Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Креативное коммуникационное агентство Чили Харстад ищет Арт-директора.   Чили Харстад - креативное коммуникационное агентство, основанное в 1990 году. Чили Харстад является сертифицированным членом Креативного форума. Чили работает с целенаправленной коммуникацией на всех платформах и во всех каналах. Консультанты и руководители проектов тесно работают с руководителями и маркетологами в разных отраслях, от здравоохранения и технологий до индустрии туризма и культуры.   Ищут креативного директора с хорошим пониманием визуальной коммуникации и с хорошими управленческими навыками в креативных процессах, как на встречах с коллегами, так и с клиентами.   Требования:

• Вы понимаете, что информация и проницательность должны быть основной хороших решений
• У вас экстенсивные цифровые знания и навыки
• Вы сторителлер с большим опытом работы на всех платформах и умением выработать стратегию успешного концепта
• Также вы хороший командный игрок, увлеченный креативной коммуникацией
• Вы можете работать в темпе, с короткими сроками сдачи проекта
• Как человек вы увлечены, ответственны и целеустремлённы
• Вы хорошо работаете самостоятельно, но также с хорошей самоотдачей при работе в группе

  У вас есть:

• Соответственное образование – минимум бакалавр
• Релевантный опыт работы в рекламном или дизайнерском агентстве
• Свободное владение программным обеспечением, в первую очередь пакетом программ Adobe Creative Suite: в первую очередь Illustrator, InDesign и Photoshop. Приветствуется опыт работы с After Effects

  Задачи:

• С компанией вы сможете работать со всем, начиная с создания визуальной идентичности бренда, полиграфического дизайна, создания концепций рекламных кампаний, до дизайна макетов сайтов и других цифровых медиа

  Компания предлагает:

• Амбициозную и креативную среду
• Возможность работы с широком кругом клиентов
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность личностного роста
• Месторасположение работы: главный офис г. Харстад, Норвегия. Спутниковую локализацию можно согласовать
• Начало работы: скорейшее

  Крайний срок подачи заявления: 12-го ноября.

В компанию-дистрибьютор NEXXT требуется Коммерческий директор.   Компания NEXXT занимается оснащением ресторанов и гостиниц, сотрудничает с дизайнерами с 1996-го года. Компания является эксклюзивным дистрибьютором многих известных Европейских брендов посуды, мебели, декора, товаров для дома. У компании открыты концептуальные шоурумы стильных интерьерных решений ROOMERS в Москве, Новосибирске, Шанхае.   Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет в должности Коммерческого директора
• Умение вести переговоры на всех уровнях
• Знание 1С 8.3, Microsoft Office, опыт работы в AmoCRM
• Стремление к высокому заработку
• Аналитические способности
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Что нужно делать:

• Участие в разработке стратегии развития компании
• Руководство отделом продаж компании
• Выполнение плановых показателей, достижение максимального уровня объема продаж
• Организация эффективной работы менеджеров, контроль их индивидуальных показателей по продажам
• Выполнение плановых показателей
• Развитие действующей клиентской базы
• Отчетность
• Обучение и мотивация сотрудников
• Участие в собеседовании кандидатов

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы: пн - пт. с 10.00 до 19.00
• Стабильную и высокую заработную плату (оклад + kpi). Оклад в 1 мес – 100 тыс. руб; 2 месяц – 150 тыс. руб. Повышение окладной части до 200 тыс. руб. после года работы
• Крутой, целеустремленный коллектив
• Насыщенная корпоративная жизнь (тимбилдинги, выезды)
• Рабочее место в стильных салонах Roomers в центре Москвы
• Скидки сотрудникам на весь ассортимент товаров

Производственное предприятие Розан ищет Генерального директора.   Розан – признанный лидер по производству пластиковых карт в России, крупнейший производитель на территории Восточной Европы и стран СНГ. Компания специализируется на изготовлении и персонализации пластиковых карт всех видов, а также предоставлении всевозможных услуг, связанных с их производством. Предлагает широкий спектр услуг по персонализации банковских карт VISA и MasterCard.   Обязанности:

• Полное системное управление производственным предприятием (численность более 300 человек), включая бизнес-планирование, экономику, финансы, бухгалтерию, производство, персонал
• Планирование объемов производства. Организация бесперебойного технологического процесса производства. Поддержание и оптимизация качества выпускаемой продукции, снижение уровня брака
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц
• Снижение производственных затрат, увеличение рентабельности, производительности труда
• Увеличение объемов производства
• Ускорение производственного цикла и снижение затрат
• Работа с поставщиками и контрагентами, выстраивание долгосрочных отношений
• Контроль бухгалтерии и финансов, полная отчетность перед владельцем компании

