Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда интернет-магазина Lamoda рассматривает кандидатов на должность Руководитель направления бизнес сервисов.   Чем вам предстоит заниматься:
Участие в разработке и внедрение стратегии развития подразделения; Формирование целей подразделения; Формирование и управление бюджетом подразделения, в доходной и расходной частях; Управление командой: распределение задач и отслеживание их выполнения, обучение и мотивация сотрудников; Анализ работы подразделения и поддержка по вопросам, возникающим в работе с партнерами; Анализ маркетингового предложения компании, разработка и внедрение новых маркетинговых инструментов и форматов совместно со смежными подразделениями; Мониторинг рынка и конкурентов на предмет рекламных технологий, ценовой политики и стратегий работы с клиентами; Рассмотрение и утверждение поддержки партнерских кампаний на маркетинговых каналах Lamoda; Разработка маркетинговых стратегий и креативных решений для партнеров с дальнейшим бюджетированием маркетинговых кампаний; Увеличение партнерской базы и выделенных ими бюджетов на маркетинговые активности; Ответственность за финансовые показатели команды; Участие в ключевых встречах со стратегическими партнерами подразделения.   Ожидают:
Высшее образование; Опыт работы от 4-х лет на релевантной позиции; Хорошее понимание принципов работы классического маркетинга; Умение быстро адаптироваться и четко соблюдать
guidelines, внимание к деталям; Стремление к профессиональному развитию: постоянное изучение трендов; Умение презентовать идеи и концепции; Хороший вкус, креативное мышление, презентационные навыки, внимательность, концентрация, умение работать в команде.   Предлагают:
Команда профессионалов увлеченных своим делом; «Белая» заработная плата; График работы 5/2; Официальное трудоустройство; ДМС (включая стоматологию); Корпоративные скидки на продукцию сайта.

В Правительстве Москвы открыта вакансия Заведующего сектором госслужбы и кадров.   Обязанности:
Реализация кадровой политики Правительства Москвы в Департаменте Организация проведения мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава для эффективной реализации задач и функций Департамента Прогнозирование, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, поиск и подбор кандидатов на вакантные должности Подготовка проектов штатного расписания, участие в проведении организационно-штатных мероприятий Обеспечение формирования кадрового резерва Департамента, организация работы с кадровым резервом государственного органа и его эффективное использование Организация и обеспечение проведения конкурсов на включение в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников Организация мероприятий по повышению мотивации гражданских служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей. Подготовка предложений и оформление необходимых документов о поощрении (материальном /нематериальном) гражданских служащих Организация наставничества Организация и обеспечение присвоения классных чинов гражданским служащим Организация и мониторинг оценки компетенций сотрудников Организация работы по предоставлению гражданским служащим государственных гарантий, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции Организация проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, в том числе гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и размещение их на официальном сайте Организация проверки соблюдения государственными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе Определение потребности в обучении сотрудников и направление их на обучение Взаимодействие с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, в том числе организация практики и стажировки студентов Подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям Организация проведения служебных проверок и оказание содействия в проведении проверок в подведомственных организациях Организация ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях   Требования:
Опыт кадровой работы на государственной гражданской службе города Москвы от 3-х лет
Знание трудового законодательства Российской Федерации Знание Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона города Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» Знание Указа Мэра Москвы от 15 июня 2011 г. № 44-УМ «О порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих города Москвы» Знание Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Знание Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» Знание иных нормативных актов, в сфере государственной гражданской службы Уверенный пользователь / MS Office 2010-2019 Система электронного документооборота Правительства Москвы (МОСЭДО) Опыт работы в системе ЕАИС Кадры 2.0.

В команду интернет-магазина Lamoda требуется Руководитель программы внедрения и развития маркировки.   Чем вам предстоит заниматься:
Лидирование Программы маркировки и прослеживаемости в рамках Компании (в соответствии с Распоряжением Правительства от 28 апреля 2018 года №792-р); Анализ предлагаемых вариантов функционирования программы по маркировке и прослеживаемости на соответствие внутренним бизнес-процессам и операционным системам; Описание изменений в формате бизнес-требований, актуализация бизнес-требований и постановка задач на разработку и развитие системы маркировки; Контроль процессов разработки на соответствие требованиям внутренних заказчиков, тестирование операционных процессов; Отслеживание законодательства в области обязательной маркировки товаров, выработка рекомендаций; Консультирование бизнеса по вопросам маркировки; Поиск дополнительных возможностей по улучшению процессов разных типов маркировки в Компании, повышению эффективности; Решение нестандартных кейсов внутри организации (в партнерстве с товародвижением, ИТ, коммерческим департаментом, качеством, инцидент менеджмент (любые кейсы); Формирование позиции компании, ответов на вопросы, коммуникация с внешним оператором-разработчиком государственных систем, партнерами, Министерством промышленности; Подготовка обучающих материалов по вопросам взаимодействия с государственными системами, по внутренней системе маркировки и прослеживаемости, проведение воркшопов по новым процессам; Подготовка отчетных материалов для Совета директоров и проведение Управляющих комитетов.   Ожидания:
Высшее образование; Опыт работы в области управления, построения и оптимизации бизнес-процессов, управления комплексными программами трансформации; Опыт внедрения систем RFID, знание требований к русской маркировке, другие технологии прослеживаемости товаров будет являться преимуществом; Понимание текущих требований к введению обязательной маркировки, опыт внедрения проектов по сериализации, понимание принципов работы с track&trace системами и принципами маркировки Data matrix; Знание процессов ритейла, цепей поставок, электронной коммерции и ее различных моделей; Опыт управления командой; Свободное владение английским языком.   Условия:
Достойная белая заработная плата; ДМС программа со стоматологией; График работы 5/2; Система скидок на фитнес/питание/всю продукцию, представленную на сайте Lamoda; Языковые курсы.

Один из крупнейших интернет-магазинов Lamoda приглашает к сотрудничеству эксперта на должность Loss prevention project leader.   What you’ll be doing: Development and implementation of losses reduction program incl. process improvement (fulfilment center, delivery), IT systems infrastructure improvement, goods accounting procedures;
Analysis of reporting on operating activities and losses in the Company;
Analysis of existing operational and business processes, identification of bottlenecks;
Evaluation of potential effect of loss-reduction initiatives;
Facilitating prioritization of projects within and across functions;
Coordination of cross-functional work teams involved in the project to ensure timely and effective implementation of loss-reduction initiatives and aimed to decrease losses within a Company
Formulation of tasks related to loss-reduction initiatives implementation for analysts and IT
Presentation of projects and their implementation schedules to senior management, involved employees, protection and justification of proposals   We expect:
Minimum 3 years of total experience in processes improvement / processes optimization (preferably mix of consulting and industry experience in similar sphere/position)
Consulting (Operational efficiency, strategy & operations, operations, implementation, risk consulting, fraud investigation, forensic accountant)
Retail
FMCG
Service companies (transportation companies, delivery companies, Fulfillment centers, etc.)   We offer:
Maternity leave contract;
Voluntary medical insurance (+dentistry);
Corporate discounts;
English courses;
A modern workplace;
Free use of our modern and fully equipped gym;
An attractive benefits package;
A diversified area of responsibility with a high level of autonomy, ownership in a motivated and dedicated team;
An exciting and dynamic work environment;
A performance-based salary.

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела аналитики.   Задачи отдела: Сопоставление и синхронизация баз данных
Выявление и устранение ошибок в базах данных государственных органов
Прогнозирование налоговых поступлений
Проведение различных аналитических исследований (статистика, прогнозирование, Data mining, оптимизация)   Должностные обязанности: Руководство и координация работы отдела аналитики
Регулярное формирование плана деятельности отдела и контроль за его исполнением
Организация подготовки отчетных документов (презентации, справки, отчеты и т.д.)
Проведение различных аналитических исследований
Определение подходов и технологий при реализации задач, подготовка предложений по оптимизации деятельности отдела
Взаимодействие с государственными органами и организациями, а также с другими подразделениями учреждения и Департамента экономической политики и развития города Москвы в рамках совместных проектов   Требования:
Высшее образование (техническое / математическое / ИТ)
Опыт работы в области управления проектами в сфере информационных технологий, автоматизации баз данных, развития и создания информационно-аналитических систем
Опыт управления коллективом от 2-х лет
Умение работать с объёмными базами данных, Excel, Access — продвинутый пользователь, SQL – обязательно на высоком уровне (сложные запросы)
Аналитический склад ума и стратегическое мышление, лидерские качества, управление изменениями, креативность, навыки координации и эффективного кроссфункциональное взаимодействие
Плюсом будет знание в области недвижимости, налогового законодательства, а также опыт работы в государственных учреждениях   Условия: Интересные и масштабные задачи
Карьерный путь в Правительстве Москвы
Конкурентный доход: оклад + стимулирующие выплаты
Рабочий день с 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день
Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день (от 3-7 дней)
Возможность обучение за счет средств работодателя.

