Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с развитием высокотехнологичного стартапа в области образования Отус, приглашается к сотрудничеству Директор кадрового агентства.   Какие задачи Вам необходимо будет решать? Создать стратегию кадрового агентства на базе Отус-а с “0”;
Рассчитать ресурсы, затраты, просчитать выход на рентабельность кадрового агентства;
Защитить стратегию нового направления у собственников бизнеса;
Провести Cusdev партнеров Отус-а на предмет потребности в найме персонала, предложить партнерство с нами на уровне КА;
Закрыть первые 10 вакансий самостоятельно. Далее обсуждаем вариант вывода под Вас нескольких рекрутеров и расширения деятельности другими активностями.   Каким видят нового коллегу: Опыт руководителем отдела подбора в IT кадровом агентстве от 2-х лет;
Бизнес-ориентированный опытный управленец, готовый на старте “работать руками”;
Опыт привлечения новых клиентов;
Хороший уровень Soft Skills;
Большим плюсом будет «влюбленность» в образование, желание развиваться в нашей сфере;
Стратегическое мышление, умение видеть возможности, тестировать гипотезы;
Готовность к развитию проекта с 0.   Что предлагают? Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
Достойная оплата труда, полностью белая компания:
Можно договориться об удобном графике, главное результат. 1-2 дня в неделю необходимо работать из офиса (м. Динамо), другие дни дня можно удаленно (на период неопределенной эпидемиологической ситуации — полная удаленка);
Сильная команда, готовая услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
Обучение по продуктам и услугам компании;
Одна из главных корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;
Кофе, чай, уютный офис в парковой зоне, все необходимое для комфортного рабочего процесса.

Разыскивается топовый Продюсер мероприятий в АНО Цифровая экономика.   Цифровая экономика – это автономная некоммерческая организация (АНО) – создана лидирующими высокотехнологичными компаниями, чтобы обеспечить продуктивный диалог бизнеса и государства при реализации одноименной национальной программы. В этом качестве организация поддержана Администрацией Президента РФ и Правительством РФ.   Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет в организации и продюсировании мероприятий: форумов, конференций отраслевого и национального масштаба; предпочтителен опыт работы в ИТ, важно знание ключевых спикеров отрасли. Опыт организации мероприятий с участием первых лиц государства обязателен.
Очень хочется видеть человека, понимающего, что контент is the king, но и подрядчики должны быть такими, чтобы все работало, сверкало и было выполнено в срок.   В кандидате важны:
Опыт ведения проектов под ключ (разработка деловой программы, разработка требований к технической части, контроль всех этапов проекта)
Опыт ведения проектов уровня ПМЭФ, «Открытые инновации», РИФ, ЦИПР и др. (деловая программа, сбор от 3 сессий параллельно)
Создание контента и презентаций к мероприятиям для топ-спикеров отрасли
Опыт организации мероприятий с участием первых лиц государства, а также опыт взаимодействия с федеральными министерствами на уровне организации участия профильных замминистров и министров Знание топ-спикеров, желательно, чтобы был личный контакт, а также понимание драматургии происходящего, чтобы создавать классные сценарии
Опыт взаимодействия с институтами развития и госкорпорациями
Понимание PR-части ивент-проектов, инициирование инфоповодов, подготовка тезисов для пресс-материалов, менеджмент информационных проектов, взаимодействие с пресс-службами участников
Приветствуется опыт участия в подготовке спикеров или мероприятий для международных форумов по цифровой экономике.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В международный финтех/телеком сервис Humans приглашается эксперт на должность Директор по бренду и коммуникациям.   Основные задачи:
Контролировать присутствие бренда во всех точках контакта с клиентом (сайты, приложение, точки продаж, рекламные носители и т.д.);
Разрабатывать и оперативно запускать коммуникационные кампании (как на 360 градусов, так и по отдельным направлениям – ООН / indoor / retail / др.) для различных этапов запуска / поддержки продуктов;
Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии сайты Humans.uz и Humans.group
Разрабатывать и контролировать концепцию присутствия бренда в рознице (упаковка, дизайн карт, форма сотрудников, дизайн точек продаж и т.д.)
Поиск и выбор, и коммуникационных партнеров (креативные, медийные агентства, дизайн-бюро и пр.) и работа с ними для решения поставленных задач в области развития бренда и коммуникаций;
Разрабатывать и реализовывать медиа-стратегию;
Запускать и контролировать исследования, связанные с показателями здоровья бренда;
Составлять и контролировать бюджет подразделения;
Помогать в развитии HR-бренда компании;
Руководить работой сотрудников подразделения.   Требования:
Свободное владение английским языком;
Успешный опыт в части управления брендом / развития коммуникации; опыт ведения проектов в трейд-маркетинге; уверенные знания в области digital
Опыт запуска новых продуктов / категорий / брендов на зарубежном рынке;
Умение работать в режиме неопределенности и сжатых сроков;
Высокие коммуникативные навыки, навыки командной работы и управления коллективом, работа на результат;   Что предлагают:
Достойное вознаграждение — оклад обсуждают индивидуально;
Работа в современном офисе (БЦ Садовая Плаза / м. Новослободская, м. Маяковская), мощная техника и удобный график работы. Вы можете работать, где вам удобно: в офисе, дома, на пляже или в любой точке планеты;
ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
Очень открытые и позитивные коллеги.

