Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную группу компаний, объединяющую успешные предприятия в области общественного питания, производства и логистики, в связи с расширением приглашают Руководителя юридической службы .   Задачи: Организация работы совета директоров, выполнение роли корпоративного секретаря;
Создание и реализация утвержденной структуры взаимодействия между бизнесами ГК;
Аудит и постоянный контроль существующих активов;
Минимизация рисков для акционеров;
Курирование юридических вопросов владения и стратегического управления;
Формирование оптимальной схемы структурирования бизнеса, соблюдая баланс риска и экономической эффективности;
Формирование прозрачной юридической структуры активов и структуризации собственности ГК для собственников и отсутствия претензий со стороны гос органов;
Оперативное решение текущих юридических вопросов;
Формирование акционерных соглашений;
Подготовка сделок и участие в слияниях и поглощениях;
Взаимодействие с государственными органами, успешное прохождение проверок.   Требования: Высшее юридическое образование, постоянное повышение квалификации, семинары по налогам, собственности; Опыт работы директором по юридическим вопросам/ начальником отдела группы компаний, холдинга, инвестиционной компании с оборотом от 1 млрд. руб в год от 3 лет;
Опыт структурирования активов;
Опыт участия в сделках M&A;
Опыт организации работы совета директоров;
Опыт управления большим количеством юр. лиц с разными формами собственности
Знание налогового, корпоративного, гражданского права, акционерных соглашений;
Умение ставить задачи и контролировать результат;
Опыт проектного управления;
Навык самостоятельного формирования проблемного поля и предложений по его решению;
Проактивность, отличные организаторские навыки, честность, порядочность, системное, архитектурное мышление, ответственность, стремление к постоянному росту, инициативность, умение работать в команде, ориентация на результат.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ;
Достойный уровень оплаты труда (оклад + KPI), рост дохода с ростом компании;
Компенсация ГСМ, сотовой связи, 50% профильного обучения в ведущих бизнес-школах;
Постоянное корпоративное обучение, заграничные стажировки;
Амбициозные, разноплановые задачи, возможность работы на международных рынках;
Карьерный рост, возможность возглавить отдельное бизнес-направление в позиции CEO.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Skillbox ищет Producer of Education Products — человека, который возьмет на себя креативно-техническую задачу по разработке курсов и их воплощению в жизнь.   Требования Умение создавать проекты с нуля. Дают необходимую инфраструктуру для создания курсов, но важно, что вы самостоятельно знаете каждый шаг и их последовательность.
Опыт в создании технических заданий и управления проектами от 1,5 лет.
Умение быстро вникать в особенности образовательных курсов и учиться новому.
Сильные soft skills. Предстоит много общаться с разными людьми: дизайнерами, разработчиками, методистами, продажниками, руководителями отделов, спикерами и различными преподавателями — важно умение слушать и объяснять.
Минимальные технические навыки (создать лендинг на Tilda, поставить ТЗ и объяснить их особенности командам).
Внимание к деталям, но с умеренным перфекционизмом — двигаться надо быстро.
Навыки эффективной организации процесса проектных работ, подсчета стоимости производства и составления проектных таймингов.
Умение выстраивать взаимоотношения с клиентом, готовность к командной работе, стремление к сотрудничеству.   Задачи: Создавать курсы по одному из пяти направлений обучения: маркетинг, дизайн, разработка, управление, игры.
Привлекать экспертов рынка (спикеров) в различных областях и записывать с ними образовательные программы.
Взаимодействовать с топовыми партнерами в создании курсов (помогать создавать программу и реализовывать её).
Описывать программы курсов совместно с методистами.
Собирать аналитику с отдела продаж и службы заботы о клиентах, чтобы понять, насколько созданные тобою курсы успешны.
Участвовать в video-production, организовывать съемки, продумывать концепции и совместно с режиссером участвовать в редактировании отснятого материала.
Планировать и распределять ресурсы в дизайне, разработке, production.
Вносить правки в курсы после сбора обратной связи от наших студентов.
Подготавливать документы (договоры, счета и чеки, регламенты и так далее).
Контролировать запуск маркетинговых активностей совместно с performance-маркетологами.   Условия: Высокая белая зарплата.
Возможность прохождения любых дистанционных курсов Skillbox, корпоративная скидка на изучение английского языка в Skyeng.
ДМС для каждого сотрудника
Рост внутри компании не ограничен, всегда найдется то, что будет интересно.
Корпоративные активности: волейбол, футбол, квесты, квизы, шахматы, Skillbox.fm и другие.
Новый и стильный офис на станции метро «Октябрьская».
Гибкий график работы: время прихода на работу в интервале с 9 до 12, отсутствие дресс-кода.

В крупный торгово-производственный холдинг требуется Директор по цифровой трансформации.   Требования к CDO: Сочетание качеств отличного технического специалиста и аналитика рынка, сильного грамотного менеджера.   Управленческие навыки и компетенции: Понимание бизнес-процессов компании и отраслевых особенностей ведения бизнеса. Владение методиками управления организационными изменениями. Знание принципов и навыки проектного управления: опыт создания подразделений, проектных команд. Опыт эффективного управления командой Опыт реструктуризации бизнес процессов. Умение и реальный опыт цифровой трансформации в российских или зарубежных компаниях. Опыт развития бизнеса, реализация масштабных проектов желательно в сфере производства (реальный опыт реализации крупных программ трансформации, не отдельных проектов или подходов, а именно программ!).
Знание нормативной базы.   Технический навыки и компетенции: Знание технологий и навыки работы с данными. Умение работать с данными (с большими объемами информации), извлекать из них пользу. Базовые знания предметной области. Знание трендов цифровых технологий; Желательно: знание трендов цифровизации в отрасли и смежных отраслях. Знание математических методов анализа данных. Навыки планирования, прогнозирования и моделирования. Навыки создания моделей бизнес-процессов. Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем.   Компетенции в области: Enterprise Resource Planning 1C: ERP Управление предприятием 2.0;
3DEXPERIENCE (платформа для бизнес-взаимодействия);
Delfoi Planner (система производственного планирования);
Big Data (понимание процессов).   Дополнительно: Высшее образование: техническое / математическое / экономическое; бизнес-образование — дополнительное преимущество. Знание английского языка, уровень не ниже А2   Личностные качества: Аналитический склад ума: умение держать в голове детали и видеть общую картину;
Инициативность;
Умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения;
Ответственность;
Коммуникабельность;
Умение работать в команде, так и самостоятельно;
Харизма;
Лидерские навыки;
Психологические знания: умение убеждать;
Преподавательские навыки;
Умение работать с учетом обстоятельств.   Обязанности и задачи CDO: Внедрение цифровой трансформации на предприятии (производство); цифровизация внутренних процессов компании. Управление организационными изменениями на предприятии и формирование «цифровой культуры» у сотрудников. Управление корпоративными данными. Данные — основа цифровой трансформации. Формирование архитектуры работы с данными. Повышение эффективности использования данных (необходимо понимать, какие данные нужны бизнесу, где и как их хранить и обрабатывать, кто будет ими пользоваться). Формирование и согласование бюджетов мероприятий в процессе цифровой трансформации. Разработка портфеля цифровых продуктов. Разработка стратегии развития цифровых продуктов. Продвижение брендов компании на рынке. Мониторинг последних тенденций развития digital-рынка: анализ рынка технологий и новых цифровых решений, поиск подходящего решения для бизнеса. Внедрение новейших технологий. Обеспечение эффективной работы команды и достижение ключевых показателей продуктов.   Условия труда: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Соц. пакет согласно ТК РФ (отпуск, больничный и т.д.);
Работа в профессиональной команде;
Возможность профессионального роста и развития;
Место работы в шаговой доступности от ст. м. Воробьевы Горы (10-15 мин);
График работы 5/2; полный рабочий день 9:30-18:30;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Испытательный срок 3 месяца;
Бесплатная парковка на территории Бизнес-Парка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В дочернее предприятие Газпромбанка, созданное с целью организации межотраслевой торговой площадки для клиентов Банка и других корпоративных заказчиков, приглашается сильный Руководитель проектов для реализации масштабного интеграционного проекта, объединяющего все сервисы в одну экосистему.   Задачи: Формировать стратегию развития проекта (совместно с руководством компании);
Формировать карту целей и достигать их;
Планировать работы по проекту, ресурсы, бюджет;
Управлять ходом проекта, работой проектной команды, рисками;
Анализировать и модернизировать бизнес-процессы, создавать новые, убирать неэффективные;
