Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда развлекательного проекта Канобу ищет Главного редактора.   Канобу объясняет поп-культуру на пальцах: игры, кино и сериалы — основа издания.   Обязанности: Контролировать качество работы авторов и редакторов; Следить за выпуском всего контента: финальная вычитка текстов, нести ответственность за качество работы; Принимать участие в создании контент-стратегии и редакционной политики; Выступать в роли эксперта и ментора — рекомендовать подачу, структуру и содержание текста, доносить это до авторов; Взаимодействовать с внутренними заказчиками, выступая как эксперт в сфере редакционной политики, работы с контентом, организации работы редакции, а также обеспечивая сроки и качество выполнения задач по контенту; Самостоятельно управлять ресурсами, определяя необходимый — в рамках доступного бюджета и задач — объем ресурса; Разрабатывать и внедрять подходы и стандарты работы с контентом. Исследовать актуальные тренды и форматы работы с контентом, делиться экспертизой с командой . Экспериментировать, тестировать, оптимизировать, оценивать эффективность форм и методов подачи; Отвечать за аудиторные показатели издания.   Пригодится: Собственный пул авторов; Навыки управления собой и командой редакции; Умение выделять главное в потоке информации; Хорошее знание маркетинговых (Google Analytics, Яндекс Метрика) и редакционных (Onthe.io, Chartbeat.com); Готовность к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчивость, ориентированность на результат; Дотошность — проверять факты, логику текста; Безупречная грамотность; Опыт взаимодействия с коммерческим отделом: спецпроекты, нативные материалы;   Что прилагается: Достойная заработная плата Возможность самостоятельно планировать свое время (удаленная работа) 28 дней ежегодного отпуска Трибуна для вещания на 6+ млн уникальных пользователей.

Венчурный фонд (вложение в технологические компании в финансовом секторе) в поисках эксперта на должность CFO.   Задача:
Наладить контроль и отчетность в портфельных компаниях фонда   Требования к кандидату:
Обязателен опыт в роли CFO в фондах прямых инвестиций или семейных офисов с большим количеством активов, или выросшей технологической компании.

Команда Dnevnik‘а — продукта для школ и организаций, который помогает вести образовательную деятельность в облачном решении, находится в поиске Заместителя генерального директора по GR/государственным проектам.   Очень важно:
Опыт работы в сфере оказания ИТ-услуг в крупной федеральной компании, на стороне заказчика или в крупном системном интеграторе.
Уметь заходить в кабинеты к первым лицам гос. структур и добиваться необходимого результата.
Подтвержденный опыт взаимодействия с первыми лицами гос. структур.
Подтвержденное наличие связей на уровне правительства РФ, региональных и федеральных ведомств.
Наличие в достижениях ведения сильных гос. игроков с бюджетами от 50 млн., сопровождение гос. проектов на постоянной основе.
Участие в бизнес-процессах финансирования, бюджетирования.
Готовность выезжать на очные встречи в федеральные и региональные ОИВ.   Чем предстоит заниматься:
Взаимодействовать с первыми лицами Заказчиков, проводить регулярные встречи и предоставлять отчеты.
Перманентно участвовать в рабочих экспертных группах с федеральными, региональными органами власти.
Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с Заказчиком.
Искать перспективные тематики для реализации целей и развития проекта.   Бонусы:
Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными IT- проектами в EdTech.
Гибкое начало рабочего дня. Возможность планировать свое время.
Высокий уровень компенсации (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом).
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
Офис в бизнес-центре А класса, в пешеходной доступности от метро Горьковская/Выборгская/Петроградская.
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, мероприятия для детей сотрудников.
ДМС со стоматологией и плановой госпитализацией, офисный врач, страхование выезжающего за рубеж.
Электронная библиотека.
Помощь в релокации, дополнительные условия для иногородних и иностранных кандидатов, помощь в оформлении документов.

