Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию SmartLog открыта вакансия Директора по работе с клиентами.   Обязанности:

• Общее руководство и координация работы Департамента (численность 20 человек, включая сотрудников Обособленных подразделений функционального подчинения в г. Санкт-Петербург, Екатеринбург, Владивосток)
• Разработка новых сервисов\схем перевозки контейнерных грузов, поездных и интермодальных сервисов
• Ведение переговоров и согласование условий отправок с основными железнодорожными линиями в регионе, другими поставщиками услуг (собственники платформ, экспедиторы)
• Согласование условий оформления грузов с таможней, ЖД станциями, прочими государственными и контролирующими органами
• Контроль работы по сбору дебиторской задолженности по направлениям работы департамента
• Проведение переговоров, решение проблемных вопросов с клиентами и поставщиками
• Претензионная работа
• Подготовка финансовой отчетности по результатам деятельности подразделения, участие в формировании и утверждении бюджета\маркетинг плана на очередной год
• Участие в разработке новых программных продуктов для повышения эффективности операционной работы подразделения и удобства работы клиентов, оформление ТЗ разработчикам, участие в тестировании новых продуктов и т.д.

  Требования:

• Английский язык — продвинутый (Advanced) (ведение переговоров, деловая переписка)
• Опыт работы в сфере железнодорожной логистики (контейнерные перевозки) обязателен
• Знание принципов прогнозирования в логистике и планирования логистики
• Знание структуры управления компанией
• Знание: конъюнктуры рынка, методы изучения спроса на транспортные услуги, экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта
• Опыт внедрения логистических программных решений и их функций
• Знания в области порядка разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• ДМС, корпоративный английский язык, соцпакет, KPI
• Работа в уютном комфортном офисе (м. Павелецкая)

В компании Аэроэкспресс открыта вакансия Руководителя направления по развитию персонала.   Обязанности:

• Организация внутреннего и внешнего обучения персонала компании
• Разработка, утверждение и согласование внутренних локальных, нормативных актов и документов
• Организация процесса подбора персонала и самостоятельный подбор сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий
• Развитие и информационное наполнение корпоративного портала, подготовка информационных материалов о внутренней жизни компании, деятельности, достижениях и т.д.

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции не менее 3 лет
• Тренерский опыт
• Грамотная письменная речь, готовность и желание писать контент для внутреннего портала
• Опыт в подборе персонала
• Знание 1С является преимуществом

  Условия:

• Комфортный офис в аэропорту Шереметьево, график работы 5/2, с 09:00-17:30
• Бесплатный корпоративный транспорт
• ДМС
• Компенсация питания

В детский лагерь SportZania открыта вакансия Директор.    SportZania - это молодой амбициозный проект в сфере детского образования, отдыха и спорта. Компания работает в 2-х направлениях: детские лагеря и дополнительное образование (секции и кружки в школах Москвы и онлайн-продукты).   Цели, которые предстоит достичь:

• Сформировать команду на основе имеющихся сотрудников
• Разработать систему управления департамента детских лагерей (вместе с HR)
• Уточнить концепцию и систему проведения смен
• Обеспечить проведение смен на заявленном уровне в соответсвии с планом по путевкам

  Что компания ожидает от кандидата:

• Огромное желание и мотивацию создавать лучший детский лагерь
• Развитые лидерские качества
• Опыт работы в детских лагерях от 6-ти лет (от 3-х лет на руководящей позиции)
• Опыт управления командой от 50 человек (в прямом подчинении от 6 человек)
• Доскональное знание всех составных частей детского лагеря
• Врожденная ответственность
• Быть "на одной волне" с молодежью
• Открытость к коллегам и к обратной связи

Что будет большим преимуществом:

• Опыт организации отдела обеспечения, отдела проведения смен, методического отдела
• Навыки коучинга (молодая команда требует много внимания)
• Системность + аналитический склад ума (будет большим преимуществом)

  Что компания предлагает:

• Доход выше рыночного - окончательные условия по результатам собеседования
• Помощь с релокацией из любой точки страны
• Команда опытных коллег (одна из сильнейших на рынке)
• Испытанная команда вожатых и руководителей смен
• Молодой коллектив и демократичная корпоративная культура
• Классный офис в центре Москвы

Компания, которая осуществляет производство и продажу посуды и товаров для дома, в поиске Директора по персоналу.   Обязанности:

• Поиск и найм персонала
• Адаптация персонала
• Мотивация персонала
• Оценка персонала
• Обучение и развитие
• Организация, нормирование, эффективность труда
• Корпоративные стандарты и регламенты, должностные инструкции
• Управление численностью и структурой компании
• Работа с кадровым резервом и талантами
• Климат в компании
• Внутренний PR и обратная связь
• Корпоративная культура
• Кадровое делопроизводство
• Передовой опыт HR в нашей и смежных отраслях
• Бренд компании
• Охрана труда

