Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Покажите вашим детям.   В Хвощ — лабораторию, где исследуют культуру поколения Z, ищут Учителя голосового помощника Алиса,  который будет создавать новые игры и продукты.   Основные задачи:
— проектирование логики навыка, исходя из ТЗ
— написание, тестирование, отладка и публикация навыка   Условия:
— готовы рассматривать с минимальным опытом
— помогут с обучением (есть ментор с техническим бэкраундом)
— part-time, remote only
— берут все расходы на хостинг и обслуживание навыков
— в случае успеха навыка, выплачивают премию
— помогут со стажировкой, практикой, проектной работой.

Покажите вашим детям.   European Solidarity Cops приглашают молодых людей на волонтерство в экопоселение в Швеции.   Требования: Есть ограничение по возрасту — от 18 до 30 лет.   Условия: Длительность — один год. Предоставляют жильё, питание и средство передвижения.   Откликнуться до 1 ноября.

Холдинг Технорос приглашает Руководителя административно-хозяйственного подразделения.   Основной функционал: Обеспечение работников канцелярскими, хозяйственными и сопутствующими товарами и услугами, мебелью и иным офисным оборудованием (определение потребностей, закупка, контроль исполнения условий договоров на поставку товаров и услуг, обеспечение учета и хранения, техническое и сервисное обслуживание оборудования, кроме оргтехники). Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации (организация размещения работников, обеспечение эффективного использования помещений, организация питания). Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления недвижимостью организации (эксплуатация, обслуживание и ремонт объектов недвижимости, договорная работа).   Требования: Опыт работы на аналогичных должностях от 6 лет; Опыт договорной работы; Хорошие переговорные навыки; Опыт взаимодействия с контролирующими органами; Требовательность, ответственность, умение добиваться результата, работать в условиях ограниченности временных ресурсов. Мобильность   Условия:
Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц; Рабочий день с 9.30 до 18.00; Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы; Развитая корпоративная культура.

Требуется Руководитель программы по созданию и развитию корпоративных ИТ-систем в Росатом.   Ключевые задачи: Управление программой по созданию и развитию корпоративных (отраслевых) ИТ-систем
Участие в формировании стратегии развития ИТ-ландшафта;
Участие в формировании стратегии цифрового развития в части корпоративных систем;
Формирование метрик и критериев успешности реализуемой программы;
Контроль и формирование бюджета программы на краткосрочном (1 год) и долгосрочном периоде (до 4-х лет);
Синхронизация и выравнивание дивизиональных программ развития ИТ-ландшафта;
Контроль достижения установленных показателей проектов и программы в целом;
Подготовка отчетности о статусе реализации программы;
Участие в разработке и актуализации нормативной документации по управлению программой;
Контроль проектов на всем жизненном цикле (от идеи до закрытия);
Организация и подготовка материалов к заседаниям органов принятия инвестиционных решений;
Синхронизация проектов в рамках программы в части сроков, достигаемых результатов и архитектурного развития ИТ-ландшафта;
Анализ законодательных актов РФ в части цифрового развития и оценка влияния на реализацию программы.   Требования: Высшее образование по направлению информационные технологии, вычислительная математика и кибернетика;
Опыт управления группой ИТ-проектов или программой проектов;
Умение и опыт работы в матричной структуре управления;
Опыт формирования стратегии долгосрочного развития;
Понимание принципов развития ИТ-ландшафта, архитектурных принципов;
Понимание принципов финансового планирования и контроля при реализации программы ИТ-проектов;
Опыт управления/реализации проектов внедрения корпоративных информационных систем управления в защищенном исполнении, опыт управления проектным офисом ИТ;
Знание проектного управления, включая гибкие методы управления проектами, и управления изменениями корпоративных информационных систем;
Знание технологий и принципов интеграции;
Опыт разработки интеграционных решений;
Разговорный английский язык, работа с технической документацией;
Коммуникабельность и умение работать в команде, самоорганизованность, нацеленность на результат, инициативность, инновационность, стремление к передаче накопленного опыта.   Вас ждёт: Решение амбициозных и масштабных задач;
Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
Профессиональное и карьерное развитие;
Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
Коллектив профессионалов — экспертов.

