Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд Authentica открыта вакансия Бренд-менеджер (beauty).   Обязанности:

• Развитие бренда в трех сегментах: В2В (салоны красоты и клиники премиального и люкс сегментов), В2P (профессионалы индустрии).
• Стратегическое планирование и бюджетирование бренда;
• Разработка и проведение промо-кампаний, программ по стимулированию продаж;
• Управление закупками, ассортиментом, остатками;
• Обеспечение взаимодействия различных задействованных служб с целью своевременных и эффективных запусков;
• Аналитические отчеты для руководства о состоянии продаж и их соответствие стратегическим целям;
• Подготовка информационных текстов для PR, инфоповодов для проведения PR мероприятий.

  Требования:

• Наличие опыта работы с косметическими брендами предпочтителен, как в разрезе сегмента В2С, так и В2В сегментов
• Высшее образование;
• Знание английского языка обязательно на уровне advanced;
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
• Отличное знание Excel;
• Понимание особенностей сервисного подхода;
• Наличие предпринимательского начала в балансе с креативом;
• Опыт управления проектами.
• Многозадачность
• Аналитические способности
• Компетенция в разрезе проактивного продающего маркетинга

  Условия:

• Профессиональное обучение и развитие.
• Стабильный доход и возможность его увеличивать
• Возможность все время находиться в эпицентре развития индустрии моды, красоты и развивать этот рынок, постоянно иметь возможность выводить на рынок новые бренды и продукцию в сегменте Lux.
• В перспективе возможность перемещаться как горизонтально внутри компании, так и вертикально.

В IT-компанию Финансист открыта вакансия Product manager (FinTech).   Финансист - это IT компания в сфере Финтех, имеется собственный SaaS (облачный) сервис финансового планирования и ведения управленческого учета "Финансист".    Задачи:

• CustDev: проведение проблемных интервью, JTBD-интервью, сбор обратной связи от пользователей
• Генерация и проверка гипотез: собирать обратную связи от команд продаж, внедрения, маркетига, анализировать клиентский опыт и потребности, генерировать и проверять продуктовые гипотезы
• Аналитика: рассчитывать, мониторить и отвечать за результаты внедрения новых фич
• Работа с командой: совместно с командой маркетинга упаковывать для продажи разработанные фичи, ставить задачи разработчикам и аналитикам

  Кого компания ждет:

• Специалиста middle/senior уровная с релевантным опытом в продуктовых ИТ-компаниях, желательно со знанием ФинТех рынка
• Знание основ UX/UI и эргономики ИТ-продуктов; знание принципов расчета юнит-экономики; умение работать с продуктовыми метриками
• Человека с развитыми аналитическими и коммуникационными навыками, умением аргументировать свою позицию, убеждать
• Человека, готового к свободе и самостоятельности в принятии решений, ответственности за свои действия
• Вас зажигает наша идея, и вы командный игрок. 

  Что компания предлагает:

• Крутой ИТ-сервис, который порвет рынок, шанс присоединиться к перспективной компании на старте и быть значимой ее частью
• Увлеченная и вовлеченная команда, которая работает во многом по принципам бирюзовости, и вклад каждого значим и очевиден
• Работу частично удаленно/в офисе на Чернышевской
• Все по ТКРФ
• Доход обсуждается на интервью
• Работа по московскому времени, ориентировочно с 10 до 19 пн-пт
• Интервью: HR -> СЕО (офис/зум) -> задание ->оффер.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В EdTech-компанию Uchi.ru требуется Senior Product Manager.   Обязанности:

• Моделирование экономики фичей;
• Приоритизация беклога относительно потенциальной выручки и трудоемкости;
• Проектирование а/б тестов;
• Проведение интервью с пользователями;
• Отслеживание конкурентов и зарубежные тенденции в EdTech.

