Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продуктовую ИТ-компанию ТН Цифровая логистика, которая создает SaaS платформу для транспортной логистики, требуется СТО.   Предстоит на базе облачных решений и ML/AI решать интересные задачи реальной экономики, которые влияют на десятки миллионов пользователей по всей стране. Адекватное масштабу задач обеспечение ресурсами и возможность принимать стратегические решения. 
Штат компании 100 человек + аутстаф. Входят в большую стабильную группу компаний.   Ключевые задачи:

• Участие в определении продуктовой стратегии
• Формирование и управление распределенной командой разработки
• Выстраивание производственных процессов по SAFe
• Организация бесперебойной эксплуатации бизнес-критической облачной экосистемы
• Обеспечение защиты ПДн
• Лидирование интеграционных проектов с партнерами

  Стек:
Javascript(Angular), Python, Golang, Xamarin, PostgreSQL, MongoDB, Keras/Tensorflow, Kubernetes   Обязательные требования к кандидату:

• Опыт в качестве CTO нагруженных SaaS продуктов в командах от 50 человек. Совокупно от 5 лет
• Законченное техническое в/о
• Гражданство РФ
• Локация - Москва

  Условия:

• Постоянная работа, оформление по ТК
• Гибридный формат работы
• ДМС
• Win/mac на выбор

На федеральный канал, в документальный проект о звездах, ищут опытного Шеф-редактора/руководителя.   Требования:

• Умение организовать рабочий процесс программы
• Хорошо ориентироваться в теме шоу-бизнеса
• Умение писать и редактировать текст документальных фильмов
• Разрабатывать драматургию сюжетов
• Составлять верстку программы
• Контролировать монтаж
• Сдавать мастер на канал

  Условия:

• Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет
• Полная занятость, полный день
• Работа только в офисе
• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы: 5/2, с 11:00 до 20:00

Россельхозбанк ищет Руководителя направления корпоративной культуры.   Основные обязанности:

• Ведение проектов по продвижению ценностей и развитию корпоративной культуры

  Основные требования к кандидатам:

• Опыт развития корпоративной культуры в крупных банках/компаниях
• Опыт самостоятельного/лидирующего управления проектами
• Навыки и опыт написания текстов (бизнес и мотивирующие)
• Опыт создания презентаций по проектам для предоставления руководству (дизайн презентаций, работа с содержанием)

В IT-компанию Softline требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Softline - глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Компания предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ‑услуг.   Основные задачи:

• Управление командой C&B Россия
• Составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал
• Краткосрочные и долгосрочные прогнозы по ФОТ, аналитика
• Развитие программ LTI
• Разрабатывать и совершенствовать ключевые показатели эффективности (KPI) по должностям Компании
• Управление пакетом HR-метрик компании
• Постановка и управление системой грейдирования
• Подготовка и расчет моделей изменения мотивации персонала
• Разработка и актуализация политик по компенсациям и льготам
• Нематериальная мотивация
• Управление автоматизацией C&B процессов
• Эффективное взаимодействие с контрагентами по услугам в области C&B
• Проектная деятельность
• Анализ рынка оплаты труда
• Участие в HR проектах

  Компания ожидает:

• Опыт работы руководителем C&B от 3-х лет в крупных компаниях от 1000 человек с разветвленной структурой подразделений
• Высшее образование
• Английский язык - Advanced
• Знания: Excel, PowerPoint, 1С
• Знания и опыт разработки, внедрения, администрирования и адаптации под нужды Компании современных hr-технологий (KPI, грейдирование)
• Знание инструментов материальной мотивации
• Знание основ трудового законодательства
• Владение методами анализа количественных и качественных показателей

  Компания предлагает:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

Крупная российская компания в сфере финансовых услуг рассмотрит кандидатов на позицию HRD.   Обязанности:

• Стратегия HR в соответствии со стратегией Компании
• Трансляция стратегических задач во внутрь
• Работа с ценностями, помощь компании в переходе с синего уровня на оранжевый
• Трансформация корпоративной культуры
• Работа с материальной и нематериальной мотивацией
• Внедрение гибридных команд
• Работа с айти-блоком: привлечение, удержание, мотивация и т.д.
• Применение современных подходов к решению HR задач, цифровизация процессов
• Управление коллективом более 50 чел.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в высокотехнологичных компаниях со штатом не менее 5 тыс. чел.
• Высокий уровень компетенций в вопросах автоматизации/диджитал процессов, а так же опыт работы с айти блоком
• Опыт внедрения гибких команд (Agile, Scrum и тд)
• Опыт трансформации корп.культуры, работа с ценностями, современные подходы в вопросах нематериальной мотивации
• Бизнесовый подход в решении HR задач
• Уверенный управленческий опыт коллективом не менее 20 чел.

  Условия:

• Обсуждаются с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   В благотворительную организацию Justice Defenders требуется Human Resources Director.   About Justice Defenders:
From Uganda to the United States, we are living amidst a global justice crisis. The lack of access to justice impacts 5.1 billion people worldwide, affecting families, communities, and society at large. Three million men, women and children are being held in overcrowded prisons without a trial. Countless voices are lost in the noise. 
Founded in 2007 as the African Prisons Project, Justice Defenders is an organisation and movement from all walks of life: prisoners, prison officers, lawyers, judges, and allies. Over the past 13 years, Justice Defenders has leveraged its success to build committed relationships with influential international organisations and individuals and relies on a network of connected and generous donors. Justice Defenders is a registered U.K. charity and U.S. nonprofit with a global team currently based in the U.K., Kenya, Uganda, Gambia, Italy, and the USA.
The organisational culture is shaped by the core values of bravery, humility, and solidarity. These influence the thinking and daily behaviour and are used routinely in decision making, priority setting, and implementation of all aspects of the organisation’s work.   About the Role:
Reporting to the Chief Operating Officer, the Human Resources Director will harmonise and further develop Justice Defenders’ human resources policies, standards and process across its offices and programs. The Human Resources Director will help lift the organisation’s effectiveness through adequate performance management systems and feedback mechanisms, which allow it to become a place where every individual can flourish and grow as a Justice Defender.   Duties and Responsibilities:

• Guide and facilitate the further development of HR policies and standards
• Support the Chief of Staff and Country HR Managers in developing a culture where all of Justice Defenders’ people, both in prison and outside of prison, are supported to thrive through every stage of the HR cycle
• Effectively plan and work at strategic and operational levels
• Facilitate a community of HR practice across country offices to build on what already works and identify, prioritise and close gaps in close cooperation with country offices
• Design, develop and implement HR policies, standards, and systems across Justice Defender’s offices and programs aligned with our commitment to ‘radical integration’ and recognising the needs of those in prison and outside of prison
• Build the capacity of the HR staff throughout the organisation through frequent in-service training sessions and mentoring support
• Establish and lead the performance management process across all offices and programs
• Ensure that employee relations issues are handled appropriately, proactively responding to and managing counselling, employee grievances and disciplinary matters as required
• Lead people well-being initiatives together with the Chief of Staff
• Oversee and manage the recruitment process for new international staff, ensuring proper orientation and onboarding processes for new staff
• Provide oversight and consistency in position titles and grades across all field locations
• Develop and update Staff Human Resources Handbooks as necessary
• Ensure effective workflows are in place for all stages of a staff member’s journey

  Skills and Experience:

• Relevant Master’s degree or equivalent professional qualifications and training in Human Resources Management
• A strong track record at the senior level in HR management within foundations, NGOs, social entrepreneurs, or businesses in international development
• Demonstrates servant leadership, building HR skills and capabilities across offices and programs through leading by example, training and coaching

