Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Федеральная сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» в поиске Креативного директора.    Что нужно (обязанности): Создавать вирусные ролики и посты для соцсетей
Изобретать скандально-известные вечеринки
Вдохновлять дизайнеров рекламной продукции на смелые идеи
Придумывать и реализовывать крутые и актуальные концепции;   Вы: Генерируете поток идей не взирая на критику;
Нестандартно видите простые вещи, а сложное можете сделать простым и практичным;
Знаете, как воплотить идею в реальность «без бюджета»;
Чувствуете и учитываете современные тренды;
Умеете быстро работать, очень быстро;
Продуктивны в ситуации неопределенности, работать по ТЗ «без четких критериев»;
Имеете полезные знакомства и связи.   Предлагают: Ненормированный график;
Работа в центре города.

Требуется активный HR-руководитель строительного департамента в кадрово-консалтинговый центр Альянс ВИЗАВИ.   Задачи: Привлечение региональных рекрутинговых агентств/фрилансеров, способных обеспечить поставку рабочих на строительные объекты (преимущественно московский регион). Создание сети примерно из 50 таких исполнителей.
Взаимодействие с заказчиками — строительными компаниями: выполнение заказов на подбор (десятки/сотни человек в месяц, преимущественно отделочники), налаживание процессов рассмотрения, логистики, трудоустройства кандидатов.
Организация и руководство in house подбора (привлечение рекрутеров, отладка собственными силами процессов на новых проектах до передачи их в работу сторонним рекрутинговым агентствам)
Коммерчески обоснованное и эффективное управление источниками привлечения кандидатов (работные сайты, реклама)   Требования:
Работа удаленная из дома. Обязательно наличие хорошего интернета (в квартиру должен входить кабель, мобильный интернет не подходит), собственный компьютер, желательно наличие принтера/сканера
Опыт от 3-х лет на позициях руководителя отдела массового подбора/HR директора департамента мас.подбора
личный практический опыт организации подбора от 100 чел. в месяц (желательно в строительстве)
Обладание наработанными контактами с источниками кандидатов (агентства, реклама), опыт перемещения кандидатов из других регионов
знание excel на уровне уверенного пользователя (умение пользоваться формулами, сортировкой, функцией ВПР)
Ориентированность на результат, проактивная жизненная позиция, наличие здоровых амбиций, готовность много работать   Условия:
График 5/2, с 9.00 по Москве.
Оплата труда сдельно-премиальная: 70-100 тыс. руб. гросс, обсуждается индивидуально. В целом, с KPI в размере до 300 000 руб.

Команде онлайн-школы английского языка для детей NovaKid нужен финансовый менеджер, в перспективе CFO.   Обязанности: — управление бизнес-моделями / моделями управленческого учета — обновления / анализ/ развитие. Пока это не самым простым образом связанные файлы Google-Excel.
— разработка и ведение электронного хранения документов, сбор документов, их регистрация, поиск в электронном хранилище.
— активное участие в процедуре финансового / налогового аудита группы компаний.
— разработка стандартов консолидированной отчетности, составление и презентация.
— разработка / подготовка / сбор документов / в том числе договоров под конкретные задачи. Многие из них на английском языке.
— участие в поиске дополнительного финансирования / управления остатками на счетах   Требования: — аналогичный опыт от 5 лет — английский не ниже С1 — будет тест — опыт составления документации / договор на английском языке — общее представление о МСФО / GAAP — опыт составления / поддержки сложных бюджетов / упр-отчетности / бизнес-моделей — внимание! это НЕ относится к РСБУ. Ну совсем. — гуру Excel или аналогов   Кто точно не подойдет: — Классический бухгалтер — Главбух / глава ПЭО в декрете (нужно много делать руками).   Условия: — быстро-растущий международный проект с клиентами в более чем 30 странах мира — перспектива роста в профессионала глобального уровня — интересные задачи, сильная и дружная команда — гибкий график работы — работа из одного из офисов, из дома или из коворкинга рядом с домом — на выбор. — возможность стать совладельцем компании и заработать на росте капитализации компании через программу опционов.

Издательство настольных игр Cosmodrome Games ищет Директора по маркетингу — человека ответственного, ориентированного на результат, умеющего самостоятельно ставить себе задачи, и достигать согласованных целей.   Основные обязанности: Формулировать маркетинговую стратегию компании и защищать ее перед советом директоров.
Формировать индивидуальную маркетинговую стратегию и бюджет по запуску новинок, которые считаем хитами, с выполнением KPI.
Запускать подготовку игр без спец. стратегии по чек-листу.
Регулярно придумывать, тестировать и реализовывать новые способы привлечения клиентов к прямым покупкам на сайте компании, а также через e-com площадки (WB, Ozon).
Подбирать, координировать и анализировать подрядчиков на спец. проекты или запуски рекламных кампаний.
Координировать деятельность наших крупнейших b2b-клиентов по продвижению продукции Cosmodrome Games в сети Интернет и оффлайн (трейдмаркетинг, мерчендайзинг).
Разрабатывать и согласовывать с генеральным директором и руководителем продаж ежегодные и ежемесячный планы продвижения продукции компании.
Постоянно оптимизировать расходы на различные маркетинговые каналы и обеспечивать эффективное управление выделенными бюджетами.
Контролировать работу по документообороту с контрагентами компании, поставляющими услуги по маркетингу.
Организация участия компании в выставках в России и за рубежом.
Организация кампаний на Кикстартере (контроль и координация действий менеджера по Кикстратеру).
Контроль исполнения таймлайнов в задачах проектных менеджеров и согласование   Требования к навыкам и квалификации: Опыт составления и воплощения маркетинговой стратегии.
Опыт запуска и анализа рекламных кампаний, отличное понимание digital-маркетинга.
Опыт работы в электронной коммерции, а также взаимодействия с оффлайн-маркетингом.
Умение работать в системах Google.Analytics и Яндекс.Метрика.
Опыт руководства отделом маркетинга (3-5 человек).
Интерес и понимание продвижения продукции на западных рынках — дополнительный плюс.
Умение работать с пакетом офисных программ (свободная работа со сводными таблицами).
Навыки деловой коммуникации.
Английский язык – выше среднего / свободно.
Голод до результата и желание его достигать во что бы то ни стало.   Плюшки и условия: Работа в небольшом коллективе
Постоянная работа в офисе по графику 5/2. Все сотрудники работают по гибкому графику. Приоритет – результат.
Самообразование сотрудников
Библиотека полезных книг в офисе.
Компенсация: фикс плюс годовой бонус при выполнении поставленных задач.
Уютный офис в 15 минутах пешком от метро Павелецкая (к концу февраля будут сидеть в 2 минутах пешком от м. Дмитровская)
Возможность выйти за рамки российского рынка и заняться продвижением продукции в Европе и США.

В рекламно-производственную компанию Atomic требуется активный, живой, коммуникабельный сотрудник на должность Креативный директор.   Задачи: Разработка интегрированных кампаний на пересечении промо\digital\активационных каналов, спецпроекты с площадками
Создание креативных концепций, участие в тендерах, презентация идей клиентам
Визуализация концепций
Постановка задач и контроль за исполнением дизайнерами и иллюстраторам   Экспертиза: Сильный визуализатор
Опыт в локальном или сетевом креативном агентстве от 5-х лет
Отличные презентационные навыки, опыт проведения встреч и переговоров
Умение работать с пакетом Adobe, рисовать от руки; знание 3D программ приветствуется
Опыт управления командой
Обязательный опыт работы с крупными FMCG и BTL!!
Наличие портфолио будет преимуществом   Предлагают: Работу в молодом и творческом коллективе
Получать опыт сотрудничества с интернациональными FMCG-клиентами (лидерами в своих индустриях)
Возможность профессионального и карьерного роста
Офис в творческом кластере на Artplay
Оформление по ТК
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Российская транспортная компания Трафт разыскивает эксперта на должность Руководитель департамента внутригородской логистики.   ЗАДАЧИ: Оперативное управление отделом городских перевозок и отделом по работе с подрядчиками;
Контроль целевых показателей (KPI);
Обеспечение закрытия заказов;
Обеспечение системно высокого качества предоставляемых услуг;
Автоматизация всех бизнес-процессов;
Обучение водительского состава (наемный транспорт!);
Повышение уровня рейтинга водительского состава;
Работа с претензиями;
Взаимодействие со смежными отделами;
Увеличение количества заказов.   ОЖИДАНИЯ: Высшее образование;
Опыт работы в логистике не менее 5 лет (на руководящей позиции – от 2-х лет);
Отличные знания в области логистики и автоперевозок;
Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С, АТИ);
Системное мышление;
Стремление к инноваторству и к автоматизации всех рутинных процессов;
Способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
Высокие коммуникативные навыки;
Желание развиваться;
Умение слушать и слышать клиентов и водителей;   ПРЕДЛАГАЮТ: Оформление по ТК РФ; оклад + бонусы;
Увлекательные задачи в команде профессионалов-единомышленников.
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
Офис: Коломенский пр-д, д. 13А (м. Коломенская или м. Нахимовский пр-т);
Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
Оплата мобильной связи;
Полис ДМС (после успешного прохождения испытательного срока);
Корпоративная библиотека, регулярные мероприятия и праздники для сотрудников.

