Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг Слетать.ру ищет Директора по продажам.   Компания Слетать.ру уже 11 лет создает передовые IT-инструменты для турбизнеса, а также активно развивается и в других направлениях. Сегодня Слетать.ру - это IT-компания, крупнейший агрегатор пакетных туров от 150+ туроператоров, собственный Центр бронирования и собственный туристический оператор по 130 странам мира.
Компании нужен профессионал, который возглавит масштабное продвижение на рынок ее продуктов, увеличит в разы финансовые показатели проекта и укрепит внешние связи с различными игроками рынка.   Задачи, которые вам предстоит решить:

• Постановка работы подразделения
• Формирование команды отделов продаж (подбор-адаптация-обучение сотрудников)
• Планирование деятельности отделов продаж, постановка задач
• Повышение эффективности всех бизнес-процессов по продажам

  Требования:

• Опыт работы директором по продажам в компаниях с высоким уровнем диверсификации
• Опыт управления подразделением от 15 человек
• Опыт проведения реструктуризации отдела (работа с орг. структурой, бизнес-процессами, персоналом)
• Высокий уровень квалификации в HR вопросах (подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала)
• Управленческая самостоятельность и проактивность
• Системный подход в работе
• Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и продаж

  В компании:

• Ценят и уважают сотрудников: официально трудоустраивают с 1-го дня; своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Предлагают комфортные условия труда: офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой
• Новые идеи всегда приветствуются: участвуйте в жизни компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов
• Знают, как дешевле всего съездить отдохнуть и предоставляют скидки на пакетные туры

В динамично развивающуюся инжиниринговую компанию (Торговля импортным технологическим насосно-компрессорным оборудованием, запасными частями к нему и услугами по ремонту в сфере нефтепереработки и нефтехимии) приглашают на конкурсной основе Генерального директора.   Обязанности:

• Общее руководство политикой развития компании
• Контроль реализации стратегии развития продаж компании
• Обеспечение исчерпывающего перечня мероприятий для выполнения плана работ компании
• Обеспечение высокорентабельных продаж и выполнения плана по прибыли
• Мониторинг и генерация новых направлений развития деятельности компании
• Контроль/руководство проектами компании (от осуществления поиска заказа до момента выполнения договорных обязательств)
• Привлечение новых проектов и заказчиков
• Проведение переговоров с руководством Заказчиков
• Согласование финансовых, технических, организационных вопросов с заказчиками и поставщиками оборудования
• Выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.
• Кадровый менеджмент, управление персоналом компании, постановка задач, контроль
• Отчётность перед акционерами компании

  Требования:

• Опыт управления компанией или департаментом продаж крупной компании
• Опыт проектных продаж промышленного оборудования
• Опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков
• Опыт руководства коллективом от 10 человек
• Опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования
• Организаторские способности, умение ставить задачи и контролировать результат, грамотность, самостоятельность, нацеленность на результат, ответственность, грамотная речь, техническая подкованность, аккуратность, умение ставить и добиваться целей, самоорганизация, организаторские способности, коммуникабельность, эффективность, находчивость, умение доводить начатое до конца, порядочность, аналитический склад ума

  Условия:

• Соц. пакет. Конкурентная заработная плата (оклад + kpi +% от личных продаж за год)
• Возможность профессионального роста в прогрессивной, динамично развивающейся бизнес-структуре

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В нефтяную компанию Агат требуется Руководитель транспортного управления.   Группа компаний «АГАТ» - это успешное производственно-логистическое предприятие с 13-летним опытом в оптовой и розничной продаже сжиженных и криогенных газов и газового оборудования.   Обязанности:

• Организация перевозки опасного груза согласно ДОПОГ (перевозка газа)
• Планирование деятельности сотрудников (80 человек), постановка задач и контроль их исполнения
• Контроль технического состояния автомобилей и оборудования, которым они оснащены
• Анализ выявленных случаев неисправности автотранспорта, оптимизация ремонтных работ
• Анализ эффективности использования собственного автопарка
• Проверка сопроводительной документации и правильности ее составления
• Оптимизация и контроль расходов ГСМ
• Взаимодействие с органами ГИБДД, постановка/снятие с учета ТС, получение спец. разрешения для перевозки опасного груза
• Разбор и предотвращение ДТП
• Оптимизация, совершенствование структуры автослужбы; внедрение современных систем учета и контролера работы автослужбы
• Принятие мер по правильному и экономному расходованию моторесурсов
• Продление сроков службы автотехники
• Участие в совершенствовании оборудования парка
• Проверка внутренней службы в парке и устранение выявленных недостатков
• Обеспечение требований безопасности при эксплуатации, ремонте и эвакуации автомобильной техники

