Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На берегу Плещеева озера стоят гостевые домики для любителей водных видов спорта и семей, предпочитающих активный досуг на летних каникулах.   Задача волонтеров — поддерживать семейную атмосферу общения с гостями, содержать домики, территорию прилегающего луга и базы в чистоте и красоте. Помогать тренерам и, по мере освоения, самим обучать гостей и воспитанников детского дома парусным видам спорта. Страховка на воде. Помощь в прокате.   Ждут: веселых, инициативных, спортивных, трудолюбивых, коммуникабельных.   Нужно: следить за чистотой прибрежного луга и территорией турбазы. Осваивать водные виды спорта и помогать тренерам. Следить за флотом турбазы. Мелкий и косметический ремонт домиков, прокатных лодок и такелажа. Прокат спорт инвентаря. Занятия на воде с воспитанниками Переславского детского дома. Деньги на еду выдаются еженедельно. Есть собственная мини кухня.  

EdTech – компания. Сегмент B2B. • Именно сейчас. Вникать нужно быстро.
• Управление командой продаж (enterprise-продажи).
• Подчинение CEO.
• Команда – 7 сотрудников.   Нужно реализовать стратегию продаж, согласовать и потом проактивно предлагать изменения в стратегию по:
• каналам — работать ли с системными интеграторами, строить ли тендерный отдел, строить ли агентскую сеть по сейлам из системных интегратов
• по отраслям — куда идем или нет, почему
• по продуктам — библиотека vs дорогие проекты, по тематическим пакам, дипломы, консалтинг.
• по ЛПР — HRD или коммерческий или по инновациям или CEO минус 1
• по структуре команды продаж — KAM+JAM, CSM, отдельный appointment setter? делаем ли конкуренцию команд?
• собирать обратную связь от клиентов по принципиальным изменениям продукта, на кончиках пальцев чувствовать, за что готов платить рынок.
Постоянно искать next big thing, за счет которой компания вырастет еще в 3 раза.   Задачи:
• декомпозировать общий план по сейлам и CSM
• ежедневно проводить планерки на всю команду
• еженедельно проводить 1 на 1 с каждым сейлом (въедливо разбирать
воронку, докапываться до всех деталей по сделкам)
• регулярно обновлять визуальную аналитику для команды в офисе
• согласовывать все КП и важные имейлы клиентам, утверждать назначенные встречи
• предлагать и запускать мотивационные инициативы типа «проект 300
встреч», power hour со звонками, особые бонусы за запуск продукта и
пр. Лично продавать крупным клиентам Откликнуться на почту: k.olgajobs@gmail.com

Чем придется заниматься: — Разрабатывать пиар стратегии для ключевых проектов Винзавода, включая пиар-планирование, позиционирование на внешних ресурсах, спецпроекты, партнерские проекты, работа с трендсеттерами и блогерами; — Реализовывать пиар-стратегии: поиск партнеров, прорабатывать партнерские опции, имиджевую политику, реализация; — Поддерживать контакты компании и вести базы; — Реализовывать информационное сопровождение проектов: релизы, рассылки, контент для соцсетей, сайт и пр.; — Соблюдать медиа-планы и контент-планы по проектам; — Сопровождать  мероприятия Винзавода: приглашать гостей, дизайн информ-материалов, аккредитация, фото и видео отчеты; — Проводить пресс-показы  и другие мероприятия в рамках выставочных проектов — Составлять  пост-отчеты, пресс-клиппинги;   От вас: — Релевантный опыт работы, не менее двух лет на позициях менеджер пресс-службы и не менее одного года в одном месте; — Знание современных форматов работы и опыт продвижения проектов онлайн; — База актуальных контактов и знание основных лидеров мнений, культурных институций и прочей проф. информации; — Базовые знания графических и текстовых программ; — Грамотная письменная и устная речь; — Знание английского языка не ниже intermediate; — Высокая степень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов; — Готовность к работе по выходным и вечерам   От нас: — Сейчас мы готовы предложить дистанционный формат работы, в дальнейшем  — это работа в офисе (м. Курская); — Работа в команде профессионалов; — Интересные задачи и проекты; — Официальное трудоустройство.   Резюме и сопроводительное письмо  ждем  на почту hr@terdesign.ru

Обязанности:

• Создание образовательных программ, презентаций, методических пособий и тестов для обучения сотрудников.
• Контроль и поддержка актуальности программ (курсы, тренинги, регламенты).
• Размещение обучающих курсов и прочих материалов на портале обучения.
• Обучение сотрудников (очное и дистанционное).

