Вакансии для хороших наёмных менеджеров

BellClub — это сообщество деловых и активных людей, в гости к которым мы приглашаем инвесторов, бизнесменов, политиков и любых ярких, полезных деятелей, достойных их внимания.   На днях мы провели первый BellClub-online и планируем и дальше развивать клубы в онлайн формате: впереди еще два мероприятия в апреле. Кроме того, на время всемирного карантина в онлайн уйдет и наш образовательный проект с бизнес-школой Haas при UC Berkeley – мы планируем первый трехдневный воркшоп по теме открытых инноваций и тому, как они могут помочь компаниям адаптироваться к кризису.   В связи со всем происходящим мы ищем в команду человека, который поможет нам продюсировать BellClub -online.     Он развивает, улучшает и адаптирует под потребности аудитории сам продукт и непосредственно влияет на результат – количество мероприятий и выручку от проектов (это учитывается в схеме вознаграждения). Нужно будет вместе с нами выстраивать маркетинговую стратегию для этих продуктов, в том числе контент маркетинг — как во всех каналах The Bell и «Русские норм» (а это почти 2 миллиона уников в месяц и 180 тысяч подписчиков на Ютубе), так и в соц.сетях, на платформах партнеров итд.
Когда станет возможно, человек должен будет организовывать мероприятия и в офлайн формате. Это полный рабочий день в удалённом режиме с возможностью оперативно приезжать на встречи + необходимо быть на связи весь день.

Завод, современное производство фасованной и весовой молочной продукции (скоропорт), представленной во всех федеральных и локальных розничных сетях ( ЦФО, СЗФО)   Важно: релевантный опыт в этой области, рассматривают всех кандидатов, начиная с позиции Заместителя директора завода. Оформление: в УК (Москва)   Откликнуться на почту: mail@irenaivanova.ru

Платформа, объединяющая на одной территории форум молодых деятелей культуры и искусств «Таврида», фестиваль фестивалей «Таврида – АРТ», арт-парк и образовательный центр «Арт-резиденция «Таврида».   Арт-кластер открыл прием заявок на профильную смену для волонтеров, которые потом будут отобраны для участия в самом масштабном фестивале для творческой молодежи России «Таврида-Арт»   Нужно пройти конкурсный отбор и ждать письмо с приглашением.   Ежегодно в событии принимают участие лидеры арт-индустрии: художники, актеры и режиссеры, музыканты, хореографы, архитекторы и дизайнеры, литераторы и др.

QUALIFICATIONS

• Undergraduate or master’s degree
• Experience in one of the following industry sectors: chemicals, civil works and public infrastructure, consulting, high tech, heavy construction, heavy equipment manufacturing, metals and mining, oil and gas, power generation, production, rail, telecommunications, utilities
• Proven track record and expertise in delivering large capital-expenditure projects (larger than USD 100 million) across the entire project lifecycle
• You are proficient in industrial engineering, contractor management, design optimization, procurement, and commissioning
• Demonstrated aptitude for analytics
• Proven record of leadership in a work setting and/or through extracurricular activities
• Ability to work collaboratively in a team environment
• Ability to work effectively with people at all levels in an organization
• Skills to communicate complex ideas effectively in English and local language

  WHO YOU’LL WORK WITH You’ll be working with McKinsey’s Operations practice in Russia. Our Operations practice assists our clients in solving complex operational challenges. Blending strategic thinking with hands-on practicality, our teams of consultants and experts work to develop and implement operational strategies that solve our clients’ most critical problems.   WHAT YOU’LL DO You’ll provide expertise to our colleagues and clients in project/program management tools such as portfolio management, platforming, road mapping, lifecycle planning, and project controls. You will perform structured, fact-based diagnoses of systems, processes, and organizations across a broad range of industries, using your managerial expertise. This expertise was likely gained from large capital projects and deep experience in bottom-up design, design optimization, risk management, contracting and procurement, and ramp-up of production processes in capital-intensive industries. You will carry out Lean Six Sigma project implementations and capability building in the context of the overall wave, project, and continuous improvement effort. You’ll have the opportunity to develop short- and long-term capability-building plans for all relevant levels of client leadership and McKinsey client service teams, with anticipated deliverables, outcomes, and required resources. You will introduce new frameworks, tools, or ways of using existing material; identify clients for beta testing; and codify new knowledge in articles. Capital Productivity Consultants are thought leaders and expert practitioners with deep experience in delivering very large capital projects in the application of continuous improvement.

