Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В динамично развивающемся fintech-сервисе открыта позиция Ведущего системного аналитика.   Требования: Минимальный опыт в роли системного аналитика – 3 года; Опыт проектирования информационных моделей баз данных И/ИЛИ опыт работы с микросервисной архитектурой; Хороший уровень владения SQL (PostgreSQL, Oraсle) – сложные запросы (н-р, GROUP BY, HAVING и пр.); Умение работать с Web Services (Rest, Soap); Знание стандартов проектирования информационных систем (UML, IDF, CDM, RUP, MSF, XP).   Обязанности: Построение отчетности и процессов с помощью SQL и средств визуализации данных (MS excel, PowerPoint, BI как преимущество); Оптимизация и автоматизация процессов посредством создания хранимых процедур SQL; Проведение аналитики по показателям кредитного рынка; Написание тех. заданий на разработку витрин и представлений, а так же визуализаций в BI; Работа в AGILE-среде KAITEN, ведение и контроль своих задач.   Условия: Возможность создания и развития крутых fintech- сервисов; Внутренние программы обучения и развития; Уютный офис (в шаговой доступности к метро), а также возможность работать удаленно; Достойная заработная плата + прозрачная система премирования (квартальный бонус); Добровольное медицинское страхование, скидочные партнерские программы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

СберДевайсы ищет в свою команду Digital trade manager.   Задачи:
Разработка и сопровождение процесса производства активов электронной коммерции в сотрудничестве с маркетинговой командой (баннеры, изображения, описания, логистическая информация, характеристики и т.д.)
Необходимо классифицировать и структурировать существующие и новые цифровые активы в PIM-систему для внутреннего и внешнего использования (TTL24 / BrandQuad / ProductBank / B2Basket)
Обеспечить лучшее в своем классе присутствие в электронных магазинах и сотрудничайте с командой продаж, чтобы обеспечить обновление цифровых полок новейшим контентом
Создание процесса мониторинга и оценки электронных ритейлеров для определения областей улучшения конверсии и обеспечения лучшей в своем классе полки в электронной коммерции
Ведение активаций на площадках интернет-ритейлеров и создание промо-плана совместно с командой key account manager’ов: скидки и различные промо-механики, онлайн-мерчандайзинг, Поиск, контент, названия и описание продуктов, рейтинг и обзор, доступность продукта
После активации анализа, используя показатели: рентабельность инвестиций, СРО, или, показов, СРМ, СРС, СРА, и т.д
Мониторинг мирового опыта и РФ рынка для получения последних обновлений и ориентиров по активациям электронной коммерции и цифровой полке для стимулирования роста электронной коммерции   Требования:
Высшее образование, предпочтительно электронная коммерция, менеджмент или маркетинг 2+ года опыта работы в соответствующей области электронной коммерции (e-Commerce KAM, Trade marketing, Digital marketing)
Опыт работы в электронном ритейлере, маркетплейсе электронной аптеки в контенте, маркетинге или отделе продаж очень желателен, желателен в сегментах электроники
Области специализации должны включать: создание промо-плана eRetailers, on-platform eActivations, поисковую оптимизацию Marketplace, платный поиск, электронную рассылку и CRM-маркетинг
Превосходные аналитические навыки и опыт применения данных для принятия решений.

В Сбербанке открыта роль Старшего аудитора ОПиР.   Зона ответственности: Взаимодействие с внутрибанковскими подразделениями (трайбы, владельцы данных, ИТ поддержка, информационная безопасность и т.п.) и внешними подрядчиками (Microsoft и др.) при согласовании ИТ вопросов.
Организация через outlook и портал MS SharePoint опросов и сбора данных территориально-распределенного подразделения.
Анализ собранных с подразделения данных в Microsoft Excel (сводные таблицы, функции ВПР, статистические).
Разработка инструкций по работе с данными (СУБД, MS SharePoint, MS Project Server, MS PowerBI).
Анализ реляционных данных через SQL-клиенты Microsoft, Oracle, Teradata.
Подготовка проектов внутренних документов (служебная записка, Распоряжение).
Участие в разработке внутренних обучающих мероприятий по работе с данными (СУБД, MS SharePoint, MS Project Server, MS PowerBI и др.).
Участие в администрировании портала территориально-распределенного подразделения на базе MS SharePoint.
Организация ВКС территориально-распределенного подразделения.
Разработка и визуализация отчетов на Microsoft Power Bi, Qlik View.
Ведение списков, backlog-ов, рассылка информационных писем, консультации.   Обязательные навыки: Техническое/математическое образование.
Опыт подготовки данных для анализа.
Опыт поддержки процессов и пользователей.
Опыт анализа данных.   Условия: Стабильную работу в высокопрофессиональной среде.
Карьерный путь в международной организации.
ДМС, фитнес-центр.
Корпоративное обучение, курсы и тренинги.
Современный офис.

Bacardi is looking for a Talent acquisition lead.   YOUR KEY RESPONSIBILITIES WILL BE TO: Leading all HR processes for Commercial department as HR BP.
Leading a full cycle of recruiting in accordance with needs of the organization.
Managing team in entry level and middle managers level recruitment, taking responsibility for Senior roles yourself.
Work closely with internal stakeholders, across multiple functions, to ensure on-going and future organisational talent demands are met.
Solve talent challenges by finding creative and innovative ways to attract and select potential candidates (e.g. employee referrals, networks, sources).
Constantly seek to find hidden talent. Create lists of potential target companies and keep ahead of the game with regards to trends in the marketplace.
Present high-quality shortlist candidates to hiring managers and provide consultative narrative to back up reasoning.
Go the extra mile to ensure candidates experience is exceptional.
Keep abreast of new initiatives e.g. the use of social media, job boards, social media channels, internet sourcing and other means to source candidates for open roles.
Leading Adaptation program for newcomers, ensuring the best employee experience in the first 90 days of employee in the organization, developing the tools and keeping aligned with global approach.
Leading Recognition initiatives – internal Awards, Anniversaries congratulations, etc.
Leading trainee programs ensuring best talents joining the program, get support & supervision, regular feedback and are considered for internal vacancies after graduating.
Participation in Employer Branding, leading the piece related to the Universities collaboration, job portals partnership, career events, social media content.
Participation in various HR projects.   THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY: Experience of working as a Recruitment Manager / Senior Recruiter & HR BP or Junior HR BP.
Proven success leading recruitment searches and meeting / exceeding client and candidate expectations.
Proven ability to manage multiple tasks and work in a fast-paced environment.
Ability to manage multiple stakeholders.
Excellent presentation and communication skills.
Positive and helpful – willing to roll sleeves up and take on administrative tasks as well as consultative work.
Able to work independently and take responsibility for decisions.
Proactive, determined to succeed, desire to be the very best.
Higher education.
Fluent English.

В Россельхозбанке открыта вакансия Главного специалиста отдела развития информационной защиты.   Обязанности:
Экспертиза проектной и технической документации, анализ их соответствия локальным нормативным и распорядительным документам по информационной безопасности, а также требованиям внешних регуляторов (Банка России, ФСТЭК, ФСБ и т.п.). Формирование требований к ИТ-инфраструктуре Банка (включая требования к инфраструктуре рабочих мест, виртуализации, телекоммуникациям, сетевой инфраструктуре). Внедрение и сопровождение систем обеспечения информационной безопасности Банка, включая внедрение / модернизацию систем, средств и методов защиты информационных активов Банка на основе стандартов, методик и рекомендаций Банка России, связанных с обеспечением информационной безопасности.   Основный требования: Высшее образование по специальностям, связанным с обеспечением информационной безопасности, информационными технологиями. Опыт работы, связанной с обеспечением информационной безопасности, c информационными технологиями (опыт работы в банковском секторе является преимуществом). Знания основных принципов/методов проектной деятельности (этапы, фазы, ресурсы, участники; преимуществом являются базовые знания методологии управления проектами PMBoK). Знания принципов разработки проектной (ТЗ, ТП, ПМИ) и эксплуатационной документации, инструкций, методических и нормативных материалов, включая знание ГОСТов. Опыт участия в разработке/согласовании документации является преимуществом. Знание основных требований регулирующих и надзорных органов, основных стандартов, связанных с обеспечением информационной безопасности (ГОСТ 34, Комплекс БР ИББС, ISO/IEC серия 27000 и др.). Знания в области информационных технологий, включая основы системного администрирования, проектирования и технологий функционирования системного и прикладного программного обеспечения. Знания правил проектирования архитектуры ЭВМ, базовые знания технологий и методов программирования, сетевых технологий и сетевого оборудования. Знания современных угроз и уязвимостей, связанных с нарушением информационной безопасности, технологий, методов и средств защиты информации на различных уровнях модели ISO/OSI, сетевом оборудовании, технологий защиты баз данных и СУБД. Знание принципов применения сертифицированных средств защиты информации, средств криптографической защиты, информационных систем и сетей, систем управления базами данных, основ построения PKI-инфраструктуры. Опыт применения является преимуществом. Грамотная речь и умение логически излагать мысли. Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации. Умение распределить время при решении задач разной степени срочности и критичности. Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, неконфликтность, умение работать в команде, способность к обучению.   Условия: График работы: 5/2 (СБ, ВС – выходные дни). Социальный пакет (включая ДМС, корпоративные программы, скидки на отдых и т.п.).

Онлайн-сервис СберМаркет открывает вакансию Senior IT recruiter.   Чем предстоит заниматься: Искать IT-специалистов на открытые IT-вакансии (весь цикл подбора – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника в команду разработки СберМаркет)
Основной стэк технологий: back-end (Ruby on Rails/Golang), front-end (React/Redux), iOS (Swift), Android (React Native), DevOps, DBA (My SQL), Data (python, SQL)
Вести одновременно до 5-7 разных IT-вакансий
Вести все процессы по кандидатам в рекрутинговой базе ХантФлоу
Участвовать во внутренних HR проектах компании – онбоардинг, адаптация, прохождение IT-специалистом испытательного срока, практика обратной связи в паре «сотрудник-руководитель», планы карьерного и профессионального развития сотрудника после испытательного срока, участие в развитии технического бренда компании, оффбординг сотрудника, участие в оценке 360
Соотношение задач: IT-рекрутмент/Внутренние HR-процессы – 80%/20%   Требования: Опыт подбора IT специалистов от 3-х лет
Знание различных технологий сорсинга
Умение закрывать вакансии с разными профилями и уровнем сложности
Навыки выстраивания коммуникаций с хайринг менеджерами и другими стейкхолдерами
Способность анализировать данные, выстраивать и оптимизировать работу на основании статистики
Владение различными технологиями оценки кандидатов
Нацеленность на результат и саморазвитие
Готовность участвовать в проектах по усилению HR-бренда компании и не только   Условия работы: Амбициозные и интересные задачи
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (по результатам интервью)
Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
Оформление по ТК РФ
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса)
Работа в офисе в центре Москвы
Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:30 и окончания с 17:00 до 20:30 (1 час перерыв на обед).

Крупнейший в России Digital Health сервис СберЗдоровье ищет в свою команду сильного Руководителя направления, который сможет прокачать регионы.   С чем предстоит работать:
Координировать команду проекта для достижения целей Контролировать метрики и KPI проекта Контролировать реализацию roadmap проекта Делать запрос на коррекцию направления работ Оценивать промежуточный результат Защищать бюджет и делать запрос на ресурсы Работать над увеличением утилизации продуктов — исследования, генерация идей, проведение экспериментов, подведение итогов Совместно с ТОП менеджментом приоритизировать проекты для включения в road map Принимать активное участие в формировании стратегии продукта и компании в целом Выстраивать эффективные процессы взаимодействия   Что ждут:
Опыт работы над созданием или развитием продукта от 4-х лет Хороший уровень project менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно Системный подход к решению проблем Отличные коммуникационные и управленческие навыки Наличие реальной практики проведения пользовательских исследований Умение приоритизировать идеи в бэклоге и обосновывать продуктовые решения (с помощью цифр, исследований, экспериментов) Умение работать с Google Analytics Умение сформулировать потребность в данных, необходимых для проработки задачи Понимание основ проектирования мобильных и веб-интерфейсов   Также:
Не плохо, если вы понимаете MedTech рынок России или внедрение новых продуктов в банковской сфере Будет плюсом, если у вас есть опыт расчёта ROI запуска новых продуктов и направлений Будет плюсом опыт работы в стартап-подразделении большой компании   Что вам может дать СберЗдоровье:
Работу над очень крутыми проектами, которые будут звездами вашего портфолио Сильную команду — вам будет у кого поучиться Заработную плату, которая соответствует вашему профессиональному уровню Уверенность в завтрашнем дне благодаря сильному и надежному партнеру — Сбербанку Официальное оформление, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска Возможность работать в режиме хоум-офис ДМС после испытательного срока Корпоративные скидки на изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok
Посещение профильных конференций В компании общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу Официальное трудоустройство.

Одна из ведущих российских IT-компаний САТЕЛ ищет в свою команду Руководителя софтверных проектов, умеющего управлять своим временем, внимательного к мелочам и готового преодолевать сложности.   Что делать: Ведение проекторов по разработке и внедрению Цифровых Программных Комплексов. Взаимодействие с Заказчиками на всех стадиях реализации проекта: анализ требований, ведение диалога, налаживание продуктивных деловых отношений. Сбор и структурирование технических требований. Создание кейса проекта, определение и назначение цели, задачи и результата проекта. Составление и контроль выполнения плана-графика проекта, определение сроков завершения каждого из этапов работы. Оценка продолжительности работ, определение количества и стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ по проекту. Исполнение и контроль бюджета проекта. Определение роли и обязанностей членов команды проекта, управление работой команды. Отслеживание исполнения проекта, сопровождение каждого из этапов разработки, контроль сроков и качества работ, прогнозирование отклонения. Управление рисками проекта. Управление изменениями в проекте, своевременное внесение изменений в планы и сроки, если того требует ситуация. Анализ эффективности этапов проекта, подведение итогов и выполнение постпроектного анализа.   Что необходимо:
Опыт ведения проектов по внедрению решений в области IT и автоматизации. Опыт на позиции руководителя управления проектами (сфера IT). Знание специфики работы с коммерческими и государственными заказчиками. Аналитический склад ума. Гибкость мышления. Умение формулировать свои мысли как в письменном, так и в устном виде. Владение методологиями управления командой разработки. Soft Skills на 80 lvl.   Плюсом будет:
Высшее образование по специальности «Информационные технологии». Опыт работы в IT сфере на технической должности. Огромный плюс — знание технического английского. Здорово, если имеются собственные идеи и смелость продвигать их.   Что предлагают: Работа в крупном системном интеграторе.
Интересные задачи.
Минимум бюрократии.
Комфортный современный офис.
Нацеленность на результат.

Сбер.IT занимается организацией и управлением реализаций IT-стратегий и архитектуры дочерних и зависимых организаций (ДЗО) в экосистеме Сбера. Сейчас в компании открыта роль Начальника управления архитектуры.   Требования: Опыт управления командами ИТ-архитектуры и/или ИТ-стратегии в холдинговой компании;
Глубокое понимание принципов и технологий функционирования предприятий и бизнеса в целом для нескольких предметных областей, сред которых очень желательны: финансы, ретейл, e-commerce;
Глубокое понимание продуктовой и гибкой разработки: принципов, процессов и технологий;
Опыт разработки и сопровождения реализации ИТ-стратегий предприятия;
Знания основных frameworks описания корпоративной архитектуры и опыт применения одного из них (в особенности, для стратегического уровня);
Знания и практический опыт применения нескольких парадигм среди: Cloud-native, DDD, MSA, Event-driven, Reactive, BigData, Service Mesh, Data Mesh;
Знания современных технологических стеков приложений, данных и инфраструктуры;
Развитые навыки моделирования и визуализации идей и архитектурных решений;
Опыт управления командой от 10 человек.   Обязанности: Построение и развитие команды управления ИТ-архитектурой и стратегией ДЗО;
Создание и развитие сервиса сопровождения реализации ИТ-стратегий и архитектуры в ДЗО;
Организация поддержки корпоративной архитектуры ДЗО;
Управление архитектурным бэклогом ДЗО;
Организация проведения исследований и пилотирования новых технологий и методик;
Командная работа с другими направлениями: процессы, надёжность, платформы и др.   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека;
ДМС, страхование жизни;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Свободный дресс-код;
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни;
Льготные кредиты и корпоративные скидки;
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).

Tele2 в поиске Менеджера по маркетинговым проектам.   Ваши будущие задачи: 1. Реализация проектов полного цикла (360 градусов) для B2B и B2C: Разработка и реализация собственных маркетинговых активностей 360 B2C и B2B: медиа-каналы, онлайн, промо активности, прямые коммуникации, ПОСМ;
Адаптация и реализация центральных активностей;
Лидерство в кросс-функциональных проектах;
Конфигурация проекта, координация вовлечения других функций, тайминг и коммуникация статуса;
Сбор брифа агентству (в рамках согласованной задачи проекта и архитектуры сообщений, с учетом вводных от смежных функций);
Обеспечение выбора креативных идей для рекламных материалов в соответствии с поставленной задачей, существующими стандартами и позиционированию бренда;
Координация проработки механик на базе выбранных креативных идей соответствующими функциями;
Подбор, анализ наиболее эффективных каналов продвижения на локальном уровне.
2. Участие в разработке стратегии Московского региона: Анализ активностей конкурентов;
Анализ данных маркетинговых исследований;
Анализа бизнес и маркетинговых показателей;
Создание календаря маркетинговых активностей;
Бюджетирование проектов.
3. Соблюдение целостности бренда Tele2 всех каналов коммуникации: Контроль представленности бренда во всех каналах коммуникации: маркетинг, продажи, PR (посыл, тональность, визуальный образ — соблюдение брэндбука).
4. Соблюдение центральных бизнес-процессов, Регламентов и политик (РИМ, LCA и пр.). 5. Аудит качества реализации маркетинговых проектов.   Чтобы стать кандидатом нужно: Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг, реклама);
Опыт работы в области маркетинга не менее 2-х лет;
Опыт управления проектами и людьми;
Навыки масштабной проектной работы в маркетинге, объединяющей множество коммуникационных инструментов;
Сильные навыки управления разработкой креатива;
Сильные навыки командной работы и эффективного взаимодействия;
Владение Microsoft office (word, excel, power point);
Английский язык от Upper Intermediate;
Позитивное отношение к жизни, умение найти выход из любой ситуации, активная жизненная позиция, желание реализовывать сложные и интересные проекты.   Плюсы для Вас: Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития;
Зеленый свет для новых идей и предложений;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Индексируемая заработная плата;
Полное соответствие ТК РФ;
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны — даже для любителей черных горнолыжных трасс;
Компенсация затрат на мобильную связь;
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.);
Компенсация занятий спортом через год работы.