Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В набирающий популярность сервис СберЗвук разыскивается Директор по маркетингу.   Обязанности:
Разработка и внедрение стратегии по привлечению новых пользователей, рост платящей активной аудитории в сервисе;
Разработка и внедрение стратегии по увеличению знаний о бренде;
Управление ресурсами по росту выручки компании;
Работа с основными бизнес-метриками ROI, LTV, ARPPU;
Оценка эффективности работы отдела, оптимизация процессов;
Приведение в цифровые значения все активности, точное знание и понимание источника каждой установки и подписки, ее стоимости и эффективности;
Ведение аналитической отчетности на ежедневной основе;
Оценка эффективности запускаемых маркетинговых активностей;
Оценка эффективности запускаемых маркетинговых активностей.
Управление репутацией бренда;
Планирование затрат на маркетинг на месяц, квартал, год.   Требования:
Опыт работы на позиции директора по маркетингу в крупной медиа или контентной компании от трех лет;
Опыт вывода новых продуктов на конкурентные рынки;
Опыт работы с бюджетом от 100 млн в год;
Доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году;
Опыт управления командой, разнонаправленными задачами и сложными операционными процессами;
Разбираться в unit-экономике и иметь опыт стратегического планирования;
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами;
Сильная экспертиза в аналитике;
Опыт настройки сквозной аналитики по каждому каналу привлечения;
Опыт работы с масштабными проектами, с большими массивами данных и входящими потоками информации;
Навыки оценки и прогнозирования емкости рынков;
Отличные навыки презентации, переговоров и аргументации;
Английский язык не ниже уровня Intermediate;
Приветствуется опыт проведения market-research и offline-кампаний;
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях;
Трудоголизм.   Условия:
Интересные и разноплановые задачи;
Место в современном офисе, разделенном на зоны: есть рабочий опенспейс, чилл-зона, кухня, зоны для игр и переговорки. В общем, каждый точно найдет свой угол;
Удобное расположение офиса: между м. Кутузовская и м.Парк Победы;
Работа в офисе, но с комфортным рабочим графиком. Иногда (именно иногда) можно работать из дома
Ноут и большой экран на большом столе и возможность работать не за ним, а, например, на пуфиках в чилл-зоне.

Сбер приглашает в свои ряды Территориального руководителя по организации внедрения стандартов.   Обязанности: Управление региональной командой по клиентскому опыту Формирование видения и стратегии развития команды Проведение оценочных мероприятий персонала Оптимизация процессов и функций Управление эффективностью команды   Требования: Опыт регионального управления Опыт работы в сфере Customer experience Ответственность, настойчивость, нацеленность на результат, гибкость, коммуникативные навыки   Условия работы: Работа среди профессионалов банковского дела;
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно);
Вместительный подземный паркинг.

Сбер приглашает нового героя — Руководителя AI-проектов Compliance.   Обязанности: Развитие продукта Compliance Data Hub Создание и развитие аналитического приложения комплаенс для формирования управленческой, аналитической и операционной отчетности (MIS) Разработка прикладных витрин данных для аналитики комплаенс и их внедрение в пром.процессы Организация ETL-процесса больших данных Создание системы мониторинга качества данных Проведение R&D по поиску перспективных источников данных для процессов/моделей Управление командой разработки и бизнес-аналитики Координация кросс-функциональных команд Банка по задачам развития продуктов и реализации проектов управления данными Коммуникация со смежными бизнес блоками и владельцами данных АС по выстраиванию взаимодействий и обогащению витрин-комплаенс необходимыми данными для аналитики и пром процессов Разработка концепции DFC аналитического слоя Организация процесса закупки API и внешних данных   Требования: Образование высшее техническое (математическое, инженерное, физическое) Знание Oracle, MS SQL, SaS, Hadoop, ETL-инструментов Развитые soft skills (публичные выступления, подготовка презентации, переговоры, системный и бизнес анализ)   Предлагают: Стабильную работу в высокопрофессиональной среде; Карьерный путь в международной организации; ДМС, фитнес-центр; Корпоративное обучение, курсы и тренинги; Современный офис.

Xiaomi invites POCO Brand manager to join the team.   Responsibilities:
Manage brand in accordance with brand KPIs
Organize brand activities by market needs and consumer insights
Analyze market & external environment to identify risks and opportunities
Launch new products: demand from Global team, organize pre-launch processes, lead cross-department work on launch preparation
Bring ideas for launch events and lead the execution
Drive cross-department work, cooperate with sales in order to maximize results on launches and events
Manage online presence via social media, fan community   Requirements:
Good marketing knowledge — digital and influencer marketing is essential;
Good project management;
Good analytical skills, great self-organization；
Attention to the details, empathy and flexibility;
Leadership, ownership, team player, love for gadgets and technology.
English – advanced.

Главный анекдотный портал Рунета — «Анекдоты из России» — в честь своего предстоящего 25-летия устроил среди читателей конкурс на поиск мемов, анекдотов и просто весёлых историй с общим призовым фондом – 250000 руб.   Какие обязанности:
Представить на суд жюри свои творения в категориях: «Новый анекдот», «Новая история» и «Мем, посвященный сайту «Анекдоты из России»».   Какие требования:
Принять участие в конкурсе может любой зарегистрированный пользователь сайта anekdot.ru;
На конкурс принимаются только новые, ранее неопубликованные тексты;
На конкурс принимаются мемы, специально созданные к юбилею «Анекдотов из России» и отражающие историю и современную жизнь сайта;
Более подробно требования и условия конкурса прописаны здесь: https://www.anekdot.ru/konkurs/25let.html   Какие условия:
Победители будут объявлены в день 25-летия сайта «Анекдоты из России» — 8 ноября 2020 г.
Участие в конкурсе бесплатное;
В состав жюри входят: Дмитрий Вернер, создатель и главный редактор сайта anekdot.ru и Артемий Лебедев, дизайнер, блогер, совладелец anekdot.ru;
Первая премия – 100000 руб., вторая премия — 50000 руб., третья премия — 30000 руб;
Семь поощрительных премий — по 10000 руб. каждая;
В каждой категории (анекдоты, истории, мемы) будет вручена только одна из трех главных премий;
Призы будут отправлены победителям банковским переводом, или через Яндекс.Деньги, или через Western Union. Откликнуться на участие можно через окно «расскажи анекдот!» (для анекдотов), через окно «расскажи историю!» (для окон в жилом доме), через окно «пришли мем!» (для мемов). Если текст отвечает условиям конкурса и помещен редактором в основной выпуск анекдотов или историй — он автоматически становится претендентом на премию.   Дедлайн – 31 октября 2020 г

