Вакансии для хороших наёмных менеджеров

This role will be based in Moscow at the LPI office twice a week with 2 days in Gum store and 1 day in Crocus.  The position will also involve travelling to London and Milan for training and to participate in the merchandise selection for the directly operated stores within their designated region and travelling within Russia to visit existing stores.     Key Responsibilities and Duties

• Monitoring the stores’ KPIs and driving the business by improving these KPI results
• Providing reports regarding competitors and price analysis on a weekly / monthly basis
• Dealing with HR related issues, which include recruitment of new staff, conducting appraisals and performance reviews, providing or organising training and development
• Handling other HR issues, such as disciplinary actions, disputes and complaints
• Conduct training on new collections, selling techniques, marketing initiatives and system updates
• Monitoring the stores compliance with all retail operational directives, both global and local, to ensure that the stores run smoothly, efficiently and in line with local regulations
• Building, maintaining and increasing a strong customer database and implementing CRM strategies to ensure customer retention and satisfaction
• Maintaining exceptional levels of customer service, including rolling out CRM activities and initiatives, ensuring that customer complaints and enquiries are dealt with in a prompt and effective way and a good after sales service is provided
• Manage the stock control function and ensure stock control procedures are adhered to and that tight controls of the inventory are maintained to avoid slippage and inaccuracies in stock holding data
• Participate in Performing stock takes at warehouse
• Optimisation of stock by store with transfers between stores
• Organising F&F sales – selecting stock, organising transportation, arranging layout, labeling, ensuring cash equipment, bags, etc. are prepped and organising sale of old stock to TSUM
• Managing MAS (Aizel system) to ensure that the right stock and prices are uploaded
• Working closely with the JC Central Marketing Team to develop and implement marketing strategies for Russia, which will help to elevate the brand profile and drive sales performance within the stores
• Highlighting on a weekly basis to the Central Buying Team any product needs for the stores in order to meet and maximise business potential as well as reparing reports and materials for buying sessions
• Liaising regularly with the logistics Dept to ensure that the product flow into the stores is working efficiently and meets the needs to the business and enables the stores to adhere to the Global Marketing Calendar
• Liaising with IT for any requested support in store or creation of NSSR
• Working closely with the JC Central Visual Merchandising Team to ensure that the visual merchandising in all stores, both retail and wholesale branded spaces, follows the company directives at all times
• Maintaining awareness of market trends in the retail industry, understanding forthcoming customer initiatives, and monitoring local competitor activity
• Ensuring that the Jimmy Choo brand image and the company’s profile as a Global Luxury Fashion House are preserved at all times
• Updating Milan office  on business performance, new initiatives and other pertinent issues
• Performing other retail ops tasks – evaluating service providers, such as cobbler, florist, etc.
• Liaising with Store Development on any new store openings
• Participating in the transition process between RetialPro and SAP
• Working with Retail, Finance and Merchandising planning department on Sales Budget, Forecast
• Creation and updating of KPI reports master ( Store manager are in charge for daily updating)
• Working closely with LPI team to monitor all the operational actions and process for stores and business ( for ex. shipment check, warehouse management, in store maintenance and actions)

  Skills, Experience and Qualifications

• Previous experience in a retail operations management position
• Experience with managing and motivating retail teams
• Demonstrable experience of handling HR issues

  Внимание. Для отклика на вакансию необходим VPN

The role of Head of Content (NEWS) is the development and optimization of the content department. Head of Content (NEWS) ensures that all the businesss narratives and message are in support of the content strategies and editorial decisions that he formulates along with the VP of Content. Head of Content (NEWS) lead the NEWS content department team.   Your Responsibilities:

• Head of Content (NEWS) lead and inspire the content department personnel to ensure optimal delivery of content to target audiences across multiple NEWS channels on different platforms (Youtube as a main one) of Company and Companys clients;
• Managing video content in an efficient and effective manner on YouTube and other platforms;
• Developing new strategies of channel development (including producing of video content production)
• Monitoring and preparing an analytical reports on content performance while offering suggestions for continuous improvement;
• Exploring and developing new ways to increase viewers engagement;
• Monetization management operations in line with the VP of Content;
• Tasks settings to designers (thumbnails, channels design and etc);
• Reporting to VP of Content.

  Qualifications:

• Proven work experience with NEWS content as an editor / journalist / correspondent;
• Department management skills (work experience as a chief editor / ommissioning editor);
• Fluency in English;
• Demonstrable social networking experience and social analytics and promotion tools knowledge;
• Decent skills of creating, assembling and editing presentations (PPT / Keynote);
• High organization with the ability to multitask, prioritize and handle time efficiently;
• Eye for detail;
• Analytical mind;
• Passionate about political NEWS content;
• Ability to effectively work and communicate.

  Bonus Skills and Experience:

• Experience in working with YouTube channels is a plus;
• Experience in analytical presentations creating;
• Video editing skills.

  Other:

• KEDOO offers very attractive packages including competitive base salary, bonus and benefits;
• Official employment;
• Insurance program;
• Work location is in Moscow, Business center Port Plaza.

Яндекс.Дзен — это лента персональных рекомендаций новостей, статей и видео. Сервис помогает пользователям найти интересные публикации, а авторам, медиа и брендам — свою аудиторию. Дзен работает на базе алгоритмов искусственного интеллекта: они показывают читателям только тот контент, который им интересен.   Задачи:  

• сбор информации о потребностях отдела продаж и разработка маркетинговых мероприятий по продвижению рекламных продуктов Дзена;

• координация и контроль запуска рекламных кампаний в разных каналах: PR, перформанс-маркетинг, организация мероприятий, запуск образовательных и контентных проектов;

• постановка задач внутренним и внешним подрядчикам и контроль их исполнения;

• оценка эффективности коммуникаций и разработка рекомендаций по ее увеличению;

• разработка и поддержка основных бизнес-процессов в кроссфункциональной команде.

      Требования:  

• опыт работы с продающими подразделениями, понимание задач и основных процессов в сфере продаж;

• опыт работы в сфере digital больше двух лет на стороне агентства или клиента;

• понимание маркетингового инструментария и комплекса решаемых задач;

• опыт планирования и реализации рекламных кампаний в режиме онлайн;

• опыт маркетингового взаимодействия на рынке B2B;

• знание рынка специализированных агентств для совместной работы над проектами;

• опыт организации или понимание механики создания образовательных и продающих мероприятий.

We are looking for Digital & Innovation Manager (Head of Digital Office) to drive Digital Strategy in HEINEKEN Russia, to delivery of digital initiatives/experiments, and to create common culture and awareness about Digital, Innovation and Agile across business functions.   If you are ready:

• Shape the Digital vision, develop Digital Strategy and enablers in HEINEKEN Russia in line with Business Strategy;
• Develop the digital pipelines of business functions and actively contribute into the execution;
• Develop Business partnership on different levels and strong relationship with business stakeholders to influence the strategic business decisions;
• Interact with Leadership Team to identify the strategic directions and priorities for business functions and how Digital team can support it;
• Lead Digital Office team, manage and measure the work, develop the people, attract & retain talents;
• Own the technology roadmap, ensure the roadmap and action plans are in place and executed with relevant contribution from other teams across the organization;
• Ensure that the required resources and capabilities are in place to support different Digital initiatives from technology side;
• Create awareness about Digital&Innovation&Agile mindset and culture across the organization. Develop and conduct corresponding communication programs and trainings;
• Be a digital savvy with understanding of how technology can be brought to life to support business challenges; consult business about potential values of new tech;
• Develop partnership with external partners and Universities to support digital strategy.

And you have:

• Bachelor’s or Master’s degree in IT or related sciences;
• At least 5 years managerial experience including people management;
• Proven experience of complex project/change management in a dynamic and fast paced environment;
• Experience of having worked with different business functions (e.g. Finance, Supply Chain, Commerce), stakeholders and executives
• Experience of driving innovation in the organization;
• Experience of shaping and leading on vision, strategy and digital initiatives that set the key strategic technology direction for an organization or function;
• Excellent knowledge of the modern technology trends, enterprise IT landscape/infrastructure;
• Business acumen in FMCG processes and challenges;
• Excellence presentation and communication skills for different audience including Executive;
• Excellence knowledge and experience in Agile way of working and tools (SCRUM, SAFe, Kanban, Design Thinking, Lean canvas, etc.);
• Excellence knowledge and experience in IT Service Management (ITIL);
• Fluent English.

  In addition to interesting tasks, we would like to offer:

• Our rich history and heritage. The company was founded more then 150 years ago!;
• We offer worthy remuneration system and benefits which include meal allowance and mobile;
• We care about your health and offer medical insurance;
• We will insure your life from the first working day;
• You will be among the first consumers who can try our new products;
• We appreciate employees’ ideas and develop entrepreneurial spirit.

Самая масштабная сеть Парков активного отдыха в России ищет управляющего.   Вакансия актуальна для Парка Joki Joya в ТРК Июнь (г.Мытищи)   Обязанности:

• эффективная организация работы Парка, создание и поддержание комфортных условий для пребывания Гостей в Парке;
• формирование команды парка: заниматься обучением, развитием сотрудников, поддержанием дружественной атмосферы в коллективе;
• контроль за соблюдением стандартов качества работы обслуживающего и производственного персонала;
• контроль технического состояния Парка (всех зон);
• контроль наличия всей разрешительной документации в Парке, соблюдение норм техники безопасности, пожарной безопасности; взаимодействие с государственными контролирующими органами;
• взаимодействие с арендодателем, соблюдение Договора аренды;
• ведение отчетной документации, планирование и ведение бюджета Парка (совместно с фин.отделом)
• обеспечение выполнения плановых показателей по прибыли предприятия;
• разработка и организация мероприятий‚ направленных на развитие Парка‚ повышение его рентабельности‚ продвижение услуг‚ привлечение гостей (совместно с отделом развития компании JJ)

  Требования:

• высшее образование, желательно в области менеджмента;
• опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, в сфере HoReCa от 5 лет;
• умение организовывать и управлять, мотивировать сотрудников;
• знание законодательных норм, регулирующих работу предприятия в сфере общественного питания;
• умение работать в режиме многозадачности;
• коммуникабельность, инициативность, внимательность;
• ответственность, самоорганизованность.

  Мы предлагаем:

• интересную работу в стабильной и развивающейся компании!
• достойный уровень заработной платы — 100000 руб/мес (оклад после испытательного срока) + 10000 руб/мес (представительские расходы) + ежемесячные премии (% от прибыли)
• стабильные выплаты 2 раза в месяц
• график работы — 5/2 (выходные — в будние дни)
• официальное оформление по ТК РФ

В операционную команду Delivery Club ищут в команду операционных/проджект/продакт менеджеров/аналитиков. Главное тут — не запись в резюме, а умения и mindset:   Вакансии: 1) CX lead/Проектные менеджеры CX — люди, которые улучшают работу поддержки как за счет оптимизации всех операций, процессов, политик, так и тесного взаимодействия с командой продукта. Основная задача — сделать так, чтобы продукт для непрерывно колл центра развивался, облегчал его работу. В колл центре трудятся более 300 человек и они вас очень ждут 2) Спец. проекты. Первые 2 проекта — это оптимизация зон ресторанов и логистических зон доставки, техническое подключение новых ресторанов, дальше проекты будут меняться. 3) Привлечение курьеров . Основные задачи — увеличение количества нанятых курьеров. Тут нужно будет поработать и с командой маркетинга, с продажами, с оптимизацией воронки и процесса в целом 4) Аналитик операций работает плечом к плечом с операциями и продуктом. Тут много задач как для ad-hoc анализа, так и для построение и автоматизации текущих процессов работы с данным.   Надо уметь и хотеть: а) Считать. Космоса в виде 5 лет высшей математики может и не быть. Но хорошо считать цифры в экселе и главное, уметь делать по ним выводы, обязательно.

1. b) Разговаривать с людьми. Большая часть работы — это общение с командой. Без умения налаживать коммуникацию и убеждать людей в своей правоте будет тяжко.
2. c) Принимать решения и нести ответственность. У вас будет свой проект, в котором вы полностью влияете на результат и отвечаете за него. 
3. d) Двигаться быстро. Мы сейчас не бежим, мы летим. Fail fast, learn fast
4. e) Если вы уже занимались операционным менеджментом в IT компании — цены вам нет!

  Важный пункт — сейчас в команде Delivery club работают люди из таких компаний как — Uber, Lamoda, P&G, McKinsey, Qlean и немного Яндекса. С нами можно и нужно расти и учиться. Это самый большой плюс кроме очень амбициозных задач, красивого офиса, ДМС и прочих корпоративных бонусов.   Откликаться: vladimir.gusev.msw@gmail.com и/или по ссылке

В диджитал-команду Билайна ищут сильного арт-директора в формате “играющий тренер”   Что нужно делать:  

1. Понимать и уметь объяснить, как и почему должны выглядеть цифровые витрины Билайна (сайты, личные кабинеты, мобильные приложения)в ближайшие 3-5 лет
2. Сформировать и защитить дизайн-стратегию, чтобы с самого начала был план, которого мы будем придерживаться.
3. Увлечь своим видением всех вокруг, включая разработчиков, дизайн-партнеров и топ-менеджмент.
4. Развивать и усиливать существующую команду проектировщиков, дизайнеров и исследователей.
5. Перетряхнуть имеющиеся дизайн-системы и дизайн-процессы. может что-то пора менять.
6. Уметь управлять людьми, строить отношения с другими подразделениями и внешними дизайн-студиями — это руководящая позиция.
7. Уметь достать звезду с неба, сделать ASAP из глины конфетку, не скучать самому и не давать скучать остальным.

Самый модный стартап сезона ЯндексЛавка ищет главного на маркетинг   Цитирую пост руководителя проекта Ильи Красильщика: «Мы ищем в команду Яндекс.Лавка суперчеловека, который возьмет на себя наш маркетинг. Рассказывать про гиперлокальные сервисы непросто и потому интересно — вы не можете запустить федеральную кампанию и стричь купоны. Потому что 99% человек, которые увидят вашу кампанию, не смогут воспользоваться вашим сервисом. А еще вы рекламируете новую услугу, которой раньше не было. Надо все объяснять, не бояться выкладывать подноготную, надо приучать людей, а для этого надо быть живым и не бояться нестандартных решений (к слову, нестандартное решение — не обязательно тупая шутка на спорную тему, можно и по-другому). Дел дофига. Каждый запуск Лавки (а их много) — это несколько кампаний. А еще в Лавках появляются новые товары. А еще бывают сезоны и важные события. А еще надо объяснять, как это все работает. А еще надо просто сделать так, чтобы продуктовый магазин общался с покупателями на понятном языке. Как сделать магазин интересным? Задачка. Готовы решать?
Что нужно помимо интереса и живости ума? Нужно быть крутым менеджером, потому что на себе надо замыкать миллион процессов. И не бояться, что в выверенную и налаженную систему постоянно врываются неожиданности, которые надо сделать в тот же день, потому что иначе в этом нет смысла. А еще — сразу предупреждаю — я очень ревностно отношусь ко всем словам и буковкам и интонациям и буду часто влезать, мешать и вносить хаос. И не только я. (Также меня просят передать, что нам важно, чтобы вы умели работать с такими штуками, как инсайты и A/B тесты.) Короче мы ищем суперчеловека. Хотите? Напишите на адрес lavka@yandex-team.ru (тема письма БАКАЛЕЯ), расскажите про себя (пожалуйста, не прикладывайте резюме) и сделайте три задания: 1. Расскажите, как должен быть устроен запуск Лавки в районе. 3 идеи + как их реализовать. сколько это стоит и как можно посчитать эффект 2. Посмотрите на этот пост и покритикуйте его. Как надо было делать правильно?
https://www.facebook.com/groups/SecretHamovniki/permalink/1270541049764885/ 3. Предложите 1-3 идеи для самой Лавки — что можно сделать в магазине (имеется в виду что и/или как продавать), что будет иметь маркетинговый эффект: о чем будут говорить и что будет полезно для покупателей.»

Обязанности: – прием и регистрация посетителей; – распределение почты и документов.   Требования: – образование – высшее или н\в; – знание английского языка; – пунктуальность; – навыки общения.   Условия: – оформление по ТК РФ; – офис в центре Москвы, м. Баррикадная; – график 5/2, 10.00-19:00.   Откликаться тут: Embassy Of Grenada, +7 (903) 1567111, kemal@grenadaembassy.ru

Задачи:

• Разработка нефлайтовых рекламных материалов (для маркетинга и смежных функций, а также для кроссфункциональных проектов): разработка и воплощение идеи в макетах, обработка изображений, создание файлов на основании утвержденной идеи
• Менеджмент фотобанка: администрирование фотобанка, включая медиа менеджер; доработка системы хранения и обмена рекламными материалами; контроль загрузки материалов в базу
• Организация фотосессий для нефлайтовых кампаний и наполнения фотобанка новыми имиджами
• Создание единых шаблонов для адаптации рекламных материалов
• Разработка регламента по соблюдению стандартов качества дизайн-макетов, обновление регламента при смене или эволюции визуального стиля Tele2
• Разработка и внедрение решения по унификации и контролю подготовки материалов на уровне всей компании
• Разработка и проведение программы обучения по техническому воплощению и контролю соответствия макетов визуальному стилю Tele2 для внутренних функций и внешних партнеров/агентств на регулярной основе

  Чтобы стать кандидатом нужно:

• Не менее 3 лет опыта работы на позициях уровня ведущего дизайн-менеджера на стороне компаний или руководителя дизайн-студии на стороне рекламного агентства
• Опыт разработки идей макетов на основе существующей креативной идеи, создания эскизов, отрисовки дизайнов в графических программах по техническим заданиям, ретуши и обработки изображений, работы с фотобанками
• Опыт в оценке работ по фотосъемке и дизайну, работы со сметами
• Свободное владение основными графическими редакторами: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign. 3DS MAX (базовое)
• Знание печатных процессов и технологий (офсет, рото, флексо, шелкография и т.п.), пост-печатной обработки продукции (тиснение, конгрев, вырубка, брошюровка, лак и т.д.)
• Знание типографики, верстки, принципов допечатной подготовки
• Понимание основных принципов брендинг-маркетинга
• Базовые знания в области Digital Design (понимание принципов проектирования web-страниц, баннеров и т.п.)
• Умение рисовать от руки (базовое)
• Лидерские качества, навыки ведения переговоров, умение работать в условиях сжатых сроков