Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Nike Russia is seeking an experienced Tax Manager to power up the team.   Responsibilities Full tax compliance for the company including Corporate income tax, VAT, transport and property taxes, trade tax. Includes ensuring accurate and appropriate tax treatment in all areas, timely tax returns and submissions. Coordination and control over tax registers and Sales/Purchase ledger. Annual notification of the tax authorities on TP transactions. Control over preparation of TP documentation by external consultants. Communication with CEE tax on TP approach. Forecast of the statutory profit. Annual (1st-5th forms plus explanatory notes) and quarterly (1st and 2nd forms) statutory financial reporting. Calculation of statutory adjustments and permanent/temporary differences. Communication with tax authorities, regular reconciliations, responding to the requests and providing required documentation. Leading tax audits on behalf of the company.
Communication with external auditors and consultants. Leading tax projects.
Reconciliation of GL accounts related to taxes
Updating Accounting and Tax policies
Contract review and approval from tax standpoint.
Communication with internal stakeholders on different topics related to taxes. Tax risks and effects assessment for new business projects.
Monitoring of the local tax and accounting legislation and control over implementation of required changes
Perform other tasks initiated by Chief Accountant   Key Success Criteria
100% compliance with Russian Tax law and Accounting standards ensuring all filings and returns are made accurately and timely
Strong communication and collaboration skills
Maintain strong relationships with local tax authorities   Professional Knowledge, Skills And Experience
Higher education in Economics, Tax or Accounting
2-5 years of professional experience in Tax Manager, Chief Accountant or Deputy Chief Accountant role in international companies
Extensive knowledge of tax and accounting legislation, transfer pricing
SAP experience is preferable
Good working knowledge of English language: both verbal and written
Attention to details   Personal qualities
Good communication skills for effective influence within and outside company, ability to find win-win solutions, problem solving mindset
Ability to make decisions and take responsibility for their implementation and consequences
Ability to make sound judgment on complex issues
Ability to adapt to an intensive and changeable work environment, multitasking
Team-player.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Google is looking to hire a Senior Strategic Negotiator (network infrastructure).   Minimum qualifications:
Bachelor’s degree in engineering, technology, science or equivalent practical experience.
Experience with strategic negotiations and/or business development, obtaining services from high-technology providers in data centers and equipment, dark fiber, network transport, and IT services.
Experience working with government agencies and regulators.   Preferred qualifications:
Cloud certifications for architecture, networking, and/or security.
Experience working with networking technologies across the Open Systems Interconnection model and carrier networks at scale.
Experience negotiating with all types of organizations, including enterprise partners, customers, suppliers, governments and internal teams. Experience with merger and acquisition, and valuation analysis.
Experience in cloud computing (e.g., infrastructure, 4G/5G architectures and Network cloudification).
European Union language skills (e.g., Spanish, French, German, Italian, or Russian).
Ability to travel up to 30% of the time.   About The Job As a Senior Strategic Negotiator, you will play an important role in cultivating interconnect activities and caching programs. You will work closely with interconnect planners to analyze network traffic data reports to identify where Internet traffic is destined or sourced, and have discussions with various types of network operators for interconnect capacity and other programs like caching. Behind everything our users see online is the architecture built by the Technical Infrastructure team to keep it running. From developing and maintaining our data centers to building the next generation of Google platforms, we make Google’s product portfolio possible. We’re proud to be our engineers’ engineers and love voiding warranties by taking things apart so we can rebuild them. We keep our networks up and running, ensuring our users have the best and fastest experience possible.   Responsibilities
Build strategic relationships with key Cloud, Telecom, and Data Center operators. Develop opportunities for partnership and determine specific strategies to meet commercial, technical and timing requirements.
Define strategies for relations with government authorities and infrastructure partners in tandem with Google’s legal and public policy teams.
Enable efficient, reliable, and scalable delivery of Google services.
Communicate progress internally and collaborate with internal teams including product and business development, legal, network architecture and deployment.
Collaborate with internal business and networking technical teams to define strategic initiatives necessary to meet Google’s ongoing needs.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Авито — самый популярный сервис объявлений в Европе, в поиске Финансового партнера, для которого важна командная работа, внимание к деталям, постановка и реализация амбициозных задач.   Задачи: Разработка и апдейт финансовой модели;
Экспертное сопровождение, расчет и оценка инвестиционных проектов;
Подготовка годового бюджета в рамках PL и FCF (формирование, анализ, подготовка предложений);
Подготовка ежемесячных прогнозов до конца финансового года;
Проведение ежемесячного план-факт анализа;
Подготовка годовых/месячных целей отдела продаж;
Анализ операционных и финансовых показателей отдела продаж на ежемесячной основе;
Контроль за выполнением плана по выручке и прибыльности отдела продаж, про-активная разработка рекомендаций в случае расхождения факта и плана;
Поддержка кросс-функциональных проектов развития (участие в разработке и согласовании технических заданий для автоматизации бюджетирования и управленческого финансового учета, а также тестировании систем Автоматизации на этапах их внедрения);
Подготовка презентационных материалов.   Необходимый опыт и навыки: Опыт работы в области финансового анализа и контроля от 2-3 года;
Отличные аналитические навыки;
Опыт в областях digital, медиа и технологии — будет преимуществом;
Микс профессионального опыта в разрезе компаний Big 4 — тоже будет преимуществом;
Опыт выстраивания и поддержания конструктивных и эффективных партнерских отношений в рамках компании;
Отличные навыки работы в PowerPoint и навыки финансового моделирования;
Уровень английского языка — upper-intermediate +.   Что предлагают: Готовность всесторонне поддерживать, обучать и развивать.
Красивый и комфортный опенспейс с видом на центр города: три десятка переговорок, зоны отдыха, гамаки и скейтборды.
Обучение за счёт компании:  профильные курсы, участие в российских и международных конференциях и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ».
Развитие софт скиллов: на курсах для сотрудников можно прокачать своё мастерство коммуникаций или выучить английский.
Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
Заботу о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией.
Достойную зарплату, бонусы и премии — размер обсудят.

