Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) в поиске Менеджера проектов.   В этой роли вы будете:

• Отвечать за своевременное выполнение проектов в полном объеме и в рамках бюджета
• Осуществлять полное проведение тендера, выбор Поставщика от ТЗ до подписания контракта
• Выявлять проекты направленные на повышение эффективности работы производственных площадок, находить оптимальный сценарий в соотношении цена и качество, планировать внедрение проектов на долгосрочной основе исходя из приоритетов компании
• Планировать бюджет проектов на долгосрочной основе, контролировать финансовые показатели на основе процедур Компании, формировать отчеты на ежемесячной основе
• Находить и внедрять оптимальные технические решения для развития эффективного, экономичного и безопасного производства
• Контролировать производство монтажных работ в строгом соответствии с Правилами и требованиями Техники Безопасности и Охраны Окружающей Среды
• Выявлять и анализировать риски проекта, выбирать стратегию реагирования, проводить оценку риска, определять сложности и алгоритм решения
• Управлять персоналом проектного отдела, специалистами подрядных организаций, проводить процесс аттестации и контролировать достижения ключевых показателей эффективности
• Разрабатывать планы-графики по модернизации оборудования, составлять технические задания и спецификации, контролировать сроки выполнения работ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее инженерно-техническое образование
• Опыт реализации инженерных проектов не менее 3 лет
• Опыт управления портфелем проектов (строительство, производство, энергетика)
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Project, NanoCAD / AutoCAD,
• Владеете техническим английским языком

  В Health&Nutrition вас ждут:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура
• Конкурентная заработная плата, (годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей)
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
• Возможности для карьерного роста, нацелены на развитие сотрудников

В компанию-производитель напитков PIMS требуется Директор по маркетингу.   PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Работают с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими.   Что нужно делать:

• Создать и реализовать федеральную маркетинговую стратегию бренда PIMS, выстроить системную работу со всеми каналами продвижения, усилить влияние бренда на рынке и обеспечить рост продаж.
• Стратегия и бренд: Разработка маркетинговой стратегии (федеральный уровень + поддержка франчайзи). Поддержание и развитие единых стандартов коммуникации, визуального и текстового бренда. Формирование архитектуры бренда (продукты, подбренды, региональная идентичность).
• Digital и креатив: Руководство SMM, контентом, продакшеном и диджитал-активностями в социальных сетях. Внедрение in-house креативной команды (или продюсерского отдела). Контроль tone of voice и визуального контента всех точек.
• Федеральные кампании и PR: Запуск рекламных кампаний, коллабораций, инфлюенс-маркетинга. Продвижение через селебрити, паблики, региональные СМИ. Формирование инфоповодов и пресс-службы бренда.
• Франшиза и партнёры: Создание гайдбуков по маркетингу для партнёров. Единая система отчётности и контроля точек по KPI. Помощь слабым локациям: антикризисный маркетинг.
• Аналитика и рост: Установка и анализ метрик: CAC, ROMI, LTV, выручка по точкам и регионам. Проведение регулярных замеров бренда: узнаваемость, NPS.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы CMO/Head of Marketing в быстром ритейле, F&B или фастфешене (от 3 лет);
• Опыт в digital-маркетинге и управлении креативными командами;
• Успешные кейсы по запуску кампаний с миллионами охватов;
• Навык работать с франчайзинговой сетью и партнёрами;
• Опыт в построении комьюнити, SMM, TikTok-маркетинге;
• Чувство современного визуального и молодежного тренда;
• Личные связи с блогерами, пабликами, медиа;
• Опыт выведения бренда в новые города / страны.

  Что предлагают:

• Участие в стратегических решениях и росте компании;
• Демократичная обстановка в команде, полная свобода в выборе инструментов работы, поиска сотрудников к себе в подчинение и внедряемых методологий;
• Работу в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой;
• Возможность профессионального роста и обучения;
• Реальный вклад в развитие международного бренда;
• Комфортный офис в бизнес центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками;
• Принцип ценности каждого человека в команде;
• Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS;
• Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудите на собеседовании.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул требуется Руководитель группы СММ.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой (5–6 человек), проводить регулярные созвоны;
• Координировать взаимодействие со спикерами и преподавателями;
• Следить за качеством контента команды, анализировать каналы конкурентов;
• Формировать маркетинговую стратегию внутри своей команды;
• Проводить обучение сотрудников;
• Подготавливать еженедельную отчетность и презентовать результаты руководителям.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной позиции от 1 года в EdTech;
• Понимание функционала и механик продвижения в Telegram.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работу в режиме home office, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат;
• Прозрачная система мотивации: фикс: 60 000 рублей + KPI 60 000 рублей, пересмотр мотивации по результатам работы;
• Компенсации, льготы и скидки от многочисленных партнеров компании. Более 30 различных плюшек;
• Обучение за счет компании и непрерывный рост в компетенциях;
• Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh. Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов;
• Яркая корпоративная жизнь: масштабные ивенты с приглашенными звездами 2 раза в год.

В IT-компанию Open Service требуется Исполнительный директор.   Open Service — лидер в области автоматизации и оптимизации бизнес-процессов для ресторанной индустрии, предлагающий инновационные SaaS-решения с 2010 года. Продукты - IIKO, системы биометрии, программы лояльности, службы доставки, электронные чек-листы и консалтинг в сфере складского и финансового учета, а также обучающие курсы для клиентов.   Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации: оклад + премия за выполнение плана;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможности для обучения и профессионального роста: тренинги, мастер-классы;
• Динамичную корпоративную жизнь с активными коллегами, готовыми поддержать любые инициативы;
• Участие в интересных проектах и возможность стать частью профессиональной команды, где каждый имеет возможность развиваться и реализовывать свои идеи.

  Обязанности:

• Стратегия роста и анализ рынка: Формирование и реализация стратегии увеличения доли рынка и выручки, включая актуализацию анализа конкурентной среды и адаптацию бизнес-модели к региональным особенностям
• Локализация и партнерство: Локализация рекламных активностей под специфику региона, развитие ключевых партнерств и содействие в крупных сделках для обеспечения благополучия клиента.
• Финансовый анализ и маркетинг: Анализ PL региона (выручка, маржа, операционные затраты) и участие в создании плана маркетинговых активностей на федеральном и региональном уровнях для расширения присутствия компании на рынке.
• Позиционирование и взаимодействие с клиентами: Участие в ключевых отраслевых мероприятиях для укрепления имиджа компании как лидера, а также системная работа с отзывами клиентов для минимизации негатива и снижения числа эскалаций через проактивное решение возможных проблем.
• Представление интересов компании: Выступление в роли лица компании во взаимоотношениях с клиентами, обеспечивая высокий уровень доверия и удовлетворенности.
• Управление кадровыми ресурсами: Формирование кадрового резерва для ключевых ролей, карьерные планы для сотрудников, адаптация новых работников и обеспечение комплектности штата.
• Создание командной атмосферы: Анализ eNPS и разработка мероприятий для повышения показателей, поощрение инициатив, укрепление команды в соответствии с культурными ценностями.

  Ищут кандидата, который:

• Обладает успешным опытом управления значительными операционными процессами. Преимуществом будет наличие опыта работы в качестве операционного директора небольшой сети ресторанов, баров, крупного ресторанно-развлекательного комплекса или руководителя круизного лайнера.
• Способен эффективно управлять множеством деталей;
• Способен формировать и поддерживать необходимую атмосферу в команде;
• Успешный опыт разработки и реализации стратегий роста бизнеса;
• Обладает опытом в продажах и маркетинге;
• Проявляет лидерские качества, самостоятельность и нацеленность на результат.

  Откликнуться с резюме.

В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Руководитель продуктового направления.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.  В портфеле продуктов несколько успешных проектов, и сейчас команда в поиске Руководителя продуктовой команды IT, который возьмёт на себя стратегическое руководство продуктовой командой и станет драйвером роста и развития продуктов. Ищут не «большого начальника», а играющего тренера, сильного командного игрока, который сам готов закатать рукава, быстро проверить гипотезу и вместе с командой довести продукт до роста.   Что нужно делать:

• Стратегия — сформировать и привить единую продуктовую стратегию, от discovery до масштабирования. Растут осознанно, а не «как пойдёт».
• Лидерство — развивать и вдохновлять продуктовые команды (без микроменеджмента). Команда сильнее любого процесса.
• Метрики — LTV, retention, ARPU, конверсии; находить новые точки роста подписки. Деньги любят счёт.
• Хэндс-он — запускать фичи, лично валидировать гипотезы и проводить CustDev. «Дела решают, а не слайды».
• Координация — синхронизировать разработку, маркетинг и аналитику. Скорость — конкурентное преимущество.
• R&D — следить за рынком, тестировать нетривиальные ниши. Вчерашние тренды завтра не работают.

  Требования:

• 3+ года Product Lead IT / Head of Product в B2C-подписочных web-сервисах.
• Управлял продуктовой P&L и отвечал за выручку, а не «метрики в презентации».
• Умеешь быстро запускать MVP, тестировать A/B и масштабировать успешное.
• Говоришь на одном языке с dev, маркетингом и аналитикой.
• Любишь данные, принимаешь решения быстро и смело.

  Плюсом будет, если вы умеете и знаете:

• Unit-экономику подписки: строить/уточнять CAC → Payback → LTV;
• Product discovery: CustDev, JTBD, CJM — выбирать гипотезы с лучшим ROI;
• Data-stack & эксперименты: Amplitude/Mixpanel/GA4, Tableau/Power BI, HADI/RICE, feature-flags;
• UX-мышление: формализовать UI-требования, работать с дизайн-системами, читать метрики поведения;
• Growth-маркетинг: paid-трафик, SEO, ASO, реферальные программы; channel-product fit
• Compliance & payments: GDPR/152-ФЗ, PCI DSS, антифрод, локальные платёжные шлюзы;
• Финансовый контроль: бюджетирование, защита инвестиций, ROMI
• Лидерство 360°: коучинг PM-ов, рост middle → senior, культура обратной связи;
• Баланс «скорость vs качество»: знаете, когда «достаточно», а когда «нужно идеально».

  Что предлагают:

• Достойный уровень заработной платы: оклад + KPI + бонусы.
• Оформление через самозанятость или ИП.
• Формат работы: remote / удаленный в РФ / гибрид офис в Санкт-Петербурге.
• Оплачивают обучение, конференции, менторинг.
• Возможность влиять — ваши решения через неделю уже видны в метриках.
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов.
• Шанс тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели, расти быстрее рынка.

  Откликнуться с резюме.

В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Главный бухгалтер.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.  Сейчас ищут Главного бухгалтера в единственном лице, который станет не просто хранителем бухгалтерии, но и партнёром руководства по финансовому управлению. Эта роль сочетает в себе как операционную бухгалтерию, так и стратегический взгляд на финансы бизнеса.   Что нужно делать: Вести полный цикл бухгалтерского и налогового учёта в единственном лице. Формировать и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность. Контролировать корректность первичной документации, соответствие законодательству. Работать в Эльбе (или предложить переход на 1С и внедрить его). Контролировать расчёты с контрагентами, начисление и выплату зарплаты. Взаимодействовать с банками, налоговыми органами и фондами. Консультировать руководство по вопросам учёта, налогообложения и оптимизации процессов. Финансовая часть:

• Строить управленческий учёт и финансовую отчётность (Cash Flow, Balance).
• Планировать и вести бюджеты.
• Внедрить и системно вести платежный календарь.
• Контролировать движение денежных средств, участвовать в планировании кэша.
• Анализировать финансовые риски, искать точки оптимизации расходов и налоговой нагрузки.
• Участвовать в стратегическом планировании бизнеса с финансовой стороны.

  Требования:

• Опыт ведения бухгалтерии в единственном лице: от первички до сдачи отчётности.
• Опыт работы в IT-компании — обязательное требование.
• Владение сервисом Эльба (или готовность быстро освоить). Опыт работы в 1С.
• Глубокое знание налогового законодательства РФ, умение работать с разными режимами налогообложения.
• Навыки финансового планирования, понимание управленческой отчётности.
• Умение организовывать рабочий день и самостоятельно выстраивать приоритеты.
• Плюсом будет опыт внедрения учётных систем или автоматизации финансовых процессов.

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы.
• Оформление через самозанятость или ИП.
• Оплачивают обучение, конференции.
• Возможность влиять на бизнес, самостоятельно выстраивать процессы.
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов.
• Возможность расти и развиваться вместе с командой профессионалов.

  Откликнуться с резюме.

Школа и клуб хоккея Hockey Chance в поиске Руководителя Шанс ТВ.   Задачи: Управление командой:

• Подбор, обучение, мотивация и ротация персонала (операторы, комментаторы, режиссеры монтажа).
• Составление графиков работы и координация выездных съемочных групп.
• Проведение регулярных брифингов и брифаутов по итогам трансляций.

Контроль качества эфира:

• Разработка и внедрение стандартов качества видеосъемки и комментария.
• Оперативное управление командой во время прямых эфиров, решение нестандартных ситуаций.
• Аналитический разбор готовых трансляций, работа над ошибками.

Стратегическое развитие:

• Разработка и внедрение новых форматов съемки, ракурсов и графических элементов для повышения зрелищности.
• Модернизация оборудования.
• Взаимодействие с руководством лиг и клубов по организационным вопросам.

Контент и экспертность:

• Участие в формировании программной сетки и контент-стратегии канала.
• Контроль за подготовкой комментаторов к матчам (статистика, история противостояний, актуальные новости).

  Требования:

• Опыт работы в спортивном телевещании, не менее 1 года на руководящей или продюсерской должности.
• Глубокие и актуальные знания о хоккее (правила, тактика, ключевые игроки, команды, турниры).
• Опыт управления съемочной группой и работы в условиях прямого эфира.
• Понимание технических аспектов телевизионного производства (работа камер, монтаж, звук).
• Умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе, принимать решения в условиях цейтнота.
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.
• Навыки стратегического планирования и бюджетирования (будет плюсом).

  Условия:

• Работа в одной из самых динамичных и амбициозных спортивных медиакомпаний.
• Заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• График работы, ориентированный на календарь матчей (выходные и вечерние часы работы).
• Возможность профессионального роста и реализации собственных идей.
• Командная работа с единомышленниками и болельщиками хоккея.

  В сопроводительном письме кратко опишите:

• Ваш самый значимый проект в спортивной трансляции.
• Как вы видите идеальную хоккейную транслятию для зрителя.

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Операционный директор.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.  С момента основания в 2022 году выросли в 1000 раз и продолжают масштабироваться на новые рынки. Сейчас команде нужен Операционный директор, который возьмёт на себя операционную деятельность и поможет выстроить эффективные процессы.   Что предстоит делать:

• Построить и поддерживать операционные процессы: бухгалтерия, фин. учет, договоры, поддержка клиентов, сопровождение партнеров, рекрутмент, HR и маркетинг;
• Организовать ежедневное операционное управление: контроль задач, регламенты, SLA и взаимодействие между отделами;
• Развивать и мотивировать команду, внедрять и масштабировать корпоративную культуру;
• Повышать оборот и прибыль компании через выстроенные процессы и контроль выполнения OKR/KPI;
• Уменьшать операционные риски, устранять «узкие места» в бизнесе;
• Обеспечивать прозрачную внутреннюю отчетность по эффективности, метрикам и статусу проектов;
• Реализовывать стратегические планы, поставленные CEO.

  Требования:

• Имеете опыт операционного управления от 5 лет — в IT-компаниях, digital-агентствах;
• Обладаете сильными управленческими и коммуникативными навыками;
• Умеете выстраивать системные процессы и контролировать их реализацию;
• Обладаете вниманием к деталям, аналитическим складом ума и высоким уровнем личной ответственности;
• Знаете Excel и умеете использовать современные AI-инструменты (ChatGPT, Perplexity и др.).

