Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Молодой сервис по заказу бытовых услуг (от клинера до бизнес-консультанта) СберУслуги в поиске Product manager-а (СберРемонт).   Вам предстоит:

• Формировать, обосновывать и реализовывать roadmap продукта совместно с категорийным менеджером
• Формулировать гипотезы, проводить эксперименты и исследования вместе с продуктовыми аналитиками и ресерчерами
• Руководить частично распределенными кросс-функциональными командами разработки
• Исследовать рынок, поведение и привычки пользователей, изучать конкурентов, отслеживать тренды, искать точки органического роста
• Улучшать CX заказчика и других участников процесса
• Настраивать и управлять продуктовыми метриками

Компания ожидает, что вы:

• Работали менеджером digital-продуктов от трех лет
• Имеете опыт работы с операционной деятельностью и настройки бизнес-процессов
• Самостоятельны, готовы разбираться в новом и нести ответственность за результат
• Умеете находить общий язык бизнесом, разработкой и бухгалтерией
• Обладаете стратегическим мышлением, умеете смотреть на проблему сверху разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Понимаете принципы Agile, применяли в работе фреймворки Scrum/Kanban
• Владеете аналитическими инструментами и можете принимать решения на основе данных
• Можете обосновать, как конкретная доработка повлияет на ключевые метрики продукта
  
  

Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: необходимость присутствия в офисе определяете вы сами со своей командой
• Комфортные офисы в Москве (Белорусская) и Санкт-Петербурге (Горьковская)
• Оплату участия в конференциях, профильных мероприятиях и покупку профессиональной литературы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Скидки по партнерским программам (фитнес, изучение английского языка, бронирование отелей и пр.).

Group of private equity funds iTech Capital is searching for Intern.   Role:
Company is looking for a motivated junior person who will join investment team for an off-cycle internship. In this role you will be joining a small team split between company`s Moscow and Riga offices. You will be immediately engaged in all levels of the investment business, from deal-sourcing to due diligence, research, negotiation and management of existing portfolio companies. The investment team’s structure is flat and collegial; therefore, we are quick to give increasing responsibilities to members who can prove themselves competent, capable and self-driven.
Full-time employment may be offered based on internship results.   Key responsibilities:

• Industry and market research (BigData, IoT, AI, FinTech, Crypto and other markets)
• Evaluation of investment opportunities and deal pipeline formation
• Financial modeling and analysis to support potential investments
• Ongoing monitoring of portfolio assets including review of monthly operating results

  Requirements:

• Strong academic credentials. BSc degree or higher with a major in Finance / Economics / Business or Applied Math / Technology
• Highly analytical; advanced knowledge of corporate finance and accounting
• Familiarity with VC/PE mechanics and basic terms
• Self-driven attitude and strong problem-solving skills
• Ability to write and communicate clearly
• Fluent English
• Previous work experience in PE/IB/Consulting preferred but not required

Samsung is looking for a Product Manager (Home Appliance).   Key Responsibilities:

• Product ownership
• Build up market leadership in focus segments in Russia and CIS countries
• P&L management
• Market analysis, including Price Index, Benchmarks, etc.
• Distribution policy and price policy development
• Delivery of product information to the partners
• PLC: New Product launching, Product development, EOL management
• SKU performance tracking and counter measures
• PSI management
• Promo programs development
• Close collaboration with Key Account Managers (sell-out/sell-in guidance, feedback gathering, etc.)
• Reporting to direct supervisor, division head and management

Requirements:

• Product marketing experience from 5 years and more
• Experienced data analysis
• Database operation expertise (Excel, Word, PowerPoint, Internet Explorer, Outlook)
• Strong presentation skills
• Good in Mathematics and Analytics
• Creativeness
• Orientation for result
• Stress resistance
• Fluent English
• Positive thinking mind is necessary
• Cross-functional working experience.

