Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Platinum Software Development Company — это компания по разработке блокчейн-продуктов и корпоративных IT-решений. Наши основные услуги включают техническую консультацию, разработку приложений на заказ, а также оптимизацию процессов на основе данных для малого и среднего бизнеса. В команде Platinum Software Development Company более 100 специалистов из 20 стран.   Нам важно наличие следующих навыков, опыта и компетенций: — Умение собирать и анализировать статистику по отделу, в том числе в мессенджерах (телеграм, лайн) — Умение видеть “пробелы” в работе саппорта и устранять их — Опыт работы на аналогичной позиции от  1 года — Опыт работы с CRM-системами и Ticket Request Systems — Владение английским языком upper-intermediate) — Понимание процессов  в криптоиндустрии (желательно) — Стреуссоустойчивость — Результативность. — Желательно проживание в восточной тайм-зоне   Обязанности: — Постоянный сбор и сдача статистики по работе всех членов отдела — Разработка стратегии по развитию отдела — Контроль эффективности работы отдела и оптимизация процессов — Обучение специалистов в отделе — Взаимодействие со смежными отделами компании по вопросам работы службы поддержки — Разработка, изменение скриптов для повышения эффективности и качества обслуживания — Управление отделом численностью 15 сотрудников   Условия: — Удаленка — 6 дней в неделю — Необходима полная включенность в работу, совмещать не получится Уровень зарплаты: до 2 000$   Откликнуться в ТГ: @Natalya_Le

Вакансии:   1.Legal Specialist Retail and wholesale operations support (LWO) — описание по ссылке 2.Legal Specialist/Senior legal specialist Centres operations support (LWO) — подробнее тут 3.Senior legal specialist Leasing operations (LWO) — детали 4.Legal Specialist/Senior legal specialist Real Estate (LWO) — подробности по ссылке 5.Legal Specialist/Senior legal specialist Corporate (LWO) — откликнуться тут

Please respond if you are interested in CFO position in the international Real Estate company and possess the necessary skills including the industry specifics knowledge, corp fin expertise, RAS/IFRS, experience in M&A transaction structuring, proficiency in English and delivering presentations,
mature management skills.   Please email your CV to: ipechnikova@ykconsulting.ru

МУЗ-ТВ (группа компаний «ЮТВ-Медиа»)   Обязанности: — редакционное планирование; — разработка контент-стратегии; — взаимодействие с коммерческим отделом по адаптации рекламных услуг и спецпроектов; — составление планов и контроль выходов ежедневных/еженедельных/ежегодных материалов – статей, обзоров, новостей, интервью, гидов, тематических и сезонных спецпроектов; — координация работы редакторов и внештатных авторов; — инициирование и написание собственных авторских материалов; — анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий.   Требования: — высшее образование; — опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; — грамотный письменный и устный русский язык; — пунктуальность, ответственность, креативность.

Wargaming is looking to hire a Regional Marketing Director, based in Moscow, Russia to be the key marketing person in the region in charge of driving and developing the local marketing strategy and practices for an announced project which is being developed. This is an opportunity for a seasoned product-marketing expert to take a new title to market. The candidate will work closely with the Publishing Director for East, as well as the regional player relations teams in creating and constantly evolving the approach in user acquisition and brand activities.   Requirements:

• Understanding of F2P principles, in-game funnel, and user acquisition.
• Strong brand management knowledge in product marketing for a globally well-known brand.
• Deep understanding of online and offline marketing.
• Understanding of how to measure the effect from different advertisements—ROI, retention, in-game audience behavior.
• Analytics experience, including audience surveys and segmentation, then applying the results into real marketing experience.
• Deep understanding of F2P games’ launch strategy, live operations and marketing’s role in it.
• Ability to build detailed weekly/monthly reports and executive reports in Tableau.
• Business development experience; making deals with telecoms, media companies, platforms (i.e. Steam, Windows Store, etc.).
• Pioneering approach to marketing practices and tools capitalizing on evolution in industry trends and customer expectations.