В сети магазинов “ТВОЕ” на конкурсной основе открыта вакансия Руководителя интернет-магазина.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии интернет-маркетинга, демонстрирующей операционную эффективность;
Оптимизация текущей версии сайта (Битрикс + Navision, взаимодействие с разработчиком по необходимым и эффективным мерам приведения функционала и юзабилити сайта к значениям соответствующих экспертам на рынке). Доработка согласно операционной схемы работы над заказами интернет-магазина;
Ассортимент. Работа по увеличению эффективного ассортимента. Планирование продаж и ассортимента сайта;
Выполнение плана продаж (вывод на точку безубыточности, развитие продаж через канал собственного интенет-магазина), контроль ключевых показателей;
Создание системы отчетности и контроля выполнения заказов на всех этапах (операционное управление). Проценты отказов на всех этапах. Работа с клиентами. Причины отказов и т.д;
Подключение и развитие максимального количества сервисов для клиентов (оплаты, доставка);
Разработка мер по оптимизации маркетинга (e-mail рассылки и CPA) и наращивания трафика в последствии за счет других каналов продаж. В том числе, работа по воронке продаж. Сервисы и функционал (на сайте, сторонние компании) для увеличения эффективности воронки, сокращению количества брошенных заказов;   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте FASHION;
Стратегическое и аналитическое мышление;
Опыт реализации успешных проектов в интернет (B2C);
Опыт разработки и продвижения новых продуктов;
Знание деталей и особенностей технологии интернет-маркетинга;
Опыт руководства, управления командой;
Свободное владение английским языком.   Личные качества: Активная жизненная позиция, ответственность, дипломатичность, отличные организаторские способности, высокие лидерские качества, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат;
Предпринимательский склад мышления, способность работать в условиях быстрого развития и ориентация на конкретные результаты и прозрачную коммуникацию.   Условия: Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
Конкурентный уровень дохода;
Возможность профессиональной реализации;
Молодой, дружный, модный и креативный коллектив.

Холдинг Newmen ищет специалиста на позицию PR-директор, который возьмет на себя управление корпоративными коммуникациями компании.   Команда холдинга занимается созданием контентных проектов в сфере корпоративных медиа.   Основная задача
Создание PR-службы с нуля, разработка и реализация стратегии продвижения головной компании, внутренних агентств и продакшенов.   Что нужно будет делать
Разрабатывать, внедрять и реализовывать стратегию корпоративных коммуникаций компании;
Формировать и обеспечивать выполнение PR-плана по продвижению бренда как головной компании, так и внутренних агентств/продакшенов;
Определять стратегию работы в соцсетях, создавать, поддерживать и продвигать страницы компании, агентств и продакшенов;
Поддерживать контакты с профильными деловыми онлайн и оффлайн СМИ;
Выстраивать систему внутренних коммуникаций в компании, в том числе созадвать и поддерживать единое информационное поле между внутренними подразделениями;
Обеспечивать присутствие компании в значимых отраслевых профессиональных ивентах;
Управлять репутацией компании в открытых информационных источниках.   Вы
Имеете опыт руководства PR-направлением в рекламном/BTL/коммуникационном/digital агентстве;
Умеете запускать PR-активность компании с нуля или хотели бы приобрести такой опыт;
Имеете представление обо всех основных блоках работы, связанных с внешними и внутренними корпоративными коммуникациями, умеете как вести их самостоятельно, так и управлять работой команды;
Имеете системное мышление и структурированный подход к решению задач, можете организовывать процессы и контролировать их, имеете опыт работы над несколькими проектами одновременно;
Азартны в работе и не пугаетесь сложных задач.   Предложат
Возможность выстроить работу PR-направления в соответствии со своими представлениями о том, как все должно быть устроено;
Полную занятость и официальное оформление;
Возможность работать удаленно из любой точки мира, где есть интернет — команда Newmen полностью распределенная;
Оплату точно в срок.

