Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию приглашается опытный управленец на пост Директора.   Обязанности:
Обеспечение эффективного управления проектами по строительству объектов промышленного и гражданского строительства;
Администрирование процессов строительства на объектах;
Участие в выборе подрядчиков на проведение строительных работ, поставку оборудования и расходных материалов;
Обеспечение целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов;
Руководство работами по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращение сроков их проведения. Анализ и оценка технических решений;
Разработка планов строительства. Определение необходимых финансовых ресурсов для строительства, проектирования и приобретения оборудования;
Подготовка исходно-разрешительной документации;
Обеспечение своевременного заключения финансовых и хозяйственных договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательные и строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов и оборудования;
Контроль выполнения проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление санкции, предусмотренных договорами;
Организация исполнения планов строительства и реконструкции;
Контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов;
Представление интересов компании в органах государственной власти, надзорных и иных органах;
Регулярное и своевременное предоставление финансовой и иной установленной отчетности;
Руководство работой подчиненных ему подразделений;
Поддержание эффективной системы менеджмента;
Формирование и поддержание оптимальной организационной структуры;
Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.   Требования:
Высшее профильное образование (гражданское и промышленное строительство)
Опыт работы не менее 10 лет (служба Заказчика, Генподрядная), опыт руководства крупными проектами, строительной компанией;
Знание состава проектно-сметной документации;
Знание исходно-разрешительной документации, предпроектной и проектной документации объекта строительства;
Опыт работы с финансами: разработка графиков финансирования строительства;
Навыки бизнес-планирования, составление управленческой и финансовой отчетности;
Преимуществом будет опыт работы по подготовке участков к общестроительным работам   Условия:
Официальное трудоустройство, белая з/п, рассматриваются ожидания кандидатов
Оплата, соцгарантии согласно ТК РФ
Компенсация сотовой связи, предоставление служебного транспорта, компенсация всех затрат на релокацию
Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.

Крупная московская компания — генеральный проектировщик автомобильных дорог и искусственных сооружений (ИССО) приглашает к сотрудничеству Главного инженера проекта.   Обязанности:
Объекты проектирования иссо: малые мосты, путепроводы, эстакады, тоннели (туннели), водопропускные трубы, подпорные стены
Сбор исходных данных для проектирования
Организация и техническое руководство группой проектировщиков иссо на автомобильных дорогах всех категорий сложности
Обеспечение соответствия проектной и рабочей документации стандартам, ту и другим нормативным документам по проектированию
Разработка основных проектных решений
Координация принимаемых проектных решений с проектными решениями смежных отделов
Разработка техзаданий для смежных отделов
Согласование проектных решений с представителями заказчика
Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования
Прохождение государственной экспертизы (главгосэкспертиза, мособлэкспертиза, мосэкспертиза)   Требования:
Высшее профильное образование
Опыт работы от 8 лет в проектировании мостовых сооружений или других искусственных сооружений на автомобильных дорогах
Опыт руководства группой инженеров-проектировщиков (инженеров-конструкторов)
Опыт работы в должности/роли гип (проекты дорожно-мостового строительства)
Знание действующих методических и нормативных материалов в области проектирования объектов дорожно-транспортной инфраструктуры
Опыт работы с органами государственной экспертизы
Уверенный пользователь autocad   Условия:
Работа в г. Москве
Оклад от 150 000 руб. На руки
Премии за выработку
Оформление по тк рф (100% официальная з/п, 100% оплата отпуска 28 дней и больничного листа)

Компания АльмакорГруп, специализирующаяся на строительстве мостов и транспортных развязок, приглашает на работу Директора по персоналу.   Основные задачи: Формирование коллектива компании, способного эффективно и профессионально решать стратегические и оперативные задачи, стоящие перед компанией;
Развитие корпоративной культуры и социальной политики в компании.   Обязанности: Формирование HR-стратегии, совершенствование системы управления человеческими ресурсами: подбор, оценка, мотивация, обучение, резерв.
Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач.
Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – службы.
Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий персонала. Разработка, внедрение, поддержание и развитие этой системы.
Формирование и актуализация бюджета на персонал и контроль затрат на ФОТ.
Оперативное управление персоналом подразделения.
Организация, планирование и контроль подбора и адаптации персонала всех категорий.
Развитие и автоматизация системы кадрового Резерва.
Организация и контроль КДП, решение трудовых споров, досудебное урегулирование конфликтов, сложные увольнения, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Разработка и внедрение различных форм кадровых документов, локально-нормативных актов и стандартов организации, контроль текущего сопровождения кадровых процедур (сменные графики работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод, срочные трудовые договоры, иностранные граждане и др.).
Формирование системы обучения персонала, как внутреннего, так и с привлечением внешних провайдеров.
Организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий в компании;
Автоматизация процессов, связанных с зоной ответственности HR – службы.
Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий.   Требования: Высшее образование (управление персоналом, психологическое или юридическое);
Опыт работы на аналогичной позиции в крупных строительных или промышленных компаниях от 5 лет (штат от 1 500 чел.);
Понимание современных систем управления персоналом;
Отличное знание трудового законодательства РФ, законодательства в области охраны труда;
Хорошее знание КДП;
Опыт организации массового подбора (рабочие специальности);
Опыт в автоматизации и оптимизации БП в HR;
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1С 8.3., знание СЭД и E-staff (желательно);
Отличные коммуникационные навыки, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, готовность и желание работать в многозадачном режиме   Условия: Место работы: Бизнес — Центр «На Широкой». м. Медведково, м. Бибирево (5 минут на общественном транспорте).
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, категория руководителей для которых определен ненормированный рабочий день.
Оформление согласно ТК РФ с первого дня.
“Белая” заработная плата;
Оплачиваемые отпуска и больничные листы, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
ДМС после полугода работы в компании;
Корпоративная мобильная связь;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В крупную FMCG компанию-лидер в слабоалкогольном сегменте («Лаймон Фрэш», энергетики «Genesis» и «Jaguar», питьевая вода «Arctic», слабоалкогольные коктейли «Nirvana», «Jaguar», «Red Devil», «Manchester», «Черный русский») требуется Заместитель коммерческого директора.   Обязанности: Организация продаж, развитие дистрибуции продукции Компании на вверенной территории (ЦФО и ПФО);
Проведение переговоров с клиентами для достижения максимально выгодных для Компании условий сотрудничества;
Участие в разработке и контроль соблюдения бюджета на трейд-маркетинговые активности, мотивационные программы и другие затраты;
Отслеживание выполнения договорных обязательств со стороны клиентов;
Контроль выполнения поставленных планов и задач подчиненными, своевременности предоставления отчетности;
Анализ эффективности деятельности подчиненных работников, развитие команды.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет в крупной FMCG компании;
Опыт организации и управления системой дистрибуции товара путем создания наиболее эффективной и управляемой структуры сбыта и контроля отгружаемой продукции;
Успешный опыт ведения переговоров с партнерами (дистрибьюторы и локальные сети) на территории Центральной России и Поволжья;
Умение работать с командой, в том числе с работниками, находящимися в других регионах: подбор, мотивация, контроль, развитие;
Личная энергетика, гибкость в коммуникациях, структурированность, аналитические способности, стратегическое видение, ориентирование на результат;
Готовность к командировкам.   Условия: Работа в стабильной, развивающейся Компании;
Оформление по ТК РФ;
Корпоративная мобильная связь и компенсация ГСМ;
Место работы: м. Алтуфьево (от метро ходит корпоративный транспорт, 7 минут до офиса), есть своя парковка.

