Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Большой городской московский фестиваль образования, творчества, здоровья и стиля жизни для старшего и среднего возраста или Пикник Афиши для олдстеров  ищет Исполнительного директора.   Обязанности:

• полное управление проектом;
• менеджмент и координация всей команды (тех.организация, контент, пиар, онлайн, партнеры, продакшн и дизайн, документооборот);
• отчеты и согласование ключевых моментов с основателями;
• управление, контроль и оптимизация бюджета;
• планирование пространства и создание внешней картинки (упаковка фестиваля);
• разработка предложений для партнеров;
• запуск маркета и организация его продаж;
• решение проблем / кризис менеджмент;
• ведение спонсоров/партнеров, весь документооборот, подготовка отчетов и закрывающих;
• закрытие фестиваля (команда, спонсоры, подрядчики).

  Требования:

• наличие релевантного опыта, рекомендаций;
• 100% лидер, который готов брать ответственность и придумывать креативные решения;
• социальная ориентированность и ценности;
• KPI — бюджет, количество участников, объем привлеченных средств, количество публикаций в СМИ;
• субъективное: самостоятельность, уверенность, решение проблем, качество реализации и удовлетворенность имиджем фестиваля.

Редкая в наше время вакансия топ уровня в инвестиционном блоке. Банк Открытие ищет Управляющего директора по реализации сделок инвестиционного бизнеса   Описание позиции и обязанности

• Подготовка и реализация сделок инвестиционного бизнеса, M&A, LBO, PE.
• Структурирование и комплексный анализ проектов.
• Формирование финансовых предложений для клиентов.
• Участие в органах корпоративного управления проектов (при необходимости).
• Участие в подготовке нормативно-методологических документов по формированию продуктовой линейки.

  Требования к кандидату

• Опыт работы в банке по реализации сложноструктурированных сделок — LBO, MBO от 2-3 лет.
• Сопровождение сделок от инициации до финансового завершения.

  Условия работы:

• Удобное расположение офисов в центре Москвы;
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии;
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах

Здесь была хорошая вакансия для hr’ов. Но она убрана по просьбе hr-службы ВТБ.

Семья в поиске чудесной няни с открытой визой или биометрическим паспортом во Францию (Бордо), на график — с проживанием 6/1 или вахта 30/30 дней к грудничку 3-х месяцев.   Пожелания: няня от 35-ти до 45-ти лет, желательно, с педагогическим или медицинским образованием. Обязателен опыт работы с грудными малышами. Активная, энергичная, приятной внешности. Без семейных проблем и возможностью долгое время жить за границей. Знания детского массажа.   Функционал: поддержание чистоты и порядка детской комнаты, прогулки/сопровождение, занятия с ребенком (музыка, массаж, чтение, стишки, развивающие методики). Стирка/глажка детского гардероба, гигиена, приготовление прикорма, уход за игрушками.   Условия: проживание на территории работодателя, в отдельном домике со всеми удобствами для персонала. Свой большой парк для прогулок и занятий с ребенком. Питание с общего стола.   График: 30/30 дней или с проживанием 6/1 с 8.00 до 20.00 (21.00) с перерывами на обед 2 часа.   Заработная плата: 155000 рублей.

АО «ТЕРРА ТЕХ» — дочернее предприятии АО «Российские космические системы» ищет Продакт-менеджера. Основное направление деятельности компании – разработка геоинформационных решений на базе источников пространственной информации, в первую очередь данных дистанционного зондирования Земли, в интересах государственных структур, коммерческих организаций и физических лиц.   Обязанности:

• Project-management: быть связующим звеном между разработчиками, маркетингом и продажами на всех этапах разработки – от идеи до релиза и дальнейшего саппорта: сбор информации, оценка затрат ресурсов на реализацию, оформление, подготовка заданий на разработку,формирование MVP-продукта,непрерывное сопровождение продуктов, backlog.
• Product-management: изучение продуктов компании (геосервисов) и их аналогов у конкурентов (российских, зарубежных), описание бизнес-логики работы продуктов и сервисов, бенчмарк, сравнение, тестирование гипотез, подготовка предложений по развитию продуктового портфеля, поиск точек роста продукта.
• Customer-management: структурирование знаний о клиентах, их поведении, ожиданиях и проблемах, разработка Customer Journey Map по всем продуктам компании. UX, пользовательские сценарии, инструкции.Customer avatar, Customer Experience: задача – сделать клиентов компании счастливыми пользователями самых современных геосервисов.
• Sales&Marketing-management: определение стратегии развития продуктов, сквозная аналитика по продукту, продажам, разработка предложений по стимулированию продаж совместно с блоком продаж и маркетинга.

  Требования:

• Обязателен опыт работы менеджером проекта/продукта в ИТ компании с продуктовым подходом, опыт работы с командой разработки – от 2х лет.
• На собеседование необходимо принести примеры разработанных CustomerJourneyMap, пользовательских сценариев.
• Понимание полного цикла работ – от инсайта до вывода на рынок.
• Знания основ клиенториентированного дизайна интерфейсов.
• Приветствуется опыт работы scrum мастером и ведения спринтов, Agile
• Умение объяснять сложные вещи простым языком.
• Образование – высшее,желательно профильное.
• Английский язык — от upper-intermediate, грамотный русский язык.
• Интерес к геоинформационным продуктам, отрасли ДЗЗ, поэтому просим соискателей заранее ознакомиться с предметной областью и откликаться только в случае живой заинтересованности в работе именно по данному направлению.

  Условия:

• Достойная оплата труда (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от профессионального уровня кандидата), широкие возможности роста;
• Оформление в полном соответствии с ТК;
• Интересные задачи для «прокачки скиллов»;
• Перспективы роста, возможности дополнительного обучения;
• Стабильная, растущая компания, комфортный офис и дружный коллектив.

Знаменитая медиа артель  с невыговариваемым названием, но очень крутыми контентными проектами для многих крупнейших компаний страны, Мамихлапинатана ищет сразу двух арт-директоров и одного digital директора. Медиаартель «Мамихлапинатана» — независимый издательский дом. Мы выпускаем собственные медиа и медиа для брендов под ключ — в диджитале, на бумаге, в аудио, видео и офлайне; издаём книги, снимаем документальное кино, занимаемся образованием, разрабатываем компьютерную игру и делаем арт-пространство. В компании очень неформально-милые условия работы и всегда интересные проекты. Откликнуться на вакансии (их много больше) можно по ссылке  

JUUL ­Labs — это американская частная компания со штаб-квартирой в Сан-Франциско, ищет  Head of Brand Ambassadors Russia. Созданная двумя промышленными дизайнерами из Стэнфорда – Джеймсом Монзисом и Адамом Боуэном. Всего за три года компания заняла более 70% рынка электронных сигарет США и успешно стартовала на европейских рынках и в России (октябрь 2018).     ROLE AND RESPONSIBILITIES: A Juul Country Brand Ambassadors manager will be responsible managing of team of JUUL brand ambassadors for delivering an exceptional product experience through one-one engagement with adult smokers, dualist and vapers at point of purchase or consumption. The role of BA team is an important strategic focus of the launch and roll out of JUUL and therefore this role is fundamental to the success of JUUL’s mission. He/she will have relevant experience in participating in ambassadorial/promotional/event programs and will understand the approach to trial, sampling, events and visual merchandise, including developing and managing store and event visits in collaboration with their regional manager, marketing, trade marketing and sales teams. He/she will be responsible for team development, coaching, supervision and managing large activation and cross regional projects. This role will report into Head of ambassador CEE&Russia and will have dotted line reporting to Marketing director, Russia. She/he will work closely with Sales Director and Area sales managers.   THE ROLE: The key components of the role are, in accordance to JUUL HQ guidelines and specific needs of the local market:   KEY RESPONSIBILITIES:

• Build, manage and develop team of 40-60 brand ambassadors (3-5 supervisors)
• Create priorities for BA team’s development
• Motivate, engage and develop talents within the team
• Manage analytical insights on how ambassadors team should be organized (geography, # of ambassadors, coverage, number of trials, switch and purchaises)
• Help BAs to source, nominate and liaise with local venues to enable small scale activations/events in accordance with Juul’s strategic plans
• Day-to-day reporting and ensuring all administrative tasks are completed ie: hours logged, logistics, KPI tracking, consumer insights, etc
• Lead large or cross regional ambassadorship events e.g. Festivals, Shops, events, sampling etc., always with a strict self-regulative approach and adhering to all necessary approvals for sampling activity (where required)
• Represent Juul with the utmost of professionalism, presentation and enthusiasm, ensuring we are following all regulatory and age gating guidelines.

    PERSONAL AND PROFESSIONAL QUALIFICATIONS: YOUR PROFILE:

• Experience
  • Team leadership
  • Brand ambassador experience is advantage
  • Ideally experience and knowledge of the Vape /e-cig/tobacco sector
  • Have worked in highly regulated environment is advantage
  • Coaching or sales trainer experience is advantage
  • Experience with direct sales might be advantage
• Skills
  • Ability to interact face-face with consumers in a friendly and engaging manner
  • Presentations and negotiation skills — Confident with ability to present to all levels (internal and external)
  • Establishing and maintaining working relationships venues and store management
  • Fluent English is advantage
• Key Attributes Necessary for Success
  • Team leader, coaching/training experience
  • Strong resilience and desire to drive continuous improvements and operate in a changing environment
  • Ability to build and develop collaborative relationships — internal and external
  • Make it happen personality who can get things done fast — Ability to problem solve and think on your feet
  • Driving license B is required for this role

    JUUL LABS PERKS & BENEFITS:

•   A place to grow your career. We’ll help you set big goals — and exceed them
•   People. Work with talented, committed and supportive teammates
•   Equity – RSU – every employee is shareholder.
•   Location – Moscow, business trips to regions
•   Cell phone subsidy, medical and life insurance, etc

Образовательный стартап Maximum Education, только что получивший 390 миллионов рублей на мировую экспансию,  ищет супер сильных людей, которые хотят и готовы подключиться к решению мега вызовов в Ed/EdTech.   Вакансий много: business developer, финансовый аналитик, data science, разработчики (mobile, python), арт-директор.  

Ресторанный холдинг ищет руководителя проекта — детское кафе   За что будет отвечать человек? Разработка и внедрение концепции проекта.
Контентная составляющая, чем этот проект должен быть интересен детям, чем он отличается от конкурентов и какие имеет преимущества.
Наполнение пространства мероприятиями, интересными событиями.
Продажа площадки под банкеты, детские дни рождения и др.   Обязательно: наличие опыта работы в общепите, в детском кафе,
не менее 3 лет, знание специфики данного вида предприятия общественного питания,
знание программ 1С, Microsoft Office.   Образование высшее
Режим работы 5/2
З/п по результатам собеседования И САМОЕ ГЛАВНОЕ ЧЕЛОВЕК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОЗИТИВНЫЙ, МОТОРНЫЙ, УВЛЕЧЁННЫЙ СВОЕЙ РАБОТОЙ))

Международная FMCG компания ищет Руководителя отдела финансового контроллинга. У руководителя будет команда из 8 человек.   Основные задачи: бюджетирование, планирование, активная коммуникация с бизнесом и топ менеджментом, участие в стратегии бизнеса, расчет и проработка бизнес-планов. Роль очень высокая по уровню ответственности и принятия решений.   Локация – центр Москвы.   Если Вы обладаете нужными знаниями и навыками, направляйте резюме на почту: svetlana.popova@hays.ru  (поиск осуществляет хантинговое агентство)