В компанию ИЗОТОП, входящую в контур Государственной корпорации «Росатом», приглашаются кандидаты на вакансию Главного бухгалтера.   В Ваши обязанности будет входить: Организация ведения бухгалтерского, налогового учета;
Налоговое планирование, взаимодействие с налоговыми органами, в т.ч. сопровождение налоговых проверок;
Написание регламентов и политик по своей функциональной области, формирование учетной политики;
Проведение бухгалтерской и налоговой экспертизы договорной документации с целью выявления и мониторинга налоговых рисков, осуществление разработки предложений и мероприятий по их минимизации;
Обеспечение разработки документооборота со специализированной организацией, осуществляющей по договору ведение бухгалтерского и налогового учета Общества и осуществляет контроль качества оказываемых услуг;
Обеспечение разработки графика документооборота и контроль правильности оформления первичных документов на соответствие нормам действующего законодательства и своевременности их представления структурными подразделениями Общества;
Организация и обеспечение учета и контроля перемещения активов компании, в т.ч. организация инвентаризаций;
Операции импорт, экспорт;
Заполнение форм сбора данных для формирования консолидированной отчетности для ГК Росатом.
Контроль и организация работы подчиненных работников (7 человек).
Взаимодействие с внутренним и внешним аудиторами в рамках аудиторских проверок, с контролирующими органами.
Оптимизация и автоматизация учетных процессов в информационных системах Компании.   Для успешной работы на данной должности Вам необходимы: Образование высшее, профильное;
Опыт работы на аналогичной должности более 5 лет;
Опыт прохождения аудитов и налоговых проверок обязателен;
Опыт работы в корпоративных системах;
Глубокие знания в области бухгалтерского учета и налогообложения;
Уверенный пользователь ПК (1С-8, MS Office Excel, Word, Power Point);
Владение техникой делового письма;
Отличные коммуникативные навыки, пунктуальность, готовность работать в сжатые сроки с большим объемом документации; Вашим преимуществом будет опыт работы на предприятиях атомной отрасли, либо в крупной производственной компании или холдинге.   Компания готова предложить: Уровень заработной платы: от 100 тыс. (на руки), обсуждается с кандидатом на собеседовании;
Здоровье: ДМС;
Спорт: частичная компенсация абонемента различных фитнес-сетей;
Развитие: возможность повышения квалификации в отраслевых учебных заведениях;
Социальная ответственность: трудоустройство по ТК РФ, материальная помощь;
Бонусы: по итогам работы за год, за квартал.
Место работы: Всеволожский р-н, жд. ст. Капитолово;
График: 5/2‚ с 8.30 до 17.00.

В компанию Энергосервис Северо-Запада приглашают Заместителя генерального директора по реализации проектов.   Обязанности: Руководство подразделением по реализации проектов строительства объектов электроэнергетики на территории Северо-Западного региона.
Организация работы и повышения квалификации руководителей проектов.
Разработка стандартов и методик, направленных на эффективное управление реализацией проектами.
Руководство выполнением работ по разработке проектной документации, проведению конкурентных закупок, получению разрешительной документации.
Составление, контроль и реализация исполнения бюджетов проектов.
Планирование обеспечения объектов строительства оборудованием и материалами, людскими и техническими ресурсами.
Координация и управление работой субподрядных организаций.
Ведение оперативных графиков производства работ.
Формирование текущих и перспективных планов реализации инвестиционных контрактов.
Планирование и организация работы руководителей проектов.
Контроль документооборота по проекту (КС-2, КС-3, исполнительная документация).
Риск-менеджмент.
Организация ввода объектов в эксплуатацию.
Формирование аналитических и презентационных материалов.   Требования к уровню образования: Высшее профессиональное образование в области энергетики/промышленного строительства.   Требования к уровню знаний, умений и навыков: Опыт работы руководителем по реализации проектов и выше от 5-ти лет.
Умение читать электрические, принципиальные, структурные схемы, строительные чертежи.
Знания нормативно-технической документации по специальности и направлению деятельности.
Опыт реализации проектов в области строительства объектов энергетики.
Знание процедур сбора ИРД, разработки документации стадии «П», стадии «Р» и проведения инженерных изысканий.   Требования к личностным и деловым качествам: Ориентация на результат, гибкость и адаптивность, инициативность, умение работать в команде, ответственность, открытость к изменениям.   Условия: Работа в ДЗО крупной стабильной компании.
Официальная своевременная заработная плата (условия обговариваются индивидуально по итогам собеседования).
Оформление по ТК РФ.
Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская.
Ненормированный рабочий день (плюс 3 дня к основному оплачиваемому отпуску).
Командировки по СЗФО.

