Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На промышленном предприятие нефтехимической отрасли открывается новая вакансия Руководитель отдела по подбору персонала.   Вы идеальный кандидат, если:
Готовы к релокации в СФО
Вы проактивный руководитель отдела подбора либо HiPo на эту должность
Ваш опыт в подборе был получен в следующих отраслях промышленности: машиностроение, нефтехимия, энергетика, горнодобывающая, строительство, FMCG (только из пр-ва)
У Вас был опыт управления проектами. Вы знаете, что такое проектная инициатива, этапы и пр
Вы ориентированы на лучшие практики по направлению подбора
Вы готовы участвовать в трансформации   Задачи должности:
Доукомплектовать команду до 7 человек
Снизить сроки подбора персонала в компании
Работа над качеством подбора, контроль текучести на исп. сроке
Довести до 100% реализации проект по автоматизации подбора
Повысить грамотность руководителей в части подбора
Работа над внешним кадровым резервом, развитие реферальной сети
Мониторинг рынка труда по предприятиям-донорам
Реализовать проект по удержанию персонала (stay- и exit-интервью)   Предлагают:
Оплату переезда
Оплату съемного жилья
Оклад + ежемесячную премию + 13 ЗП
ДМС
Корпоративную моб. связь.

В строительную компанию приглашается специалист на должность Ведущего менеджера по персоналу.   Идеальный портрет кандидата:
Опыт успешного подбора персонала в строительно-монтажное управление (инженеры ПТО, монтажники, машинисты, электрогазосварщики и т.д) .
Знание и навык ведения суммированного учета рабочего времени, работы с вахтовым методом, сезонными работами. Знание ТК РФ
Навыки проведения кадрового аудита, доработки ЛНА   Основные блоки по задачам:
Подбор персонала от сбора потребности по персоналу до вывода сотрудников в штат.
Коммуникация с руководителями подразделений, и hr поддержка при формировании графиков сменности, отпусков, контроль за корректным ведением и закрытием табеля учета рабочего времени.
Кадровое администрирование всех мероприятий в SAP, КДП ведёт ОЦО
Аудит и актуализация ЛНА, кадрового делопроизводства.
Формирование отчетности по всем блокам   По условиям: Зп от 100 000 до 150 000 гросс, подчинение HRD , важно 100% соответствовать заданному профилю, готовы смотреть кандидатов из других городов, если кто-то готов переехать.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Event-агентство Лодка ищет в свою команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Развитие бизнеса через привлечение новых клиентов
Разработка и реализация стратегии развития продаж и компании на основе конкурентного и маркетингового анализа рынка
Поиск новых направлений развития: активный поиск и привлечение новых клиентов с проведением встреч и переговоров на ежедневной основе
Формирование реального плана продаж – по действующим, новым и возвращенным клиентам
Контроль выполнения плановых показателей
Управление текущими продажами с распределением активностей и постановкой задач по ним
Поддержание и развитие отношений с клиентами — собственниками бизнеса и ТОП-менеджерами с выявлением и удовлетворением их потребностей
Выявление причин оттока, разработка мероприятий, направленных на снижение уровня оттока
Подготовка презентационных и коммерческих материалов
Мониторинг мероприятий и активностей, перспективных в плане развития компании
Контроль и управление маржинальностью проектов, выполнение KPI
Отслеживание и контроль уровня качества оказываемых услуг   Требования:
Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 3-х лет будет преимуществом
Опыт работы в активных B2B и B2C продажах в Event — индустрии
Опыт организации мероприятий с координированием большого числа подрядчиков и исполнителей
Навыки ведения переговоров, заключения соглашений о партнерстве
Успешные кейсы с возможностью их подтверждения, развитый нетворкинг
Опыт в организации работы отдела продаж желателен
Знание основ маркетинга и ценообразования, заключения договоров, коммерческих соглашений и принципов финансового планирования,
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше   Личные качества: Нацеленность на результат
Способность оперативно принимать решения и готовность нести за них ответственность
Отличные коммуникативные и организаторские способности
Дисциплинированность, целеустремленность и активная жизненная позиция
Стремление к постоянному совершенствованию и развитию
Грамотная письменная и устная речь   Условия:
Официальное трудоустройство, офис в районе ст. метро «Белорусская»
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом (от 80 000 руб.: оклад + KPI, с возможностью повышения при выполнении целей)
Возможность самореализации, амбициозные задачи и свобода выбора в способах их решения.

