Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Шеф Маркет — лидер сегмента meal-kit, приглашается Директор по маркетингу.   Кто нужен: Опыт в digital обязателен, но  также очень любят классический маркетинг. Его  много: нужно копаться в продукте и глубинных интересах ЦА, брендинге, дизайне, креативах, PR. Идеальный кандидат — well-rounded в маркетинге в целом, с глубоким опытом в digital.   Что интересного:
Потенциал роста выручки компании х10 в горизонте 5 лет.
В корне качественный продукт и сервис, сильная операционка — продукт можно продавать с гордостью!
Сильная разработка и R&D. Простор для маркетолога.
Многие процессы в маркетинге в начальной форме — потенциал улучшения очень большой.

В международном кадровом IT-агентстве GlobalCareer открыта вакансия Ведущего консультанта по подбору персонала.   Responsibilities
Подбор специалистов различного уровня в различные отрасли (IT, banking, FMCG, Retail и др.)
Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов,
Постоянная коммуникация с клиентом по проектам.
Работа с мотивацией кандидатов.
Работа с корпоративной информационной системой.
Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов   Must have
Высшее образование (профильное в области HR, техническое, лингвистическое, экономическое).
Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет.
Готовность к большому объему работы, интенсивной динамике подбора.
Отличные коммуникационные навыки и опыт ведения переговоров.   Nice to have
Знание рынка, на котором специализируется консультант. Ключевых игроков, ключевых людей.
Английский язык — pre-intermediate.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Стартап Human Cosmos App разыскивает в команду Head of Marketing.   Условия работы: Работа в проекте с глобальной миссией и амбициозными планами.
Финансовое вознаграждение обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
Гибкий график — работа на результат;
Вся команда работает удаленно, поэтому можно работать из любой точки мира.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в стартапе на стадии «до достижения Product Market Fit»;
Fluent english — продукт запускают на американский рынок, придется вживую общаться с пользователями;
Про-активность — нужен человек, который не ждет, когда ему поставят задачу, а сам себе их ставит и ищет ресурсы для их реализации;
Знакомство с рынком mindfulness хотя бы на уровне пользователя — если вы очень далеки от темы, вряд ли вам будет интересен проект;
Умение работать в условии ограниченных финансовых и человеческих ресурсов;
Наличие телефона на ios, так как продукт разработан пока только под эту операционную систему.   Зона ответственности: Увеличение количества лидов.

Ведущее профильное предприятие по производству снековой продукции Averton Snack приглашает к сотрудничеству Директора по продажам.   Интересные задачи и возможности для вас:
Построение эффективной структуры продаж Компании;
Анализ и корректировка существующей концепции продаж;
Обеспечение роста показателей прибыли;
Развитие каналов сбыта;
Мониторинг конкурентной среды, участие в разработке программ продвижения;
Анализ продукта, инициирование предложений по развитию;
Управление командой, разработка мотивационных программ;
Навыки планирования, управления бюджетом, понимание ценообразования;   Ожидания от кандидата:
Опыт работы с релевантными задачами в сфере FMCG от 2-х лет;
Опыт построения и развития системы продаж в различных каналах сбыта: локальные сети, дистрибьюторы, опт;
Наличие высшего образования, а также опыта работы в CRM-системах;
Стратегическое мышление, ярко-выраженные качества лидера, проактивность, аргументированная инициатива, ориентированность на результат работы;
Глубокое понимание тенденций развития рынка FMCG в продуктовом направлении;
Опыт построения команды с нуля будет являться Вашим преимуществом;   Предлагают:
Работа в федеральной крупной компании с известным брендом;
Официальное трудоустройство (оплачиваемый отпуск, больничный);
Достойный уровень дохода, возможность повышать свой уровень дохода по итогам эффективной работы.
