Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации приглашает к сотрудничеству сразу 20 IT-руководителей.   Открыты вакансии руководителей следующих проектов: Система межведомственного электронного взаимодействия; Облачная цифровая платформа обеспечения оказания госуслуг и сервисов; Платформа обратной связи; Интернет вещей; Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг; Развитие инфраструктуры школ; Госуслуги — регионам; Цифровая трансформация контроля и надзора в регионах; Единая платформа разработки (Гостех); Социальный блок; Е-идентификация; Мобильная операционная система «Аврора»; Государственная единая облачная платформа (Гособлако); Система поддержки принятия управленческих решений; Развитие юридически значимого электронного оборота в госорганах; Система управления кадровым составом госслужбы; Цифровое строительство; Цифровая трансформация судебной системы; Цифровой профиль гражданина; Портал Госуслуг.

В сеть коворкингов WОRKKI ищут Шеф-дизайнера.   Обязанности:
Управление командой штатных дизайнеров.
Поиск дизайнерских бюро для выполнения проектных работ (для реализации проектов привлекаются ведущие российские бюро).
Обсуждение концепций, заключение договоров на дизайн-проект, контроль исполнения условий договора.
Координация работы подрядчиков по вопросам, связанным с дизайном.
Решение возникающих вопросов при проведении СМР на объектах.
Координация работ генпроектировщиков в части согласования решений, требующих участия дизайн-бюро, контроль взаимных согласований проектных решений для получения качественного дизайн-продукта.
Авторский надзор за строительством. Участие в приемо-сдаточных работах по завершению строительства объекта.   Требования: Высшее образование в сфере архитектуры или дизайна.
Опыт проектирования коммерческих помещений — обязательно!
Опыт управления командой дизайнеров желателен.
Уверенный пользователь MS Office, отличное знание AutoCAD, Autodesk Revit, , Adobe Photoshop, Corel Draw, 3dsMax, V-ray.
Умение читать чертежи, знания в области организации процесса проектирования.
Опыт работы не менее 3 лет в архитектурных бюро.
Знание рынка дизайн-услуг, мероприятий в сфере дизайна.
Знание норм архитектурного проектирования.
Организаторские навыки, ответственность, грамотность.
Резюме без портфолио не рассматриваются, на собеседовании необходимо будет иметь портфолио с собственными дизайн-проектами, с подробной рабочей документацией и качественными визуализациями.   Условия: Уровень заработной платы высокий, обсуждается на собеседовании.

Сбер (команда, которая обеспечивает базис инфраструктурного развития Экосистемы Сбербанка) ищет Руководителя сопровождения платформы облачных продуктов и IaaC.   Задачи: Управление командой сопровождения платформы портала самообслуживания частного облака банка.
Выстраивание операционной модели работы команды для достижения требуемого уровня доступности и сервиса обслуживания для наших клиентов.
Внедрение процессов управление инцидентами, изменениями, проблемами и рисками. Развитие взаимодействия со смежными подразделениями в части автоматизации, стандартизации решения.
Разработка планов по улучшения качества сервиса сопровождения и управления жизненным циклом программного продукта.
Организация и контроль процессов устранения рисков кибербезопасности, устранение уязвимостей.
Организация и контроль процессов сопровождения системы управления развёртыванием инфраструктуры и связанных сервисов (automatic infrastructure provisioning, infrastructure as code).
Контроль актуальности и соответствие техническому стандарту и SLA компонентов и процессов программной платформы частного облака.   Требования: Опыт построения процессов и команд прикладной поддержки;
Знание принципов software development lifecycle management;
Опыт применения принципов ITIL на практике;
Работа в части Ops в процессах DevSecOps;
Опыт использования автоматизации развертывания инфраструктуры;
Знание платформ виртуализации и контейнеризации (VMWare, OpenStack, OpenShift, Kubernetes);
Знание принципов IaaS, PaaS, IaaC;
Знакомство со стеком технологий Docker, RabitMQ, Bitbusket, Jenkins, ELK, PostgreSQL, Ansible, Python, Jira, Confluence, Microfocus Service Manager.   Условия: Обучение в корпоративном университете;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбере – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.

