Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Pinterest is looking for a Head of Product Operations.   Community Operations is looking for an experienced and innovative manager to lead Product Operations team. Product Operations helps connect Product to users and the operations teams that support them by analyzing user trends and behavior patterns, compiling and surfacing actionable insights, and ultimately influencing Product’s vision and strategy throughout the product development process.  Additionally, the team is in charge of creating clear go to market plans to ensure smooth product launches, and working to keep Community Operations connected to the direction of growing product. The right candidate will be an experienced people manager who loves to coach and develop individuals as well as a thoughtful strategist who can communicate a clear vision for the team and help build team structure to scale with growing business.    What you’ll do:

• Lead and develop the Product Operations team. Coach the team to success, remove roadblocks, and support career development
• Work with Product and Community Operations leadership to develop and execute on a long term strategy for Product Operations
• Become a trusted partner for Product and Engineering teams understanding how your team can help contribute to driving overall company mission
• Take a data-driven approach and create a set of useful metrics for the team to track, understand and influence the user experience, and to help empower your team to put users first
• Manage and communicate processes to support Community Operations and to make sure operational teams are prepared for new launches, up to date on experiments, and have a seat at the table to provide feedback and insights on the user experience

  What company is looking for:

• Expertise in operations, analytics, or product  strategy for organizations
• A proven leader who has experience managing and developing a team, building out strategy and structure, and communicating team vision across a broader organization
• Experience working with operational teams, understanding their needs and advocating for them
• Experience working directly with Product teams, driving cross functional projects that improve a user experience, and driving results amongst competing priorities and metrics
• Strong communication and relationship building skills. Someone who can move seamlessly between conversing with engineers, operations teams, and senior executives
• A passion for Pinterest and mission to bring everyone the inspiration to create a life they love

В компании Volkswagen открыта роль Brand Manager-а (Skoda).   Обязанности:

• Планирование, разработка и координация маркетинговых активностей для продвижения продукции марки
• Разработка стратегии по увеличению доли рынка
• Управление выводом на рынок новых моделей, включая лимитированные серии и дополнительные услуги
• Реализация стратегии среди кросс-функциональных команд, получение актуальной информации по централизованной маркетинговой стратегии и стандартам маркетинговых активностей
• Управление внешними провайдерами в области кросс-маркетинговых и спонсорских проектов; разработка стратегии по продвижению оригинальной продукции марки
• Разработка стандартов бренда и инструкций для пользователей
• Разработка и координация программ, направленных на усиление приверженности марке; управление кампаниями и проектами, направленных на поддержание имиджа бренда
• Координация согласования проектов и бюджетов внутри компании в соответствии с внутренними политиками
• Подготовка и проведение тендеров с учетом политики по закупкам среди поставщиков услуг. Выбор качественного партнера для реализации стратегии марки в указанных каналах в соответствии с согласованной маркетинговой стратегией, достижение эффективных условий сотрудничества
• Трекинг бизнес показателей марки, анализ текущей рыночной ситуации: объем продаж, структура потребления, активности конкурентов, их позиционирование по отношению к марке

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика)
• Английский свободный
• Опыт работы не менее 5-ти лет в маркетинге
• Стратегический опыт и сфера автобизнеса - дополнительное преимущество
• Стратегическое видение развития бренда
• Навык управления проектной командой
• Умение разрабатывать и реализовывать новое
• Эффективность, результативность
• Умение управлять сложностями

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + годовой бонус + питание
• ДМС и страхование при выезде за границу
• График работы 5/2 (08/09/10-17/18/19)
• Частичная работа из дома на период неопределенной эпидемиологической ситуации
• Офис на станции м. Калужская

Вакансия на удаленке.   Flow Health - это американская компания, работающая в сфере здравоохранения, и объединяющая сеть клинических лабораторий, отдел анатомической патологии и высокотехнологичную информационную систему управления лабораторными данными. Компания приглашает Product Owner-а.   Responsibilities:

• Feature analysis (Goal - ensure the product meets customer needs)
• Elicit and decompose project objectives and solutions into epics, features, and user stories and continually mature the backlog against the visionary themes and strategies, focusing on value-driven delivery
• Act as a principal designer for complex major systems and their subsystems utilizing a thorough understanding of available technology, and existing designs
• Lead refinement sessions with stakeholders and technologists to document detailed user stories
• Maintain subject matter expertise with a deep understanding of the technical details within the solution
• Perform acceptance testing for user stories and features
• Planning & Prioritisation
  (Goal - business stakeholders and development teams are on the same page with what we are delivering and when)
• Enable business stakeholders to prioritize the backlog to drive iterative development, using MoSCoW, weighted averaging and other prioritization techniques
• Develop feature/user story maps and feature delivery plans, in collaboration with technical leaders and stakeholders
• Document deliverables in appropriate requirements, flows, design and architecture materials
• Own product launches and facilitate change management
• Communication & Coaching (Goal - development teams and business stakeholders have a clear picture what our product does and doesn't do)
• Proactively communicate and collaborate with product managers, stakeholders, scrum team, systems team, to analyze information and functional requirements, advocate the development process through to implementation
• Act as a user proxy with an intimate knowledge of related user workflows and needs
• Create buy-in for the product vision both internally and with key external partners
• Act as a product evangelist to build awareness and understanding
• Collaborates with other teams to prioritize features and stories with external dependencies

  Qualifications:

• 5+ years as a Product Owner/Product Manager within a B2B SaaS oriented product organisation
• In-depth understanding of Agile methodologies, technical understanding of products, and up-to-date on industry standards and best practices
• Demonstrated experience defining and delivering Roadmaps for complex technical problems that align to the driving business KPI's
• Demonstrated experience managing business priorities against design/user needs while delivering against product roadmaps
• Experience conducting and analyzing customer and product discovery efforts
• Experience with Agile project management tools including Jira and Confluence
• Experience managing end-to-end software product development and releases
• Fluent English
• Highly desirable:
• Background in Medical industry
• Experience with Laboratory Information Systems
• SCRUM certification

  Benefits:

• Salary paid in US dollars
• Remote work, flexible working hours
• Work for a fast growing firm - more scope to stand out and greater opportunities for promotion
• Equity will be allocated to the high performers
• Dev team speaks Russian
• It is a socially important project, we help the world to fight COVID
• Our great corporate events are waiting for the pandemic to end

Конгломерат Al-Futtaim ищет Русскоговорящего управляющего бутиком Hugo Boss.   As a humble family business that started on the banks of the Dubai Creek in the 1930s, Al-Futtaim has expanded to a presence in 31 countries, a portfolio of over 200 companies, and 42,000 employees. You’ll find them in industries ranging from automotive and retail, to finance and real estate, and connecting people with international names like Lexus, Ikea, and Adidas.   About The Role:
To manage the overall operation of the store to ensure that assigned store productivity, sales and profitability goals are achieved and exceeded. To provide excellent customer service and ensure that ‘clientelling’ and preferred customer programs are actioned by all staff members. To ensure that merchandising objectives, operating standards, and controllable costs are managed effectively. To devise and implement store planning and staff development programmes to achieve sales, profitability, and development objectives.   Key Responsibilities:

• Achieve and, wherever possible, exceed sales and profit budgets. Ensure corporate and individual productivity goals for the team and store are met, to maximise customer conversion and add on selling results by close monitoring of KPI’S. To take appropriate action to address performance issues where necessary
• Set, communicate, monitor, and achieve the highest standards of customer care
• Recruit, train, motivate and develop the team to Optimise store performance to reflect the brand qualities. Ensure all staff have excellent product knowledge and are regularly trained on new merchandise
• Establish effective management of store personnel within payroll budgets to guarantee optimum shop floor cover at key trading periods
• Overall responsibility for the store recruitment
• Ensure that all staff adhere to policies and procedures in respect of Health & Safety and security within the store
• Be responsible for achieving the highest standards of visual merchandising and store presentation in line with pre-determined company initiatives whilst setting and maintaining the highest housekeeping standards
• Ensure that stock levels are regularly reviewed and maintained to maximise sales and liaise directly with the merchandising team to ensure the store is adhering to the required standard. Where necessary, takes corrective action
• Actively manage all direct expense budgets
• Ensure that all customer complaints are dealt with in a sympathetic and timely manner. Adhere to the monitoring process to effectively resolve customer issues
• Develop action plans to increase sales (through analysis of business sales reports)
• The ability to address problem areas and capitalise on trends. Be accountable for regular cycle counts to maintain data integrity and undertake regular preparation and execution of bi-annual stock takes
• Ensure effective communication to all team members of store performance on a daily, weekly and monthly basis
• Ensure that the company property and stock is secure and implement full security checks to ensure that company procedures and processes are being carried out
• Support and develop the rest of the management team to ensure consistency within the store in terms of management practice
• Any other ad hoc duties related to store management
• Ensure all team/department reporting is completed on a timely basis

  About You: Experience & Job Specific Skills:

• Demonstrable success gained in a store manager position preferably with a recognised retail brand with a proven track record for driving sales and profit results and training and developing a team of individuals
• Good command of business English (written and verbal)
• Good computer skills (Outlook, Excel & SAP) and detailed report analysis skills

Personal Attributes:

• Understand and represent the brand attributes
• Demonstrates an ability to lead, motivate, train, and develop a team through active management
• Excellent communication skills both written and verbal, with all levels within the company
• Enthusiastic, self-confident, and self-motivated. Shows ambition to drive through initiatives and change to achieve company targets. Actively seeks self-development opportunities
• Pays close attention to detail, accuracy and is very analytical
• Demonstrates an ability to plan the work of the team to achieve the company goals
• Able to handle multiple demands and competing priorities successfully
• Shows innovation and initiative in setting up customer care standards
• High standards of Influencing and communication skills
• The capacity to establish credibility and authority quickly
• Strong numerical and verbal reasoning skills
• Ability to drive sales and motivate a team
• Is aware of constraints and analyses risks

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   В платформу для создания NFT - Flovatar требуется Head of Marketing.   Company is looking for a passionate and execution-driven experienced marketer to join us as the Head of Marketing. The ideal candidate will thrive in fast-paced, loosely structured environments and be ready to embark on a new category creation adventure. Flovatar is an NFT 2.0 project that introduces innovative multi-layer composability and empowers users to become co-creators. Company is spearheading a new era of community-owned brand building and IP creation that will power a fully-fledged ecosystem spanning gaming, comics, animation, toys, and more.
This role will oversee the marketing and growth strategy for Flovatar, covering a range of responsibilities such as social media strategy, content calendar, email campaigns/newsletter, influencers outreach, and community projects support. Comapny is looking for someone with a passion for what they are building and eager to craft together the web3 playbook to achieve the shared vision. Since this is a new field, company openly welcomes candidates who don’t have a conventional background, so if you have a big vision and want to work with them, please apply.   Impact:

• Develop a marketing strategy for 2022 with our founding team
• Execute the plan with resources from the treasury and community input
• Some ideas about what company should be doing
• Craft social strategy aimed to maximize engagement
• Develop and execute community growth plans (Twitter and Discord)
• Reach out to influencers/KOLs and other projects for potential collaboration
• Help craft narratives to relay the unique value proposition and vision of Flovatar
• Coordinate weekly newsletter to keep the community updated and engaged
• Oversee paid media or campaign strategies to maximize conversion
• Support community projects with initial GTM strategy and distribution/user acquisition

  Key requirements:

• Experience with early-stage startup/project growth phases
• Compelling voice and ability to communicate it online via various channels (social, blog, email, ads)
• Good understanding of growth marketing framework for early-stage project

  Bonus:

• Enthusiastic about web3 and a good understanding of the crypto audience and NFT collectors
• Prior consumer IPs branding and digital growth marketing experiences

Fintech-компания Мокка сегмента BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом) ищет Head of digital marketing в команду маркетинга.
Задачи, которые предстоит решать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения новых качественных пользователей Мокка путем продвижения моб. приложения, лэндингов, сайта Мокка, ретаргетинг, CPA-сети и другие;
• Планировать кампании совместно с агентством, вкл. бюджетирование, создание медиа планов, приоритизацию каналов, прогноз KPI;
• Создать инструменты для проведения аналитики эффективности кампаний, проводить А/Б тесты с целью оптимизации таргетинга, рекламных активов, сообщений с целью улучшения результатов воронок конверсии;
• Настраивать и управлять аналитикой: создание дэшбордов, анализировать эффективности каналов / креативов в разрезе конверсий и CAC;
• Оптимизировать, анализировать и генерировать новые идеи/механики;
• Совместно работать с командами CRM, product, SMM, дизайна;
• Готовить отчетность и рекомендаций по результатам кампаний, участвовать в бизнес-планировании;
• Координация и помощь с запуском диджитал кампаний в Польше и Румынии.

Пожелания к экспертизе:

• Понимание всех ключевых каналов / кабинетов привлечения клиентов, вкл. оптимизацию в сторах (гугл плей и апл стор);
• Экспертные знания Google Adwords, Yandex Direct, Facebook, ASO. Умение работать с бюджетами;
• Аналитические способности, базовые знания статистики;
• Экспертное владение инструментами мобильной аналитики и web-аналитики;
• Опыт от 5 лет продвижения и построения аналитики;
• Опыт работы с большим количеством деталей, способность к многозадачности, системное мышление, аналитический подход к решению задач;
• Опыт работы в агентстве/с агентствами;
• Знание английского языка.

Компания предлагает:

• Интересные задачи в отношении развития и продвижения нового бренда в быстрорастущей индустрии по всему миру;
• В перспективе создать команду и возглавить ее;
• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ;
• Бонусную систему, основанную на достижении KPI;
• Профессиональный коллектив и возможность быстрого развития;
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды;
• Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
• Гибридный график;
• ДМС, корп. обучение и др. бенефиты.

Королевство Шато Шапито ищет трех специалистов - Координатора гостеприимства, Координатора команды и Координатора волонтеров.   Шато Шапито - это королевство в волшебном лесу в Грузии.
На 12 гектарах строят 60 домов - от небольших хижин до семейных башен. А еще ресторан, ферма, мастерские, магазин, баня, коворкинг, залы для мероприятий.
Сюда можно будет приехать, чтобы получить опыт сопричастности, отдохнуть на природе, приобрести новый навык, познакомиться с приятными людьми, художественно выразить себя и стать частью сообщества.   1. Координатор гостеприимства Задачи:

• Все что связано с приемом гостей и их опытом пребывания. Шато - не отель, который обслуживает любой каприз. Проект - про созидание.
• Гостям предлагается подключиться к жизни и деятельности. Как будто приехал в гости к другу на дачу, а там его предкам надо помочь.
• Это не значит, что с утра до ночи надо гонять всех на картошку, а быт может быть спартанский. Нет, обожают заботиться и создавать опрятное и уютное место. Показывают, кто они есть, дружатся, рассказывают о делах, и тогда желание что-нибудь поделать возникнет само
• Нужно будет курировать все службы: бронирование, заезд, проживание, выезд

Требования:

• В команде говорят на английском языке
• Важно узнать, что вы за человек и насколько вы компетентны в этой работе
• Ищут кофаундеров, людей которые хотят быть с компанией надолго, создавать этот проект с самого старта и развивать его по всему миру. Которые не воспринимают свою должность как наемную и все тут

Компания дает:

• Зарплату деньгами + акциями проекта после 1.5 лет успешного труда
• Питание
• Проживание в отдельной комнате

  2. Координатор команды Задачи:

• В команде уже 15 человек. Есть разные процессы: стройка, кухня, ферма, волонтерство, пиар, финансы, развитие, хозяйство и еще много чего
• Нужен человек-таскменеджер, который будет составлять план работ, проводить собрания, информировать всех обо всем
• Это не начальник, а человек который помогает разводить процессы так, чтобы не было тумана войны, серых зон, или ситуации когда одно дело делают сразу несколько человек
• Без эмпатии с такой работой тоже не справиться, нужно сделать так, чтобы команда хотела с вами взаимодействовать

Требования:

• В команде говорят на английском языке
• Важно узнать, что вы за человек и насколько вы компетентны в этой работе
• Ищут кофаундеров, людей которые хотят быть с компанией надолго, создавать этот проект с самого старта и развивать его по всему миру. Которые не воспринимают свою должность как наемную и все тут

Компания дает:

• Зарплату деньгами + акциями проекта после 1.5 лет успешного труда
• Питание
• Проживание в отдельной комнате

  3. Координатор волонтеров Задачи:

• Ищут человека, который будет отбирать волонтеров, вести с ними коммуникацию до, во время и после
• На месте распределять кто где работает, помогать им адаптироваться, показывать как чего, вместе фигачить, устраивать вечеринки, провожать, решать конфликты и тд. 