Ведущий российский системный интегратор, производитель персональных компьютеров и серверного оборудования, поставщик ИТ-услуг — компания  ГИГАНТ-Компьютерные системы, открывает конкурс на вакансию Руководитель департамента продаж.   Обязанности: Операционное руководство отделом, постановка задач, распределение планов, контроль их выполнения. Анализ сделок, помощь менеджерам по взаимодействию с ключевыми клиентами;
Участие в активных продажах, продвижение и развитие проектов;
Совместное участие в формировании и развитии источников привлечения клиентов;
Формирование материалов для конкурсных процедур;
Формирование плана работ, приоритезация работ в команде;
Взаимодействие с заказчиками и контрагентами. Проведение переговоров;
Проведение и сопровождение сделок;
Составление плана продаж. Контроль выполнения планов менеджерами по продажам;
Развитие и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками;
Составление планов и прогнозов по закрытию сделок.   Требования:
Отличное знание ИТ рынка;
Опыт работы от 3-х лет;
Опыт руководства отделом продаж ИТ;
Личные продажи, понимание продаж, специфики, потребности и пожеланий клиента;
Успешный опыт развития канала продаж в компаниях ИТ рынка;
Отличные коммуникативные навыки.   Условия:
Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью белая заработная плата;
Стабильный график работы Пн-Чт с 09.00 до 18.00. Пятница – до 17.00;
Крупные продажи, причастность к высокотехнологичным и масштабным проектам;
Обучение от ведущих мировых производителей продуктовым линейкам IT-оборудования.

Эксклюзивный дистрибьютор инновационных товаров для активного отдыха приглашает профессионала на позицию Генеральный директор.   Основные задачи: Вывод компании на докризисные позиции, увеличение оборотов и прибыли.
Требуется восстановление бизнеса после падения в результате пандемии и управленческих ошибок. Дальнейшее развитие компании.
Разработка и вывод на рынок собственных продуктов и коллекций.
Полный цикл – от разработки продукта до появления на полке (маркетинг, логистика транспортная и складская, включая ВЭД, продажи).
Увеличение продаж — оффлайн и онлайн, по каналам существующей дилерской сети, на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Детский Мир, поиск новых площадок. Возможно развитие собственной розничной сети.
Соблюдение требований действующего законодательства.
Жесткое требование иностранных акционеров – неукоснительное соблюдение всех требований законодательства, во всех аспектах деятельности. Компания работает с 2008 года и является 100% белой компанией (наличных денег в компании нет, откаты и взятки запрещены, все налоги выплачиваются полностью, все зарплаты и премии полностью и только на банковские карточки сотрудников, только лицензионные программные продукты и пр.).
Эффективное управление командой и бизнес-процессами.   Основные требования: Опыт работы в малом бизнесе, опыт организации продаж и продвижения потребительских товаров (онлайн и оффлайн) и брендов.
Знание законодательства РФ в части, касающейся работы директора (налоговое и трудовое законодательство, сертификация, ВЭД и пр.)
Знание и опыт управления во всех областях деятельности компании (администрирование, финансы, транспортная и складская логистика, включая ВЭД, маркетинг, кадры (включая рекрутинг).
Владение компьютером на продвинутом уровне в рамках пакета программ MS Office (особенно Excel), 1С8 Управление торговлей и пр.
Владение английским языком в степени‚ достаточной для переписки и решения вопросов с поставщиками и некоторыми покупателями является преимуществом.