На производственное предприятие приглашается эксперт на должность Коммерческого директора.   Обязанности: Разработка стратегии продаж продукта и его реализация
Развитие направлений внутренних и экспортных продаж
Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж, в рамках годового, квартального и ежемесячного планирования
Выполнение планов продаж, аналитика продаж
Личные продажи, переговоры с клиентами
Управление отделом продаж
Формирование и исполнение бюджета
Контроль дебиторской задолженности   Требования: Высшее финансово-экономическое или коммерческое образование
От 3 лет опыта работы коммерческим директором или директором по продажам на производственном предприятии
Опыт работы в управлении продажами B2B
Опыт работы в развитии экспортного направления продаж будет рассматриваться как явное преимущество
Опыт личных продаж и успешного ведения сложных переговоров с крупными клиентами
Знание английского языка от уровня intermediate как явное преимущество
Навыки презентации планов и результатов перед руководством компании
Личные качества: системность мышления, требовательность, ориентация на результат, высокая степень дисциплины и самоорганизации, решительность и последовательность   Условия: Трудовой договор в соответствии с ТК РФ
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
ДМС, дотация на питание в столовой предприятия, социальная политика, направленная на поддержку сотрудников предприятия.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт конкурс на позицию Главный бухгалтер на Крупном пищевом производстве.   Обязанности: Организации работы бухгалтерии — 20 сотрудников
Оптимизация налогообложения
Реализация единой методологии БУ и НУ
Постановка ТЗ отделу 1С — текущие и проектные задачи
Ревизионная и контрольная функции
Проектные задачи в рамках поддержки функцией БУ новых бизнес-процессов   Требования: Опыт работы в должности главного бухгалтера от 5 лет
Обязательно опыт работы в крупных производственных компаниях!
Умение организовывать работу бухгалтерии
Практическое и экспертное знание бухгалтерского и налогового учета и законодательства
Знание 1С:УПП, Word, Excel (отличное знание)   Условия: Оформление согласно ТК РФ
Работа в крупной компании
Белая заработная плата
Корпоративное питание, оплата мобильной связи.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В SberDevices (направление компании, которое занимается созданием продуктов на основе голосовых и речевых технологий) открыта роль Руководителя группы администраторов IT систем.   Обязанности: Организация работы и развитие команды администраторов IT систем
Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями: бизнес, разработка, тестирование
Реализация требуемого уровня надежности и доступности IT систем, работающих в режиме 24x7x365
Изучение и внедрение новых технологий и best practice
Участие в построении архитектуры отказоустойчивых и высоконагруженных систем
Работа в рамках процессов по управлению инцидентами, рисками, проблемами IT систем
Автоматизация рутинных задач, применения практик и методологии DevOps   Требования:
Опыт руководства группой системных администраторов/SRE инженеров
Высокий уровень организаторских и коммуникационных навыков
Стрессоустойчивость, умение аргументированно отстаивать свою позицию и находить компромиссы
Экспертные знания и опыт эксплуатации высоконагруженных IT систем
Экспертные знания Linux
Опыт работы с инфраструктурными компонентами (Nginx, Kafka, MQ, Zookeaper, Haproxy)
Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK)
Опыт автоматизации задач с использованием Ansible, Jenkins, Python
Понимание работы протоколов SIP и MRCP
Опыт работы с системами телефонии: AVAYA, Asterisk, FreeSWITCH, FreePBX
Понимание принципов машинного обучения
Высокий уровень знания С++ и/или Python
Будет плюсом: опыт разработки, либо эксплуатации систем ASR/TTS; опыт разработки архитектуры и построения высоконагруженных, отказоустойчивых систем; опыт работы с технологиями GPU   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Возможность обучения за счет компании
Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
Оздоровительные программы для детей сотрудников
Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
Льготное кредитование
Столовая, бесплатный тренажерный зал на территории офиса.

EggHeads — это стартап, который помогает бизнесу увеличивать эффективность труда. В данный момент компания ищет Операционного директора.   Обязанности:
Создание плана отгрузок на производстве
Оприходование и списание складских остатков, ведение учета склада
Формирование карточек товаров в системе Wildberries
Заказ транспорта на отгрузку товара
Заказ и администрирование маршрута курьера
Ежедневное ведение учёта выполняемой работы сотрудниками цеха
Координация работы всех задействованных в проекте специалистов и ресурсов
Контроль выполнения планов (графиков) проектирования, снабжения и изготовления продукции   Требования:
Стаж работы от 3 лет производстве, либо в области снабжения и логистики (со знанием производственного процесса)
Опыт управленческой работы от 2 лет
Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности, желание обучаться
Понимать результат своей работы   Условия:
График работы 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ
Доход 75 000 рублей
Корпоративная библиотека, корпоративные скидки на подарки
Возможности профессионального и карьерного роста в инновационной компании с полезным продуктом для бизнеса.