Компания Зульцер Турбо Сервисес, которая входит в международный холдинг Sulzer, ищет Руководителя проектов.   Обязанности: Подготовка и согласование с заказчиком/субподрядчиками и внутри компании проектной документации (график, ведомости работ, план проекта, план производства работ и т.д.);
Планирование необходимых ресурсов проекта (персонал, инструмент, малые и капитальные части, загрузка ремонтного цеха);
Подготовка и согласование внутри компании финансовой документации (бюджет проекта, финансовая отчетность, отчетность по бюджету проекта, прогноз движения денежных средств, оценка рисков);
Взаимодействие с командой полевого сервиса (согласование документации, планов работ, помощь в подготовке ежедневных совещаний с заказчиком, поддержка руководителя работ на площадке и тд.);
Подготовка финансовых документов, относящихся к исполнению проекта (акт выполненных работ, ТОРГ-12), направление счетов и контроль подписания и оплаты со стороны заказчика;
Ежедневная коммуникация с заказчиками на всех этапах исполнения проектов (в т.ч. подготовка ежеквартальных отчетов, управление складом, контроль технической поддержки, работа с рекламациями/гарантийными запросами, разработка дополнительной документации по техническому обслуживанию);
Ведение отчетности по реализуемым проектам и коммуникация с коллегами из международных офисов Зульцер;
Прочие обязанности в рамках исполнения контрактных обязательств по реализуемым проектам;
Планирование загрузки, контроль и развитие команды специалистов проектов.   Требования:
Высшее техническое образование (в приоритете — тепловые электростанции, машиностроение, материаловедение);
Опыт работе на должности менеджера/руководителя проектов в иностранной производственной компании > 5 лет;
Знание международных стандартов управления проектами (PM book/ Waterfall&Agile methodology), опыт планирования операционной деятельности;
Знание технологической, конструкторской документации ГТУ;
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate;
Коммуникабельность и навыки ведения переговоров;
Самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности с жесткими дедлайнами;
Знание пакета MS Office на уровне продвинутого пользователя;
Опыт работы в MS Project.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом в зависимости от его опыта и профессиональных знаний;
ДМС и страхование жизни;
Компенсация затрат на фитнес;
Корпоративная мобильная связь, телефон, ноутбук.

В крупный российский банк рассмотрят отклики кандидатов на должность Директор Департамента по разработке транзакционных и комиссионных продуктов.   Обязанности: Управление процессом создания, развития и внедрения продуктов для Крупных корпоративных клиентов Банка. Анализ рынка, разработка и внедрение новых транзакционных и комиссионных продуктов для крупного корпоративного бизнеса;
Обеспечение актуальности продуктовой линейки и ее соответствия рынку;
Организация и координация доработки и внедрения продуктов;
Участие в разработке архитектурных решений в части новых и существующих транзакционных и комиссионных продуктов.   Требования:
Опыт работе в банковской сфере в аналогичном направлении от 5 лет;
Знание рынка транзакционных и комиссионных продуктов для клиентов крупного бизнеса;
Опыт разработки и внедрения новых продуктов;
Навыки в постановке технологических задач разработчикам ПО;
Управленческий опыт, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки.   Условия:
Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2;
Расширенный социальный пакет;
Территориальное месторасположение – центр.

Компания LAVR — российский бренд автохимии и автокосметики приглашает в свою команду на постоянную работу Руководителя службы качества.   Обязанности: Управление службой качества;
Организация контроля продукции на всех этапах изготовления;
Организация входного контроля; Разработка мероприятий по повышению качества продукции;
Разработка стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции;
Контроль и подготовка к аудитам второй и третьей стороны;
Проведение претензионной работы с поставщиками и потребителям;
Развитие СМК, улучшение её результативности в соответствии с требованиями ISO 9001.   Требования: Высшее химическое образование;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет;
Знание методов контроля продукции, методов управления качеством;
Опыт работы в проведении аккредитации подразделения в СМК;
Опыт работы в разработке нормативно-технической документации, аттестации химической лаборатории или службы ОТК.   Условия: ​​​Работа в крупнейшей по УРФО компании-производителе автохимии и автокосметики (бренд LAVR);
Работа в активном, молодом и дружном коллективе;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день);
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом.

Команда электронного экспедитора Deliver приглашает к себе в команду Business Strategy Director.   Какие будут задачи Вы будете отвечать за формирование и оценку новых гипотез, направленных на развитие бизнеса
Интегрировать новые решения в существующие бизнес процессы
Осуществлять поиск и анализ best practices в сфере логистики на российском и мировом рынке
Прорабатывать презентации и аналитику по успешным гипотезам для топ менеджмента и акционеров компании
Отслеживать статус реализации гипотез и оценивать результат их внедрения
Привлекать ключевых партнеров на стратегические проекты компании (поставщики топлива, траков и т.п.)   Кого ищут У вас есть опыт работы в сфере логистики, вы знаете рынок FTL перевозок и отлично в нем ориентируетесь
Вы можете привести примеры успешно реализованных кейсов, направленных на развитие бизнеса
У вас есть опыт сделок M&A (приветствуется)
У вас есть опыт привлечения стратегических партнеров компании с нуля
Вы работали в топ-10 транспортных компаний
Аналитический склад ума, нацеленность на результат, системное мышление   Что предлагают Интересные и нестандартные задачи, высокий уровень свободы в принятии решений
Уровень компенсации обсуждается на собеседовании (окладная + бонусная часть)
Официальное трудоустройство
График работы — стандартная пятидневка
Команда – это 50 человек, минимум бюрократии и открытая атмосфера в коллективе
Наш офис находится по адресу: метро Беговая, 1-ый Магистральный тупик, БЦ «Ярд», комфортный open space.
От метро Беговая ходит корпоративный транспорт.

