Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Functions as the strategic business leader of the property’s Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property’s rooms.   CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 4-year bachelor’s degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; minimum 3 years experience in Assistant DOR role or DOR position in upscale and luxury hotels   CORE WORK ACTIVITIES • Champions the brand’s service vision for product and service delivery. • Analyzes service issues and identifies trends. • Monitors Rooms operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget. • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

PURPOSE AND OBJECTIVES Head of Digital Business Services is responsible for managing a wide spectrum of services ranging from expert consulting and premium engagements to innovation services and solutions in a wholistic manner. The person in that role is to be focused on managing the P&L for his results (revenue and marginality) in combination with a high level of customer satisfaction and employee trust and engagement. Being a part of a complex organizational structure, including local and global organizational entities, it is the responsibility of the DBS Head to establish and maintain working relationships with his peers, a diverse and territorially distributed team, local and regional management. The role implies representing the Digital Business Services organization in customer interactions (with a focus in C-Level), partner ecosystem, public events and SAP-internal activities. A successful Head of Digital Business Serivces has to gain a clear understanding of SAP strategy, current priorities and strategic aspirations, transform them into an actionable plan, organize and inspire his organization to execute it. EXPECTATIONS AND TASKS

• Achieve the KPIs for his Market Unit. Major focus on P&L.
• Act as a member of the Market Unit and regional management teams. Represent DBS CIS in internal and external events, partner and customer interactions.
• Ensure transparency and predictability of the business on all levels. Maintain highest standards of business integrity and compliance.
• Develop and execute the people agenda aligned with the SAP strategy and DBS priorities

EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES Required skills

• Solid understanding of the operational and financial aspects of running a services business. P&L awareness and ownership.
• Strong leader at both the strategic and tactical levels, sees and articulates the bigger picture.
• Executional Excellence: Ability to consistently achieve results and exceed targets.
• Comfortable working at the most senior levels of SAP’s client organizations, commonly in or around the boardroom. Ability to manage stress and conflic.
• Experience of managing effectively in a networked and matrixed team environment.
• Regional travel and fluency in English and Russian required.

Preferred skills

• Build Amazing Talent: Demonstrates a record of leadership integrity. An inspirational leader who not only drives for execution and results, but can also build an engaged, productive, purposeful team. Must be able to leverage diverse strengths, share knowledge, create and celebrate team’s success.
• Solid understanding of the innovation technologies landscape and trends. Ability to cover those topics in public events and C-Level customer conversations.
• Understanding of the SAP implementation principles in different methodologies.
• Sound knowledge of the SAP market and competition; a strong negotiator who has experience in ensuring customer success and reference — ability as well as supporting profitability targets.
• Multi region and global experience — ability to understand extremely varied cultural and business environments.

WORK EXPERIENCE

• The ideal candidate would have over 10 years of experience with running a professional services organization in SAP environment.
• Experience with managing a sizeable P&L (30+ mEur).
• Experience of manageing a diverse and territorially distributed team in a matrix structure (200+ employees).

Position Summary The Visa Consulting Director will deliver consulting support and projects to VISA’s key clients across the CEMEA region. The main objective of the role is to help deepen client relationships and optimize client performance by helping them design and assess their digital strategy, implement initiatives around their digital channels and in general capture the full potential from customers engaging on digital channels. The Director will also support the development of the Digital service line in terms of product development and thought leadership Principal Responsibilities/Key Results Area

• Using VISA and external data to analyze client needs across the focus markets and identify opportunities for consulting assignments with VISA’s key clients.
• In coordination with Country Managers and Account Executives, develop plans for consulting activity in the sphere of “Digital transformation and optimization”.
• Develop project pitches and secure new Consulting assignments with clients, as well as «re-engagements opportunities» via a consultative sales approach in assigned markets.
• Deliver Consulting projects. Resolve complex strategic problems. Synthesize and manage complex project structures when required. Manage, facilitate and implement consulting services and meet client’s business targets (assignment objectives, project scope, budget, paperwork, external consultants’ and other vendors’ supervision and project delivery).
• Work closely with other VISA groups, including Products, Digital Partnerships & Ventures, Innovation Centers, Marketing etc., to ensure a seamless Consulting experience.
• Support the CEMEA Lead of VCA Digital in the development of the Digital Service line; a not exhaustive list of activities will include

• • Development and codification of new products / set plays
  • Liaison with the VCA Solutions team for the development of digital related solutions
  • Development of thought leaderships including writing papers and/or participating to conferences
  • Support to the standardization of Digital products at a global level
  • Contribute to the development of the Digital service line plan at CEMEA level

• Where appropriate, become the CEMEA point of reference for specific products he/she might have developed and/or improved
• Where appropriate, work with designated practice areas globally to incorporate best practice, source analytical or other services and leverage global consulting solutions.
• Where appropriate, deliver and manage a network of external Consultants for projects that require external support and:
  • Maintain excellent liaison and supervision of external consultants’ deliveries.
  • Assist in selecting, recruiting, inducting and training external consulting firms or other vendors.
  • Work with other teams and external consultants to develop new and improved tools and techniques for future consulting activities.

• • Manage the VISA Consulting budget and resources to perform all required duties.

Key Competencies

• Bachelor’s degree or equivalent. Master’s degree preferred.
• At least 10 years of overall work experience
• At least five years of solid experience in Digital, including customers acquisition on digital channels, digital channels development and optimization, digital marketing, digital strategy; experience should be gained within a top-tier bank or the financial services practice of a top-tier consulting firm.
• Experience in mobile banking and on digital-only banks would be an important plus
• Combination of regional and global experience is also desired
• At least 2 years of experience in management consulting and deep consulting skills and client engagement capabilities. Advanced client contact and presentation skills. Credibility with clients and working teams and diplomatic skills to extract desired outcomes. Comfortable interacting with and presenting to senior management of clients and VISA.
• Highly analytical with advanced PowerPoint skills and Excel skills.
• Superior project management skills. Fluent communicator.
• Results driven, flexible and both internally and externally customer focused.
• Able to travel frequently and work on client site.
• Self-motivated and able to use own initiative with limited direction.
• Strong teamwork and collaboration skills with the ability to work effectively with inter-disciplinary groups.
• Ability to work in a multi-cultural environment.
• Fluency in English is mandatory; fluency in Russian and/or Arabic would be an important plus

Музей искусства Санкт-Петербурга ХХ-ХХI веков (филиал ЦВЗ «Манеж») ищет в команду опытного, активного и очень трудолюбивого PR-менеджера. Требования: — опыт разработки и реализации PR-кампаний
— опыт работы не менее 1-2-х лет в области связей с общественностью
— законченное высшее образование
— владение литературным русским языком (грамотность в написании
текстов, понимание корпоративного стиля)
— опыт написания информационных материалов на различные темы
— опыт подготовки рекламных материалов
— опыт работы в команде
— владение базовыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя
— наличие контактов в ведущих СМИ
— понимание культурной и музейной среды в России и за рубежом
— ответственность, внимательность, организованность, дисциплинированность
— высокая работоспособность, нацеленность на результат
— умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость Обязанности: — разработка и реализация PR-кампаний
— инициирование и реализация проектов, направленных на укрепление имиджа музея
— работа со СМИ (анализ медиапространства, взаимодействие с ключевыми
СМИ, лидерами мнений, общественными организациями, мониторинг прессы,
ведение отчетности и анализа эффективности, подготовка и организация
комментариев и интервью)
— работа над информационными материалами (новости, пресс-релизы,
пост-релизы, тезисы для публикаций, интервью, статьи, презентации)
— работа над рекламными материалами (рекламные буклеты, флаеры,
баннеры, уличная реклама и пр.) Условия: — интересная работа в одной из ведущих институций в области
современного искусства Санкт-Петербурга
— официальное трудоустройство
— заработная плата от 35 000, в зависимости от стажа, обсуждается на
собеседовании
— график работы 5/2
— социальный пакет (отпуск, больничные)
— молодой и очень дружный коллектив! Контакты:
+7(921)792-82-63, Дарья
Почта: misp@mispxx-xxi.ru

Задачи

• руководство службой поддержки клиентов платежного сервиса (в команде 20+ чел.);
• анализ пользовательских запросов с целью выявления системных проблем в работе сервиса;
• отслеживание удовлетворенности клиентов компании в части качества, полноты и своевременности ответов на вопросы;
• количественные отчеты работы подразделения;
• консультирование пользователей по телефону, удаленная поддержка, разрешение проблем;
• создание регламентов, правил, норм и стандартов работы с информационными потоками при взаимодействии с клиентами компании.

  Требования

• опыт в руководящей роли с аналогичным функционалом от 3х лет;
• опыт работы с платежными системами;
• английский язык на уровне intermediate+;
• клиентоориентированность, отличные коммуникативные навыки, хорошо развитые лидерские и управленческие компетенции, инициативность.

Крупный российский холдинг ищет Исполнительного директора (управление 25 компаниями). Нужен: — успешный опыт работы на позиции генерального директора/исполнительного директора/операционного директора;
— опыт разработки и реализации стратегии управления, доказавшей свою эффективность;
— системный подход к решению задач, умение расставлять приоритеты и действовать последовательно;
— умение вести переговоры на уровне первых лиц, опыт привлечения крупных партнеров из различных сегментов рынка Уровень дохода высокий.   Откликнуться на почту: aspivak@mail.ru

Время обучения: 9 – 10 июня 2020 Место обучения: Брюссель, Бельгия Открыт прием заявок на участие в программе молодых лидеров в Брюсселе, Бельгия. В рамках программы участники будут выступать на форуме Европейских дней развития 9-10 июня в Брюсселе. Европейская Комиссия ищет 16 экстраординарных представителей молодежи со всего мира, которые вовлечены в общественную деятельность с целью представить как молодежь влияет на процесс развития. Молодые люди «сподвижники и воротилы» в своих обществах и странах и важные персоны в решении глобальных проблем, изложенных в программе 2020 года.   Представители молодых лидеров будут приглашены в Брюссель и смогут выступить на форуме вместе с важными персонами в политическом мире. Они получат возможность представить свои идеи и истории аудитории и познакомиться с важными людьми, членами правительства и международными делегациями. Тема 2020 The Green Deal for a Sustainable Future (Зеленая сделка для устойчивого будущего) Организаторы оплачивают всем участникам:

• Транспортные расходы
• Проживание
• Визу

  Требования:

• Кандидаты возрастом 21-26 лет.
• Молодые люди со всех стран мира независимо от национальности.
• Кандидаты должны иметь возможность пребывать в Брюсселе в период с 9 по 10 июня 2020.

  Для участия в программе необходимо:

• Заполнить заявку на английском или французском или испанском. Кандидаты отбираются по таким критериям:

1. 40% – необходимо знать выбранную тему и тема должна иметь отношение к вашим достижениям. Кандидатам необходимо показать, как их активность повлияла на общество;
2. 30% – Ваша роль как представителя организации, молодежи, сообщества, Ваш лидерский потенциал и опыт;
3. 30% – Вы как спикер и способность выступать перед аудиторией.

• Необходимо предоставить CV, в котором описать свои навыки, делая особый акцент на лидерском потенциале.
• 2-х минутное видео, в котором необходимо объяснить почему Вы желаете посетить эту программу и почему Вы будете отличным спикером выбранной Вами темы.
• Необходимо указать какую организацию Вы будете представлять на форуме (это важно, но не обязательно). Необходимо указать полное название организации, вашу роль в этой организации. Также необходимо предоставить письмо от представителя организации, в котором указано что Вы имеете лидерские навыки и контактные данные.
• Необходимо предоставить примеры проектов, в которых Вы принимали участие и которые имеют отношение к выбранной теме. Это может быть проект, исследование, волонтерская деятельность. Необходимо описать достижения, проект, и вашу роль в проекте. Необходимо описать чем Вас заинтересовала эта тема и Ваши будущие планы относительно продвижения этой темы. На этой стадии возможно загрузить 3 файла каждого проекта.

Для кого Для девушек с опытом работы по любой специальности от одного до восьми лет. Главное — качественное резюме и сопроводительное письмо.   Чем интересен воркшоп

• Сотрудники McKinsey проведут лекции и занятия по развитию soft skills — лидерства, критического мышления, тайм-менеджмента.
• Всех участниц пригласят на интервью и, возможно, предложат работу в McKinsey.
• Это общее мероприятие для всех офисов McKinsey — можно познакомиться с другими участницами, которые приедут из Европы, Азии и Африки.

  Что ещё нужно знать Мероприятие пройдёт с 8 по 10 мая в пригороде Парижа. Заявку нужно подать до 1 марта, прикрепив резюме на английском языке и сопроводительное письмо с описанием своего лидерского опыта. Жить предстоит в том же шато, где состоится воркшоп. Оплату билетов в обе стороны организатор берёт на себя.

Что за сторис? Внутри банковского приложения есть сторис — мини-статьи на разные темы: новые функции мобильного приложения, финансовая грамотность, способы провести время. Мы занимаемся всем, что связано с досугом: рассказываем, какой фильм посмотреть, на какой концерт сходить, в каком ресторане поесть и какие кроссовки купить в этом сезоне. Тинькофф активно развивает свое лайфстайл-направление — внутри приложения вы можете купить билеты в кино, в театр, на концерты и забронировать столик в ресторане. А совсем недавно добавились и другие сервисы: салоны красоты, цветочные магазины, уборка, шопинг. Теперь нам нужно выпускать в два раза больше историй про самые разные сервисы и развлечения, доступные в Москве, Петербурге и других городах.   Кого мы ищем? Сервисного редактора, который сможет самостоятельно придумывать и писать истории, которые не нуждаются в дополнительной редактуре. Здорово, если вы одинаково спокойно можете написать про Элджея и Лепса. Не спутаете Новикова с Ламберти, а нью-вейв с чилл-хопом. Нам нужен человек, который хорошо ищет информацию и может сделать подборку «Лучшие бары Казани», даже если он никогда не был в Казани.   Что еще важно знать? Наша команда делает не только банковские сторис, но и бодрый лайфстайл-инстаграм и раздел «Город» на сайте Т—Ж. По возможности и по желанию будем подключать вас к работе и над тем, и над другим.   Условия Работа не в штате, но с постоянной занятостью — мечтаем, чтобы вы работали вместе с нами в офисе на «Динамо». Платим раз в месяц по договору-оферте.

Телеканал «Живая планета» объявляет всероссийский кастинг в новый проект «Планета цветов» , в котором мы рассказываем о возникновении сотен сортов культурных цветов, разыскиваем их диких предков, объясняем роль цветов в истории и культуре, а также раскрываем секреты селекции и показываем лайфхаки по уходу за растениями.   Какие требования: — Если вы профессиональный ботаник, флорист, натуралист и любите цветы, знаете секреты ухода за ними, разбираетесь в видах и сортах, а также можете о них интересно рассказать, скорее пишите!   Какие условия: — Все условия обговариваются   Откликнуться на вакансию можно на почту: casting@live-planet.tv до 29 февраля Необходимо записать короткое видео с рассказом о любом цветке ( не более 1 минуты) и отправить, также ждем ваши ФИО и контакты для связи.