В команду маркетингового интегратора Ingate приглашают профессионалов на должность Директор по развитию бизнес-вертикали «Рекламные услуги».   Кандидат на данной позиции: Будет отвечать за развитие вертикали бизнеса «Рекламные услуги» (medium сегмент): продукты, привлечение, обслуживание, удержание; Будет управлять всей командой сегмента; Будет отвечать за прибыль и маржинальность сегмента; Будет выявлять узкие места в процессах и продуктах и устранять их; Будет регулярно проводить аналитику рынка, бенчмаркинг;   Что найдет отклик: На данную роль рассматривают руководителей с опытом работы на позициях директор по развитию бизнеса, руководитель вертикали, руководитель направления, директор digital агентства и т.п.; Интересны кандидаты только из DIGITAL; Интересны кандидаты, ориентированные на достижение целевых финансовых показателей; Интересны кандидаты с опытом построения работы в lean, agile философии; Важно, чтобы кандидат был «на ты» со сквозной аналитикой всех бизнес-метрик; Важно, чтобы кандидат обладал стратегическим мышлением и инновационностью.   Условия: Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка Амбициозные и масштабные проекты; Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка; Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

В команду маркетингового интегратора Ingate нужен эксперт, который возглавит HR блок компании (Строго IT, Digital , телеком).   Обязанности: Формирование и реализация HR-стратегии и HR-проектов в соответствии с целями компании и кадровой политикой Управление всеми HR процессами Компании: формирование корпоративной структуры, внедрение организационного дизайна Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры Формирование и продвижение HR бренда Компании Оперативное и стратегическое управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников   Что найдет отклик: Релевантный опыт в должности HRD от 3ех лет в компаниях 500+ человек (Строго IT , Digital , телеком) Понимание специфики работы digital/IT Опыт выстраивания эффективной модели управления персоналом Лидерские способности — организовать работу и вдохновить команду Способность аргументировать и отстаивать своё профессиональное мнение Высокий уровень сервиса и энергии — желание думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач   Условия: Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка Амбициозные и масштабные проекты; Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка; Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Федеральная розничная компания—лидер в своем сегменте подбирает кандидата на новую должность Операционного директора по логистике.   Обязанности:
Оперативное управление логистикой на вверенной территории: складская логистика (2 РЦ, перегрузочные платформы), транспорт и складской сервис интернет-продаж ( интернет-доставка)
Обеспечение и контроль выполнения основных операционных показателей деятельности, в том числе: грузооборот, входящие, исходящие потоки, качество отборки, своевременность отгрузки, производительность на операциях, уровень сервиса и пр., анализ эффективности складских, транспортных операций, обеспечения интернет-продаж, направленные на повышение общей операционной эффективности вверенного подразделения
Контроль соблюдения и поддержание единых стандартов и технологий работы
Управление персоналом, в том числе реализация мероприятий, направленных на развитие персонала, повышение уровня вовлеченности и мотивации, построение слаженной работы команд на местах
Участие в планировании, внедрение изменений на вверенной территории
Формирование и поддержание продуктивных отношений с внутренними клиентами ( с целью соответствующего уровня логистического сервиса, снижения затрат)
Бюджетирование
Руководство поддерживающими подразделениями ( отдел персонала, КРО, планово-экономический отдел, цепи поставок)
высокая вовлеченность в операционные процессы.   Требования:
Высшее образование, желательно, техническое.
​​​​​​​Опыт от 5 лет в должности директора распределительного центра ( от 10.000 м2), операционного директора в крупных торгово-производственных компаниях на рынке ТНП ( фарминдустрия, одежда/обувь, детские товары, автозапчасти, продукты питания с он-лайн торговлей, строительные компании),
Опыт работы со штучной отборкой обязателен,
Бизнес-мышление, сильные управленческие навыки,
Готовность работать «в полях»,
Навыки стратегического анализа и планирования, управления проектами,
Способность работать в быстроменяющейся обстановке и условиях многозадачности, способность принимать качественные решения в условиях неопределенности, оперативно решать проблемы,
Понимание принципов управления результативностью,
Навыки построения эффективной команды, вовлечения и мотивации сотрудников.   Условия:
Условия индивидуально обсуждаются с кандидатами.

