Онлайн-сервис СберМаркет открывает вакансию Senior IT recruiter.
Чем предстоит заниматься:
Искать IT-специалистов на открытые IT-вакансии (весь цикл подбора – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника в команду разработки СберМаркет)
Основной стэк технологий: back-end (Ruby on Rails/Golang), front-end (React/Redux), iOS (Swift), Android (React Native), DevOps, DBA (My SQL), Data (python, SQL)
Вести одновременно до 5-7 разных IT-вакансий
Вести все процессы по кандидатам в рекрутинговой базе ХантФлоу
Участвовать во внутренних HR проектах компании – онбоардинг, адаптация, прохождение IT-специалистом испытательного срока, практика обратной связи в паре «сотрудник-руководитель», планы карьерного и профессионального развития сотрудника после испытательного срока, участие в развитии технического бренда компании, оффбординг сотрудника, участие в оценке 360
Соотношение задач: IT-рекрутмент/Внутренние HR-процессы – 80%/20%
Требования:
Опыт подбора IT специалистов от 3-х лет
Знание различных технологий сорсинга
Умение закрывать вакансии с разными профилями и уровнем сложности
Навыки выстраивания коммуникаций с хайринг менеджерами и другими стейкхолдерами
Способность анализировать данные, выстраивать и оптимизировать работу на основании статистики
Владение различными технологиями оценки кандидатов
Нацеленность на результат и саморазвитие
Готовность участвовать в проектах по усилению HR-бренда компании и не только
Условия работы:
Амбициозные и интересные задачи
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (по результатам интервью)
Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
Оформление по ТК РФ
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса)
Работа в офисе в центре Москвы
Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:30 и окончания с 17:00 до 20:30 (1 час перерыв на обед).