ART TALK Moscow ищет в свою команду Искусствоведов — молодых ребят, которые смогут увлечь в разговор даже заядлых интровертов и циников, чтобы каждый после мероприятия ушел с хорошим настроением и новой информацией.   ART TALK Moscow – это команда молодых искусствоведов и кураторов, которые помогут начать понимать, любить и интересоваться современным искусством. Искусствоведжы ходят с клиентом на выставку и в форме диалога обсуждают представленные работы и художников.   Важны следующие пункты: — возраст 20-30 лет;
— интересуетесь культурной жизнью Москвы;
— есть представление о чем современное искусство, вы ходите на выставки современного искусства. Оно не обязано вам нравится, но нужно понимать примерно что за стили, направления сейчас действуют. Как понять, почему арт-объект выставляется в Третьяковке, если эта инсталляция – непонятная гора мусора. Что такое редимейд и звуковая скульптура, и т.д.;
— вы уверены в себе! Можете свободно высказывать свое мнение и аргументировать его (желательно оперируя интересным словарным запасом);
— умеете слушать другого человека, улавливать его настроение и понимать “вайб” вечера. Понимаете и видите положительные и отрицательные эмоции человека: устал, недоволен, сомневается или согласен с вами, рад, интересуется, доволен, хорошо проводит время и т.д. И если видите негативный вайб – сможете попробовать раскачать человека на положительную волну для интересного и продуктивного вечера.
— важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно на экскурсии и действительно ловили кайф, интерес от работы! Ведь это не просто механическая услуга, где есть критерии, по которым можно идеально выполнить задания и спокойно пойти домой. Тут вы являетесь соучастником вечера, членом компании. Пьете кофе с клиентом, говорите о картинах, высказываете свою точку зрения и слушаете мнение другого человека. Обсуждаете с ним выставку, говорите про жизнь в России и вообще многое другое. Сюжет экскурсии всегда индивидуален, его никак нельзя спланировать заранее, так как у каждого клиента сложится разное мнение о выставке, вы будете вовлечены в абсолютно разные разговоры с разными людьми. — не обязательно обладать высокими искусствоведческими знаниями, хотя образование в сфере искусства, конечно, будет плюсом. Не нужно помнить всех художников средневековья, знать каждого художника современности. Ваша задача не проводить классическую экскурсию “посмотрите налево, посмотрите направо” рассказывая о задумке художника. Ваша задача, чтобы клиент чувствовал себя комфортно в пространстве выставки. Чтобы он был в среде, где спокойно может обсудить инсталляции, задавать глупые вопросы вам и своим друзьям, смеяться, делать фотографии, интересоваться. Чтобы если он запутается, помочь ему направляющим вопросом. Если восседает долгая тишина в компании и клиенты не говорят ничего больше чем “ну норм выставка, давайте пойдем дальше, наверное…” – суметь сориентироваться и подать интересные топики для обсуждения. Чтобы клиент захотел подумать над выставкой, захотел понять художника. — если вы хотите проводить только бар-хоппинг или только экскурсии по галереям, без проблем! Можете сосредоточиться только на этом. Здесь уже меньше нужно рассказывать об искусстве и больше о клубной и барной среде Москвы, показывать интересные бары и рассказывать их историю (по заранее прописанному материалу куратора), общаться с участниками на разные другие топики, болтать об их интересах и хорошо проводить вечер.   Теперь условия: — можно без опыта работы!
— нет привязки к офису: вы приезжаете только на локации, где будет экскурсия;
— свободный график: вы пишете нам дни и часы, когда можете работать. Нет строгого требования по “выработке часов” – работайте хоть один день в неделю, хоть все 7 дней по несколько экскурсий в день;
в среднем экскурсия длится 3.5 часа, оплата: 2000р за 3.5 часа. Если экскурсия длится больше 3.5 часов, вам идет +500р / час. Оплата выплачивается как вам удобно: в тот же день после экскурсии, в конце недели, в конце месяца и т.д. Перевод удобным вам способом;
— если вы владеете разговорным английским или другими иностранными языками, то оплата будет выше.
— нет такого, что в 2 часа ночи вам вдруг будут звонить и просить срочно что-то сделать.
— поддержка 24/7: если у вас проблемы (организационного характера, стоите рядом с галереей и не можете найти вход, или непонятки с расписанием, или не можете разобраться в концепте выставки по высланному материалу) – вы всегда можете обратиться к куратору и он вам поможет!
— по желанию договор. Пока что работают без ТК, т.к. проект молодой.

Команда Спортмастера приглашает в свои ряды Senior Brand Manager.   Key Responsibilities: Influence and implement strategic brand direction, proactively set capsule direction
Identify new business opportunities to drive innovation and/or commerciality
Pro-actively analyze business, draw conclusions and act upon; drive profitability and efficiency
High level of product expertise to create industry leading products
Development of strategies for the development of TM based on brand positioning
Manage collection within system landscape
Study of trends in the global product market   Requirements: 5 years years Product Marketing experience with Apparel, Footwear or Accessories background
Institute degree, preferably in Marketing/Textile/Fashion.

