Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   На трейдинговую платформу для инвесторов BitYard ищут Head of Business Development.   BitYard is a one-stop trading platform for global investors. It has continued to bring professional, convenient and new trading services to global users since 2019.
With a new slogan "Grow your future in the Yard" and a fundamentally improved user interface, takes cryptocurrency trading to a whole new level, providing users with a better trading experience.   About the role:

• Experience in the crypto industry
• Responsible for spearheading the establishment and expansion of BitYard operations in Russian-speaking markets
• Oversight of day-to-day region-specific exchange operational activity and operations team (community management, social media management, branding, localization)
• Managed regional business development team
• Onboarding of KOLs (Key Opinion Leaders), influencers, professional traders, and local cryptocurrency communities to the exchange
• Drafting, localization, and execution of trading and deposit events for the regional user base, KOLs, and partners to generate volume
• Prepared, localized, and voiced over content for branding, PR, and social media
• Established relationships with key local media partners and curation of a content pipeline

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Novakid, ведущая онлайн-школа английского языка для детей в Европе, ищет Product manager для координации проекта обучения через онлайн-игры. 

Novakid is Europe’s leading online English school for children aged 4-12. The company's customers are from 50+ countries all over the world. Novakid has more than 80K students and 2K teachers.   Job requirements: You have:

• At least 5 years of experience as a Product Manager
• Solid background as a Game Designer or a Producer
• Experience working in top gaming studios or EduTech with millions of users
• Proficient in agile product management practices and tools
• Experience with A/B testing platforms and the in-depth use of data to inform decisions
• Strong analytical skills and ability to analyze quantitative and qualitative data to drive product decisions, digging into data and working with our data team to make decisions based on numbers
• Demonstrated ability to successfully work with both technical and art teams
• Excellent spoken and written English (C1)

  Offer:

• Remote work (CET)
• Friendly young team
• Unlimited holidays
• Bonuses and stock options

Вакансия на удаленке   В издательство Individuum (Bookmate) требуется Директор по маркетингу.   Издательство Individuum выпускает «приключенческий нон-фикшн», а его импринт Popcorn Books – young adult литературу.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и выполнять планы продвижения книг. Продумывать маркетинговые акции, контролировать их проведение, анализировать результат
• Взаимодействовать с магазинами, торгующими бумажными и электронными книгами издательства, по вопросам размещения информации о книгах и продвижения книг (например, отправлять обложки и описания книг, анонсы, договариваться о продвижении, контролировать ход продвижения и анализировать результаты)
• Участвовать в переговорах и проведении эксклюзивных (и иных нестандартных) сделок с магазинами
• Проводить обзоры книг издательства для магазинов
• Следить за ценообразованием магазинов и корректировать ценовую политику издательства
• Координировать участие издательства в выставках (от отправки текстов в каталог и бронирования слотов для презентаций, до оформления стенда, завоза книг на ярмарку и торговли книгами там)
• Отвечать за презентации книг издательства, в том числе находить площадки для презентаций и встреч с авторами, планировать мероприятия и проводить их
• Большим преимуществом будет наличие у вас опыта работы в сфере книгоиздания от 2-х лет

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК
• Преимущественно удаленную работу (при наличии уютного офиса в Москве)
• Гибкий график
• Работу в команде с людьми, которые действительно любят то, что делают
• Корпоративные уроки английского
• ДМС после испытательного срока

В компанию-производитель товаров для здоровья и дома BAUER требуется Директор по логистике.   Компания BAUER - это немецкая торговая марка, бренд №1 на рынке товаров для улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов жителей России, Беларуси и Украины. Больше 22 лет является лидером по производству и продаже товаров для дома и комфорта.   Ваша зона ответственности: Товарная логистика:

• Анализ, организация и управление логистическими процессами компании по доставке продукции клиенту
• Контроль и анализ дебиторской задолженности

Закупочная логистика (ВЭД):

• Оптимизация системы поставки продукции для последующей реализации
• Планирование и прогнозирование поставок

Складская логистика:

• Анализ и оптимизация товарных запасов
• Эффективное использование площадей складов и персонала

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях в должности директора по логистике либо коммерческого директора от 2 лет
• Опыт построения и управления процессами закупок, складской и товарной логистики
• Опыт управления дебиторской задолженностью будет преимуществом
• Высокий уровень владения аналитикой по своему направлению
• Личные качества: развитое аналитическое мышление, умение мыслить стратегически, нацеленность на результат

