Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор розничной сети.   Timeless - это сеть люксовых баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Отличительной особенностью является разработка ИТ-системы, которая обеспечивает наивысший уровень сервиса, лояльности и внутренних процессов.
Сейчас компания в поиске человека, который возьмет на себя операционное управление текущей сетью из 5 заведений в Москве и поддержкой открытия новых баров в России и за рубежом.   Требования:

• Руководили сетью/заведением премиум-класса
• Часто посещаете топовые заведения (бары/рестораны/клубы) в Москве и за рубежом, знаете, где проводят время самые классные гости и чем их привлечь
• Знаете, как построить и масштабировать любые внутренние процессы от закупки швабр до миграции на новую учётную систему
• Готовы улучшать операционные сценарии для высвобождения времени под проектные задачи
• Реализовывали проекты, направленные на повышение операционной эффективности и готовы рассказать о своих достижениях на конкретных цифрах
• Глубоко разбираетесь в финансовых показателях деятельности компании, на профессиональном уровне работаете с данными в Excel (будет круто, если знаете как легко сформировать аналитику на основе 20 разнородных таблиц)
• Владеете нормативной базой, регулирующей деятельность в сфере общепита
• Разрабатывали систему мотивации для линейных сотрудников и управляющего состава
• Знаете про клиентский сервис все и готовы поддерживать самые высокие его стандарты
• Знаете английский язык на уровне, достаточном для ведения свободной деловой коммуникации
• Владеете методиками проектного управления, понимаете их преимущества и недостатки
• Способны работать и принимать решения самостоятельно, не ждете задач, а ставите их себе сами
• Готовы к ненормированному рабочему дню и частым поездкам в заведения

Желательно:

• Будет плюсом, если вы принимали участие в строительстве новых заведений
• Имеете опыт проведения обучающих мастер-классов и тренингов для сотрудников

  Задачи:

• Руководить заведениями значит быть постоянным гостем, знать продукт и сервис на глубоком уровне, понимать гостей, их потребности, быть в постоянном контакте с ними, не забывая о развитии своей команды. На этой позиции не получится работать в типичном офисном графике, потому что самое активное время - вечера уикендов
• Пул задач выглядит так: погрузиться до мелочей в текущую деятельность блока и взять на себя ответственность за все операционные показатели текущих и новых заведений
• Формировать бюджет, стратегию и плановые показатели розничного блока, отвечать за их исполнение
• Отвечать за финансовый контроль всех операций, выстраивать систему управления экономической безопасностью компании
• Оптимизировать текущие и выстраивать новые бизнес-процессы сети
• Разрабатывать, обеспечивать и контролировать соблюдение самых высоких стандартов клиентского сервиса
• Обеспечивать соблюдение законодательство в области охраны труда, пожарной безопасности, санитарных норм
• Координировать найм, обучение и адаптацию новых линейных сотрудников для текущих и новых заведений
• Руководить, мотивировать и вдохновлять существующую команду управляющего состава офиса и заведений
• Координировать работу смежных подразделений для запуска проектов, влияющих на финансовые показатели (ввод новых продуктов, запуск маркетинговых кампаний и прочее)
• Взаимодействовать с контролирующими и надзорными органами власти

  Условия:

• Молодая и амбициозная команда, нацеленная только на космические результаты
• От 300 тысяч рублей на руки + KPI
• Делают крутые бары, а это значит, что в компании насыщенная социальная жизнь, тусовки и мероприятия
• Классный офис, MacBook, печеньки и гибкий график с возможностью удаленной работы
• ДМС со стоматологией, компенсация изучения английского языка
• И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией

  Ценности:

• People - самая главная ценность компании. Все, что делают, делают на благо человечества. И, конечно, больше всего заботятся о тех, кто это благо создает. People first
• Wow - именно это слово хотят слышать, когда говорят о результатах работы
• Virtue - «Smile and the world smiles with you» - гласит постер на стене в офисе. Горят, чтобы светить
• Scale - про быстрый рост, и поэтому строят работу так, чтобы любые результаты и процессы можно было легко масштабировать
• Design -в этом весь бренд: например, задизайнили все свои таблицы на Google Drive и создали подробную инструкцию по использованию каждого из 56 цветов внутренней ИТ-системы

  Тестовое задание:
Компания ценит время соискателей и не может пригласить на собеседование без его выполнения.
Ответьте, пожалуйста, на вопросы в сопроводительном письме:

• Чем вас заинтересовала эта вакансия?
• Какие ваши качества помогут быть успешным/(-ой) на этой позиции?
• Какое ваше любимое место (ресторан/бар/клуб) и почему оно им стало?

