Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик ПО Quantori требуется HR Business Partner.   Responsibilities:

• Support business units in a whole range of HR and people-related matters (regular recruitment is not required)
• Build trust and relationships with employees and managers
• Provide expertise and guidance to managers
• Work closely with the management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Participate in talent development programs
• Lead and co-create HR projects and initiatives within the organization

  What company expects:

• People and service-oriented
• Senior-level in HR processes and working knowledge of multiple HR domains
• Focus on after hire employee journey
• Highly experienced in resolving complex employee relations matters
• General legal awareness and understanding labour legislation
• Great communicator and relationship builder
• Good written and verbal skills in Russian and English
• Advanced communication and collaboration skills
• Friendly, flexible, and open-minded personality
• Energetic, creative, self-driven leader
• T&D/ comp and ben/ project management experience will be a plus

  Company offers:

• Highly competitive compensation
• Flexible working hours
• Medical insurance
• Individual English lessons
• Opportunity to contribute to company processes and success
• Corporate merch and gadgets
• Dedicated and passionate HR team
• High standards of work and service

Вакансия на удаленке   Дизайн-инструмент Readymag ищет Editor-in-chief.   Readymag — это дизайн-инструмент, который позволяет создавать сайты и мультимедийные проекты в вебе без помощи разработчиков.   Требования:

• Опыт работы в медиа на английском языке
• Отличное понимание того, как работает контент-маркетинг
• Знание ключевых контент-метрик
• Умение писать и редактировать тексты на русском и английском языках
• Умение формулировать tone of voice и формировать политику внутренней редакции

  Задачи:

• Формировать и реализовывать контент-план
• Придумывать новые форматы и анализировать результаты завершенных
• Настраивать и поддерживать организационные процессы в небольшой контент-команде
• Вместе с маркетинг-командой создавать контент, который будет работать на цели компании

  Условия:

• Дружная и сильная команда с горизонтальной структурой
• Возможность работать как из офиса (м.Курская), так и удалённо
• Конкурентная зарплата по результатам собеседования
• Уроки английского языка за счёт компании
• Оплата профессиональных курсов и учебных материалов
• 28 отпускных дней в году

Вакансия на удаленке.   Home Credit Bank ищет в свою команду Team Product Owner-а.   Задачи:

• Создание, изменение, оптимизация процессов внутри банковской сети
• Управление кроссфункциональной ИТ командой по методологии SAFe
• Сбор бэклога и приоритизация задач команды на спринт
• Сбор, систематизация и формализация бизнес-требований, проверка на полноту и непротиворечивость
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками и смежными бизнес-подразделениями при проработке и согласовании требований
• Формулирование требований в формате User Story
• Описание процессов (AS IS/TO BE) в нотации BPMN
• Сопровождение задач на всех этапах реализации, приемка результата у команды

Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы в качестве бизнес-аналитика/технолога от 3-х лет
• Знание процесса сбора требований, умение прорабатывать и описывать концепцию бизнес-задачи, от идеи до детальной схемы
• Умение формулировать понятные, четкие и детально проработанные требования
• Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов
• Владение инструментами и знаниями для моделирования процессов с использованием одной или нескольких нотаций: UML, EDC, BPMN, IDEF
• Опыт разработки и внедрения процессов внутри банковской сети
• Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия со службами Банка (юристы, риски, безопасность и пр.)
• Желателен опыт работы в роли лидера/владельца ИТ команды

Предложение:

• Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
• Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность), возможность работать удалённо
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет Director of EMEA / LATAM.   What you will do:

• Defining a development strategy through external and internal market research, identifying the most important inDriver opportunities in 2 macro-regions and launching them to achieve annual growth of GMV & Revenue in x2
• Managing P&L at the macroregional level and maintaining healthy financial performance while showing high growth
• Initiating, selecting new countries and cities to launch inDriver
• Improving and constantly monitoring key indicators of cities where inDriver is present
• Controlling the GR function in your macro-region
• Scaling new product features that stimulate KPI growth
• Motivating and developing the team, increasing their expertise
• Conducting product and marketing experiments and tests, testing hypotheses
• Initiating and participating in the implementation of important product and marketing changes in macroregions
• Interacting with cross-teams (marketing, product, analytical, PR, operational, legal and financial) and their coordination to launch projects, solve problems and ensure growth within the cities where inDriver operates
• Implementing of a data-driven culture in decision making
• Preparing and presenting to C-Levels of inDriver business reviews on progress towards key performance indicators
• Promoting interests of users of macroregions
• Own the end to end PnL and Business Strategy for the region
• Work with Leadership on the product portfolio plan and the business model
• Grow and build the business at scale
• Work with crossfunctional teams to define a product strategy and roadmap
• Build effective work with a team that is located in different time zones, you know how cross-functional teams work
• Have business trips to different countries within your region