  Application Deadline - 3 December

Вакансия на удаленке   Global human rights organization WITNESS is searching for People and Systems Director.   WITNESS is a global human rights organization, a collective of passionate human rights activists with team members worldwide. The mission of WITNESS is to help people use video and technology to protect and defend human rights. The organization is made up of a 40-person multi-disciplinary team with staff based across five continents. It is a global collective with mostly remote staff members and consultants, interns, fellows, and a vast community of partners and collaborators who reflect a group of activists with diverse skills and backgrounds. WITNESS is legally a non-profit that is registered as a 501(c)3 in the U.S.    About the Role:
WITNESS works in a rapidly changing global human rights, media and technology environment, where growing numbers of people stand up for human rights by turning to video and technology to fight for human rights and create change. 
WITNESS is looking for a People and Systems Director who can anticipate and meet this dynamic environment head-on. To lead on designing organizational infrastructures and systems that centre people, enable program strategies, and foster a thriving organizational culture to help grow their impact worldwide.   Purpose of the Role:
The People and Systems Director will lead WITNESS to establish supportive and enabling practices, build a secure and adaptive global infrastructure, and design innovative systems and methods toward an inclusive organizational culture with equitable practices across growing global organization.
WITNESS’ work is grounded in collaboration as well as innovative, future-forward systems thinking. The team begins their work by listening and anticipating their partners and communities’ needs and opportunities and considers how technology systems affect activists and value human rights. 
Therefore, listening and anticipating is also core to this role, which requires anticipating changes in the human rights landscape and translating these nimbly into supportive people practices and dynamic, secure operational structures.   Duties and Responsibilities:
As part of the Senior  Leadership Team, the People and Systems Director will provide expert advice and input on various organizational issues, including change management. The position will report to the Executive Director and lead and supervise the following areas: Human Resources, Systems and IT and Knowledge Management and Culture and Diversity Equity, Inclusion. The People and Systems Director will work with and oversee a five to seven-member team of specialists and coordinate cohesive strategies across:

• Human Resources, including global employment contract and legal compliance, compensation and benefits, complaints and grievances, policies, development and performance assessments, and related HR functions
• DEI & Culture, including developing People policies that provide a high level of support to team members, foster sustainable work practices, and practices/policies which are equitable across the various locations where team members live
• Systems and IT, including information systems and databases, enable agile platforms to meet internal organizational effectiveness and serve WITNESS’s support of activist communities and its systems advocacy
• Knowledge Management, including facilitating transparent flows of information, promoting learnings, designing intranets, information platforms, on-boarding tools, and communication channels that help us be a cohesive team

  Skills and Experience:

• 5-7+ years experience in a leadership role in People/Culture & Organizational Systems
• Experience leading DEI processes in global contexts and building and promoting DEI-centered culture and infrastructures
• Experience in people-centred operationalisation of global programs and with international teams
• Exposure to IT, knowledge management, employment compliance, security, compensation and benefits management
• A passionate people person with a proven ability to work across a global, diverse team
• An empathetic leader who actively seeks out and respects new perspectives, listens to diverse voices, and designs policies and practices considering a team with a wide range of lived experiences and contexts
• High professionalism, self-motivation, efficiency, and results-oriented delivery on short timelines
• Strategic, creative, original and innovative thinking
• Sensitivity, kind, emotional maturity, and strong interpersonal skills
• Strong teamwork skills, comfort in a highly collaborative team culture
• Strong project and staff management skills
• A track record of and motivation by global human rights values and driven to support social justice activists and movements
• Ability to adjust quickly to changing conditions and requirements
• Understanding and ideally experience with human rights programs and dynamics
• Excellent written and oral communication skills in English; additional languages are an asset

  Application Deadline - 26 November 2021

Команда Social Media IT-компании Selectel приглашает Продюсера, у которого будет возможность развивать направление видеоконтета от промороликов до серьезных технических видео.   Основные задачи на этой позиции:

• Отслеживать тренды и генерировать идеи для новых роликов
• Прописывать концепции роликов, их сценарии и раскадровки
• Оформлять и презентовать свои проекты внутри команды
• Коммуницировать со спикерами и работать с командой проекта
• Самостоятельно планировать работу и результаты, а также готовить отчеты
• Формировать смету и собирать таймлайн проектов
• Организовывать процесс съемок: препродакшна, продакшна и постпродакшна

Круто, если у вас есть:

• Опыт работы в digital на аналогичной позиции
• Портфолио со своими кейсами
• Навыки взаимодействия в команде и управления её ресурсами
• Знание систем аналитики и ключевых показателей, знание HADI-циклов и A/B-тестирования

Будет плюсом:

• Проактивность и устойчивость к стрессовым ситуациям
• Умение работать в Final Cut и/или Adobe Premiere
• Грамотная устная и письменная речь

  Про условия работы:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург. Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач. Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт). Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое).

В команде маркетинга IT-компании Selectel открыта позиция Продюссера мероприятий. На этой позиции вам предстоит заниматься полным циклом продвижения компании через мероприятия, оценивать и наращивать его эффективность.   Основные задачи на данной позиции:

• Формировать event-стратегию в соответствии с бизнес-задачами компании и с уклоном в продвижение продуктов и бренда Selectel
• Искать актуальные темы, оценивать потенциальный интерес аудитории, подбирать спикеров по теме, выбирать соответствующий формат проведения мероприятий
• Придумывать концепции мероприятий и сотрудничать с писателями, дизайнерами, редакторами, аналитиками, менеджерами продуктов для того, чтобы мероприятия были полезными для аудитории и компании
• Продюсировать вебинары и мероприятия (выставки, конференции, образовательные курсы, хакатоны, спецпроекты): продумывать структуру, работать со спикерами и воронкой продаж (привлекать новые лиды, работать с аудиторией после вебинара)
• Следить за российской и зарубежной индустрией: искать актуальные мероприятия, тренды, изучать рынок и делать аналитические материалы

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы ивент-менеджером / PMM / продюсером конференций
• Опыт организации it- мероприятий (хакатоны, митапы, it-конференции)
• Навыки управления проектами, опыт организации и управления проектными командами
• Аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных
• Понимание продуктового маркетинга и продуктового менеджмента
• Способность понимать предпочтения и потребности аудитории, понимание, как связать цели бизнеса и интересы аудитории
• Опыт работы в IT компании, в b2b сегменте
• Насмотренность (ивенты, EdTech, желательно в IT и технологиях), вы следите за трендами в индустрии, последними новостями (и знаете, где и как это можно сделать)
• Опыт работы с продакшеном
• Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные

  Будет плюсом:

• Интерес к IT и знание основных лидеров мнений в этой сфере
• Понимание принципов работы дата-центра и инфраструктурных продуктов (IaaS) для бизнеса
• Понимание и интерес к продуктовой разработке

  Про условия работы:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург. Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач. Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт). Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое).

В телекоммуникационную компанию РТКОММ (группа компаний Ростелеком) требуется Руководитель группы системных аналитиков.   Обязанности:

• Руководство группой системных аналитиков (руководитель + 3 аналитика). Задачи группы - развитие информационных систем предприятия.
• Контроль реализации задач внутренними ресурсами, подрядными организациями.
• Формирование/согласование планов задач/проектов, контроль и управление планами задач, решение организационных и управленческих вопросов.
• Сбор, описание, анализ потребностей бизнеса для определения границ и содержания задач.
• Формирование критериев приемки продукта и организация процессов приемки. Запуск в опытную и промышленную эксплуатацию.
• Контроль и оформление необходимой документации.

  Требования:

• Опыт управления проектами и сотрудниками.
• Опыт успешно реализованных проектов по разработке или доработке систем, интеграционных проектов, внедрению решений с привлечением внешних подрядчиков.
• Навыки проектирования логики систем согласно бизнес-требованиям.
• Навыки написания функциональных спецификаций, пользовательских сценариев, правил поведений систем, при необходимости уметь нарисовать схемы/алгоритмы.
• Навыки написания SQL запросов.
• Желательно наличие навыков работы с BI системами.

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Румянцево.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Медицинское страхование (ДМС).