Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Холдинг Российские мясопродукты требуется Директор по качеству.   Обязанности: Разработка, внедрение, поддержание/развитие системы менеджмента качества и безопасности пищевой продукции;
Контроль за изменениями в законодательстве РФ и Таможенного Союза, разработка мероприятий по внедрению этих изменений в части СМК и БПП;
Руководство работой службы качества (23 человека). Организация обучения персонала по вопросам СМК и БПП;
Осуществление операционного контроля на всех стадиях производственного процесса. Анализ рекламаций, изучение причин возникновения дефектов и нарушения технологии производства;
Контроль испытаний готовой продукции и оформление соответствующих документов;
Обеспечение контроля качества поступающих на предприятие материальных ресурсов, подготовка заключений об их соответствии стандартам качества. Подготовка рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству поставок;
Анализ показателей качества продукции и причин возникновения брака;
Организация и проведение внутренних (на всех бизнес-единицах Компании) и внешних (поставщики/контрагенты) аудитов СМК и БПП. Контроль за прохождением внешних аудитов (контролирующие органы, сетевые контрагенты), сертификационных/ресертификационных аудитов на соответствие требованиям стандартов FSSC 22000;
Бюджетирование;
Проектная деятельность: реализация Проекта «Качество» на площадке СПК и масштабирование проекта на всех производственных площадках Компании.   Требования: Высшее профильное образование (пищевая промышленность, сельхозпереработка, стандартизация/сертификация);
Дополнительное образование в области СМК и БПП;
Стаж работы в аналогичной должности на производственном предприятии не менее 5 лет;
Опыт работы в холдинговой/филиальной структуре обязателен;
Опыт работы в пищевой промышленности обязателен, мясоперерабатывающей или молочной промышленности будет вашим преимуществом;
Опыт взаимодействия с контролирующими органами обязателен;
Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по управлению качеством продукции;
Знание схем сертификации ИСО 22000, FSSC 22000.   Условия: Работа в крупнейшей мясоперерабатывающей Компании РФ в команде профессионалов;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования), оклад и система бонусов;
Спец. предложения на продукцию компании для сотрудников;
Пакет компенсаций (в т.ч. компенсация жилья для иногородних кандидатов);
Командировки до 25% рабочего времени.

Компания «Астерит», работающая в сфере информационной безопасности, ищет Руководителя отдела защиты информации.   Требования: 1. Наличие профильного образования («Информационная безопасность», «Компьютерная безопасность»). 2. Опыт реализации проектов по защите информации (в качестве руководителя проекта или специалиста). 3. Знание нормативной базы в сфере информационной безопасности, технической защиты информации, в том числе ЗПДН (152-ФЗ), КИИ (187-ФЗ), АСУТП, банковских систем (683-П, 684-П ЦБ РФ). 4. Наличие навыков:
— проектирования, разработки, документирования (в том числе принятых стандартов);
— системного анализа;
— управления проектами. 4. Способность:
— понимать (интерпретировать) требования заказчика;
— изъясняться понятным языком в бизнес-среде;
— описывать и совершенствовать бизнес-процессы;
— к коллективной, проектной работе; 5. Умение систематизировать большой объем информации, проводить аналитическую работу. 6. Желателен опыт взаимодействия с регуляторами (ФСБ, ФСТЭК, Роскомнадзор).   Обязанности: 1. Работа с отделом защиты информации: — найм и отбор специалистов по защите информации;
— обучение, адаптация и развитие подчиненных;
— мотивация персонала; 2. Обеспечение полного цикла реализации работ по защите информации, в том числе:
— аудит информационных систем заказчика;
— осуществление анализа организационно-распорядительной и методической документации заказчика; — разработка документации в рамках организации системы защиты информации; — организация и проведение аттестации информационной системы заказчика.   Условия работы: 1. Уровень дохода (оклад и премиальная часть) определяются по результатам собеседования. 2. Вы получаете возможность профессионального развития и реализации ваших знаний и навыков. 3. Регулярные командировки по России. 4. Мы создаем комфортную среду для своих сотрудников: в компании есть удобная обеденная зона с современным кухонным оборудованием, где каждый желающий может сварить себе кофе, выпить чашку чая, пообедать. 5. График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.

Компания-крупный региональный дистрибьютор находится в поисках HR BP.   Условия:
Готовы рассмотреть местных кандидатов или под релокацию   Ключевые задачи: Управлению функцией, с фокусом на развитие персонала, формирование и управление кадровым резервом, самостоятельный рекрутинг топ позиций .
Подчинение собственникам.