Место работы: п. Полевой;
Большие возможности для профессионального развития;
Компенсационный пакет: сотовая связь, корпоративный ноутбук;
Льготное питание;
Возможность качественного обучения за счет компании (внутреннего и внешнего);
Мотивационные поездки с коллективом за выполнение показателей в том числе за рубеж.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Многопрофильная компания, занимающаяся передовыми решениями в сфере комплексных систем безопасности, приглашает в штат Директора по обучению и развитию персонала.   Обязанности: Зона ответственности предполагает обеспечение функционирования HR блока в компании, решение вопросов, связанных с обучением и развитием персонала, административной частью и налаживанием внутренних коммуникаций.   Ожидания: Для успеха в этой роли, необходим опыт управления командой от 3-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 6-ти лет.
Кандидат должен обладать экспертизой во всех блоках HR с фокусом на обучение и развитие персонала.
Необходимым является умение выстраивать взаимоотношения с бизнесом.
Владение английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А leading international wholesale company with food and non-food assortments METRO AG is looking for a Regional HR Business Partner.   Responsibilities:
Ensuring a strong HR position in the Stores.
Implementation of changes / new structures at the regional / city level.
Supporting the implementation of the HR processes optimization and fine tuning HR organisational structure in regions in charge.
Social dialogue and labor relations focus.
Steering the process of organizational changes (process maps, job profiles, job approval / evaluation procedures compliance, PEX control, discussions facilitation between business unit managers / functions).
Evaluating the organizational structures effectiveness.
Ensuring quality external and internal recruitment and selection.
Steering on-boarding process.
Employee performance management in collaboration with the line managers (goals, recommendations for development measures, possible positions).
Steering the process of creation/supporting a «Successors’ bench»/ talent pool for key positions.
Managing the process of aligning goals and bonus schemes.
Participating in cross functional projects.
Drive, support and give advice to own HR team, communicate & keep team updated.
Monitoring and managing HR-related risks.
Providing feedback on HR issues on time.   Requirements:
Minimum 5-7 years working experience as a HR BP, working within a matrix organisational structure is a plus.
Leadership experiences of at least 3 years, ability to lead a team of HR professionals on different levels.
Has 2+ years in HR at a high pace international environment (is a plus).
Has outstanding achievements in people management.
Good knowledge of retail business operations.
Core understating of role of HR business partner.
Must be fluent in English (both written and spoken).
Readiness for frequent business trips.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Leroy Merlin is looking for а Chief Technical Officer.   Main activities and responsibilities:
Establish and incarnate at company level a technological vision for the company
Software engineering culture
Design for failure and scalability
IaaS, PaaS, DevOps
Monitoring as a service
Internal and external exchange strategy, Open API
Choice of technologies, of key partnerships
Drive the execution of these strategies, both transversally across all domains and directly for tech platform domain, pilot the economic impact
Guarantees performance, continuity, security and scalability of the operations from network to middleware
Define policies and recommendations and control procedures to help other teams to make the right technological oriented decisions on their areas of responsibility
Provide technical resources for product teams, guarantee the exploitability of the solutions
Set up the processes and tools to support continuous integration
Manage sourcing, contracting and performance of sub-contractors of production
Manage local infrastructures in stores and people supporting them locally
Organize management of incidents, problems, crisis related to infrastructure and middleware
Hire, develop and motivate the people to support this effort. Develop HR branding of Leroy Merlin in IT Communities
Become a key leader of IT Community in ADEO Group, contribute to our effort to get all the value of our global size, co-build the optimal ways of collaboration with other parts of ADEO Group   Key qualities:
Techno-lover, curious, open
Strategic Vision
Leadership
Pedagogy, good communication
Rigor
People Management, community management
English is a must, Russian and French is a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Глобальная рекламная компания CJ Affiliate находится в поиске человека на важный пост Head of Data Science.   Обязанности
Развитие направления анализа данных;
Разработка математических методов анализа, планирования, оценки и оптимизации размещения рекламы;
Реализация проектов по эконометрическому и атрибуционному моделированию, включая разработку методологии; Автоматизированный сбор и предобработка данных;
Визуальный и корреляционный анализ;
Разработка скриптов машинного обучения;
Решение задач классификации и кластеризации;
Автоматизация рутинных процессов;
Презентация продуктов деятельности подразделения.   Требования
Python (знание библиотек – NumPy, sklearn, Pandas, SciPy);
Эконометрическое моделирование (в том числе нелинейный регрессионный анализ, structure equation modelling);
Знание методов линейной и нелинейной оптимизации;
Разработка алгоритмов машинного обучения: кластеризация, классификация;
Работа c облачными решениями (Google Cloud, AWS, Azure);
Cвободный разговорный и письменный английский язык.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Тhe fully integrated Italian eyewear creator Safilo is looking for a Chief Accountant who will be responsible for General Accounting for the Russian subsidiary with the further responsibility of  Credit management.   Key Accountabilities: Controlling and supervising of accounting department consisting of 3 persons;
Control under reporting according Russian statutory and Tax requirements;
Month-end –closing process supervising, based on HQ requirements — 6 working days;
Quarter-end –closing process supervising, based on IFRS requirements;
Assist Finance Manager during internal and external audits;
Monthly variance analysis actual/forecast/budget;
Experience with Budget and forecast preparation;
Cash Flow;
Reconciliation of account payable transactions;
Posting and supervision of travel expenses for salesforce and internal staff;
Supplier masterdata periodic maintenance in the ERP system;
Performing of ad-hoc analysis of expenses trend and reporting;
Support in the preparation of the annual financial statements;
Apply and supervise the internal controls requirements;
Support in the budget and forecast preparation;
Preparation of supporting documentation for audits (tax audit included).   Desired skills: Accounting Education (Bachelor degree in economics, business or management preferred but not mandatory);
Experience in multinational company as Chief accountant or Deputy Chief accountant not less than 3 years;
Well-developed communication skills;
Responsibility and persistence on target achievement;
Team working, solid problem-solving approach, analytical thinking;
Good management and leadership skills;
Good knowledge: 1C, Excel;
English intermediate;
Analytical skill with a strong eye for details;
Responsible, proactive, autonomous and flexible in organizing tasks and meeting deadlines;
Team spirit with the strong ability to communicate properly with internal and external stakeholder at all levels;
Dynamic, passionate, positive and enthusiastic attitude;
Advanced knowledge of Excel;
Knowledge of Hyperion Financial Management (HFM);
Knowledge of Access is a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Бест Практик Консалт приглашается Директор департамента маркетинга, который организует активное продвижение розничной сети, поддержит оптовое направление, примет участие в разработке фирменного стиля компании и выведет на новые рынки сбыта.   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Заработная плата до 200 000 тыс.руб. Уверенность в завтрашнем дне – работа в крупной компании Команда профессионалов, добивающихся лучших результатов, уверенно идущих к общей цели Возможность проявить себя в амбициозных проектах   ЧТО ПОМОЖЕТ РЕАЛИЗОВАТЬСЯ В ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ? Высшее образование (экономика или специализация маркетинга будет являться Вашим преимуществом) Знания в области современного маркетинга Знание специфики розничных продаж (основные принципы продаж, основные показатели эффективности, стандарты мерчендайзинга и маркетинга) Успешный опыт привлечения трафика в розничные магазины Разработка маркетинговой стратегии вывода на рынок новых продуктов   В ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ: Анализ рынка и востребованного ассортимента, предложения по изменениям и внедрение мероприятий по росту прибыли Реализация трейд-маркетинговой стратегии компании во всех каналах сбыта: опт, розница, интернет-магазин Формирование команды профессионалов Разработка маркетинговых коммуникаций в магазинах Привлечение трафика в розничные магазины компании Создание и реализация стандартов мерчендайзинга Подготовка и реализация промо-акций Разработка брендбука компании Планирование и отслеживание эффективности маркетингового бюджета   ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ? Развитая корпоративная культура Возможность внешнего обучения Работают с актуальными технологиями — SCRUM, мозговые штурмы, стратегические сессии и др.