Инхаус-креативная студия Magic Camp Яндекс Go ищет Продюсера.    Вам предстоит: Управление ресурсами внутри студии и за ее пределами;
Разработка креативной части проектов и кампаний;
Производство проектов разной сложности и направленности — от баннеров, лендингов и мерча, до видео, 360 кампаний, ивентов, айдентики, DOOH и нестандартных форматов. Фокус на масштабные проекты;
Взаимодействие с маркетингом и бизнесом;
Настройка процессов внутри команды и студии;
Участие в профильных фестивалях и пиаре студии.   Опыт, знания и навыки кандидата: Обязателен опыт работы в креативных/рекламных агентствах от трех лет;
Понимание того, как разрабатываются стратегия и креатив;
Опыт производства всех типов вышеописанных проектов;
Сильные коммуникативные навыки (переговоры, решение конфликтов, работа с большим количеством заказчиков и исполнителей);
Знание инструментов ведения проектов;
Знание методологий управления проектами;
Риск-менеджмент;
Разговорный английский;
Самостоятельность и уверенность в себе;
Амбиции в сфере креатива и рекламы.

Приглашается Региональный куратор проекта интернет-магазин средств индивидуальной защиты в группу компаний MEDOR.   Требования к кандидату: Опыт реализации международных проектов
Английский не ниже C1
Полная самоотдача
Честность и дух авантюризма
Уверенность в своих силах
Умение каждый день завершать начатое, и ежедневно приближаться к поставленной цели
Умение кратко излагать свои мысли
Высокая компьютерная грамотность   Цель должности: Исполнение амбиций собственника бизнеса по реализации международного проекта и как минимум достижение месячного оборота в размере $500тыс при соблюдении 10% рентабельности бизнеса по итогам 6 месяцев работы.   Ваши обязанности (всё обсуждаемо): 1-2я неделя: Поиск поставщиков по категориям маски, перчатки, респираторы, заключение контрактов на поставку.
Написание т.з. На интернет магазин
Подбор исполнителей
Контроль запуска интернет-магазина
Подбор исполнителя и выбор для ведения рекламы в google ads и SEO проекта (берём 3-х одновременно на контрактную работу)
Решение текущих вопросов с Американской налоговой, получение EIN, открытие р/с, оплата франшизы LLC
Запуск РК.   3-я неделя: Доведение 1-х 10и клиентов до оплаты и исполнения заказа, получение обратной связи, корректировка РК, отработка схемы работы, выбор партнера/исполнителя по доставке   4-6я неделя Организация работы склада, call centra и запуск полноценного интернет магазина в NY
100% продаж это входящие запросы — надо их качественно обрабатывать и дожимать.   Условия: ЗП всегда вовремя
ЗП (оклад + премия по KPI — по результатам собеседования)
2-х разовое Бесплатное питание ежедневная доставка в офис на рабочее место.
Кумовство, слухи и интриги в компании запрещены.   Как получить эту работу: Задайте все свои вопросы письменно в формате google docs
Получите письменный ответ на все вопросы, задавайте новые вопросы до тех пор пока не получите 100% ответов в письменной форме
Пройдите тест подтверждающий ваш уровень английского и отправьте своё видеообращение на английском — почему вы подходите на данную позицию.
On-line собеседование с генеральным директором
Согласование ЗП (оклад и KPI в соответствии вашим видением плана развития проекта)
Встреча с генеральным с руководством компании.
Выход на работу.
Выполнение KPI в назначенные сроки и получение высокой заработной платы.

В European Centre for Medium-Range Weather Forecasts ищут Исследователя криосферы, грезящего суровой красотой бескрайних просторов вечной мерзлоты и мечтающего изучать снега и ледники.   Обязанности
Вместе с командой путешествовать по криосфере планеты увеличивая представление человечества о ней (снеге, ледниках, вечной мерзлоте, связи между атмосферой, снегом и льдом);
Предоставлять данные для разработки интегрированной системы прогнозирования, которая сможет определить, что произойдёт с криосферой Земли в будущем;
Вести дневник действий команды и отчёты об исследованиях;
Оценивать, моделировать и формировать представление человечества о ледниках, ледяных щитах, вечной мерзлоты, морских и озёрных льдах, с особым упором на прогнозирование экстремальных явлений;
Оценивать параметры криосферы;
Выявлять и изучать адаптированные к криосфере методологий прогнозов и получения данных;
Управлять результатами проекта, имеющими отношение к исследованию холодных процессов.
Давать оценку социально-экономических и экологических потерь из-за вреда криосфере.   Требования
Высшее образование в естественных науках либо эквивалентный профессиональный опыт в области изучения атмосферы, Земли или физических процессов;
Очень хорошие навыки исследования и составления отчётов;
Навыки программирования и составления прогнозов будут преимуществом;
Умение координировать работу команды;
Умение взаимодействовать с большими компаниями, которые будут ставить задачу;
Кандидаты должны уметь эффективно общаться на английском языке, который будет языком собеседования;
Хорошее знание одного из других рабочих языков Центра (русского, французского или немецкого) будет преимуществом;
Очень сильные межличностные коммуникативные навыки;
Инициативность и способность работать совместно с другими членами команды;
Отличные аналитические навыки;
Преданность делу, страсть и энтузиазм, способность добиться успеха как индивидуально, так и в качестве полностью интегрированного члена команды;
Морозоустойчивость;
Готовность работать и собирать данные в диких безлюдных местах вечной мерзлоты, перенося все сопряжённые с этим тяготы и невзгоды;
Опыт статистического анализа данных наблюдений будет преимуществом.   Условия
Готовы пригласить подходящего специалиста из любой точки мира, обеспечив юридическую поддержку и оплатив прибытие к точке сбора в штаб-квартире центра в Рединге (Великобритания);
Успешные кандидаты и члены их семей освобождаются от налогов и иммиграционных ограничений;
Работа-приключение и возможность стать настоящим первопроходцем, посетив потаённые уголки планеты, где до сих не смогла ступить нога человека;
Возможность заниматься исследованиями, путешествуя по сказочным местам, лицезря крупнейшие из ледников, огромные айсберги, невероятное полярное сияние и снежные горы;
Возможность позволить человечеству решить последнюю из загадок планеты и сделать скачок вперед;
Базовый контракт на 4 года с возможностью заключения нового;
Обеспечиваются все путешествия и перемещения во время проекта;
Бесплатное питание;
Страховка и набор льгот.

Компания Mamba — единая социальная сеть знакомств и общения, приглашает в коллектив Директора по персоналу.   Обязанности: Рекрутинг IT специалистов разных должностных уровней: разработчиков, маркетологов, тестировщиков, etc;
Помощь в адаптации новичков в коллективе;
Текущая орг. поддержка корпоративного соцпакета и премиальных программ;
Организация корпоративных развлекательных мероприятий, офисных и выездных;
Мониторинг лояльности и мотивации сотрудников, разработка и ведение программ по их повышению;   Требования: Обязателен опыт работы в IT HR. Кандидаты без опыта работы в IT, а так же с опытом только рекрутинга — не рассматриваются;
Желательно портфолио проведённых мероприятий по стимулированию персонала в digital или близкой области.
Опыт результативного прямого хантинга «холодных» кандидатов;
Оптимизм, общительность, открытость, искренняя симпатия к людям в целом и технарям в частности.   Условия: Все поставленные задачи необходимо решать самостоятельно, однако КДП заниматься не придется;
Оплаченный доступ к HH, Подбору, все кандидаты ведутся в Хантфлоу;
Корпоративная мобильная связь.   Предлагают: Конкурентную заработную плату по результатам интервью;
Гибкое начало рабочего дня;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Улица 1905 года»;
Частичную компенсацию аренды квартиры рядом с офисом
Частично оплачиваемую парковку рядом с офисом;
Корпоративный фитнес;
Минимум рабочих совещаний и бюрократии;
30000 рублей в случае свадьбы, рождения ребенка или смерти родственника;
ДМС с хорошим выбором клиник, вызовом врача за МКАД и международным полисом для поездок без ограничения по странам;
Запоминающиеся корпоративные мероприятия на природе и в офисе;
Корпоративную скидку на обучение английскому языку;
Чай, кофе, печеньки, овощи, фрукты, творожки, мюсли, каши и т.д.

Компания-лидер фармацевтической отрасли — Холдинг Монастырев, открывает вакансию Директор по логистике и управлению цепями поставок.   Зоны ответственности
Управление стратегией логистики, включая составление логистических прогнозов и планов, координацию проведения работ по проектированию логистических систем и внедрения их в компании.
Ведущая роль в формировании системы логистики в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Организация складской деятельности, управление запасами.
Операционное управление сетью распределительных центров и транспортной логистикой компании с собственными операциями/операциями 3PL операторов.
Стратегическое планирование развития цепи поставок.
Снижение логистических издержек, включая определение локации РЦ, кросс-доков, расчет необходимых ресурсов, способов обработки грузов, расчет количества и определение типа складской техники, оборудования.
Управление бюджетом и инвестициями дирекции по логистике.
Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов.
Обеспечение выполнения ключевых показателей бизнеса (уровень сервиса, себестоимость).
Координация деятельности персонала, разработка систем мотивации, формирование эффективной команды, развитие компетенций сотрудников.
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии логистики, целей и задач бизнеса.
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития фармацевтического рынка и сопряженных областей в рамках реализации стратегии компании.
Создание системы оперативного мониторинга деятельности конкурентов и мировых трендов для внедрения инновационных решений и новых каналов продвижения продуктов и развития бренда компании.   Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Опыт работы в аналогичной должности более от 5 лет (Retail, FMCG, E-commerce).
Опыт успешной организации и выстраивания логистической и складской служб с нуля. Опыт построения, регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики, навыки управления рисками.
Опыт бюджетирования и прогнозирования. Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.   Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.

Компания-лидер фармацевтической отрасли — Холдинг Монастырев, открывает вакансию Директор по управлению ассортиментом и закупками.   Зоны ответственности
Стратегическое управление ассортиментом компании.
Ведущая роль в формировании системы закупок в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Формирование политики закупок, ценообразования и ассортиментной политики
Формирование ассортиментной матрицы и управление "портфелем" категорий.
Анализ и формирование предложений по вводу новых групп товаров.
Планирование общих объемов продаж по категориям товара по всем каналам сбыта (опт, розница, интернет-магазин).
Участие в мероприятиях по продвижению товара и увеличению объема продаж.
Бюджетирование.
Ценообразование. Управление розничными ценами внутри сезона, ценообразование в период распродаж и акций.
Расчет плановых финансовых показателей эффективности категории.
Участие и контроль реализации новых технологий по ценообразованию, маркетинговых планов, бизнес-процедур по управлению товарными запасами.
Контроль наполнения розничных точек необходимым ассортиментом. Согласование матриц наполнения аптек по категориям (АВС)
Планирование оптимального объема партии при различных условиях закупки по категориям.
Ведение переговоров с поставщиками.
Контроль распределения и подсортировки.
Контроль подготовки аптек к распродажам (в т.ч. сезонным), смене ассортимента.
Участие в определении стратегии развития сети: позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и, при необходимости, инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж.
Управлением сотрудниками всего подразделения (планирование, анализ, постановка задач, отчетность, оценка результатов).   Основные требования к кандидату Опыт управления ассортиментом в роли Директора департамента не менее 5-ти лет.
Опыт управления товарной матрицей cо множеством поставщиков.
Навыки анализа ассортиментной матрицы (АВС и XYZ анализ, товарооборачиваемость, контроль рентабельности).
Опыт формирования ассортиментной матрицы.
Планирование объемов продаж.
Знание методов и критериев ценообразования.
Опыт планирования объемов закупок.
Опыт планирования поставок в зависимости от спроса на ассортимент.
Навыки составления графиков поставки.
Отличные переговорные навыки.
Высшее образование, тренинги, курсы по управлению ассортиментом в рознице.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.   Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.   Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.