• The primary role of the Technical Director is to assess sales opportunities, ensure smooth project delivery and set the strategic direction of company’s technological advance.
• The Technical Director is uniquely qualified to understand the big picture of game development. The Technical Director identifies metrics, challenges and sets standards & guidelines, understands delivery and work flow, thinks strategically, and defines and directs the development process. The Technical Director works with the development team as an independent auditor, consultant, and director, reporting to the Engineering department head.
• Directs and supervises design, architecture in respective discipline. Allocates available capacity to R&D activities, ensures technological leadership of company in game industry.
• Leads best practices, standards, tools and approaches in respective discipline
• Supervises and oversees technical aspects of development and production, oversees quality management
• Provides necessary support and guidance for projects assessment, new projects kick off, company technical strategy
• Oversees and manages risks and problems in respective discipline
• Works with client on aspects of engagement in respective discipline (if necessary)
• Involved in people management in case of evaluating professional skills of internal professionals or external candidates. Responsible for hiring decision making in cases for hiring highly skilled technical specialists.
• Mentors and guides developers about technology choices, implementation or design approaches, architecture decisions.
• Mentors Associate Technical Directors and Senior Engineers. Actively contributes to their Roadmaps. Offers regular guidance and direction.
• Participates in bid proposal process. Helps determine engineer selection for new projects or rotations.
• Conducts Engineering “brown-bag” technical discussions or training classes.

  Requirements

• 10+ years of professional engineering and software development experience
• 5+ years of leadership experience in software development
• 2+ shipped console / PC game titles or 3+ mobile titles
• Excellent understanding of major management technologies, Agile (Scrum, FDD), Waterfall

• Excellent understanding of Art and Production domains in game development projects
• Experience teaching and mentoring mid-level / senior level engineers

• Strong organization and communication skills
• Reads, writes, and speaks fluent English
• Positive attitude and skilled leadership ability
• Experience working for Game service companies is a plus

  Benefits

• Working with an international team of world class professionals on exciting and challenging projects
• Relocation program for new hires
• Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participationat industry conferences and events
• Medical Insurance package
• Sensible flexible working hours
• Breakfasts, snacks and fruits available during the day, tea and coffee machines
• Friendly team and a friendly environment
• Casual workplace environment in downtown St. Petersburg; including bicycle parking, gym, game and chill-out zones
• Additional benefits – care bonus to cover health, educational and safety needs, three paid days without sick list during a year, corporate parties and team buildings, referral bonuses and many more others

Мы создаем открытую для сторонних компаний ИТ-платформу, которая позволит моделировать и объединять между собой различные лайфстайл-сервисы компаний-партнеров. Платформа и supperapp объединят сервисы вызова такси, доставки еды, бронирования ресторанов, покупки билетов в кино, театр, на спортивные мероприятия, покупка авиа- и железнодорожных билетов, а также финансовые сервисы (виртуальные карты, платежи, переводы, кредитные продукты).   Тебе предстоит:

• Управлять командой проджектов и портфелем проектов;
• Выстроить проектное управление компании, сбор проектных метрик и управление;
• Анализировать и управлять рисками;
• Заниматься построением отчетности по результатам ведения проектов;
• Поиск и устранение ресурсных конфликтов при реализации портфеля проектов;
• Приоритизировать бэклог;
• Выстраивать и обеспечивать коммуникации между отделами, вести базу знаний и передачу экспертизы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли Senior PM, Project Director или Head of PMO от 3х лет;
• Технический бэкграунд;
• Понимание процесса и этапов разработки mobile и backend продуктов;
• Знание гибких и классических методологий управления проектами;
• Умение принимать управленческие решения, брать ответственность на себя, видеть потенциальные возможности и быть готовым идти на умеренный предпринимательский риск.

