Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Торгово-производственная компания в сегменте товаров для гигиены, бытовой химии и косметики приглашает в команду Генерального директора.   На рынке с 2019 года. Омниканальные продукты. Контрактное производство в Китае. Оборот < 1 млрд руб. Бренды компании представлены во всех крупнейших ритейл сетях и на маркетплейсах.   Ключевые задачи:

• Масштабирование бизнеса в офлайн (включая собственный ритейл) и еком, запуск новых продуктов, в том числе в смежных нишах. Кратный рост бизнеса.
• Высокая автономность в работе. Подчинение Акционерам. Фокус на стратегию роста, готовность инвестировать в развитие бизнеса. 

  Ожидания от кандидата:

• Рассматривают кандидатов с руководящих позиций (CEO, CEO-1) в сегменте FMCG non-food (приоритетно бытовая химия, косметика, гигиена).
• Обязателен опыт масштабирования бизнеса и наличие успешных кейсов разработки и запуска новых продуктов на рынок. Глубокое знание онлайн и оффлайн каналов продаж. 

  Условия:

• По результатам работы Акционеры готовы к обсуждению партнерской программы. 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с резюме и рекомендациями.

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Product manager (IT).   Команда из подразделения Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру и на всех континентах.    Задачи:

• Планирование и реализация roadmap-а продукта
• Проведение исследований рынка
• Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Проектирование и внедрение улучшений UI/UX
• Написание инструкций к новому функционалу
• Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов
• Контроль финансовых рисков проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT)
• Умение управлять техническими командами
• Английский на уровне B2
• Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков)
• Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач

  Компаниия предлагает:

• Оплачиваемая медицина и спорт, возможность взять day-off, для самых активных — йога в офисе
• Команда — не сторонники закостенелой бюрократии, официоза и 2-х часовых встреч: короткие итерации, быстрый time2market, MVP — девиз команды
• Открытость к экспериментам и тестированию самых смелых гипотез — от фикса процессов до полноценной бизнес-идеи
• Живые амбициозные продукты на одном из самых быстроразвивающихся рынков, работа с которыми — отличная возможность прокачать как харды, так и софты в x100
• Возможность роста по любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из junior биздевов, пришедший в компанию несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;)
• Живое комьюнити: коллеги — фанаты своего дела, их цель — перевернуть мир финансовых продуктов и быть лучшими на рынке

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Head of content.   Команда из подразделения Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру и на всех континентах. Сейчас команда в поиске старшего контент-менеджера/лида на один из международных продуктов.   Что нужно сделать:

• Доработать стратегию контент-маркетинга для международного продукта и обеспечить стабильное измеримое деливери по ней
• Усилить и направить существующую команду контент-маркетологов и наладить взаимодействие с другими маркетинговыми и продуктовыми юнитами
• Определить целевые аудитории и ключевые каналы коммуникации под каждый сегмент
• Расширить и улучшить работу с аутсорсом — копирайтеры, видео, продакшн. Контролировать качество, сроки и бизнес-значимый результат
• Проанализировать и улучшить результаты: трафик и его конверсия в профит компании

  Требования:

• Английский язык на уровне C1
• Опыт разработки и реализации стратегий для международных рынков
• Способность устанавливать и отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI)
• Data-driven подход в принятии решений

  Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Навыки работы с AI
• Опыт работы с международным рынком

  В компании всегда:

• Можно расти быстрее, чем вы ожидали: компания даёт реальные задачи и не делает видимость обучения
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, Вы узнаете его сразу и напрямую
• Движутся быстро: запускают, тестируют, улучшают. Без бюрократии, зато с системностью
• Работаеют с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом
• Любят драйв и ценят ответственность

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Head of Compliance.   Ожидания от кандидата:

• 3+ года опыта в одной из областей: управление рисками, борьба с мошенничеством, compliance+AML
• Опыт управления распределенной командой
• Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами: подготовка материалов, сопровождение проверок, ответы на запросы
• Опыт построения и развития compliance-системы компании: разработка политик и процедур, внедрение контрольных механизмов, выстраивание процессов
• Сильные аналитические навыки и умение работать с разными командами внутри компании
• Английский язык не ниже B2

Будет плюсом:

• Опыт работы с compliance-инструментами и системами мониторинга (KYC/AML-платформы, системы транзакционного мониторинга)
• Международный опыт или опыт работы в крупных финтех-компаниях

  Чем вы будете заниматься:

