Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейшая на рынке логистическая компания ПЭК в поиске Директора департамента доставки.   Обязанности Контроль работы департамента доставки по всей филиальной сети;
Контроль сроков забора /доставки грузов по всей филиальной сети;
Ответственность за сроки забора/доставки грузов, выполнения планов по своевременности доставки;
Оптимизация работы департамента; автоматизация рутинных процессов;
Ответственность за проекты департамента;;
Ответственность за рентабельность забора/доставки грузов
Отчет по работе департамента перед исполнительным директором Компании.   Требования Опыт управления департаментом /отделом доставки от 3х лет;
Опыт работы с большим объем доставок в день (не менее 500 доставок/заборов ежедневно);
Опыт управления отделами по РФ;
Опыт оптимизации работы департамента, автоматизации рабочих функций;
Обязательно — наличие успешных проектов в области доставки (достижений, в измеримых показателях);
Личные качества: нацеленность на результат, высокий уровень ответственности.   Условия Работа в федеральной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Оформление по ТК РФ, соц. пакет;
Корпоративное обучение;
Льготный фитнес;
Скидки от партнеров (развлечения, шоппинг, услуги);
Бесплатная парковка;
Корпоративные мероприятия;
Компенсация питания 50%;
Корпоративный автобус от м. Марксистская (15 мин до офиса);
Место работы: м. Рязанский проспект;
График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 19:00.

Для управления продуктом «Процессы идентификации» команда Сбера приглашает нового коллегу на пост Head Product manager.   Задачи: Внедрение биометрических средств аутентификации во всех каналах обслуживания для различных процессов
Внедрение Компонентов Идентификация в новую Платформу Сбербанка, обеспечение возможности независимых внедрений процессов продуктовыми командами.   Основные обязанности: Разрабатывает стратегию развития и определяет видение банка в отношении сервисов идентификации и аутентификации при обслуживании розничных клиентов в разных каналах;
Организует и координирует деятельность различных подразделений при внедрении новых технологий аутентификации;
Самостоятельно внедряет новейшие технологии в процесс аутентификации;
Разрабатывает кросс-канальные сценарии клиентского обслуживания при внедрении новых типов аутентификации, в т.ч. биометрической;
Отвечает за постоянное совершенствование процессов аутентификации с применением новейших технологий;
Обеспечивает взаимодействие с внешними структурами, в т.ч. государственными органами по направлению идентификации и аутентификации.   Требования: Высшее образование;
Опыт руководящей работы не менее 5 лет;
Опыт работы в сфере Digital, биометрических технологий- приоритет;
Опыт управления сложными проектами и программами;
Опыт работы в Agile- желателен;
Навыки лидерства, построения и вовлечения команды;
Навыки ведения переговоров, умение находить выход из сложных организационных ситуаций;
Драйв и вера в высокие технологии.