  Требования:

• Высшее образование (приоритет профильному)
• Опыт работы на аналогичной должности от 10 лет
• Уверенный пользователь ПК, стандартного пакета MS Office
• Желателен опыт работы в системе 1С.УАТ, Битрикс24
• Уверенное знание правил перевозки опасного груза (ДОПОГ), правил организации транспортировки грузов и пр.
• Личные качества: выраженные лидерские качества, высокая самоорганизованность, профессиональный подход к исполнению обязанностей, ответственность, способность работать с большим объёмом информации

  Условия:

• Работа в успешной и надежной компании
• Достойный уровень заработной платы
• Своевременная выплата заработной платы
• 5-дневный режим рабочего времени
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Интересные задачи, возможность применения знаний и навыков

На проект по строительству крупной электростанции (Интерэнерго) требуется Директор по закупкам.    Обязанности: Управление материально-техническим снабжением и закупками:

• Обеспечивает развитие, реализацию и контроль исполнения политики компании в области закупок
• Организует планирование закупок согласно долгосрочным, среднесрочным и краткосрочным планам компании
• Координирует поиск поставщиков
• Налаживает системы контроля над деятельностью контрагентов
• Руководит анализом условий договоров поставок и надежности поставок
• Обеспечивает составление и своевременное размещение заказов у поставщиков
• Координирует заключение договоров с поставщиками
• Принимает участие в определении видов и сроков платежей по заключенным договорам
• Организует взаимодействие с поставщиками
• Обеспечивает составление отчетов
• Анализирует выполнение заказов и результаты поставок
• Обеспечивает мониторинг качества закупаемого продукта в соответствии с заданными стандартами
• Развивает и осуществляет программы сокращения стоимости закупок
• Организует и оказывает методологическую поддержку тендерных комитетов
• Планирует объемы запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов

Управление транспортировкой товаров, определение перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта:

• Определяет методы и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов
• Обеспечивает заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов
• Разрабатывает планы перевозок
• Организует технологический процесс перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ)
• Обеспечивает документооборот транспортно-технологического процесса
• Анализирует качество перевозки и своевременность доставки грузов

Общее руководство деятельностью департамента:

• Постановка и распределение задач и обязанностей сотрудникам подразделения
• Организация и подготовка поддержания квалификации подчиненного персонала
• Организация работы с подчиненным персоналом по укреплению трудовой дисциплины, соблюдению трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда

  Требования:

• Опыт работы в качестве Руководителя, Главного специалиста по закупкам не менее 5-ти лет (критично)
• Опыт управления командой (от 5 человек)
• Отличные знания профильного рынка поставщиков, а также ценообразования
• Сильные лидерские качества, умение отстаивать свою точку зрения
• Рабочий английский язык - как преимущество
• Многозадачность, развитые коммуникативные навыки, честность, активность и желание работать и достигать результат
• Наличие сертификата о вакцинации (или готовность предоставить его в первый рабочий день) или медотвод

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, компенсации и гарантии в соответствии с требованиями Трудового Законодательства
• Программа ДМС, ноутбук, корпоративная сотовая связь (при необходимости)
• Годовые премии
• Отличные возможности и перспективы профессионального и карьерного роста
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. метро "Парк Победы"

В производственную компанию ЭФКО требуется Коммерческий директор (направление HoReCa).   Группа компаний «ЭФКО» входит в число ведущих производителей продуктов питания России. «ЭФКО» лидирует на рынке специализированных жиров и маргаринов, используемых в пищевой промышленности. Компания занимает передовые позиции среди переработчиков масличных, является одним из лидеров по производству растительного масла, майонеза, кетчупа и кисломолочной продукции.   Обязанности:

• Организация работы коммерческой службы
• Встречи (совместно с менеджерами) с новыми клиентами и
  дистрибьюторами, а также поддержание отношений с текущими Ключевыми клиентами
• Выполнение целевых показателей Службы по объему продаж (в натуральном выражении), прибыли, приросту доли рынка, дистрибуции в разрезе
  товарных категорий/брендов
• Осуществление анализа выполнения целевых показателей по товарообороту (в
  натуральном выражении), прибыли, приросту доли рынка, в разрезе товарных категорий/брендов, выявление причин отклонений
• Осуществление роли "играющего тренера" - на собственном примере показывать, как выстроить идеальную модель работы с дистрибьютором
• Зона ответственности: все регионы России, кроме Москвы, Московской области и Золотого кольца