• Координацией работы отдела в соответствии с бизнес-целями компании
• Проведением обучения сотрудников по вопросам соблюдения нормативных требований и политики компании
• Участием в стратегическом планировании и принятии ключевых бизнес-решений с юридической точки зрения
• Внедрением методов выявления и оценки рисков для бизнеса
• Представлением интересов компании при взаимодействие с регуляторами, судебными и правоохранительными органами, внешними аудиторами
• Оценкой эффективности действующих комплаенс-процессов и их оптимизацией
• Формированием и поддержанием политик по выбору партнеров, проведения KYB

  В компании всегда:

• Можно расти быстрее, чем вы ожидали: компания даёт реальные задачи и не делает видимость обучения
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, Вы узнаете его сразу и напрямую
• Движутся быстро: запускают, тестируют, улучшают. Без бюрократии, зато с системностью
• Работаеют с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом
• Любят драйв и ценят ответственность

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется СМО.   Evercode Lab разрабатывает высоконагруженные, безопасные и стабильные сервисы с многомиллионными MAU, что делает компанию лидером международного финтех-рынка. Сейчас компания находится в поиске СМО в один из самых быстроравивающихся продуктов холдинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, управлять и контролировать медиа-планы
• Координировать работу команды маркетинга и подрядчиков
• Работать с SMM, SEO и SERM для увеличения трафика и количества пользователей на платформе
• Управлять и тестировать все каналы трафика: SEO, SMM, контент, Influence, PR
• Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в digital marketing от 2-х лет
• Понимание, как и где лучше тратить маркетинговые бюджеты, и примеры успешных активностей
• Опыт работы с трафиком и понимание, как измерить его эффективность
• Английский на уровне B2 и выше
• Уверенное владение ИИ-инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Опыт в финтехе

  Компания предлагает:

• Оплачиваемая медицина и спорт, возможность взять day-off, для самых активных – йога в офисе
• В компании работают не сторонники закостенелой бюрократии, официоза и 2-х часовых встреч: короткие итерации, быстрый time2market, MVP – девиз команды
• Открытость к экспериментам и тестированию самых смелых гипотез – от фикса процессов до полноценной бизнес-идеи
• Живые амбициозные продукты на одном из самых быстроразвивающихся рынков, работа с которыми – отличная возможность прокачать как харды, так и софты в x100
• Возможность роста по любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из junior биздевов, пришедший к в компанию несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;)
• Живое комьюнити: коллеги – фанаты своего дела, цель – перевернуть мир финансовых продуктов и быть лучшими на рынке

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Руководитель отдела сопровождения клиентов (B2B), который будет отвечать за развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой аккаунт-менеджеров (junior / junior+), развивать и обучать сотрудников
• Работать с ключевыми партнёрами: выстраивать долгосрочные отношения и курировать ключевые кейсы
• Выстраивать и оптимизировать процессы внутри отдела аккаунтинга
• Анализировать активность партнёров и формировать предложения по улучшению показателей
• Взаимодействовать с другими отделами (маркетинг, продажи, комплаенс) для решения партнёрских задач

​​​​​​ Ожидания от кандидата:

• Английский С1 (вся коммуникация с партнерами на английском языке)
• Опыт в продажах/ведении ключевых клиентов (минимальный)
• Навыки переговоров
• Отличные коммуникативные навыки
• Личная ответственность за результат
• Уверенное владение ИИ-инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT или финтехе.

  В компании всегда:

• Можно расти быстрее, чем вы ожидали: компания даёт реальные задачи и не делает видимость обучения
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, Вы узнаете его сразу и напрямую
• Движутся быстро: запускают, тестируют, улучшают. Без бюрократии, зато с системностью
• Работаеют с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом
• Любят драйв и ценят ответственность

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Chief product owner в один из самых быстроразвивающихся продуктов холдинга.   Чем предстоит заниматься:

• Продвижение и масштабирование продукта
• Управление командой проекта
• Формирование КПИ для сотрудников
• Развитие продукта
• Управление рисками
• Ответственность за финансовые показатели продукта
• Валидировать приоритеты развития продукта
• Формирование дорожной карты продукта
• Формирование отчетности по продукту для фаундеров

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления/взаимодействия с командой разработки
• Опыт продвижения продукта
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат
• Умение организовывать работу команды
• Желание развивать бизнес, работая над крутым продуктом в IT
• Уверенное владение ИИ-инструментами
• Проактивность и амбициозность, нацеленность на результат и прибыль

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Опыт в финтехе

  В компании всегда:

• Можно расти быстрее, чем вы ожидали: компания даёт реальные задачи и не делает видимость обучения
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, Вы узнаете его сразу и напрямую
• Движутся быстро: запускают, тестируют, улучшают. Без бюрократии, зато с системностью
• Работаеют с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом
• Любят драйв и ценят ответственность

Агентство премиальных тревел-ивентов NEVEREND приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   NEVEREND — это уникальный проект, который не имеет аналогов, специализируется на организации премиальных путешествий для предпринимателей (на данный момент 1200+ клиентов со всего мира). Миссия компании — создавать эксклюзивные и тщательно продуманные поездки, которые помогают бизнесменам не только отдохнуть, но и вдохновиться, расширить горизонты, наладить полезные знакомства и зарядиться энергией для новых свершений.   Ключевая задача роли Главный фокус позиции — построение системы продаж, которая обеспечивает выполнение планов по выручке и маржинальности при сохранении качества сервиса, ожидаемого премиальной аудиторией. Дополнительная зона ответственности — развитие комьюнити клиентов и управление консьерж-сервисом как ключевыми инструментами удержания и повышения лояльности. Нужен не просто «сильный продажник», а управленец, который умеет выстраивать процессы, считать юнит-экономику, контролировать воронку на всех этапах, развивать команду, способную продавать сложный продукт с высокой стоимостью чека, а также создавать вокруг бренда устойчивое комьюнити и бесшовный сервис для премиальной аудитории.   Основные задачи: Продажи:

• Построение и управление воронкой продаж: от лида до закрытия сделки и пост-продажного сопровождения
• Выполнение планов по выручке, среднему чеку и маржинальности направлений
• Управление командой менеджеров по продажам: найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль KPI
• Внедрение и контроль соблюдения стандартов ведения переговоров, скриптов и работы с возражениями в премиальном сегменте
• Совместная работа с коммерческим директором и отделом продукта по ценообразованию, согласованию смет и контролю предоставляемых скидок
• Анализ эффективности каналов лидогенерации и конверсии, инициация улучшений совместно с маркетингом
• Разработка и внедрение системы мотивации, ориентированной на KPI (конверсия, средний чек, маржинальность сделки)

Комьюнити и консьерж-сервис:

• Управление консьерж-сервисом: обеспечение бесшовного сервиса для клиентов на всех этапах взаимодействия с компанией
• Выстраивание процессов пост-продажного сопровождения, работа с повторными обращениями и удержание клиентов
• Развитие комьюнити клиентов: формирование стратегии взаимодействия, организация закрытых мероприятий, ивентов и других активностей для премиальной аудитории
• Управление ключевыми клиентами (Key Account Management), выстраивание долгосрочных отношений с VIP-сегментом
• Контроль качества работы с клиентской базой, сбор и анализ обратной связи, управление репутацией
• Внедрение и развитие CRM-инструментов для управления комьюнити и консьерж-функцией

Управленческая отчетность:

• Регулярная управленческая отчетность: прогнозы, план-фактный анализ, отчетность перед коммерческим директором по блокам продаж, консьерж-сервиса и комьюнити

  Ожидаемый результат:

• Система продаж прозрачна, управляема и масштабируема
• Планы по выручке и маржинальности выполняются стабильно
• Команда продаж работает как единый механизм, соответствующий стандартам премиального сервиса
• Воронка продаж прогнозируема, а ключевые метрики конверсии находятся под контролем
• Консьерж-сервис обеспечивает высокий уровень лояльности и повторных обращений
• Сформировано активное комьюнити клиентов, которое становится дополнительным каналом удержания и источником сарафанного радио
• Процесс согласования коммерческих условий со смежными отделами выстроен и не создает конфликтов

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж в сфере услуг (премиальный сегмент, сложные продукты, высокий чек) от 3 лет
• Успешный опыт выполнения планов и управления воронкой от 100+ активных сделок
• Понимание P&L отдела продаж, умение считать юнит-экономику
• Опыт управления консьерж-сервисом и/или клиентским опытом в премиальном сегменте
• Опыт развития комьюнити (ивенты, закрытые клубы, работа с VIP-аудиторией)
• Опыт внедрения CRM-систем и построения процессов контроля на их основе
• Навыки управления наймом, адаптацией и наставничеством
• Высокий уровень управленческой зрелости, системность, ориентация на цифры и результат
• Самостоятельность в принятии решений в рамках поставленных KPI

Будет плюсом:

• Опыт работы в премиальном туризме/услугах, люксовой рознице
• Опыт работы с проектным бизнесом, где требуется согласование сложных смет
• Успешный опыт масштабирования отдела продаж и сервисных функций