Холдинг Newmen ищет специалиста на позицию Директор агентства «Медицина и фармацевтика».   Команда холдинга занимается созданием контентных проектов в сфере корпоративных медиа.   Основная задача
Комплексное управление специализированным креативным digital-агентством в в рамках холдинга.   Что нужно будет делать
Заниматься текущим и стратегическим развитием отраслевого агентства в рамках холдинга;
Участвовать в продажах, формировать продуктовое предложение, вести переговоры с клиентами, выстраивать отношения и активное развивать сотрудничество;
Вести общее управление агентством — командой, бизнес-процессами, взаимодействием с другими подразделениями, реализацией проектов;
Нести ответственность за финансовую сторону деятельности агентства — бюджетирование, ценообразование, себестоимость производства, контроль дебиторской задолженности, анализ финансовых результатов реализованных проектов.   Вы
Имеете глубокую экспертизу рекламного/маркетингового/PR рынка в сегменте Pharma;
Имеете опыт самостоятельного управления агентством / практикой / аккунтской группой в рамках digital / креативного / коммуникационного и т.п. Бизнеса.
Полностью «в теме» современного медийного и рекламного рынка, знаете основных игроков, форматы проектов и тренды;
Имеете опыт построения и руководства командами численностью от 5 человек;
Имеете системное мышление и структурированный подход к решению задач, можете организовывать процессы и контролировать их, имеете опыт работы над несколькими проектами одновременно;
Азартны в работе и не пугаетесь сложных задач.   Предложат
Возможность выстроить работу бизнес-единицы в соответствии со своими представлениями о том, как все должно быть устроено;
Работу с интересными проектами топовых клиентов;
Долю в прибыли от деятельности агентства;
Полную занятость и официальное оформление;
Возможность работать удаленно из любой точки мира, где есть интернет — команда Newmen полностью распределенная;
Оплату точно в срок.

Холдинг Newmen ищет специалиста на позицию Директор издательства, создающего печатные проекты для клиентов.   Команда холдинга занимается созданием контентных проектов в сфере корпоративных медиа.   Основная задача
Комплексное управление тремя продакшенами — «Редакция», «Верстка и дизайн», «Печать» — как отдельным бизнес-юнитом «Издательство» в рамках холдинга.   Что нужно будет делать
Управлять экономикой бизнес-юнита — планы, бюджеты, себестоимость, расходы, ценообразование, прибыль;
Управлять имеющимися человеческими ресурсами — эффективная загрузка сотрудников, своевременное появление новых специалистов, расширение их квалификации, ротация на проектах, баланс штатных и внештатных специалистов, отчетность и аналитика;
Быстро и качественно запускать в работу новые проекты — выстраивать бизнес-процессы, набирать новые команды, автоматизировать работу там, где это можно сделать;
Вместе с newbiz привлекать в свой юнит новые пректы, бюджеты и клиентов — обеспечивать участие в тендерах, проводить переговоры и презентации, выстраивать долгосрочные отношения;
Отслеживать ситуацию на рынке и осваивать новые перспективные направления в рамках своего юнита.   Вы:
Имеете опыт самостоятельного управления печатным изданием или группой изданий по всему спектру вопросов — от технологических до финансовых;
Понимаете, как устроен издательский бизнес и на чем можно зарабатывать деньги, заинтересованы в этом;
Полностью «в теме» современного рынка печатных изданий, в том числе корпоративных, знаете основных игроков и тренды;
Имеете опыт построения и руководства командами численностью от 15 человек;
Имеете системное мышление и структурированный подход к решению задач, можете организовывать процессы и контролировать их, имеете опыт работы над несколькими проектами одновременно;
Азартны в работе и не пугаетесь сложных задач.   Предложат:
Возможность работать удаленно из любой точки мира, где есть интернет — команда Newmen полностью распределенная;
Возможность выстроить работу бизнес-единицы в соответствии со своими представлениями о том, как все должно быть устроено;
Работу с интересными проектами топовых клиентов;
Долю в прибыли от деятельности Издательства;
Полную занятость и официальное оформление;
Оплату точно в срок.

