бонус от результата (обсуждается с успешным кандидатом);
Компенсационный пакет.

Toyota Motor is looking for a Senior Specialist Dealer Development.   Main Responsibilities: New dealerships launch including open points analysis, approval of network plan with top management, candidate selection, meetings with potential partners, confirmation of business plan and overall project management, participation in grand opening ceremonies
Cooperation with dealer network re dealers performance, ownership change structure, business restructure
Revision of internal company’s procedures and policies related to cooperation with dealer network, tight communication with legal department
Maintenance of Dealer Performance Evaluation IT-tool including cooperation with supplier
Prolongation of dealer contracts based on legal due diligence check
Preparation of analytical reports re dealer network performance
Input in regular internal/external reports
Support to dealer development department manager in various request (preparation of analytical data for business trips, dealers profiles check etc.)   Experience & personal qualities: Higher education
More than 3 years of experience in automotive business
Fluent English (upper-intermediate or higher)
Good understanding of business processes in the automotive industry
Advanced PC user (Excel, PowerPoint)
Good communication skills
Good time-management
Analytical thinking
Skills of business communication
Stress resistance
Proactive approach   Conditions:
Salary is discussed individually with successful candidate
Annual bonus depending of work results
Annual salary increase
Meal compensation
After probation — medical insurance, accident insurance & benefits’ cafeteria (medical insurance for family, partially compensation of fitness etc.).