Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Со 2 по 5 сентября на главных площадках Москвы пройдет шестой фестиваль Moscow Music Week.   MMW – ежегодный шоукейс-фестиваль и конференция, на которых представлены актуальные тренды современной музыкальной индустрии. Несмотря на массовые отмены концертов и другие сложности, которые сегодня испытывает индустрия, уже сейчас можно с уверенностью сказать, что Moscow Music Week состоится в любом случае, и даже если фестиваль перейдет в онлайн-формат, который сейчас
прорабатывается командой, MMW даст многим артистам возможность заявить о себе.   Заявку на участие в конференции MMW и заявку на выступление на фестивале, на котором состоялись одни из первых выступлений Монеточки, Хаски, Shortparis, Мальбека и многих других, можно подать до 1-го июня

Главная задача онлайн-образования сейчас, как я ее для себя понимаю — наполнить смыслом вынужденное нахождение соотечественников в самоизоляции, предложить развивающую альтернативу сериалам и онлайн-играм на время пребывания в карантине. Поэтому несмотря на неопределенность экономической ситуации, мы решили продолжать инвестиции в развитие.   Уже этой весной «Нетология-групп» планирует запустить несколько новых направлений бизнеса. Для их руководства, а также для будущих внутренних стартапов мы хотели бы привлечь сильных бизнес-лидеров с опытом управления в digital и стремлением создавать с нуля и развивать образовательные проекты.   Предлагаем значительную автономию, бюджет на MVP и доступ к инфраструктуре холдинга — бэкофису, аналитике, продажам, пользовательской базе. И под это дело мы решили организовать открытый конкурс.   Этапы отбора — выполнение бизнес-кейса и серия интервью с топ-менеджерами компании.

Задачи:

• соблюдение текущих HR-политик и процедур департамента персонала;
• создание планов развития и карьерной карты;
• управление мотивацией сотрудников проекта;
• адаптация новых сотрудников проекта;
• аналитика текучести персонала;
• аналитика рынка HR в e-com;
• командообразование: драйверство и тимбилдинги, хакатоны и митапы.

  Требования:

• опыт в аналогичной позиции в IT/e-com-компании — от 2–3 лет;
• опыт построения эффективных HR-процессов;
• экспертиза рынка и опыт работы с e-com;
• понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, обучения и развития при активном росте проекта.

Описание позиции и обязанности

• Опыт реализации проектов World Skills;
• Cтандартов WorldSkills Russia;
• Cпособность: переорганизовывать ресурсы, формировать технические задания на подготовку кадров под задачи Заказчика;
• Анализировать ситуацию и данные;
• Высокий уровень коммуникабельности, знание английского языка.

Условия работы

• Пакет релокации для кандидата и членов семьи, включающий в том числе оплату аренды жилья.
• Оформление согласно ТК РФ.

Я Учитель — это программа развития педагогов. Мы помогаем учителям освоить навыки преподавания, необходимые для обучения детей в современном мире. Наши материалы — это готовые практики, которые можно сразу применять на уроке. Сейчас мы ищем менеджера продукта, который возьмет на себя формирование стратегии развития продукта и запуск новых курсов. Мы ждем, что вы:

• имеете опыт работы с образовательным продуктом;
• работали менеджером продукта больше двух лет;
• участвовали во всех этапах работы над продуктом: от появления идеи до пострелизного анализа;
• работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для разработчиков;
• разрабатывали и сопровождали систему управления обучением (LSM) для образовательного проекта;
• умеете принимать быстрые решения и отсекать лишнее.

Вам предстоит:

• развивать интересный и актуальный продукт;
• предлагать и обосновывать продуктовые решения;
• определять технические и дизайнерские решения вместе с командой;
• проводить исследования пользователей и пользовательских сценариев;
• координировать работу команды, участвовать в построении процессов и отвечать за сроки решения задач.

Задачи: — На основе позиционирования разработка SMM-стратегии присутствия бренда на разных площадках (ВК, Instagram, YouTube, TikTok ); — Разработка контент-планов и контроль их реализации; — Выстраивание отдела контента, управление распределенной командой обучение команды; — Ведение главных аккаунтов школы: главная группа ВК и Инстаграм (на первое время и можно брать помощников); — Создание и проверка гипотез, понимание трендов на различных площадках, готовность быстро тестировать идеи и анализировать результаты; — Обеспечение инициативности в предложении креативных идей от отдела; — Внедрение аналитики.   Наши ожидания: — Аналогичный опыт руководства и построения SMM-отдела, сильная управленческая компетенция; — Успешный опыт разработки и реализации SMM-стратегий на разных площадках в компаниях (очень желательны кейсы с оцифрованными результатами); — Умение делать контент “руками”: креативный, интересный, вовлекающий; — Высокий уровень идейности и инициативности; — Понимание нашей ЦА, ее потребностей и современных трендов; — Любовь к аналитике и data-driven подходу; — Опыт удаленной работы и управления распределенной командой будет являться плюсом.   Условия: — Зарплата 60-90к (обсуждаема); — Удаленная работа, но есть возможность приходить в уютную штаб-квартиру (в Спб); — Гибкий график; — Большая степень свободы; — Команда, влюбленная в работу и в продукт; — Очень большие возможности для постоянного креатива и генерирования идей.   Откликнуться на почту: hr@webium.team