Банк ДОМ.РФ заинтересован в сотрудничестве со специалистом на должность Руководитель направления Инфраструктурные облигации.   Требования: Высшее техническое образование
Опыт работы от 7 лет в сфере строительства, в том числе дорог и мостов (в организациях, осуществляющих функцию застройщика, генподрядчика), инжиниринговых компаниях, в банковской сфере в отделе Строительной экспертизы
Знания в области технологии строительства, составления смет, получения ИРД.
Уверенный пользователь ПК, AutoCAD, MS Project и другими применимыми организационно-техническими средствами   Обязанности: Проведение строительной экспертизы по сделкам финансирования инфраструктурных объектов (в том числе дорог и мостов), жилого и иного строительства, подготовке заключений строительного аудитора (сюрвейера)
Определение достаточности заложенной в бюджет проекта сметной стоимости строительства
Анализ реальности сроков и графика строительства
Определение опыта основных участников проекта, наличия соответствующих допусков
Выявление и анализ рисков проекта, формирование рекомендаций по их минимизации
Проведение строительной экспертизы правоустанавливающей, исходно-разрешительной и проектной документации, анализа платежной, договорной, сметной документации и понесенных затрат в части стоимости строительства, соответствия указанных в заявке на кредит данных рыночной стоимости и сроков строительства, с учетом осмотра объекта
Подготовка заключений по результатам строительной экспертизы
Анализ контрактной документации по строительству объекта, в части комплектности и соответствия назначению объекта финансирования, в том числе экономический анализ сметной документации
Согласование изменений проекта, заключаемых договоров подряда   Условия работы: Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за квартал в соответствии с утвержденными внутренними политиками
Сокращенный рабочий день в пятницу
Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол)
Частичная компенсация обучения английскому языку
Компенсация профессионального обучения
Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ
Активная социальная жизнь организации (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность).

Холдинг Российские мясопродукты открывает вакансию Управляющий сетевым каналом (федеральные сети).   Обязанности: Разрабатывать и реализовывать стратегию системы продаж в канале сетевая розница на территории РФ;
Разрабатывать планы сбыта продукции сетевым клиентам (стратегическое и годовое планирование);
Развивать федеральных сетевых клиентов с целью выполнения плана продаж и продвижения продукции Компании; проводить переговоры, определять ключевые принципы сотрудничества и заключать договора;
Разрабатывать и внедрять бизнес процессы и стандарты работы торговых сил в сетевом канале, контролировать соблюдение стандартов представленности продукции;
Обеспечивать соблюдение политики в области ценообразования;
Инициировать и разрабатывать совместно с отделом маркетинга стимулирующие программы для увеличения объемов сбыта продукции и контролировать их выполнение;
Координировать и контролировать взаимодействие подразделений Компании, логистических операторов и сетевых клиентов, ответственных за своевременную отгрузку продукции в соответствии с договорными условиями;
Проводить аудиты сетевых клиентов на территории ответственности с целью контроля соблюдения контрактных условий;
Эффективно управлять подчиненными работниками: в прямом подчинении региональные менеджеры по работе с сетевыми клиентами;
Вести и предоставлять отчетность.   Требования: Опыт работы в продажах рынка FMCG — от 5 лет;
Опыт управления продажами в канале сетевая розница на территории региона (локальные, региональные, федеральные сети); знание специфики сетевых клиентов;
Опыт переговорных кампаний с федеральными сетевыми клиентами на уровне головных организаций обязателен;
Опыт управления людьми от 3-х лет;
Должности: региональный менеджер по работе с сетевыми клиентами, управляющий в канале сетевые клиенты и т.п.;
Опыт работы в крупных FMCG компаниях: региональные, федеральные, международные, крупные ритейлеры — как дополнительное преимущество;
Развитые управленческие и аналитические навыки;
Развитие переговорные навыки;
Умение работать в режиме многозадачности;
Лидерские качества, системность, развитие подчиненных.   Условия: Стабильная, динамичная компания;
Сложные и развивающие задачи;
Оформление согласно ТК РФ;
Конкурентная заработная плата: оклад + бонус (ежемесячный, квартальный, годовой);
Корпоративная мобильная связь;
Рабочее место: Д.Ковальчук.