В Forbes Woman ищут мощного Редактора.   Важно: Ищут редактора с опытом работы в деловых медиа, с пониманием бизнеса, контекста. Въедливого, про цифры, факты, вот это все.
В общем, человека, который не будет тупо хихикать при слове «ебитда».
При этом вы должны разделять  девиз «Девчонки — simply the best, и у них должны быть все возможности строить карьеру вообще в любом деле, а наше дело — им помочь».   Условия:
В команде woman power, очень много работы и страшно весело.

Крупной московской оптово-розничной компании «Симбат» (лидер на рынке оптово-розничных продаж товаров для детей) в издательский дом «Умка» требуется Арт-директор на концепт книги.   Требования: Опыт работы в книжном издательстве на должности арт-директора/ художественного редактора от 3-х лет
Знание редакционно-издательского процесса
Знание трендов детской литературы
Опыт в создании внешнего оформления и принципиального макета книги
Наличие портфолио обязательно
Пакеты Adobe PhotoShop, Illustrator, InDessign   Обязанности: Разработка концепции книжных обложек
Иллюстрирование детских книг
Подготовка и проверка файлов к сдаче в производство   Условия: Заработная плата от 100 000 рублей на руки
Оформление в соответствии с трудовым законодательством
Мотивация: фиксированный оклад (определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата)
График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00
Место работы: м. Молодёжная (5 минут от метро на корпоративном транспорте).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А global contract research organization and drug development services company Covance is looking for a Senior Director of Global Statistical Standards.   Job Overview:
Global Statistical Standards at Covance encompasses the development and use of CDISC standards within our organization; encourages and assists our clients in developing standards and standard’s strategies; provides consultation and data conversion services to clients conducting data submissions to regulatory groups; furthers the development of standards with organizations such as CDISC, FDA, and PhUSE; and educates industry of Covance’s end to end standards offerings. In this role, the Sr. Director, Global Statistical Standards will participate in a variety of duties related to supervision of Biostatistics staff as well as overall leadership of the department; ensure departmental goals and deliverables are met; coordinate the development and review of regulatory submissions (e.g., NDAs). Keep department appraise with the latest CDISC standard and submission regulations in accordance with Covance and/or sponsor Standard Operating Procedures (SOPs) or study specific guidelines; responsible for revenue, forecasting and resourcing; and manage and/or mentor junior level staff.   Additional responsibilities include:
Develop and maintain close working relationships with the management of other disciplines, particularly those that interact closely with the department, to ensure consistency in approach, ongoing cooperation and teamwork, and regular discussion regarding process improvements.
Actively promote business development activities, marketing statistical and statistical programming capabilities so as to acquire new business within the strategic plan.
Interact with senior leadership across disciplines at a global level.
Support senior management in all aspects of the management and development of the discipline.
Maintain a positive approach, building a motivating and professional team environment.
Facilitate the flow of information, comment and feedback between senior management and all levels of staff.
Build an open and communicative environment in which concerns can be raised and where the input of all is evidently valued.
Work closely with Human Resources to devise recruitment strategies, perform recruitment activities on behalf of the department, and achieve a high retention rate.
Work with Training specialists and other disciplines to ensure all members of the department receive training required to fulfill current role or to develop further.
Provide ongoing guidance and mentoring within the department to ensure thorough knowledge of the processes used and ongoing technical development.
Carry out line management responsibilities for assigned staff, including Performance Management and Development activities, disciplinary procedures and administrative activities.
Provide input to the optimal global utilization of resources in Statistical Programming based on project requirements, resource availability, efficient utilization, and staff competencies and development needs.
Work with global counterparts and senior management within other disciplines to optimize utilization of resource.
Responsible for giving input to planning of, and for subsequent management of, departmental budgets to the maximum benefit of individuals, the department and the business.
Ensure that appropriate project management tracking and review activities occur within the department on a regular and timely basis with resolution of identified issues and proactive tracking and financial management of non-contract tasks.
Project management activities for identified projects including financial, resource planning and utilization, timelines and milestone management.
Ensure provision of input and review of new business proposals, including time and cost estimates and associated documentation; participate in associated client development activities.
Prioritize workload within the department to meet specified completion dates while maintaining high levels of quality, internal and external client satisfaction, and profitability.
Ensure the delivery of high quality work to internal and external clients through ongoing quality management and review.
Advise on statistical Programming aspects of submissions to regulatory authorities; participate in presentations to regulatory reviewers.
Identify opportunities to interact with other operational areas to further the delivery of quality and timely products by Covance.   Education/Qualifications:
PhD/MS preferred, at least bachelor is required with a strong CDISC industry background.   Experience:
Extensive relevant work experience including supervisory experience of biometrics and/or statistical programming and project responsibility with a CRO.
Strong managerial and interpersonal skills.
Demonstrated skill for management of staff exceeding 15 employees at a site.
Financial management of gross revenues in excess of $3M .
Excellent oral and written communication and presentation skills; able to communicate effectively throughout Covance and with its clients.
In-depth knowledge of the clinical trial process, statistical programming, quality management, and systems applications to support operations.
Knowledge of the metrics, tools and processes used within Covance to manage projects.
Excellent problem-solving skills and ability to take ownership of decision-making.
Demonstrates self-motivation to lead team on business strategies and achievement of department goals, objectives, and initiatives.
A proactive approach to the management of day-to-day activities and actions that may affect Covance as a business.
The ability to plan and to adapt to changing situations.
Experience with Metadata Repository (MDR) systems.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   В одну из команий большой консалтинговой тройки Boston Consulting Group приглашаются кандидаты на должность Generalist associate.   What You’ll Do Are you an avid problem solver? Passionate about developing ground-breaking recommendations across a wide range of industries and fields, driven to make a difference. BCG is looking for professionals with experience to join the Moscow team at both Associate and Senior Associate levels. We recruit from a wide range of backgrounds and from a variety of industries.   ROLE SUMMARY As part of the BCG Moscow Consulting staff, you will be a core member of our Moscow office working alongside some of the world’s top minds in strategy management consulting. You will be based in Moscow, however, your assignments may take you elsewhere in the CIS, Europe or around the globe. You will advise clients on executive level across different industries and topics supporting companies (multinationals, governments, NGOs…) to improve or transform their businesses and achieve excellence. You will collaborate in BCG diverse project teams consisting of high performing members with different backgrounds and develop state of the art strategic approaches based on thorough fact-based analyses in order to deliver fundamental long-term impact to our clients. Working across various industries and topics, you will have a chance to step out of your comfort zone, significantly widen your scope of expertise and experience a steep learning curve both professionally and personally. Along this exciting journey you will be supported by senior mentors, excellent research and knowledge teams (dedicated analysts within each industry) and career development experts who will help you to become highly successful in reaching both your personal and professional goals.   WHAT CAN A CAREER AT BCG OFFER TO YOU? As a trusted advisor to the world’s most influential businesses, governments, and nonprofits, we have a legacy of developing game-changing ideas.
We don’t work on clients, we work with our clients to understand their unique situations and uncover insights that help them know what needs to be done.
With BCG’s customized approach, ideas are above tenure. Our case teams take ideas from all levels in order to deliver breakthrough results to our clients.
Digital is embedded in BCG’s DNA, making BCG the leader in new topics for the future; putting these on our client’s agenda also. You will have an opportunity to work together with data scientists, Digital Ventures teams, etc.
At BCG, we’ll empower you to take on any challenge you choose, inside or outside the firm, by providing you with the support, unsurpassed training and opportunities enable you to become a leader responsible for real and lasting impact.
We embed mentorship and apprenticeship throughout your time at BCG. You will have a support system of career development advisors, the guidance of project leaders, and partnership with your colleagues and teammates at every turn.
You design your own career path whether you are interested in international opportunities (cross offices transfers, MBA degree…) or want to specialize in a particular field of interest. At BCG, collaboration is key and at the heart of our work. You’ll operate alongside and learn from people from a diverse and broad set of backgrounds working together on teams that are tailored for each client.
When we ask our clients for feedback, the number one thing they most frequently highlight is our collaborative approach in working through challenges and solving problems as a single entity.
BCG offices are part of an integrated elaborated international network, ensuring that we can bring the right skills and capabilities to our clients as well as representing a large number of varied opportunities for our consulting staff.   What You’ll Bring (Experience & Qualifications) Outstanding academic track record
1+ years of business management experience in a reputed company/institute/start-up with a proven record of high performance/substantial achievements in the specific role/position
Experience in management consulting will be of advantage
Experience of devising and implementing business strategies involving quantitative analysis, conceptualization and communication of strategic solutions
Superior problem-solving and creative thinking skills
Self-driven, well-structured yet flexible, able to think strategically / end-to-end
High level of agility, openness to develop new skills and areas of expertise
Eagerness to embrace a frequently changing professional and social working environment
Eagerness to deliver value and ability to take initiative
Excellent verbal and written communication skills in English.