Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Главный бухгалтер — это бизнес партнер, готовый вместе с нами расти и внедрять изменения, а также участвовать в работе проектных команд и консультировать по нестандартным вопросам. А еще команда бухгалтерии очень душевная, отзывчивая и готовая помочь в любом вопросе.   Немного о наших ожиданиях:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет (приветствуется опыт в FMCG, IT-компаниях), опыт участия в проектных командах.
• Опыт налогового планирования и оптимизации, опыт оценки налоговых и иных рисков по договорам и другим операциям
• Опыт успешного прохождения налоговых, аудиторских и камеральных проверок (они проходят у нас часто)
• Знание законодательства в области бухгалтерии и налогового учета
• Опыт сдачи отчетности в полном объеме
• Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы)
• Опыт управления командой от 5 человек
• Желателен опыт работы с роялти и ВЭД или желание в этом разобраться
• Отличное знание 1С 8.2/ 8.3, Excel

  Задачи: 1. Бухгалтерский учет

• Контроль ведения бухгалтерского учета (правильность и своевременность отражения операций на всех участках). 1 юридическое лицо, общая система налогообложения
• Составление и сдача бухгалтерской отчетности
• Разработка и внедрение изменений в системе бухгалтерского учета при изменении законодательства, изменениях в компании и т.д.
• Управление командой бухгалтеров (найм, загрузка, развитие и т.д.)
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности

2. Налоговый учет

• Ведение налогового учета компании (НДС, прибыль и др.)
• Налоговое планирование и проработка вариантов возможного снижения налоговой нагрузки
• Оценка налоговых рисков по хозяйственным операциям и договорам
• Взаимодействие с налоговой и прохождение проверок

3. Проверки и процессы

• Прохождение аудиторских и иных проверок регулярно
• Разработка и контроль процедур согласования и принятия решений по договорам, платежам

  Что предлагаем мы?

• Прозрачная система мотивации. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Все в белую и пушистую: официальное оформление в штат компании. Все по ТК РФ
• Уютный офис находится в шаговой доступности от м. Тверская/ Пушкинская/ Чеховская, также у вас будет удаленный доступ ко всем необходимым ресурсам
• У вас будет доступ к книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, детским книгам (и даже к еще не вышедшим книгам)
• Полная занятость, полный рабочий день

AWATERA — крупнейший в странах СНГ поставщик лингвистических услуг и технологий автоматизации переводов. По версии Translation Rating, мы стали крупнейшей переводческой компанией России в 2018 году. У нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Белгороде, Иркутске, Киеве, Алма-Ате, а также в США. Мы работаем с 5000+ клиентами, среди которых Johnson&Johnson, Mail.ru, Сбербанк,
Газпром, Microsoft, L’Oreal и другие крупные компании.   Все задачи можно условно разделить на 2 ГРУППЫ – краткосрочные и долгосрочные.   КРАТКОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ.
— провести аудит действующих на данный момент процессов.
— наладить работу с отделом маркетинга (работать в одной связке с marketing и PR).   ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ.
— собирать и обрабатывать информацию по продажам, управлять по показателям, делать стратегию продаж.
— выстроить систему, где продает каждый (everybody sells).
— внедрить современные технологии для оптимизации процессов.
— исследовать новые рынки, понять, куда и как двигаться.
— работать в команде над созданием продукта, который сейчас нужен клиенту.
— выйти на международную арену.   Нам не хватает человека:
— с опытом работы на международном рынке;
— открытого к современным инновациям с опытом их практического внедрения;
— склонного к аналитике, ориентированного на долгосрочные цели;
— знающего и использующего на практике продажные метрики (data- driven);
— харизматичного, мотивирующего, активного и целеустремленного. Чтобы мы могли оценить эти навыки, просим Вас в сопроводительном письме рассказать о ТОП-5 действенных (на Ваш взгляд) способах лидогенерации в примерах и цифрах.   Что НАС ОТЛИЧАЕТ от других компаний:
Мы стремимся стать “Бирюзовой компанией”, со всеми бонусами для наших сотрудников, свой спортивный зал и другие корпоративные активности: баскетбол, шахматные турниры, уютные ламповые квартирники; компания — лидер рынка со своими инновациями и голубыми океанами.   А наш ПРОЦЕСС выбора построен так:
1. Мы знакомимся с резюме кандидатов.
2. Понравившихся кандидатов мы зовем на личную встречу.
3. После чего просим выполнить еще одно задание.
4. Затем инициируем встречу с топ-менеджерами.
В большинстве случаев этих шагов хватает для того, чтобы принять решение и сделать или не сделать оффер, но, возможно, мы пригласим вас на дополнительную беседу для обсуждения условий.   Откликнуться на почту: y.konakhina@awatera.com (Юлия)