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в коммерческой деятельности - от 7 лет
• Опыт работы на руководящих должностях - более 3 лет
• Умение выстроить и организовать работу подчиненных
• Умение продавать и заряжать личным примером
• Умение четко формулировать и ставить цели
• Готовность к командировкам
• Амбициозность, лидерство, презентабельный внешний вид

  Условия:

• Работа в крупной структурированной торгово-производственной компании
• Возможность профессионального развития (программа гарантированного карьерного роста)
• Возможность предлагать и реализовывать стратегию развития бизнеса (данное направление является стартапом внутри группы компаний)
• Достойный уровень официального дохода (обсуждается индивидуально)
• Ультрабук, автомобиль, корпоративный телефон и мобильная связь

Крупная успешная медиа компания ищет кандидатов на позицию Head of Recruitment.   Вашими основными задачами в данной роли будут:

• Управление командой
• Работа с внутренними заказчиками
• Закрытие позиций разного уровня в короткие сроки

  Требования:

• Ищут экспертов с аналогичным опытом работы от 5 лет
• Обязательным условием является успешный действующий опыт в рекрутменте
• Обращают внимание на знание различных техник подбора персонала, умение работать с большими объемами, открытость, коммуникабельность, способность принимать нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании
• Достойный уровень заработной платы
• Дополнительный компенсационный пакет
• Бонусную систему

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сельхозпредприятие ищет Директора.   Предприятие входит в Группу компаний «РОТА» – это компанию, ведущую свой бизнес в наиболее перспективных отраслях экономики. Основное направление деятельности группы компаний «РОТА» – сельское хозяйство, девелопмент, и инвестиции в недвижимость.   Обязанности:

• Оперативное управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, организация и контроль работы всех подразделений (молочная ферма, кормопроизводство)
• Повышение эффективности работы предприятия через оптимизацию технологических процессов
• Разработка предложений по стратегии развития предприятия; увеличение надоев КРС, изменению рационов кормления
• Формирование бюджетов предприятия, отчетности, проведение аналитики
• Обеспечение выполнения производственного плана и бюджета
• Анализ затрат предприятия, подготовка предложений по их оптимизации
• Наличие опыта взаимодействия с контролирующими органами (проверки) и органами власти

  Требования:

• Высшее профильное образование (растениеводство или животноводство; зоотехник или вет.врач)
• Наличие опыта управления агропредприятием
• Опыт организации процесса кормления, осеменения КРС, знания схем лечения (КРС)
• Экономическая и финансовая грамотность, опыт прогнозирования, формирования и контроля за исполнением бюджета
• Хорошо развитые управленческие компетенции
• Умение работать с возрастным коллективом
• Желание переехать в МО

  Условия:

• Место работы: Московская область
• Оформление по ТК на контрактной основе
• Система мотивации за финансовые показатели
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

В Черноморскую Нефтяную Компанию требуется Коммерческий директор по реализации нефтепродуктов.   Обязанности:

• Осуществляет сбор информации о региональном рынке (количество и профиль хозяйствующих субъектов в регионе, количество населения, общий уровень цен и соотношение заработной платы, основной потребительский спрос, деятельность конкурентов в регионе, др.)
• Анализирует информацию о региональном рынке и на основе результатов анализа разрабатывает стратегию по представлению товаров (услуг, работ) в регионе
• Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в регионе (сбытом продукции, предоставлением услуг, выполнением работ) на региональном рынке; расчетами за реализованные товары (оказанные услуги, выполненные работы)
• Обеспечивает реализацию рекламных кампаний по продвижению товаров (услуг, работ) в регионе, реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики, организует представление товаров (услуг, работ) на региональных выставках, ярмарках
• Разрабатывает планы сбыта в регионе, программы по увеличению объемов сбыта и координирует их выполнение
• Организует и развивает систему дистрибьюции в регионе, осуществляет поиск оптовых покупателей (клиентов), партнеров (для совместного освоения регионального рынка)
• Организует семинары для потенциальных партнеров с целью разъяснения политики предприятия по продвижению товаров и вовлечению в этот процесс новых партнеров
• Осуществляет координацию мерчандайзинга в регионе
• Координирует заключение хозяйственных и финансовых договоров с региональными контрагентами и контролирует своевременность и качественность выполнения договорных обязательств; координирует расчеты за проданные товары (оказанные услуги, выполненные работы), работу по расширению прямых и длительных хозяйственных связей
• Обеспечивает целевое использование финансовых ресурсов, предоставленных для работы в регионе, подготавливает и представляет отчеты руководству предприятия по следующим направлениям: спрос на отдельные наименования товаров (услуг, работ) и перечень товаров (услуг, работ), не имеющих сбыта; объемы продаж; финансовые и экономические показатели деятельности в регионе; изменение положения предприятия в регионе после первого выхода на региональный рынок, тенденции его изменения
• Обеспечивает выполнение руководящих указаний и распоряжений непосредственного руководителя
• Представляет и защищает интересы предприятия в регионе