В фармацевтическую компанию Р-Фарм требуется Руководитель направления международных проектов.   Задачи:
Договорная работа (вкл. с иностранными контрагентами на англ.языке) по профилю компании;
Ведение проекта по обороту лекарственных средств;
Юридическое сопровождение в сфере фарм. деятельности, производства лек. сред-в, оборота мед. изделий;
Аналитическая работа;
Иные обязанности. В Дирекции большой объём разноплановой юридической работы, возможно появление новых задач при готовности сотрудника.   Портрет идеального кандидата:
Высшее юридическое образование (МГУ, МГЮА, ведущие региональные ВУЗы);
Опыт работы – от 5 лет, из них не менее 2-х лет в области оборота лекарственных средств;
Знание английского языка, включая юридическую лексику;
Опыт работы в фармацевтической отрасли, в крупной холдинговой компании, работающей с иностранными контрагентами;
Энергичность, инициативность, самостоятельность, ответственность, стремление к профессиональному росту, внимательность, многозадачность;
Готовность к ненормированному раб. дню.   Что предлагают:
Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
Страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
Система корпоративных скидок;
Компенсация питания;
Компенсация мобильной связи.

Компания АВТОР, являющийся владельцем торгового знака AUTHOR, разработчиком и запатентованным производителем Первого в мире революционного противоугонного устройства нового поколения IGLA, ищет Генерального директора.   Обязанности: Участие в разработке и реализации эффективной общей стратегии и основных направлений развития компании с целью обеспечения финансовой стабильности Компании
Руководство производственно-хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью компании
Разработка и реализация коммерческой стратегии Компании, маркетинговой политики, формировании долгосрочных и краткосрочных целей компании, планов освоения новых направлений бизнеса/рынков
Управление всеми процессами в Компании (производственные, коммерческие, административные). Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, контрольных точек.
Бюджетирование и финансовое планирование, анализ отклонений. Контроль бюджета компании и категорий (распределение фин.средств)
Организация взаимодействия всех структурных подразделений, филиалов и отделов. Координация работ отделов: постановка задач, контроль исполнения на всех этапах в соответствии с утвержденными решениями, оценка эффективности.
Выстраивание KPI-показателей (разработка, описание, оценка эффективности) и контроль выполнения
Выстраивание (разработка, описание) и контроль отчетности отделов (выполнение план-факт показателей)
Автоматизация системы учета, контроля и передачи информации
Внедрение ресурсов под внутренние потребности компании (продуктовые релизы, положения и регламенты и пр.)
Разработка мер и обеспечение безопасности процессов и компании в целом. Организация эффективного взаимодействия с бизнес-партнёрами Компании, органами власти, представителями профессионального сообщества.
Внедрение системы менеджмента качества (ISO) в компании.
Участие в разработке стратегии развития новых направлений бизнеса.   Требования:
Высшее образование (менеджмент, экономика), наличие MBA будет являться преимуществом.
Релевантный опыт работы на руководящих должностях (Генеральный директор, Зам. генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор) не менее 5 лет в компаниях со штатной численностью от 100 человек.
Знание основных принципов управления экономикой и финансами компании. Наличие стратегического, аналитического мышления. Опыт бюджетирования и управленческой отчетности. Успешный опыт организации оперативной деятельности компании. Опыт создания и стандартизации бизнес-процессов. Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки
Развитые управленческие навыки и успешный опыт построения эффективной команды, ориентированной на бизнес-результат.
Опыт взаимодействия с административными и контролирующими органами. Желательно — уверенное владение английским языком.
Готовность пройти испытательный срок в должности Заместителя Генерального директора. Структурное подчинение учредителям компании.   Условия:
Оформление по ТК РФ, соц. пакет;
Головной офис в Санкт-Петербурге: БЦ Громов (10 мин. пешком от ст. м. «Новочеркасская»);
Работа в команде профессионалов, ориентированных на эффективность и достижение результатов;
Испытательный срок — до 6 месяцев, пятидневная рабочая неделя с 10.00-19.00, полный рабочий день;
Корпоративный спорт и обучение английскому языку;
Уровень дохода обсуждается по результатам собеседований, система мотивации оклад + премии (по kpi-показателям).