  Требования:

• Опыт от 2х лет на позиции продакт-менеджера;
• Решение задач на стыке аналитики, продукта и коммерческой части;
• Опыт запуска новых продуктов с "нуля" или заметное улучшение бизнес-метрик в текущем продукте;

  Желательный опыт:

• Работа с продуктами, в которых месячная аудитория более 1 млн уникальных пользователей Опыт создания и развития продуктов социальной тематики;

  Что предлагает компания:

• Гибкость со стороны компании, возможность внедрить свои подходы и необходимые ресурсы для реализации.
• Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему.
• Официальное оформление и "белая" заработная плата с ежеквартальными бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода.
• ДМС после испытательного срока.
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня.
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В международную IT-компанию Mercury Development открыта вакансия Менеджер проекта.   Условия:

• Официальное трудоустройство
• Зарплата “белая” по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации
• Оплата профессиональной сертификации, субсидирование обучения по англ. яз.
• Социальный пакет
• Компенсация занятий спортом
• Предоставляем современное рабочее оборудование с учетом пожеланий сотрудника (удаленка или офис).

  Требования:

• Опыт управления проектами в коммерческой разработке ПО от 1 года
• Опыт управления командой 5 - 10 человек
• Высшее техническое (информатика), математическое или физическое образование
• Знание английского языка на уровне не ниже С1
• Опыт переписки и устных переговоров на Английском языке
• Опыт использования Agile процессов
• Стрессоустойчивость, ответственность, навыки работы на результат и решения проблем
• Профессиональные навыки межличностного общения

  Обязанности:

• Руководство проектами по заказной разработке приложений для мобильных устройств, веб-приложений
• Отслеживание бюджета, рисков, календарных сроков проектов
• Взаимодействие с зарубежными заказчиками в процессе pre-sale и разработки
• Координация работы участников команды разработки ПО

  Приветствуется:

• Опыт работы Dev Lead или QA Lead в заказной разработке ПО
• Знакомство с методологиями и инструментами бизнес-анализа
• Знакомство с моделью CMMI, тяжеловесными процессами разработки ПО
• Знакомство с процессами управления проектами PMI

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s ищут HR Business Partner.   Dr. Reddy’s Laboratories Ltd. (NYSE: RDY) is an global pharmaceutical company, committed to providing affordable and innovative medicines for healthier lives. Through its three businesses - Pharmaceutical Services and Active Ingredients, Global Generics, and Proprietary Products – and with 20,000+ associates worldwide Dr. Reddy’s offers a portfolio of products and services including APIs, custom pharmaceutical services, generics, bio-similar, differentiated formulations and NCEs. Therapeutic focus is on gastro-intestinal, cardiovascular, diabetology, oncology, pain management, anti-infective and pediatrics.   The key responsibilities will include but not limited with below: Organization Design and Human Resources Planning:

• Participate in human resources planning & budgeting exercise with focus on productivity and optimum utilization of manpower
• Assess talent needs of the business/function by following Org design principles and work with TAT in ensuring optimum staffing levels
• Support alignment of organization design to business strategy. Identify issues and process gaps to improve alignment, manpower productivity and minimize redundancies

Talent Management:

• Assess regularly capability needs of client groups and execute capability development measures in line with business strategy
• Partner with TM SPOC & implement Talent Management agenda in the client groups like organizational change, people development, succession plans, career development processes to support the retention of key staff & ensuring business continuity
• Talent review, identification, competency assessment, closure on feedback and creation of individual development plans
• Support in building the talent pipeline for critical positions by developing robust career & succession planning mechanisms

Performance Management:

• Participate in the performance management process with regard to goal setting, performance discussions, yearly reviews and consequence management
• Coach, counsel, and enable managers at various stages of the Performance Management Process and monitor progress
• Develop programs/measures in consultation with HR Leadership & Verticals heads in enhancing/Improving Organization performance

Compensation and Benefits Management:

• Manage C&B process as per business requirement and aligning with the corporate C&B guidelines
• Implement the annual compensation processes to support the attraction and retention of talent