НОВИКОМБАНК, входящий в число 40 крупнейших российских банков, ищет Руководителя подразделения в Департамент Казначейство.   Обязанности:
— построение инфраструктуры брокерского бизнеса в банке;
— прием и исполнение брокерских поручений клиентов;
— установка и контроль клиентских лимитов;
— контроль рисков по маржинальным сделкам;
— взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними партнерами по вопросам автоматизации брокерских операций;
— контроль проведения собственных операций РЕПО.   Требования:
— квалификационный аттестат ФСФР 1.0;
— руководящий опыт по направлению брокеридж;
— опыт продаж брокерских продуктов; — участие во внедрении мобильного приложения по брокерским операциям со стороны бизнеса; — знание программ внутреннего учета; — знание программ автоматизации брокерских процессов по различным рынкам: фондовый, срочный, валютный (Diasoft, Arqa Technologies, BSS и др.).   Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2: пн — чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45.
Расширенный социальный пакет.

Группа компаний «Специальные системы и технологии» — крупнейший в России производителеь нагревательных кабелей и систем электрообогрева промышленного и бытового назначения, приглашает на работу Руководителя направления по электронной коммерции.   Пожелания: Высшее образование;
Опыт работы в российской электронной коммерции от 3-х лет.   Ваши задачи: Управление В2В / В2В2С / В2С продажами через интернет-сайт;
Управление продажами через маркетплейсы;
Формирование и защита планов продаж и рентабельности продаж (план-факт анализ);
Планирование и организация работы подразделения;
Управление и повышение качества сервиса по продажам (поддержка клиентов, доставка, работа с претензиями и отзывами);
Управление вспомогательными процессами (закупки, склад, логистика);
Проведение конкурентного ценового анализа и управление ценообразованием для всех категорий клиентов и каналов продаж;
Организация SEO, SEM через подрядчика;
Постановка ТЗ по разработке и доработке интернет-сайта для онлайн-продаж.   Предлагают: Официальную заработную плату (оклад + премия);
Оформление по ТК РФ;
График работы Пн-Пт.

AdMe (TheSoul Publishing, one of the largest worldwide digital-born media publishers in the world) is looking for a Senior Talent Recruiter with full-cycle recruiting experience.   Responsibilities: Develop and update job descriptions, job specifications, test tasks
Perform job and task analysis to document job requirements and objectives
Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards/social networks/career websites etc
Source and recruit candidates by using databases, social media etc
Screen candidates resumes and job applications
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience, and aptitudes
Consult and coach hiring teams on the best practices in recruitment
Onboard new employees in order to become fully integrated
Monitor and apply HR recruiting best practices, participate in employer branding and talent attraction activities and projects
Provide analytical and well documented recruiting reports
Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
Promote the company’s reputation as “best place to work”.   Requirements: 5+ years of work experience as a Recruiter with IT, Global, and Executive hiring (in-house experience preferred)
Hands-on experience with various selection processes (on-site/ video/ phone interviewing, reference check etc)
Strong knowledge of IT hiring, familiarity with the general IT language, and a good understanding of the specifics of IT recruitment
Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS), modern searching and recruitment tools
Hands-on experience with recruiting software, as well as Human Resource Information Systems (HRIS) or Human Resource Management Systems (HRMS)
Excellent communication and interpersonal skills
Strong decision-making skills
Russian language and a working level of English (Upper Intermediate+).   We provide: We are ready to relocate the successful candidate to Cyprus after the pandemic is over. We offer a full relocation package covering tickets, temporary accommodation, medical insurance, and so on.
Great opportunity to participate in building global HR processes from scratch both for office-based and remote teams: employer branding, talent attraction, onboarding
Positive and professional HR Department – we share knowledge and best practices, constantly learning from each other
Truly international and talented team – 90% of the company team consists of creators
Competitive salary and benefits, new cool office in Limassol, free lunches, massage chairs and other perks.