Обеспечивать сбор, анализ и систематизацию требований, выявлять и устранять противоречия, договариваться с представителями бизнес-подразделений компании;
Формировать проектную команду, привлекать подряд при необходимости, контролировать работу подряда.   Навыки: Навыки управления проектами и успешный опыт запуска крупных проектов;
Знание принципов PMBOK;
Знание и опыт применения Agile подходов к управлению проектами;
Знание инструментов для управления проектами;
Знание и опыт применения методологий проектирования и разработки ПО: RUP, ARIS и т.п.;
Опыт работы с кроссфункциональной географически распределенной командой;
Понимание процесса создания ПО, жизненного цикла продукта;
Отличные аналитические способности;
Отличная коммуникабельность и стрессоустойчивость;
Грамотная устная и письменная речь;
Английский язык на уровне чтения профессиональной литературы.   Предлагают: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойную «белую» ЗП;
Гибкий график работы;
ДМС после года работы;
Организацию обучения и посещения конференций за счет компании;
Комфортабельный офис в центре Москвы с зонами отдыха;
Дружный коллектив профессионалов;
Корпоративные мероприятия, тим-билдинги.

Крупный строительный холдинг открывает позицию Генерального директора завода.   Обязанности:
Представление интересов заказчика в реализации проекта полного цикла;
Приемка завода после строительных работ;
Установка оборудования и запуск производства;
Выстраивание команды, структурных подразделений, подбор штата;
Управление финансовой деятельностью предприятия;
Вывод на рынок нового инновационного продукта в области строительства;
Увеличение объемов производства;
Увеличение прибыльности завода.   Требования:
Опыт работы генеральным/операционным директором завода не менее 7 лет;
Высшее экономическое, юридическое или техническое образование;
Наличие EMBA будет серьезным преимуществом;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 500 чел;
Успешный опыт самостоятельного построения системы управления;
Успешный опыт запуска предприятия и его дальнейшего развития;
Уверенное владение английским языком будет серьезным преимуществом.   Условия:
Руководство инновационным проектом в области строительства;
Достойный уровень заработной платы + бонусы;
Интересные задачи;
Прямое подчинение акционеру компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Пульс — это рекомендательный проект от Mail.ru, помогающий пользователям найти интересный лично им контент, а паблишерам — целевую аудиторию, ищет своего Технического директора.   Задачи: Реализовать планы по рефакторингу некоторых частей системы;
Отделить инфраструктуру от проекта Поиск;
Лидировать принятие архитектурных решений, выбор технологий и проектирование новых фич;
Развивать процессы, чтобы деливерить фичи предсказуемо и быстро;
Масштабирование и наем команды.   Ожидания: С опытом руководства несколькими командами разработки общей численностью от 15 человек;
С глубокой и разносторонней технической экспертизой;
С опытом проектирования высоконагруженных систем;
С сильными менеджерскими компетенциями, в том числе с опытом перестраивания проектов и изменения процессов;
С хорошими навыками работы с людьми и опытом мотивации и развития команды;
Азартного и нацеленного на результат;
Обладающего системным мышлением;
Интересующегося рексистемами и ML.   Предлагают: Высокие нагрузки — это всегда весело и увлекательно;
Амбициозные цели и драйв;
Достойную компенсацию;
Недушную, ламповую атмосферу;
Все преимущества работы в Mail.ru.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   International technology company is looking for a Head of Technology Captive center in Russia.   Key Responsibilities
Provides leadership on overall strategy for the Development center and desired maturity targets
Partners with the CIO and Enterprise Architecture leader to ensure teams are designing, delivering solutions in line with target architecture models
Promotes adherence of designs to policies and standards, architectural principles and guidelines
Thinks, acts and runs the Development center as a line of Business
Validates Customers experience and satisfaction measurement regularly
Takes ownership in managing Service financials and ROI optimization   Required Qualifications And Skills
10+ years in IT leadership roles with a successful track record of leading large transformations, developing and managing IT work-force in a highly matrixed environment with global delivery models
Proven experience with Cloud enablement programs, legacy applications lift/shift and transformation strategies
Strong, proactive leadership and high influencing capabilities
Effectively Influence, negotiate and lead technology alternative evaluations and implementations within both Business and IT
Ability to comfortably and credibly present to senior management.
