Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель проектов разработки программного обеспечения.   О роли:

• РП – лидер команды проекта, связанной с разработкой программного обеспечения (аналитики, разработчики, тестировщики, консультанты по внедрению и др.), зачастую распределенной по всей территории России (у компании центральный офис в Москве и 8 региональных офисов от Питера до Иркутска). Старший РП принимает непосредственное участие в обучении и менторстве младших РП, ответственен за достижение результата сразу в рамках группы проектов
• РП управляет процессом производства программного обеспечения, от определения объема работ, технической архитектуры решения, инфраструктурных требований и формирования общей оценки предложения для Заказчика, до управления качеством создаваемого ПО и его внедрением с дальнейшим сопровождением и многолетним развитием
• РП постоянно совершенствуют глубокие технические знания, участвуют в проектировании архитектуры проекта, принимают результат работы технических специалистов и несут ответственность за проект (объем работ, сроки, качество, трудоемкость работ). Заказчики – крупные организации или холдинги, с десятками людей, тем или иным образом заинтересованными в результатах проекта, часто с противоречивыми требованиями
• Карьерный рост не ограничен сверху: предлагается участие в группе проектов с командой 50+ человек и участием подрядчиков

  Ожидания от будущего РП:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в отрасли от 5 лет, обязателен опыт управления проектами по разработке ПО или опыт управления крупной командой разработчиков от 3 лет
• Умение организовать процессы управления требованиями и рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки ПО
• Общие представления об организации конвейера доставки (continuous integration/delivery)
• Наличие представления о современных языках и средствах разработки. Ключевые применяемые в отделе разработки платформы: .Net или Java Enterprise Edition, реляционные СУБД (MS SQL, Oracle, PostgreSQL), сервера приложений, middleware (messaging, ESB, BPMS и т.п.)
• Опыт проектирования технической и программной архитектуры (ООП, паттерны проектирования, паттерны интеграции приложений, SOA), опыт проектирования нефункциональных требований: безопасность, отказоустойчивость, масштабирование, мониторинг и резервное копирование и т.п.
• Знания и опыт применения традиционных и современных методологий управления проектов, приветствуется практический опыт использования как классических, так и гибких, гибридных методологий
• Представления о требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации и разработки отчетной документации согласно требованиям ГОСТ-24, ГОСТ-19
• Опыт работы (в рамках единого организационного процесса с учетом построения долгосрочных коммуникаций) с государственными заказчиками, в т.ч. по ФЗ 44, ФЗ 223, ПП 676
• Опыт обучения младшего менеджерского состава, развития старших и ведущих специалистов в команде разработки ПО

  Работа в компании - это:

• Конкурентная зарплата: её размер напрямую зависит от ваших навыков и опыта, премии – по результатам проекта. Все вопросы открыто обсудят при встрече
• Современный оборудованный офис: техническая упаковка, комфортное рабочее место, большая парковка, бесплатное вкусное питание (завтраки, обеды и ужины) – всё в вашем распоряжении
• Возможность гибридной работы
• Забота о здоровье: полная медстраховка, занятия в тренажерном зале в офисе, разнообразие спортивных программ с компенсацией

В производственно-торговую компанию HACCPER открыта вакансия Директор по маркетингу.   HACCPER – производственно-торговая компания, объединяющая специалистов, владеющих навыками управления пищевой безопасностью. Миссия компании – обеспечить предприятия пищевой промышленности комплексом качественных инновационных технических и организационных решений, актуальных и доступных для каждого типа производства.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии
• Подготовка отчётов о проведённых РК, акциях
• Управление брендом, активностями по продвижению бренда
• Формирование ассортиментной и ценовой политики
• Разработка и реализация программ по повышению уровня узнаваемости компании
• Участие в планировании продаж по каналам сбыта
• Маркетинговые исследования рынка, анализ конкурентов
• Управление маркетинговым бюджетом
• Формирование и управление командой специалистов

  Требования:

• Работа с CRM
• Владение инструментами маркетинга
• Стратегическое и операционное управление
• Креативное мышление

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в компании – лидер отрасли, успешно и стабильно ведущий свой бизнес более 18 лет в России
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Комфортный офис и оборудованное рабочее место
• Конкурентоспособная, официальная и справедливая система вознаграждения
• График работы:5/2 с 9.00 до 18.00

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Руководитель направления оценки и развития сотрудников.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие  федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. Накопленная экспертиза позволяет компаниям в рамках Ассоциации участвовать в проектах на уровне городов и целых регионов: транспортные предприятия ведут свою деятельность в Москве, Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Волгограде, Новокузнецке, Сочи, Ярославле.   Обязанности:

• Проведение комплексной оценки сотрудников для выявления талантов
• Участие в формировании кадрового резерва
• Создание индивидуальных программ развития для работников, включенных в кадровый резерв
• Разработка регламентов, стандартов, методических и видео-материалов по профилю работы подразделения
• Оценка успешности прохождения обучения отобранными сотрудниками

  Потенциальный кандидат:

• Имеет высшее образование
• Имеет подтвержденный стаж работы руководителем учебного центра/корпоративного университета/образовательного подразделения, ведущего образовательную деятельность в производственной компании от 3 лет (преимущество имеют кандидаты с опытом создания учебного центра с нуля в производственной компании)
• Обладает экспертными знаниями современных концепций управления персоналом, методик оценки и развития персонала, создания и внедрения процедур оценки и обучения
• Высоко развитые лидерские качества, творческий подход к работе, нацеленность на результат
• Имеет высокий уровень владения ПК и офисным пакетом программ

  Условия сотрудничества:

• Достойное компетентного кандидата полностью официальное предложение дохода
• Прозрачная и понятная система мотивации
• Возможность работы в команде увлечённых и неравнодушных людей, с ресурсами, необходимыми для достижения амбициозных задач
• Корпоративная мобильная связь, парковка на территории

Оплата в долларах США - от 3 000 до 5 000 USD на руки   В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group ищут Head of Marketing.   Responsibilities:

• Develop strategies and tactics to get the word out about company and drive qualified traffic to front door
• Deploy successful marketing campaigns and own their implementation from ideation to execution
• Manage B2B and B2C marketing campaigns (offline & online)
• Experiment with a variety of organic and paid acquisition channels like content creation, content curation, pay per click campaigns, event management, publicity, social media, lead generation campaigns, copywriting, performance analysis
• Produce valuable and engaging content for our website and blog that attracts and converts target groups
• Create smooth user flows, product and UI/UX structure drafts for designer
• Build strategic relationships and partner with key industry players, agencies and vendors
• Prepare and monitor the marketing budget on a quarterly and annual basis and allocate funds wisely
• Create and manage customer communications campaigns: email, SMS, push and others
• Measure and report on the performance of marketing campaigns, gain insight and assess against goals
• Analyze consumer behavior and adjust email and advertising campaigns accordingly

  Requirements:

• Relocation to Indonesia (Jakarta)
• Minimum 4 years experience in Marketing
• Demonstrable an experience in marketing together with the potential and attitude required to learn
• Proven experience in identifying target audiences and in creatively devising and leading across channels marketing campaigns
• Experience in B2B and B2C marketing campaigns (offline & online)
• Solid knowledge of website analytics tools (e.g., Google Analytics)
• Experience in setting up and optimizing Google Ads, etc. campaigns
• Mobile Ads experience
• Numerically literate, comfortable working with numbers, making sense of metrics and processing figures with spreadsheets
• Experience in creating drafts of structure for product flows / website / mobile apps
• A sense of aesthetics and a love for great copy and witty communication
• Up to date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement
• Fluent English

В семейные парки приключений Zaмания открыта вакансия Event-директор.   Парки Zaмания - это огромные пространства, на которых дети отправляются в увлекательное путешествие, прыгают до звезд на батутах, взбираются к вершинам на скалодромах, пробираются сквозь джунгли в лабиринтах и еще много всего, что позволяет ребенку выплеснуть свою энергию, а родителям с радостью разделить его достижения.    Основными задачами будут:

• Распределение и постановка задач внутри направления.
• Контроль реализации всех проектов.
• Поиск специалистов в команду проектов, а также контроль качества привлекаемых под операционные задачи специалистов и подрядчиков.
• Ведение переговоров с внешними подрядчиками, проведение тендеров, контроль работы всех вовлеченных в проекты ресурсов.
• Управление бюджетом проектов.

  Вы точно с этим справитесь если имеете:

• Опыт работы в ивент – агентстве не менее 5 лет на должности ивент – директора или руководителя проектов.
• Опыт организации мероприятий под ключ.
• Опыт управления большим количеством проектов одновременно.
• Опыт работы в сфере организации детских праздников будет плюсом.
• Наличие базы лояльных клиентов и подрядчиков также будет плюсом.

  Взамен на это компания предлагает:

• Возможности для профессиональной самореализации – предоставляют достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно.
• Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.
• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
• Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса.
• Компенсация мобильной связи.
• Большую скидку в кафе компании.
• Неограниченное количество посещений парков Zамания со своими детьми.