Обновленная подборка вакансий от разных подразделений:   Среди них есть: менеджер в центр социологии высшего образования, эксперт в дирекцию по научным проектам, специалист по созданию и аудиту систем визуальной навигации, начальник научного отдела факультета бизнеса и менеджмента, несколько преподавателей, эксперт в наукометрический центр, научный сотрудник в международную лабораторию прикладного сетевого анализа (ANR Lab), архитектор по инфраструктуре продукта Big Data, стажер-исследователь в международную лабораторию прикладного сетевого анализа (ANR Lab)    

Стажер-аналитик в группу управления денежными потоками   Обязанности:

• Выполнение ad-hoc запросов
• Создание регулярной отчетности по анализу ассортимента, закупочного процесса, товарных движений и движений денежных средств

  Требования:

• Последние курсы университета и выпускники
• Знание Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Знание SQL и/или Python на среднем уровне
• Возможность работать минимум 20 часов в неделю
• Английский не ниже уровня intermediate
• Обучаемость
• Ответственность за качество работы
• Нацеленность на результат
• Коммуникабельность
• Самостоятельность
• Инициативность

  Условия:

• Бизнес развивается на 93% в год и это не предел;
• Прекрасный офис с панорамными видами в Сити;
• Гибкий график по договоренности с руководителем, особенно во время учебного года;
• Срочный трудовой договор на полгода с перспективой стать специалистом;
• Свобода в реализации идей;
• Бесплатные перекусы в течение дня для всех и ужины для особых трудяг;
• Никакого дресс-кода;
• Зарплата, куда же без нее!

Вы будете:
• Управлять полным циклом рекрутмент-процесса и выстраивать стратегию поиска (в основном для IT и Digital вакансий)
• Осуществлять поиск кандидатов с использованием различных инструментов
• Оценивать кандидатов с помощью лидерской модели компетенций Mars
• Представлять нанимающим менеджерам кандидатов и регулярно делиться информацией о статусе поиска
• Фасилитировать центры профессиональной оценки
• Поддерживать процесс подготовки оффера и выхода кандидата
• Делиться профессиональными знаниями и техниками оценки кандидатов с нанимающими менеджерами
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с внутренними клиентами (как на локальном, так и региональном уровне)
• Обеспечивать лучшие практики и работать над улучшением опыта кандидатов
• Работать над укреплением взаимовыгодного сотрудничества с внешними рекрутмент-партнерами
• Управлять актуальностью и качеством данных в Applicant Tracking System
• Лидировать или участвовать в HR-проектах
• Участвовать в мероприятиях по привлечению молодых талантов и профессионалов Мы ожидаем:
• Высшее образование
• Минимум 3 года опыта в рекрутменте in-house или в агентстве
• Работа с функциями IT/ Digital/ E-commerce будет преимуществом
• Уровень английского языка не ниже Intermediate
• Готовность посещать офис в Ступино 1-2 раза в неделю (на корпоративном транспорте) Мы предлагаем:
• Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания, оплата мобильной связи
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
• Pet friendly офис

Обязанности:

• Управление ассортиментом непродовольственные товары (сезонные товары, дом, текстиль, авто и т.д.) интернет-магазина Perekrestok.
• Формирование стратегии развития ассортимента, ротация и развитие ассортимента в разрезе товарных категорий;
• Изучение и анализ рынка, поиск новых поставщиков, проведение переговоров и заключение контрактов на лучших условиях на федеральном/ локальном уровне;
• Развитие направления прямого импорта: расширение ассортимента, оптимизация поставок;
• Взаимодействие с поставщиками по изменению условий действующих контрактов, регулярный мониторинг работы поставщиков в рамках своей категории товаров. Контроль выполнения условий контрактов (в т.ч. в регионах);
• Согласование и наполнение квот, обеспечение товаром, обеспечение качественных поставок, контроль наличия сопутствующей документации;
• Анализ продаж в разрезе групп товаров, PLU и всей категории в целом;
• Разработка и реализация мероприятий по снижению потерь и увеличению продаж;
• Организация и контроль работы подчиненных (категорийные менеджеры и специалисты);
• Полная ответственность за экономические результаты доверенной категории.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет;
• Опыт работы в крупных продуктовых розничных сетях или крупных федеральных/ международных FMCG или производственных компаниях в должности не ниже руководителя отдела закупок/продаж;
• Опыт закупок/продаж в направлении непродовольственные товары обязателен;
• Глубокое знание категории;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки, адаптивность и гибкость, стрессоустойчивость;
• Навыки ведения переговоров на любых уровнях;
• Английский язык на уровне ведения деловых переговоров;
• Владение основами категорийного менеджмента и развитые управленческие компетенции.

  Условия:

• Интересные задачи и уникальный опыт.
• Дружную команду единомышленников, являющихся одними из сильнейших в направлении коммерческих закупок
• Комфортный офис рядом с м. Добрынинская
• Трудоустройство по ТК РФ.
• ДМС
• Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники.
• Скидки 5% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»

  Откликнуться на почту: T.Bolotova@x5.ru (Татьяна)