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода — фикс + KPI, обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Оформление по договору с самозанятым/ИП;
• Гибкий формат работы — удаленно или гибрид в Санкт-Петербурге;
• Поддерживаем профессиональный рост — оплачивают обучение, курсы и участие в профильных мероприятиях;
• Возможность влиять на продукт и бизнес: запускать идеи, которые действительно внедряются;
• Быстрые эксперименты без долгих согласований и бюрократии.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Dynamika требуется Директор по развитию.   Динамика — разработчик программного обеспечения для финансового сектора. Клиенты — более 50-ти ведущих банков РФ. Продукты — высокоинтеллектуальные, отказоустойчивые системы, обеспечивающие одновременную работу нескольких сотен пользователей.   Обязанности: Продуктовая стратегия и развитие:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Составление дорожной карты развития продуктов
• Анализ рынка, конкурентов и пользовательских потребностей
• Поиск интересных идей и ниш на рынке

Работа с продуктами:

• Составление плана развития широкой линейки продуктов для банка: от Фронт-офиса и CRM до Debt Collection и AML
• Определение киллер-фич и бизнес-фишек решений
• Верхеуровневая бизнес-постановка задач в производство
• Ведение вместе с Владельцами продуктов плана развития более 10 продуктов параллельно

Участие в процессе продаж:

• Коммуникация с ключевыми заказчиками на предмет развития функциональности решений
• Работа с командой маркетинга, пре-сейла, владельцами продукта над созданием конкурентоспособных решений
• Участие в презентации решений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Владельцем продукта, Бизнес-заказчиком, Менеджером продукта в Банке или IT-компании обязателен
• Не менее 3-х лет опыта в управлении как минимум одним из продуктов – банковский CRM, Кредитный конвейер для МСБ и ЮЛ, банковский фронт-офис
• Понимание бизнес-задач банков и основ российского банковского законодательства
• Хорошие навыки коммуникации, в том числе на уровне взаимодействия с Топ-менеджерами крупных банков, корпораций и холдингов
• Опыт работы в бизнес-подразделениях банков будет преимуществом
• Готовность обучать и обучаться

  Условия:

• Работа удаленно / либо в офисах компании (Москва, Новосибирск)
• Гибкий рабочий график
• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное трудоустройство
• Корпоративные развлекательные программы
• Перспектива профессионального и карьерного роста и развития
• Более 10 лет на рынке и продолжают активно расти, дружная и активная команда единомышленников
• Широкий спектр направлений деятельности – создаем собственные ИТ-продукты, развиваем сторонние АБС
• Легендарные корпоративы (командные парусные регаты, ежегодный выезд команды в Москву и Петербург)

Благотворительный фонд "Волонтёры в помощь детям-сиротам" приглашает новых Добровольцев для участия в программах поддержки детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.    Фонд начинался в 2004 году как небольшое движение добровольцев, а в 2007 был зарегистрирован фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам». Сегодня команда фонда поддерживает детей в сиротских учреждениях и ПНИ, помогает кровным и приемным семьям, работает над изменением законодательства.    Волонтёры смогут принять участие в нескольких проектах фонда: Проект «Быть рядом»:

• Проект помогает детям, оказавшимся в трудной ситуации, которые находятся в больницах и интернатных учреждениях: волонтеры поддерживают детей, ухаживают за ними, становятся старшими друзьями и наставниками, вместе готовятся к выпуску из детдома. Каждый месяц фонд проводит общий набор волонтёров в эту команду, а в процессе обучения и понимания своих желаний, возможностей и ресурсов вы сможете определиться, в какой из проектов данной программы вы пойдете помогать

Швейные и вязальные мастерские:

• На мастерских волонтёры чаще всего создают игрушки: набивают заготовки наполнителем, а затем собирают замечательных добрых персонажей. Эти игрушки реализуют за пожертвования на мероприятиях и принимают с ними участие в различных ярмарках. Вырученные средства идут на поддержку различных проектов фонда. Даже если вы не умеете шить, никаких особых швейно-рукодельных навыков на мастерских не требуется, всему научат, найдут дело для каждого!

Юридическая помощь: 

• Приглашают волонтеров-юристов консультировать наставников по вопросам профилактики подростковой преступности. Ищут Pro Bono юристов, которые готовы консультировать на темы опасных, но сложно доказуемых ситуаций вовлечения подростков в незаконную деятельность. Такие истории далеко не редкость для ребят с опытом сиротства, они попадают в них через поиск легкого заработка и неблагополучное социальное окружение. Разбор таких ситуаций поможет фонду защитить от них тех, кто еще не попался на удочку