Обязанности:

• Leading and managing development of e-commerce platform (online retail, marketplaces). Development and deployment of e-commerce channel strategy;
• Trade terms development for e-commerce partners, managing P&L for each partner
• To work on category growth in Petrol Stations (sales analysis by category, implementation of effective trade activities)
• To negotiate better Trade Terms and Conditions according to Company Price discount policy;
• Providing control and management of assigned customers to increase share, volume and value of Mondelez within those customers, according to the plans and targets;
• To be fully responsible for all negotiations and activities with assigned customers; build strong and effective partnership relationships with key customer and drive its development; conduct quarterly business review with key customers
• To achieve annual and monthly volume targets and KPIs
• Managing assortment and price policy in the channel
• Development end evaluation of marketing activities, promo efficiency.
• To manage trade budget dedicated to support/increase the sales within the customers of responsibility; compensation calculation and document turnover with partners (direct and distributors)
• To monitor product availability in online retail and manage orders and stocks with partner
• To be responsible for proper forecasting of volume for each assigned Key Account.

  Требования:

• High economic education
• At least 3 years of sales experience within FMCG sector, at least 1 year of proven experience in KA management
• Experience in leading and managing of e-commerce platform, understanding and knowledge of e-commerce specifics and market are welcomed
• Experience in promotion implementation;
• Finance acumen: understanding of financial basics, knowledge of ways to influence company’s financial KPI’s in dealing with assigned customers;
• Excellent communication and negotiation skills;
• Strong analytical and planning skills;
• Strong interpersonal and influencing skills;
• PC skills (Word, Excel, Power Point).
• English — intermediate

*Temporary contract ~ 2 years – substitution during the maternity leave

Your Responsibilities: • Obtain data from multiple sources, collate, analyse, and triangulate information to develop reliable fact bases • Apply a range of quantitative and qualitative analytical techniques to rigorously identify client issues and synthesize analysis into clear, sound recommendations; • Structure and prepare draft reports and steering committee presentations that require minimal editing • Confidently deliver presentations to internal and external clients • Plan, organize and structure own work and that of Analysts to manage time and effort effectively within project budget / profitability expectations • Extract intellectual capital from engagement work and actively share tools, methods and best practices across projects • Support MasterCard Advisors and local market account teams in client relationship management and business development effort   All About You • Demonstrable consulting skills or equivalent business management experience and internal consulting experience in a major financial institution • Bachelor’s degree or equivalent qualification. Advanced degree or MBA preferred • Professional level English language capability/ and local language • Strong analytical, interpretive and problem solving skills, including the proven ability to interpret large amounts of data, some of it ambiguous, and translate it into concise rational output that includes recommendations based upon core findings. • Strong presence & communication skills – both interpersonal & written • Excellent client management & engagement management skills; collaborates well across multiple communication channels • Proven team player with proven ability to work with all levels in a highly intellectual, collaborative, and fast paced environment

Акселератор ВТБ – это подразделение банка, которое: — ищет на рынке технологические стартапы, разрабатывающие инновационные продукты и технологии; — ищет в бизнес-подразделениях ВТБ заказчиков этих технологий; — реализует небольшие и быстрые пилотные проекты в банке для оценки эффективности технологий и продуктов; — запускает успешно отпилотированные технологии в промышленную эксплуатацию. Если ты занимался внедрением ИТ-продуктов и теперь хочешь применить свой опыт в тестировании и внедрении инновационных технологий в банке, присоединяйся к команде Акселератора ВТБ. Мы ищем человека, понимающего специфику работы с проектами в большой корпоративной структуре, способного одновременно эффективно управлять портфелем проектов разных технологических направлений, выстраивать комфортную среду для взаимодействия двух противоположных культур – стартапов и большой корпорации.   Основной функционал: ·         Управление полным циклом реализации пилотных проектов по тестированию инновационных решений стартапов в банке
·         Организация эффективного взаимодействия внутри рабочих групп: с внутренними заказчиками, технологическими экспертами, подрядчиками;
·         Взаимодействие со стартап-командами;
·         Разработка документации по проектам.   Требуемый опыт и навыки: ·         Высшее техническое образование;
·         Владение английским языком от intermediate;
·         Опыт управления ИТ-проектами не менее 3-х лет;
·         Опыт кросс-функционального взаимодействия, в крупных компаниях – как плюс;
·         Знание основ проектного управления;
·         Знание технологических трендов и способность быстро разбираться в новых технологических продуктах;
·         Организованность, аналитический склад ума, настойчивость, тайм-менеджмент и проактивность   Откликнуться на почту: nndegtyareva@vtb.ru (Наталия)

