Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию Триколор требуется Директор департамента выездного сервисного обслуживания клиентов.   Триколор - мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем необходимо заниматься:

• Выстраивание работы сети региональных монтажников (системы подбора персонала, мотивации, распределения заявок, рейтингов, сбора обратной связи от клиента о качестве работы монтажника)
• Создание и управление личным кабинетом и приложением для работы монтажника
• Организация товарооборота, документооборота и системы взаиморасчетов
• Дополнительные продажи через монтажников
• Организация процессов обучения
• Ценообразование предоставляемых услуг для клиентов
• Организация контролируемых каналов взаимодействия между клиентом и монтажником
• Антифрод контроль

  Что ожидает компания:

• Глубокие знания процессов управления полевыми сотрудниками
• Опыт выстраивания региональных сетей монтажников/курьеров/агентов
• Опыт управления процессами создания систем автоматизированного контроля и управления полевыми сотрудниками (приложения, личные кабинеты)
• Готовность к релокации в Санкт-Петербург

  Что предлагает компания:

• Достойный уровень заработной платы
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ДМС, офисный врач, английский язык
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила

В группу IT-компаний Сибинтек требуется Менеджер проектов по ИТ-инфраструктуре и связи.   СИБИНТЕК входит в реестр ИТ-компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.   Ключевые задачи:

• Реализация проектов строительства систем ИТ-инфраструктуры и связи по следующим направлениям:
• Гарантированное и бесперебойное электропитание
• Структурированные кабельные системы
• Первичные сети связи, сети передачи данных, сети телефонной связи
• Спутниковая связь, сотовая связь
• Рабочие места пользователей, поддержка общесистемного ПО
• Сервис печати и сканирования
• Системы мультимедиа (звук, видео)
• Взаимодействие с заказчиком, сбор и формализация функционально-технических требований
• Проведение ИТ-аудита объектов, подготовка заключений и рекомендаций
• Разработка ТЗ на оснащение объектов средствами ИТ-инфраструктуры
• Планирование проектов, формирование рабочих групп, подготовка бюджета проектов
• Проектирование, разработка рабочей и эксплуатационной документации
• Определение технических решений по проекту, подбор оборудования РМ и ЗИП
• Организация закупки оборудования и услуг субподряда
• Обеспечение логистики оборудования и рабочих групп
• Проведение монтажных и пуско-наладочных работ
• Эксплуатация и сопровождение систем ИТ-инфраструктуры
• Проведение модернизации, повышение качества ИТ-инфраструктуры
• Закрытие проектов подготовка отчетных материалов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт строительства ИТ-инфраструктуры на обособленных и территориально удаленных объектах
• Опыт оперативного развертывания и ввода в эксплуатацию временной ИТ-инфраструктуры
• Опыт работы в нетипичных условиях: месторождения, морские платформы, выездные мероприятия
• Референс, рекомендации, примеры завершенных проектов
• Опыт разработки проектной документации, технических решений, эскизных проектов, рабочих схем
• Знание телекоммуникационных технологий, оборудования и принципов построения сетей передачи данных
• Опыт организации технической поддержки рабочих мест пользователей и обслуживания оконечного оборудования
• Понимание принципов организации видео систем и систем звукоусиления
• Уверенное взаимодействие с руководящим составом и с пользователями категории ВИП
• Готовность к командировкам и ненормированной оперативной работе

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Корпоративная мобильная связь
• Полис ДМС со стоматологией (с первого дня работы)
• Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги)
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде
• Возможность повышать уровень своих профессиональных навыков
• Корпоративная электронная библиотека
• Санаторно-курортное лечение
• Место работы: бизнес-центр Nordstar Tower (5 мин. от метро Беговая)
• Ненормированный график

В компанию-поставщик крафтового пива РусБир открыта вакансия Коммерческий директор.    РусБир – является одним из крупнейших поставщиков крафтового пива как по Москве и области, так и по России. Прямые и эксклюзивные контракты, собственный импорт.   Компания предлагает:

• Все необходимые ресурсы для вашей успешной работы;
• Современный уютный офис класса А+ (ст. мцд Щербинка);
• Сильная, молодая и дружная команда увлечённых профессионалов;
• Высокий заработок и возможность профессионального и карьерного роста до Операционного директора;
• Возможность стать во главе стабильно развивающейся компании;

