Вакансии для хороших наёмных менеджеров

100 Медиа — компания, создающая проекты с использованием технологий виртуальной реальности, приглашает Руководителя проекта.   ЗАДАЧИ:
Разработать и реализовать стратегию по продвижению мобильных приложений (рост регистраций, продаж, подписок и т.д.)
Привлекать новых пользователей, активировать базовых пользователей
Участвовать в разработке внутренних и внешних инструментов продвижения продукта
Поиск и тестирование новых способов продвижения наших продуктов
Анализировать эффективность каналов продвижения, рекламных кампаний
Проведение переговоров с правообладателями контента
Эффективно взаимодействовать с продуктовыми командами, CRM и маркетингом для улучшения/продвижения продукта
Увеличение базы подписчиков в сегменте B2B, B2C   ОБЯЗАННОСТИ:
Запуск и продвижение приложений
Продажа продуктов и сервисов приложений
Постановка задач и курирование работы технических специалистов и дизайнеров по работе над приложениями и официальными сайтами
Поиск потенциальных партнеров для продвижения
Тестирования гипотез по платному и органическому привлечению регистраций, подписок и т.д.
Анализ и тестирование рекламных креативов и таргетингов, оптимизация рекламных объявлений
Планирование и развитие продуктов на год, квартал, месяц, разработка стратегий продвижения, расчет бюджетов, прогнозирование продаж
Подготовка презентаций по проекту, отчётности и предложений по улучшению
Управление бюджетом   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет подтвержденный опыт запуска и продвижения мобильных приложений (с цифрами), онлайн игр, игр в формате VR и 360.
Понимает маркетинговые метрики, есть опыт настройки и ведения рекламных кабинетов Google Ads, Facebook
Имеет опыт работы с таргетированной и контекстной рекламы, CPI\CPA сетями, ASO, SEO
Понимает, как продвигать продукты в оффлайне и онлайн
Понимает и имеет практический опыт оптимизации всех этапов конверсионной воронки
Умеет работать в команде и действовать активно, самостоятельно, ставить цели и достигать их, решать проблемы, находить ресурсы и доводить начатое до конца.

Винодельня с древней историей Цимлянские вина приглашает Коммерческого директора, который поможет возродить и модернизировать, вернуть былую Славу Цимлянских вин в России и мире.   ЗАДАЧИ: — управление продажами и маркетингом, проработка планов продаж месячных и годового; — выполнение плана продаж, контроль показателей продаж, контроль поступления денежных средств от контрагентов; — управление продуктом: участие в разработке новых линеек, разработка продуктов (понимание тенденций винного рынка ) совместно с производством и маркетологом востребованных на рынке вин; — ценообразование: анализ, оценка, прогноз, финансовое планирование продаж, управление операционным бюджетом; — управление изменениями: внедрение CRM, инициация и изменения бизнес-процессов, кросс-функциональное взаимодействие; — управление персоналом: постановка и контроль kpi по каждому менеджеру в разрезе региона продаж и количеству торговых точек, объёма рынка региона; — подбор команды эффективных менеджеров, управление мотивацией, развитие команды; — предоставление отчётности по показателям продаж и контроль ее своевременного составления менеджерами;   УСЛОВИЯ: — работа в растущей компании, с исторически сложившимся брендом; — предприятия с полным циклом производства вина от винограда до бутылки; — планируется расширение производства и развитие предприятия; — высокий стабильный уровень ЗП. + мотивация + премии по итогу года. — перспективы профессионального развития и роста совместно с компанией.   ОЖИДАЮТ: — всшее образование; —  опыт на позиции коммерческого директора, заместителя директора по развитию от 3 лет; — высокая организованность и знание техники управления продажами в винной сфере от 5 лет; — энергичность, стратегическое и системное мышление; — высокие лидерские и организационные компетенции. — релевантный опыт в сфере алкогольного рынка обязателен, особенно в винной сфере (тихие и игристые вина). — понимание тенденций винного рынка, как Российского, так и зарубежного. — знание Российского законодательства в сфере алкогольного регулирования, закона о виноградарстве и виноделии.