Glovo is looking for a Sales Executive.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Seal partnerships with the best accounts, always aligned with the company goals
As owner of Glovo’s revenue, you’ll make sure that all deals follow the required profitability of your country
Build long term partnerships and ensure a fast and smooth onboarding
Keep your pipeline updated on a daily basis   YOU HAVE:
Full professional level in the local country and fluency in English is a must
Minimum 1 year of experience in Sales – key contacts in the industry is a plus
You don’t redempt, you have to hunt like a hungry wolf
Impossible is not Glovo, you make everything happen
Overachieving targets is a must
You are a methodological fast learner who is familiar with CRM tools (Salesforce, Dynamics, etc)
Experience in start-up environment is a plus
Bachelor of Business Administration, Marketing or Public Relations is a plus   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Zero Glovo delivery fee on all Glovo orders
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

В Московском кредитном банке открыта вакансия Руководителя направления правового обеспечения корпоративного кредитования.   Требования к кандидату:
Высшее образование по специальности;
Дополнительное образование (экономическое);
Опыт работы 5-7 года по специальности знание проектов ГЧП;
Структурирование сделок;
Составление документации по проекту с «0»;
Полное ведение и сопровождение документации по проекту;
Разработка ВНД по проектному финансирование; знание основ экономки проектов ГЧП;
Опыт работы с инструментами в английском праве;
Знание общих принципов иных зарубежных правовых систем;
Английский — на рабочем уровне;
Организованность, исполнительность.   Обязанности:
Составление договоров;
Ведение переговоров;
Консультирование бизнес ССП в режиме «on-line»;
Разработка ВНД Банка.   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

В компании PepsiCo открыта роль Менеджера проектов.   Обязанности:
Еженедельно организовывать проведение анализа эффективности использования производственного оборудования цеха. Выявлять потенциальные зоны для улучшений, планировать и организовывать мероприятия по реализации этих улучшений.
Ежемесячно производить расчёт и корректировку данных по производственным мощностям (ограничениям) для каждой линии цеха и предоставлять данные в отдел планирования производства.
Анализировать графики/циклы работы производственных линий, размеры партий, ассортимент и другие факторы, влияющие на эффективность использования оборудования, вносить и реализовывать предложения по повышению эффективности.
Организовывать проведение тестов по испытаниям новых видов сырья и упаковочных материалов. Планировать и предоставлять необходимые ресурсы, проводить необходимые согласования со смежными подразделениями.
Согласовывать планы по запуску новых производственных линий / участков.
Согласовывать планы производства цеха на год / месяц / неделю.
Анализировать удельные расходы сырья, упаковочных материалов, ТЭРов, моющих средств и вспомогательных материалов, разрабатывать планы мероприятий по снижению расходов, лидировать и организовывать выполнение мероприятий.
Анализировать эффективность использования производственного персонала, планировать и лидировать реализацию мероприятий по повышению эффективности, мотивации сотрудников.
Анализировать лучшие практики компании, отрасли, в областях эффективного использования персонала, сырья, упаковочных материалов ТЭРов, моющих и дезинфицирующих средств, предлагать и лидировать реализацию мероприятия по их внедрению в цеху.
Организовывать и контролировать работы по недопущению сверхнормативных потерь сырья и материалов.
Организовывать внедрение в цеху методик непрерывного улучшения использования производственного процесса на всех участках цеха.
Разрабатывать и внедрять мотивационные мероприятия для вовлечения сотрудников цеха в проекты по непрерывным улучшениям.
Организовывать мозговые штурмы, работу команд, кросс — функциональных рабочих групп по поиску и оценке оптимальных решений по повышению эффективности производства и предотвращению отклонений от стандартов компании.
Создавать и лидировать рабочие группы из производственного персонала направленные на повышение эффективности работы оборудования, создание инструкций и процедур, снижение расходов сырья, упаковочных материалов, ТЭРов, моющих средств и вспомогательных материалов.
Участвовать или лидировать команды по повышению эффективности работы оборудования, улучшениям и бережливого производства (LEAN, DT 5, PIT STOP и др.).
Контролировать соблюдение сотрудниками цеха кодекса поведения сотрудников компании, организовывать периодические аттестации и опросы.
Разрабатывать и реализовывать мероприятия для производственных участков, линий направленные на повышение выполнения производственных заданий.
Инициировать изменения организационной структуры, системы мотивации, графиков работы сотрудников цеха с целью повышения эффективности.
Формировать планы развития персонала, согласно стратегии развития и создания кадрового резерва (People Planning Process).
Создавать и поддерживать в коллективе атмосферу доверия, взаимопомощи, командной работы. Лидировать проекты, направленные на повышение мотивации организационного климата персонала цеха.
Разрабатывать, организовывать, и реализовывать ведение эффективного учёта расхода сырья и материалов на выпуск готовой продукции.
Организовывать ведение сотрудниками цеха отчётов и записей, в соответствии с внутренними регламентами компании.
Организовывать соблюдение персоналом правил / требований по обслуживанию и эксплуатации оборудования.
Организовывать и контролировать ознакомление персонала цеха с инструкциями, процедурами, стандартами, регламентами.
Согласовывать выполнение на территории цеха работ повышенной опасности, оформлять и регистрировать наряды – допуска.
Организовывать и контролировать прохождения в срок профессионального обучение сотрудников цеха, используя инструменты наставничества, тренерства и др.
Формировать запросы на необходимое обучение персонала цеха, следить за выполнением в срок плана обучения по цеху.
Создавать матрицы профессионального обучения сотрудников.
Организовывать оценку должностей, подбор и обучение новых сотрудников.
Организовывать сохранность товарно — материальных ценностей цеха: сырья и материалов, основных средств, прочего имущества компании.
Организовывать проведение периодических инвентаризаций: сырья и материалов, готовой продукции, основных средств.
Информировать своего непосредственного руководителя при выявлении нарушений, влияющих на пищевую безопасность производимого продукта и устранять данные несоответствия в рамках своих компетенций.
В течение рабочей смены читать электронную почту и давать обратную связь после прочтения.
Представляет предложения о поощрении или наложении взысканий на сотрудников цеха.
Бюджетирование:
Формировать заявки, готовить обоснования на проекты для включения в бюджет производственной площадки.
Формировать заявки для выполнения работ подрядными организациями / закупки необходимых для деятельности цеха материалов и инвентаря, контролировать их выполнение.
Участвовать в обсуждении и делать предложения по реализации инвестиционных проектов в рамках цеха и всего предприятия.
Разрабатывать мероприятия / проекты по улучшению условий труда и контролировать их выполнение.
Принимать участие в разработке инвестиционных проектов, готовить расчёты, презентации, защищать проекты и организовывать их реализацию.
Соблюдение стандартов компании по системам качества, пищевой безопасности, промышленной безопасности, H&S:
Организовывать и контролировать работы персонала по поддержанию должного санитарно-гигиеническое состояние оборудования и помещений цеха.
Контролировать соблюдение сотрудниками цеха и работниками подрядных организаций правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, экологической безопасности и санитарии, выполнение предписаний контролирующих органов и аудиторов.
Контролировать соблюдение сотрудниками цеха кодекса поведения сотрудников компании, организовывать периодические аттестации и опросы.
Организовывать разработку и лидировать выполнение мероприятий по предотвращению / снижению рисков несоответствия требованиям стандартов.
Организовывать и проводить производственные аудиты, направленные на выявление отклонений по пищевой безопасности, санитарии, качеству, охране труда. Организовать и обеспечить выполнение мероприятий направленных на устранение отклонений выявленных в процессе аудита.
Организовывать расследование инцидентов по качеству готовой продукции и производственной безопасности.
Контролировать прохождение сотрудниками цеха ежеквартальных инструктажей по охране труда и полугодовых инструктажей по противопожарной безопасности.
Организовывать периодическое обучение и аттестацию сотрудников цеха на подтверждение знаний стандартов пищевой безопасности, производственной санитарии.
Оказывать поддержку проведению периодических внутренних и внешних аудитов цеха по стандартам H&S, пищевой безопасности, производственной санитарии.
Запуск новых линий, производственных участков:
Организовывать разработку технических заданий для установки новых линий, организации участков, модернизации существующего производства. Согласовывать технические задания разрабатываемые менеджерами проектов смежных/вспомогательных функций.
Разрабатывать и предлагать на утверждение изменения штатного расписания и функционала сотрудников для новых линий / участков.
Контролировать работу подрядчиков и корректировать их работу в случае необходимости.
Организовывать проведение приемо-сдаточных работ, тестовых испытаний, осуществлять приёмку результатов работ нового оборудования.
Организовывать подбор и обучение сотрудников для новых линий / участков.
Организовывать работу кросс-функциональных команд по приёмке в эксплуатацию новых производственных линий и участков.
Лидировать работу по разработке и составлению инструкций по стандартным операционным процедурам (СОП), проводить обучения стандартам и СОПам в качестве тренера-эксперта.
Следить за эффективным взаимодействием работников цеха со службами. Вносить корректировки, давать обратную связь всем участникам.
Составлять запросы на необходимое обучение персонала цеха, следить за выполнением плана обучения по цеху.
Обеспечивать дополнительное обучение или передачу информации при выявлении случаев неосведомлённости персонала цеха новым инструкциям, методам или условиям работы с оборудованием.
Проходить все необходимые тренинги и обучения, непрерывно повышать уровень своего профессионализма.   Требования:
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.
Образование высшее техническое или технологическое (желательно молочное).
Опыт ведения проектов.
Знание требований стандартов ISO 9001; ISO 22000.
Специальные знания: знание технического и фасовочного оборудования по текущему профилю.

Alibaba is looking for a Purchase Specialist.    Job Description:
Cooperate with the business development of Russia, and take charge of relevant procurement in the region. Develop local purchasing process and related purchasing system. To ensure that all procurement work in Russia complies with internal control compliance requirements of the company. Excellent planning and management ability, and strive for and coordinate resources of all parties to ensure the implementation of procurement. In-depth study of logistics warehouse related factors, go deep into the local supply market, and constantly improve the professional degree of procurement. Rich industry experience in logistics services (warehouse/customs/ delivery) and overseas logistics supply markets, through organizing effective data and information, comprehensive analysis of market and business conditions, identification of industry core problems, continuous optimization of operational strategies and solutions. Led the project bidding, established the cost model and cost baseline, sorted out and optimized the business procurement mode and process. Accumulate purchasing project management experience to drive business efficient and low cost operation. Get close to the business, understand the strategic direction of the business, and make corresponding procurement and supply strategies based on this representative team. Provide feasible and innovative Suggestions for business to facilitate business breakthroughs.   Position Requirement:
More than 5 years relevant experience in well-known logistics and warehousing enterprises. Proficient in the end-to-end process of procurement from sourcing to payment, with experience in the management of large service procurement projects. Strong business foresight, excellent business negotiation, communication, analysis and problem solving skills. Rich horizontal resource coordination and promotion capabilities. English, Russian and As the language of daily work and communication, Chinese language will be a plus. Mature and stable, positive and optimistic, super ability to work under pressure. Logical and positive values.

Bentley Systems is seeking a Channel Manager.   Position Overview: Responsible for contributing to the Channel sales strategy and executing the strategy through the Channel partners (resellers, distributors, system integrators, engineering companies) throughout the Russia & CIS territory to achieve revenue targets. Responsibilities include building new partnerships, expanding best practices, ensuring high quality service to existing partners, supporting and promoting strategy and initiatives by building and managing high-performance teams, developing and executing business plans, allocating appropriate resources, developing internal and external relationships, and promoting Bentley Core Values.   Responsibilities: Shape a go-to-market strategy in Russia that properly positions Bentley’s Channel initiatives in a supportive fashion to their overall Bentley sales direction. Coordinate and integrate channel sales strategies and tactics with each of the Russia Regional Directors and Regional Executive.
Motivate and manage the activities and the performance of Bentley Channel partners within Russia & CIS territory, setting expectations and providing guidance and direction.
Determine proper channel coverage, capability, capacity. Leading active expansion within the assigned territory (geographical, vertical market, etc.). Identify potential partners and negotiate partnerships.
Develop and track of Channel key performance indicators, establish Channel Partner revenue targets, tiers and authorizations.
Maintain relationships with resellers and/or distributors. Responsible for the health of channel. Ensure channel compliance with policies.
Convert partner relationships into software sales pipeline. Drive and transact opportunities identified and discovered by partner network. Conduct partner pipeline reviews and track partner deal protection.
Meet personal sales targets, provide a reliable revenue forecast for upcoming quarters and business health checks to senior management.
Act as a business consultant to help resellers and/or distributors set their business strategy. Work with them to promote and evangelize Bentley products. Become a trusted advisor to the entire RCIS sales team, authorized Channel partners and/or distributors.
Cooperate with Bentley Account and Product Advancement teams on reseller quotas, certification requirements, programs and policies.
Plan events to build channel business and support marketing events to generate sales leads. Participate in Channel initiatives as required.
Build and maintain an in-depth knowledge of partners’ salesforce on Bentley’s solutions, services, competitive advantages, and routes to market. Develop optimal methods to support Channel partners through quarterly and annual product and sales trainings.
Cooperate with Bentley technical presale teams to enable product demos, presentations and consulting.
Drive Channel Management best practices in assigned territory and share with peers worldwide.   Minimum Qualifications: Demonstration of past success in a channel management role is highly valued.
Experience: 8-10 years related experience.
Proven track record in software sales, preferably in American company.
A strong ability to drive, collaborate, problem solve, and manage a wide range of projects and initiatives.
Deep understanding of pipeline management disciplines and ability to explain benefits to partners/sales teams.
Excellent oral, written, and presentation communication skills suitable for CxO-level interaction.
Willingness to work in high risk, high reward conditions, as well as become a part of worldwide growth story.
Strong analytical skills.
Fluent in English and Russian.   What Bentley Systems Offers: Competitive remuneration package and excellent benefits.
A professional, supportive and collaborative environment.
Moscow City Center office location.
A Personal Career Development Plan.
Tailored and Hands on Training to empower you on your new role.
Possible opportunities & support for further education.
The opportunity to learn about other solutions that are leading the Worlds Infrastructure.
Colleague Recognition Awards.
Sports, Social and Wellness Activities/Events.

Московский кредитный банк в поиске Руководителя проекта в отдел анализа инвестиционных проектов.   Требования к кандидату:
Высшее по специальности;
Опыт работы от 5 лет в кредитовании корпоративных клиентов (стройка жилая и коммерческая недвижимость);
Наличие опыта и знаний: финансовый анализ юридических лиц, анализ инвестиционных проектов и финансовых моделей, анализ проектов по строительству жилой недвижимости, консолидация бухгалтерской отчетности;
Компьютерные навыки: продвинутый уровень MS Excel.   Обязанности:
Кредитный анализ и анализ экономической эффективности проектов по строительству жилой и коммерческой недвижимости;
Подготовка аналитического заключения о целесообразности предоставления кредитных продуктов;
Финансовый анализ юридических лиц в т.ч. консолидация бухгалтерской отчетности;
Осуществление мониторинга финансово-хозяйственной деятельности корпоративных клиентов;
Осуществление контроля выполнения клиентами финансовых условий (ковенантов), зафиксированных в кредитных решениях.   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
Офис: м.Тургеневская / м.Чистые пруды;
График: 5/2 с 9:00-18:00, пятница до 16.45.

В банк ВТБ требуется Руководитель центра в административный департамент.   Обязанности: Договорное обеспечение эксплуатационного содержания объектов Банка;
Техническое обслуживание инженерных систем и конструктивных элементов зданий и сооружений;
Организация текущих и планово-предупредительных ремонтов;
Обеспечение требований пожарной безопасности, охраны окружающей среды и охраны труда;
Клининг имущества, объектов и прилегающих территорий;
Управление непрофильными объектами;
Транспортное обеспечение (обеспечение надлежащего содержания по состоянию и эксплуатации автотранспорта, расходами на его ремонт и техническое обслуживание, регистрация автотранспортных средств, установление норм топлива);
Управление объектами недвижимости (оценка / подбор / заключение договор аренды / купли-продажи объектов недвижимости / организация работы по подготовке технической документации, выполнение мероприятий, необходимых для расторжения: вручение уведомления контрагенту, встреча с контрагентом, уведомление Росреестра, сдача объекта недвижимости).   Требования:
Опыт работы в крупных Федеральных организациях — от 5 лет;
Опыт управления региональными подразделениями;
Наличие управленческих компетенций в области: Здания и сооружения; Благоустройство; Вентиляция и кондиционирование; Электроснабжение; Клининг; Хозяйственное обеспечение; Пожарная безопасность; Экология; Бюджетирование; Закупки; Транспортное обеспечение; МТО; Управление недвижимостью; Управление непрофильными активами.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Профессиональное обучение и развитие;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.