Мебельная компания MrDoors находится в поиске Руководителя направления подбора и адаптации сотрудников.
Что делать:
Управление процессом найма сотрудников (80-150 вакансий по РФ и СНГ);
Управление командой рекрутеров (4-7 сотрудников);
Помощь в подборе и оценке соискателей;
Самостоятельный подбор (топ, executive search);
Аудит процесса подбора, выявление слабых зон, организация мероприятий по улучшению:
Создание функциональных регламентов и инструкций, автоматизация процессов, обучение;
Работа с HR-брендом, внутренней и внешней лояльностью (marhr), измерение данных показателей
Ведение аккаунтов в соц.сетях, наполнение страниц контентом;
Разработка и апдейт KPI для сотрудников отдела;
Адаптация: имплементация и поддержание системы;
Курирование стажировок, разработка ИПР и мотивации на ИС;
Проектная работа: «Приведи друга», «День открытых дверей», «Тайный покупатель», Бизнес-завтрак, бонусы для сотрудников, внешние ивенты, «Ярмарка вакансий», сотрудничество с учебными учреждениями, с биржами труда и пр.
Кто нужен:
Опытный, активный, быстрый, умный, автономный профи
Бэкграунд – всё, кроме банков и госструктур
SS – умение отстаивать собственную позицию, гибкость в коммуникациях, энергия и работоспособность
Что дадут:
4-5 рекрутеров
Гибридный режим присутствия
FriendWork, 1С Корп, НН и прочие базы
Доход до 150К
Интересные задачи, рост в сторону HRBP.