В технологический стартап ищут HR директора.   Компания готовится к IPO, штат 60 -70 человек (эко-система по транспорту).   Необходимо:

• Уметь собирать команду категории А, которая выполнит или перевыполнит поставленные планы и задачи
• Развить и внедрять классную корпоративную культуру, которая будет способствовать росту команды и расширению бизнеса
• Выстроить эффективную комуникацию между сотрудниками и подразделениями ГК, для повышения скорости принятия решений и повышения прозрачности работы
• Разработать и внедрить систему мотивации, основанную на личных показателях сотрудников, для улучшения показателя EBITDA / кол-во сотрудников
• Настроить КДП, включая должностные инструкции и набор договоров / соглашений для безопасной работы как компании, так и сотрудника
• Настроить и внедрить систему обучения сотрудников от новичка до эксперта
• Развить HR- бренд компании
• Организовать работу отдела персонала (в подчинении специалист по КДП + 1- 2 рекрутера)

  Ищут опытного кандидата который усилит компанию с первого рабочего дня и поэтому смотрят людей со значимыми успехами и достижениями в следующих сферах деятельности:

• Сбор и найм крутых команд (продажи, IT, сопровождение клиентов, бэк)
• Развитие / изменение корпоративной культуры компании; масштабирование бизнеса
• Разработка / внедрение систем обучения
• Построение эффективных структур / компаний (оргструктура, Б.П., должностные инструкции, показатели и мотивация)
• Развитие / создание HR- бренда; Адаптация
• Работа с Акционером
• Англ. желателен, у компании есть несколько планов по выходу на европейский рынок

Личные навыки и качества:

• Ответственность, четкость, умение работать с большим объемом задач и информации, бизнес ориентированность, системность, высокая коммуникабельность, позитивный настрой
• При отклике присылайте кейсы ваших достижений в цифрах и результатах

  Что компания предлагает вам:

• Работа в лучшем в своей отрасли холдинге в сильной команде
• График 5/2, с 09.00 до 18.00
• Молодой, энергичный, амбициозный коллектив, интересные задачи
• Бесплатная парковка для сотрудников компании
• Комната отдыха
• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• Полностью официальная (белая) окладная и премиальная часть
• Оклад 200 000₽-300 000₽ на руки+бонусы, есть опцион - обсуждают индивидуально. Белая компания
• Место работы: Бизнес парк "Румянцево"
• Оплата фитнеса
• Подчинение — СЕО (Акционер ГК)

Вакансия на удаленке   Game studio Flime is searching for Head of User Acquisition.   Flime is game studio, published by Gismart. Company makes Hypercasual & Instant games.   About you:

• 3+ years of experience in developing and executing user acquisition across multiple channels
• Experience with a hyper-casual / casual games
• Ability to hire, develop and coach a high-performing team of professionals
• Experience with managing budgets, reporting on results and predicting the future impact on business processes
• Experience running A/B tests and optimizing campaigns through experimentation
• 2+ years of media buying experience with a strong track record of successful results
• Experience with launching Unity, Applovin, IronSource, Adwords, Facebook, Apple Search Ads, TikTok for apps / games
• High analytical skills with attention to details
• Great communication skills, team-player
• Love to play games

  Responsibilities:

• Build and manage an effective user acquisition team to drive new growth across a wide range of products (hypercasual)
• Use your outstanding management and team-building skills to coach and mentor members of your team on the best practices for creating, managing, and optimizing acquisition campaigns across all desired channels (e.g. Unity, Applovin, IronSource, Adwords, Facebook, Apple Search Ads, TikTok, etc)
• Manage and allocate user-acquisition budget and find a balance between driving user growth and experimenting with new channels. Company wants to see efficient channel growth and a decrease in acquisition costs over time
• Help launch, manage, and optimize paid acquisition campaigns for your teammates
• Monitor, measure, and report on campaigns and channel performance
• Compile weekly, monthly, and lifetime reports with key performance metrics
• Work with product teams to define various objectives across all campaigns

  Employee Benefits:

• Сompetitive salary and bonuses
• Ability to work remotely
• Medical Insurance (100% sick leave coverage)
• Paid vacation
• Educational possibilities and free corporate English classes
• Breakfast in the office
• Gifting for major life events
• PE accounting and support
• Compensation for sports activities
• Psychology Programs
• Trip abroad with all the Gismart employees once a year