Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Политехнический музей ищет Менеджера проектов.   Обязанности:

• Ведение проектов отдела - сайты, приложения, платформы, интеграции сервисов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков)
• Руководство и постановка задач команде разработки отдела (программисты, фронтенд-разработчики, дизайнеры, тестировщики)
• Планирование релизов цифровых проектов
• Распределение задач проектов по SCRUM/waterfall методологии, отслеживание прогресса их выполнения
• Подготовка документации для планирования проектов (дорожные карты, диаграммы Ганта), поддержка её актуальности
• Разработка и контроль процесса разработки технической проектной документации (технические задания, презентации, документация по работе с системой управления проектами)
• Коммуникации с внутренним заказчиком на этапе старта и ведения разработки (согласование планов, сроков, требований, бюджетов)
• Коммуникации с внутренним заказчиком на основе информации от команды разработки
• Составление отчетов, контроль составления отчетов командой, презентации отчетов руководству

  Требования:

• СПО или ВО
• Опыт работы от 3-х лет
• Знание программ: MS Office, MS Project, Miro, Figma, Youtrack / Jira / Redmine, Amplitude, Appsee, Looker, Lucidchart / Draw.io

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18:00
• Испытательный срок - 3 месяца
• Бесплатное посещение государственных музеев РФ
• Возможность обучаться на Skyeng с 50% скидкой

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Директор учебного центра.   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций.   Обязанности:

• Создание учебного центра с нуля;
• Анализ потребностей в обучении;
• Разработка и внедрение системы оценки компетенций персонала;
• Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению и оценке персонала;
• Разработка методологии обучения (онлайн, офлайн) и оценки персонала;
• Разработка и проведение тренингов, семинаров, коуч-сессий, ассессмент-центров, оценки 360, NPS;
• Проведение профессиональной оценки действующего персонала;
• Ведение статистической и аналитической отчетности;
• Организация и проведение крупных образовательных и информационных мероприятий;
• Разработка и реализация предложений по внедрению новых программ, курсов повышения квалификации;
• Управление и развитие команды мотивированных и квалифицированных тренеров по продуктам, услугам компании, методикам их использования;
• Развитие и расширение предложения образовательных услуг в соответствии с запросами руководителей подразделений и трендами рынка;
• Обеспечение командного и эффективного взаимодействия с подразделениями;
• Бюджетирование, планирование работы центра с точки зрения расписания, занятости помещения и нагрузки сотрудников;
• Обеспечение и актуализация учебно-методических материалов для тренеров, спикеров и участников образовательных мероприятий;
• Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения;
• Анализ эффективности работы образовательного центра, отчетность перед исполнительным директором компании.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, педагогика);
• Опыт создания учебного центра с нуля;
• Опыт руководства учебным центром;
• Уверенные знания различных систем, форматов и технологий обучения, включая дистанционные;
• Знание методик оценки персонала;
• Опыт проведения оценки компетенций персонала;
• Опыт разработки учебных курсов;
• Системность, структурность, развитое бизнес-мышление, навыки управления проектами, процессами, персоналом, понимание технологий продаж и продвижения образовательных продуктов;
• Уверенный пользователь ПК, знание офисного пакета Microsoft, включая PowerPoint, опыт работы с Битрикс24 - как преимущество;
• Ответственность, адаптивность, умение аргументированно и корректно отстаивать точку зрения, самостоятельность, целеустремленность;
• Готовность часть работ выполнять самостоятельно.

  Условия:

• Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента;
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании;
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации;
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%;
• Заработные платы выше среднерыночного уровня;
• Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога;
• Собственная столовая с вкусной и здоровой пищей, корпоративное кафе.
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол.

 

В автомобильную компанию LADA открыта вакансия Директор дилерского центра (Сибирь).   Обязанности:

• Выполнение финансовых и производственных показателей, обеспечение роста дохода и увеличение прибыли дилерского центра.
• Совершенствование работы всех бизнес-процессов.
• Обеспечение надлежащей квалификации линейных руководителей.
• Организация, планирование и контроль работы направлений: продажа автомобилей; ремонтный участок; малярно-кузовной участок; продажа услуг сервиса; продажа запчастей и дополнительного оборудования;
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия.

  Требования:

• Опыт работы директором дилерского центра.
• Высшее образование.
• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, способность продумывать ситуацию на несколько шагов вперед.
• Отличные знание автомобильного рынка, инициативность, системный подход к решению задач.
• Успешный опыт руководства, выполнение ключевых показателей.

  Условия:

• Работа в крупной автомобильной компании в Сибирском федеральном округе;
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
• Уровень заработной платы оговаривается с успешным кандидатом;
• Релокация-оплата перелета, аренды жилья;
• Зарплатные ожидания необходимо указать в резюме.

В компанию по изготовлению знаков безопасности ГАСЗНАК открыта вакансия Коммерческий директор.   Требования:

• Образование: высшее техническое, дополнительное в области маркетинга будет преимуществом;
• Опыт управления коммерческим блоком от 2-х лет;
• Уверенный навык работы с программным обеспечением для планирования, контроля и анализа эффективности работы отделов коммерческого блока;
• Знание рынка промышленных предприятий РФ, умение выстраивать с ними долгосрочные взаимовыгодные отношения. Приветствуется опыт работы в проектах (разработка от идеи до реализации проектов по комплектации объектов оборудованием, формирование новых направлений продаж и продвижения);
• Амбициозность, навык комфортной и эффективной работы при быстрой смене приоритетов, умение добиваться поставленных целей, позитивное отношение к жизни.

  Обязанности:

• Организация эффективной системы продвижения компании и развития продаж по РФ;
• Управление удаленными командами отделов продаж, помощь в развитии продаж с крупными федеральными корпоративными клиентами;
• Стандартизация, регламентация и стандартизация бизнес-процессов компании, их автоматизация для повышения эффективности в коммерческих подразделениях;
• Развитие каналов продаж, в том числе проектных продаж компании;
• Ведение переговоров на разных уровнях.

  Условия работы:

• Работа в стабильной производственной Компании Федерального уровня;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Полная занятость, для данной вакансии ненормированный рабочий день (+3 оплачиваемых дня к отпуску);
• Заработная плата 200 000р. + квартальные и годовые бонусы;
• Возможность профессионального развития и материального роста.

В продюсерский центр Insight People открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Создание четкой организационной структуры компании;
• Построение системы KPI для всех подразделений и сотрудников;
• Составление регламентов работы под каждый департамент;
• Составление системы взаимодействия отделов и департаментов внутри компании;
• Управление операционной деятельностью компании;
• Координация и контроль эффективности работы подразделений;
• Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных показателей;
• Управление персоналом бэк-офиса: мотивация, обучение (совместно с HR);
• Управление (совместно с финансовым директором) финансовым планированием и бюджетированием, подготовкой финансовой отчетности;
• Прямое подчинение генеральному директору.

  Требования:

• Опыт работы операционным директором от 5 лет - обязательно;
• Опыт работы в стартапе - обязательно;
• Опыт работы в медиасфере - обязательно;
• Умение анализировать информацию на ходу и оперативно искать решение;
• Умение качественно и своевременно делегировать задачи;
• Возможность ездить в командировки по регионам.

  Условия:

• График 5/2 (10-19);
• Офис в пешей доступности от м.1905 года;
• Официальное оформление по ТК с первого дня;
• ЗП по итогам собеседования (оклад + kpi);
• Продукт, который действительно интересно продавать;
• Заряженный молодой коллектив, готовый перевернуть рынок рекламы.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию MVP Lab открыта вакансия Project Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать проекты у продактов: бриф, ТЗ, дизайн, планировать спринты и запускать разработку, управлять рисками и бюджетом проектов.

  Что требуется:

• Опыт работы project-ом;
• Полная самостоятельность в работе;
• Понимание, как строится экономика проектов и умеете ей управлять;
• Уверенное чтение технической документации, в том числе нефункциональных требований и документации API;
• Опыт работы в Jira, Asana или любом другом таск-трекере, понимаете их принципы и умеете настраивать процесс работы внутри;
• Есть понимание, что управление ожиданиями клиента залог успешного проекта, писать follow-up'ы и проводить demo придется часто;
• Чувствуете разницу между задачами: пингануть клиента и получить API ключ от клиента;
• Не испытываете сложностей при декомпозиции больших фичей и планировании спринтов;
• Эмпатия, развитое чувство прекрасного, ненасильственное общение;

Nice to have (but not required):

• Опыт работы с документооборотом (Акты, ДС, рамки и тд);
• Опыт оценки функционала в часах, попугаях или любых других животных;

As a big plus:

• Технический бекграунд;
• B2+ English;

  Бонусы от компании:

• Интересные продукты, разные стеки, экспертиза в разных рынках;
• Вы будете первым проджектом в компании,  у вас все шансы стать руководителем направления разработки;
• Полностью удаленная работа или место в коворкинге;
• Work-life balance на максималках;
• Поможем оборудовать рабочее место;
• От 100 т.р. до 200 т.р. в зависимости от навыков
• Неважно по каким методологиям или фреймворкам вы будете работать, главное сроки и результат :)

Вакансия на удаленке   Сервис заказа аптечных продуктов Здравсити ищет Директора по продукту.   О проекте:

• Здравсити - сервис заказа аптечных продуктов и лекарственных средств. Входит в топ-3 в сегменте. База пользователей - более 3х млн. Более 0.5млн заказов в месяц, в 82 регионах РФ
• Здравсити работает с более чем 20 тыс аптеками-партнерами
• Амбиции на ближайшие несколько лет - нарастить выручку в 10 раз, развить направление маркетплейс и тем самым увеличить кол-во SKU с 40 до 300 тыс., стать №1 среди фарм маркетплейсов в РФ, увеличить LTV минимум в 3 раза
• Поэтому нужен Директор по Продукту, который возглавит трансформацию продуктов в современные удобные сервисы

  В этой роли вы будете:

• Совместно с руководителем Здравсити доработать/составить продуктовую стратегию
• Не бояться работать руками: сделать ревизию и взять под контроль product roadmap development, включая сбор пользовательский болей и потребностей, ожиданий стейкхолдеров, сделать их приоритизацию и провести через дизайн и разработку
• Собрать полную продуктовую команду: понять, каким должен быть состав, собрать недостающих людей и донастроить процессы
• Построить процесса сбора и анализа клиентского опыта, выявление проблемных мест в работе систем/приложений, определение зон развития продукта
• Провести оценку успешности продукта (утверждение совместно с бизнес-заказчиками ключевых показателей результатов реализации, анализ результатов)
• Настроить продуктовую аналитику, проводить генерацию и проверку гипотез, A/B тестирование

  Компания ищет именно вас, если у вас есть:

• Опыт работы CPO/Senior Product Manager от 3х лет
• Опыт работы с ecommerce/marketplace-проектами
• Умение находить баланс между пользовательскими запросами, требованиями бизнеса и сроками реализации
• Умение объяснять простыми словами сложное и находить подход к каждому члену команды
• Софт скиллс: хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию, сбор, анализ и презентация данных (понимание и презентация другим членам команды)
• Понимание того, что конкретно должно быть сделано (основы программирования / стек / ограничения системы)
• Понимание роли в процессе разработки
• Понимание пользователя и клиента
• Проектирование пользовательских интерфейсов (UI) / User Experience (UX)
• Дизайн-процесс в компании и связанные с этим процессом инструменты
• Метрики продукта (уверенное проведение А/В тестирования)
• Конкурентный анализ и стратегия
• Вера в то, что при помощи технологий можно изменить мир в лучшую сторону

  Вас ждут:

• Рассматривают кандидатов на удаленный формат работы (из разных городов)
• Интересные и масштабные задачи в стабильной, быстроразвивающейся компании
• Привлекательная заработная плата - оформление в соответствии с ТК РФ
• Сильная и дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом
• Демократичное общение с руководителями, которые поощряют вашу инициативу
• Индивидуальная система обучения
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития

VK ищет HR Business Partner (Коммерческий департамент).   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний - это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий.   Задачи:

• ​​​​Планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий
• Велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений о прохождении ИС)
• Участие в решениях об изменении условий, работа со схемами материальной мотивации
• Работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание)
• Сопровождение процедур оценки персонала, обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам
• Участие в переговорах с сотрудниками при сложных увольнениях
• Контроль текучки, аналитика экзитов, action планы по снижению нежелательной текучести
• Action планы по результатам опроса вовлеченности
• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции - от 3 лет
• Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

В международную IT-компанию Servermall открыта вакансия Product Manager.   Что нужно будет делать:

• Формировать продуктовую линейку облачных и инфраструктурных решений;
• Формировать видение продукта, его отдельных фичей, roadmap;
• Cоставлять технические задания и управлять бэклогом;
• Анализировать рынок, продукты конкурентов; проводить качественные и количественные исследования;
• Составлять CJM и usersories, разрабатывать прототипы, описывать логику реализации проекта;
• Формулировать и анализировать продуктовые метрики;
• Тестировать гипотезы;
• Управлять ходом проекта: планировать, декомпозировать, распределять ресурсы, ставить задачи разработчикам, дизайнерам, маркетологам и контролировать их выполнение;
• Решать аналитические, технические и организационные задачи, искать подходящие решения, технологии;
• Вести документацию в Confluence;
• Управлять жизненными циклом продукта и его результатами.

  Что ожидает компания:

• Опыт работы в роли Product/Project Manager с B2B продуктами;
• Знание законодательства в сфере защиты информации, в особенности 17 и 21 приказы ФСТЭК;
• Опыт работы с системами виртуализации VMware и KVM, облачными решениями;
• Опыт успешного вывода/развития b2b продукта на рынок;
• Ярко выраженные лидерские качества и развитые softskills.

  Что даст работа в Servermall:

• Интересные задачи в динамично развивающейся компании.
• Развитие навыков и карьерный рост внутри компании. Мы активно растём и хотим, чтобы вы росли вместе с нами.
• Открытая атмосфера сотрудничества.
• Компетентный менеджмент.
• Наставничество руководителя.
• Уровень дохода обсуждается.

Сеть оптик Очкарик ищет Финансового директора.   Обязанности:

• Управление (оптимизация) активами, затратами и прибылью, финансовыми рисками
• Управление денежными средствами, планирование и контроль
• Ведение участка Бюджетирование (БДДС, БДР, ОДДР, ОДР, сбор данных для бюджета, формирование сводного бюджета, отчёты об исполнении бюджета, анализ, составление и ведение платёжного календаря)
• Внутренний аудит, финансовый и экономический анализ, управленческая отчётность
• Организация и автоматизация управленческого учёта
• Работа с договорами, регламентами и др. организационно-распорядительной документацией
• Организация работы финансовой службы
• Организация работы контрольно-ревизионной службы
• Аналитическая информация – отчёты, таблицы по поручению руководителя

  Требования:

• Высшее профильное (финансово-экономическое) образование
• Опыт работы от 5-ти лет
• Предпочтителен предшествующий опыт в сфере оптовой, розничной торговли, региональных сетях; в управлении финансами
• ПК уверенный пользователь (MS Office‚ 1C 8 Предприятие), опыт работы в ЭДО (СБИС, КОНТУР)

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий
• Полностью "белая" заработная плата
• Территориальное расположение: ст. м. Ленинский проспект (или МЦК Площадь Гагарина), в шаговой доступности от метро
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего времени, гибридный график работы
• Непосредственное подчинение генеральному директору компании
• В подчинении 6 человек