Компания-лидер на элитном загородном строительном рынке приглашает в свою команду Директора по девелопменту и GR.   ОБЯЗАННОСТИ: Руководство девелоперскими проектами в Москве (весь цикл реализании проекта);
Участие в разработке стратегии реализации Проекта.
Составление графика реализации проекта. Обеспечение своевременного исполнения сроков.
Участие в Поиске и выборе генерального проектировщика стадии П и РД, технического надзора, генерального подрядчика и прочих подрядчиков.
Изучение рынка компаний.
Разработка, сбор и предоставление претендентам тендерной документации, получение предложений и проведение квалификационного отбора, подготовка тендеров и участие в проведении тендеров, выбор победителя и заключении договоров.
Координация работы генерального проектировщика, проектировщиков, генподрядчика, подрядчиков, технического , авторского надзора и прочих подрядных организаций.
Обеспечение своевременного и качественного выполнения работ на всех этапах реализации Проекта (проектирование, согласование, СМР, сдача в эксплуатацию).
Получение разрешения на строительство, а также разрешений и согласований на стадии СМР.
Участие в формировании План-фактного анализа бюджета (ежемесячно).
Участие в составлении бюджета Проекта, подготовке отчетов об исполнении бюджета, подготовке платежного календаря Проекта,
Согласование дополнительных работ и изменения стоимости материалов, в т.ч. составление акта изменения стоимости работ и/или материалов
Обеспечение своевременного ввода объекта в эксплуатацию.
Обеспечение своевременной реализации Проекта, Координация деятельности структурных подразделений компании в целях своевременной реализации инвестиционных проектов по строительству объектов недвижимости, участие в решении текущих задач по созданию объектов.   ТРЕБОВАНИЯ: Образование: высшее, предпочтительно строительное и дополнительное бизнес-образование, АНГЛИЙСКИЙ-свободно.
Опыт руководства девелоперскими проектами (Жилье, многофункциональные комплексы , в т. ч. премиальный сегмент), от 2 лет
Количество реализованных и успешно завершенных проектов 2-3 в т.ч.
Жилье Москва от 50 000 м2
Опыт ведения преддоговорной работы (организация и ведение переговоров‚ согласование условий)‚ а также контроля за выполнением поставленных заданий.
Знание всех аспектов управления девелоперскими проектами.
Опыт взаимодействия с государственными органами и инвесторами.
Уверенный пользователь ПК.
Творческий потенциал, самостоятельность, организаторские способности, ориентация на результат, умение работать в коллективе, умение работать в активном режиме, честность, аккуратность, исполнительность, контроль исполнения, ответственность, коммуникабельность, мобильность.

Инвестиционная Группа компаний приглашает к сотрудничеству  Директора по ИТ-инновациям.   Требования: Высшее образование в сфере IT/математики/физтех (желательно доп. образование в финансах); Опыт управления IT-проектами (Agile Project Management); Опыт создания IT-архитектуры компании; Опыт создания стратегии IT-цифровизации компании; Опыт управления корпоративными ITсистемами; Опыт проектированияи внедрения IT-инфраструктуры; Опыт автоматизации бизнес-процессов компании; Опыт управления IT-командами; Хорошее понимание и опыт в Финтех; понимание Фондовых рынков, Инвестиционных компаний/фондов (обязательно); Системный подход.   Обязанности: Управление IT-проектами компании; Создание стратегии цифровой трансформации компании; Создание общей корпоративной IT-архитектуры и команды (аудит, развитие и управление IT-архитектурой); Автоматизация бизнес-процессов компании; Ответственность за бесперебойное функционирование всех ИС Компании, оптимизацию IT-затрат, снижение аварийности ITсистем; Управление полным циклом разработки IT-продуктов.   Условия: График 5/2. 9-18/10-19. Зарплата 500000 – 600000 руб. (обсуждается) Бонусы по итогу проектов. Возможность входа в совет директоров. Компания расположена в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!