  Требования:

• Стрессоустойчивость и навыки работы в режиме многозадачности
• Обязателен опыт работы на аналогичных должностях не менее 5 лет
• Высшее экономическое образование
• Готовность к ненормированному рабочему графику
• Ответственность, исполнительность, лидерские качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ЗП - обсуждается на собеседовании

В команду Doczilla требуется Директор по digital-маркетингу.   Doczilla - это технологическая компания, флагманским продуктом которой является платформа для подготовки и согласования документов Doczilla Pro.
Компания помогает пользователям исключить ошибки и ускорить подготовку и согласование документов в 10 раз менее, чем за два месяца за счет конструктора документов и совместной работы пользователей в едином пространстве.
На данном этапе компания фокусируется на привлечении клиентов из числа корпораций и крупного бизнеса. Но в планах вовлечение клиентов из сегмента МСБ за счет собственных кампаний и за счет партнерского трафика (банки, маркетплейсы, юридические и консалтинговые фирмы, прочее). В следующем году планируется выход на иностранные рынки. Сегодня компания ищет старшего digital-маркетолога (senior marketing officer, SMO) или директора по digital-маркетингу (CDMO). Ожидают, что SMO / CDMO присоединится к растущему бизнесу, и, благодаря своей экспертизе, предпринимательскому духу и стремлению к профессиональному развитию, сможет увеличить темпы роста бизнеса, запустить новые каналы привлечения клиентов, взять на себя ответственность за лидогенерацию в компании.   Ключевые обязанности:

• Разработка и внедрение digital воронок (боли/желания/возражения клиентского сегмента, лендинги, УТП, утепляющие воронки до/после лида, performance рекламные кампании): под каждого ЛПР; под каждый продукт
• Запуск, настройка (донастройка) и развитие лидген каналов: seo/блог/контент-маркетинг; email маркетинг; лендинги/сайт; платная реклама (директ, таргет); вебинары; оффлайн ивенты; партнерские программы (рефералы и прочее); академия Doczilla
• Настройка контроля и отчетности в отделе маркетинга: сквозная аналитика; работа с CRM (HubSpot); внедрение dashboards по ключевым метрикам
• Формирование и развитие команды, масштабирование процессов и создание инфраструктуры
• Анализ рынка (в том числе международного), конкурентов: отслеживать, изучать новинки и best practices и применять полученные знания на практике
• Участие в работе команды роста Doczilla (кроме маркетинга, в нее входят лидеры команд продаж, онбординга клиентов, удержания и развития клиентов, продуктовой команды): проведение проблемных интервью с клиентами еженедельно; формирование списка инсайтов; еженедельный брейнсторминг по инсайтам с командой роста; формирование и ранжирование гипотез; проверка гипотез по своему направлению; анализ результатов и масштабирование

  Требования Необходимо:

• Опыт работы от 3 лет на должности digital-маркетолога желательно в IT-компании/стартапе, развивающем сложный B2B-продукт в сфере повышения эффективности бизнес процессов (RPA, ERP, СЭД, CRM, прочее) или в рекламном агентстве на клиентских проектах с продуктами с чеками от 300К рублей
• Опыт управления командой маркетинга и подрядчиками
• Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых воронок с нуля
• Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
• Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, COGS, CAC, LTV
• Умение работать с аналитическими инструментами: GA, Yandex Metrika и другие
• Результативный опыт построения и управления отделом маркетинга (от 2 человек)
• Готовность к работе в компании с высокими темпами роста
• Готовность выстраивать систему "с нуля"
• Готовность не только делегировать, но и делать работу руками (это важно)

Желательно:

• Опыт работы с крупными клиентами (с годовым оборотом от 1 млрд рублей)
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 500 тыс рублей/месяц
• Опыт работы с зарубежными клиентами/партнерами
• Предпринимательский опыт приветствуется

  Условия:

• Прямая работа с основателем (CEO)
• Белая зарплата от 150К в месяц
• Стабильная оплата, ежеквартальный и ежегодный performance review
• Ежемесячная компенсация (фикс+бонус)
• Ежеквартальный и ежегодный бонус
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Возможность работать удаленно или в гибридном формате
• Поддержка на всех этапах адаптации
• Перспективы роста вместе с компанией
• Компания с радостью поддерживает стремление развития hard и soft skills (тренинги, курсы, конференции) – компенсирует 50% от любых разумных трат на обучение

