Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В систему для работы распределенных команд Almanac ищут Chief of Staff.   About Almanac:
Almanac is building an operating system for distributed collaboration to help remote teams get work done without needless meetings and distracting messages.
Almanac's collaborative doc editor helps distributed and hybrid teams cut Slack, email, and meetings by 80% - so you can reclaim a full day each week to focus on what matters.
That's where you come in: company is looking a Chief of Staff to be the the right-hand person and force-multiplier to Almanac's CEO, Adam Nathan, and help company scale team and product to millions of new users.   About the role: 
Company is looking for an exceptional individual to serve as a trusted advisor and confidant to Almanac's Chief Executive Officer. The Chief of Staff will work closely with the CEO to create leverage and impact through managing key priorities, overseeing internal operations, and spearheading special projects. This is a unique opportunity to see every aspect of a fast-growing startup at the CEO level. Specifically you'll:

• Manage Almanac's business performance, including setting quantitative goals, collecting and analyzing data, and taking measures to ensure company hits it`s goals
• Oversee Management Team operations, including developing strategies and action plans for key priorities and ensuring all action items are completed
• Help build out Almanac's handbook to enable async operations, spread company brand, and recruit candidates for Almanac's growing team
• Draft investor updates, pitch decks, speeches, conference submissions, and presentations on behalf of the CEO
• Spearhead special projects, such as launching a new growth channel, managing a product launch, improving an internal process, or leading the search for a key hire

  About you: Experiences that make you stand out:

• 3+ years experience in either a business or operations function at a significant high-growth startup, a management consulting firm, or a venture capital firm
• 2+ years managing a complex business operation with demanding performance goals
• Tenure managing financial and operational models, including making assumptions in ambiguous contexts and gathering and cleaning data to derive insights
• Expertise in building and presenting presentations and writing memos and proposals
• Proven ability to quickly master new skills and solve incredibly complex problems
• An MBA is a huge plus

Skills that make you extraordinary:

• You love organizational design and behavior: Almanac's mission to build collaborative infrastructure for the digital economy sounds like a dream job to you
• You're a natural systems thinker: you spend your free time pondering how and why things work, and you default to heuristics or frameworks to make decisions
• You're regarded as a business management all-star: you can write well, build complex models, and manage and move people towards goals
• You're an exceptional communicator, especially in your writing
• You have a natural ownership bias: you take responsibility even when you're not asked
• You're detail-oriented in your execution: you never let formatting or spelling mistakes slip through in your work, however small the task
• You have extremely high bandwidth: you can confidently manage projects and communicate updates under pressure or ambiguity with a smile
• You're a savant at using influence and process to convince and motivate senior leaders
• You're entrepreneurial and may want to start your own business one day

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Бренд менеджер (категория колбасных изделий).   Вам предстоит:

• Разработать стратегию позиционирования, продвижения и ценообразования в рамках новых категорий.
• Проводить анализ рынка.
• Взаимодействовать с производством (при выпуске новых SKU) и со смежными подразделениями.
• Планировать и управлять бюджетом проекта.
• Отвечать за медиапланирование (ATL, BTL, Digital).
• Участвовать в планировании продаж и стратегии в интеграции с маркетинг-планом.
• Отвечать за выполнение плана по доходности и объемам продаж бренда.

  Ожидания:

• Опыт NPD.
• Опытный пользователь Excel.
• Желание развиваться в маркетинге и создавать вкусные, качественные, коммерчески успешные продукты.
• Ответственность, нацеленность на результат, готовность к работе в режиме многозадачности, креативность.
• Аналитика и продвижение 360.
  

  Компания предлагает:

• Создавать продукты, которые появятся на всех прилавках страны.
• Возможность реализовать свои идеи при поддержке сильной профессиональной команды.
• Расширять круг профессиональных знакомств, участвовать в конференциях и выставках.
• Комфортные условия труда - работа в офисе класса А+, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места.

