Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The SaaS-company TrackAd is looking for a Product Owner.   The company is looking for a Product Owner for the following tasks:

• Product management according to the Scrum methodology
• Monitoring and setting tasks to the development team, test, quality control and execution
• Interaction with internal stakeholders to synchronize goals, deadlines, priorities
• Management of communications in the project, risks and project quality
• Organization of processes to improve work efficiency within the team
• Interaction with internal stakeholders to synchronize goals, deadlines, priorities
• Benchmark and market watch

  The company is interested in:

• Ability to write accurate specification and follow the implementation of work
• Knowledge in UX and product analytics
• English level B1
• Discipline, enthusiasm and good communication skills (to exchange with the development team and coordinate the work of teams of related departments)
• Proactivity, fast thinking, efficiency, team spirit
• Will be a great advantage:
• Experience with Figma or other visualization tools
• Experience in analytics systems
• French knowledge

  Work in TrackAd is:

• Complex and interesting tasks: UX evolution, definition of new functionalities, creation of new products, market watch
• Modern tools: JIRA, Trello, Git, Slack, Freshdesk
• Corporate Culture: clear mission and core values, seminars, workshops, qualitative social time
• Office at 5 min from Kurskaya metro station (Business center “Arma”)
• Health and rest: health insurance (with stomatology), comfortable office with quiet areas, remote work

Вакансия на удаленке.   Компания Banzai games занимается разработкой мобильных игр и сейчас находится в поиске Brand менеджера.   Вам предстоит:

• Работа над повышением узнаваемость компании в СНГ;
• Работа с большим количеством параллельных проектов в области HR Brand, SMM;
• Организация участия студии в конференциях;
• Организация подготовки статей (в т.ч для технических ресурсов), спикеров, преподавателей;
• Работа с личным брендом руководителя;
• Организация поддержания корпоративных аккаунтов в соцсетях;
• Продвижение бренда компании и личного бренда руководителя в соц сетях и медиа;
• Организация спецпроектов, поиск партнерств, взаимодействие со школами и курсами;
• Задачи расширения профессионального нетворка, в т.ч за рубежом;
• Работа с внутренними инфоповодами и статьями для целей информированности и мотивации внутри компании.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в игровой индустрии или близких к ней;
• Опыт работы с соцсетями - Tiktok, Twitter, Facebook, LinkedIn;
• Личный игровой опыт, насмотренность, художественный вкус;
• Умение писать красиво, легко и понятно;
• Структурность, ведение заметок и систематизация информации;
• Умение быстро переключаться между задачами и общаться с большим количеством людей;
• Креативный подход к решению задач;
• Английский язык - не ниже В2.

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов, знающих свое дело;
• Возможность принять участие в разработке игр с многомиллионной аудиторией;
• Посещение профильных конференций;
• Классная команда и неформальная обстановка в офисе (поддерживают коллег по интересам, играют в видеоигры, футбол, настолки, смотрят фильмы);
• Удаленный или смешанный формат работы
• Удобный офис в 2 минутах от метро, комфортное рабочее место, кофе-сладости, фрукты, простые завтраки, особые вкусности по пятницам;
• Возможность профессионального роста;
• График работы с 10.00 до 19.00;
• Трудоустройство по ТК РФ.

ФФИН Банк (международный холдинг Freedom Finance) приглашает Product Owner-а.   Обязанности:

• Вести проекты по развитию продуктовой линейки, обеспечение увеличения объемов продаж, и уровня активации карт
• Организовывать работу на вверенном направлении, при необходимости, набирать и обучать персонал, ставить задачи и контролировать их исполнение
• Формировать общий план развития продукта (roadmap), backlog разработки
• Управлять процессом разработки продукта и командой разработки продукта (аналитики, разработчики, тестировщики), выполнять календарное, ресурсное и финансовое планирование разработки продукта
• Выступать основной точкой коммуникаций между бизнесом и командой разработки продукта
• Выявлять, анализировать и приоритизировать требования рынка, законодательства, текущих и перспективных клиентов и трансформировать их в roadmap по развитию продукта
• Отслеживать тенденции рынка, конкурентов, технологии, тренды
• Описывать задачи по продукту для разработчиков, участвовать в приемочном тестировании нового функционала
• Анализировать существующие клиентские пути и процессы, ставить цели, работать с продуктовыми метриками и unit-экономикой
• Формировать и проверять гипотезы до запуска разработки, постановки/приоритизации задач команде разработки, управлять бэклогом продукта
• Анализировать эффективность, построения системы сквозной аналитики, оптимизации операционных расходов, проводить оценку прогресса развития продукта
• Взаимодействовать с партнерами и подрядчиками, в т.ч. разработчиками и дизайнерами, и внутренними подразделениями
• Выстраивать взаимодействия и управлять ожиданиями стейкхолдеров, экспертами бизнес-подразделения, IT департаментом, работать с обратной связью от пользователей
• Контролировать разработку нового продукта