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Офис / основная локация — Москва
• Фиксированный доход 230 000 (на руки) + KPI от результатов работы отдела
• Совокупный доход 350 000 — 500 000 руб. при выполнении установленных показателей
• Подчинение коммерческому директору
• Реальная возможность влиять на коммерческие процессы и клиентский опыт компании
• Работа с продуктом, за который не стыдно, и аудиторией, которая ценит качество

В Магнит ищут Финансового бизнес-партнёра (FinTech).   Ищут не просто финансиста, а настоящего партнёра для продуктовых и IT-команд. Того, кто видит за цифрами реальный бизнес и хочет влиять на решения.   Чем предстоит заниматься:

• Бюджетированием — формируем годовой бюджет финтех-направления (OPEX/CAPEX), строим драйверные модели (MAU, транзакции, take rate, cost per user)
• План-факторным анализом — ежемесячно разбираем отклонения, ищем причины и готовим инсайты для руководства
• Прогнозированием — rolling forecast, сценарное моделирование (base/optimistic/downside), прогнозы LTV и NIM
• Поддержкой бизнеса — оцениваем unit-экономику новых продуктов, помогаем с pricing, считаем эффект маркетинговых кампаний

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года опыта в финансах / FP&A
• Опыт работы с цифровыми продуктами — вы понимаете, как они живут и растут, умеете считать эффекты от их внедрения
• Бюджетирование и план-факт анализ — ваши сильные стороны
• Финансовое моделирование — делаете это уверенно и с удовольствием
• P&L — работаете с ним на «ты»
• Excel — продвинутый уровень (Power Query, сложные формулы), SQL / BI — будет большим плюсом
• Unit-экономика цифровых продуктов — понимаете CLV, CAC, NIM, cost of risk

  Компания предлагает:

• Влияние — ваши анализы и модели будут реально влиять на решения по продуктам
• Развитие — работа с современными инструментами, обучение за счёт компании
• Команда — сильные коллеги из продуктов и IT, которые ценят финансовую экспертизу
• Условия — конкурентная зарплата, ДМС, гибкий график, возможность развития

  Откликнуться с резюме с небольшим сопроводительным письмом о том, с какими цифровыми продуктами был опыт работы, какие ваши решения повлияли на показатели бизнеса и какой уровень дохода сейчас интересен.

В логистическую компанию Way Group требуется Директор по ключевым клиентам и проектной логистике.   Обязанности:

• Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами из секторов: промышленность, добыча полезных ископаемых, энергетика, ритейл, производство, автодистрибуция
• Разработка и внедрение комплексных логистических решений (мультимодальные схемы: Ж/Д + авто + море + склад) с учётом санкционных ограничений и использованием альтернативных коридоров (Китай, Турция, Иран и др.)
• Управление проектной логистикой: организация перевозок негабаритных, тяжеловесных и уникальных грузов, включая доставку промышленного оборудования, спецтехники и логистику для маркетплейсов
• Проведение коммерческих переговоров высокого уровня, участие в тендерах, формирование контрактной политики, согласование SLA и тарифных условий
• Синхронизация с Дирекцией по логистике для реализации проектных перевозок и нестандартных маршрутов
• Развитие новых бизнес-направлений: логистика для секторов спецтехники, газо- и нефтехимии, сложной промышленности
• Управление P&L по портфелю ключевых клиентов и проектов, контроль маржинальности
• Анализ удовлетворённости клиентов (NPS), работа на удержание и развитие счетов

  Требования:

• Высшее образование в области логистики, менеджмента или экономики
• Опыт работы в сфере транспортной логистики от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в области управления ключевыми клиентами или проектной логистикой
• Подтверждённый опыт работы с крупными B2B-клиентами из промышленного, энергетического, добывающего или ритейл-секторов
• Глубокие знания в области мультимодальных и международных перевозок, включая работу в условиях санкционных ограничений
• Опыт организации проектных перевозок (негабарит, тяжеловес, уникальные грузы)
• Навыки ведения сложных переговоров, работы с тендерами и контрактами
• Аналитический склад ума, умение работать с финансовыми показателями (P&L, бюджетирование)
• Английский язык обязателен опыт делового общения с иностранными партнёрами
• Навыки работы с CRM-системами и инструментами анализа данных

  Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования)
• График работы 5/2, возможность гибкого планирования и командировок
• Работа в московском офисе (Чистые пруды)
• Корпоративный мобильный связь
• Возможность влиять на стратегию развития компании и работать с крупнейшими клиентами на рынке
• Корпоративная программа развития, участие в отраслевых мероприятиях, поддержка профессионального роста
• Команда профессионалов и сильная корпоративная культура, ориентированная на результат и этику бизнеса