Employee Engagement and Communication:

• Engaging with the leadership team and managing stakeholder expectations; Proactive HR sensing and addressing employee grievances/concerns etc.
• Participate with business in enabling a transparent and open communication environment
• Support the leadership team in driving the desired culture and ensuring that the values of the organization are upheld at all times

HR Analytics & MIS:

• Preparation of periodic HR MIS, reports and analysis for the respective customer groups
• Discover the underlying reasons for employee attrition and identify high-value employees at risk of leaving and design retention measures

  Educations & Experience:

• Post-graduation / M.B.A with specialization in Human Resources or Management
• 6+ years of experience
• English - Upper-Intermediate & Above Strongly

Knowledge:

• Good understanding of Talent Development area, any industry
• Business overview and Operations
• Domain depth within Talent Management & organizational development
• Understanding of industry best practices

Behavioral Skills:

• Strong communicator, Highly Energetic with ability to Influence & Persuade others
• Excellent interpersonal skills
• High level of proficiency in networking & connecting internally and externally
• Ability to work closely with Business Leaders
• Growth Mind-set

В компанию-дистрибьютор строительно-отделочных материалов КонТРАСТ открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта группы компаний;
• Учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета;
• Разработка внутренних нормативных регламентов, инструкций, положений, системы документооборота;
• Контроль работы бухгалтеров на всех участках (Основные средства, Материалы, Зарплата и т д.);
• Сдача налоговой отчетности в ИФНС;
• Открытие/закрытие/разблокировка счетов; выездные, камеральные, встречные проверки, ПФР, ФСС, статистика, налоговые, страховые;
• Взаимодействие с кредитными организациями: мониторинг банков, подготовка документов;
• Постоянное изучение и применение в работе новых законодательных актов, инструкций; своевременное реагирование на изменения в налоговом законодательстве.

  Требования:

• Опыт работы Главным бухгалтером от 5 лет;
• Опыт работы со следующими видами деятельности: оптовая и розничная торговля, производство (на давальческом сырье + обычное), ВЭД, импорт, валютный контроль;
• Высшее профильное образование (экономика, финансы, бух. учет);
• Опыт работы с различными налоговыми режимами: ОСНО, УСН, Патент;
• Опыт работы с ФЗ-54, организация работы с ККМ;
• Опыт работы с ФЗ-44, ФЗ-223, организация работы по Госконтрактам;
• Опыт управления отделом от 3 человек;
• Знание программы: 1С: ERP, постановка задач.

  Условия:

• Работа в успешной компании более 20 лет на рынке с хорошей репутацией;
• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Стабильный оклад, бонусы по результатам работы;
• Дружный, технически грамотный коллектив.

Вакансия на удаленке   В digital-агентство SaitCraft требуется Директор по digital-маркетингу.   SaitCraft - ведущее digital-агентство для B2B и промышленных компаний. Сейчас у компании открыта позиция руководителя отдела маркетинга, который бы занимался не клиентскими проектами, а продвижением агентства.
Продукты SaitCraft: консалтинг по маркетингу; разработка маркетинговых стратегий; создание корпоративных сайтов и интернет-магазинов; ведение контекстной рекламы; SEO-продвижение сайтов; таргетированная реклама; внедрение CRM.   Задачи, которые вам предстоит решать:

• Глобальная задача – привлечение необходимого количества квалифицированных лидов по приемлемой цене. Будет определен KPI по количеству лидов. Для реализации задачи будут предоставлены ресурсы: команда, рекламный бюджет, сервисы
• Выстроить систему PR: придумывать актуальные темы, возможно запрашивать их у коллег; проводить финальную редактуру полученных материалов; ставить задачи дизайнеру / контент-менеджеру на оформление; курировать размещение их на сайте, в блоге и других площадках: VK, Telegram, Яндекс.Дзен, Callibri, Cossa, vc.ru, RatingRuneta
• Обеспечить рост в профессиональных рейтингах: RatingRuneta; CMSMagazine; Tagline; Ruward
• Развивать корпоративный сайт: основной задачей будет являться повышение конверсии сайта, здесь вам потребуются хорошие навыки аналитика сайтов и рекламных кампаний, также вы будете придумывать, какие статьи и кейсы выложить на сайт
• Курировать организацию вебинаров / эфиров: самостоятельно делать лэндинги, писать промо-посты, настраивать рекламу не нужно. Для этого у вас будет выделен отдельный человек. Зато нужно будет придумывать темы эфиров, договариваться с о партнерстве, продумывать новые воронки
• Курировать рекламные кампании в ЯндексДирект, VK, SEO: рекламные кампании руками заводить и вести не нужно. Требуется контроль подрядчиков / сотрудников для выполнения плановых KPI

  Ресурсы:

• К вам в управление перейдут контент-маркетолог, директолог и таргетолог, SEO-специалист
• Будет предоставлен необходимый бюджет на рекламные системы

  Требования:

• Подтвержденные навыки управления командой директологов, таргетологов, копирайтеров, программистов и т.д.
• Умение разрабатывать digital-стратегию
• Умение делать анализ аудитории, поисковых запросов, освещаемой темы для проектирования, написания ТЗ на контента и самостоятельного создания контента
• Умение грамотно планировать контент, создавать понятный подробный контент-план
• Умение создавать креативы, интересные вовлекающие тексты, и видео
• Умение работать с инструментами аналитики: Яндекс.Метрикой или GoogleAnalytics
• В идеале должен быть опыт работы интернет-маркетологом / SMM-менеджером не менее 2х лет
• Навык редактирования текстов и умение работать с контентом в любом формате, умение делать связки контента и контент-сериалы, нативные статьи
• Идеальный кандидат грамотно пишет тексты и безупречно владеет русским языком
• Базовые знания в email-маркетинге

  Условия:

• Стабильная зарплата 2 раза в месяц
• Возможна полностью удаленная работа
• Молодые, при этом опытные коллеги: обучат и помогут с любым вопросом
• Профессиональное развитие: собственная библиотека, онлайн-курсы/тренинги
• Развлекательные события: корпоративы на НГ, ДР компании, ДР сотрудников
• Корпоративное обучение интернет-маркетингу
• Чай, кофе, сладости за счет компании
• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа)

Сити Инвест Банк в поиске Главного юрисконсульта.   Обязанности:

• Обеспечение правовой защиты интересов Банка и правовое сопровождение процессов кредитования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• Подготовка юридических заключений по правоспособности, по правовым рискам, по кредитным сделкам
• Правовой анализ документов, предоставляемых для кредитования
• Оформление и регистрация прав собственности, проведение работы по нотариальному удостоверению документов.
• Обеспечение правового сопровождения деятельности Банка по осуществлению банковских операций и других сделок
• Проведение правовой экспертизы документов, поступивших в юридическое управление Банка
• Разработка проектов документов, необходимых для совершения сделок
• Экспертиза документов при открытии и ведении банковских счетов
• Претензионно-исковая работа
• Устные и письменные консультации по вопросам действующего законодательства, нормативных актов Банка России и практики их применения
• Методическая и практическая помощь подразделением Банка, входящим в компетенцию юридического управления

  Требования:

• Высшее юридическое образование (желательно СПбГУ);
• Опыт работы по юридической специальности не менее года, желательно в банке
• Знание корпоративного, гражданского права
• Устойчивые знания законодательства РФ
• Отличные аналитические способности, развитое логическое мышление
• Усидчивость и внимательность при работе с большими объемами информации.

  Условия:

• Рабочий день 5/2 (9.00 до 18.00, пятница до 17.00).
• Оформление согласно ТК РФ.
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц
• Профессиональный и финансовый рост

В LegalTech-компанию Правовед.RU требуется Digital marketing Team Lead.   Компания Правовед.RU - IT-компания, занимается разработкой проектов в сфере LegalTech. Самый известный проект - крупнейший в России онлайн маркетплейс юридических услуг с многомиллионной аудиторией.   Миссия данной должности:

• Увеличивать выручку и прибыль компании через увеличение объема лидов по направлению лидогенерации в юридической тематике

Интересные задачи, которые необходимо будет решать:

• Масштабировать поток лидов в юридической тематике
• Запускать новые рекламные кампании на трастовых доменах
• Проводить CustDev сессий с клиентами
• Заниматься поиском и тестированием новых рекламных каналов
• Контролировать рентабельность направления
• Заниматься построением системы аналитики

  Вы - идеальный кандидат, если владеете: Hard skills:

• Умеете управлять performance marketing командами
• Умеете применять инструменты привлечения платного трафика (Google Ads, Яндекс.Директ, MyTarget, YouTube и т.д.) для достижения измеримого финансового результата
• Умеете планировать результат и средства его достижения

Ваши Soft skills:

• Нацеленность на результат
• Гибкость
• Планирование и организация
• Анализ и решение проблем
• Понимание бизнеса
• Руководство командой

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и возможность влиять на ее рост. Условия обсуждаются индивидуально
• Возможности для профессиональной самореализации и развития своих компетенций
• Возможности для карьерного роста
• Оплату обучения и профильных конференций
• 5-ти дневную рабочую неделю с гибким началом рабочего дня (приходят на работу с 8:00 до 11:00)

В сеть магазинов электроники ПОИСК ищут Head of Digital.   Что ждут от кандидата:

• Опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга
• Наличие успешных кейсов реализованных проектов
• Опыт работы с профессиональными подрядчиками и фрилансерами
• Владение основными инструментарием performance-маркетинга и личный опыт работы с несколькими digital-каналами на уровне эксперта: контекстная реклама (Google Ads, Я.директ), таргетированная реклама (VK, MT), E-mail, SMM, SEO, ASO, programmatic платформы, прямой закупки медийной рекламы, CPA сетей, маркетплейсов
• Знание систем аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика)
• Понимание принципов работы с юнит-экономикой (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.)
• Ориентированность на создание системы, а не на ручное управление
• Умение контролировать HADI цикл

Будет преимуществом:

• Опыт вывода новых продуктов на рынок
• Опыт работы в сегменте бытовой техники и электроники
• Опыт работы в ecom
• Опыт работы в сфере недвижимости

  Вам предстоит:

• Аналитика: отслеживание ключевых метрик, оптимизация и запуск РК, исследования категорий, ЦА и креативов
• Построение комплексной системы лидогенерации
• Анализ результатов и разработка новых гипотез
• Планирование и реализация всей маркетинговой активности бренда в онлайн
• Самостоятельная настройка и ведение (либо координация работы агентства и фрилансеров) РК в tiktok, Google и т.д.
• Совместная работа с контент криэйтером и смм менеджером, постановка ТЗ
• Построение, ведение и развитие цельной маркетинговой стратегии для каналов: SEO, PPC, PPC Social, Email, поиск и внедрение новых инструментов в работу
• Работа с фрилансерами и с подрядчиками с компетенциями по performance, context, reach, SMM, targeting и другим ключевым каналам
• Email и CRM marketing, выстраивание digital эко-системы коммуникации с оптовыми и розничными клиентами
• Развитие собственных брендов компании в оффлайн и онлайн среде, медиапланирование, анализ конкурентов

  В ПОИСК вы получите:

• Интересные проекты, возможность вести проекты целиком, самостоятельно
• Выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Расширение профессионального кругозора в маркетинге
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки сотрудникам и детям сотрудников на праздники
• Конкурентную заработную плату
• Активную корпоративную жизнь
• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. 50 лет РСМ, дом 1/52