  Условия и перспективы развития:

• Работа в стремительно развивающейся компании, которая по итогам 2021-го года перевыполнила план продаж на 140% и в течение последних 10 лет ежегодно растет +30-50%
• Работа в компании, которая разделяет философию Agile и методологию ведения проектов Scrum и активно применяет их в своей работе
• Структура дохода - ежемесячный оклад, квартальные премии, годовые бонусы по результатам работы
• Релокационный пакет: организация переезда кандидата и его семьи в город Краснодар, помощь с поиском жилья, компенсация расходов на аренду квартиры в течение 2-х месяцев
• Ежегодный отдых в Турции, а также на лучших горнолыжных курортах страны - за счет компании
• Право стать партнером компании и получать партнерские премии и бонусы - после 12-ти месяцев работы

В IT-компанию KPBS требуется Руководитель направления Bitrix24.   KPBS - динамично развивающаяся компания, занимающаяся предоставлением сложных ИТ-услуг крупным заказчикам. Основной сферой деятельности компании является внедрение, развертывание и поддержка коммерческих информационных систем уровня предприятия, таких как CRM, BI, ERP.   Обязанности:

• Руководство внутренним проектом Bitrix24 по автоматизации продаж, системы обучения и аттестации, управленческого учета, контроля рабочего времени, целеполагания и отчетности
• Управление командой в рамках проекта: делегирование задач, выявление потребностей, развитие компетенций (в подчинении 2 чел.), помощь в найме новых сотрудников
• Сбор необходимой информации по процессам, ведение бизнес-анализа, поиск оптимальных решений по автоматизации, планирование работ и сроков, составление ТЗ, реализация доработок
• Проектирование интеграции Bitrix24 с другими бизнес-системами Компании и помощь в ее реализации
• Активное взаимодействие с топ-менеджментом и персоналом Компании по проекту
• Обучение и поддержка пользователей, разработка методических материалов, написание регламентов актуализация информации в Bitrix24
• Контроль стоимости проекта и его рентабельности
• Участие в бюджетировании и стратегическом развитии направления совместно с руководителем информационно-аналитического отдела
• Предложение решений по оптимизации существующих бизнес-процессов и реализации еще не прописанных

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами по автоматизации бизнес-процессов в CRM-системах от 3-х лет
• Опыт управления командой от 2-х человек
• Опыт работы в системном интеграторе - приветствуется
• Проактивность, амбициозность, лидерские качества
• Ориентация на результат, развитые организаторские навыки, умение работать в команде
• Умение четко ставить задачи и добиваться результата (отвечать за результат)
• Развитые презентационные навыки, системное мышление, умение доступно и структурированно доносить информацию
• Гибкость, умение работать в динамичных условиях меняющихся требований и задач
• Высокая обучаемость, готовность регулярно повышать квалификацию в профессиональной и предметной областях

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” заработная плата
• Уровень личного дохода определяется индивидуально по договоренности с кандидатом
• Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области
• Социальный пакет: ДМС, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока)
• Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Испытательный срок – до 3-х месяцев

Etisalat UAE is looking for a Copywriter / Content Writer Lead to join our Employee Experience team in Human Resources at Etisalat Group to create engaging written pieces for our internal and external communication. Responsibilities include conducting thorough research on industry-related topics, generating ideas for new content types and proofreading articles before publication. If you’re familiar with producing online content and have an eye for detail, we’d like to meet you. Feel free to share samples of your work or portfolio of your published articles and your application. Ultimately, you’ll deliver quality writing pieces that appeal to our employees, attract external customers and boost brand awareness.   Key Responsibilities   Internal Communication:  

• Write clear marketing copy to promote our HR initiatives and successes to drive relevant organic traffic.
• Create clear and concise process explanations for our employees
• Work on change management communication.
• Coordinate and communicate with multiple teams in HR and across the organization to fully understand the requirements.
• Edit, refine and proofread content from other teams and define their content needs before publication.
• Work with HR leadership and stakeholders directly for input and approval.
• Ensure all-around consistency (writing style, fonts and tone) and be mindful of things like flow, readability, and sentence variety while adapting to different audience requirements.