В дочернюю компанию многопрофильной международной инвестиционной группы Finstar Financial Group требуется HR директор.   Fintech компания предоставляет сервис по оплате покупок в online и offline магазинах в рассрочку. Входит в крупный международный холдинг.
HR подразделение в компании на текущий момент состоит из 2 сотрудников, которые обеспечивают кадровый учёт и подбор персонала. На позиции HR-директора видят человека, который примет участие в создании, формализации и воплощении стратегии по развитию сотрудников компании.   Требования:

• Наличие стратегического видения в области HR
• Глубокое понимание того, как устроены современные HR-процессы
• Опыт работы от 2 лет в руководящей или замещающей руководителя позиции в HR в компании с численностью не менее 50 человек
• Проактивная позиция, желание созидать и трансформировать

  Задачи:

• Руководство HR направлением в компании. Выстраивание/структурирование/оптимизация всех HR-процессов, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, создание и развитие кадрового резерва, мотивацию, ротацию, разработку бизнес-процедур, аналитику
• Работа с онбордингом новых сотрудников и создание комфортной атмосферы в команде около 150 чел для поддержания здорового состояния коллектива
• Создание условий для высокой мотивации персонала, его вовлеченности в корпоративные процессы
• Составление индивидуальных и групповых планов профессионального роста сотрудников компании
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе
• Ведение аналитики и отчётности для отслеживания динамики выполнения поставленных задач

  Предлагают:

• Работу в амбициозной и растущей компании
• Стабильную оплату
• Реальная возможность карьерного, профессионального и финансового роста
• Оформление по ТК
• Хороший офис с отличной транспортной доступностью: г. Химки, ул. Лавочкина. Ближайшие станции метро Речной вокзал, Планерная, Беломорская, Ховрино; ж/д ст. Химки

Открытие Инвестиции ищет Scrum Мастера.   Обязанности:

• Обучать команды особенностям гибкой методологии разработки
• Организовывать процесс гибкой разработки в команде, внедрять метрики эффективности работы команды
• Участвовать в организации процессов межкомандного взаимодействия
• Взаимодействовать со скрам-мастерами других команд для решения межкомандных задач
• Выявлять риски и проблемы, устранять преграды, мешающие работе команды
• Коучить команды
• Быть агентом изменений

  Требования:

• Опыт работы скрам-мастером от 2‑х лет
• Опыт в ИТ и умение разговаривать на одном языке с разработчиками
• Опыт запуска скрам-команд
• Богатый опыт фасилитации командных и больших групповых встреч
• Знание SCRUM, Kanban
• Знание фреймворков масштабированиия AGILE
• Знание инструментов фасилитации

  Условия:

• Уютный просторный офис на станции м Курская
• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• Хорошую страховку ДМС со стоматологией, страховку для выезжающих зарубеж, страховку от несчастных случаев, полное покрытие больничных
• Скидки у партнеров Группы (кинотеатры, театры, интернет-магазины, салоны и т.д.)
• Команду единомышленников и профессионалов

Королевство Шато Шапито ищет много человек в команду.   Шато Шапито - это королевство в волшебном лесу в Грузии.
На 12 гектарах строят 60 домов - от небольших хижин до семейных башен. А еще ресторан, ферма, мастерские, магазин, баня, коворкинг, залы для мероприятий.
Сюда можно будет приехать, чтобы получить опыт сопричастности, отдохнуть на природе, приобрести новый навык, познакомиться с приятными людьми, художественно выразить себя и стать частью сообщества.   1. Координатор волонтеров У Шато постоянно около 10 человек из разных стран, нужно со всеми коммуницировать до приезда, во время и после. Планировать задачи, опыт жизни и работы каждого из волонтеров на месте. Английский обязателен.   2. Координатор PR и SMM Нужно развивать ресурсы Шато, рассказывая о проекте для гостей, инвесторов, членов коммьюнити и т.д. Выстроить всю эту историю, работать с фотографами и тд. Вести дневник, вести соц.сети. Продумать весь нарратив и держаться наиболее подходящей для проекта визуальной линии. Эта работа требует много взаимодействия с основателем и вам нужно хотеть его услышать и подстраиваться под его видение, которое нужно из него вынимать. Английский обязателен.   3. Координатор еды Готовят из местных продуктов, свои органическая ферма и сад. Из этого всего нужно развить лучшую кухню в мире для коммьюнити из гостей, волонтеров и команды. Работать с поварами, придумывать стандарты, оптимизировать закупки и хранение. Уже сейчас в Шато каждый день около 40 человек, которых надо кормить три раза в день. Эта цифра будет расти по мере строительства, которое идет полным ходом. Можно даже не жить тут, а приезжать из Тбилиси на несколько дней. Английский обязателен.   4. Строители Особенно бригады. Но и просто строители сейчас нужны. Сейчас строят каркасники из дерева, поэтому плотники наиболее актуальны. Но и цемент с железом тоже не за горами.   Условия:

• Дают комнату в деревенском доме, питание, акции компании и деньги

  Отклики на вакансии через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международную логистическую компанию TRAMIS открыта вакансия Руководитель подразделения международной логистики.    TRAMIS - это международный логистический оператор и таможенный представитель, предлагающий клиентам широкий комплекс логистических услуг с высоким уровнем сервиса.   Задачи:

• Реализация целей, поставленных руководством компании.
• Участие в формировании конкурентных преимуществ компании в сфере логистики.
• Стратегическое, тактическое и оперативное планирование работы сотрудников подразделения.
• Выстраивание бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам.
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании.
• Планирование деятельности логистов, ежедневный (ежемесячный) контроль исполнения, ежедневный мониторинг загруженности сотрудников. Контроль выполнения плановых показателей.
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, форм отчетности отдела логистики.
• Непосредственное взаимодействие с поставщиками и подрядчиками.
• Контроль уровня сервиса предоставляемых компанией услуг.
• Контроль рентабельности перевозок.
• Формирование бюджета, оптимизация расходов.
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и статистических данных руководству компании.

  От Вас компания ожидает:

• Опыт работы более 5 лет; в транспортной/транспортно-экспедиционной компании не менее 3-х лет на позиции Руководителя подразделения логистики. Преимущество кандидатам, осуществлявшим управление аналогичными подразделениями на этапе его создания и активного развития компаний.
• Высшее образование, современный менталитет, постоянное саморазвитие, навыки самообучения, прохождение программ профессиональной подготовки и переподготовки в бэкграунде.
• Знание рынка контейнерных перевозок, глубокое понимание специфики перевозки разных грузов, знание профессиональных интернет-ресурсов.
• Деловые контакты в Санкт-Петербурге в данной сфере, клиентоориентированность.
• Развитые управленческие навыки, ориентация на результат, организаторские способности, лидерские качества.
• Реальная практика работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость,
• Умение быстро ориентироваться в обстановке и принимать решения, в том числе нестандартные.
• Хорошие навыки ведения переговоров, стратегическое мышление.
• Ответственность и обязательность, пунктуальность.
• Владение современными способами коммуникации, хорошее владение ПК, безусловно высокие навыки работы в программах MS Office, CRM.
• Умение создавать и поддерживать корпоративный дух команды.

  Компания предлагает:

• Профессионального наставника на весь период испытательного срока, который поможет Вам максимально быстро его пройти.
• Работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам.
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. выходной.
• Уютный офис со своей кухней и вкусными бесплатными завтраками недалеко от. ст. м. "Московская" или "Ленинский проспект", в Бизнес-центре класса A "Лидер Тауэр" : г. Санкт-Петербург, пл. Конституции, 3/2.
• Достойную, стабильную, без задержек заработную плату. Уровень обсуждается на собеседовании.
• Профессиональное развитие и обучение, тренинги, собственная электронная библиотека от самых лучших «Гуру» сферы логистики и ВЭД.
• Корпоративные мероприятия летом и на новый год, осенний и весенний тимбилдинги.
• Корпоративный спорт (футбол, баскетбол, волейбол и пр).
• Возможность получить ДМС и абонемент в фитнес клуб за счет компании.

Открытие Инвестиции ищет Директора центра сопровождения клиентского сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие консультационной поддержки внутреннего клиента Открытие инвестиции (Брокер + УК) по каналам продаж (собственная сеть, банковская сеть, партнерская сеть и т.д.)
• Организация работы сотрудников клиентского обслуживания в очных филиалах по обслуживанию клиентов и дистанционной подготовке документов для клиентов и внутренних сотрудников
• Организация процесса предоставление клиентам компании качественного обслуживания
• Выполнение установленных КПЭ по сервису в компании
• Реинжиниринг операционных процессов клиентского сервиса
• Формирование стратегии развития подразделения
• Бюджетирование и бизнес-планирование в рамках зоны ответственности центра

  Ожидания от кандидата:​​​​​​​

• Наличие законченного высшего образования
• Опыт организации работы подразделения внутренней поддержки от 3 лет
• Опыт внедрения проектов автоматизации операционных процессов от 3 лет
• Желателен опыт работы в инвестиционной компании/банке, оказывающем брокерские услуги на фондовом и срочном рынке
• Наличие аттестата ФСФР серии 1.0 и 5.0 будет преимуществом
• Опыт работы с региональными площадками
• Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде, внимательность, быстрая обучаемость.
• Развитые лидерские качества и управленческие компетенции

  Компания предлагает:

• Работу в надежной стабильной компании
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Конкурентную заработную плату (оклад + премия)
• Официальное оформление по ТК с 1 дня, оплата больничных и отпусков
• ДМС + стоматология после испытательного срока
• Обучение за счет компании
• Возможности развития и карьерного роста