Холдинг Newmen ищет специалиста на позицию HR Business Partner на направление digital и контент продакшен.   Команда холдинга занимается созданием контентных проектов в сфере корпоративных медиа.   Чем придется заниматься:
Работать с руководителями продакшен-подразделений агентства по всем вопросам, связанным с подбором, адаптацией и развитием штатных и внештатных сотрудников;
Самостоятельно и с помощью привлеченных специалистов обеспечивать закрытие вакансий;
Участвовать в создании кадрового резерва, долгосрочном планировании рекрутмента, консультировать руководителей продакшн-подразделений в процессе определения профиля кандидатов по их стоимости, наличию на рынке, источниках подбора, предполагаемой скорости закрытия вакансии и т.п.;
Курировать вопросы кадрового администрирования привлеченных специалистов, оплат, договоров, графиков работы;
Формализовывать, внедрять и оценивать бизнес-процессы, связанные с рекрутментом, адаптацией и обучением специалистов своего направления;
Вести базу данных кандидатов (мы пользуемся онлайн платформой Potok);
Вести отчеты о своей работе.   Вы:
Имеете опыт работы на позициях HR Generalist, HR BP или руководителя группы подбора в digital / медиа / рекламном / коммуникационном и т.п. Агентстве;
Умеете пользоваться мозгом, быстро переключаться с одной задачи на другую;
Готовы к самостоятельной работе на своем направлении;
Понимаете, когда задачу надо выполнять быстро и без разговоров, а когда надо убедить внутреннего заказчика, что нужен другой подход/условия/требования, чтобы поиск был успешным и задача была выполнена, способны предлагать разумные компромиссы;
Знаете, что кроме НН есть и другие места поиска нужных людей — соцсети, профильные профессиональные площадки, ресурсы с тематическими портфолио и т.п.;
Понимаете, что в данной деятельности нужен результат, а не процесс.   Предложат:
Штатную работу на полный рабочий день в удаленном режиме;
Возможность самостоятельно выстраивать все процессы в рамках своего направления;
Финансовую стабильность — не бывает задержек заработной платы, никогда.

Холдинг Newmen ищет специалиста на позицию Арт-директор на группу печатных изданий гастрономической и life style тематики.   Команда холдинга занимается созданием контентных проектов в сфере корпоративных медиа.   В команде Newmen вы будете: • Участвовать в разработке новых изданий; • Создавать дизайн-концепции спецпроектов; • Участвовать в презентациях, общаться с клиентом; • Курировать работу дизайнеров, обучать их; • Контролировать качество работы; • Верстать главные материалы номера.   Работая арт-директором в Newmen, вы должны: • Уметь мыслить критически; • Аргументировать решения; • Работать над целями, а не пожеланиями; • Уметь распознать и решить проблему клиента; • Работать в Adobe CC; • Иметь опыт разработки и верстки журналов «с нуля»; • Быть «играющим тренером» для дизайнеров.   Предлагают: • Полную занятость и официальное оформление; • Оплату точно в срок; • Возможность работать удаленно.

В инвестиционной компании AVS Group  (направления деятельности — авиаперевозки, девелопмент, строительство, управление недвижимостью, финансы, гостеприимство и досуг) открыт конкурс на замещение вакансии Директор департамента управления персоналом.   Обязанности: Определение потребности в персонале, исходя из стратегических планов развития предприятий.
Осуществление работы по комплектованию предприятий кадрами, принятие решений по вопросам перевода, перемещений.
Организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва.
Организация и участие в адаптационных мероприятиях.
Определение потребности и организация работы по обучению, развитию, повышению квалификации персонала.
Планирование и проведение работы по комплексной оценке профессиональных и личностно-деловых компетенций сотрудников и коллективов предприятий.
Контроль за расходованием фондов оплаты труда, применением и внедрением положений об оплате труда, тарифных ставок, показателей, установления квалификационных разрядов.
Систематическое изучение и анализа применения эффективных форм и методов мотивации персонала с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.
Разработка и реализация мероприятий, направленных на формирование положительного имиджа предприятия.
Разработка и внедрение нормативных и методологических материалов.   Требования: Высшее образование + дополнительное обучение (курсы , семинары).
Опыт работы более 5-ти лет в области управления персоналом на руководящей должности.
Высокие коммуникативные, организаторские навыки.
Инициативность, самостоятельность.
Наставничество, навыки обучения. Инновации.
Уверенный пользователь ПК (специальные, офисные, почтовые программы, Интернет и пр.).   Условия:
Достойный уровень вознаграждения (обсуждается на собеседовании);
Премирование по результатам работы;
Офис в центре города.