В типографию ZetaPrint открыта вакансия HR-директор.
Обязанности:
- Разработка системы мотивации и KPI сотрудников
- Работа над улучшением статистик сотрудников
- Создание HR - бренда
- Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
- Формирование кадрового резерва
- Поиск и подбор ключевых сотрудников
- Проведение exit-интервью, анализ текучести и разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников
- Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям
- Контроль за ведением кадрового делопроизводства (около 170человек)
- Разработка системы адаптации новых сотрудников и ее внедрение
- Внедрение лучших HR практик, коучинг топ-команды, выстраивание системы коммуникаций на всей вертикали и горизонтали в структуре Компании
- Участие в проектах развития и оптимизации бизнес-процессов компании
- Анализ рынка: вакансий, зарплатных ожиданий
Требования:
- Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология)
- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться
- Умение видеть проблемы и эффективно их решать
- Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность
- Желание расти и развиваться в профессии
Условия:
- График работы: пятидневная рабочая неделя
- Москва, Волгоградский проспект, 42к8, м. Текстильщики