  Условия:

• Непосредственное участие в разработке масштабного продукта, ориентированного на молодежную аудиторию;
• Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Профессиональный рост;
• Офис в лучшем коворкинге в «Москва Сити» с красивым панорамным видом, чай-кофе, печеньки и PlayStation;
• ДМС.

Цель проекта: привлечение в Китай иностранных ученых на долгосрочный период сотрудничества и спонсирование их исследований. Проект создан правительством Китая для привлечения ведущих международных экспертов в области научных исследований, инноваций и предпринимательства.   Программа реализуется с опорой на основные государственные инновационные проекты, ключевые национальные лаборатории, государственные предприятия, государственные коммерческие и промышленные парки. Цель программы: привлечение в Китай иностранных ученых на долгосрочной период сотрудничества и спонсирование их исследований. Программа имеет государственную поддержку и уровень государственного финансирования.   Проект направлен: на привлечение специалистов для проведения научных исследований и сотрудничества в инновационных программах: ведущих международных университета, научно-исследовательских лабораториях, коммерческих компаниях.   Ищут профессионалов в различных сферах: — Аэрокосмические технологии — Технологии беспилотных систем:беспилотный летательный аппарат; беспилотный подводный аппарат — Системы безопасность: биометрия, датчики, детекторы, электронные анализаторы, системы наблюдения — Блокчейн + искусственный интеллект (программирование) — Алгоритмы искусственного интеллекта — Обработка изображений искусственным интеллектом (программирование) — Промышленная робототехника — Технологии виртуальной реальности: AR / VR технологии — Технологии BIG DATA или WEB — Беспроводные технологии — Телемедицина — Инновационные материалы: пластмассы, композиты, полимеры, РТИ — Новый биоматериал (новая технология материалов) — Суперконденсаторный материал (новая технология материалов)   Для кого конкурс: Опыт работы: от 3-х лет Образование: высшее Ученая степень: кандидат/ доктор наук Карьера: занимали или занимаете должность доцента в университете или научно-исследовательском институте Наличие статей, научных публикаций ВАК, докладов на международных конференциях Патентные свидетельства, сертификаты   Лидеры проекта получат следующие возможности: — участие в интерсеных проектах и развитие в профессиональной деятельности, значительные ресурсы для исследований и академических обменов — заключение долгосрочных контрактов (3-5 лет) с ведущими международными университетами и научно-исследовательской лабораториями — высокая оплата труда — от 350 000 до 500 000 тыс.руб\месяц, визовые льготы — компенсация жилья и транспортных расходов   Подать заявку можно до 24 апреля

В финансовый департамент Яндекса требуется финансовый контролер, который не боится больших объемов работы и умеет выполнять задания в срок. Вам предстоит:

• выступать в качестве финансового партнера операционных подразделений компании;
• осуществлять подготовку долгосрочных финансовых моделей;
• готовить бюджет и прогноз в системе Hyperion Planning;
• составлять ежемесячные и ежеквартальные анализы «план-факт» (в том числе на английском языке);
• осуществлять бюджетный контроль расходов в системе OEBS Закупки;
• формировать отчеты по запросам пользователей (в том числе на английском языке);
• готовить данные для начисления расходов;
• участвовать в развитии финансовых систем, ставить ТЗ и тестировать доработки;
• консультировать и обучать пользователей.

  Требования:

• высшее техническое или экономическое образование;
• опыт работы в отделе бюджетирования или финансового анализа крупной компании — от 4-х лет;
• понимание процесса бюджетирования, принципов управленческого учета, аллокации затрат;
• понимание принципов РСБУ и GAAP;
• навыки профессионального общения;
• системное мышление, аналитический склад ума, умение работать в команде;
• умение самостоятельно находить пути решения задачи, аккуратно и быстро выполнять задачи, планировать свое и чужое время;
• владение английским языком на уровне, достаточном для профессионального общения и переписки;
• хорошее знание MS Excel.

Опыт работы с Hyperion Planning и OEBS Закупки будет преимуществом.