Медиагруппа Актион-МЦФЭР приглашает Главного редактора медицинских журналов.   Обязанности:
Создание портфеля электронных изданий научно-популярного и информационно-справочного характера для врачей-специалистов.
Разработка концепций изданий и редакционного плана.
Формирование штата редакции и пула авторов-экспертов, разработка условий работы.
Организация операционной работы редакции.
Участие в продвижении продуктов, в т.ч. участие в профильных мероприятиях.   Требования:
Высшее образование (желательно: медицинское, допустимо: журналистика, редактирование).
Глубокое знание интересов современных врачей различных специальностей, их предпочтений в части восприятия контента.
Создание научно-популярных и публицистических текстов медицинской тематики.
Знание принципов организации редакционной работы с фокусом на работу редакции цифрового издания.
Понимание принципов создания текстов для Интернет.
Грамотная речь (устная и письменная).
Владение английским языком не ниже уровня чтения профессиональной литературы и периодики.
Креативность, коммуникабельность, навыки презентаций, работа на результат.   Условия:
Работа в крупнейшем издательском холдинге: на рынке более 25 лет.
Официальное оформление в соответствии с нормами ТК РФ, ДМС.
Комфортный офис в 7-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская.
Успешный и творческий коллектив.
Возможности для развития и профессионального роста.

В известное приложение для настройки ПК DriverPack требуется Директор по счастью — уникальный волшебник с невиданной способностью повышать градус счастья в любом коллективе и поддерживать его на нужном уровне   Какие обязанности:
— необходимо вникнуть в текущую ситуацию и придумать план по повышению счастья сотрудников;
— необходимо руководить реализацией этого плана;
— периодически снимать показания уровня счастья коллектива;
— придумать, как новым сотрудниками будет проще вливаться в команду;
— организовывать мероприятия для сплочения коллектива снятия стресса, поддержания корпоративной культуры.   Какие требования:
— интерес не только к коду и технологиям, но и к продуктовым и бизнес-метрикам;
— готовность разделять ценности компании;
— инициативность;
— ясные мысли и отсутствие границ и шаблонов,неверие в слова «не получится» и «это технически не реализуемо»;
— умение находить общий язык, воодушевлять и окрылять.

Сервис ситтинга с котиками Котики и люди приглашает Котонянь, которые будут следить за хвостатыми клиентами, пока их хозяева в отъезде.   Почему стоит стать няней? Это прекрасная подработка, за каждый визит вы получаете не менее 300 рублей
Вы указываете районы, в которых вам удобно работать, и ваши затраты на транспорт минимальны.
Вы можете сочетать работу котоняней с любой другой работой.
Вы общаетесь с котиками.   Кто может стать няней в Котиках и Людях?
У вас есть опыт общения с кошками и вы любите кошек
Вы живете в Москве или Подмосковье или в Санкт-Петербурге
Вам есть 18 лет
Вы гражданин (-ка) РФ
У вас нет судимости   Как стать котоняней
Заполнить анкету
Прислать видео-визитку
Пройти психологический тест, по результатам которого вы станете для нас понятнее
Получить справку об отсутствии судимости
Возможно, вас попросят о дневной стажировке в одном из котокафе, чтобы понять, какой вы человек, и как относитесь к кошкам.

«Алгоритмика» — международная школа программирования для детей, ищет Технического директора, который будет лидером компании в технологических решениях, IT сопровождении и всем что связано с разработкой продукта.   Обязанности: Руководить, организовывать и быть наставником для команды разработки, привносить основной вклад в создание стандартов, процедур и процессов компании
Обеспечивать высокий уровень технической экспертизы, формировать техническую стратегию компании, архитектуру продукта, формировать и развивать технологический стек, принимать сложные технологические решения и курировать крупные технические проекты в разных странах
Создавать инновационные решения и применять новые технологии, которые дают конкурентное преимущество
Установить высокие стандарты, оценивать и увеличивать успешность работы команды разработки и используемых технических решений, мотивировать команду применять лучшие решения и процессы для создания продуктов Алгоритмики
Помогать в составе продуктового департамента находить решения для проверки гипотез и проведения экспериментов с максимальной эффективностью   Требования: Успешный опыт технического директора, senior developer lead или аналогичной руководящей роли
Опыт работы с продуктами SaaS, глубокое понимание жизненного цикла и методологий разработки программного обеспечения
Опыт построения CI/CD, Definition of done и формирования автоматизированной и конвейерной поставки результатов
Хорошее понимание всех аспектов обеспечения качества, защиты интересов клиентов, средств автоматизации
Личное постоянное развитие в профессиональной сфере, знание актуальных технологий и трендов, различных методологий управления разработкой и созданию ценности для клиентов
Отличные навыки презентации и умение представить свои идеи / мысли / планы заинтересованным сторонам
Умение продумывать архитектуру и решения для сложных взаимодействий и крупных систем
Любовь к людям и детям   Условия: Работа в международной компании
Вдохновляющая атмосфера быстрорастущего стартапа (30+ стран, 200+ городов)
Отличный коллектив
Митапы по обмену опытом с лидерами IT и сессии обучения
Гибкий график выходных и отпуска
Скидки на фитнес-клуб прямо у офиса.