Excellent written, verbal skills and strong executive presence   Desired Qualifications
Degree in Computer Science or related technical field and a Master’s degree in Business
Financial Services, payments processing and related technologies experience is a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А full-service contract research organization Biorasi is looking for a Head Of Clinical Operations.   Your Role
Lead the entire operations team in Russia and Ukraine, including project management, clinical operations, data science and regulatory affairs
Development of clinical research in Europe
Ensure strong communication with other managers of the Biorasi team
Act as project manager for studies carried out in the EU and maintaining positive relations with Sponsors
Supervision of staffing needs in the assigned regions for each functional area, including hiring, onboarding, coaching, employee development and retention
Provide input and support to branch managers for KPIs, performance reviews, salary adjustments and promotions for employees
Focus on quality: Ensure that Russia and Ukraine operations are always inspection ready. Manage all audits/inspections Your Profile
Bachelor’s Degree in biomedical sciences or equivalent scientific education
Several years of experience in line management
Additional five plus years of experience in a leadership position in a CRO, previous work experience in a pharmaceutical company is a plus
Outstanding understanding of all aspects of a clinical trial including regulatory submissions (especially in Ukraine), monitoring, Project Management, Data Science, etc.
Fluent in Ukrainian, Russian and English
Motivational management style; ability to raise performance of individual direct reports as well as the team as a whole
Hands-on mentality with high energy and passion

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Британская финтех компания Revolut в поиске Head of Product Engineering.   About the job: As our Head of Product Engineering you will be the engineering owner of a domain, responsible for the architecture, standards, driving our technical direction and being the driving force behind delivery. You will be hands on and technically focussed on making sure our product improves from a business and technical perspective. Expect working with cross functional teams, cooperating with Head of Product/multiple product owners, driving design reviews, and everything else to push our engineering function further. We are looking for a person comfortable working with highly available, always on systems, applying changes in a backwards compatible fashion, without downtimes, while guaranteeing consistency and reliability, always with the customer in mind.   Must haves: Strong experience with JVM languages (Java).
Strong problem solving skills.
Strong understanding of relational databases.
Experience with event driven architecture, DDD and CQRS.
Experience in working with multiple teams concurrently.
Experience with high availability systems.
Strong understanding of system reliability and stability patterns.
Experience within a product focussed environment.
Experience designing and building mission critical systems.
Bachelor’s degree or equivalent in Computer science or a related field. (Mathematics, Physics, etc)   Nice to have: Experience with Kotlin and Scala.
Experience leading a large, high achieving engineering function.
Experience within Finance.
Experience within a start-up or scale-up.   The Benefits: Competitive salary
Biannual equity bonuses
All the latest tech you need
Medical insurance
Skip the commute and work from home once a week
Start the day properly with fresh fruit and cereals
Stay refreshed: get juice, tea, coffee and soft drinks on tap.

Российская финтех компания CarMoney приглашает Product Owner-а в свой коллектив.   Чем предстоит заниматься: Искать идеи по улучшению продукта и реализовывать их; Формулировать ключевые показателей и метрики продукта; Проводить клиентские исследования, анализировать рынок конкурентов, изучать лучшие мировые практики; Сотрудничать с внутренней и внешней командой разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду.   Требования: Аналогичный опыт работы от 3 лет в IT/финансах; Опыт разработки B2B2C продуктов/SaaS сервисов с большим количеством технических решений и интеграций; Обязательно продвинутый уровень Excel и Sql; Понимание и практическое применение принципов agile/scrum/kanban; Опыт проведения продуктовых исследований.   Условия: Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Оформление с первого рабочего дня, официальная зарплата; ДМС и корпоративные льготы; Комфортный офис на Воздвиженке, от метро Арбатская меньше минуты. Пока удаленный формат работы.