Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Основные задачи:

• Постановка учетной политики и системы в Холдинге
• Бухгалтерские компетенции
• Оптимизация расходов
• Систематизация и автоматизация деятельности ФЭО и бухгалтерии, включая казначейство
• Внедрение бюджетирования на местах
• Отчетность по холдингу, центрам, направлениям

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором от 5 лет.
• Опыт построения системы бухгалтерского и финансового учета в компаниях с нуля.
• Профессиональные знания процессов бюджетирования, налогообложения, бухгалтерского учета и управленческого учета.
• Высшее экономическое или финансовое образование.

  Мы предлагаем:

• Работа в крупном медицинском холдинге экспертного класса.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Скидки на медицинское обслуживание, в т.ч. для членов семьи.

Что нужно делать:

• Разработать PR стратегию;
• Придумать специальные проекты для разных целей, аудиторий,площадок и медийных форматов;
• Стимулировать и поддерживать интерес к бренду в целом, к продуктам и услугам;
• Pаботать с топ-менеджерами банка: готовить интервью, помогать формулировать сообщения для разных мероприятий;
• Pаботать напрямую с журналистами разных направлений — от финансовых и деловых СМИ до лайфстайл и IT площадок.

  Кого ищем:

• Вы идеальный кандидат, если понимаете, как PR может помочь достижению бизнес-целей и как можно измерить эффект;
• Если у Вас есть большой пул знакомых журналистов и умеете строить отношения с журналистами разных направлений;
• Умеете придумывать интересные способы подачи информационных поводов и находить их там, где на первый взгляд нет ничего интересного;
• Сами пишите тексты и есть портфолио успешных проектов;
• Знание английского языка обязательно (общение с головным офисом Банка в Венгрии) не ниже уровня Intermediate;
• Настойчивы, проактивны, нацелены на результат.

  От нас:

• Современный новый офис в эко-стиле на Ленинградском шоссе в БЦ Метрополис (м. Войковская — 2 мин., рядом ТЦ Метрополис и удобная инфрастуктура);
• Работа в европейском Банке ТОП-50 в активной команде;
• Оклад+годовой бонус по результату работы;
• ДМС после испытательного срока, корпоративная программа лояльности (особые условия по картам для сотрудников, бесплатная он-лайн библиотека, скидки и бонусы от партнерской системы);
• Обучение и развитие.

Ищут человека, который сможет создать атмосферу уюта и гостеприимства в кофейне с отменным видом на генуэзскую крепость на берегу Черного моря. Успешная сеть кофеен Merry Berry приглашает на работу менеджера заведения в Судаке с перспективой назначения на должность управляющего. Готовы рассмотреть как кандидата с хорошим опытом работы в общепите, так и сильного управленца из другой сферы, который может с
головой окунуться в атмосферу гостеприимства. Обязанности:
— Управлять коллективом и решать конфликтные ситуации при необходимости;
— Вести необходимую документацию, руководить инвентаризациями;
— Соблюдать стандарты обслуживания гостей, мотивировать персонал,
налаживать здоровую рабочую коммуникацию без «перегибов » в дружбу и постоянную критику. Требования:
— Знать с «закрытыми глазами» программу R-Keeper, блюсти кассовую дисциплину;
— Неукоснительное соблюдение норм СанПина, понимание того, почему
генеральная уборка важна регулярно, а не только перед Новым Годом:);
— Любить общепит и гордиться работой своего коллектива. Условия:
— Работа в очень красивой и уютной кофейне возле самого синего моря c
шикарным видом со второго этажа на знаменитую генуэзскую крепость;
— Официальное трудоустройство;
— Обучение и наставничество;
— Своевременная и достойная З/П (несмотря на кризис);
— Сотрудник нужен «здесь и сейчас», а не когда карантин пройдет. Откликнуться на почту: suxix.vova@mail.ru  (Мария)

As Marketing Manager you will achieve our goals by enabling the right focus through strategy development and its execution in the market place.