Задачи и роль Директора:

• Формирование продуктовой стратегии по инвестиционным продуктам.
• Контроль жизненного цикла продуктов.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими продуктовыми фабриками Группы.
• Постоянный анализ рынка и рост портфеля продуктов и услуг, в частности с фокусом на цифровые проекты.
• Мониторинг лучших мировых технологий и практик, совершенствование процедур в соответствии с потребностями бизнеса и ведущим мировым опытом; поиск возможностей для повышения общей эффективности и максимально эффективного распределения ресурсов и инвестиций.
• Разработка отчётности и анализ продаж инвестиционных продуктов.
• Создание презентационных материалов по инвестпродуктам.

  Профессиональный опыт:

• Более 6 лет финансовом рынке.
• Опыт руководства командой, проектами
• Высшее образование, желательно финансово-экономическое. Степень MBA будет являться преимуществом.
• Опыт разработки финансовых продуктов в инвестиционной компании/банке — обязательный критерий!
• Знание инвестиционных продуктов (структурные продукты, паевые фонды).

  Смело можете ждать от нас:

• официальное трудоустройство,
• комфортный офис в центре города.
• стабильная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, все по правилам порядочных работодателей.
• профессиональный рост и развитие в компании международного уровня.
• для сотрудников финансовой группы действуют специальные предложения от БКС Банка, есть корпоративные скидки на спорт и медицинскую поддержку.
• уютная недорогая столовая на территории Компании (завтраки, обеды).
• можно приходить не ровно в 9-30… главное, чтобы не мешало коллегам и результату.
• прекрасная командная атмосфера.

Команда Тинькофф ищет HR Бизнес партнёра, который готов к крутым вызовам!   Требования:

• Высокие коммуникативные навыки, умение устанавливать партнерские отношения;
• Аналитические навыки и умение находить решение для любой задачи;
• Навыки управления командой, рекрутмента и/или бизнес-тренерства будут являться преимуществом.

  Обязанности:

• Планирование численности и плана набора персонала;
• Сопровождение в процессе подбора и составления релевантного оффера, подключение к «проблемным» вакансиям;
• Обеспечение «бесперебойного» процесса адаптации новичков;
• Сопровождение цикла постановки задач и оценки результатов;
• Проведение процесса ежегодного пересмотра заработных плат;
• Выявление высокопотенциальных сотрудников, преемников, составление индивидуальных планов развития;
• Проведение опросов 360 или сбор обратной связи на линейных сотрудников и менеджеров, предоставление обратной связи руководителям, помощь в выявлении зон развития;
• Разработка и поддержание карьерных лестниц;
• Сопровождение и фасилитация ротации внутри компании, продвижения сотрудников на новые обязанности/должности/проекты;
• Опросы вовлеченности персонала, воркшопы и индивидуальные интервью по «измерению внутреннего климата» команд, создание и продвижение планов действий по улучшению;
• Сопровождение вновь назначенных руководителей в процессе управления командой;
• Сбор и консолидация потребностей в обучении и тимбилдинговых активностях;
• Мероприятия по удержанию, выходные интервью, аналитика причин оттока;
• Поддержка сотрудников в сложных ситуациях, помощь в разрешении конфликтных ситуаций;
• Обеспечение прозрачности организационных структур.

  Условия:

• Профессиональное развитие: проводим митапы, тренинги и мастер-классы; огромная tech-библиотека в твоем распоряжении;
• Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff.Сafe; чай, кофе и фрукты в кухнях на каждом этаже офиса;
• Заботу о здоровье: полис ДМС и страховку от несчастных случаев для тебя и льготные условия страхования для близких;
• Занятия в бесплатном фитнес-зале «Tinkoff.Sport»: есть тренажеры, групповые программы с крутыми тренерами, сауна. Устраиваем турниры по футболу, волейболу и хоккею;
• Работу в комфортном офисе с современной техникой и панорамным видом на город в 5 минутах пешком от м. Водный стадион. Для тех, кто за рулем, есть удобная парковка;
• Достойную твоего профессионального уровня зарплату, размер обсудим на собеседовании.