Делисервис (сервис «автоконсьерж» от Делимобиль) ищет Руководителя отдела маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и тактическое планирование маркетинговых активностей
• Планирование рекламных кампаний и анализ их эффективности
• Формирование и контроль маркетингового бюджета
• Презентация, согласование планов и предоставление отчетности руководству
• Формирование и контроль KPI по проектам маркетинга
• Сбор данных, анализ информации о рынке, продукте, бенчмаркинг цен окружений: мероприятия, события, проведение CustDev
• Построение отчетности по CAC в различных каналах: как digital, так и offline
• Организация CRM-маркетинга
• Планирование и управление PR-активностями
• Самостоятельное развитие партнерств, работа с лидерами мнений
• Ведение отчетности, отслеживание метрик и влияние на них

  Если это про вас, откликайтесь:

• Имеете опыт реализации нескольких проектов (и можете привести пример с результатами)
• Анализируете приведённый трафик и оптимизируете рекламные кампании, опираясь на цифры и факты
• Проводите A/B тесты и тестируете нестандартные гипотезы привлечения новых пользователей
• Имеете опыт работы с AppsFlyer/ Firebase или аналогами в части настройки аналитики (в первую очередь CAC)
• Имеете опыт самостоятельного поиска/ привлечения/ заключения договоров с партнерами/ агентствами/ исполнителями
• Имеете опыт работы 3+ лет в цифровом маркетинге и performance в цифровых компаниях
• Опыт работы с лидерами мнений напрямую будет являться преимуществом
• Наличие опыта работы с мобильными приложениями будет являться преимуществом

  Что предлагает компания:

• Работу в крупном динамично развивающемся Холдинге
• Быть частью крутого и перспективного Стартапа, который скоро сделает самый успешный в Европе аналог таких крутых проектов, как Wrench и YourMechanic, кардинально поменяв рынок авто-сервисных услуг
• Присоединиться к молодому и амбициозному коллективу
• Решать сложные и интересные задачи
• Официальные трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Компенсацию питания
• Работать в современном офисе недалеко от станций метро Преображенская площадь или Электрозаводская (7-15 мин. пешком)

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/kornilova_katerina

В компанию-разработчик цифровых решений BSL требуется HR Business Partner.   Компания BSL — разработчик цифровых решений бизнес-задач с большой продуктовой экспертизой. Компания разрабатывает как собственные IT-продукты (авиационные, логистические и ecom-платформы), так и помогает клиентам и партнерам разрабатывать проекты любой сложности и на любом стэке.   Основной HR-фокус все это время был направлен на рекрутинговые процессы, которые сейчас успешно помогают компании быстро нанимать крутых специалистов.
А теперь компания бы хотела укрепить, а в каких то моментах трансформировать корпоративную культуру, чтобы каждый член команды разделял общие ценности, верил в идеи и проекты, которые он создает.
Поэтому компания ищет крепкого HR бизнес партнера, который сможет научить технологиям правильных коммуникаций, выстраиванию сильной кор. культуры и HR-бренда, который станет наставником коллегам из HR отдела и чутким психологом IT-шникам и менеджерам.   Что предстоит делать:

• Заниматься разработкой стратегии развития внутренних коммуникаций
• Контролировать и выявлять стрессовые зоны сотрудников
• Снимать обратную связь и находить совместные пути решения возникающих проблем
• Организовывать мотивационные сессии
• Транслировать ценности и цели компании
• Внедрять HR-метрики и анализировать их, предлагать решения на основе собранных данных (любят data-driven подход)
• Совместно с Тимлидами проводить ассесменты, прорабатывать skillsets
• Сформировать систему анализа показателя eNPS
• Лидировать организацию внутренних мероприятий
• Совместно с PR отделом создавать крутой HR бренд (статьи в профильных медиа, Instagram, Fb, внешние events и др.)

  Требования:

• Опыт на позиции HR BP в IT компании более 2 лет
• Опыт менторинга и развития отделов
• Будет отлично, если обладаете образованием в психологии и применяли эти знания в практической деятельности
• Стрессоустойчивость, умеете договариваться с разными людьми и мотивировать команду
• Готовы брать на себя ответственность за принятие решений
• Провели множество индивидуальных встреч с сотрудниками, нашли решения проблем, помогли выстроить план развития (1:1, ассессменты, exit-интервью и т.д)

  Компания дает взамен возможность самореализации и нетворкинга:

• Прямое взаимодействие со специалистами разных направлений работы в IT
• Динамичную команду единомышленников, которой важно создавать продукты, упрощающие жизнь пользователей и делающие их счастливее
• Быть у истоков лидирующей и успешной компании в индустрии
• Открытость к вашим новым полезным и нестандартным идеям и амбициям

  Компания предлагает:

• Стабильную работу и конкурентную зарплату
• Молодую, дружную, и что важно, адекватную команду - разработчики и менеджеры всегда помогут в разных вопросах
• Профессиональный и карьерный рост, совместно с командой есть возможность расти, прокачивать лидерские качества
• Внутреннее и внешнее обучение
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (обучающие, спортивные, развлекательные и т.п.)
• Компенсацию занятий спортом в фитнес-центре
• Офис в центре г. Минск

В Samsung открыта вакансия Product Manager-а (Mobile).   Обязанности:

• Product Management
• Create new Product Portfolio line up, considering price- & market trends aligned with HQ guidance
• Align roadmap cross-functionally
• Develop and provide regional request to HQ
• Market/Consumer Analysis
• Continuously monitor and update market trends and competitor developments
• Create a hit list and track price information
• Do comprehensive data analysis not limited to SCM, GfK, FBAI, IDC, RM, M/S
  Big-Data analysis to reduce churn and increase retention ratio as well as up- & cross-sell
• Insight & Brand Collaboration
• Secure Consumer understanding across subsidiaries linked to HQ segmentation & local business needs
• Collaborate with Corporate Marketing & Subsidiaries to collectively deliver IM marketing priorities pre-aligned with subsidiaries’ needs
• Translate business & portfolio priorities into Sales strategy within

Требования:

• Basic Business Competencies
• Basic Product Management Knowledge
• Ruthless (Objective) Prioritization Skills
• Proficiency in Research and Analysis
• Data gathering, mining, analysis (PPT, excel skills)
• Core KPI achievement: % (S/O, M/S, $ Sales revenue, % Retention rate etc.)
• Knowledge of Development Principles
• Fluent English.

В компанию-разработчик ПО Quantori требуется HR Business Partner.   Responsibilities:

• Support business units in a whole range of HR and people-related matters (regular recruitment is not required)
• Build trust and relationships with employees and managers
• Provide expertise and guidance to managers
• Work closely with the management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Participate in talent development programs
• Lead and co-create HR projects and initiatives within the organization

  What company expects:

• People and service-oriented
• Senior-level in HR processes and working knowledge of multiple HR domains
• Focus on after hire employee journey
• Highly experienced in resolving complex employee relations matters
• General legal awareness and understanding labour legislation
• Great communicator and relationship builder
• Good written and verbal skills in Russian and English
• Advanced communication and collaboration skills
• Friendly, flexible, and open-minded personality
• Energetic, creative, self-driven leader
• T&D/ comp and ben/ project management experience will be a plus

  Company offers:

• Highly competitive compensation
• Flexible working hours
• Medical insurance
• Individual English lessons
• Opportunity to contribute to company processes and success
• Corporate merch and gadgets
• Dedicated and passionate HR team
• High standards of work and service

Вакансия на удаленке   Дизайн-инструмент Readymag ищет Editor-in-chief.   Readymag — это дизайн-инструмент, который позволяет создавать сайты и мультимедийные проекты в вебе без помощи разработчиков.   Требования:

• Опыт работы в медиа на английском языке
• Отличное понимание того, как работает контент-маркетинг
• Знание ключевых контент-метрик
• Умение писать и редактировать тексты на русском и английском языках
• Умение формулировать tone of voice и формировать политику внутренней редакции