• You will develop together with the local and regional teams the Russian market and segment strategy
• You will support the Commercial Director to ensure translation of CEE and Russia Strategy into an execution plan and implement it in the market place
• You will work with the Commercial Director, the Sales and Technical Teams to ensure successful implementation of regional and local marketing strategy and programs to deliver sustainable business, market share growths and budgets in a systematic fashion
• You will promote customer-centric thinking and taking the customer’s perspective, being an internal sparring partner for Key Account Managers and Product Development; linking with other markets and segments to ensure sharing of information and best practices. Together with Sales and Technical Teams you will build, implement and deliver on Customer Account Development Plans.
• You will develop close relationship with customers on country and regional level; adapt and deploy global and regional promotions, capabilities and innovation according to local needs. You will create customer value & sales through winning customer briefs, providing customer-relevant value propositions. You will track sales and marketing KPIs and recommend corrective actions

  You? Are you a creative thinker and at the same time analytical, methodical and disciplined with a deep passion for consumers, customers and food and beverage? Are you passionate about food, flavours and other taste ingredients? Are you a proactive self-starter with good influencing and leadership skills? Then come join us – and impact your world. Your professional profile includes:

• At least BA degree in Food Technology, or Marketing / Business Administration with a proven affinity for the food industry
• At least 5 — 10 years of Marketing experience, solid understanding of marketing strategy and execution including brand positioning, building value propositions and commercialization of new products
• B2B Marketing experience with good know-how of B2C Marketing or B2C marketing experience in the Food and Beverage industry.
• Team player, experienced in working in diverse teams in a global matrix environment
• Ability to handle complexity, plan and set priorities
• Solid business acumen
• Fluency in English
• Willingness to travel (30-40%)

Задачи:

•  Реализация кадровой политики и кадровой стратегии Компании.
•  Контроль организации внутреннего обучения Сотрудников
•  Формирование кадрового резерва из числа Сотрудников Компании;
•  Управление социально-психологическим климатом в коллективе;
•  Организация процесса адаптации новых Сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
•  Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
•  Организация корпоративных мероприятий;
•  Работа с командой-обучение, развитие, мотивация.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Проактивность, умение и желание работать из позиции эксперта, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Расширенная социальная политика, включающая в себя различные направления поддержки сотрудников: ДМС, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и в радостных: свадьба, рождение детей, выходной в ДР сотрудника;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, график работы с 08:30 до 17:15, по пятницам до 16:15;
• Работа в комфортабельном современном офисе;
• Дотация на питание 50% в собственной столовой;
• В нашей компании существуют возможности для профессионального развития и роста, руководство комбината активно продвигает проекты по развитию и обучению персонала.

  Откликнуться на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)

Основные обязанности:

• Оперативное управление текущей деятельностью Предприятия и основными бизнес-процессами производства;
• Обеспечение процесса бесперебойного производства и своевременной доставки качественной продукции клиентам;
• Организация эффективной работы подчиненных структур и их результативного взаимодействия (производство, лаборатория, отдел логистики, отдел технологического сопровождения, СГИ);
• Формирование ключевых показателей эффективной деятельности (KPI) и контроль их выполнения;
• Поиск путей оптимизации затрат производства и логистики, реализация мероприятий направленных на минимизацию потерь, брака и обеспечения высокого качества продукции;
• Оптимизация и контроль бизнес-процессов с целью повышения выработки, снижения издержек и повышения рентабельности Предприятия;
• Повышение эффективности процесса планирования, поступления и хранения сырья, организации производства, хранения и доставки готовой продукции клиентам;
• Организация системы бюджетирования, контроль исполнения бюджета;
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками;
• Выход на новые рынки сбыта;
• Выставочная деятельность с целью продвижения продукции;
• Достижение роста финансово-экономических показателей;
• Повышение эффективности процесса планирования, поступления и хранения сырья, организации производства, хранения и доставки готовой продукции клиентам.

  Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления и экономики);
• Успешный опыт управления в сфере производства и переработки;
• Управление пищевым, химическим производством предпочтительно;
• Опыт работы в сфере зернопереработки и сельхозпродукции будет желателен;
• Опыт постановки и автоматизации производственных бизнес-процессов;
• Опыт внедрения системы управления производственным предприятием;
• Умение создавать эффективно работающие системы;
• Опыт создания сильных команд, опыт управления коллективом от 150 человек;
• Хорошо развитые лидерские качества: целеустремленность, настойчивость, коммуникабельность, умение мотивировать, вдохновлять и организованность, уверенность и проактивность;
• Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность работать «руками», быть в «полях».
• Ориентация на результат;
• Отличное знание Excel, 1С Предприятие.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Расширенная социальная политика, включающая в себя различные направления поддержки сотрудников: ДМС, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и в радостных: свадьба, рождение детей, выходной в ДР сотрудника;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, график работы с 08:30 до 17:15, по пятницам до 16:15;
• Работа в комфортабельном современном офисе;
• Дотация на питание 50% в собственной столовой;
• В нашей компании существуют возможности для профессионального развития и роста, руководство комбината активно продвигает проекты по развитию и обучению персонала.