  Возможности:

• Возможность участвовать в развитии компании на этапе перехода от стадии инкубации к стадии масштабирования
• Возможность работать на растущем маржинальном рынке электронного документооборота с качественным товарным предложением (методология/технология/экспертиза/кадры) и спросом на эти услуги как в России, так и в за рубежом
• Возможность для развития международного направления компании

Интернет-магазин дизайнерской мебели iModern ищет E-Commerce директора.   Ищут сотрудника, который (ая) поможет вывести компанию на новый уровень, поднять конкурентоспособность не только за счет уникальности ассортимента, но и за счет оптимизации бизнес-процессов.   Основные требования:

• Владение на экспертном уровне современными инструментами аналитики и онлайн-маркетинга
• Понимание, как устроена орг. структура и бизнес-процессы интернет-магазина
• Опыт взаимодействия с отделами продаж, маркетинга, командами разработки
• Подтверждаемый успешный опыт работы на предыдущих позициях
• Системное мышление, возможность анализировать большое количество информации
• Сильные управленческие компетенции, развитые коммуникационные навыки
• Высшее образование

  А также:

• Требовательны к себе и сотрудникам
• Не боитесь брать на себя ответственность
• Высокий уровень самоорганизации и вовлеченности
• Амбициозны, хотите развиваться вместе с проектом. Работа для вас - это не только место, где зарабатывают деньги, но и средство самореализации
• Как настоящий руководитель готовы работать не по часам, а по задачам
• Очень большим плюсом будет опыт работы директором по маркетингу, аналитиком, веб-аналитиком

  Условия:

• Оклад + KPI готовы обсуждать совместно с подходящим кандидатом
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Гибкий график работы
• Молодой дружный коллектив
• Возможности для роста
• Офис в шаговой доступности от м. Полежаевская, охраняемая парковка
• Квалифицированному кандидату из другого города помогут с переездом и размещением

Россельхозбанк ищет Исполнительного директора управления проектного и процессного менеджмента.   Требования к кандидату:

• Английский: Pre Intermediate, Intermediate - приветствуется
• Уверенный пользователь MS Office – обязательно: Excel, Visio, PowerPoint – свободное владение навыками разработки презентационных материалов
• Опыт работы в банке (предпочтительно - опыт работы в подразделении по управлению банковскими процессами/банковских технологий)
• Знание основных бизнес-процессов, продуктов и услуг банка
• Знание программных продуктов для управления процессами - опционально
• Опыт внедрения процессного управления в организации
• Успешный опыт оптимизации банковских процессов, применения инструментов анализа и оптимизации процессов (в т.ч. CJM, Lean, Process Mining и пр. – данные инструменты – опционально, при этом опыт работы по оптимизации процессов обязателен)
• Опыт проведения обучающих мероприятий - опционально
• Опыт разработки внутрибанковских документов - опционально
• Навыки решения конфликтных вопросов
• Системное и процессное мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат, ответственность, внимательность, целеустремленность, способность работать в условиях многозадачности, в режиме ограниченного времени, умение четко и лаконично формулировать и аргументировать свою позицию, отличные коммуникативные навыки
• Хороший письменный русский язык, дополнительное/основное образование в сфере бизнес-анализа приветствуется

  Что делать:

• Проектирование и внедрение системы управления процессами
• Разработка принципов классификации процессов, уровней детализации процессов, критерии их отнесения, построение комплексной модели управления процессами (в т.ч. с т.з. предоставления сервиса)
• Участие в проектировании и сопровождении автоматизированной системы управления процессами
• Анализ текущих процессов с целью их оптимизации, подготовка предложений по их улучшению, проектирование целевых процессов (в т.ч. в инструментальной среде Visio)
• Определение функционала, зон ответственности участников процессов
• Участие во внедрении целевых процессов
• Участие во внедрении технологий «бережливого производства»
• Организация обучения подразделений процессному управлению, инструментам и методам анализа и оптимизации процессов, технологиям «бережливого производства» (в т.ч. разработка обучающих материалов и проведение обучения)
• Участие в выстраивании системы управления продуктами
• Разработка и сопровождение внутренних документов Банка в зоне ответственности подразделения, реализация отдельных задач руководства в зоне ответственности подразделения
• Подготовка отчетов, презентаций и аналитических записок для руководства