В успешную российскую производственную компанию приглашается Директор по IT.   Задачи:
Руководство подразделением информационных технологий (30 человек)
Стратегическое планирование
Бюджетирование расходов на IT
Создание IT инфраструктуры (завод + 600 рабочих мест), централизация
Обеспечение информационной безопасности
Автоматизация системы производства
Реорганизация и модернизация серверных мощностей и сетевой инфраструктуры компании, оптимизация расходов на их содержание
Внедрение CRM
Создание эффективного Центра поддержки пользователей   Требования:
Высшее техническое образование. Дополнительное бизнес-образование будет преимуществом
Опыт управления IT-функцией в крупных производственных предприятиях (от 1500 чел.)
Знание существующих классов систем и их взаимодействия (MES, ERP, APS, LIMS, TOIR, CRM, SRM и др.)
Опыт создания и реализации стратегии развития IT –систем производственного предприятия
Знания архитектуры IT – систем, функциональных возможностей ПК, периферийного оборудования и вычислительных сетей, документации ITIL
Не рассматриваются кандидаты без опыта работы в производственных компаниях   Условия:
Уровень зп обсуждается с финальным кандидатом
Система премирования
Оплата мобильной связи
Компенсация аренды квартиры.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную производственную компанию (химическое производство) приглашается Директор по экономике и финансам.   Требования:
Высшее экономическое образование,
Опыт аналогичной работы на производственных предприятиях полного цикла не менее трех – четырех лет.
Опыт руководства коллективом от 5-ти человек.
Отличное знание 1С.8, EXCEL (таблицы, графики, формулы).   Обязанности:
Контроль и управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью на предприятии.
Оптимизация издержек и производственных затрат через систему анализа текущей деятельности.
Контроль над исполнением финансовой дисциплины на предприятии.
Ежемесячное формирование бюджета расходов по предприятию, защита финансирования перед Управляющей компании. Контроль исполнения бюджета расходов.
Анализ (план-факт) расходов предприятия. Предложения по оптимизации затрат.
Контроль товарно-материальных запасов предприятия, управление запасами.
Контроль расчета и начисления заработной платы. Улучшение экономических показателей за счет оптимизации производственных ресурсов.
Расчет себестоимости готовой продукции.
Взаимодействие с ключевыми сотрудниками завода и управляющей компании по хозяйственным, кадровым, управленческим, финансовым вопросам.
Управление коллективом сотрудников финансовой и бухгалтерской служб (8 человек)   Условия:
Оклад (в зависимости от опыта), компенсация жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Visa is looking for a Head of Marketing to lead marketing strategy, planning and implementation for the Russia Market, working closely with internal and external stakeholders to ensure that marketing priorities support and align to business goals.   Position Summary
The Head of Marketing, Russia will lead marketing strategy, planning and implementation for the Russia Market, working closely with internal and external stakeholders to ensure that marketing priorities support and align to business goals. This marketing executive will report into the SVP of Marketing for CEMEA, with matrixed accountability to the General Manager of Russia. He/she will have responsibility for overseeing local Visa marketing teams (10+ FTEs) and agency partnership order to maximize Visa’s performance in the key areas of revenue generation, transactions, payment volume and market share growth, PCE penetration and merchant acceptance — across both the physical and card-not-present (digital) environments. Lead the development of key marketing initiatives including those that drive Visa payment Volumes in Russia, support product platforms, cross-border transactions\payment volumes, promotional/sponsorship initiatives, Direct and manage country level marketing investments, ensuring full assessment and prioritization of country marketing strategies and plans against business and marketing objectives, and most directly help drive profit and revenue. Lead and drive the value that the Visa Marketing team delivers for its clients (both issuers and merchants) to drive value for both Visa and our partners, with a key focus on delivering Value Added Services through Value-in Kind marketing.
Maximize marketing output by delivering excellent creative content and cost synergies that address market opportunities and needs, and ensuring business case assessments and measurement of results against established KPIs, including MROI
Establish and develop strong, collaborative working relationships across the spectrum of stakeholders, including Clients, Visa Region and Country Level Management, Sales, Product, Acceptance, and Hub and Global Marketing teams   Qualifications
Tertiary education (MBA preferable)
15+ years senior marketing (and preferably) general management experience in blue-chip fast moving consumer goods, banking /financial services, or high tech industries
Global and/or regional senior marketing responsibility across range of channels and businesses
Strong track record in the management of external agencies and the development of effective, through the line campaign materials   Competencies
Strong business acumen and P&L management experience
Exceptional leadership skills, with ability to inspire and motivate team
Disciplined strategic thinker with superb analytical skills and ability to understand and use quantitative models
Demonstrated depth of experience across all marketing channels, including social/digital
Good creative instincts, and proven ability to translate insights into ideas,
Ability to manage well by influence across matrixed organization to build strong relationships and drive to timely solutions
Exceptional verbal and written communications skills, adept at executive management briefings and large scale presentations
Multi-culturally sensitive and comfortable working across different cultures
Negotiation skills
Great skills and sensitivity in relationship management to get the best out of partnership activities
Agility and flexibility to work in a fast-changing environment.

Молодой IT-стартап по подготовке к ЕГЭ BuboUnicus ищет Директора по продукту, который возьмёт на себя разработку и управление продуктом.   Обязанности:
Формирование, отбор и проверка перспективных гипотез продукта, анализ результатов, A/B тестирование гипотез продукта совместно с отделом маркетинга;
Разработка концепции продукта и определение его границ;
Создание и ведение Roadmap клиента “на бумаге”, в технической реализации;
Customer Development;
Доработка продукта после тестирования и реализация производства продукта;
Управление командой в роли менеджера проекта или product owner;
Контроль исполнения задач, отслеживание общего процесса, ответственность за сроки;
Определение и реализация стратегии привлечения пользователей продукта совместно с отделом маркетинга;
Постановка технических заданий в целях автоматизации внедряемых изменений и последующее их тестирование;
Ежедневный мониторинг и анализ рынка;
Усовершенствование продукта;
Генераций идей по выпуску новых продуктов;
Подготовка аналитической информации;
Проведение SWOT-анализа.   Требования:
Опыт управления процессом разработки и запуска продуктов от 3-х лет;
Навыки планирования: определение целей, декомпозиция задач, оценка сроков, расстановка приоритетов и контроль выполнения;
Умение делегировать задачи: формулировать, находить ресурсы, мотивировать, принимать результат;
Умение договариваться, управлять обсуждениями и фиксировать результаты;
Успешный опыт построения кросс-командного взаимодействия;
Широкий кругозор в IT сервисах, моделях их построения, продвижения, монетизации.   Предлагают:
ТОП-позиция в стабильной небольшой IT-компании;
График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
Удаленная работа, возможна работа в офисе г. Казань;
Условия и процессы, поощряющие рост и развитие;
Регулярные корпоративные мероприятия;
Оклад определяется по результатам собеседования;
Возможность присоединиться к команде профессионалов;
Амбициозная команда, которая ставит перед собой глобальные мировые планы;
Высокий доход (от 150000р: фиксированная часть+KPI).