Компания «А-Соль» – крупный торгово-логистический оператор, оказывающий сервис по поставкам пищевых ингредиентов для производств в Российской Федерации, приглашает в штат Руководителя департамента продаж.   Основные обязанности:
Руководство департаментом продаж и собственные активные продажи
Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний и руководителей
Развитие клиента: постоянное выявление потребностей клиента и расширение поставляемого ассортимента, наращивание товарооборота с клиентом
Выполнение планов продаж и привлечения клиентов
Обеспечение нормативов рентабельности сделок/контрактов
Переговоры с поставщиками по согласованию необходимых условий поставок, подбору ингредиентов под потребности клиента
Работа с дебиторской задолженностью: обеспечение своевременного поступления денежных средств за отгруженный товар
Обучение и наставничество новых сотрудников
Работа с crm системой   Ожидают:
Высшее образование
Опыт личных активных продаж и опыт работы руководителем
Навыки проведения переговоров, презентаций
Финансовая и правовая грамотность (калькуляции себестоимости, маржинальности, рентабельности сделки; проработка договоров поставки, оценка коммерческих рисков)
Ориентация на результат, активная жизненная позиция
Стратегический подход к решению поставленных задач
Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, инициативность
Опыт работы на рынке пищевых ингредиентов, продуктов питания, работа с крупными производственными предприятиями будет вашим конкурентным преимуществом
Знание английского языка желательно   Предлагают:
Спортивный, некурящий, амбициозный, дружный, демократичный, молодой коллектив;
Корпоративную культуру, богатую на интересные события, выездные мероприятия, вечеринки и многое другое;
Работу в стабильной, динамично развивающейся компании с устойчивыми ценностями и приоритетами;
Мы ценим людей, способных предлагать сильные решения и отстаивать свои идеи.
Современный, удобный офис в центре города;
Бонусы по результатам работы и к дню рождения;
Трудоустройство по тк рф;
Полная занятость;
График работы с 9:00 — 18:00.

В крупнейшем холдинге легкой промышленности в России — группе компаний БТК,  открыта вакансия Директор по правовым вопросам.   ОБЯЗАННОСТИ:
Управление работой Дирекции по правовым вопросам;
Организация и сопровождение всех правовых вопросов компании;
Контроль и сопровождение договорной работы, экспертизы документов, претензионно-исковой работы.
Участие в мероприятиях по управлению рисками.
Сопровождение вопросов корпоративного права, земельного права.
Взаимодействие с гос. органами   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование в сфере юриспруденции (очное обучение, гражданско-правовая специализация);
Профильный опыт работы не менее 10 лет, желательно в отраслях производства ГОЗ;
Успешный опыт работы в сфере полного правового обеспечения компании, в т.ч. решения вопросов в части договорного, корпоративного, налогового, гражданского права.
Успешная судебная практика.
Опыт руководства коллективом (от 10 человек)
Системное, стратегическое мышление, высокий лидерский потенциал.
Умение работать на опережение, инициативность, способность работать в режиме многозадачности.
Умение работать с большим объемом информации и документов.   УСЛОВИЯ: Прямое подчинение Исполнительному директору;
Официальное трудоустройство;
Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальными кандидатами);
Отпуск 28 дней (+3 дня за ненормированный рабочий день);
Рабочий день с 9-00.