В онлайн-ритейлере Lamoda открыта вакансия Product Team Lead (B2B).   Обязанности:
Руководство группой развития продуктов коммерческого департамента, постановка задач сотрудникам группы, контроль их выполнения;
Анализ российского и международного рынка электронной коммерции, определение глобальных тенденции их развития;
Разработка продуктового видения и стратегии развития IT продуктов коммерческого департамента;
Инициация создания новых продуктов и проектов, нацеленных на развитие коммерческой функции и оптимизацию текущих процессов коммерческого департамента в рамках разработанной стратегии;
Формирование, приоритезация и управление бэклогом IT продуктов коммерческого департамента;
Разработка и ведение локальных и кросс-функциональных проектов по развитию IT продуктов коммерческого департамента;
Корректировка планов и приоритетов проектов в соответствии с прогрессом выполнения работ;
Коммуникация по проектам и срокам их выполнения с внутренними стейкхолдерами и внешними партнерами;
Подготовка отчетов и презентаций по проектам для руководства, внутренних стейкхолдеров и внешних партнеров на русском и английском языках.   Требования:
Высшее образование;
Свободное владение английским языком;
Успешный опыт работы в роли product owner или product manager в B2B продукте от 3-х лет;
Развитые аналитические и коммуникативные навыки, работа на результат, ответственность.   Условия:
Официальное оформление;
Белая заработная плата;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенная ДМС программа со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

В Тинькофф открыта роль Руководителя направления.   Обязанности:
Проводить исследование рынка и сравнительный анализ конкурентов и сервисов для финансовых институтов и банков, искать точки роста
Разрабатывать, формулировать и реализовывать стратегии развития продукта
Координировать разработку, формировать роадмап развития продукта
Формировать бэклог команды по продукту, приоритезировать задачи, разрабатывать и внедрять новые решения и продуктовые задачи вместе с командой разработки
Проводить клиентские исследования среди финансовых институтов и банков, прояснять требования, проводить аналитику, собирать обратную связь от пользователей
Прорабатывать комплексное предложение для финансовых институтов совместно с другими продуктовыми командами
Отслеживать результаты, формировать предложения по улучшению и развитию продукта на основании данных по каждой реализованной фичи, предлагать идеи для развития функционала Взаимодействовать с коллегами, занимающимися клиентскими взаимоотношениями
Обеспечивать достижение эффекта в виде получения доходов и сокращения расходов от реализации продуктовых задач
Сформировать сильную команду разработки и развития продукта   Требования​​​​​​​:
Высшее техническое или экономическое образование
Знание законодательства (115-ФЗ, 161-ФЗ) и требований ЦБ РФ в области платежей /переводов, банковских карт, основ ПОД/ФТ Опыт проведения анализа рынка и клиентских исследований Опыт создания и/или оптимизации бизнес-процессов, умение их формализовывать и формулировать требования к изменениям в бизнес-процессах Опыт управления разработкой и запуском продуктов Опыт расчета финансовых показателей, метрик и моделей для запуска продуктов Стратегическое видение и понимание перспектив развития продукта Продуктовая экспертиза: глубокое знание рынка, тенденций развития платежной индустрии Опыт формирования и управления командой Знание английского языка является преимуществом   Предлагают: Опыт, который не получите нигде Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Компания оформит полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложит льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойную вашего профессионального уровня зарплату.

Группа компаний Главстрой — один из крупнейших девелоперов Москвы, ищет Главного специалиста по оценке и развитию персонала способного усилить HR департамент.   Задачи:
Управление регулярными проектами («Ежегодная оценка», «Кадровый резерв»);
Участие в разработке новых проектов под запросы бизнеса;
Разработка ИПР и их отслеживание;
Разработка обучающих курсов, тестов знаний и опросов (в роли методолога);
Организация внутренних обучающих мероприятий;
Организация дистанционной оценки кандидатов (soft and hard skills);
Участие в проектах автоматизации.   Компания ждет резюме, если Вы:
Реализовывали онлайн проекты по оценке (500+ участников);
Принимали участие в разработке корп. компетенций;
Проходили сертификацию по тестам / опросникам (HT-line/SHL/Talent Q/Detech/Экопси);
Понимаете, как разработать тест знаний;
Владеете Excel (сводные таблицы, VPR);
Знаете рынок провайдеров;
Разрабатывали контент для тренингов / обучающих программ;
Любите работать как с текстом, так и с цифрами.   Компания готова предложить:
Конкурентный уровень з.п. (обсуждается индивидуально); Возможность принять участие в создании современной системы оценки и развития персонала;
Официальное трудоустройство и своевременные выплаты;
ДМС по окончанию испытательного срока и корпоративную мобильную связь;
Место работы: ст. м. Кропоткинская;
График работы: 5/2.

Американский издатель и разработчик видеоигр tinyBuild Games в поиске Lead Community & Social Media Manager.   География: Европа / СНГ + готовность переезжать.

Московская электронная школа (МЭШ) — это образовательная система, которая позволяет использовать все плюсы современных информационных технологий. В команду МЭШ ищут Аналитиков. Вакансия открыта в новой структуре при департаменте образования и науки.   Задачи: Обеспечить надлежащую документацию требований и описание бизнес-процессов.   Пожелания к кандидатам: Наличие крупномасштабных продуктов b2c. Опыт работы в EdTech — будет большим плюсом.