Горнолыжный курорт Большой Вудъявр приглашает Директора горнолыжного комплекса, готового к релокации в Мурманскую область.   Ключевые обязанности: Стратегическое управление ГК Разработка стратегии работы и развития услуг, PR, продвижение Развитие новых направлений комплекса Организация рабочего процесса и эффективное взаимодействие структурных служб комплекса Разработка и организация мероприятий направленных на увеличение прибыли и развития Финансовая и управленческая отчетность. Формирование бюджета доход и расходов комплекса, плана капитальных вложений. Оптимизация расходов. Ведение проектной работы с нуля до полной реализации   Рассматривают кандидатов с совокупным опытом работы на ГК не менее 5 лет в должности: Руководитель, заместитель руководителя горнолыжного комплекса, или руководящие должности в области эксплуатации спортивных сооружений.

В компанию-международный производитель косметики приглашается Head of Digital & E-commerce.   Задачи:
Развитие и продвижение e-store компании
Digital, E-commerce и CRM стратегия
Digital (SEO, SEM, Digital PR, CPA, paid social, OLV, display media)
Web-site management   Требования:
Смотрят только с опытом в Beauty-индустрии
Опыт лидирования стратегии в Digital, E-commerce и CRM
Английский разговорный   Условия:
Работа в известном бьюти-бренде
Амбициозные задачи
ДМС, фитнес и скидки на продукцию.

Благотворительный Фонд «Я очень хочу жить» ищет в команду человека с прекрасным добрым сердцем на должность Генерального директора.   Обязанности: Создание общей долгосрочной стратегии продвижения Фонда, направленной на поддержку благотворительных программ;
Формирование планов по привлечению средств;
Проектирование и ведение кампаний по привлечению пожертвований;
Поддержание и развитие сотрудничества с существующими партнёрами;
Подготовка предложений для потенциальных партнеров и спонсоров;
Организация и проведение встреч и переговоров с партнёрами;
Заключение договоров и подготовка закрывающих документов;
Ведение, планирование, разработка и администрирование мероприятий.
Проработка каналов коммуникации и инструментов;
Ведение учета пожертвований, анализ показателей для формирования тактики и стратегии сборов.
Разработка и ведение отчетности по собранным средствам;
Составление презентационных материалов, участие в составлении отчетов о работе фонда;
Взаимодействие со средствами массовой информации, информационными, рекламными агентствами;
Участие в организации мероприятий организации, их продвижении и освещении, а также в реализации информационно-рекламных кампаний;   Требования: Высшее образование (желательно PR, реклама, маркетинг, социология, менеджмент);
Опыт работы фандрайзером/ PR или в сфере продаж или коммуникаций не менее 5 лет;
Понимание специфики работы и принятие этических принципов НКО;
Умение формировать коммерческие/партнёрские предложения, разрабатывать форматы спонсорского участия;
Презентационные навыки и умения, умение вести переговоры;
Наличие собственной базы бизнес-контактов;
Знание основ работы в Word, Excel, PowerPoint, Google;
Опыт работы с сайтами и социальными сетями, владение основными IT-инструментами;
Грамотная письменная и устная речь;
Умение работать в команде, а также самостоятельно;
Высокий уровень самоорганизации; Инициативность и четкость в выполнении поставленных задач;
Стрессоустойчивость, ответственность, мобильность;
Вежливость и коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
Разделение ценностей и идей, заявленных в Миссии  Фонда;   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца
Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
Заработная плата обсуждается после собеседования.

Крупной компании по продаже запчастей к тракторам РусАгроСеть в связи с расширением бизнеса требуется Территориальный управляющий.   Обязанности: Прямое управление группой торговых точек в регионах
Ответственность за выполнение плановых показателей
Организация, построение и развитие продаж торговых подразделений на основе установленных стандартов бизнес-процессов компании
Составление и контроль оперативных планов мероприятий в торговых подразделениях
Оперативный анализ, оптимизация бизнес-процессов, создание и изменение регламентов, отладка клиентского сервиса; Автоматизация продаж
Организация маркетинговых мероприятий, изучение рынка, анализ конкурентов
Контроль работы персонала — подбор, адаптация, обучение, оценка
Участие в разработке системы мотивации
Участие в переговорах с ключевыми клиентами   Требования:
Опыт личных активных продаж
Знание технологий продаж и маркетинга
Опыт руководства отделом продаж
Готовность к командировкам
Лидерские качества   Условия:
Офис в г. Мытищи
График работы 8-17 5/2
Командировки в регионы
Оклад + KPI.