  What are we looking for?

• Online games publishing experience with a focus on CIS: working with international teams and offices that are situated around the globe, understanding of cultural differences and nuances.
• Experience in budgeting and financial estimations.
• First person shooter experience.
• Strong understanding of the free to play market.
• Fluent English.

Audit of the existing compensation and benefits system and implementation of new solutions:

• base salary, variable compensation, benefits
• STI, LTI and retention programs
• rules for regular processes (salary review and annual performance management process)
• National Mobility Policy, Travel Policy, Fleet Policy
• Corporate grading system

Review of salary rates; Comparing of current salary rates with market level; Participation in bonus scheme development for store staff and for new roles; Administration of medical and life insurance; Managing expats compensation package (local contracts, compensations, coordination with International Mobility Department in headquarter, tax issues, insurance); C&B policy and procedures development; Conduct presentations for employees on C&B topics, consulting management and HR BPs on C&B issues; Monitoring market tendencies in C&B and Total rewards area; Establishment of business ties with providers/consulters and ongoing liaise; tenders; Participation in global HR and Company projects; Organizational structure development/new roles and functions to increase the efficiency; Strategic organizational design.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Цель — отобрать лучших специалистов, которые будут работать в целях обеспечения выполнения Федеральной космической программы России.   В открытом конкурсе может участвовать любой гражданин Российской Федерации, который удовлетворяет установленным требованиям. Согласно условиям конкурса, предполагается отобрать четырех человек, которые пополнят отряд космонавтов Роскосмоса.   Конкурсантам предстоит пройти несколько этапов:

•  отбор на соответствие требованиям по образованию и профессиональной пригодности предусматривает наличие совокупности знаний, необходимых для успешного прохождения программ профессиональной подготовки космонавтов;
•  комплекс медицинских обследований позволит провести следующий этап отбора претендентов;
•  успешное прохождение комплекса мероприятий, позволяющих оценить психологические качества претендентов – необходимое условие для победы в конкурсе;
•  также кандидаты обязаны будут пройти тестирование на соответствие требованиям по физической подготовленности.

  Заявления и документы (копии оригиналов) принимаются в период с 3 июня 2019 года по 1 июня 2020 года.

Наша команда занимается разработкой образовательной платформы для детей «Сказбука». Продукт позволяет детям дошкольного возраста в игровой форме быстро и легко изучать арифметику, чтение, английский язык, развивать эмоциональный интеллект. Сказбука признана лучшим приложением для детей по мнению Apple и насчитывает более 1 000 000 установок в России. И с каждым днем эта цифра растет. Мы активно развиваемся и в ближайших планах захватить международный рынок. Поэтому сейчас в поиске сильного Сhief technical officer, который поможет нам укомплектовать команду разработчиков, повысить качество и скорость разработки.   Тебе предстоит:

• Провести аудит текущих процессов разработки;
• Сформировать стратегию для решения выявленных узких мест;
• Усилить команду разработчиков и выстроить работу с ними;
• Настроить код-ревью, ретро, CI/CD, интегрировать qa;
• Разработать стратегию нового продукта на международном рынке.

  На что мы обратим особое внимание в твоем резюме:

• Высшее образование — в области математики или информатики;
• Опыт работы техническим руководителем/директором, CTO, руководителем команды разработки от 2х лет;
• Подтвержденные успешные проекты в gamedev с МАО 1000+;
• Подробно описанный опыт выстраивания процесса разработки с нуля и результаты;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации;
• Ссылки на публикации, блог, собственные решения.