Крупнейшая в России нефтехимическая компания СИБУР ищет Руководителя группы по подбору.   Чем предстоит заниматься:
Управлять процессом привлечения и найма кандидатов в один из блоков — «научных разработок» / back office / проект АГХК
Взаимодействовать с командой рекрутеров в части распределения портфеля вакансий, постановки и контроля выполнения KPI, обучения и развития младших коллег
Управлять бюджетом найма в зоне ответственности
Определять и использовать наиболее эффективные каналы привлечения кандидатов
Анализировать бенчмарки рынка, тестировать и внедрять новые инструменты привлечения кандидатов
Самостоятельно вести вакансии Senior уровня
Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
Анализировать различные метрики, вести отчетность
А еще, предстоит участвовать в дополнительных проектах HR подразделения: развивать бренд работодателя для целевых аудиторий, выстраивать процессы адаптации новых сотрудников и др   Требования:
Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом)
Опыт работы в рекрутменте от 5 лет (наличие опыта работы в консалтинге будет преимуществом)
Знание инструментов оценки кандидатов (технологии проведения ассессмент-центров, интервью по компетенциям)
Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (SMM, базы данных, networking, рекомендации и проч.)
Опыт управления командой
Лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, открытость к изменениям, инициативность
Знание английского языка на уровне intermediate+   Условия:
Работа в команде единомышленников и профессионалов
Заработная плата по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат
Социальный пакет – ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
Возможность учиться в Корпоративном университете
Планирование карьеры – сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного роста. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В образовательную экосистему для женщин Razborki ищут Амбициозного маркетинг-менеджера.    Зачем вам в команду
Команда состоящая из топ менеджеров ведущих IT компаний и Инвестбанков России. Идеальная возможность роста среди сильных наставников!
Образовательный рынок в России показывает рост более 2Х в год, а это значит что в течении ближайших пары лет на рынке появятся компании с выручкой более 1млрд руб. На данный момент рынок сильно фрагментирован и на нем почти нет больших экосистемных игроков.
Стартап еще маленький, но уже идет верным путем и вы встанете у истоков его развития. Самое время врываться и своими руками создавать что-то большое и полезное людям!
Есть талантливая команда топ менеджеров, консультантов, которые строят прорывной продукт.   Кого ищут
Сильного перфоманс маркетинг менеджера с опытом и амбициями вырасти до СМО, который будет развивать текущие маркетинговые каналы и внедрять новые
Сорви-голову, которому не страшны амбициозные цели и задачи, но при этом принимающего быстрые и взвешанные решения на основе цифр, аналитики, опыта и потребности бизнеса
Человека с предпринимательским складом ума, который готов строить новые и эффективные продукты, двигаться быстро и смело
Будет здорово, если у вас есть опыт работы в EdTech нише   Что нужно будет делать
Выстроить стратегию улучшения текущих каналов продвижения (fb, vk, youtube)
Предложить варианты интеграции и тестирования новых каналов
Найти точки роста и выстроить процесс проверки гипотез
Работать с улучшением текущий маркетинговой воронки
Анализ цифр -> выводы -> гипотезы -> запуск -> анализ цифр
Занятость полная, рабочий день ненормированный, задач много — в общем весело.

В международное рекрутинговое агентство Kelly приглашается Finance Zone Head.   Finance Business Partnering support to Eurasia zone:
Long-term and short-term financial planning and forecasting including resource allocation
Periodic performance management and reporting
Risk mitigation and anticipating environmental changes
Management of and contribution to business development projects including business development and partnership deals
Contribution to cash flow management and optimization   Key Accountabilities:
Support zone management to achieve business results by providing effective financial business partnering support, financial analysis and recommendations
Directly interact with BU finance team to establish a close collaboration between local team and Global BU
To ensure that actual financial information based on management accounting is accurate, timely and meaningful
To contribute to the formulation of business strategies, objectives by active participation and leading budgeting and year tendencies process. To monitor budget execution, to analyze actual results in comparison with budget, last estimate
Controlling over the compliance with the Corporate and Local policies and procedures
To track the activities of a business unit in all countries of the zone   Necessary knowledge & experience:
Education: High economic education in finance
Work experience: At least 5 years in finance
Skills and knowledges: Kowledge of IAS; Good knowledge of reporting systems
The level of proficiency in foreign language: Fluent English and Russian.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN