Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Цифровой холдинг, создающий сложные веб-решения и приложения для широкой аудитории, в поиске Head of Talent acquisition & Employer branding.   Чем предстоит заниматься: Рекрутмент:

• Разработать стратегию подбора во всех регионах присутствия компании: РФ, РБ, Латвии и др.
• Обеспечивать набор высококвалифицированных специалистов, используя методы привлечения талантов для Бизнес и ИТ-функций
• Управлять командой: формирование плана найма, постановка KPIs и участие в их достижении
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами для эффективного управления процессом привлечения талантов
• Выстроить и управлять всеми процессами до и после приема сотрудника в компанию
• Разработать и управлять системой On-boarding

Бренд работодателя:

• Разработать и внедрять коммуникационную стратегию бренда работодателя
• Влиять на восприятие соискателя, используя современные инструменты коммуникаций
• Создавать рекламные кампании в рамках единой бренд-стратегии
• Проводить исследования рынка конкурентов и внутренние исследования компании
• Анализировать каналы привлечения кандидатов и существующие источники подбора персонала, разрабатывать предложения по их оптимизации и автоматизации
• Лидировать проекты по развитию внутреннего бренда работодателя
• Взаимодействовать с командой маркетинга

  Важно иметь:

• Успешный опыт в роли Head of Recruitment/Head of Talent Acquisition
• Имеете опыт работы в Employer Branding и вас привлекает работа с брендом работодателя
• Опыт эффективного управления командой от 3-х человек
• Знать современные инструменты привлечения талантов
• Высокий уровень коммуникаций
• Умение виртуозно работать с бизнес-показателями и аналитическими данными
• Гибкость и скорость принятия решений
• Английский – B2. Вы будете общаться с коллегами из разных стран

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания-производитель полимеров в связи с развитием ищет Директора подразделения (автопром).   Основные обязанности:

• Выведение проектов на рынок автомобильной промышленности
• Работа напрямую с автопроизводителями (OEM) и их поставщиками первого и второго уровня
• Привлечение новых клиентов
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний
• Анализ рынка полимеров и участие в разработке новых полимерных композиционных материалов для деталей экстерьера и интерьера автомобилей
• Оценка возможности реализации и рентабельности проекта
• Работа по внедрению на конвейер новых композиционных материалов для автопрома
• Участие в выставках и тендерах
• Сопровождение продаж, заключение договоров, подготовка коммерческих предложений
• Формирование команды, обучение и адаптация новых сотрудников
• Составление ежемесячной отчетности по продажам

  Требования:

• Опыт управления продажами в сфере B2B, компаниях автопромышленного сектора (пластиковые и резиновые детали, эмали и краски, автомобильное стекло, детали и крепежные системы и др.)
• Обязателен опыт поставок автокомпонентов на конвееры Российского и зарубежного автопрома
• Сильные компетенции ведения переговоров
• Опыт личных продаж

  Условия:

• Полная занятость, офис
• Интересные задачи. Развитие направления
• Возможность карьерного роста
• Совокупный доход от 300 000 (оклад 200 + % от оборота)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Уральский завод гражданской авиации ищет Директора по производству самолетостроительного дивизиона.   Обязанности:

• Выстраивание процессов управления производством
• Разработка, организация и внедрение системы краткосрочного и долгосрочного планирования производства
• Оперативный контроль и управление производственным процессом
• Обеспечение своевременного выполнения производственного плана, предъявления и сдачи готовой продукции заказчику
• Освоение новых технологических процессов и видов работ
• Запуск новых производственных участков. Увеличение мощности «узких мест». Увеличение скорости выпуска продукции
• Развитие производственной системы (ЛИН)

  Требования:

• Высшее техническое образование по специальности: cамолетостроение, производство летательных аппаратов, технология самолетостроения
• Опыт работы на предприятиях авиационной промышленности от 6 лет в аналогичной должности
• Знания в области: конструкции летательных аппаратов, технологии производства компонентов летательных аппаратов
• Опыт реализации работ по ОКР
• Опыт постановки на производство изделий авиационной техники

  Условия:

• Работа на крупном развивающемся предприятии
• Интересные и амбициозные задачи
• Работа в Екатеринбурге
• Достойная и своевременная заработная плата (готовы рассмотреть ожидания кандидатов)
• Расширенный социальный пакет
• Помощь в релокации, решении жилищного вопроса
• Насыщенная корпоративная жизнь

Макдоналдс приглашает в свою команду Менеджера по продукту (Business Application).   Что нужно делать:

• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Business Applications: сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и пользователей Business Applications, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
• Прорабатывать продуктовые сценарии Business Applications, анализировать данные и формировать скоуп MVP
• Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
• Быть источником компетенций для команды

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы с business applications будет преимуществом
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Успешный опыт создания/развития продуктов Digiatl, опыт работы с Business Applications
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Успешный опыт с ERP-системами, с системами электронного документооборота и системами безбумажного офиса будет преимуществом
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
• Свободное владение английским языком

Компания предлагает:

• Легендарный бренд, стабильный работодатель
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса)
• Возможность участвовать в цифровой трансформации Макдоналдс на лидирующей позиции.

В компанию-дилер автомобилей Элан-Моторс требуется Директор по продажам.    Компания "Элан-Моторс", образованная в 1998 году, является официальным дилером таких крупных компаний, как Haval, Lifan, Chery, Geely, УАЗ. Динамично развивающаяся сеть автоцентров «Элан-Моторс» сегодня охватывает различные районы Санкт-Петербурга.   Обязанности:

• Обеспечение результативности и доходности подразделений
• Выполнение плановых показателей и роста ДЦ ГК по суммовой прибыли, удельным составляющим КМ, количеству продаж автомобилей, целевому трафику, оборачиваемости, воронке продаж, ФОТ
• Планирование, разработка, утверждение систем мотиваций
• Развитие команд, нацеливание на достижение максимальных результатов
• Оперативное управление продажами на основе анализа индивидуальной эффективности персонала
• Оптимизация существующих, внедрение лучших практик по эффективности бизнес-процессов в продажах
• Разработка планов, методов их реализации, постановка целей ДЦ
• Анализ динамики выполнения KPI в отделах продаж
• Разработка, утверждение медиа-бюджетов ДЦ ГК
• Контроль и оптимизация текущих расходов ДЦ ГК
• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений ДЦ
• Контроль качества работы ДЦ с клиентами
• Взаимодействие с дистрибьюторами по соответствию стандартам и начислению максимальных бонусов ДЦ

  Требования:

• Опыт работы подтвержденный и успешный в аналогичной должности обязателен
• Опыт работы на руководящей должности в автомобильной группе офиц. дилеров от 3 лет
• Опыт работы в дилерском центре обязателен

  Условия:

• Работа в автосалоне ул. Хасанская
• Оплата: 180 000 рублей + KPI (от 250 т.р. и выше)
• График работы 5/2, с 10 до 19 (с 9 до 18)
• Выплата зарплаты без задержек
• Оформление по ТК РФ
• Организовано льготное питание
• Если вы прочли все требования, тестом на внимательность будет ваше сопроводительное письмо, которое нужно начать "Добрый день! мой опыт в автобизнесе..."

В компанию-производитель Ева требуется Директор по закупкам и маркетингу.   «Ева» - Крупнейший российский производитель интерьерных товаров, мебели, аксессуаров для ванной и бани. Компания основана в 2000г.
Продукция компании представлена в большинстве DIY сетей и гипермаркетов на всей территории России и стран таможенного союза, в Российских и зарубежных маркетплейсах. Продукция экспортируется в страны восточной и западной Европы.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития закупок и ассортимента по товарным категориям
• Контроль и управление товарными запасами
• Работа со стоками
• Управление ассортиментом
• Анализ конкурентов
• Бюджетирование и управление бюджетом отдела закупок и отдела маркетинга
• Разработка новых продуктов и развитие существующих, в том числе упаковки, дизайна и пр.
• Организация взаимодействия с производителями и поставщиками
• Согласование цен, условий поставки и пр.
• Обеспечение производства необходимым сырьем и материалами
• Прогнозирование продаж (маркетинговый прогноз)
• Поддержка и развитие продаж
• Разработка концепции продвижения продукции компании
• Участие в выставках (возможны редкие командировки)

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы категорийным менеджером, руководителем отдела маркетинга и закупок от 5 лет
• Опыт работы одновременно с несколькими брендами
• Опыт работы с иностранными поставщиками, большим количеством SKU
• Опыт работы в крупных федеральных сетях.

  Условия:

• Работа в стабильной производственной компании
• Стабильный высокий уровень дохода
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 09.00 до 18.15, пятница - до 16.00
• Офис 10 минут от ст. м. "Проспект Просвещения"

В event-агентстве Advanza открыта роль Менеджера проекта.   Что нужно делать:

• Много общаться с клиентом, в т.ч. проводить еженедельные статусы с отчетом по проделанной работе
• Планировать и реализовывать UX Клуба лояльности от получения приглашения в него до момента визита к партнеру
• Все решения и нововведения оценивать с точки зрения пользы для проекта, иметь свое мнение и делиться им. Периодически выступать с инициативами
• Привлекать партнеров (премиальные отели, фитнес-клубы и т.п.), обсуждать с ними условия, включать их в информационные материалы для членов Клуба
• Взаимодействовать с автодилерами по смежным вопросам
• Курировать горячую линию консьерж-сервиса
• Курировать доработку сайта
• Курировать работу команды проекта (2-3 менеджера)

  Требования к кандидату:

• Иметь опыт аналогичной работы или в BTL от 2 лет
• Уметь вести переговоры с клиентом, предоставляя высокий уровень сервиса и при этом «держать удар»
• Обладать усидчивостью, вниманием к деталям, заранее оценивать все нюансы и прояснять их для клиента
• Иметь опыт взращивания стажеров до самостоятельных менеджеров

  Условия сотрудничества:

• Занятость до середины июня 2022 с возможной пролонгацией
• Удаленка 80% времени, встречи с командой в офисе 1-2 раза в неделю
• Оклад обсудят с успешным кандидатом
• Компания обеспечит вас командой и проведет плавную интеграцию в проект
• Испытательный срок 2 месяца.

Креативный бутик REDKEDS в поиске PR-менеджера.    Зона ответственности:

• Участие в разработке и реализации пиар-стратегии позиционирования агентства на рынке;
• Общение со СМИ и блогерами: обработка входящих запросов, а также инициирование публикаций об агентстве в СМИ, телеграм-каналах и новых медиа;
• Развитие отношений с журналистами и площадками;
• Написание и размещения пресс-релизов, статей и интервью;
• Организация участия в конференциях, семинарах спикеров компании;
• Ведение и развитие социальных сетей агентства;
• Участие в организации и продвижении собственных мероприятий агентства (Фестиваль креативных индустрий G8).

  Компании важны:

• Идеальная грамотность;
• Хороший письменный и устный английский;
• Знание инструментов продвижения и оценки кампаний в digital;
• Компания готова пригласить человека с опытом от года. Важнее опыта — большая внутренняя мотивация, проактивность и амбиции стать звездой в сфере.

Открытое тестовое задание: 1. Придумать и описать идею коллаборации REDKEDS и какого-то бренда из сфер: музыка, мода, игры или искусство.
2. Коротко расписать pr-кампанию этой коллаборации: какими инструментами будете пользоваться, на какую аудиторию выходить, в каких СМИ и каналах продвигаться.

Яндекс Go открывает конкурс на роль PR-менеджера. 
Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии для разных аудиторий;
• Участие в бизнес-развитии сервиса: выявление и доказательство необходимости изменений, влияющих на целевые аудитории сервисов;
• Общение с журналистами разных уровней: от федеральных деловых изданий до специализированных блогов;
• Взаимодействие с другими бизнес-партнерами и общественными организациями.

Условия:

• Возможность влиять на процесс и результат;
• Офис в Москва-Сити;
• Спортзал, тренажерный зал и йога в офисе;
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график, главное — выполнять задачи;
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах «Яндекса».

Требования:

• Опыт работы в области PR больше полутора лет;
• Опыт в антикризисных коммуникациях;
• Умение разработать стратегии PR-направления для бизнес-задач и организовать работу в рамках этих стратегий;
• Самостоятельность в операционной работе и выстраивании приоритетов;
• Умение работать в команде;
• Проактивность и готовность нести ответственность;
• Умение писать тексты;
• Способность выполнять разнопрофильные задачи и готовность к их быстрой смене;
• Знания о рынке ridetech будет плюсом;
• Опыт работы в B2C-компании станет преимуществом;
• Умение читать финансовую отчетность и легко ориентироваться в бизнес-показателях будет плюсом;
• Знание профильных журналистов будет преимуществом.

Компания Сквирел – ведущий поставщик итальянской керамической плитки и элитной сантехники в России и Беларуси - в связи с расширением деятельности приглашает на работу Директора по маркетингу и рекламе на региональные проекты.   Требования:

• Опыт успешной работы в аналогичной должности от 3 лет, экспертный уровень работы, опыт развития e-commerce
• Профильное образование желательно
• Ориентация на результат, широкий профессиональный кругозор, умение выбирать лучшие решения, любовь к своему делу

  Обязанности:

• Разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии продаж для региональных подразделений (Москва и др.)
• Разработка и реализация рекламных кампаний
• Оптимизация финансовых расходов, повышение эффективности кампаний

  Компания предлагает:

• Работу в современной динамичной компании, развивающие интересные задачи
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• График работы: пн-пт 10.00 -18.30
• Место работы: СПб, в р-не м. ул.Дыбенко (есть офисы так же центр и север города), просят обратить внимание - работа в офисе СПб
• Приоритеты компании: стабильность, развитие, дружный творческий коллектив