  Задачи:

• Участие в разработке стратегии, плана развития компании и его реализация, (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
• Участие в разработке системы продаж и ее практической реализации;
• Оперативное управление подразделением. Организация ежедневной работы департамента продаж (прямые продажи и клиентское обслуживание), с целью выполнения ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов продаж, как по объемам, так и по валовой прибыли;
• Постановка целей по развитию каналов сбыта (федеральные и региональные сети, e-commerce и т.д.), развитию клиентов и их реализация;
• Построение эффективной команды, нацеленной на достижение результата;
• Оперативное управление персоналом: выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями подразделений, развитие и мотивация персонала;
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики;
• Проведение еженедельных совещаний отдела продаж;
• Организация эффективного взаимодействия с ключевыми клиентами и партнерами компании;

  Ожидания компании:

• Вы владеете методами разработки прогнозов, текущих и перспективных планов продаж по различным каналам, методы и способы контроля за выполнением планов;
• Вы обладаете организаторскими и управленческими способностями;
• Ориентированы на долгосрочные перспективы, системный подход;
• Обладаете высокими компетенциями и знания в построения эффективных бизнес-процессов маркетинга, продаж;
• Обладаете экспертизой в вопросах повышения эффективности продаж, развития различных каналов сбыта, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди;
• Обладаете навыками планирования и отличными аналитическими способностями;
• Имеете опыт руководства отделом продаж с численностью от 10 человек;
• Обладаете отличными переговорными навыками;
• Знание основ маркетинга и продвижения;
• Вы не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность;
• Личностные качества: хорошие лидерские качества, системное мышление, стрессоустойчивость, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, умение ставить приоритеты, умение действовать про-активно;
• Владение Английским языком.

В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель направления развития программ лояльности.   Триколор - мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем необходимо заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития программы лояльности
• Организация продвижения программы лояльности и обеспечение интеграции программы лояльности в существующую систему маркетинга компании
• Мониторинг программ лояльности конкурентов
• Взаимодействие с текущими участниками программы лояльности, поиск и привлечение новых партнеров
• Оценка эффективности
• Общее управление деятельностью подразделения

  Что ожидает компания:

• Опыт работы от 3 лет в должности: менеджер программ лояльности, руководитель программы лояльности (направления/отдела по работе с программами лояльности), менеджер CRM (в ритейле)
• Знания и практический опыт в области маркетинга программ лояльности
• Знание рынка и механик программ лояльности
• Практический опыт работы с бонусными программами лояльности (разработка документации, контроль эффективности, техническое сопровождение)
• Знания в области классического и цифрового маркетинга на проффесиональном уровне
• Опыт ведения крупных проектов
• Опыт работы в федеральных программах лояльности будет преимуществом
• Опыт проведения переговоров и презентаций, самостоятельность и инициативность

  Что предлагает компания:

• Достойный уровень заработной платы
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ДМС, офисный врач, английский язык
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила

В SaaS-сервис ТОО Relog.kz требуется Руководитель отдела продаж B2B.   Relog занимается разработкой SaaS для оптимизации доставки. Компания помогает компаниям с городской доставкой сократить транспортные расходы до 50%, сократить автопарк до 20% и сократить опоздания в 6-7 раз. Продуктом компании пользуются более 300+ компаний по всему СНГ, среди которых Metro, Coca-Cola, PepsiCo, Вкусвилл. Сейчас Relog входит в топ-3 в СНГ и активно выходит на международный рынок.   Требования к кандидату:

• Демонстируемый опыт построения команды или отдела B2B продаж: найм, онбординг, увольнение, процесс
• Ожидаем играющего тренера: личные продажи и обучение продукту рынку одновременно с построением команды
• Опыт продаж SaaS продуктов с ценой подписки от $300 в месяц
• Релокейт в Алматы (компания помогает с релокацией)

  Задачи:

• Предстоит быстро (~3 мес) обучиться продукту и включиться в работу отдела продаж (15 сотрудников на сегодня)
• Ожидаем формирование качественной воронки сделок и первой личной продажи в те же сроки
• После успешного включения в работу ожидаем сильных гипотез по изменению процесса продаж и планирования продаж, а также найм и обучение sales-менеджеров с ответственностью за их результаты
• В течение 6-9 месяцев от успешного сотрудника ожидаем управление / ответственность за отдел продаж и его бюджет, ключевая метрика - новая выручка, показатель качества процесса - степень расхождения с собственными планами по продажам
• Выстроить правильный процесс планирования продаж

  Компания предлагает:

• Интересный продукт и неконкурентный рынок
• Лучший продукт на рынке с уникальными конкурентными преимуществами, которым пользуются Coca-Cola, PepsiCo, Metro
• Участие в продажах на рынке Европы, получение опыта международных продаж 
• Просторный светлый офис с видом на горы в центре Алматы и бесплатные снэки
• Программа релокации для иногородних сотрудников
• Крутая культура, работа с фаундером и плоская иерархия управления
• Оплата онлайн курсов или конференций

В телеком-компанию Триколор требуется Директор по продуктовому маркетингу.   Триколор - мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем необходимо заниматься:

• Разработка различных продуктов спутниковых ТВ, в том числе конвергентных продуктов с привлечением партнеров
• Запуск новых продуктов
• Управление проектными командами

  Требования:

• Опыт успешного ведения проектов
• Опыт запуска новых продуктов, преимуществом будет сфера телекоммуникаций и IT
• Управленческий опыт
• Отличное понимание сферы маркетинга, опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в крупной (федеральной) компании, В2С

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ДМС, офисный врач, английский язык
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Руководитель группы подбора персонала.   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Самостоятельный поиск и организация своевременного и качественного подбора персонала (80% массовые вакансии, 20% точечные)
• Выполнение KPI по подбору, управление воронкой
• Операционное управление командой рекрутеров (в прямом подчинении – 10 человек) постановка целей, контроль исполнения
• Поиск и внедрение эффективных/альтернативных каналов привлечения персонала
• Ведение отчетности по подбору персонала / работа с аналитика
• Адаптация принятых сотрудников, увеличение жизненного цикла сотрудника
• Формирование стратегии поиска кандидатов, выбор и создание инструментов поиска
• Разработка мероприятий, направленных на рост качественных показателей подбора

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в массовом подборе(менеджеры по продажам, операторы КЦ, диспетчера, спец-ты ККО и др.)
• Опыт управления группой подбора будет преимуществом
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде

  Условия:

• Ежемесячный доход: оклад и бонусная часть
• Возможность профессионального и карьерного роста, как внутри Департамента, так в компании в целом
• Предоставляется ДМС + стоматология (после 3 месяцев работы)
• Получение образования по любому направлению в Корпорации Синергия с солидной корпоративной скидкой до 100%
• Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров
• Посещение спортклуба Synergy Gym и занятия по корпоративным спортивным программам от Synergy Mix Training и Synergy MMA Gym (тренажерный зал, бокс, единоборства, функциональный тренинг, йога и др.)
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол

В Центральный банк Российской Федерации требуется Начальник отдела анализа международных практик (финансовые рынки).   Задачи:

• Организация работы отдела и координация деятельности сотрудников, в том числе разработка стратегии работы отдела и развития компетенций сотрудников
• Оказание аналитической поддержки руководству Банка России в части международных практик
• Мониторинг и координация деятельности по линии IOSCO в рамках Банка России, подготовка обзоров документов Международной организации комиссий по ценным бумагам (IOSCO)
• Подготовка экспертных заключений по вопросу применимости на российском финансовом рынке лучших международных практик в сфере регулирования финансовых организаций и надзора за ними
• Координация деятельности по имплементации рекомендаций международных организаций в части регулирования и надзора на финансовом рынке
• Подготовка проектов международных соглашений о сотрудничестве и обмене информацией с иностранными регуляторами финансового рынка
• Ведение официальной переписки с внешними ведомствами и иностранными контрагентами на английском и русском языках
• Реализация проектов в рамках деятельности департамента по развитию финансового рынка

  Требования:

• Высшее образование (международные финансово-экономические отношения, финансы, экономика, юриспруденция, международная экономика, финансовые рынки, международные финансы, регулирования финансового рынка)
• Наличие сертификатов будет вашим преимуществом (CAE/IELTS 8.0 или эквивалент, сертификаты ФСФР, CFA, иные сертификаты, подтверждающие знания и опыт работы на финансовых рынках)
• Приветствуется опыт работы в консалтинге (консультирование по вопросам международного развития финансового рынка) и/или научно-аналитическом подразделении от 2-х лет
• Свободное владение английским языком, другие иностранные языки будут являться преимуществом
• Опыт подготовки аналитических материалов, основанных на нормах законодательства Российской Федерации и иных государств
• Опыт участия в оценочных процедурах международных организаций и самооценок на предмет соответствия международным принципам и стандартам
• Опыт подготовки научно-исследовательских работ
• Опыт подготовки презентаций и тезисов для выступления руководства на русском и английском языках
• Опыт взаимодействия с международными организациями в области финансового рынка

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

В Центральный банк Российской Федерации требуется Руководитель экспертной группы (центр надзорного стресс-тестирования).   Задачи:

• Построение финансовых моделей, моделирование финансовых показателей по
  банковскому сектору и отдельным банкам
• Поддержание и развитие внутренних моделей Банка России по стресс-тестированию
• Анализ состояния и оценка рисков российского банковского сектора и отдельных банков
• Исследование факторов формирования рисков по различным направлениям деятельности кредитных организаций
• Интерпретация трендов и оценка влияния регулятивных изменений и внешних факторов на деятельность российских банков
• Разработка аналитических материалов в отношении деятельности кредитных организаций (статистические данные, аналитические отчеты, публикации Банка России о состоянии и рисках банковского сектора, оперативные материалы для руководства Банка России)
• Проведение надзорного стресс-тестирования по методам Bottom-up и Top-down
• Формирование аналитических отчетов по тематическим вопросам
• Построение и автоматизация различных финансовых моделей

  Требования:

• Высшее образование (экономическое / техническое)
• Опыт в банковском секторе (оценка рисков), либо финансовых, аудиторских или консалтинговых организациях
• Понимание принципов функционирования банковских бизнес-процессов
• Знание российского и международного регулирования банковской деятельности (199-И, 590-П, 509-П, 579-П, 3624-У, Basel II, Basel III)
• Знание принципов бухгалтерского учета и отчетности, теории финансового анализа или риск-менеджмента
• Наличие управленческого опыта или опыта самостоятельного управления проектами
• Опыт построения финансовых моделей
• Опыт анализа данных (работа с массивами данных, автоматизированная обработка данных, интерпретация статистической информации)
• Навык анализа финансового или рискового профиля банков (знание соответствующих показателей: COR, CIR, NIM, NPL, экономический капитал)
• Опыт анализа финансовой отчетности кредитной организации (МСФО и РСБУ)
• Также преимуществами являются опыт эконометрического моделирования, продвинутые знания макроэкономики опыт реализации проектов по автоматизации, подготовки БТ, ФТ, ТЗ

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

Центральный банк Российской Федерации ищет Начальника отдела методологии (IT).   Обязанности:

• Организация эффективной системы управления качеством разработки программного обеспечения
• Поддержка архитектуры бизнес-процессов, планирование достижения целевого состояния бизнес процессов
• Руководство внедрением новых практик
• Оценка качества процессов разработки программного обеспечения, планирование и контроль статуса корректирующих мероприятий
• Управления деятельностью отдела, координация работы сотрудников, оценка необходимых временных затрат и трудовых ресурсов, планирование задач
• Организация документирования

  Требования:

• Высшее образование (математика, информатика)
• Опыт работы по профилю от 5 лет, управленческий опыт от 3 лет
• Успешный опыт построения процесса разработки ПО в соответствии с международными стандартами качества
• Знание и опыт практического применения методологии формирования систем менеджмента качества, методологии ИТ-разработки, методологии обработки инцидентов и пр.
• Знание моделей качества: ISO, СММ, СММi, ITIL
• Знание методологии: Agile, Scrum
• Хорошо развитые управленческие навыки

  Условия:

• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта
• Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет
• Регулярное внутреннее и внешнее обучение и повышение квалификации работников
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней)
• Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни банка​
• Офис: ст.м. Багратионовская