Требования:

• В команде говорят на английском языке
• Важно узнать, что вы за человек и насколько вы компетентны в этой работе
• Ищут кофаундеров, людей которые хотят быть с компанией надолго, создавать этот проект с самого старта и развивать его по всему миру. Которые не воспринимают свою должность как наемную и все тут

Компания дает:

• Зарплату деньгами + акциями проекта после 1.5 лет успешного труда
• Питание
• Проживание в отдельной комнате

AliExpress Russia is looking for an IT Project and Process Manager.   Responsibilities:

• Multi-project management and monitoring, PMO collects and aggregates the information, progress, KPI of all the projects, report to business team and R&D team;
• Manage all the requirements comes from business team and list project informations in dash board, report to RND team and business team;
• Learn and understanding the business knowledge of AliExpress website, App, and new business modules;
• Deeply in support of technical problems in every business systems, include online fault emergency response, coordinate the resolving and the business guarantee, optimize and improve the online quality, efficiency in problem resolving;
• Improve the efficiency in project management process.

Requirements:

• 2-3 years working experience in IT/Telecom industry, has deeply understanding in fields of development, testing, technical consult, project management;
• Good analyze abilities in resolving problems, can resolve problems with team work;
• Working under the pressure, able to handle multiple tasks in parallel;
• Good communication skills, fluent oral English;
• Have PMP certification.

What the company offers:

• Work for one of world's biggest IT companies in Russia;
• Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee;
• Competitive salary with performance-based bonuses;
• Mac or Windows laptop of your choice;
• Corporate medical insurance.

Королевство Шато Шапито ищет Координатора волонтеров.   Шато Шапито - это королевство в волшебном лесу в Грузии.
На 12 гектарах строят 60 домов - от небольших хижин до семейных башен. А еще ресторан, ферма, мастерские, магазин, баня, коворкинг, залы для мероприятий.
Сюда можно будет приехать, чтобы получить опыт сопричастности, отдохнуть на природе, приобрести новый навык, познакомиться с приятными людьми, художественно выразить себя и стать частью сообщества.   Задачи:

• Ищут человека, который будет отбирать волонтеров, вести с ними коммуникацию до, во время и после
• На месте распределять кто где работает, помогать им адаптироваться, показывать как чего, вместе фигачить, устраивать вечеринки, провожать, решать конфликты и тд. 

  Требования:

• В команде говорят на английском языке
• Важно узнать, что вы за человек и насколько вы компетентны в этой работе
• Ищут кофаундеров, людей которые хотят быть с компанией надолго, создавать этот проект с самого старта и развивать его по всему миру. Которые не воспринимают свою должность как наемную и все тут

  Компания дает:

• Зарплату деньгами + акциями проекта после 1.5 лет успешного труда
• Питание
• Проживание в отдельной комнате

Королевство Шато Шапито ищет Координатора команды.   Шато Шапито - это королевство в волшебном лесу в Грузии.
На 12 гектарах строят 60 домов - от небольших хижин до семейных башен. А еще ресторан, ферма, мастерские, магазин, баня, коворкинг, залы для мероприятий.
Сюда можно будет приехать, чтобы получить опыт сопричастности, отдохнуть на природе, приобрести новый навык, познакомиться с приятными людьми, художественно выразить себя и стать частью сообщества.   Задачи:

• В команде уже 15 человек. Есть разные процессы: стройка, кухня, ферма, волонтерство, пиар, финансы, развитие, хозяйство и еще много чего
• Нужен человек-таскменеджер, который будет составлять план работ, проводить собрания, информировать всех обо всем
• Это не начальник, а человек который помогает разводить процессы так, чтобы не было тумана войны, серых зон, или ситуации когда одно дело делают сразу несколько человек
• Без эмпатии с такой работой тоже не справиться, нужно сделать так, чтобы команда хотела с вами взаимодействовать

  Требования:

• В команде говорят на английском языке
• Важно узнать, что вы за человек и насколько вы компетентны в этой работе
• Ищут кофаундеров, людей которые хотят быть с компанией надолго, создавать этот проект с самого старта и развивать его по всему миру. Которые не воспринимают свою должность как наемную и все тут

  Компания дает:

• Зарплату деньгами + акциями проекта после 1.5 лет успешного труда
• Питание
• Проживание в отдельной комнате