  Требования:

• Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.)
• Опыт успешной работы на позиции Директора по персоналу / Руководителя отдела (службы) персонала от пяти лет
• Аналитическое мышление
• Активная жизненная позиция
• Развитые лидерские качества

  Компания предлагает:

• Интересную и динамичную работу
• Достойную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом)
• Комфортный офис, территориально м. Горьковская
• Возможность обучения за счет компании после года работы
• График работы 5/2, с 9 до 18

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по демонтажу зданий и сооружений Конструктив-СД требуется HR-generalist.   Ваши обязанности:

• Полный цикл работ по подбору новых сотрудников
• Подбор различного персонала, в том числе вахтовиков
• Написание продающих текстов вакансий, выбор источников публикации, поиск новых инструментов привлечения
• Работа с откликами и прямой поиск резюме подходящих кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
• Бюджетирование расходов на персонал, HR-аналитика
• Ведение КДП
• Ведение внутренней отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий
• Знание методик эффективного подбора персонала
• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (опыт работы в строительных организациях будет плюсом)
• Высшее образование
• Уверенные навыки пользователя ПК
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Работу в молодом, дружном коллективе
• Современный офис в центре города
• Бесплатный корпоративный транспорт от м. Пролетарская
• Возможность карьерного роста
• Полная занятость
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Уровень дохода ЗП зависит от вашего опыта и квалификации
• ЗП 2 раза в месяц
• Оформление по ТК РФ

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директора по маркетингу.   Директор по маркетингу отвечает за:

• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии для всех регионов присутствия
• Разработку внешнего вида продукции ГК РА
• Анализ актуальных тенденций развития отрасти в мировой практике и в РФ
• Подготовку и актуализацию ассортиментной политики
• Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК

  Обязанности:

• Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год
• Координация и контроль выполнения утвержденного плана Департамента по маркетингу
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований
• Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки

  Требования:

• Опыт работы в крупной растущей компании
• Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ

В рекламный холдинг Ad Geeks ищут Head of Digital Sales.   Ad Geeks is one of the biggest digital advertising holdings in Georgia. Company is currently seeking Head of Advertising team, who would be responsible for selling digital media (display/video placements) and custom sponsored articles. Company is looking for a person with passion for digital media and someone with the ability to learn and contribute quickly.   Responsibilities include, but not limited to:

• Aggressively calling on prospects (marketing personnel) at vendor companies who may have interest in sponsoring content or advertising
• Networking with prospects to find other relevant contacts who may have interest in advertising opportunities
• Selling lead generation, sponsorship/brand awareness and event advertising options including: banner ads, e-news sponsorships, webinars, podcasts, custom content, etc.
• Working off of a defined account list to find decision-makers and identify prospects
• Maintaining relationships with current customers to maximize renewal business

  Requirements/Desired Experience:

• Bachelor’s Degree
• At least 2-4 years of advertising sales experience, preferably B2B
• Knowledge of digital media products
• Experience in selling to advertising agencies is a plus
• Exceptional presentation skills
• Master at objection handling
• Must have a strong command on technology use
• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to complete RFP’s in accordance with prospect expectations
• Ability to concisely convey value proposition

  Conditions:

• Compensation is based on Fixed + % from sales
• Company provides generous benefits package

  Please send your resume on email only in PDF. Subject Line - Head of Digital Sales.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директора по организационному развитию.   Цель: рост чистой прибыли ГК РА за счет повышения эффективности управления бизнес-процессами ГК РА.   Обязанности:

• Внедрение и развитие процессного управления в деятельности ГК, повышение уровня процессной зрелости
• Разработка и оптимизация архитектуры процессов компании
• Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение матрицы ответственности и ее каскадирование на структуру
• Повышение уровня развития процессов компании. Автоматизация бизнес-процессов
• Разработка и внедрение организационных документов. Формирование системы НМД
• Разработка и внедрение эффективной ИСУ ГК РА
• Организация работы и эффективного функционирования проектного офиса ГК
• Разработка и внедрение Service Desk, развитие системы дашбордов по уровню SLA
• Диагностика и мониторинг процессного поля копании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления бизнеса и увеличения прибыли
• Методологическое сопровождение структурных подразделений компании по вопросам организационного дизайна и управления изменениями

  Функции: Организация процессного управления в компании:

• Бизнес-моделирование
• Регламентация и создание методологической основы для разработки и внедрения регламентирующих документов
• Совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов

Внедрение системы стратегического управления:

• Формирование стратегической карты целей компании
• Постановка функций генерального менеджмента
• Разработка системы планирования, учета и контроля сбалансированных показателей (BSC)
• Регулирование структуры компании — определение оптимального состава руководящих должностей, численности подразделений, их функций, полномочий, взаимодействий, необходимых для эффективной реализации действующих бизнес-процессов и достижения поставленных стратегических целей компании
• Координация проектов по формированию в компании единого информационного пространства предприятия
• Инициирование и участие в проектах, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, развитие и вовлеченность персонала, повышение удовлетворенности клиентов, нормирование и снижение расходов
• Реализация проектов по внедрению Кайдзен, Lean-технологий, системы менеджмента качества

  Необходимые навыки и опыт работы: Профессиональный опыт в:

• Разработке архитектуры процессов
• Внедрения процессного управления с нуля
• Оптимизации, повышение эффективности бизнес-процессов
• Повышения уровня процессной зрелости компании (желательно минимум до 4-го уровня)
• Разработки и внедрения матрицы ответственности
• Разработки и внедрения системы НМД
• Внедрения ИСУ
• Внедрения Service Desk
• Автоматизации БП

Управленческие:

• Планирование и организация деятельности
• Нацеленность на результат и готовность принимать на себя ответственность
• Знание особенностей работы Пищевого производства и сетей общественного питания
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на средних и крупных предприятиях с численностью от 2500 чел. Приветствуется опыт работы. В сфере общественного питания и продуктового ритейла
• Дополнительное образование в области процессного управления

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1-ого года в должности с аналогичным функционалом

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ
• Данная вакансия предусматривает релокацию в г. Воронеж

В консалтинговую компанию КБ Стрелка открыта вакансия Ведущий архитектор-градостроитель.    КБ Стрелка — международная компания, учрежденная в 2013 году в Москве. Предоставляет услуги стратегического консалтинга, городского планирования и комплексного исследования городов. КБ Стрелка трансформирует городские пространства и процессы, чтобы сделать жизнь горожан комфортнее.    Функциональные обязанности:

• Проведение исследований: сбор, обобщение и анализ информации, подготовка выводов.
• Разработка градостроительной и(или) архитектурной части проекта: анализ участка проектирования, формирование видения развития территории и(или) объектов, разработка функциональной программы территории и(или) объектов, расчет технико-экономических показателей застройки, анализ релевантного международного опыта.
• Формулирование задач для экспертов в области транспорта, экологии, антропологии и др. и интерпретация результатов их работы.
• Формирование отчетных материалов и презентация проделанной работы.
• Организация работы интернов: определение задач, проверка результатов.

  Требования:

• Высшее образование: архитектура, градостроительство, управление территориальным развитием, урбанистика.
• От четырёх лет в консалтинге, проектных или архитектурных бюро.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), Autodesk Autocad или Archicad.
• Навык пространственного анализа территории/объекта (расположение, существующее положение, градостроительные ограничения и т.д.).
• Уровень английского языка – не ниже Intermediate.

  Будет преимуществом:

• Эрудиция в отрасли развития территорий.
• Опыт работы с графическими пакетами и программами моделирования. Например: Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Photoshop, 3D Max, Rhinoceros 3D, SketchUp (или функциональные аналоги указанных программ).
• Знания в области ГИС-технологий.

  Условия:

• Полная занятость, гибридный график работы.
• Зарплата по результатам собеседования.
• Испытательный срок – 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока.
• Красивый офис на Красном Октябре.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Продамус требуется Product manager (проект интеграции).   Продамус – продуктовая IT-компания, разработчик сервисов для онлайн-школ. Специализируется в разработке программного обеспечения высоконагруженных и производительных систем, создании FINTECH сервисов для EDTECH проектов.   Обязанности:

• Синхронизировать деятельность между внутренними командами проекта
• Управлять процессом интеграции
• Обеспечивать беспрерывную поставку интеграций в проект
• Выстраивать процесс интеграции со сторонними сервисами
• Проектировать и тестирование API
• Осуществлять оптимизацию клиентского пути
• Вести проектную документацию

  Ожидания компании:

• Опыт реализации интеграции со сторонними сервисами
• Успешный опыт управления/взаимодействия с командой продуктовой разработки
• Понимание как устроены процессы разработки it-продуктов и интеграционных решений
• Анализ потребности бизнеса в развитии продуктов, проведение приоритизации задач с точки зрения влияния на бизнес-результат, контроль разработки и внедрения

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и возможность не просто принять участие, а задавать направление развития
• Удаленный формат и работу в крутой команде
• Гибкий график
• Формируют предложение по зарплате, отталкиваясь от ваших ожиданий и опыта
• Отсутствие бюрократии – все решения принимаются быстро