  Наши условия:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня — начинаем с 9 до 11, заканчиваем с 18 до 20;
• Оплатим курсы, тренинги, семинары и другие образовательные форматы индивидуально по твоему запросу;
• Предоставим бесплатный доступ к SkyEng для изучения английского языка;
• Дополнительно 12 дней к основному отпуску, по дню в месяц для решения личных дел;
• Оплачиваем больничные в размере 50% от оклада вне зависимости от срока работы;
• Конечно — фрукты, орехи, печенье, кофе и прочие вкусные радости жизни.

Работодатель: Группа компаний, основное направление бизнеса – продажа табачных (и сопутствующих) изделий. Более 100 филиалов в России. Офис – Москва Сити (а пока домашний офис и работа на удаленном доступе). Чем заниматься: • юридическое сопровождение по вопросам оборота табачных изделий (законодательные требований, требования крупных розничных сетей); • разработка и согласование договоров компании, составление соглашений, протоколов разногласий, консультирование и сопровождение в процессе исполнения договоров; • работа со страховыми компаниями, в том числе проверка и согласование договоров страхования, отслеживание изменений в условиях страхования и организация заключения доп. соглашений при необходимости, организация взаимодействия со страховыми компаниями при наступлении страхового случая (уведомление, сбор и проверка комплекта документов, контроль получения страхового возмещения); • работа с запросами государственных органов. Требования: • высшее юридической образование; • предыдущий опыт работы 5-8 лет в компаниях, занимающихся дистрибуцией товаров сектора FMCG; • опыт договорной (поставка/подряд/услуги/страхование) и корпоративной работы; • опыт работы в сфере реализации табачных изделий/ алкогольной продукции/ продуктов питания будет существенным преимуществом. Откликнуться  на почту: alexandra@torro.pro

Опека — это пансионаты для пожилых людей с современным дизайном и высочайшим уровнем обслуживания, отвечающие всем европейским стандартам. Уже более 10 лет мы совершенствуем наш опыт, который подтверждается многочисленными благодарностями наших гостей и наградами профессионального сообщества.   Преимущества работы с нами:
Официальное трудоустройство с первого дня работы, «белая» заработная плата
Оплачиваемые отпуска и больничные листы
Работа в социально-ответственной компании
Занятия с психологами для психологической разгрузки, формирования дружного и надежного коллектива
Семейная атмосфера, забота и поддержка друг друга   Основные задачи работы:

• Организация работы службы ухода за пожилыми людьми в пансионатах Компании Опека по всем направлениям деятельности службы с целью повышения и поддержания высокого уровня качества обслуживания, требуемого в Компании
• Организация и обеспечение бесперебойной работы специалистов по уходу – сиделок и старших сиделок в пансионатах: подбор, обучение персонала, планирование, распределение ресурсов, координация, оценка, контроль и мотивация
• Разработка и реализация мероприятий по соблюдению качества стандартов по уходу за клиентами
• Разработка и реализация бюджета службы, в т.ч. анализ расходов на фонд оплаты труда;
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на эффективное использование трудовых ресурсов подразделения
• Проведение регулярного анализа деятельности пансионатов в сфере ухода за клиентами, качества соблюдения стандартов по уходу и организация мероприятий по устранению выявленных недочетов
• Организация проведения оценки знаний и практических навыков старших сиделок, сиделок, разработка программ обучения
• Анализ применяемых практик при уходе за пожилыми людьми в России или в других странах, разработка и включение передовых навыков в программы ухода в пансионатах Компании

  Требования:

• Образование Высшее/среднее медицинское образование
• Опыт руководства людьми и организации деятельности коллектива обязателен
• Развитые коммуникативные навыки
• Обязателен опыт работы в социальной или медицинской сфере по уходу за пожилыми людьми
• Готовность к командировкам

  Условия работы:

• Работа в стабильно развивающейся российской компании; где ценятся профессиональное доверие и уважение
• Амбициозные задачи, уникальный опыт работы на рынке «серебряной экономики» в сфере предоставления продуктов и услуг для старшего поколения
• Официальное трудоустройство
• Молодой и амбициозный коллектив