  Откликнуться на почту: ap@vladimirskaya.com (Анна)

Основные обязанности: 

• оптимизация закупочной деятельности предприятия (закупка зерна);
• выстраивание конструктивных и взаимовыгодных отношений с поставщиками в регионах РФ;
• ведение переговоров с поставщиками;
• планирование и бюджетирование закупочной деятельности, контроль поставок;
• организация работы отдела закупок: постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения, оценка работы и мотивация сотрудников;
• регулярный мониторинг рынка;
• составление отчетности. 

  Требования: 

• высшее образование;
• опыт работы в закупках на производственном предприятии от 3 лет (знание зернового рынка будет преимуществом);
• опыт руководства коллективом обязателен;  
• системное мышление;
• высокий уровень ответственности;
• умение планировать, анализировать, прогнозировать;
• коммуникативные навыки на высоком уровне;
• желание профессионально развиваться в отраслевой специфике;
• готовность к командировкам по РФ; 
• высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности;
• ориентация на результат;
• отличное знание Excel, 1С Предприятие.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Расширенная социальная политика, включающая в себя различные направления поддержки сотрудников: ДМС, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и в радостных: свадьба, рождение детей, выходной в ДР сотрудника;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, график работы с 08:30 до 17:15, по пятницам до 16:15;
• Работа в комфортабельном современном офисе;
• Дотация на питание 50% в собственной столовой;
• В нашей компании существуют возможности для профессионального развития и роста, руководство комбината активно продвигает проекты по развитию и обучению персонала.

  Откликнуться на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)

Ищут: — Product Managers (English B2 / C1)
— Marketing Managers (English C1 / C2)
— SQL/BI Engineers
— Software Developers

Это одна из первых в русскоязычном пространстве онлайн-школу вина Vitis.Pro. Сегодня это одна из крупнейших в СНГ онлайн-школ для тех, кто хочет разбираться в вине.   Наши студенты — люди, которые любят вино и хотят научиться разбираться в нем.
Для них мы создали целый «букет»курсов потрясающего качества!
Сейчас наш проект бурно развивается, у нас работает супер сплоченная и мотивированная команда, и мы подошли к стадии, когда мы готовы пригласить  супер профессионала маркетолога.   Что он будет делать:
— Полностью отвечать за лидогенерацию;
— Координировать наши запуски новых продуктов;
— Работать с воронками;
— Координировать нашу коммуникацию с ЦА;
— Координировать наши активности в собственных каналах, таких как Youtube, Instagram, TG, сайт-блог;
— И еще много чего того, что делает настоящий Супер-Маркетолог в Супер-Школе.   Что мы ожидаем от кандидата:
— Опыт работы в образовательном онлайн-проекте от 2 лет;
— Глубокого знания инструментов лидогенерации;
— Опыт в построении и управлении воронками, включая чат-боты;
— Умение работать в коллективе и слышать ЦА;
— Стратегический взгляд на маркетинг;
— Желания много зарабатывать (для нас это важно);
— Позитивное, оптимистичное отношение к жизни;
— Любовь к вину точно не помешает.   Мы готовы платить рыночную ставку + бонусы и проценты:

LegionFarm lets casual gamers pay to play with the top 0.1% of players in online games, helping customers have more fun playing, learn to be a better gamer, and conquer difficult parts of video games. Over the past year, Legionfarm organized over 400,000 gaming sessions with our 7,000+ Pros. At the moment, our team has 80+ people. Part of the team is working remotely worldwide, the other part is located in San Francisco, Singapore, Moscow and Akademgorodok (Novosibirsk). Funded by Y Combinator, Twitch co-founder and dozen of VCs and Angels.
The Legionfarm platform is used by gamers from 48 countries around the world. All communications between customers, professionals and Legionfarm customer service agents are in English. We are looking for a strong leader who is ready to take responsibility for managing the first sales line, which is responsible for converting leads into the first purchase and the second sales line, which is responsible for retaining and converting incoming requests from regular customers. We have over a thousand chats every day, mainly with users from the USA, Canada, Western Europe and Australia, 24/7. Some leads and clients are processed by our bots; The rest of them we connect with our sales managers. Impulsive purchases through messengers require quick responses, knowledge of the pains of customers, game mechanics and our product. Automation and optimization of sales processes, hiring, training, stimulating, firing — what you’ll have to do to achieve your goals.