Билайн предлагает возможность присоединиться к команде в качестве Руководителя по маркетинговым исследованиям для корпоративного рынка.   Вам предстоит:
Организация процесса проведения ad-hoc и трекинговых маркетинговых исследований рынка b2b;
Подготовка отраслевых обзоров, анализ рынков, трендов, прогнозов по отраслям, поиск новых ниш для развития бизнеса компании;
Сбор и анализ внутренней и внешней информации (анализ бизнес показателей, рынка продаж, конкурентной среды, емкости рынка, сегментации рынка, определение потенциальной ЦА);
Выбор релевантного метода решения задачи заказчика в зависимости от задач заказчика;
Понимание ограничений по применяемым методам исследования;
Разработка новых подходов и методик;
Организация синдикативных исследований с другими участниками рынка;
Подготовка бенчмарков по отраслям, категориям;
Изучение поведения и потребностей текущих и потенциальных клиентов;
Опыт проведения исследований удовлетворенности CSI / NPS.   Требования:
Высшее образование (маркетинг, социология);
Опыт работы в области маркетинговых исследований от 5 лет (на стороне агентства или на стороне клиента);
Опыт проведения кабинетных исследований b2b более 3х лет;
Опыт проведения исследований рынка b2b в отраслях телеком и ИТ;
Знание и владение основными прикладными методами анализа данных;
Высокий уровень владения PowerPoint, Excel, Word, SPSS;
Английский язык от уровня upper intermediate.   Условия:
Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебная сотовая связь.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   UFG Wealth Management is looking for a bright and highly motivated Management accountant able to perform duties of Chief accountant (single role) for Russian legal entity.   Description:
Management accounting and quarterly reporting (software export to excel, update of the forecast, allocation of overheads, preparation of consolidated results, calculation of commissions);
Budgeting and financial control support (review of payment requests, budget checking, preparation of consolidated table with cost approval for payments)
Assistance to the team with software functionality (budgeting, project creation, clients etc.);
Preparation of reports for Relationship managers on monthly basis;
Chief accountant (single role) duties;
Assistance with the audit of other group companies upon request, provision of necessary information and calculations.   Candidate:
University degree;
ACCA qualified will be a plus;
At least 3 years of previous experience in a similar position;
Experience in professional services sector (EU and NON-EU transactions);
Advanced MS Excel knowledge (formulas, PIVOTs, conditional formatting, data integrity, queries, SQL, VB) and power BI;
Strong analytical skills;
Excellent team player with strong internal customer focus;
Strong communication skills;
Experience in using foreign accounting software (QuickBooks, SAP, etc).
Fluent English.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Nestle has a fantastic opportunity for a Wellbeing Manager who will be a catalyst for the acceleration of wellbeing strategy, promoting and fostering a culture that drives safety, productivity, openness and empowerment.   A day in the life of a Wellbeing Manager This is an exciting role, where you will work closely across all areas of our factory and offices providing best in class wellbeing and health education, guidance and governance. You’ll be working in a matrix organisation that has reporting lines in the UK but with strong links into our EMENA business so you’ll be comfortable navigating your way through the complexity this naturally brings.
Support the successful execution of the Wellbeing strategy across all of our business’s.
Be a key driver in creating a culture where our people have the tools to make great life choices in regard to all aspects of their health and wellbeing
Support us to change the health behaviours of our employees to meet our business needs now and in the future
Support and execute great communication strategies
Use data to drive insight and build a data driven programme to support our employees in behaviour change
You will recruit a team of Wellbeing Champions to support you with embedding the Wellbeing strategy
Collaborate with and influence expert resources/line managers/HR/safety professionals to support and influence market health needs
Work closely with our in house occupational health team and safety teams to support a holistic approach to employee health
Work with the Wellbeing Champions deliver our wellbeing agenda across all sites
Be a great coach and be able to engage and influence   What will make you successful You’ll be a self-sufficient and results-focused individual. Ideally, you will have worked within a matrix environment but it’s not essential. Saying this you will have worked in a role where you’ve had a good understanding of the Wellbeing agenda and have a passion in creating a robust Wellbeing programme across multiple sites with varied stakeholders .
Have an excellent eye for detail and understand how your decisions impact the wider business strategy for us.
Have great communication skills that enable you to influence and develop positive relationships across all levels of the business
Most importantly, you’ll know the importance of being able to flex your style when prioritising work in an environment can be ambiguous but a great place to work   Short Description What can we offer in return? Great benefits you’d expect from a business the size of Nestlé – in the shape of a competitive salary and benefits package, bonus scheme, 25 days holiday plus statutory holidays plus flex leave, pension scheme and a focus on personal development and growth all centred round a supportive and ambitious team.   Дедлайн: 13 октября 2020 г.