Музыкальный коллектив Теодора Курентзиса MusicAeterna ищет Продюсера.   Задачи:

• Планирование мероприятий, в согласованные сроки и в рамках бюджета, координация всех участников команды, кураторов и креативных продюсеров
• Привлечение сторонних подрядчиков: заключение договоров, подписание документов и контроль оплаты подрядчиков
• Создание бюджета с соответствующим резервом, согласование расходов и доходов
• Подготовка программы, создание расписания, информирование команды с использованием сервисов TeamUp и Slack, подготовка технического райдера с техническим директором, согласование с художественным руководителем, куратором и директором
• Вместе с кураторами создание производственного плана для реализации художественных целей в рамках ограниченных ресурсов (люди, бюджет, оборудование)
• Подбор соответствующего персонала и контроль работы производственной группы
• Контроль проекта, мероприятия или события от идеи до реализации
• Утверждение всех решений по реквизиту, стейдж плану, изменениям расписания, сценариям и прочему
• Устранение внутренних конфликтов во время производства
• Содействие маркетингу и продвижению продукта
• Работа в сотрудничестве с отделом развития по коммуникации со спонсорами

  Требования:

• Степень бакалавра в области продюсирования, кино, музыкального менеджмента, коммуникаций или журналистики будет преимуществом
• Хорошие навыки межличностного общения
• Самодисциплина
• Хорошие навыки командной работы
• Опыт работы в творческих проектах, наличие портфолио
• Знание рынка сферы услуг
• Хорошее знание английского языка на уровне Upper Intermediate

  Условия:

• Ненормированный рабочий день, плавающий график
• Конкурентоспособная зарплата
• Офис в центре Санкт-Петербурга
• Возможность развития в разных отраслях деятельности компании
• Поддержка коллег
• Молодой коллектив, работающий на результат

В студию звукозаписи и музыкальный лейбл На Волне требуется PR-директор.   Задачи:

• PR артистов лейбла
• Бренд-менеджмент

  Требования:

• Навыки PR
• Нестандартность подходов
• Ответственность

Московский музей современного искусства MMOMA ищет PR-менеджера.   Задачи:

• Разработка PR стратегий, реализация и полное ведение проектов
• Проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, освещение деятельности Музея в СМИ
• Работа с информационными партнерами
• Подготовка медиапланов, мониторингов и пресс-клиппингов
• Поддержка и обновление контактной базы СМИ, работа с блогерами
• Координация разработки рекламных макетов разнообразной рекламной продукции (пригласительные билеты, баннеры, афиши)

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR-продвижения культурных проектов будут преимуществом
• Высшее образование
• Понимание культурной и музейной среды в России и за рубежом
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в одной из ведущих российских институций в области современного искусства
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата
• Испытательный срок: 3 месяца

In connection with the opening of a representative office of the Russian Mining and Metals Company in Dubai, they are looking for consultant SAP B1. This role is responsible for designing processes within SAP Business One and extending the capabilities of the application using SAP Business One (you must be in UAE).   Job Duties:  

• installation and configuration of applications based on SAP B1;
• administration of SAP B1 application;
• developing and designing business processes within SAP B1;
• developing menus and screens within SAP B1;
• creating reports by Microsoft SQL and SAP Crystal Reports;
• conducting training for users on SAP functionality;
• supervising and maintaining MS SQL backups and SQL servers.

  Requirements:  

• technical IT background;
• fluent English;
• professional knowledge of SAP Business One, successful track record of implementation projects;
• practical experience and good knowledge of SQL queries and SQL database features;
• development skills (desirable), understanding of the written programming code, SDK experience is a plus;
• understanding of the business processes and best practices, experience in working directly with the users;
• understanding the requirements and hands on experience in user support;
• previous experience in Crystal Reports (printout forms for SAP Business One and reports writing).

  Conditions:  

• work in the largest industrial holding;
• official employment;
• stable salary.

A trading company searches for Head of sales to join their team in Dubai.   Responsibilities:
implementation of plans for the sale of grain, oilseeds, legumes and flour to the foreign market; search for consumers, negotiating the sale - calls and personal meetings; formation and maintenance of own base of foreign clients (importers of agricultural products); execution of documents accompanying transactions for the sale of agricultural products (foreign economic activities), as well as documents for accreditation; participation in specialized exhibitions, forums and conferences in Russia and abroad; work with receivables, control of shipment of agricultural products.   Requirements:
Higher education, fluency in English, additional knowledge of Arabic will be an advantage; At least 3 years of experience in sales of agricultural products for export is required; knowledge of methods of market analysis and search for new customers; knowledge of contracting processes (foreign economic activities), procurement, storage, transportation of agricultural products; computer skills (Microsoft Office, Word, Excel); own customer base; communication skills, focus on results, desire to earn.   Terms:
Working hours 5/2 from 9:00 to 18:00; The level of salary is discussed with the successful candidate based on the results of the interview. place of work - UAE, Dubai

Музыкальный коллектив Теодора Курентзиса MusicAeterna ищет Менеджера по развитию.    Задачи:

• Личное участие в работе программной команды культурного центра в Доме Радио
• Формирование новых партнерских отношений и поддержка контактов с потенциальными меценатами
• Разработка презентаций о проектах и предложений для потенциальных партнеров
• Составление заявок на гранты и сопровождение процесса реализации проекта при поддержке гранта
• Организация мероприятий для партнеров и постоянных посетителей
• Оценка результатов партнерских программ и координация подготовки отчетов

  Требования:

• Опыт работы в сфере развития и фандрайзинга, спонсорства, КСО, маркетинга, коммуникаций от 2 лет
• Продвинутый уровень английского языка
• Сильные навыки управления проектами
• Хорошие навыки письма
• Хорошее понимание корпоративного ландшафта, а также целей и потребностей брендов и меценатов в культурном партнерстве

  Условия:

• Гибкий график начала работы
• Вдохновляющая культурная среда и мотивированная команда

DEIZ is a car rental and selling company which deals with American retro cars and electric vehicles. The launch of the project is scheduled on November 1. And now we are forming a team of professionals in the sales department for car renting and selling service. What is important from your side is the desire to work in a cool company with the newest and most modern cars!   Responsibilities:  

• Manage constant and effective working process of the Sales department
• Hiring, onboarding, and adaptation of the new recruits
• Establishing and monitoring work standards
• Strategic and operational planning
• Sales planning and managing
• Achieving the planned KPIs
• Effective collaboration with other departments
• New CRM system incorporation and maintaining

  Requirements:  

• Advanced or Native English (C1,C2)
• Experience in creating the sales department from scratch
• Over 5 years of sales and managerial experience (from 10 employees managed)
• Knowledge and understanding of business processes in car/detailing centers is an advantage
• Managerial skills, readiness to take the lead, result-oriented.

  What we offer:  

• Monthly salary of 2.000$ + % from department sales;
• Working from a modern office in Dubai;
• Working hours: 5/2 from 9AM to 6PM;
• Opportunities for steady career growth.

В девелоперскую группу компаний работающую на рынке Республики Казахстан требуется Директор по развитию. 
Задачи: Своевременное и качественное строительство, реконструкция и ввод в эксплуатацию объектов недвижимости:

• Участие в разработке проектно-сметной документации (ПСД), строительного бюджета и общего Бизнес-плана по строительству и реконструкции объекта недвижимости (строительство и капитальные затраты), графиков производственных работ и финансирования
• Получение технических условий и разрешений на проведение строительства и реконструкций объектов недвижимости
• Комплексное управление рабочими группами проектов

  Требования:

• Высшее архитектурно-строительное, строительство зданий и сооружений, экономика, менеджмент (наличие сертификата технического и/или авторского надзора будет преимуществом)
• Желателен опыт реализации промышленных объектов (переработка щебня и золота)

  Условия:

• Локация г. Нур-Султан
• Компенсация определяется индивидуально

В компанию по созданию онлайн продуктов Деловая среда (Сбер) требуется HR Director.   Функциональные обязанности: Управление, координация и контроль процессов:

• C&B - задачи по управлению льготами и вознаграждениями, управление штатной численностью, формирование и контроль бюджета затрат на персонал, управление результативностью сотрудников.
• Кадровый учет- контроль ведения кадрового делопроизводства, разрешение сложных ситуаций и кейсов, отчётность.
• Подбор персонала - координация и контроль подбора, достижение поставленных целей по укомплектованности и текучести персонала, аналитика, управление бюджетом на подбор. Повышение качества и эффективности подбора. Управление адаптацией персонала.
• T&D - контроль обеспечения непрерывного процесса развития талантов, координация концепции развития и обучения всех сотрудников компании.
• Управление мероприятиями направленными на повышение HR-бренда Компании.
• Опыт ведения воинского учёта.