Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию, предоставляющую федеральные финансовые услуги B2C/B2B приглашается HRD.   Задачи: Фокус будет как на подборе персонала (головной офис и регионы), так и на 360-градусов выстраивании всех HR процессов: адаптации, T&D, C&B etc
Активный региональный подбор, масс-подбор и самостоятельное закрытие TOP-вакансий,   Условия:
3-4 человека в подчинении + аутосорсинговые агентства, Выстраивание процессов с 0,
Компенсация 200-300к фикс/месяц + KPI.

В Ed-tech компанию (образовательные онлайн курсы B2C, B2B) требуется HRD.   Задачи:
Основной фокус на выстраивании процессов подбора персонала и самостоятельном закрытии вакансий, преимущественно Digital, Sales, Marketing, IT,   Плюсы: Работа в IT, Ed-tech, современном молодом бизнесе   Условия: Присутствует двузначный рост бизнеса, в компании все прекрасно
Клиенты (B2B) — крупные энтерпрайзы уровня TIER1 из FMCG, Automotive, Banks etc.

Открыта вакансия Начальника юридического отдела энергетической компании.   Основные задачи: Руководство подчиненными работниками, постановка задач и контроль исполнения поручений по подготовке правовых заключений, процессуальных документов. Руководство работой по взаимодействию с антимонопольным органом (Московское УФАС России, ФАС России), включая подготовку ответов на запросы, участие в заседаниях, обжалование актов антимонопольного органа в судебном порядке.   Должностные обязанности: Руководство подчиненными работниками. Постановка задач и контроль исполнения поручений по подготовке правовых заключений, процессуальных документов. Личное участие в подготовке правовых позиций по наиболее сложным вопросам, участие в заседаниях в антимонопольном органе.   Ожидания: Образование: высшее юридическое. Необходимые знания: глубокие знания в области гражданского, процессуального, градостроительного законодательства. Как преимущество — знание актов в сфере энергоснабжения. Необходимые профессиональные навыки: высокие аналитические и организаторские навыки, грамотная речь, способность работать с большим объемом информации. Опыт работы: от 5 лет. Обязателен опыт руководящей работы от 2 лет (как преимущество — опыт работы в компаниях энергетического сектора).

В инжиниринговой компании AURORA GROUP открыта вакансия Коммерческого директора.   Ваши функциональные обязанности: Руководство коммерческой службой компании.
Формирование плана загрузки и плана продаж / Стратегическое планирование. Выполнение финансовых показателей.
Продвижение услуг компании на профессиональном рынке.
Поддержка и развитие корпоративного имиджа и репутации компании.
Постоянный анализ и мониторинг рынка услуг в сфере управления проектами и технического заказчика.
Поиск новых системных заказчиков, формирование клиентской базы.
Таргетированный поиск клиентов / организация и проведение встреч и переговоров.
Контроль подготовки необходимой документации: коммерческие предложения, тендерные пакеты, договорные пакеты.
Доведение клиента до подписания контракта / поддержание контакта с клиентом на протяжении всего проекта / получение рекомендаций.   Для успешной реализации проектов, Вы должны обладать требуемым опытом и знаниями: Обязателен опыт работы в продажах сферы управления проектами в строительном сегменте. Наличие собственной базы контактов в сфере управления проектами и технического заказчика на уровне первых лиц компаний. Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц. Опыт руководящей и самостоятельной работы. Высшее образование (вашим преимуществом будут следующие направления техническое / информационные технологии / экономика).   Условия работы: Дружный коллектив.
Демократичное руководство. Грамотные и активные сотрудники.
График работы: 5/2; 9:00-18:00 (или 10:00-19:00).
Новый комфортабельный офис в 2 минутах от м. Полянка.
Современное оборудование.
Уровень окладной части заработной платы и дополнительных бонусов готовы обсуждать с успешным кандидатом, отталкиваясь от пожеланий.

В компанию ПЭК — крупнейший российский грузоперевозчик, требуется специалист на должность Операционный директор.   Обязанности: Осуществление операционного управления бизнес-юнитом совместно с директором БЮ ОХ. Создание и масштабирование эффективной организационной структуры;
Создание базы знаний по нормативам складских операций, разработка на их основе внутренних и внешних регламентов, инструкций для создания, коррекции и контроля операционных KPI;
Обеспечение соответствия оценки эффективности труда и вознаграждения по результатам труда;
Поддержание системы наставничества и передачи опыта, обеспечение возможности обучения и развития персонала;
Контроль правильного и своевременного создания и согласования бюджетов проектов, финансовый контроль расходов, минимизация издержек;
Организация согласования и изменения процессов под клиентские SLA, их соблюдение;
Постановка задач по внедрению и совершенствованию складских процессов в связке с IT системами;
Создание проектных групп, управление проектами внедрения новых технологий, процессов и услуг;
Организация запуска крупных проектов, контроль составления планов-графиков, соблюдения сроков;
Обеспечение соблюдения правил безопасности, согласно регламентам ДЭБ. Организация мероприятий по предотвращению хищений и потерь;
Создание регламентов выборочных и сплошных инвентаризаций, организация их проведения;
Предоставление отчетности директору БЮ ОХ.   Требования: Высшее образование (математическое/экономическое/юридическое/финансовое);
Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
Опыт работы руководителем РЦ с WMS c 3PL или фулфилмент-клиентами от 40 000 м2;
Опыт руководящей работы в должности » Руководитель РЦ или Операционный директор в 3PL» — 5 лет;
Успешный опыт внедрения крупных 3PL проектов; Знание WMS и TMS систем, а также интеграционных протоколов API, FTP; Знание прикладных компьютерных программ (MS Office, 1C);   Условия: Работа в федеральной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции в России на рынке перевозки сборных грузов;
Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
Оформление по ТК РФ;
Социальный пакет (отпуск, больничный);
Командировки 70% рабочего времени;
Разъездной характер работы.

Открыт поиск соискателей на вакансию Директор по продажам в алкогольную торговую компанию.   Обязанности:
Продажа крепкого алкоголя и вина в странах СНГ и мира   Требования:
Требуется сотрудник с опытом работы в крупных компаниях России не менее 5 лет в сфере продаж крепкого алкоголя и вина, со знанием рыночных цен Америки, Австралии, СНГ и Европы.
Высшее образование;
Наличие клиентской базы;
Свободное владение английским языком (устный, письменный);   Условия:
Место работы: МО, г. Мытищи или г. Москва, м. Автозаводская
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Заработная плата: 190 000 руб.
Оформление согласно ТК РФ.

Коллектив машиностроительного холдинга поисках ответственного и энергичного человека — Руководителя юридического департамента.   Обязанности:
• Анализ существующей структуры группы лиц, выявление потенциальных рисков, разработка способов их снижения, оптимизация;
• Построение системы корпоративного управления;
• Регистрация, реорганизация и ликвидация юридических лиц;
• Участие в переговорах с российскими и иностранными контрагентами;
• Согласование и подготовка договоров с поставщиками и клиентами, контроль за их исполнением;
• Взаимодействие с банками (в т.ч. в рамках привлечения финансирования, процедур KYC / AML), контроль за соблюдением ковенант;
• Подготовка тендерной документации;
• Судебная работа (в т. ч. администрирование представительства в судах, разработка стратегии и правовой позиции, подготовка документов);
• Консультирование менеджмента по правовым вопросам;
• Подготовка справок, меморандумов, писем и других документов;
• Анализ изменений российского и зарубежного законодательства, заблаговременная подготовка к таким изменениям;   Требования:
• Высшее юридическое образование в ведущих ВУЗах России;
• Опыт работы в производственном холдинге в должности руководителя корпоративного направления юридического департамента или заместителя директора юридического департамента;
• Опыт судебной работы приветствуется;
• Опыт участия в сделках M&A приветствуется;
• Владение английским языком приветствуется;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, стрессоустойчивость, внимание к деталям, умение работать в команде, ориентация на результат.   Условия работы:
• Подчинение Генеральному директору и Директору по правовым вопросам акционерной структуры;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Место работы: г. Москва;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.

Кофейный дом HORS’ открывает конкурс на вакансию Заместитель главного бухгалтера.   Над чем можно будет работать: Формирование и сдача налоговой, бухгалтерской (РСБУ), статистической отчетности; Контроль правильности и своевременности отражения операций на счетах бухгалтерского, налогового и управленческого учета, а также контроль корректности формирования регистров учета; Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных регламентов и положений, активное участие в методологической работе бухгалтерии; Участие в автоматизации участков бухгалтерского, налогового и управленческого учета, подготовка технических заданий; Оптимизация и поддержание в актуальном состоянии бизнес-процессов по ведению бухгалтерского, налогового и управленческого учета, участие в организации электронного документооборота; Сопровождение договоров на стадии заключения на предмет оценки налоговых рисков и документального оформления результатов.   Если у Вас есть: Опыт работы в бухгалтерии от 6 лет; Глубокие знания НК РФ и РСБУ, а также основ МСФО; Опыт взаимодействия с аудиторами и налоговыми органами; Навыки работы с табличными базами данных (сводные таблицы, формулы); Опыт работы с современными 1С конфигурациями (ERP, КА); Опыт работы в области автоматизации процессов бухгалтерского учета, а также в области электронного документооборота; Сертификация ACCA (как плюс).   Предложат: Интересную работу в стабильной и современной Компании (более 25 лет на рынке, годовой оборот 6 млрд. руб.+, численность 400+ человек по всей стране); Участие в амбициозных проектах; Колоссальные возможности для профессионального развития; Корпоративное обучение и компенсацию мобильной связи; Для сотрудников скидки на продукцию компании; Офис рядом с м. Рижская; Неограниченное количество отличного кофе в офисе.

Приглашается к сотрудничеству Директор по маркетингу в российскую производственную компанию (оборудование).   Ожидания: Нужен современный СМО, который про диджитал и иные современные технологии. СтрогоВ2В! С опытом на производстве оборудования. Со своей историей успеха запуска маркетинга «с нуля», вывода новых продуктов, разработки и реализации стратегии, жёсткий, драйвовый ТОП. Со свободным английским (для работы с зарубежными партнерами). Опыт только в зарубежных компаниях не пойдет, либо микс с российскими, либо чисто российские. Маркетинг нужно запускать «с нуля», поэтому опыт «я сам/-а разработала стратегию, реализовала то то — это must.   Условия: Офис на Шаболовке, компания — отличная во всех отношениях. Зарплата по итогам интервью, всё «белое». И полный карт бланш в работе.

Разыскивается HR BP для сотрудников пиццерий в Dodo Brands (Додо Пицца).   Кого ищут?
Мы ищем лидера, близкого по ценностям с большим желанием и готовностью работать с сотрудниками пиццерий, лидировать и запускать проекты по эффективности инструментов работы с сотрудниками.
Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят вам прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление.   Миссия будущего сотрудника: Увеличение индекса счастья сотрудников пиццерий Додо с помощью создания эффективных инструментов и погружения в культуру компании.
Это одна из самых крутых вакансий в HR, потому что у вас будет возможность влиять на то, как развиваются и чувствуют себя сотрудники в пиццериях Додо в России, Казахстане, Белоруссии, Узбекистане и Кыргызстане.   Чем предстоит заниматься: Разработкой и запуском открытого рейтинга работодателей Додо: системный анализ показателей во всех пиццериях сети, коммуникационный план внутри по продвижению рейтинга,формирование рекомендаций для наших партнеров-франчайзи;
Работой с системой мотивации для сотрудников пиццерий: анализ системы мотивации сотрудников в Москве и Санкт-Петербурге, сбор бенчмарков рынка и разработка оптимальной зарплатной матрицы с возможностью её масштабирования на другие регионы;
Управлением и работой с индексом счастья сотрудников: проработка и создание планов улучшения в выделенной группе партнеров. Анализ лучших практик в других компаниях, постоянная коммуникация на партнеров о важности работы с Индексом счастья, создание гайда по работе с результатами Индекса Счастья;
Лидированием проекта по разработке удобной и качественной униформы сотрудников кухни и курьеров: кросс-коммуникация с разными командами, сбор потребностей, переговоры и проведение тендеров, постановка ТЗ;
Взаимодействием с партнерами-франчайзи и управляющими в пиццериях;
Работой над совместными проектами с IT-командой Dodo IS;
Поиском новых возможностей для улучшения работы команды. Быть в курсе трендов на рынке HR, внедрять лучшие практики в проекты компании.   Ожидания: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции в компаниях с численностью от 1000 человек. Сфера: Retail, FMCG, общественное питание;
Успешный опыт лидирования и масштабирования HR проектов;
Умение анализировать большой объем информации, находить закономерности, делать выводы, наличие опыта построения моделей компенсации;
Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе;
Навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент, управление задачами);
Продвинутые навыки работы с Excel/Google таблицами.   Предложат: Стабильную, официальную заработную плату;
Компенсацию % ДМС со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
Скидку на уроки английского языка в Skyeng;
Тренинги, обучение современным практикам и программам;
Возможность карьерного и профессионального роста, даем возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
Прокачку навыков публичных выступлений (сделаем из вас крутого спикера);
Уютный офис с выходом на крышу и видом на Москва-реку (около м. Автозаводская).