Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мe360° — креативное агентство полного цикла, входящее в коммуникационную группу MarketEmotion, приглашает в команду Коммерческого директора.   Ищут человека, который мог бы приступить к выполнению задач с первого дня работы: ​​​​​Подключится к процессам агентства, сохранив в своем направлении крепкий боевой дух, мотивацию и управляемую вертикаль Провести полный аудит текущего процесса продаж, и ретроспективный анализ сделок и продуктов для понимания различных бизнес-стратегий и способов их реализации Разработать, обосновать и начать реализовывать стратегию планирования продаж и развития коммерческого блока Собрать на основании стратегии календарь тендеров и стратегию участия в них Провести аудит текущей схемы мотивации вертикали продаж, при необходимости модернизировать, и также внедрить её Подключиться к командной работе по постоянному поиску идей укрепления наших продуктов и решений Взять на себя рутинную работу по оценке рентабельности продаж в различных сегментах бизнеса потенциальных клиентов Стать взвешенным экспертом в сегменте креатива и коммуникации, конкурентном окружении, а также их стратегиях Предложить обоснованный набор наработанных инструментов для привлечения клиентов, чтобы впоследствии внедрить те из них, которые скорее всего подойдут именно для нашего сегмента бизнеса Взять ответственность за цифры и показатели, а также за их постоянный контроль   Ожидания: У вас есть успешные бизнес-кейсы по увеличению выручки и маржи в агентстве Вы отлично ориентируетесь в инструментах развития клиентов и LTV клиентов Ваша сильная сторона — умение анализировать и работать с цифрами Вы хорошо ориентируетесь в рынке и клиентах Вы умеете выбирать достойные мероприятия с участием потенциально интересных для нас клиентов, находить возможности участия и выступления на них Вы считаете, что нетворкинг — это один из основных ваших ключевых навыков Вы умеете аргументированно убеждать как клиентов, так и команду Вы системно работали и привлекали клиентов с бюджетами от нескольких десятков миллионов за проект с хорошей маржинальностью Вы верите, что успех — это аналитика и кропотливая командная работа Вы можете отличать долгосрочные денежные тренды от модных Вы готовы постоянно работать «руками» и головой самостоятельно, а не только аккомпанировать процессу
Вы готовы расти и масштабировать небольшой с точки зрения команды бизнес Вы видите в себе силы и возможности работы с широким портфелем индустрий клиентов Вы человек с отличными навыками общения, менеджмента и организаторскими способностями Вы любите и умеете работать в команде, у вас нет проблем с коммуникацией в коллективе Вы сопереживаете общему делу и умеете доводить до конца начатую работу и отвечать за результат Вы можете без стресса контролировать больше, чем 1 задачу, работать в условиях жестких дедлайнов и изменяющихся вводных Вы верите, что совершенству нет предела, поэтому готовы заниматься улучшениями каждый день Вы умеете концентрироваться на мелочах, не теряя из вида общую картину Вы умеете отделять шум от действительно важных вещей Вы понимаете, что знаете еще далеко не всё, поэтому готовы к неудачам, наставлениям со стороны управляющих партнеров и постоянному впитыванию знаний и опыта   Условия: Рыночные условия работы, соответствующие коммитментам по KPI Новые связи, деловые контакты Отчетливые перспективы роста и возможность построения еще одного успешного бизнес-кейса
Различные виды корпоративных внутренних и внешних обучений Коллектив профессионалов единомышленников Самостоятельность.

Многоформатная компания Токио-Сити , которая включает в себя растущую сеть ресторанов восточной и европейской кухни BAHROMA, ресторан премиум класса Cristal, а также небольшие атмосферные кофейни «Городские кондитерские № 1», находится в поиске Руководителя бухгалтерии.   Обязанности: Консолидация данных по налогам и взносам.
Контроль по расчетам ЗП.
Постановка и контроль исполнения учетной политики компании.
Руководство коллективом.
Распределение обязанностей по сотрудникам отделов.
Взаимодействие и выстраивание работы с др. структурными подразделениями компании.
Контроль по срокам сдачи отчетности.
Взаимодействие с контролирующими органами.   Требования: Опыт работы Руководителем бухгалтерии в холдинге в сферах деятельности:
Строительство, недвижимость, общепит на разных системах НО (ОСНО, УСН, Патент, ЕНВД, совмещение режимов). Опыт восстановления учета.
Опыт работы по агентированию, по работе с аудиторами, опыт выездных проверок, налоговые споры.   Условия: Достойный уровень заработной платы;
График работы 5-ка (пн-пт) с 10.00 до 19.00;
Льготное питание в ресторанах ТОКИО-CITY;
Месторасположение офиса – ст.метро Комендантский проспект;
Оформление по ТК РФ.