«Нетология-групп» — один из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования в России, активно развивается по горизонтали и вертикали и нуждается в информации, которая поможет бизнесу быть финансово эффективным. Мы ищем Финансового аналитика, бизнес-партнера, нацеленного на развитие, мыслящего стратегически, с опытом аналогичной работы от 5 лет. Вы усилите нашу команду, внесете вклад в построение долгосрочной финансовой модели «Нетологии-групп» и в развитие стратегии бизнеса.   Предстоящие задачи:

• Финансовое моделирование — краткосрочные и долгосрочные планы разного уровня детализации, подготовка различных сценариев.
• Подготовка годового бюджета, ежеквартальное обновление прогнозов, анализ финансовых показателей и план-факт анализ ежемесячно.
• Анализ рентабельности и unit-экономики.
• Оптимизация и контроль себестоимости, контроль над расходами бизнес-юнитов.
• Подготовка аналитических материалов, презентаций, отчетов для топ-менеджмента.
• Постановка задач по визуализации данных.

  Мы особенно ценим:

• Опыт работы в аудите (отдел финансового моделирования) и в сфере digital.
• Навыки финансового анализа и моделирования, опыт построения финансовых моделей и бизнес-планов.
• Практические знания управленческого учета, бюджетирования, финансового анализа.
• Развитые аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных.
• Способность к самостоятельной и системной работе.
• Ответственность, честность, вовлеченность в выполняемые задачи, ориентированность на результат.
• Отличное знание сложных формул в Excel, инструментов Power Point, Google таблицы.

  Будет плюсом:

• Сертификаты DipIFR, ACCA, CIMA, CFA.
• Знание SQL, Tableau.
• Навыки работы с 1С Предприятие (выгрузка данных).
• Хорошее владение английским языком.

  Мы предлагаем:

• Белая заработная плата (обсуждаем с кандидатом индивидуально).
• ДМС (после испытательного срока).
• Возможность выбора графика работы (возможность удаленной работы несколько дней в неделю).
• Обучение на наших курсах.
• Комфортная дружественная атмосфера.
• Уютный офис в бизнес-центре W Plaza-2, 10 минут от станции метро Тульская.

  Откликнуться на почту: v.zinchenko@netology-group.ru (Вероника)

ТРЕБОВАНИЯ: Грамотность, хороший английский язык. Умение ориентироваться в новостном потоке, обрабатывать большие объемы информации, знание текущей общественно-политической и экономической ситуации в стране и мире.   ОБЯЗАННОСТИ: Написание новостей на сайт, обработка сообщений информационных агентств (редактирование заголовков и рубрикация) для внутреннего пользования редакции.   УСЛОВИЯ: Работа в офисе (удаленные варианты не рассматриваем). Посменный график (включая ночные смены). Постоянная и полная занятость, большие объемы работы.

Обязанности: — разработка программы и проведение тренировок по футболу, — проведение занятий (4 часа в день) по профессии для группы детей (16 чел.) в возрасте от 9 до 13 лет.   Требования: — высшее/незаконченное высшее образование, среднее специальное (спортивное, физкультурное, педагогическое), — наличие спортивного разряда, а также званий и достижений в спорте приветствуется, — базовые навыки игры (приветствуется опыт в профессиональном футболе в качестве тренера/игрока, возможно на юношеском или молодежном уровне), — будет плюсом работа учителем физкультуры, тренером по футболу в детском саду/клубе, в школе, фитнес-клубе с группами младшего и подросткового возраста, работа в спортивных лагерях, — желателен опыт работы с детьми дошкольного и школьного возраста, — отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, ответственность.   Условия: — размещение в парк-отеле Ленинградской области (4 звезды), — проживание, питание и трансфер включены в программу, — достойная оплата по итогам собеседования, — две смены: 1 смена — с 27.05 по 9.06 (14 дней),4 смена — с 23.07 по 12.08 (21 день).   Откликнуться с резюме (пометка «Я в лагерь!») для Ольги Заболотской по ссылке

Почему мы ищем управляющего директора? Экосистема Republic хорошо работает, но она должна развиваться.