В команду Петербургского нефтяного терминала приглашают HR generalist-а.   Задачи: Реализация кадровой политики компании
Ведение проектов по разработке систем мотивации, KPI для производства/логистики/строительных проектов, анализ ФОТ
Частичное ведение КДП, разработка должностных инструкций, регламентов и процедур.Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
Ведение проектов по подбору и обучению персонала
Содействие улучшению внутренних коммуникаций между подразделениями
Участие в организации корпоративных мероприятий и других проектах подразделения по заданиям директора по персоналу   Требования:
Подтвержденный успешный опыт по профилю от 3 лет, экспертиза в области мотивации и развития, разработки KPI, анализа ФОТ
Знания и практический опыт работы в 1СЗУП версия 3.1
Владение ПК MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя
Умение работать в режиме многозадачности и позитивное отношение к жизни.

Консалтинговая группа SRG ищет Заместителя директора по оценке бизнеса и финансовому консалтингу.   Обязанности: Руководство проектными группами по консалтинговым проектам ( оценщики бизнеса, финансовые консультанты, аудиторы, юристы, инженеры);
Контроль качества и соблюдение сроков выполнения проектов;
Сопровождение продаж: участие в переговорах, конференциях, составление договора и согласование технического задания, подготовка коммерческих предложений, презентаций;
Проведение встреч, согласование результатов работ с клиентами и партнерами компании;
Выстраивание и поддержание партнерских отношений с клиентами компании.   Требования: Опыт работы в финансовом консалтинге (оценка бизнеса, бизнес-планы, финансовые модели, комплексные экспертизы инвестиционных проектов, Due diligence) от 10 лет;
Опыт управленческой работы не менее 5 лет;
Опыт по сопровождению сделок M&A, привлечение кредитования в банках, фондах развития.
Глубокие знания всех этапов сопровождения сделки и консалтинговых продуктов, сопровождающих сделку от разработки целевой структуры до ее закрытия.
Высшее образование и дополнительные международные сертификации как преимущество (ACCA, CFA,CIMA);
Активная профессиональная позиция (статьи, публикация, тематические выступления);
Активная жизненная позиция и стремление к профессиональному развитию.
Опыт проведения переговоров и защиты проектов.   Условия: Высокая заработная плата: оклад + квартальная премия;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
Комфортный офис;
Дружный коллектив.

В крупную FMCG компанию требуется Заместитель директора по развитию.   Обязанности: — обеспечение стратегии успешного развития бизнеса;
— анализ экономических, финансовых показателей проектов развития;
— повышение доходности бизнеса, разработка прогрессивных и эффективных методов развития бизнеса;
— решение оперативных вопросов.   Требования: — высшее образование (желательно техническое);
— умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
— склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение;
— опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании;
— стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;
— личностные качества: многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность.   Условия работы: — оформление согласно ТК РФ;
— своевременная заработная плата по результатам собеседования;
— дополнительная мотивация: KPI;
— ДМС.

Simple — мобильное приложение, которое помогает отслеживать всё, что важно для формирования правильного питания, находится в поиске своего HR generalist.   Задачи: Полный цикл рекрутмента;
Построение и реализация HR функции в единственном лице;
Участие в адаптации и развитии персонала;
Запуск и реализация различных HR инициатив.   Что ждут:
Успешный опыт в рекрутменте, особенна ценна экспертиза в закрытии ИТ-позиций;
Знание современных технологий поиска и оценки персонала;
Широкий кругозор и опыт в HR проектах;
Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат, ответственность.

Компания «Астерит» в сфере информационной безопасности, работающая в сфере информационной безопасности, ищет Руководителя региональных продаж.   Обязанности: Управление продажами. Обеспечение достижения плановых показателей подразделения.
Формирование команд регионов, управление персоналом: постановка задач, обучение, мотивация, контроль. В 2020 году планируется запуск региональных представительств в Северо — Западном федеральном округе и Приволжском федеральном округе.
Участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий, выставках/семинарах/конференциях.
Личные продажи, курирование ключевых клиентов.   Требования: Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт в управлении продажами (сложные, комплексные продукты), обязателен опыт личных продаж и ведения клиентов b2b (крупный, средний бизнес).
Личные качества: активность, нацеленность на результат, лидерство, системность мышления.
Предпочтение кандидатам, имеющим опыт в продажах в IT-сфере.   Условия: Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + бонус). Уровень оклада зависит от опыта и компетенций и обсуждается на собеседовании.
Оформление по ТК РФ.
В компании созданы условия для того чтобы зарабатывать и профессионально развиваться, есть корпоративное обучение.
Удобный офис в центре, все необходимое для успешной работы. Мы создаем комфортную среду для своих сотрудников: в компании есть удобная обеденная зона с современным кухонным оборудованием, где каждый желающий может сварить себе кофе, выпить чашку чая, пообедать.