Компании Аквафермер нужен Директор по продажам, который выстроит работу отдела и обеспечит стабильность выполнения плана продаж.   Вы: Работаете в управлении продажами не менее 5 лет, желательно в направлении инженерно-технического оборудования
Умеете рулить командой отдела продаж со штатом не менее 10 человек
Знаете как работать с большими чеками, 10 млн.руб. и больше   Предлагают: Работу в динамично развивающемся бизнесе, работающем в полную силу, несмотря на вирусы
Совокупный доход от 150000-200000 руб., условия обсуждаются с успешными кандидатами
Заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
Офис — 10 минут на транспорте от ст. м. Павелецкая, Пролетарская, всегда есть вкусный чай и хороший кофе из кофемашины
Поддержку и помощь в изучении продукта
Дружный коллектив и энергичную рабочую атмосферу
График работы — 5/2, с 10.00 до 19.00   Что нужно делать: Декомпозиция общего плана продаж
Постановка плана на день, неделю, месяц, квартал (планерки)
Слушать звонки и давать обратную связь
Обучение и наставничество менеджеров
Собеседование новых сотрудников
Проведение личных встреч с клиентами
Проверка КП перед отправкой клиенту
Проверка договоров перед отправкой клиенту
Управление маркетингом и продвижением.

В АГК-2 ищут Финансового директора для реализации масштабного инвестиционного проекта по строительству и дальнейшей эксплуатации завода по термическому обезвреживанию твердых коммунальных отходов в Республике Татарстан.   Обязанности: Формирование команды финансового отдела;
Определение финансовой и учетной политики, разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости Общества;
Планирование деятельности, подготовка бюджета, бизнес-плана Общества и его защита перед акционерами;
Контроль за исполнением утвержденного акционерами бюджета Общества и результатами финансово-хозяйственной деятельности Компании;
Подготовка управленческой отчетности;
Структурирование сделок по привлечению финансирования для целей реализации инвестиционных проектов Общества, в т.ч. с помощью инструментов государственно-частного партнерства;
Анализ и оценка финансовых результатов деятельности Общества, разработка мероприятий по повышению эффективности/увеличению прибыли Общества;
Управление денежными потоками Общества с целью обеспечения эффективной бесперебойной деятельности компании и избежания возникновения кассовых разрывов;
Осуществление контроля за состоянием, движением и целевым использованием средств Общества;
Обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины и принятие мер по обеспечению платежеспособности;
Согласование финансовых условий контрактов с целью минимизации объемов авансирования поставщиков/подрядчиков;
Контроль за порядком оформления финансово-хозяйственных операций, а также за своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов/осуществлением расходов;
Формирование налоговой политики Общества, осуществление налогового планирования, контроль за выполнением налоговых обязательств и минимизация налоговой нагрузки Общества;
Анализ, оценка и управление рисками (включая в т.ч. валютный риск, риск процентных ставок, кредитный риск, риск ликвидности) Общества;
Формирование команды финансовой службы Общества, оказание методической помощи работникам Общества по финансовым вопросам;
Обеспечение предоставления необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.   Требования: Обязательно наличие опыта работы в сфере строительства ( оптимально — промышленного, крупные объекты);
Обязателен опыт с проектным финансированием ( понимание процесса, реализация на практике);
Обязательно наличие релевантного опыта по профилю работы от 5 лет;
Обязательно знание английского языка — деловое общение, переписка, отчетность;
Образование высшее (финансовое, экономическое, математическое);
Квалификация ACCA – как плюс;
Знание бухгалтерского и управленческого учёта;
Готовность пройти профессиональное тестирование.   Условия: Основное место работы — в г. Казань, оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
Медицинская страховка, мобильная связь
Компенсация расходов на найм жилья
Расположение офиса: центр г. Казань, ул.Гоголя (м. Тукая).