  Задачи:

• Формировать и реализовывать контент-план
• Придумывать новые форматы и анализировать результаты завершенных
• Настраивать и поддерживать организационные процессы в небольшой контент-команде
• Вместе с маркетинг-командой создавать контент, который будет работать на цели компании

  Условия:

• Дружная и сильная команда с горизонтальной структурой
• Возможность работать как из офиса (м.Курская), так и удалённо
• Конкурентная зарплата по результатам собеседования
• Уроки английского языка за счёт компании
• Оплата профессиональных курсов и учебных материалов
• 28 отпускных дней в году

Вакансия на удаленке.   Home Credit Bank ищет в свою команду Team Product Owner-а.   Задачи:

• Создание, изменение, оптимизация процессов внутри банковской сети
• Управление кроссфункциональной ИТ командой по методологии SAFe
• Сбор бэклога и приоритизация задач команды на спринт
• Сбор, систематизация и формализация бизнес-требований, проверка на полноту и непротиворечивость
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками и смежными бизнес-подразделениями при проработке и согласовании требований
• Формулирование требований в формате User Story
• Описание процессов (AS IS/TO BE) в нотации BPMN
• Сопровождение задач на всех этапах реализации, приемка результата у команды

Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы в качестве бизнес-аналитика/технолога от 3-х лет
• Знание процесса сбора требований, умение прорабатывать и описывать концепцию бизнес-задачи, от идеи до детальной схемы
• Умение формулировать понятные, четкие и детально проработанные требования
• Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов
• Владение инструментами и знаниями для моделирования процессов с использованием одной или нескольких нотаций: UML, EDC, BPMN, IDEF
• Опыт разработки и внедрения процессов внутри банковской сети
• Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия со службами Банка (юристы, риски, безопасность и пр.)
• Желателен опыт работы в роли лидера/владельца ИТ команды

Предложение:

• Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
• Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность), возможность работать удалённо
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет Director of EMEA / LATAM.   What you will do:

• Defining a development strategy through external and internal market research, identifying the most important inDriver opportunities in 2 macro-regions and launching them to achieve annual growth of GMV & Revenue in x2
• Managing P&L at the macroregional level and maintaining healthy financial performance while showing high growth
• Initiating, selecting new countries and cities to launch inDriver
• Improving and constantly monitoring key indicators of cities where inDriver is present
• Controlling the GR function in your macro-region
• Scaling new product features that stimulate KPI growth
• Motivating and developing the team, increasing their expertise
• Conducting product and marketing experiments and tests, testing hypotheses
• Initiating and participating in the implementation of important product and marketing changes in macroregions
• Interacting with cross-teams (marketing, product, analytical, PR, operational, legal and financial) and their coordination to launch projects, solve problems and ensure growth within the cities where inDriver operates
• Implementing of a data-driven culture in decision making
• Preparing and presenting to C-Levels of inDriver business reviews on progress towards key performance indicators
• Promoting interests of users of macroregions
• Own the end to end PnL and Business Strategy for the region
• Work with Leadership on the product portfolio plan and the business model
• Grow and build the business at scale
• Work with crossfunctional teams to define a product strategy and roadmap
• Build effective work with a team that is located in different time zones, you know how cross-functional teams work
• Have business trips to different countries within your region

  What company is looking for:

• Have high level leadership experience in technology companies more than 6 years in the B2C segment (at inDriver you will have a great team of professionals who are passionate about their work)
• Product Knowledge
• Technical know-how
• Analytical bent of mind
• People Skills
• Emotional intelligence
• Personality and Reliance
• High on energy
• Honesty & Integrity
• Notice: this vacancy is Not Related to sales and B2B
• Company considers candidates from B2C, C2C area, product and business development experience in ride-hailing is highly welcomed

  What company offers:

• Stable salary + individually discussed other types of motivation
• VHI from the first day of work
• Combined work schedule with partial remote work
• Personal growth programs in which we set goals and move towards them together
• Unlimited opportunities for growth