  What company is looking for:

• Have high level leadership experience in technology companies more than 6 years in the B2C segment (at inDriver you will have a great team of professionals who are passionate about their work)
• Product Knowledge
• Technical know-how
• Analytical bent of mind
• People Skills
• Emotional intelligence
• Personality and Reliance
• High on energy
• Honesty & Integrity
• Notice: this vacancy is Not Related to sales and B2B
• Company considers candidates from B2C, C2C area, product and business development experience in ride-hailing is highly welcomed

  What company offers:

• Stable salary + individually discussed other types of motivation
• VHI from the first day of work
• Combined work schedule with partial remote work
• Personal growth programs in which we set goals and move towards them together
• Unlimited opportunities for growth

Медико-фармацевтическая компания Organon (MSD Pharmaceuticals) ищет Learning & Development BP/Бизнес-партнера по обучению и развитию.   Международная медико-фармацевтическая компания Organon образована в результате разделения фармацевтической корпорации MSD в июне 2021 года. Основной фокус компании - здоровье женщин. При этом компания располагает портфелем из более 60 лекарственных препаратов, применяемых в различных терапевтических областях. Основа успеха и стабильного развития компании — производство препаратов для репродуктивного здоровья, биоаналогов и лекарственных препаратов для здоровья всей семьи.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в коммерческой организации не менее 3-х лет, на позиции специалиста/ менеджера по развитию и обучению персонала
• Опыт управления проектами и стейкхолдерами
• Умение разрабатывать развивающие программы и эффективно обучать сотрудников необходимым навыкам (тренинги по продажам, переговорам, коммуникации, презентации)
• Опыт создания уникальных программ обучения, развития и адаптации персонала
• Опытный пользователь ПК, Microsoft MS Office
• Уверенное знание бизнес английского языка - Upper-Intermediate / Advanced (письменный и разговорный)
• Методичность, гибкость мышления, умение работать с разноплановыми задачами в условиях большой нагрузки и неопределенности
• Инициативность и проактивная позиция
• Дисциплинированность, умение в пределах предоставленных полномочий организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время

  Обязанности:

• Разработка и реализация корпоративных программ, развивающих и обучающих мероприятий
• Анализ потребности компании в повышении уровня компетенций сотрудников разного уровня, интерпретация результатов и разработка рекомендаций на основании полученных данных, поддержка в создании ИПР (индивидуальных планов развития)
• Разработка и лидирование процесса адаптации сотрудников
• Разработка и проведение тренингов по продажам, переговорам, коммуникациям
• Курирование работы платформы по обучению LMS (Learning Management System)
• Сбор и анализ информации о текущих предложениях тренинговых компаний, лучших практик на рынке обучающих центров, корпоративных ресурсов с целью разработки программ развития корпоративных компетенций
• Взаимодействие с внешними провайдерами по разработке или внедрению обучающих программ или развивающих мероприятий
• Разработка и согласование кастомизированных программ по запросам подразделений
• Разработка коммуникационных и презентационных материалов
• Оценка эффективности проведенных программ путем получения обратной связи от участников программ и руководства компании, использования подходящих метрик оценки эффективности проведенных программ
• Управление бюджетом развивающих и обучающих проектов
• Поддержка руководителя направления обучения и развития в соответствии с бизнес-приоритетами
• Помощь в организации обучающих мероприятий, стратегических сессий и фасилитаций
• Участие в Региональных совещаниях и проектах в рамках страны и Региона (EEMEA Region)
• Участие или самостоятельное внедрение / адаптация региональных проектов в России на уровне подразделения и компании в целом

  Условия:

• Оклад – по результатам собеседования
• Бонусный план компании
• ДМС
• Ноутбук, интернет, мобильная связь
• Корпоративные тренинги компании

Брендинговое агентство Endy ищет Арт-директора.   Описание:

• ENDY ищет арт-директора, который будет отвечать за выход в свет всех визуальных решений команды дизайнеров ENDY. Большая часть работ будет связана с разработкой новых фирменных стилей для брендов и развитие действующих систем
• Арт-директор ENDY - это ответственный и проактивный руководитель команды дизайнеров и генератор идей. С его непосредственным участием должны будут проходить все этапы проектов: от зарождения идей до кропотливого завершения каждого макета
• Арт-директор должен иметь хороший вкус, широкий кругозор и разбираться во всех направлениях визуальной айдентики (графический дизайн, шрифтовой дизайн, моушен, продакшн, дизайн интерьера, архитектура, изобразительное искусство и т.д.) и уметь совместить все дисциплины в один стройный проект

  Компания убеждена, что будущий коллега:

• Сам первоклассный дизайнер
• Отличный и чуткий руководитель
• Проактивно подходит к своим обязанностям
• Мыслит системно, но умеет посмотреть на задачу с неожиданного ракурса
• Любит полностью погрузиться в проекты
• Понимает смысл текста и знает, что с ним делать
• Способен работать с копирайтером и без
• Одинаково ответственен в работе над крупными и небольшими проектами
• Знает основы маркетинга и бренд-стратегии
• Блестяще защищает и обосновывает свои идеи
• Готов совершенствовать творческие процессы и растить команду и себя
• Наличие мощного портфолио по айдентике
• Компания рассчитывает, что кандидат на эту вакансию уже имеет опыт работы в брендинговом или рекламном агентстве на подобной должности

  Условия:

• Работа с крупными и локальными компаниями
• Разноплановые креативные задачи
• Большой приветливый коллектив разных творческих специалистов
• Возможность карьерного роста с полугодовым ревью
• Комфортный офис с кухней, душем, кикером и новусом, в общем, как полагается
• Кофе как в кофейне + шоколадки
• Свободный график отпусков
• Возможность начинать рабочий день с 9 до 11 часов
• Киновечера, дизайн-утренники и т.п.
• Стабильная зарплата
• Возможность частичной оплаты дополнительного обучения

Медиа о спорте Чемпионат ищет Директора по продукту.   Задачи:

• Формировать roadmap продукта, отдельных фичей, определять приоритеты
• Анализировать рынок и продукты конкурентов
• Проводить качественные и количественные исследования, глубинные интервью пользователей
• Формулировать и анализировать продуктовые метрики
• Генерировать и проверять гипотезы, улучшая ключевые метрики
• Формулирование и реализация продуктовой стратегии бизнесов
• Ответственность за метрики вовлеченности пользователей в проект и проведение работ по их улучшению
• Проведение работ по поиску продуктовых идей для развития проекта Чемпионат и ответственность за их реализацию

  Требования:

• Опыт работы с продуктом
• Знание трендов, современных технологий и инструментов работы
• Креатив и генерация идей вместе с командой
• Умение видеть новые возможности и реализовывать их

  Условия:

• График работы 5/2
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая с успешным финалистом
• Свободная и «экологичная» среда в команде
• Поддержка руководства
• Возможность погружения в профессиональное сообщество (приглашения на профессиональные мероприятия, мерч, поездки и т.д.)
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев», насыщенная корпоративная жизнь
• Расширенный ДМС (включая стоматологию, полис ВЗР и телемедицину)
• Разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое)

Вакансия на удаленке.    Сервис, предоставляющий услуги по подбору персонала и поиску работы, Работа.ру (часть цифровой экосистемы Сбера) приглашает в свою команду Product manager-а (Billing).   Ваши стратегические задачи:

• В долгосрочной перспективе построить финтех продукт, который помогает гибко работать с финансовыми потоками, а также обеспечивает масштабирование бизнес-модели на стыке транзакционных и рекуррентных платежей
• В краткосрочной перспективе вам предстоит вникнуть в детали биллинга и пересобрать его под сегодняшние цели и задачи

Задачи, которые ждут на регулярной основе:

• Быть владельцем продукта на 100% и отвечать за все, что происходит в продукте
• Видеть всю картинку целиком, влиять на все драйверы роста направления
• Продуктовый девелопмент: от выявления потребности до анализа полученных результатов
• Проводить интервью в виде проблема-решение, проверять продуктовые гипотезы
• Анализировать процессы, генерировать различные решения проблем
• Активно участвовать в проверке валидности решений и прототипов
• Создавать стратегию и vision продукта
• Ставить задачи на разработку, измерять результаты запусков

Компания видит на этой позиции человека, который:

• Был в роли продакта в IT компании, с опытом от 3 лет
• Имеет системное мышление, понимает взаимосвязи в продукте и их конечное влияние на успех бизнеса в целом
• Умеет считать экономику, проводить исследования, a/b тесты
• Умеет приоритизировать беклог и аргументировано говорить нет
• Организовывает процесс продуктовой разработки от выявления потребности до запуска в продукте
• Может легко коммуницировать с большим количеством людей и банком

Будет отлично, если у вас есть:

• Опыт работы в продуктах, где есть транзакции и подписки
• Опыт работы с кешбеками, бонусами и личными счетами внутри продукта
• Опыт работы системным аналитиком

Предлагают:

• Удобство: работа в офисе или удаленно (но иногда нужно приезжать в офис пообщаться с коллегами). Кстати, в офисе есть коллекция настолок и PS, чтобы переключиться после работы
• Гибкий график: вы можете сами договориться со своей командой о времени начала и окончания рабочего дня — для компании важен результат, а не затраченное время
• Заботу о здоровье: оформляют каждому сотруднику в Москве и Санкт-Петербурге после испытательного срока расширенный полис ДМС со стоматологией
• Специальные предложения для сотрудников: льготная ипотека в Сбере, скидки на фитнес, изучение английского языка, бронирование отелей и пр.

Компания Mygento eCommerce Solutions занимается разработкой высоконагруженных омниканальных проектов в области электронной торговли. Сейчас команда в поиске Project manager-а.   Требования:

• Опыт работы проектной деятельности в IT, eCommerce или digital агентстве не менее 3 лет на позиции менеджера проектов, наличие успешно завершенных коммерческих проектов;
• Умение планировать, управлять рисками, ставить и принимать задачи, концентрироваться на главном, чувствовать клиента и ситуацию, вдохновлять и заряжать команду, вести переговоры и проводить презентации;
• Понимать процесс разработки программных продуктов и веб-технологий, а также обладать желанием учиться, собирать и работать с информацией, читать и непрерывно развиваться в области электронной торговли и управления проектами;
• Готовность работать в условиях изменяющихся требований от клиента;
• Желательно знание английского языка на уровне Intermediate;
• Внимательность;
• Аккуратность;
• Системное мышление;
• Переговорные навыки;
• Уметь делать сложное — простым;
• Тотальная грамотность;
• Высшее образование.

Задачи:

• Сбор, анализ и формализация требований, составление задач на для проектной группы с учетом выставления приоритетов, управление рисками, контроль сроков и качества исполнения задач;
• Работа в команде: создание вектора, построение эффективного взаимодействия между специалистами, управление мотивацией;
• Управление ожиданиями "закрепленных" клиентов, поиск потребностей и подготовка коммерческих предложений;
• Обеспечение внутрикомандного взаимодействия.

Компания предлагает:

• Коллектив амбициозных профессионалов с большим опытом, готовых делиться своими знаниями;
• Работа с крупными российскими и международными брендами;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Комфортный офис в центре города и современное оборудование;
• Профессиональная сертификация и возможность проходить профильное обучение за счет компании;
• Гибкий график;
• Отличная возможность вместе с профессиональной командой решать интересные и нетривиальные задачи и создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей;
• Соц. пакет: изучение английского языка; корпоративные развлекательные мероприятия 1-2 раза в месяц; бонусы от компании по случаю наступления личных дат (День Рождения, свадьба, рождение ребенка и т.д.); настольный теннис; кикер; плейстейшн; чай-кофе, фрукты, плюшки-печенюшки.

Тинькофф банк ищет в свою команду Product Manager-а (Debit cards, Asia project).    Обязанности:

• Управление жизненным циклом продукта и P&L
• Продуктовая стратегия и маркетинг, управление тарифной и лимитной политикой
• Выявлять ключевые потребности клиентов и прорабатывать Customer Journey Map
• Анализировать бизнес-процессы и поведение пользователей
• Оптимизация процессов, проверка и тестирование гипотез
• Исследование и анализ рынка, понимание потребностей клиентов

Требования:

• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, приоритезация и реализация идей
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований
• Опыт анализа результатов внедрения бизнес-фич: создание и чтение аналитики, тесты, анализ клиентских обращений
• Знание английского

Условия:

• Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион»
• Профессиональное развитие
• Забота о здоровье
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport
• Достойная вашего профессионального уровня зарплата.