Крупная компания-дистрибьютор аксессуаров для ванной комнаты MOROSHKA приглашает в командуФинансового директора.   Основные задачи: Разработка и реализация финансовой стратегии
Корректировка учетной политики
Постановка управленческого учета на производстве в ЕРП на базе 1С
Участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
Анализ и контроль финансового состояния, результатов деятельности, рисков
Управление бюджетом, контроль исполнения
Управление финансовыми потоками
Управление деятельностью финансовой службы
Оптимизация налогообложения
Курирование перехода в ЕРП всех видов деятельности
Организация работы кадровой службы   Требования: Опыт работы на производстве (не менее 3-х лет)
Опыт внедрения ЕРП на базе 1С
Высшее финансово-экономическое образование
Стаж работы в должности финансового директора не менее 3-х лет
Знание налогового и трудового законодательства
Честность, порядочность, любознательность, активная жизненная позиция, целеустремленность, оптимизм   Условия: График работы: пятидневка с 08:30 до 17:30
Испытательный срок — 5 месяцев
Доход по результатам собеседования
Широкие возможности для профессионального развития.

Производитель мороженого АЙСБЕРРИ находится в поиске нового члена своей команды — Технического директора производства.   ОБЯЗАННОСТИ:
Обеспечение постоянной технической готовности производственного оборудования по выпуску готовой продукции.
Руководство всеми техническими подразделениями завода (служба Главного механика, служба Главного энергетика, отдел вспомогательного оборудования) около 50 сотрудников.
Обеспечение технической поддержки работы производственных линий, обслуживание (ТО-1,2,3), ремонты оборудования (аварийные, предупредительные, капитальные).
Организация работы по обслуживанию основного линейного, технологического и вспомогательного оборудования завода.
Организация работы с поставщиками оборудования и запасных частей.
Контроль за системами жизнеобеспечения завода. Рациональное использование ресурсов, контроль затрат технических служб, бюджетирование.
Обеспечение непрерывного энерго, газо и водоснабжения завода, всех подразделений и участков.
Обеспечение постоянного функционирования систем вентиляции, кондиционирования, промышленные аммиачные холодильные установки, систем водяных скважин (в проработке), систем канализации, промышленной, бытовой, ливневой.
Обеспечение непрерывной готовности систем пожаротушения завода.
Разработка и внедрение проектов по модернизации производственного оборудования. Непосредственное участие в проектах по установке нового оборудования, участие в реконструкциях помещений и отдельных зданий завода.
Внедрение проектов по ВОДО-, ГАЗО и Энергосбережению.
Оптимизация затрат на сервис, ремонты и запасные части.
Организация обучения и аттестации персонала и др.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее техническое образование (инженер-механик, инженер-энергетик), стаж работы на инженерно – технических и руководящих должностях не менее 5-7 лет.
Опыт работы в области эксплуатации и ремонта оборудования, зданий и сооружений не менее 5 лет.
Прошедший аттестацию в Ростехнадзоре.
Стратегическое мышление и умение прогнозировать ситуацию, стремление к результативности и высоким показателям.   УСЛОВИЯ:
Компенсационный пакет – обсуждается с финальным кандидатом;
Официальное трудоустройство;
Официальная заработная плата;
Оплата мобильной связи, ДМС;
Аренда жилья для иногородних в г. Ярославль.