• Мы хотим привлекать новых редакторов, которые открывали бы на нашей платформе новые журналы.
• Нужно помогать новым и действующим журналам с распространением контента: в соцсетях, через партнерства и другие каналы.
• Нужно рассказывать аудитории о возможностях, которые открывает подписка на Republic, и расширять базу подписчиков.
• Нужно общаться с подписчиками и прислушиваться к их мнению.

Задач очень много. О каких-то из них мы, возможно, даже еще и не знаем. Можно экспериментировать с новыми форматами материалов, типами платежей от читателей, мероприятиями, партнерствами. Это настоящий творческий процесс на стыке редакционной работы, издательской деятельности и IT.   Каким станет Republic? Мы хотим, чтобы Republic стал лучшей площадкой для публикаций журналистских материалов, экспертных мнений и аналитических статей в России. Чтобы создать новый журнал или отдельную публикацию на Republic было максимально просто и удобно. Чтобы авторы могли выбирать, будут ли их статьи в открытом доступе или чтобы их могли читать только подписчики. Это может быть похоже на Medium или на другие платформы, чья деятельность поддерживается не рекламой, а платежами читателей.   Кого мы ищем? Задачи амбициозные. Поэтому мы ищем человека, который имеет опыт журналистской (возможно, и руководящей) работы в лучших СМИ, готов проявлять инициативу и брать на себя ответственность за развитие проектов. Кандидату должны нравиться наши темы: политика, экономика, технологии, история, культура. И – подход технологических компаний, работающих по подписке. Работать в Republic можно как удаленно, так и приходя в офис в центре Москвы (после карантина). Вознаграждение – доля операционной прибыли Republic  и безусловный базовый доход. В ситуации, когда бумажные издания закрываются, редакции сокращают сотрудников, а ведущие деловые СМИ переходят в руки сомнительных собственников, мы хотим расширяться, сохраняя при этом полную независимость.

Чем предстоит заниматься:

• руководство отделом тестирования, 70+ человек (планирование численности, подбор и обучение, наставничество и развитие, контроль работы сотрудников в командах);
• анализ существующих и внедрение новых методик и инструментов тестирования, оптимизация процессов тестирования;
• организация тестирования продуктов компании на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения (ручное, автоматизированное и нагрузочное тестирование);
• повышение уровня автоматизации тестирования мобильных и веб приложений;
• планирование и проведение нагрузочных исследований;
• поддержка и ведение документации отдела тестирования (тест-планы, тест-кейсы и т.п);
• сотрудничество и оптимизация процессов взаимодействия с разработкой и бизнесом;
• обеспечение высокого качества продуктов компании.

  Что мы ждем от вас:

• опыт работы в сфере тестирования от пяти лет;
• опыт управления тестированием от трех лет, включая разработку и внедрение процессов тестирования;
• опыт тестирования крупных нагруженных комплексных систем и приложений;
• опыт работы с системами управления тестированием: тест-кейсы (Zephyr, TestRail), багтрекинг (Jira);
• опыт автоматизации тестирования api, мобильных и веб приложений;
• опыт использования инструментов CI\CD;
• опыт автоматизации нагрузочного тестирования;
• навыки ведения тестовой документации.

  Будет плюсом:

• знание git, bash, *nix, java\kotlin, javascript, SQL, Jenkins, gradle;
• знание сетевых протоколов (Http, SSL\TLS, REST);
• навыки работы с базами данных брокерами сообщений (PostgreSQL, ElasticSearch, Kafka).

  Мы предлагаем:

• всё по правилам: оформляем по договору, вовремя перечисляем заработную плату, всё «белое»;
• обучение за наш счёт: участвуйте в курсах, тренингах, митапах за счёт компании, или выступайте сами при нашей поддержке;
• английский в офисе: приглашаем для вас преподавателей и компенсируем больше, чем половину стоимости;
• ДМС со стоматологией: плюс страховка за границей;
• вкусная еда: каждый месяц начисляем деньги для обедов, всегда под рукой овощи, фрукты, чай, кофе и много разных сладостей;
• спорт: в офисе есть тренажёры и танцзал, проводятся групповые тренировки, душ на каждом этаже;
• развозка от метро: с небольшим интервалом от метро Площадь Ленина и Новочеркасская;
• удобная парковка: и для велосипедов тоже.