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет
• Опыт проектирования с нуля и успешного запуска банковских продуктов
• Знание законодательной базы
• Опыт работы в роли Product Owner`a от 2 лет, либо в должности Заместителя начальника отдела/Начальника отдела
• Опыт управления командой
• Умение объяснить сложные продуктовые решения простым языком
• Опыт взаимодействия по направлениям маркетинг, продажи, финансы, операционная деятельность и технологии
• Опыт разработки общей концепции, стратегии развития и roadmap продукта на основе исследований, проверки гипотез, данных и текущего положения на рынке
• Умение разрабатывать финансовые модели продукта
• Умение определять и отслеживать метрики и kpi продукта и принимать продуктовые решения, подкрепляя их данными
• Знание, как исследовать потребности рынка – customer interviews, surveys, segmentation, usability tests и competitive analysis

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10:00 -19:00 ч
• РОСТ профессиональный, карьерный
• Прекрасная дружная команда, хочется идти на работу, даже в понедельник
• Работа в самой лучшей Башне Москвы - Башня "Меркурий" (золотая)
• Очень современный и комфортный, светлый офис
• Корпоративный английский язык, фитнес, ДМС
• Участие в корпоративных спортивных командах/мероприятиях (футбол, волейбол, Гонка героев)

Вакансия на удаленке   Медиахолдинг Газпром-медиа ищет Директора департамента разработки.   Крупнейший в России и восточной Европе медиахолдинг «Газпром-медиа» собирает команду IT-профи с отличным опытом и классными практиками, чтобы строить видеосервис будущего для пользовательского контента в коротком формате.
Департамент разработки обеспечивает полный цикл разработки, начиная с выяснения требований, составления технических заданий, продуктовой (web, mobile app, smart tv) и платформенной разработки, а также тестирования высоконагруженных сервисов.   Основные задачи:

• Управление и обеспечение процессов координации между множеством команд разработки, входящих в департамент
• Обеспечение темпа и качества разработки на максимально высоком уровне
• Определение общих стратегий технического развития
• Принятие глобальных технических решений
• Планирование и построение процессов разработки
• Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям
• Управление техническими рисками на проектах
• Формирование рабочей атмосферы в коллективе, мотивация сотрудников
• Выстраивание эффективной работы с другими департаментами компании, в том числе с командой ИТ и эксплуатации (DevOps, системными и сетевыми инженерами, службой мониторинга)
• Личная ответственность за работоспособность сервисов национального масштаба

  Ожидания:

• Опыт руководства командами разработки от 5 лет и от 40 человек
• Успешный опыт построения процессов координации множества команд разработки
• Понимание особенностей платформенной и продуктовой разработки
• Умение эффективно работать в условиях дедлайнов и нечетких требований
• Умение выстраивать процессы полного цикла разработки
• Опыт управления и разработки высоконагруженных сервисов
• Опыт работы с VOD и Live видеодоставкой, знание основных технологий, особенностей
• Опыт управления разработкой сложных web сервисов, мобильных приложений

  Компания готова предложить:

• Официальное трудоустройство
• Полностью белая заработная плата без задержек, доплаты по больничному листу, годовой бонус
• Гибкий график, можно выбрать офис или полную удаленку
• ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
• Поддержка жизненно важных событий
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство

На данный момент в компании-логистическом операторе РЖД Логистика открыта вакансия Главного юрисконсульта отдела применения законодательства и договорной работы.   Обязанности:

• Договорная работа;
• Подготовка правовых заключений;
• Разработка и согласование проектов ЛНА, оформление доверенностей;
• Консультирование работников Общества;
• Ведение и контроль за административными делами Общества.

Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт ведения административных дел по административным правонарушениям в области таможенного дела;
• Общий юридический стаж не менее 3-х лет;
• Желателен опыт работы в транспортной сфере в компаниях имеющих лицензию таможенного представителя или в юридической службе таможенных органов;
• Опыт договорной работы;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом документов.

Условия:

• График работы 5/2, с 9-18. В пятницу до 16:45;
• Комфортный офис рядом с м. Красные Ворота;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация фитнеса, частичная компенсация оплаты авиа, ж/д билетов и другие льготы, предусмотренные локальными нормативными актами Компании;
• Премиальные вознаграждения по результатам работы.

Российский гипермаркет HOLODILNIK ищет Руководителя отдела контента.   Обязанности:
Разработка системы наполнения контентом платформы по сервису бытовой техники и ее поддержка; Включая, но не ограничиваясь следующим:

• Подготовка требований и написание ТЗ для разработки системы контента
• Взаимодействие контентных систем поставщиков (вендоров, мастеров, утилизаторов) и контентной системы платформы по сервису бытовой техники
• Работа с мастер-данными поставщиков крупной бытовой техники
• Заполнение контентом платформы – товарное описание, взрыв-схемы товаров, инструкции пользования, служебные тексты
• Разработка метрик для оценки наличия необходимого контента и его эффективности использования
• Участие в формировании видения и стратегии развития платформы
• Создание, поддержка и развитие команды контент-менеджеров платформы (при необходимости)

  Требования:

• Системное мышление
• Стратегическое мышление
• Проектное управление
• Умение «работать руками» и самому решать проблемы
• Продуктовая насмотренность
• Мультирыночные и мультидисциплинарные знания
• Самостоятельность, инициативность, определенная склонность к риску, пунктуальность
• Умение доводить дела до конца
• Оптимизм

  Условия:

• Заработная плата от 200 000 рублей
• Возможен гибкий график
• Испытательный срок 2 месяца
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Скидки для сотрудников

Вакансия на удаленке   Маркетплейс команд разработки Skipp.pro ищет Руководителя группы продаж (B2B).   Skipp – стремительно растущий международный стартап. Собирают продуктовые команды для проектов клиентов с нуля, подбирают специалистов в уже активные проекты и, благодаря мощной экспертизе в менеджменте разработки, помогают создать крутой и качественный продукт.   Чем предстоит заниматься:

• Распределение входящих лидов, управление проработкой текущей базы
• Анализ показателей группы продаж на ежедневной основе
• Генерация гипотез для увеличения объема продаж
• Обучение менеджеров по продажам
• Контроль передачи клиентов в аккаунтинг
• Контроль ведения CRM менеджерами по продажам
• Проведение регулярных отчетных и развивающих встреч с сотрудниками
• Анализ рынка и конкурентов
• Управление эффективным кросс-функциональным взаимодействием между командой продаж и другими смежными подразделениями

  Что компания ожидает от кандидата:

• У вас есть успешный управления отделом продаж
• Вы хорошо понимаете метрики продаж и умеете ими управлять
• Вы ориентируетесь в том, как устроена IT-разработка или готовы в этом разобраться
• Вы не мыслите эффективной работы без CRM и регулярно транслируете это на сотрудников
• Вы легко адаптируетесь к изменениям
• Вас мотивируют результаты вашего труда и деньги

Будет плюсом:

• Знание английского языка на разговорном уровне
• Опыт управления продажами в IT сфере

  Что предлагает компания:

• Удалённая работа, возможность работать из любой точки мира
• Высокий fix + бонусы за результат команды
• Свобода в принятии управленческих решений
• Классная команда стремительно растущего международного стартапа
• Умеют слушать и ценят инициативность коллег

Вакансия на удаленке   Группа компаний НЛМК - крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции расширяет команду и ищет эксперта на вакансию HR Business Parthner (IT).   Вас ждет:

• Ведение и координация процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях
• Поддержка руководящего состава вверенных подразделений в вопросах управления персоналом
• Работа с планированием численности персонала
• Работа с ФОТ в вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения)
• Анализ рынка IT специалистов по своим направлениям
• Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей по запросу
• Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом
• Формирование корпоративной культуры

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет
• Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала
• Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1)
• Понимание жизненного цикла сотрудника
• Навыки работы с ФОТ, планирование численности
• Применение различных инструментов Performance management
• Понимание стандартных процессов People management
• Базовые знания ТК РФ будут плюсом
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения)
• Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений
• Знание SAP будет плюсом

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет
• Удаленный формат работы или современный офис
• Нестандартные задачи
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии

L’Oréal is looking for a Head of Digital.   This position includes leadership in digital domain with focus on eCommerce (Indirect channel) for mass market brand in L’Oreal portfolio of Consumer Products Division.   Key Responsibilities: Digital media:

• Lead digital strategy for the brand according to brand KPIs, target audience and goals in terms of owned, paid and earned channels
• Insure sufficient digital media split to support brand activities and maximize reach (SOV)
• Integrate precision advertising and data-driven marketing approach in all brand campaigns
• Lead social media strategy for brand and non-brand communities in order to provide high level of e-service with fast response rate; work with customers feedback in order to engage them with the brand
• Leverage consumer insights and build brand advocates strategy and motivate reviews and share of buzz among consumers

E-commerce:

• Increase brand’s online turnover & online market share in line with brand’s identity and objectives. Define strategic roadmap. Identify key growth pillars & ensure profitability
• Build a strategy to optimize traffic using all levers (media, search, social, on-site, partnerships…) and ensure cross-channel synergies
• Monitor the customer experience and purchase path to improve purchase rate (frequency, conversion, average order size) and provide data expertise to deploy & adapt the strategy
• Track and measure site & Business performance to increase programs ROI
• Define, lobby for and pilot the budget in line with the entity’s /brand’s strategy and ambition
• Collaborate with key sales leadership teams to fuel business growth

General:

• Educate marketing team and act as consultant on the digital field
• Manage the team of Online Brand Managers and Social Brand Managers in order to achieve KPI’s
• Take captaincy to lead cross-brand projects
• Build agency / client relationship & establish effective network to enable performance benchmarking and new technology integration, monitor industry trends and provide best-practice overviews
• Reporting to: direct Brand Director, matrix Digital Director

  Requirements:

• eCommerce background & mindset
• People Management experience > 3 years
• Fluent English
• Media expertise

Вакансия на удаленке   На биржу Phemex ищут BD head for Russia.   Responsibilities:

• The ultimate goal of this position is to help us formulate Commercial Strategic Planning and work closely with the leadership team to implement it efficiently. The job requires not only analytical and cognitive ability, but also a lot of passion and hard work to innovate, iterate and push one-self to the limits to make it successful. Candidate who loves challenges and are aspiring to become future business leaders are only requested to apply for this role
• Be responsible for the commercial target, including AUM, Commission etc.
• Lead the local commercial planning
• Knowing how to split the company target into specific commercial target and develop the sound plan to achieve the target
• Develop proper pipeline and funnel in line with the commercial plan and implement it
• Key Account Management experience
• Build up relationship with KOLs through different channels
• Collaborate with partner to develop strategic customer
• Be the bridge between local and HQ BD team to ensure the BD strategy and plan are implement correctly in local and able to consolidate local customer/user needs and feedback to HQ cross function team, like BD, Marketing and Operation
• Oversee and set up the competitive offer, rate and budget to key account
• Identify the opportunity and risk with marketing and CS team and communicate to Operations and Management team
• Get engaged in solution development for the strategic account and expand account pool
• Be able to guide and coach the junior BD team member and adopt the proper performance review approachings
• Other tasks assigned by leaders

  Qualifications:

• Background in business development or commercial planning within information technology, internet, or technology community management is a plus
• At least 10 years of experience in sales management or account management
• Strong business acumen, with ability to share insights that drive results and customer value
• Strong track record in development new business in new market
• Strong communication, presentation and negotiation skills, especially in ice-breaking sales and marketing
• Bachelor’s degree or above, MBA preferred but not required
• Native Russian Speaker, fluent in English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.