В Центральный банк Российской Федерации требуется Лидер HR проектов по управлению эффективностью и кросс-функциональному взаимодействию.
Подчинение: HRD - 2
Задачи:
- Поиск, анализ, описание, лучших HR практик (R&D, маркетинг)
- Продвижение лучших практик и идей внутри организации
- Формализация HR практик (составление, редактирование, согласование Положений, ЛНА)
- Создание красивых и понятных презентаций
- Самостоятельное ведение кросс-функциональных проектов
Работа предполагает:
- Высокий уровень самостоятельности и автономности
- Регулярную работу в проектных кросс-функциональных командах
- Решение сложных кейсов
- Взаимодействие с внутренними заказчиками уровня руководителей департаментов
Условия:
- Доход: 220 т.р. + премии + соц.пакет (медицина, спорт, отдых)