В Управляющую компанию ГК PRO приглашают эксперта на пост Финансового директора.   Каким видят коллегу: Человек с высоким уровнем личной ответственности, требовательный, инициативный. Обладает лидерским потенциалом, способен широко мыслить, имеет вариативность мышления, способность действовать в условиях неопределенности. Умеет вести переговоры с коллегами. Проактивный подход, нацеленность на результат.   Что будет входить в зону ответственности: Организация своевременной и достоверной финансовой отчетности по Группе компаний (ГК);
Консолидация и проверка бюджетов (БДР, БДДС) управленческих балансов по ГК;
Формирование и внедрение учетной политики ГК;
Осуществление регулярного внутреннего аудита Бизнес-единиц (БЕ) входящих в Группу. Формирование замечаний и рекомендаций;
Оценка эффективности работы капитала акционеров в том или ином активе, формирование предложений по улучшению;
Проверка UNIT экономики, предлагаемых для инвестирования проектов.   Требования к опыту и квалификации кандидата: Опыт в качестве финансового директора (заместителя) желательно в производственных компаниях либо холдинговых структурах с разноплановой деятельностью;
Успешный опыт в постановке бухгалтерского и управленческого учета на предприятии, проведении аудита предприятия; структурировании юр. лиц с целью оптимального баланса рисков и доходности;
Умение формировать команды, находить специалистов под цели и задачи, управление командой;
Знание управленческого, бухгалтерского, налогового учета, МСФО;
Понимание UNIT экономики предприятия, видеть за цифрами суть эффективности работы бизнеса и его проблемы;   Условия сотрудничества: Рассматривают кандидатов с релокацией в г. Екатеринбург;
Позиция в управляющей компании, масштабные цели, амбициозные задачи, высокий уровень самостоятельности и ответственности, возможность профессиональной реализации, роста и развития;
Достойный уровень оплаты (Оклад +KPI + квартальный и годовой бонус),обсуждается индивидуально;
Внутреннее обучение, компенсация внешнего обучения, выездные мероприятия, заграничные стажировки;
Компенсация ГСМ, связи, скидки на корпоративное питание и занятие спортом;
Сплоченная команда профессионалов.

Мировой лидер железнодорожного машиностроения ТрансМашХолдинг приглашает к сотрудничеству Руководителя проекта.   Обязанности:
Управление работой по развитию локомотивного бизнеса и специального рельсового транспорта
Детализированное изучение эксплуатационных процессов и экономических принципов железнодорожных перевозок в РФ и странах СНГ.
Формирование прогнозов продаж и оптимальных технико-экономических параметров локомотивов для целевых групп потребителей.
Детализированный технико-экономический анализ конкурентной продукции.
Участие в согласовании нормативных и стратегических документов, имеющих влияние на процессы создания и планы продаж локомотивов.
Формирование планов, отчетов и презентаций.   Требования:
Требуется специалист с высшим техническим, железнодорожным образованием .
Дополнительное образование: экономика, маркетинг.
Опыт работы от 5 лет.
Владение английским языком.   Условия:
Оформление по ТК РФ.

На предприятии легкой промышленности открыт конкурс на позицию Генерального Директора.   Обязанности: Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия;
Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия;
Составление стратегических и текущих планов предприятия;
Выполнение поручений общего собрания акционеров;
Организация работы предприятия и эффективного взаимодействие всех структурных подразделений.   Требования:
Опытболее 5-ти лет в сфере на данной должности
Высшее образование;   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Оклад обсуждается по итогам финального собеседования;
Оплата мобильной связи;
Релокационный пакет обсуждается индивидуально.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Автомобильный холдинг проводит конкурс на замещение вакантной должности Генеральный директор лизинговой компании (дочерняя компания).   Обязанности: Создание лизинговой компании.
Стратегическое и операционное управление.
Обеспечение выполнения задач по прибыли.
Формирование клиентской базы,
Развитие долгосрочного сотрудничества и партнерских взаимовыгодных отношений с клиентами, привлечение новых перспективных потребителей.
Формирование лизингового портфеля.
Контроль качества лизингового портфеля, мониторинг платежной дисциплины;
Организация взаимодействия с банками-кредиторами и страховыми компаниями.
Реализация лизинговых проектов.
Анализ существующих лизинговых продуктов, вынесение предложений по их оптимизации и адаптации в связи с изменением ситуации на рынке.
Анализ экономического эффекта от изменения продуктов.
Управление командой.
Отчетность.   Требования: Образование высшее финансовое (экономическое) или MBA !
Опыт работы в аналогичной должности, по профилю, не менее 5 лет — обязательное условие !
Опыт эффективной обработки входящего клиентского потока.
Наличие собственный клиентской базы — приоритет
Значимые достижения на предыдущих аналогичных проектах.
Наличие рекомендаций.   Со своей стороны работодатель готов предложить: Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании (более 25 лет на рынке).
Стабильную, конкурентоспособную заработную плату (зарплатный проект со Сбербанком, выплаты 2 раза в месяц).
Мотивацию (оклад + % от профита + выполнение «дорожной карты») – по результатам собеседования
Отличные условия труда
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
Возможность карьерного роста.
А также скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание.