В один из самых быстро растущих Edtech проектов на рынке с продюсерской моделью бизнеса (штат 500+) ищут HRD
Задачи:
- HR-функции нужно перейти на новый уровень системности, метрик и управляемости: повысить эффективность и сбалансировать рост команды с бизнес-результатами
Требования:
- Готовы рассмотреть кандидатов с аналогичной роли из компании с похожей динамикой: быстрорастущие digital-структуры, креативные и продюсерские агентства, инфлюенс- и контент-ориентированные бизнесы
- При этом индустрия не является ограничением: ключевым является совпадение по майндсету, скорости изменений и способности приводить систему к устойчивой и управляемой модели, сохраняя высокий уровень прозрачности процессов
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").