В международную транспортную компанию ищут Финансового директора.   Требования к кандидату: 

• Важен свободный английский (HQ в Корее)
• Опыт работы в международных компаниях

  Что делать:

• Управление блоками финансов, бухгалтерии, HR, закупок
• Контроль AR/AP

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В частную холдинговую группу Keyseven требуется HR директор.   Требования к кандидату:

• Опыт работы HR директором в компании с численностью персонала 100+
• Системное и критическое мышление
• Проактивность, самостоятельность
• Стрессоустойчивость
• Бизнес-ориентированность

  Что делать:

• Совместно со стейкхолдерами описать корпоративную культуру, в том числе ценности компании. В связи с этой корп. культурой определить свои действия и действия коллег для ее создания и развития. Стать драйвером этого процесса
• Необходимо сформировать процесс адаптации и обучения, соответствующий стратегии бизнес-единиц и управляющей компании
• Сформировать удобный, функциональный и прозрачный подход к подбору персонала всех бизнес-единиц
• Описать и запустить на постоянной основе процесс развития сотрудников. Культивировать в корпоративной культуре. Такой процесс должен стать одной из ключевых деятельностей компании
• Повысить степень вовлеченности сотрудников в рабочий процесс
• Сформировать крепкое и прозрачное взаимодействие внутри команды, с коллегами из параллельных дивизионов, с руководителями бизнес-единиц и руководством группы компаний. Такое взаимодействие должно включать регулярные встречи и прозрачную отчетность в согласованном формате

Крупный производственный холдинг ищет Директора по маркетингу.   Требования к кандидату:

• Профильное образование (математические и статистические специальности, маркетинг, экономика)
• Подкрепленный опыт в стратегическом маркетинге
• Управленческие навыки
• Качества (насмотренность, незашоренность мышления, проактивность, готовность к взвешанным рискам, способность прогнозировать и идти на шаг впереди, критическое мышление)

  Что делать:

• Отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии
• Формировать продуктовый портфель компании
• Анализировать маркетинговую деятельность, оценивать эффективность. Знать и применять маркетинговую аналитику – must have
• Отвечать за лидогенерацию. Важно выстроить стратегию, которая будет приносить компании наилучший результат на протяжении длинного отрезка времени, а не просто привлекать лиды
• Создавать сильный бренд компании
• Ориентироваться в рынке и выбирать инструменты влияния на него

  Условия: 

• Работа над уникальными проектами с лидерами рынка
• Бесконечный рост
• Команду, заряженную духом стартапа
• Работа в Москве, офис с удобным расположением
• Занятость: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Оформление согласно ТК
• Заработная плата 200 000+ net

YClients – IT-компания, лидер отрасли решений для онлайн-записи и автоматизации работы в области красоты, фитнеса, медицины и т.д. Сейчас команда ищет к себе Product Owner-а для стратегически важного направления “Вертикали”.
Что нужно сделать:

• Стать лидером команды, объединить симметричные команды в коммерческом блоке и продукте, обеспечить прозрачность решений для всех
• Обеспечить свою команду хорошо проработанными задачами с зафиксированными предположениями о ценности. Поддерживать scrum-практики
• Принять бэклог, структурировать основные ценности продукта для разных сегментов клиентов, определиться с отстройкой от конкурентов и стратегией конкуренции
• Определить ключевые метрики вместе с data-аналитиком, использовать их при целеполагании (у нас OKRs)
• Участвовать в формировании vision, хорошо знать/ чувствовать свой рынок
• Обеспечить лидерство продукта на рынке

Какие кандидаты подходят компании:

• Работал в продуктовой компании – компании, в которых ключевые решения по продукту принимает команда продукта
• Имел опыт работы с b2b продуктом – от 50 000 MAU
• Применял количественные и качественные исследования для подтверждения гипотез
• Умеет работать над метриками продукта
• Нет аллергии к работе руками: проработка задач, поправить прототип в figma, пока дизайнер чем-то занят, написать запросик к базе чтобы быстро прикинуть мощность гипотезы

Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, ДМС после 3х месяцев работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Комфортабельный офис в светлом офисе на м. Достоевская, м. Новослободская, м. Менделеевская
• Возможность карьерного роста и развития в компании
• Возможность приятных командировок в офисы в Санкт-Петербург и в Сочи
• Молодой, амбициозный коллектив, интересные задачи
• Выделенная команда
• Участие в развитии уникального интернет-проекта.