  External Communication:  

• Write large content pieces such as white papers, thought-pieces, reports and speeches.
• Manage with the EX team the events that HR participates in (planning, coordinating with vendors, understanding logistics, liaising with internal sales and marketing teams to publicize and promote the event, etc.)

  Social Media Content:  

• Research HR and Tech-related topics (combining online sources, interviews and studies) to stay up-to-date with trends.
• Prepare well-structured blog posts and social posts.
• Proofread and edit blog posts before publication.
• Identify customers’ needs and gaps in our content and recommend new topics.

  Key Skills & Requirements:  

• Proven work experience as a Content Writer, Copywriter or similar role for at least 5 years.
• Portfolio of published articles/posts/reports.
• Experience doing research using multiple sources.
• Familiarity with web publications and social media.
• Excellent writing and editing skills in English.
• Ability to meet deadlines.
• BSc in Marketing, English, Journalism or related field preferred.

В компанию сферы недвижимости требуется Финансовый директор.   Задачи:

• Организация и руководство процессом подготовки управленческой отчетности, в том числе анализ экономических показателей, подготовка аналитических материалов и финансово-экономических прогнозов
• Управление денежными потоками и финансовыми рисками
• Оптимизация налоговой нагрузки на компанию в рамках действующего налогового законодательства, взаимодействие с контролирующими налоговыми органами
• Управление ликвидностью компании, включая управление кредитным портфелем, использование иных банковских инструментов
• Участие в разработке инвестиционной политики и оценка экономической эффективности и окупаемости проектов, контроль осуществления инвестпроектов

  Требования:

• Высшее, финансовое/экономическое, 2-е дополнительное образование DipIFR ACCA, CPA, CFA (рассматриваются как преимущество)
• Опыт работы финансовым директором в крупных компаниях, имеющих значительный годовой оборот денежных средств, стабильно высокие показатели по выручке и прибыли не менее 3-х лет
• Опыт внедрения ИТ продуктов в финансовой службе компании
• Управление коллективом не менее 10-ти подчиненных сотрудников, включая бухгалтерию, специалистов по бюджетированию, казначейству, финансовому анализу

  Условия:

• Высокий уровень финансового вознаграждения (фиксированный оклад + годовой бонус по итогам оценки выполнения KPI)
• Офис в центре Москвы

На производственное нефтехимическое предприятие требуется Генеральный директор.   Задачи: 

• Стратегическое и операционное управление производственной компанией
• Организация и контроль работы всех подразделений и служб предприятия
• Трансформация компании с целью повышения эффективности производства и повышения производительности труда
• Разработка и внедрение мер по оптимизации бизнес процессов, производственных процессов, управление рисками
• Контроль и анализ финансово-экономических показателей деятельности компании, реализация корректирующих мероприятий, оптимизация затрат и повышение рентабельности

  Требования:

• Высшее образование, техническое (в области химии) + экономическое
• Опыт работы в роли Генерального Директора / Управляющего директора на производственных предприятиях в химической отрасли, с численностью не менее 1000 чел. – обязателен
• Фундаментальные знания в области химии
• Опыт успешной трансформации производства с целью повышения производительности труда
• Опыт реализации инвестиционных проектов по модернизации и расширению производства

  Условия:

• Очень достойный уровень оплаты труда
• Релокационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Леруа Мерлен приглашает в свою команду Руководителя по продажам B2B.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота 
• Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов)
• Привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками
• Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах
• Развивать и мотивировать команду на достижение результата
• Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности
• Анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании
• Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса
• Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов
• Выполнять KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных

  Ожидания от кандидата:

• Вы амбициозны, умеете влиять на показатели в b2b сегменте, компетентны в управлении продажами
• Вы придерживаетесь открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентированы на долгосрочное сотрудничество
• У Вас современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций
• Вы проактивны и стратегически мыслите
• Опыт работы с клиентами по направлениям (в направлениях) строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет преимуществом

  Условия:

• Интересная работа в крупной развивающейся французской компании, официальное оформление с первого дня работы
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала
• Корпоративное обучение и интеграция в профессию
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик рекрутинговой SaaS-платформы Omnipresent ищут Director of Fintech and Ops.   Omnipresent is a customer-focused global employment services partner that can help companies grow their teams in 155 countries and territories around the world. How do they do that? Well, through SaaS platform, OmniPlatform. They help companies (big or small) deal with the complexities involved with hiring global teams remotely, by managing employee onboarding through to offboarding, including legal and compliance, payroll, expenses, and health and benefits.
Company is a fully remote which means they have no head office. Team of more than 300 people is located in more than 45 countries and territories around the world.   Your role:
You will be responsible for building out a scalable financial technology and operations function at Omnipresent, which, to be clear looks like this:

• Develop and execute against a strategy for the Fintech & Ops function; example elements of a strategy include the function’s vision, finance systems design, target metrics, and tactical approach
• Be the senior subject matter expert and architect of next-generation Fintech solutions, helping software implementation teams understand what great looks like using modern stacks and techniques; work directly with that team, not with a dictatorial style, but as a collaborative yet driving peer and expert
• Build out financial technology stack to include the following:
• A scalable order to cash solution
• An appropriate fintech solution to monitor and manage credit risk
• Optimise payments solution for additional product offerings
• Lead the financial operations and payments teams to build scalable and automated processes and operations through systemisation
• Ensuring that your solutions professionally manage all types of compliance and risk, including credit and fraud risk, and ensuring compliance with relevant regulations such as KYC and AML
• Coordinate cross functional deliverables between sales, product, engineering and finance to implement relevant, scalable solutions
• Critically evaluate and test upcoming ships (e.g., product launches), determine the actions required to optimize the operational impact of the ships, and tactically coordinate those actions
• Working with banking and payments vendors to optimise our payments processes and monetisation
• Maximize the impact of your learnings by proactively identifying other opportunities to further help Fintech & Ops scale and sharing input on other projects when relevant
• Attend business and product roadmap meetings to develop future state processes, syndicate approaches with cross functional teams, document business requirements, convert requirements to functional specifications for finance and product & engineering teams
• Strong written and verbal communication skills with a precise talent for clearly articulating operational context and considerations to stakeholders that are less familiar with the domain
• The ability to understand the implications of Omnipresent’s ships such as product features, policy changes, and sales outreach on the user experience and resulting support experience

  You’ve done all of these things:

• 8+ years of operational experience, preferably in an adjacent industry, building and managing global FinTech operations at a high-growth startup
• Experience driving creative solutions with and effectively informing the roadmap of cross-functional teams (e.g., experience negotiating the development of product features with product teams)
• Experience successfully owning a target metric, ideally a top-line metric for your team or organization
• Experience critically evaluating a problem from multiple, oftentimes competing perspectives, identifying the optimal solution, and aligning stakeholders on the solution
• Ability to manage and grow a team
• Strong understanding of cross-border payments technology, including relevant risks and regulations
• A track record of leading and proactively managing end-to-end execution of projects/programs that have transformed their company’s finance operations and delivered quantifiable business impact
• A proclivity for working in an ambiguous, fast-paced environment as well as the horsepower to balance multiple priorities

  What's in it for you?

• Shared ownership: Being a part of this journey means you'll own a piece of Omnipresent
• Annual vacation entitlement: 33 days including local holidays
• Company retreats: They have an annual company-wide retreats, and well as socials and other team building activities
• Flexible working: Work from anywhere in the world
• Development: Training, coaching, and an environment that promotes career ambition and progression
• Work environment: Whilst company is fully remote, it offers all employees access to co-working spaces wherever they live in a flexible manner so that you use what you need
• Parental leave: For employees that have been with company for 12 months, it offers 13 weeks full pay and 13 weeks half pay for primary caregivers. Company also offers enhanced leave for secondary caregivers, of 4 weeks at full pay and an additional 4 weeks of unpaid leave
• Wellbeing: Mental health and wellbeing support and services through Plumm
• Home office setup: It should go without saying that company will provide you with the equipment you need to work from home in the same way you would if you were in an office. Prefer a PC to a Mac? No problem. You choose what you need. Company'll give you a budget to get all the infrastructure that enables you to work effectively wherever you are, including broadband costs
• Education budget: Your development should be a continuous conversation with your manager and they will support you in choosing what you need whether that's accreditations, workshops, or formal degree programs or courses. Important is that you update your Individual Development Plan with any kind of education you take, so that you make sure that you apply the knowledge you have gained in theory, and the learned information will stay with you long term