Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Обязанности: — Анализ финансово-хозяйственной деятельности дочерних организаций;
— Бюджетирование, управленческий учёт;
— Контроль денежных потоков;
— Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью;
— Работа с финансовыми институтами.   Требования: — Высшее образование в области экономики или финансового менеджмента;
— Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет;
— Опыт работы в крупных организациях в строительной отрасли или в крупных производственных компаниях;
— Опыт антикризисного управления;
— Работа с бюджетами проектов;
— Работа с финансовыми институтами;
— Знание бухгалтерского учёта (в рамках компетенции финансового директора);
— Опыт формирования калькуляций.   Условия: — Место работы: Ленинградская обл.;
— График работы: пятидневная рабочая неделя 8:30 — 17:15;
— Оформление в соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
— Для иногородних кандидатов предоставляется жильё либо компенсация затрат на проживание.   Откликаться на почту: CV@proexpert-spb.ru  

Руководителю школы дизайна и визуальных коммуникаций предстоит управлять портфелем образовательных продуктов направления «Дизайн и визуальные коммуникации» — разрабатывать и развивать новые образовательные продукты, выводить их на рынок, и контролировать их бизнес-показатели. Ждем человека, который сможет отвечать за развитие направления и выполнять связующую роль между всеми подразделениями: разработка, учебный отдел, маркетинг, продажи.   Главные зоны ответственности

• Управление командой — мотивация, дисциплина и развитие.
• Установка и контроль общих и индивидуальных целей своих сотрудников.
• Бюджетирование, P&L.
• Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.

  Требования

• Опыт управления диджитал продуктом: кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, юнит-экономика, бюджетирование, тестирование гипотез.
• Знания в области дизайна и визуальных коммуникаций на уровне начинающего специалиста, умение работать с базовыми инструментами графического дизайна. В идеале опыт работы дизайнером.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Опыт создания и запуска образовательных продуктов, использование различных методик и форматов обучения.
• Умение добиваться поставленной цели силами команды, а не своими собственными.
• Умение договариваться и создавать крепкие партнёрские отношения: с коллегами, партнерами, поставщиками и конкурентами.
• Понимание как в целом устроен бизнес, какие фокусы внимания у современной компании, какую роль в ней играет обучение.
• Понимание как сейчас осуществляется поиск работы, как строится карьерный путь, и какие потребности у соискателей
• Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, обучения взрослых
• Понимание что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения.

‍ Обязанности

• Управление собственной командой из продюсеров, координаторов, менеджеров по работе с экспертами.
• Бюджетирование деятельности команды, P&L.
• Проектирование программной линейки направления. Классификация продуктов, подбор аудитории, проработка воронки от аудитории до каждого продукта.
• Разработка и производство образовательных и методических материалов.
• Выстраивание взаимоотношений с экспертами, формирование комьюнити.
• Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.
• Ответственность за качественные метрики продукта (опережающие показатели): вовлеченность студентов, усвояемость материалов, проходимость по курсу.
• Ответственность за качественные метрики продукта (фактические показатели): процент трудоустроенных выпускников.
• Построение взаимодействий с партнерами-работодателями.
• Построение взаимодействий с образовательными партнерами.
• Построение системы сбора обратной связи от студентов.
• Уточнение целевой аудитории образовательного продукта, определение болей и потребностей.

‍ К чему стоит быть готовым

• Сразу погрузиться в процессы, разобраться с текущей структурой отдела и сервисами, погрузиться в специфику каналов привлечения, в количество продуктов, которые продвигаются и понять текущие результаты.
• Познакомиться с командой отдела, а также с командами остальных бизнес-юнитов, отделом маркетинга, продаж и продактами.
• Разобраться, какой информации сейчас не хватает для эффективной работы и отслеживания результатов.
• Совместно с исполнительным директором «Нетологии» составить роадмап по задачам, которые должны быть реализованы в течение 3 месяцев и какие — в течение полгода/года.
• Быть в целом готовым к тому, что придется переработать огромное количество информации, но при этом в параллель сразу брать в работу наиболее приоритетные задачи.

‍ Что получит кандидат?

• Свободу принятия решения: люди, каналы, бюджет.
• Амбициозные цели, которые будет работать на ваш профессиональный рост.
• Работу в IT, лидере EdTech-индустрии.

Обязанности: – ассистирование на съемках; – сбор и возврат вещей по бутикам и шоурумам; – периодическая помощь в редакции и текущей работе журнала.   Требования: – наличие свободного времени; – опыт работы в качестве ассистента стилиста и знание московских шоурумов будет преимуществом.   Условия: – стажировка не оплачивается; – ненормированный график; – продолжительность стажировки от 2 месяцев; – успешным кандидатам выдается рекомендательное письмо на официальном бланке компании; – в случае успешного прохождения стажировки возможно трудоустройство в качестве ассистента стилиста.   Откликаться на почту: k.khamidullina@imedia.ru с темой письма «стажер в отдел моды».

В Авито вы будете работать над продуктом, которым пользуются все вокруг — друзья, семья, знакомые.   Мы в B2B занимаемся разработкой платных услуг Авито, обеспечиваем движение денежных средств и создаем инструменты для профессиональных пользователей. Через наши сервисы проходят миллионы платежных транзакций. Мы оперируем сотнями платных услуг, большими матрицами цен и нетривиальными сценариями предоставления услуг. Наши сервисы должны быть максимально надежными и консистентными, т.к. мы не можем допустить потери хоть одной копеечки или неоказания услуги пользователю.   Команда B2B.Core состоит из высококлассных разработчиков и отвечает за хардкорные технические решения наших продуктов. Мы ищем человека, который возьмет на себя управление этой командой.   Вам предстоит:

• проектировать и реализовывать решения для одной из важнейших частей Авито;
• поучаствовать головой и руками в перепроектировании большинства сценариев, связанных с платными услугами и приемом платежей;
• обеспечивать консистентность платежных транзакций в распределенной архитектуре;
• справляться с высокой нагрузкой и быстрым ростом этой самой нагрузки;
• находить, разрабатывать, использовать и внедрять полезные практики и инструменты разработки;
• отвечать за свою команду, процессы разработки в ней и качество реализации.

  Мы ожидаем, что вы: Опытный разработчик с хорошими теоретическими знаниями Computer Science и бекграундом проектирования отказоустойчивых архитектурных решений:

• когда-то писали на PHP и даже читали про Golang;
• обладаете опытом построения высоконагруженных распределенных систем;
• знаете как создавать микросервисную архитектуру и, главное, знаете когда ее не создавать;
• на «ты» с паттернами проектирования, но при этом не склонны к «ООП головного мозга»;
• можете назвать 5 отличий PostgreSQL от MongoDB.

  Обладаете навыками проектного управления:

• у вас прокачан навык целеполагания, т.е. знаете как долгосрочный проект сделать «быстро, качественно и недорого»;
• получалось выстраивать процессы регулярной предсказуемой доставки инкремента;
• умеете аргументированно выбирать между «Побыстрее на костылях» и «Долго, но надежно»;
• знаете почему планирование это хорошо и как планы превращать в реальность;
• умеете оценивать в сторипоинтах, майках, человекочасах и, самое невероятное, попадать в эти оценки.

  У вас есть опыт управления командой из 3-7 человек:

• умеете превращать стандартных программистов в Высококлассных Инженеров;
• занимались удержанием ключевых сотрудников;
• превращаете пасущихся котиков в команду профессионалов.

  Работа у нас — это:

• красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• обучение за счёт компании: мы оплачиваем участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и доступ к онлайн-библиотеке МИФ, покупаем нужную сотрудникам литературу;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• бесплатные обеды, фрукты и вечерние сэндвичи каждый день, а по пятницам ещё и завтраки;
• дружелюбная атмосфера: вы найдёте компанию для марафона, игры в мафию или Dota2.

Университет 2035 и Центр компетенций по кадрам для цифровой экономики проводит открытый отбор руководителей и специалистов в области цифровой трансформации системы образования. Для решения задач федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» требуются профессионалы, готовые спроектировать, внедрить и дать импульс развитию образовательных и трудовых практик:   1.Директор по разработке и управлению IT-решений (CDO) – лидер, способный организовать проектирование, разработку, внедрение и синхронизации платформенных IT-решений и модели работы с данными для реализации и поддержки разрабатываемых продуктов.   2.Директор федерального онлайн-сервиса повышения цифровой грамотности населения. Перед ним будет поставлена задача создать «витрину» образовательных активностей для обучения 10 млн человек по направлениям цифровой экономики. Кандидат должен создать консорциум по разработке и функционированию онлайн-сервиса, координировать деятельность компаний-участников консорциума, а также обеспечивать продвижение и развитие ресурса.   3.Руководители образовательных проектов с сильным ИТ-компонентом, которые станут двигателями отдельных направлений федерального проекта – лидеры, готовых собирать и управлять разнопрофильными экспертными командами, формировать ТЗ и реализовывать задуманное на федеральном уровне.   4.Аналитики, для которых нет сложности оперативно переработать массивы информации и собрать нужные данные для решение сложных задач в сфере цифрового образования, экономики труда и/или психологии обучения.   5.Специалисты в области финансов, права и администрирования различных процессов организации, имеющих опыт профессиональной работы с государственным заказчиком и федеральным бюджетом.     Автономная некоммерческая организация «Университет Национальной технологической инициативы 2035» — это первый в России университет, обеспечивающий профессиональное развитие человека в цифровой экономике. Он ориентирован на подготовку лидеров компаний, участников НТИ и специалистов, работающих на новых глобальных рынках.   Университет 2035 предлагает каждому студенту индивидуальную образовательную траекторию, предоставляя доступ к разным образовательным активностям от лучших российских и мировых поставщиков (МГУ, НИУ ВШЭ, Университет ИТМО, Университет Иннополис, НГУ, Сколтех, Делойт, Ernst&Young, Coursera, eNano и т.д.).   Университет 2035 учрежден Агентством стратегических инициатив и выступает в качестве Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики, ответственного за реализацию одноименного федерального проекта в рамках нацпрограммы «Цифровая экономика РФ»

Талантливый Генеральный директор на крупное производство в Калининградской области, штат 500 чел.   Требования:  — опыт работы на позиции директора крупной производственной компании любого профиля  — успешный коммерческий опыт  — готовность к релокации в Калининградскую область и работе на длительный срок   Условия: ЗП: 300 т.р. + бонусы, среднегодовая при успешных результатах от 700 т.р. Вакансия срочная! Запись на интервью до 5 сентября.   Откликаться на почту: alla_hr@mail.ru

Коллекции Яндекса — сервис про визуальное вдохновение; про поиск и подбор идей; про рекомендации и залипание в красивые картинки. А ещё это социальная сеть. Коллекции выросли с нуля до огромной ежедневной аудитории за два с половиной года и продолжают расти как на дрожжах. У нас четыре вагона планов, мы уже перепробовали примерно миллиард продуктовых гипотез, не боимся делать, отрывать и переделывать. И у нас нередко получается.   Зачем вам главный за контент?  Мы верим, что именно качественный контент, от которого вас за уши не оттащишь — вот, вы же читаете этот пост в фейсбучной ленте — залог успеха сервиса. Мы хотим, чтобы у нас можно было найти дизайны всех гостиных в стиле мид—сенчьюри, какие только бывают. Изучить историю фотографии начала века. Посмотреть виды каждого водопада России. Узнать всё об эволюции театрального костюма. Выбрать (и купить) себе то самое платье. И лучшие кроссовки к нему. Как это ни удивительно, последние полтора года у нас такого главного за контент человека не существовало вовсе. Мы выросли. И хотим заполучить его к себе.   А что делать надо?  Тащить на сервис пачки, тонны, мегаватты качественного контента — знать, где такой водится и кто его производит, приводить таких за руку, делать им уютно и вместе расти вверх, к звёздам. На моей памяти это первая вакансия в Яндексе, в тексте которой есть слово «проторенессанс», так что если вы всегда про себя понимали, что создавать смыслы, быть первым, лучшим и единственным — это про вас, приходите.   Что за люди вокруг? Про команду Коллекций стоит сказать отдельно: мы быстрые, сумасшедшие, умеем много работать и весело отдыхать. Мы живём на два города — Москва и Минск — и перемещаемся между ними со страшной скоростью. У нас всё своё, ни с кем внутри неделимое: фронт, бэк, ML, дизайн, менеджмент. Идеи можно приносить и делать настолько свободно и быстро, что кажется, как будто стартап. И не кажется, всё так и есть.   Как понять, что вам — к нам? Требования у нас довольно забористые: нужно уметь строить процессы, иметь опыт работы в корпорации (поверьте — да, нужно) и опыт руководства людьми. А ещё нужно уметь приносить измеримый результат и мыслить в терминах метрик. (Потому что так мыслим мы). Полный список забористых требований — в описании вакансии по ссылке.

The App Store is the world’s largest and most innovative software store, serving hundreds of millions of Apple customers. We are looking for a dynamic, highly motivated individual to lead the App Store team in Russia and CIS markets. In this position you will oversee the editorial and business management teams who fuel content discovery, promotion and business growth.   Key Qualifications

• You’ll be the perfect fit for this role if you have / are:
• An extensive background running robust digital businesses with hands-on experience building or marketing software. Startup experience in the digital content space is a plus.
• Extensive experience across varying methods of monetisation (free, paid, subscription, etc).
• Experience working with international peers collaboratively, a natural networker who will develop and build strong ties to business partners and stakeholders.
• The ability to analyse and communicate results to leaders, and excels in project management skills, with fluency in Excel/Numbers and Keynote.
• Excellent organisational skills and the ability to handle multiple projects simultaneously.
• Proven ability to manage deadlines and work effectively with cross-functional teams under daily and weekly deadlines.
• Deep understanding of the Apple brand and Apple’s products.
• Genuine passion for apps, mobile technology and all things digital. Well versed in pop culture.
• Strong leadership and excellent communication skills.
• Resourceful, creative, and collaborative.

  Description In this role, you will:   Define the strategy and manage the App Store business, driving engagement and growth.   Work closely and collaboratively with the Russian and CIS developer communities.   Inspire the editorial team to craft the best editorial experience.   Work closely with our marketing team to build iconic and impactful campaigns.   Define clear and tangible business priorities and monitor / partner for flawless execution.   Identify new market trends, business opportunities and manage key industry relationships.   Work closely with Operations to ensure timely deliveries and excellent customer service.   Provide excellent reporting to all teams.   Be a passionate advocate for design with a strong attention to detail, showing high energy and a positive attitude.   Education & Experience You will ideally hold a university degree or equivalent. MBA or equivalent is a plus.   Additional Requirements

• You will be fluent in Russian and English. Additional languages are a plus.
• Please apply in English

 

В ООО «КДВ групп» приглашаем CEO на Проект создания экспедиционно-курьерского бизнеса на базе существующей инфраструктуры (склады, Распределительные центры, автопарк.)   «KDV-Групп» — российский производитель снеков и кондитерских изделий. В портфеле компании – более 15 брендов («Кириешки», «3 Корочки», «Бабкины семечки», «Яшкино», «Beerka», «Баренцев»,«Бонди», «Зеленый попугай»,«Озёрский сувенир», «Ореховичи» и т.д.)   Обязанности: — Запуск с «0» клиентского сервиса доставки отправлений в 24 часа — Организация технологических процессов сбора и отправки посылок и малогабаритных грузов — Организация работы на складах и РЦ в части перемещения клиентских отправлений   Требования: — Опыт организации бизнеса с годовым оборотом от 10 млрд.руб в транспортно-экспедиционном секторе, курьерской доставке и службах почтовых отправлений — Опыт работы от 3х лет в компаниях США/ Европы (Ozon, Amazon и пр.) — Опыт организации процессов доставки, хранения, комплектации и перемещения посылок в рамках службы курьерской экспресс- доставки. — Опыт работы с ИТ (постановка задач разработчикам) знание новейших технологий применяемых в логистике   Условия работы: — Официальное трудоустройство (белая заработная плата) — Гибкий график работы — Оплачиваемый отпуск — Новые, амбициозные задачи  

Требуемый опыт работы: более 6 лет   Обязанности:   Правовое сопровождение сделок по приобретению акций (долей), существенной части активов, выкупа акций (долей) у миноритарных акционеров, участие в тендерах на выдачу лицензий на осуществление телекоммуникационной деятельности   Правовое сопровождение проектов по привлечению Компанией финансирования   Контроль за исполнением договорных обязательств после совершения сделок по приобретению/отчуждению компаний   Участие в подготовке раскрытия информации, связанной с проектами и деятельностью Департамента   Участие в организации защиты прав МТС на находящиеся в собственности Компании акции и доли участия в третьих компаниях в судах Российской Федерации, а также в иностранных и международных судах   Организует наем юридических и секретарских компаний в России и за рубежом   Контроль и юридическое сопровождение иных инвестиционных проектов     Требования:   Самостоятельное ведение/управление проектами   Опыт организации и проведения анализа приобретаемых компаний   Опыт работы в области корпоративных финансов компании или в области корпоративного права крупных публичных компаний   Опыт представления интересов компании в контролирующих, правоохранительных, судебных и иных органах государственной власти   Опыт участия в иностранных и международных судах   Английский язык — свободное владение!