Amity - Early Learning Center in Dubai (UAE) - is looking for a Nursery Director to join their team. Requirements: proven track record of developing, leading and driving outstanding EYFS educational settings. Please send your CV and recent photograph via e-mail. 

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Руководитель продающего колл-центра.   Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Руководство продающим колл-центром (исходящие звонки);
• Обеспечение соблюдения параметров и сроков обработки обращений;
• Контроль качества и длительности телефонных консультаций;
• Мониторинг производственной дисциплины, обеспечение выполнения правил внутреннего трудового распорядка;
• Ведение отчетности по направлениям и операторам;
• Контроль и работа с показателями эффективности продаж;
• Контроль качества работы сотрудников (прослушивание звонков, проверка отчетов, выявление ошибок, обучение);
• Работа с CRM-системой;
• Обеспечение выполнения планов продаж;
• Ведение отчетности для руководства.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт руководства продающим колл-центром (исходящие звонки) от 3 лет, общий опыт работы в колл-центрах от 6 лет;
• Опыт управления коллективом колл-центра от 50 человек;
• Выдающиеся коммуникативные и менеджерские навыки;
• Развитые аналитические способности;
• Дисциплинированность, нацеленность на результат;
• Умение зажечь команду и повести за собой.

  Условия:

• Стабильная развивающаяся компания;
• Комфортабельный современный офис;
• Возможность быстрого карьерного роста и скидки на образовательные программы Корпорации СИНЕРГИЯ.

В компанию-поставщик электротехнического оборудования ЭКМ Холдинг требуется Технический директор.   Компания является разработчиком, производителем и поставщиком кабельно-проводниковой продукции, КНС, промышленного освещения для опасных производственных объектов и взрывоопасных производств.   Задачи нового сотрудника:

• Отслеживание эффективности внедрения инноваций совместно с отделом маркетинга
• Постоянное отслеживание трендов рынка
• Анализ рынка производителей в направлении работы компании (новинки, инновации)
• Поиск новых каналов производства, импортозамещения
• Ведение специальных проектов компании по запуску новых видов продукции
• Создание и адаптация концепта видимости для всех каналов продаж
• Формирование универсального концепта видимости и адаптация оборудования в зависимости от потребности канала продаж
• Работа с внешними и внутренними партнёрами

  Требования к кандидату:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 5 лет
• Знание и понимание электротехнического рынка
• Аналитические навыки и компетенции
• Готовность к работе в режиме неопределенности и многозадачности

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального развития
• Надежность и стабильность компании
• Конкурентоспособный уровень дохода: оклад + премия (обсуждается на собеседовании)
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня трудоустройства
• Достойный социальный пакет: ДМС + спортивные мероприятия, корпоративный фитнес и другие "плюшки" компании
• Оборудованное рабочее место
• Дружный и сплоченный коллектив, готовый помочь в сложных вопросах
• Предоставление корпоративной сотовой связи
• Компенсация командировочных расходов
• Работают с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00

Вакансия на удаленке   В сервис Find My Kids требуется Head of Product Analytics.   Команда ищет опытного Head of Product Analytics - лида аналитики, который трансформирует и разовьет подход к продуктовой аналитике, чтобы сделать продукт еще более ценным для пользователя, и поможет расти быстрее.
Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   О продукте:
Миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:

• точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• и ещё много полезных функций, которые сделают вместе с вами

  Вы подойдёте друг другу, если:

• У вас есть видение того, как должна быть выстроена продуктовая аналитика мобильных приложений, и вы можете его отстоять
• У вас есть опыт работы в компании, которая выросла вместе с вами
• Вы понимаете, какие изменения нужны компании на этапе кратного роста, и готовы внедрять такие изменения
• Вы готовы мотивировать других людей, менять их mindset, делать других своими союзниками

  Компания доверит вам:

• Менять мышление людей и процессы в компании
• Определить текущие проблемы системы аналитики, предложить решения и внедрить их, поддерживать и развивать систему продуктовой аналитики
• Определять подходы к хранению и анализу данных, выбирать инструменты и внедрять их, обучать аналитиков и других членов команд работе с этими инструментами
• Определять ключевые метрики продукта, декомпозировать их, налаживать мониторинг этих метрик
• Определять необходимость и агрегировать данные в дашбордах
• Вместе с командами делать выводы на основе данных; повышать доверие стейкхолдеров к данным аналитики
• Нанимать, менторить и контролировать рост продуктовых аналитиков
• Делать аналитику по запросу (ad-hoc) под операционные задачи команд и компании
• Делать все, чтобы проблемы всегда были на виду и исправлялись как можно быстрее (это и про процессы, и про проседание метрик)
• Помогать коллегам достигать общего результата

  Текущий стек:

• ClickHouse - для хранения событий (порядка 500 различных событий)
• Grafana - для визуализации данных и построения дашбордов
• Python / SQL / Google Spreadsheets - для анализа данных

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие технические навыки:

• Опыт в построении команд продуктовой аналитики, внедрении систем или изменении подходов к аналитике
• Опыт найма, развития сотрудников
• Опыт работы и понимание плюсов и минусов таких инструментов как Amplitude, Google Analytics, AppMetrika, MixPanel, QlickView, Tableu и других
• Понимание принципов работы СУБД MySQL, ClickHouse, уверенные знания SQL
• Понимание научных основ и опыт запуска А/Б экспериментов
• Знание продуктовых и маркетинговых метрик, умение декомпозировать метрики, доказывать пригодность метрик для использования
• Опыт в использовании инструментов для визуализации данных, построения дашбордов и отчётов
• Умение презентовать результаты в доступной и понятной форме, делать выводы на основе численных данных
• Опыт ведения документации
• Знание скриптовых языков программирования
• Быть любопытным и следить за тем, что происходит в отрасли

  Принципы OKR и опционная программа:
Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Многое просят, но многое и отдают взамен. Ждут от вас глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.
Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода
• Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, вы получаете опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и т.д. Вы получаете опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость вашего опциона
• Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год вы увеличиваете как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будьте проактивны и уточните детали на интервью

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортный офис, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
• Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург

Тинькофф в поиске Менеджера образовательных продуктов (обучающие продукты для IT).    Тинькофф — финансовая экосистема для 15 млн клиентов. Компания развивает мобильный банк, голосовых роботов, мобильную связь, инвестиции, путешествия, услуги для бизнеса, страхование, развлечения, образование, внутренние сервисы и проекты.   Обязанности:

• Курировать команды методологов и продюсеров образовательных программ
• Разрабатывать обучающие продукты для IT: архитектура, подбор провайдеров, методология. Улучшать T2M для новых продуктов
• Системно улучшать качества образовательных продуктов по ключевым метрикам
• Исследовать целевую аудиторию и рынок конкурентов
• Развивать культуру P2P обучения: запуск менторинга и наставничества по профессиям в IT
• Наращивать команду внутренних экспертов и заряжать сотрудников желанием обучать коллег

  Требования:

• Опыт в управлении и разработке образовательных продуктов от 2 лет
• Опыт в обучении IT от 2 лет
• Опыт запуска внутренних процессов P2P обучения в компаниях: менторинг, образовательное комьюнити, наставничество
• Знание того, как сделать обучение результативным и драйвовым одновременно
• Плюсом будет опыт в комьюнити-менеджменте

  Условия:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В международную IT-компанию Appnext открыта вакансия Senior Head of Sales RU/CIS.   Appnext is the only platform to provide end-to-end discovery solutions from the initial device setup and personalization throughout daily mobile touchpoints, for a seamless user engagement experience from initial device setup to continuous engagement at any given moment.
Appnext discovery platform powers 6.5 billion daily app recommendations globally. An average user interacts with Appnext device-level app recommendations +20 times a day throughout his daily mobile journey.   Responsibilities:

• Introduce Appnext platform & products to potential Russia/CIS customers, app developers & agencies
• Lead the entire sales cycle from initial reach-out to commercial agreements
• Own and oversee new customers on-boarding process and lead them to a successful partnership
• Manage long term trusted relationships, advise and consult your customers on a regular basis, create a win-win partnership
• Cross/up-sell onboarded customers

  Requirements:

• 3+ years experience in Sales in the Russia/CIS region 
• 2+ years experience in the mobile/online marketing industry
• A clear understanding of the local Market and well-connected in the Adtech industry 
• 3+ years of experience in the mobile/online marketing industry
• Working experience in a marketing platform, advertising agency, or own experience in traffic arbitrage in Russia/CIS
• Knowledge of traffic analytics services - AppMetrica, Adjust, Appsflyer, MyTracker
• Excellent verbal and written English skills, able to present complex data clearly and professionally
• Excellent negotiation skills
• Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications or equivalent - advantage
• Verbal and written Ukrainian language skills - advantage

В IT-компанию Machineheads требуется Project Manager.   Machineheads занимается проектированием, дизайном и разработкой веб- и мобильных приложений с 2015 года. Проектами компании пользуются более 5 000 000 человек в месяц. Среди них — онлайн-школа английского языка, личные кабинеты для «Новосибирсэнергосбыт», сервис для дилеров KochChemie, мобильные приложения для «Ваш инвестор», корпоративный сервис для «Восточной техники», крупный магазин для AIM.   С чем работает Machineheads:

• Бэкенд/фронтенд/mobile: yii2, ReactJS, React Native; Bitrix; REST API
• Дизайн: Figma
• Таск-трекер: JIRA

  Что предстоит делать:

• Изучать и понимать бизнес-задачи клиента
• Участвовать в разработке решений
• Планировать проекты — понятно, прозрачно и продуманно
• Ставить задачи, контролировать выполнение, работать в команде
• Работать с клиентами: уточнять, обсуждать, проводить презентации, согласовывать, определять дальнейшие шаги
• Нести ответственность за проект в целом
• Вести проектную документацию

  Ожидания от кандидата:

• Понимание того, как устроены и работают веб-приложения и мобильные приложения
• Опыт в управлении проектами в веб-разработке от полугода
• Умение планировать и организовывать эффективную работу команды
• Любопытство: работать куда приятнее, если искренне интересоваться задачами проекта
• Готовность много общаться, умение слушать и убеждать людей
• Умение брать на себя ответственность за проект и все его этапы и оперативно принимать решения
• Грамотная русская речь, устная и письменная

Будет плюсом: общие знания о маркетинге, в том числе интернет-маркетинге; общее представление о брендинге; искренний интерес к бизнесу и бизнес-процессам   Что Вас ждет:

• Возможность развития: задач много и задачи разные, поэтому люди в Machineheads быстро получают обширный и значимый опыт
• Возможность самостоятельно принимать важные решения в проекте
• Адекватная и вовлеченная команда
• Офис в Новосибирске напротив цирка с красивым видом и своей террасой на крыше
• Трудоустройство с первого дня
• Оклад + KPI
• Работа в офисе в Новосибирске (не удаленка). Возможен гибридный график после прохождения испытательного срока

  Напишите в сопроводительном письме Hi, Machineheads! Так компания будет знать, что Вы внимательно ознакомились с вакансией.

Оплата в долларах США - $3000-5000 на руки Вакансия на удаленке   В международный гемблинг-стартап ищут Head of recruitment.   Задачи:

• Нужно будет координировать целую сеть подрядчиков по найму и/или нанять себе команду рекрутеров

  Требования:

• С опытом международного найма, с опытом executive search
• Со свободным английским

  Условия:

• Есть возможность релокации в Сан-Паулу, или можно работать удаленно
• $3000-5000 на руки + бонусы за закрытие позиций

  Отклик на вакансию через Телеграм.