  Требования:

• Образование высшее гуманитарное, желательно по направлению: менеджмент управление персоналом, педагогическое, психологическое и т. д.
• Навык — выявления потребности в обучении — самостоятельной разработки обучающих мероприятий с «0» (сценарии, дистанционные курсы и т.д.).
• Проведения обучающих мероприятий (вебинары и аудиторное обучение).
• Коммуникабельность, гибкость, быстрая обучаемость, настойчивость в достижении цели, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
• Сертификат тренера или методолога.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Красивый и удобный офис в центре Москвы м.Третьяковская / Новокузнецкая / Кропоткинская / Полянка.
• График работы: 5/2 будни с 9-30 до 18-30.
• Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе.
• Интересная работа среди профессионалов.

  Откликнуться на почту: hr@belugagroup.ru

В связи с большой потребностью в публичном освещении деятельности Росстата, а также проведения стратегических сессий, Федеральная служба государственной статистики начинает отбор на позицию штатного специалиста по скрайбингу (скрайбера) с навыками фасилитации и дизайна презентаций во вновь созданный отдел инфографики и дизайна. Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ссылки на портфолио и компании, с которыми Вы работали! Кандидатам, прошедшим предварительный отбор, будет предложено выполнить тестовое задание.   Наш идеальный кандидат: — владеет техниками скрайбинга; — умеет рисовать скетчи от руки; — работает с инструментами компании Neuland; — отлично владеет PowerPoint/Keynote; — обладает навыками фасилитации (опционально); — креативен; — имеет гибкий ум;   Что нужно делать:

• Сопровождать презентации руководителя методами графической визуализации (рисунками, скетчами) (30% работы);
• Разрабатывать стильные презентации в Powerpoint/Keynote (40% работы);
• Готовить и проводить фасилитации;
• Принимать участие в креативных концепциях, отражающих идеи активностей и кампаний Росстата, а также визуальных обращений;
• Участвовать в проекте «Доступная инфографика»

  Преимущества работы в Росстате: — Возможность заниматься общественно-значимыми проектами; — Работа на государство – стабильность и уверенный взгляд в будущее; — Творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера; — Амбициозные цели и интереснейшие задачи; — Оформление и выплата зарплаты – по закону; — Размер заработной платы обсуждается отдельно с успешным кандидатом. — Собственный тренажерный зал; — Обучение английскому; — Офис в историческом здании в самом центре Москвы.   Откликнуться на почту: gksrosstat@mail.ru

Нужен человек, для которого счастье клиента — главный смысл и источник вдохновения.   Ваши задачи

• Развивать отдел качества в «Фоксфорде».
• Установить метрики и мотивацию.
• Контролировать выполнение ключевых показателей отдела.
• Вдохновлять сотрудников, вовлеченных в процесс сопровождения, быть источником счастья и поддержки для наших пользователей.

Что нужно знать и уметь

• Иметь опыт управления отделом качества от 1 года.
• Понимать, что такое качественный сервис. Уметь не только оценить уровень обслуживания клиентов, но и написать рекомендации к действиям сотрудников.
• Уметь систематизировать хаос, находить оптимальную траекторию достижения цели.

  Условия работы

• Возможность полностью работать удалённо или если вы из Москвы в офисе.
• Оформление по ТК.
• Белая заработная плата.
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская. Есть своя Нето-кухня, в БЦ есть много кафе, тренажерный зал, магазин с вином 🙂
• Возможность бесплатно учиться на всех онлайн-курсах «Нетологии»

  Откликнуться на почту: hr@netology-group.ru

You will work closely with our VP Sales to acquire and build successful customer relationships in your region. You will be in charge of building long-term partnerships with key decision makers at large publishing companies. You will be responsible for making Echobox the leading provider in your region by actively selling the product by telephone and in person as well as by becoming the ambassador for our company at the highest levels in your region.   Key Responsibilities

• Work with our VP Sales to grow the Echobox client base.
• Be responsible for the entire sales funnel in your region.
• Drive rapid growth to establish Echobox as the market leader in your region.

  About Echobox We are a fast-growing, research-driven company building an artificial intelligence that helps online publishers overcome the challenges they face every day. Using novel machine learning techniques, we are revolutionising the publishing industry and have a track record of building things that others have ruled out as impossible. Leading names from around the world rely on our product every day, including Vedomosti, The Guardian and Le Monde. Our team is our best asset. We work with extremely smart and talented individuals, who all enjoy a high degree of responsibility and independence in structuring their work. Do you think you have what it takes to be part of Echobox? We’d love to hear from you.   Requirements Academic Qualifications

• Minimum 2.1 degree from a top tier university.

Required Skills and Experience

• An ability and desire to learn new skills quickly
• Genuine passion for technology and the publishing industry
• 1+ years of commercial experience
• Fluent written and spoken English
• Fluent written and spoken Russian

Preferred Skills

• Experience with selling tech products or previous experience in a SaaS company
• Familiarity with the publishing industry
• An understanding of product management and development

This role reports to the Head of Communications, ICE and MEA (EMEA). The Head of Communications, Middle East, Russia and Baltics will play a key role developing and defending PayPal’s reputation in the region amongst key stakeholders. DUTIES & RESPONSIBILITIES Corporate Reputation Management The role holder will be responsible for developing strategies that enhance PayPal’s reputation as an industry leader in the region. Specifically, the role holder will:

• Develop and execute PR strategies, tactical plans and communication programs in the region;
• Work closely and collaboratively with the wider PayPal Russia teams to develop programs that maintain and enhance PayPal’s reputation as an innovative brand and Customer Champion;
• Manage PR communications support for new business initiatives such as new products and major new brands accepting PayPal;
• Develop and maintain effective working relationships with key Russian media;
• Work closely with global PayPal Communications colleagues and the local business units to ensure all communications work enhances PayPal’s reputation and programs are balanced/scheduled appropriately;
• Manage local agencies.

Customer Awareness Campaigns The role holder will be responsible for developing PR strategies that improve consumer and business customer understanding and perceptions of PayPal;

• Develop impactful PR strategies that amplify wider business activities which drive awareness, consideration and activation amongst consumers and businesses.

Issues management The role holder will be responsible for devising and managing communications programs designed to protect PayPal’s brand and reputation in times of adversity, change or crisis. Key audiences will include customers, media, government, public and internal stakeholders. Specifically, the role holder will:

• Provide sound counsel to the Russian business leaders and leadership teams on issues management with a range of proactive and reactive strategies;
• Work on effective issues management with Global Communications teams, alongside our Government Relations, Legal and business leaders, to respond quickly and effectively to reputational threats;
• Maintain an ongoing level of preparedness by developing a program of media training, updating key messages and ensuring that emerging threats are identified and action is taken to mitigate them.

  RELEVANT EXPERIENCE

• A deep knowledge, passion and experience of building corporate and brand reputation programs;
• Proven experience in managing and delivering highly complex PR projects;
• Ability to successfully lead PR agency activity and other consultancies/suppliers ;
• Successful at working across multiple cross functional, teams and management levels to deliver programs and initiatives;
• Used to generating support for ideas and concepts and getting ‘buy in’ from multiple stakeholders;
• Experience in partnering with senior executives

  RELEVANT SKILLS & EDUCATION

• Highly developed verbal, written and presentation skills with a keen eye for detail;
• Team player who works well with people from different cultures;
• Ability to understand and identify peer and customers’ needs, building and maintaining strong working relationships;
• Passion for online payments, eCommerce and PayPal;
• Detail-oriented, highly organized and able to prioritise and manage multiple tasks and projects simultaneously;
• Needs to be able to thrive in a fast-paced and an unstructured environment while also working independently
• Fluent verbal and written Russian and English essential

  LEADERSHIP COMPETENCIES

• Possess a high degree of integrity and sense of confidentiality;
• Demonstrate managerial maturity;
• Exhibit the PayPal Behaviours and Values at all times.

Руководитель отдела отвечает за процесс работы рекрутинга, планирование, коммуникацию внутри и вне команды. Ищут сильного специалиста с фокусом на оперировании процессами для возможности масштабирования отдела и роста команды. Задачи:
— Оперативное управление командой рекрутинга, включая планирование работы и распределение задач.
— Создание и поддержка процессов в рекрутинге от целей и требований, которые ставятся перед командой.
— Обобщение практики команды в кейсы / инструкции / гайды, обучение команды. Требования:
— Минимум 3 года на позиции менеджера команды / проекта / отдела в
Gamedev/IT/Digital компании.
— Опыт менеджмента проектной команды или отдела от 10 человек.
— Уметь мыслить и рассуждать от цели, а не от процесса.
— Уметь лаконично и просто писать о сложных организационных вещах.
— Опыт создания, внедрения и поддержки процессов.
— Иметь достаточное для организации работы представление о современных
инструментах (Asana, ATS, Slack, etc.).
— Знать английский минимум на уровне деловой переписки, лучше на
разговорном уровне.
— Опыт автоматизации работы через Asana, Zapier, Slack и прочие
корпоративные инструменты будет плюсом. Мы предлагаем:
— Работа в сильной команде с ориентацией на потребности бизнеса.
— Возможность релокации в головной офис на Кипре.
— Полностью оплачиваемая релокация: все расходы и организацию берем на себя.
— Медицинская страховка для тебя и семьи.
— Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

Вакансии опубликованы CEO проекта Тен Марком на странице в ФБ   Откликнуться и узнать подробности, можно написав на почту: m.ten@sports.ru