В связи с ростом объема бизнеса команда МТС Банка ищет Руководителя направления продуктовой аналитики для участия в разработке и улучшении продуктов компании.   Условия:
Оклад + премии за достижение KPI’s;
Оформление строго по ТК РФ;
ДМС после 3-х месяцев работы;
Корпоративный тариф связи «Smart для своих» после 3-х месяцев работы;
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s;
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data;
Возможность изменить график работы;
Быстро развивающаяся Agile культура.   Требования:
Умеете собирать и хранить данные о событиях на сайтах и в приложениях (GA, Firebase, Appsflyer, AppMetrica, BQ, GTM);
Уверенно владеете SQL + Python 3 или R;
Умеете строить сквозную аналитику, клиентские пути, воронки продаж и собирать дашборды (PowerBI);
Имеете опыт работы с большими массивами данных;
Умеете рассчитывать эффективность гипотез и строить модели, чтобы оценивать влияние изменений на ключевые показатели, умеете визуализировать данные для презентаций, дашбордов;
Можете научить, как правильно проводить и считать AB-тесты, чтобы запускать в продакшн только проверенный функционал, отлично понимаете принципы работы разработки с точки зрения внедрения аналитики в продукт;
Умеете глубоко погружаться в детали клиентского поведения, бизнес-процессов или технических аспектов работы продукта и умеете выстраивать командные взаимоотношения с командой разработки;
Максимально ориентирован(а) на системное мышление и логику, умеете аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать системные решения;
Имеете  высшее образование (математика, экономика, статистика).   Задачи:
Быть частью продуктовой команды — анализировать данные по продуктам и генерить инсайты, где их можно улучшить;
Организовывать исследования поведения пользователей на сайте, исследования ретро данных, AB-тесты;
Настраивать дашборды и отчетность;
Поддерживать и контролировать сбор и хранение статистики по сайту и приложениям.

Команда Ситимобил очень нуждается в коллеге на должность Senior recruiter.   Задачи:
Руководить полным циклом подбора персонала уровней top и middle в разных направлениях;
Организовывать эффективную работу команды, приоритезировать задачи;
Мониторить рынок труда на целевые позиции;
Создавать и обновлять базы кандидатов целевого рынка;
Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
Инициировать и вести проекты по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
Участвовать в формировании команды, обучать и развивать рекрутеров;
Предоставлять еженедельную отчетность;
Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в подборе персонала уровней top и middle (желательно в digital и IT-проектах) от 3-х лет;
Владение техниками executive search и headhunting;
Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, продуктивность, нацеленность на результат;
Любовь к тому, что вы делаете;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании;
Опыт работы в КА будет плюсом;
Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше будет плюсом.

В крупнейшей компании по продаже и производству материалов для индустрии красоты открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Компания предлагает: Интересные и разнообразные задачи по 3 направлениям деятельности, продвижение не только на Российском, но и на зарубежных рынках.
Комфортные условия работы в компании с развитой корпоративной культурой.
Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет!
Заработную плату в размере 150000 рублей (оклад+%, соотношение обсуждается);
График работы на выбор с 10:00 до 19:00, либо с 09:00 до 18:00.   Задачи: Интернет маркетинг (SMM, реклама, SEO, сайты и пр.);
Оффлайн маркетинг (реклама, PR, кросс-промо, BTL, акции, полиграфия и пр.);
Events;
Трейд-маркетинг;
Трендинг и дизайн.   Ждут энергичного сотрудника, у которого: Есть знания и практические умения в перечисленных областях от 3 лет.
Опыт руководства (планирование, контроль, бюджетирование, постановка задач, соблюдение сроков) от 1 года.
Желательно знание английского языка от В2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фудтех стартап X5foodtech внутри крупной компании приглашается Senior Tech recruiter.   Задачи:
Снимать вакансии с заказчиков.
Сорсить.
Проводить собеседования.
Участвовать в интервью с руководителями.
Выставлять офферы.
Отслеживать выходы сотрудников.   Требования:
Опыт от 3-х лет в IT рекрутинге.
Опыт закрытия сложных вакансий: DS, Data инженер и тд.
По личным качествам: важен позитивный настрой и желание подсказывать, помогать людям.   Условия:
Прокачивают: вкоманде сильные игроки из крупных компаний: Купивип, Авито, Альфа-Банк, OneTwoTrip, Delivery, Yandex.
Заботятся о комфорте: в крутом офисе WeWork (опенспейс, много переговорок, лаунж зон). Находятся в центре (м. Парк Культуры)
Оснащают: предоставляют хорошую технику (Macbook Pro 16 + 1 4К моник и пр.)
Обучают: подключают нужные курсы и конференции. Менторство и наставничество включено)
Заботятся о здоровье: ДМС + стоматология после испытательного срока
Минимум бюрократии.
Если вы не из Москвы, помогут с переездом — оплатят дорогу и первый месяц аренды квартиры и агента.